池州工商所述職述廉工作小結(jié)

池州工商所述職述廉工作小結(jié)

自市局池工商監(jiān)字（201*）152號文件將池州所確定為述職述廉試點單位后，所領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視該項工作，隨即召開所長辦公會學(xué)習(xí)了市局文件精神，并對本所述職述廉工作進行安排部署。成立了以所長為組長、三名副所長為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定由辦公室負責(zé)具體落實和資料收集歸檔工作。

貴池分局首先由從經(jīng)濟戶口中隨機抽取了80名代表侯選人，然后通過集體討論研究，確定了最終52名正式代表。會議還正式邀請區(qū)委、區(qū)政府以及街道辦事處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和池州工商所轄區(qū)的六個社居委負責(zé)人參加。

通過周密準備，11月15日上午9時，池州工商所向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉大會在貴池分局五樓會議室隆重召開，除52名正式代表外，市局黨組成員、紀檢組長李秉政、監(jiān)察室主任范敬德、人教科長章正春，以及貴池分局馬長征局長、楊昌鋒副局長、監(jiān)察科陳美芳科長和池州工商所全體干部職工參加會議。會議由分局楊昌鋒副局長主持，他首先將大會的議程及代表產(chǎn)生情況向與會人員作簡要說明，并對各位領(lǐng)導(dǎo)和代表參加今天的大會表示衷心感謝。分局馬長征局長在會上作了述職述廉動員報告。池州工商所徐家祥所長和盛立忠、石學(xué)理、肖俊三位副所長分別向監(jiān)管服務(wù)對象作述職述廉匯報，并對代表們提出的在“如何降低食品備案索證成本、遭遇消費投訴怎么辦”等質(zhì)詢給予一一解答。代表們還通過現(xiàn)場填寫測評表的方式從政治素養(yǎng)、執(zhí)法水平、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)、辦事效率、廉潔自律等六個方

面對池州工商所全體執(zhí)法人員進行了測評。最后，由市局黨組成員、紀檢組長李秉政同志作總結(jié)發(fā)言。

經(jīng)過對測評結(jié)果的認真統(tǒng)計，除僅有2人次在2個小項中被評為“不滿意”外，其余均為“滿意”和“基本滿意”，而且“滿意”占據(jù)絕對優(yōu)勢。部分代表還在測評表中還對池州工商所及干部職工進行誠懇的評價，并提出中肯意見和建議：“各執(zhí)法部門間應(yīng)加強溝通，構(gòu)造優(yōu)美市場環(huán)境”、“權(quán)為民用”、“建議今后和街道、社區(qū)加強交流”、“徐所（徐家祥所長）有領(lǐng)導(dǎo)力，能抓住核心；肖所（肖俊副所長）能正確定位工作，業(yè)務(wù)熟悉；盛所（盛立忠副所長）謙虛實在、有思想”等等。

述職述廉大會結(jié)束后，池州所領(lǐng)導(dǎo)班子又召開了所長辦公會，對此次述職述廉工作進行了總結(jié)，認為大會總體是成功的，但也存在需要改進的地方，如：個別述職人的書面發(fā)言材料準備不夠充分、監(jiān)管服務(wù)對象代表提問不夠積極等等，下次要發(fā)揚優(yōu)點、改進不足。會議還對代表們提出的意見和建議進行了認真梳理，并逐一指定了具體落實責(zé)任人，要求在年底之前將結(jié)果匯報到所。

池州工商所二00七年十一月二十九日

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萬年縣工商局珠山分局開展述職述廉工作情況的總結(jié)

為了加強基層工商分局干部職工的思想教育、監(jiān)督和制度建設(shè),近幾年來,我分局一直致力于干部隊伍建設(shè),同時著力于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的反腐糾風(fēng)工作體系，立足于服務(wù)，全面提高干部自身素質(zhì)，創(chuàng)造性的開展各項工作，建立起一支高效廉潔的工商隊伍，連續(xù)幾年被縣工商局評為先進單位。今年9月上旬,我分局成功地召開了述職述廉報告會,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一、基本情況

我分局現(xiàn)有干部職工21人,管理區(qū)域為萬年縣縣城南部及上坊鄉(xiāng)，商品集中交易市場2個，個體經(jīng)營戶1369多戶,私營企業(yè)124戶，我分局以食品安全監(jiān)管工作為重點，人員實行定崗定職，按照網(wǎng)格化監(jiān)管的模式實施日常監(jiān)管。

