述職述廉工作報告

述職述廉工作報告

xx

（201*年12月）

各位領導、同志們：

我叫xx，現(xiàn)年38歲，大專文化程度，中共黨員。201*年8月被任命為阿克蘇地區(qū)分行營業(yè)部黨支部委員、副主任。任職期間，能夠認真貫徹落實上級有關金融政策方針，恪盡職守，勤政廉政，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。根據(jù)上級行《關于開展述職述廉工作實施意見》的通知要求，現(xiàn)將本人任職以來來履行職責范圍內(nèi)黨風廉政建設責任制和執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定的情況述職述廉如下，請評議：

一、履行職責范圍內(nèi)黨風廉政建設責任制情況。

（一）加強黨風廉政建設，一直以來是黨和國家一項重大的政治任務。在抓全行黨風廉政建設責任制方面，我始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作放在全行改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中，以“三個代表”重要思想為指導，以落實黨風廉政建設責任制為重點，及時傳達貫徹落實上級行黨委、紀檢監(jiān)察部門關于黨風廉政建設的工作部署和要求，深入學習了黨的十七大和十七屆五中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話和中紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，著重在抓學習、抓組織、抓檢查、抓重點上下功夫，取得了一定成效，營造了廉潔清明的政務環(huán)境。

（二）按照黨風廉政建設責任制的要求，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，同時根據(jù)上級行《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施辦法》的有關要求，制定了工作實施方案，明確了工作重點和整治措施，將目標責任制進行了分解，上報了黨風廉政建設責任目標，落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的網(wǎng)絡體系。

（三）作為黨支部班子的成員，深知貫徹和堅持民主集中制原則的重要性。我把這個準則作為一條政治紀律來執(zhí)行，做到參謀不陰謀、助手不甩手、服從不盲從，補臺不拆臺，勇于承擔責任。任職以來，我能很好地堅持原則，既能夠在重要決定形成之前暢所欲言，表明自己的政治觀點個人說了算。每遇階段性工作開展，組織相關部門中層干部召開會議，由大家共同協(xié)商決定，一切以有利于工作開展、解決實際問題為標準。而絕不搞上有政策、下有對策。201*年，在黨支部的集體領導下，我努力工作，充分發(fā)揮副職的參謀助手作用，積極維護班子的團結(jié)和威信，不斷加強領導班子自身建設，帶頭貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，嚴格遵守政治紀律，服從黨支部集體領導，做到分工協(xié)作，盡職盡責地做好了自己分管的信貸工作，為切實履行好本職責范圍內(nèi)工作做出了不懈努力，也取得一定成效。

（四）加強法制教育，組織員工開展學習《員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》和各類金融法律法規(guī)活動，嚴禁違規(guī)操作和越權(quán)辦事；加強“兩個務必”、“立黨為公、執(zhí)政為民”及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等主題教育活動，不斷增強黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識，樹立了黨員干部的良好形象；加強警示教育，運用正反面事例，特別是近年來發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)的案例教育員工知法、懂法、依法辦事。通過經(jīng)常性的教育，使我行干部員工筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的生活作風，保持奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。

在信貸管理工作中，依法合規(guī)經(jīng)營，為嚴肅信貸紀律，規(guī)范貸款行為，按照總行提出貫徹落實“制度執(zhí)行年”的要求，積極圍繞“保糧穩(wěn)棉、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、樹形象”的發(fā)展思路，把完善信貸管理制度措施辦法作為工作主線，把信貸操作以規(guī)范化管理為標準，嚴格把握“區(qū)別對待，分類指導”的信貸政策，繼續(xù)發(fā)揮“嚴、細、實”的工作作風，狠抓了信貸基礎管理，從嚴加強對糧棉油購銷企業(yè)的監(jiān)管，增強了信貸管理對企業(yè)經(jīng)營活動的滲透力，提高了風險防范手段和服務功能。我行信貸資產(chǎn)質(zhì)量進一

步提高，推動了收購資金封閉管理工作上水平，上臺階。

（五）今年我行黨員領導班子沒有收禮金、禮券等行為，未發(fā)生違紀違法案件。全行廣大黨員干部廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)意識進一步增強，黨群干群關系進一步融洽。

（六）在狠抓黨風廉政責任制的落實上，年初，研究黨風廉政建設責任制和全體員工廉潔自律承諾內(nèi)容，建立和完善了黨員干部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規(guī)定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情況一并裝入檔案，單獨裝訂成卷，起到監(jiān)督檢查的作用。并分別與各部門負責人簽訂責任書，注重檢查考核，跟蹤問效。堅持領導班子述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保黨員干部的從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)督之下。

