德城區(qū)廣川街道黨委黨建工作匯報

德城區(qū)廣川街道黨委黨建工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

德城區(qū)廣川街道辦事處位于德州市區(qū)中心，轄區(qū)面積10平方公里，轄10個社區(qū)，常住人口10萬，現(xiàn)有直管黨員617名。近年來，廣川街道黨委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，突出“黨建第一保障”重要性，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，突出實踐載體，堅持黨建創(chuàng)新，完善工作思路，努力提高基層組織建設(shè)水平，為實現(xiàn)廣川又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、以開展“立崗設(shè)責(zé)”活動為抓手，落實黨建工作機制。一是認真落實基層黨建工作責(zé)任制。堅持“書記抓、抓書記”，將黨建工作納入主要工作目標考核，作為推動中心工作的堅強組織保障來抓好抓實。同時注重關(guān)心黨務(wù)干部學(xué)習(xí)成長，不斷提高做群眾工作和適應(yīng)復(fù)雜情況的能力和素質(zhì)，建立了一支敬業(yè)奉獻精神強、業(yè)務(wù)水平較高的黨務(wù)干部隊伍。二是建立黨建工作例會制度，每周召開由全體黨政班子成員參加的黨建工作會議，對黨建工作進行研究討論，并對前期工作落實情況進行督導(dǎo)、檢查和考核。三是實行街道黨委成員包社區(qū)定點責(zé)任制，堅持定人員、定目標、定要求。黨委成員每周必須抽出兩天時間到所包社區(qū)黨支部了解情況，每月向黨委匯報一次所包支部黨建工作情況。四是深入開展“立崗設(shè)責(zé)”活動，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、社會事業(yè)、綜合治理5個指導(dǎo)崗，明確責(zé)任，狠抓落實，形成了責(zé)權(quán)統(tǒng)一、齊抓共管的新格局。

二、以開展“黨員干部提質(zhì)強素工程”為抓手，加強黨員干部隊伍建設(shè)。一是針對我處社區(qū)實際情況，調(diào)整充實社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，選好配強社區(qū)黨支部書記。目前，10名社區(qū)黨支部書記中有6人曾在街道機關(guān)任職，各社區(qū)共有大學(xué)生“村官”8人，使社區(qū)干部老齡化、低學(xué)歷等問題有了很大改善。二是通過外出參觀學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)等形式，今年來共組織社區(qū)“兩委”干部30余人集中培訓(xùn)3次，提高社區(qū)“兩委”干部處理社區(qū)事務(wù)和服務(wù)群眾的能力。三是建立完善社區(qū)后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫。發(fā)展黨員重點考察群眾基礎(chǔ)好、年齡在35歲以下、高學(xué)歷、能發(fā)揮模范帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，達到發(fā)展一個、帶動一片的目的。去年我街道共有46名入黨積極份子遞交入黨申請書，26名同志轉(zhuǎn)為正式黨員，17名同志發(fā)展為預(yù)備黨員。

三、以“打造黨建服務(wù)品牌”為抓手，創(chuàng)新基層黨建水平。一是開展黨建聯(lián)建。建立聯(lián)建長效機制，與轄區(qū)單位共簽訂聯(lián)建協(xié)議65份，實行“工作共擔(dān)聚民力、責(zé)任共負集民心、資源共用惠民生、承諾共踐聯(lián)民情”的“四共”聯(lián)建活動，共與德州學(xué)院等多家單位的黨組織和劉軍勝等企業(yè)黨員建立了聯(lián)建關(guān)系，聯(lián)建單位和企業(yè)的圖書室、活動室等優(yōu)勢資源免費向社區(qū)黨員開放，積極參與社區(qū)組織發(fā)起的各種公益活動，并根據(jù)社區(qū)提供的信息對困難黨員提供切實幫助，今年來共組織座談會、參觀和走訪慰問等聯(lián)建活動26次，發(fā)放慰問品、慰問金和發(fā)動捐款共計6萬余元。二是開展黨員面對面幫扶工程。建立幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，開展幫

扶送溫暖活動。同時，充分利用聯(lián)建單位和企業(yè)人力資源，在轄區(qū)大力開展以促進就業(yè)為目的的“基層培訓(xùn)”活動，邀請聯(lián)建單位和企業(yè)的資深從業(yè)人員，對轄區(qū)下崗黨員和待業(yè)大學(xué)生黨員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強就業(yè)能力，為建設(shè)和諧、幸福德州做出積極貢獻。