二、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，緊密部署，確保各項工作到位我分局開展述職述廉工作，得到縣局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并且作了緊密部署，確保各項工作落實到位。8月中旬，我分局召開了干部職工會議傳達活動精神，同時成立述職述廉制度工作小組。還制定出《珠山工商分局述職述廉工作實施方案》，明確了指導(dǎo)思想，確定了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，提出了實施的內(nèi)容、要求、措施以及時間步驟。8月底，分局掛點領(lǐng)導(dǎo)、縣局黨組成員鄔子松同志及監(jiān)察室主任張永紅同志親自到我分局指導(dǎo)，并詢問干部職工對開展這項工作有何看法。及時提出有效的整改意見。我分局召開

述職述廉動員大會，分局長彭思彪給所有干部職工思想動員，強調(diào)了勤政廉政工作對于工商隊伍建設(shè)的重要性。強調(diào)要求全分局干部職工將全力以赴做好述職述廉工作，建設(shè)成為一支高效廉潔的工商隊伍。由于動員工作做到位了，使少部分干部克服了原來的畏難情緒，樹立起開展好此項工作的信心。9月初，我分局領(lǐng)導(dǎo)和干部職工在廣泛征求轄區(qū)服務(wù)對象意見的基礎(chǔ)上，按照職責(zé)分工和規(guī)定的述職述廉內(nèi)容實事求是地撰寫個人述職述廉報告。9月9日我分局在縣局六樓會議室召開述職述廉報告會，邀請了當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人大、縣局及個協(xié)領(lǐng)導(dǎo)參加，與參加報告會的26名個體工商戶、私營企業(yè)主進行“面對面”地公開述職述廉。當場進行述職述廉民主測評，采取無記名方式填寫民主測評表。通過民主測評，我分局的各項工作得到了與會代表的肯定，同時也給我們工作指出了不足和提出了要求。

三、以開展述職述廉活動為動力,更有效地轉(zhuǎn)變了干部隊伍工作風(fēng),提高服務(wù)水平,促進地方個私經(jīng)濟發(fā)展

我分局以開展述職述廉活動為契機,在結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)上,更進一步落實上級有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，并結(jié)合新形勢的要求，做到“以人為本，執(zhí)政為民”。使全分局工作有了較明顯的進步，工作作風(fēng)有了棍本性的改進，使全分局各項工作面貌煥然一新。我分局還致力立足于服務(wù)個體工商戶、私營企業(yè)，達到提高全分局干部職工素質(zhì)的目的，因此以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，高效服務(wù)、滿意服務(wù)、周到服務(wù)”貫穿到我分局工作的全過程。一是在辦公大廳配備了沙發(fā)、茶幾、茶水等，將辦照程序，各種服務(wù)承諾，收費項目，標準以及收費底冊等公布上墻。對上

門辦事者，我們做到“一張笑臉相迎，一杯熱茶相敬，一張椅子請坐，一句溫暖的問候，一個滿意的回答”；在接受業(yè)主咨詢時，力求“準確、祥和、周到、耐心”全心全意為其服務(wù)。二是簡化辦照程序，對申請人提交的申請材料齊全，符合法定形式的予以當場登記，當天可領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并開辟特事特辦“綠色通道”，即對下崗職工、殘疾人再就業(yè)、從事農(nóng)林開發(fā)、農(nóng)副產(chǎn)品深加工的行業(yè)，只要他們辦照前置審批手續(xù)齊全，我們派專人快速幫助辦理。三是全面落實“千名干部進社區(qū)入農(nóng)村的定點幫扶”工作，我分局對定點幫扶的鄉(xiāng)村，帶去了工商干部對建設(shè)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的滿腔熱情，擠出有限資金1000元支助村委會建設(shè)橋路等。截至8月底止，我分局共幫扶私營企業(yè)和個體工商戶10多戶，每個干部都認真對幫扶對象進行了不少的走訪或者電話聯(lián)系，直接幫助它們解決了經(jīng)營場地、生產(chǎn)設(shè)備、登記事項變更等問題。