二、執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定情況。

（一）作為一名領導干部，尤其是黨支部委員，如果廉潔自律做不好，個人得失是小，將直接影響整個班子的威信，影響黨在廣大干部群眾心目中的威信。任職以來，我自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔自律從政若干準則》和有關法紀規(guī)定，帶頭廉潔自律，管好配偶和身邊工作人員，按照“十個嚴禁”等要求，過好“五關”，做到堂堂正正做人，明明白白處事。同時能堅持過好雙重組織生活，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。為進一步把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，組織有關部門及相關人員督促實施狠抓支行黨風廉政建設責任制量化管理工作實施辦法及量化考核標準等，并抓好檢查落實，確保各項制度、規(guī)定在實施過程中不出現(xiàn)漏洞。

（二）在執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》和《金融系統(tǒng)領導干部和員工“十個嚴禁”》相關法紀制度的同時，將黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核結(jié)果，作為對分管范圍中層干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)向黨支部提出。在狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，我始終注重加強自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，自警、自勵、自重，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主

義思想的侵蝕，自覺遵守廉潔自律有關規(guī)定，時常告誡、提醒和檢查自身是否存在“吃、拿、卡、要、報、借”的問題，是否逾越“五條紅線”等問題，不斷增強黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。

（三）我堅持把加強學習、提高素質(zhì)作為一種政治責任、一種精神追求來對待，激勵自己勤學不輟、學以致用。結(jié)合農(nóng)發(fā)行的工作實際，貫徹落實《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行關于落實領導干部廉潔自律規(guī)定有關問題的實施意見》精神實質(zhì)，積極開展廉政文化教育，采取多種形式，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結(jié)合”，有計劃、有步驟地對干部員工進行學習，也使得自身政治敏銳性、政治鑒別力、黨性宗旨觀念和綜合素養(yǎng)進一步提高。同時，主動參加黨支部中心組理論學習，通過不斷學習有關廉潔自律方面的條規(guī)內(nèi)容，進一步提高廉潔自律重要性的認識，增強拒腐防變的自覺性和堅定性。

（四）存在的突出問題和改正措施。在學習風氣上，存在學習不夠系統(tǒng)、全面等；在工作作風上，有時抓工作主動性不夠；在抓黨風廉政建設和反腐敗工作中，對中層干部的管理教育力度還不夠；在分管信貸工作中，有時還存在急躁的情緒，在管理上有時還要求不夠嚴格，業(yè)務學習不夠深入。

（五）其他需要說明的情況。

今后工作整改意見和個人努力方向。201*年，盡管我行黨風廉政建設工作取得了一些成績，但與上級行要求還有一定差距，在今后的工作中，我行要繼續(xù)堅持從嚴治行，以“三個代表”重要思想為指導，以這次述廉評議為動力，不斷探索做好新形勢下黨風廉政建設工作的新路子，著重在抓鞏固、抓深入、抓完善、抓提高上下功夫，進一步把黨風廉政建設工作抓緊抓好、抓出成效，以黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成果，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

（一）加強領導干部作風建設。要與營業(yè)部各部門的負責人，主要責任者進一步明確黨風廉政建設責任和任務，把主要精力放在整頓工作作風、

加強管理、改善經(jīng)營、提高效益上來，發(fā)揮領導干部攻堅克難的表率作用，樹立“腳踏實地、埋頭苦干”的工作作風，身先士卒，深入基層，深入客戶，靠前指揮，現(xiàn)場辦公，高度負責地帶領大家把工作做好，盡快把工作抓好、抓實、抓出成效。

（二）加強黨風廉政建設。在加強黨風廉政建設工作上，堅持高標準，嚴要求，作為工作的出發(fā)點和落腳點，使我行的黨風廉政建設達到一個新水平。進一步強化治理措施，加強黨性修養(yǎng)和世界觀改造，牢固樹立公仆意識和宗旨意識。同時把廉潔自律作為領導班子、干部隊伍建設的一項根本措施，經(jīng)常抓、反復抓，使黨風廉政建設取得明顯實效。

（三）加大紀檢監(jiān)察工作力度。對重點部位、重點窗口，加強檢查，規(guī)范員工工作行為。堅決杜絕吃、拿、卡、要、報等不良問題在我行發(fā)生。

各位領導、同志們，我將把這次述職評議作為對我個人及營業(yè)部的支持、監(jiān)督、指導和幫助的一次極好機會，認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，為農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展做出新的、更大的貢獻。

擴展閱讀：述職述廉工作總結(jié)

關于向監(jiān)管服務對象述職述廉活動的總結(jié)

根據(jù)市局通知要求，為加快構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮社會監(jiān)督和民主評議的作用，增強各級領導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，規(guī)范工商行政管理機關及其工作人員的從政行為，推進依法行政和廉潔從政，企業(yè)注冊分局全面開展基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象代表述職述廉活動，現(xiàn)將201*年以來活動情況總結(jié)匯報如下：

一、基本情況

制定全局實施方案，要求全局系統(tǒng)在嚴格落實國家總局《工商行政管理系統(tǒng)基層行政執(zhí)法人員接受監(jiān)督，向監(jiān)管服務對象代表述職述廉實施意見（試行）》的基礎上，創(chuàng)新思路，抓好落實。

（一）明確指導思想。要求全局系統(tǒng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，按照“為民、務實、清廉”的要求，充分尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，認真接受監(jiān)管服務對象的監(jiān)督，改善執(zhí)法環(huán)境，規(guī)范執(zhí)法行為，促進干部自律，樹立工商執(zhí)法形象、服務地方經(jīng)濟發(fā)展。

（二）強化組織領導。成立了以分局局長為組長，主管紀檢工作的副局長為副組長，其它班子成員參加的面向管理服務對象述職述廉工作領導小組。并召開班子會研究工作計劃和實施方案。辦公室負責對單位述職述廉工作的安排部署，其它科室負責聯(lián)系企業(yè)代表參加測評，確保述職述廉活動各環(huán)節(jié)責任明確，流程規(guī)范。

（三）確定活動流程。一是明確述職述廉人員范圍。述職述廉活動主要在各監(jiān)管科室實施。四個監(jiān)管科室負責人于開始前兩天準備好述職述廉報告，各科長在提前廣泛征求監(jiān)管服務對象意見的基礎上，認真撰寫述職述廉報告，增強述職述廉報告的針對性。并由紀檢監(jiān)察部門（辦公室）把關，上交班子成員審閱。二是確定監(jiān)管服務對象代表。參加述職述廉活動的監(jiān)管服務對象代表由各科所管轄的企業(yè)中篩選。企業(yè)代表有人大表、政協(xié)委員、專家學者及一般經(jīng)營者。三是多形式開展測評整改。分局做好述職述廉各項準備后，各科負責組織落實參加座談會企業(yè)，確定參會人員。辦公室負責會議議程安排及后勤保障工作，由應述職述廉的人員向監(jiān)管服務對象代表述職述廉。述職述廉會議在基層行政執(zhí)法人員述職述廉的基礎上，還選取監(jiān)管服務對象代表座談、接受代表問詢和書面測。最后，由辦公室向管理服務對象發(fā)放述職述廉測評表，采取無記名形式進行投票評議，對并征求了企業(yè)的意見及建議。最后分局把述職述廉活動開展及整改情況納入年度考核，并將測評結(jié)果作為年終評先選優(yōu)依據(jù)。

（四）活動效果明顯。自201*年以來，分局組織了大小3次面向監(jiān)管服務對象述職述廉活動，6個監(jiān)管科室及注冊指導科全部開展了向監(jiān)管服務對象述職述廉活動，有戶企業(yè)參加了述職述廉活動，同時征求了多行業(yè)的意見及建議20多條�；顒映醪竭_到了使監(jiān)管服務對象和社會各界關心工商、理解工商、支持工商的目的；通過述職述廉活動解決了一部分群眾反映和關心的熱點、難點問題。

二、具體做法

（一）明確述職述廉的人員范圍，突出一個“廣”字。為了最大限度地接受群眾的監(jiān)督，明確了向監(jiān)管服務對象代表述職述廉的人員范圍是：窗口部門負責人、各監(jiān)管科科長。也就是說分局的各對外職能窗口的負責人員代表各個部門全部參加了述職述廉。做到全員參加，全員接受評議，全員整改提高。

（二）確定述職述廉的主要內(nèi)容，突出一個“準”字。從監(jiān)管服務對象最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，從廣大人民群眾反映最強烈的重點、難點問題出發(fā)，要求述職述廉單位和個人必須準確把握以下四個方面的重點內(nèi)容：一是履行各項工作職責、依法進行市場監(jiān)管方面：查文明執(zhí)法、依法行政、看法律法規(guī)各項政令執(zhí)行情況；二是推行政務公開、深化“陽光收費”方面：查創(chuàng)新服務、勤政為民，看效能發(fā)揮各項舉措落實情況；三是支持地方經(jīng)濟發(fā)展方面：查和諧發(fā)展、職能到位，看履職履責各項工作情況；四是遵守廉政紀律，執(zhí)行“六項禁令”方面：查遵紀守法、廉潔奉公，看廉潔自律各項禁令遵守情況。做到重點突出，有的放矢，“述”群眾之所欲，有效防止了避重就輕、避實擊虛、隔靴搔癢等不良傾向。