四、全面發(fā)展，統(tǒng)籌推進，認真地做好本職各項業(yè)務(wù)工作（一）加大對各種違法行為的查處力度，積極開展各種專項整規(guī)工作。截止今年8月底止，我分局先后組織開展了元旦、春節(jié)、五一、六一等重大節(jié)日食品安全整治活動，檢查肉類市場、暑期冷飲食品等，并開展了農(nóng)資檢查，農(nóng)機配件、摩托車配件專項檢查等，受到當?shù)厝罕姷姆Q贊。到目前為止，我分局開展各種專項執(zhí)法行動，共出動檢查人員102人次，共檢查經(jīng)營戶185戶，查處各種無照經(jīng)營15戶等，查處各類違法案件48起，罰沒入庫18萬余元，案值達100萬多元。為了維護消費者的合法權(quán)益，我分局在轄區(qū)建立村級消費維權(quán)聯(lián)絡(luò)站。為了確保中小學(xué)食品安

全防范工作，由我分局牽頭與鎮(zhèn)中心校共同管理校園及周邊經(jīng)營攤點的整治，建立了學(xué)校食品安全監(jiān)督員制度，建立了轄區(qū)食品經(jīng)營戶分布圖及監(jiān)管人員責(zé)任區(qū)分布圖等措施，從而有效地遏制了各種違法違章行為，并凈化了轄區(qū)食品市場，確保安全生產(chǎn)。（二）加強對個體私營經(jīng)濟的引導(dǎo)和管理，大力發(fā)展個體工商戶，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展

為了進一步加強個體私營經(jīng)濟的引導(dǎo)和管理，培育新的經(jīng)濟增長點，促進新的經(jīng)濟增長點，促進當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。我分局在大力發(fā)展個體，私營經(jīng)濟上做文章，結(jié)合當?shù)攸h委、政府招商引資的優(yōu)惠政策，引導(dǎo)促進車站邊設(shè)新開辟個體經(jīng)商網(wǎng)點，擴大稅源，鼓勵有條件的山區(qū)農(nóng)民到新縣醫(yī)院周邊經(jīng)商。截止8月份，我分局新發(fā)展個體工商戶3戶，新發(fā)展企業(yè)2家。我分局還立足于政策宣傳和教育，積極支持個體勞協(xié)會搞好工作，深入開展經(jīng)營者職業(yè)道德教育，引導(dǎo)個體工商戶、私營企業(yè)主文明主文明經(jīng)商，遵紀守法，弘揚愛國主義精神。

五、建立監(jiān)督員制度，有利于加強干部隊伍建設(shè)，促進廉政建設(shè)工作

我分局在抓干部隊伍建設(shè)時，堅持以人為本，抓住重點的原則。首先，端正思想，正確對待。我分局常常結(jié)合了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，督促全所干部認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆二中、三中全會精神，并能將理論聯(lián)系實際工作。到目前為止，我分局在職人員沒有一個受到黨紀、政紀處分或者法律懲處，也沒有因為行政執(zhí)法或者其他問題受到投訴，其次，完善規(guī)章制度，樹立部門形象。

今年來，我分局先后修訂和完善了《考勤制度》、《崗位責(zé)任制》、《政務(wù)公開制度》、《服務(wù)承諾制度》、《首問負責(zé)制度》和《企業(yè)回訪制度》等十多項規(guī)章制度，實現(xiàn)了以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以承諾制來明確管理和服務(wù)要求，以公示制來推行政務(wù)公開，以考評制來強化監(jiān)督管理的管理目標。為了有效地促進廉政建設(shè)，我分局還設(shè)立社會義務(wù)監(jiān)督員制度，分別由鎮(zhèn)紀委書記、鎮(zhèn)司法所干部，轄區(qū)個體工商業(yè)主擔任義務(wù)監(jiān)督員，并上墻公布，督促干部勤政廉政，監(jiān)督政務(wù)公開的實施。其次是向個體、私營企業(yè)發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡，向群眾開通舉報電話，加大監(jiān)督力度。以上兩個監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)形成的合力，把包括分局長在內(nèi)的全體干部都置于這個網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督之下，對建設(shè)高效廉潔的工商隊伍起到了積極的作用。今年我所在開展述職述廉工作中，整體素質(zhì)比以前更有了明顯提高，逐步實現(xiàn)從根本上解決腐敗問題，遏止“三亂”、“四難”和“吃拿卡要”等不正之風(fēng)的發(fā)生。以前存在的工作熱情不高、工作不創(chuàng)新、服務(wù)不周到等現(xiàn)象都有了很大的改觀，而且還營造和諧的工作環(huán)境，加強分局內(nèi)部的團結(jié)，形成強大的凝聚力及工作動力

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