（三）強調(diào)述職述廉的方法步驟，突出一個“實”字。要求開展述職述廉活動必須緊扣“征、述、評、改”四個環(huán)節(jié)。通過征求意見、述職述廉、評議測定、整改提高等過程。以組織召開述職述廉評議會的形式，現(xiàn)場接受監(jiān)管服務對象和社會各界的監(jiān)督評議，大范圍的征求不同企業(yè)的意見及建議，有的放矢的制定整改措施，提高服務水平，提高群眾的滿意度。以嚴格的程序，確�；顒硬粓D形式，不走過場，不務虛功。

（四）結(jié)合實際方式多樣，便突出一個“活”字。分局述職述廉活動采取座談會與演講報告會的方式進行。多數(shù)采取多批次，行業(yè)接近、人員相對較少，適合座談會的形式進行，縮短了執(zhí)法人員與監(jiān)管服務對象的距離，打破了以往工商人員臺上講，企業(yè)代表臺下聽的慣例，企業(yè)代表可以與工商人員進行面對面的交流，也為工商部門和企業(yè)之間的溝通交流構(gòu)建了一個和諧的平臺。企業(yè)代表隨時提出問題，工商人員及時解答。讓企業(yè)感觸最深的是領導班子成員現(xiàn)場公布了個人聯(lián)系電話、個人郵箱地址，并歡迎企業(yè)代表反映問題，可署名也可匿名，監(jiān)督分局工作，共同把各項工作做好。

（四）試點引路逐步推進實施，突出一個“穩(wěn)”字。首先從分局主要職能、群眾最關心、工作基礎比較扎實的方面入手，以注冊指導為突破口，進行試點，開展述職述廉評議活動。于201*年1月份召開了以登記注冊服務為主的評議活動，邀請了20多家企業(yè)代表，義務監(jiān)督員，召開了基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象述職述廉大會。述職述廉的3名同志測評滿意率和基本滿意率達到了100%。在此基礎上，在全局全面推開述職述廉活動。

（五）點面結(jié)合圍繞服務大局，突出一個“融”字。一是把述職述廉工作與優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境相結(jié)合，述職述廉活動與支持全民創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，述職述廉與科學發(fā)展觀相結(jié)合，述職述廉與干部作風建設年相結(jié)合，圍繞分局中心職能來開展，圍繞服務與發(fā)展去述職。

自201*年至今，分局辦理企業(yè)開業(yè)9000余戶，辦理變更15000多戶，為企業(yè)辦理股權(quán)出質(zhì)11起，幫助企業(yè)融資5億元，查辦各類違法違章經(jīng)營行為案件320件，收繳罰沒款185萬元。收到企業(yè)表揚信60余封，國家級、省市級多家媒體對分局提高工作效率、為企業(yè)發(fā)展服務的典型做法進行了多次報道。尤其是今年作風建設年開展以來，市紀委書記到分局進行“窗口亮起來工程”調(diào)研后，專門要求各窗口部門到企業(yè)分局學習取經(jīng)。

三、存在的問題和建議

通過活動開展，我們發(fā)現(xiàn)存在的主要問題有：一是活動開展初始，相對缺乏經(jīng)驗，對活動總體安排部署不夠慎密，對活動宣傳力度不夠；二是社會各界尤其是經(jīng)營戶對述職述廉活動重視不夠，存在事前不愿接受邀請、事中不能按時參加述職述廉活動的代表，在述職述廉時沒有提出有指導意義和針對性較強的意見建議，對測評打分不夠認真；三是各基層單位沒有及時總結(jié)活動開展的經(jīng)驗，從而對以后工作難以提供有用的典型經(jīng)驗。

為此，我們建議：一是市局進一步加大指導督查力度，以確�；顒娱_展有方向、有明確目標、有明顯效果，針對各單位不同職責，不同情況，確定不同要求；二是統(tǒng)一明確測評打分具體項目和評分標準以及獎懲措施，以促進工作積極性和自覺性；三是進一步加大宣傳總結(jié)力度，統(tǒng)一宣傳口徑，集中宣傳，連轟帶炸，擴大宣傳效果，提升工商形象，達到讓政府認可工商、讓企業(yè)了解工商，讓社會理解工商的目的。

二00九年七月二十九日

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