四、以開展“深化創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)幸福德城、讓人民群眾滿意”為抓手，強化基層組織服務(wù)功能。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，結(jié)合“特色支部創(chuàng)建”活動，積極創(chuàng)建先進基層黨組織。強化基層組織服務(wù)功能，拓寬黨員服務(wù)領(lǐng)域，切實為群眾辦實事、解難題。廣泛開展“黨支部、黨員承諾行動”，以“三會一課”為平臺，發(fā)動轄區(qū)黨支部、黨員向社會公開承諾并嚴格監(jiān)督落實情況，確保黨建工作有新進展。以“霞光紅”活動為載體，組建黨員志愿者隊伍10支，樓宇黨小組36個。扎實開展社區(qū)志愿服務(wù)活動和樓道黨建文化工程，廣泛參與各項社會工作。

近年來，廣川街道黨建工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注認可，得到各級組織的支持幫助，收獲多項榮譽，為社區(qū)建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等各項工作創(chuàng)造了寬松有利的社會環(huán)境。先后榮獲全國社區(qū)服務(wù)先進街道、全國先進社區(qū)服務(wù)中心、全國社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)先進街道、全國群眾體育工作先進單位、第一次全國污染源普查先進集體、平安山東建設(shè)先進基層單位、全省先進文化社區(qū)、全省城市體育先進社區(qū)、全省社會文化先進辦事處、山東省扶殘助殘先進單位、全省群眾體育活動先進站（點）、全省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會等榮譽稱號。

今后，我們將進一步開展組織好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)發(fā)

揮“黨員先鋒崗”和“流動黨員服務(wù)站”的示范帶動作用，以更加優(yōu)異的成績向國慶獻禮。

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明水縣城鎮(zhèn)黨建工作匯報材料

年初以來，按照省、市委組織工作會議要求，明水縣城鎮(zhèn)黨建工作以服務(wù)發(fā)展為中心、創(chuàng)建先進黨組織為重點，建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍為目標，不斷完善工作機制、創(chuàng)新工作載體，狠抓工作落實，著力推進了城鎮(zhèn)黨建工作的扎實開展。

一、圍繞“三有一化”建設(shè)，扎實推進了社區(qū)黨建工作1、突出基礎(chǔ)建設(shè)，增強社區(qū)黨建的凝聚力。一是加強了社區(qū)黨建陣地建設(shè)。縣委、縣政府十分重視社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)，僅201*年以來縣財政投入基礎(chǔ)建設(shè)資金300多萬元，為社區(qū)購置了4處活動場所，改善了辦公條件，切實達到了“五有”標準。截止目前，建設(shè)400平方米以上標準化社區(qū)活動場所2處，改建擴建社區(qū)活動場所6處，使社區(qū)活動場使用面積平均達到了150平米，自有率達到了70%以上。二是建立了經(jīng)費投入保障機制。建立健全了社區(qū)工作經(jīng)費保障機制，將社區(qū)辦公經(jīng)費納入財政預(yù)算之中，每年投入社區(qū)辦公及各項費用都在10萬元以上。同時，本著“權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)”的原則，形成了由駐社區(qū)單位、包扶社區(qū)單位、職能進社區(qū)單位黨建經(jīng)費共擔(dān)責(zé)任制。目前，民政、公安、勞動等部門共為社區(qū)解決黨建經(jīng)費3萬元。三是創(chuàng)新了社區(qū)黨組織設(shè)置形式。為了理順社區(qū)黨組織關(guān)系，擴大社區(qū)黨建的覆蓋面。將8個社區(qū)黨支部，全部升格為社區(qū)黨總支。依托社區(qū)內(nèi)各類經(jīng)濟合作組織、行業(yè)協(xié)會、樓院小區(qū)，對具備成立黨組織的及時建立了黨支部，形成了社區(qū)黨委、黨總支、

黨支部及各類服務(wù)組織上下貫通、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的黨建工作格局。自黨總支成立以來，社區(qū)共新增各類新經(jīng)濟組織和新社會組織黨支部15個。

2、突出隊伍建設(shè)，提高社區(qū)黨建服務(wù)水平。一是實施了社區(qū)干部的公開選聘。采取公開選聘、民主推薦等形式，在縣直機關(guān)、事業(yè)單位財政編制人員中，選拔了8名社區(qū)黨總支書記、16名社區(qū)專職干部，使社區(qū)干部專職化達到了100%。同時，通過公開考試、入圍面試等選人辦法，面向社會招聘了33名居委會組長，逐步建設(shè)了一支年輕化、知識化、專業(yè)化、高素質(zhì)的社區(qū)基層干部隊伍。二是加強了社區(qū)干部的教育培訓(xùn)。堅持把提高社區(qū)干部服務(wù)能力作為黨建工作重點，制定了社區(qū)干部五年培訓(xùn)規(guī)劃。采取外埠實地考察、黨校培訓(xùn)、學(xué)歷教育、業(yè)務(wù)講座等多種形式，每年都對社區(qū)干部進行全員培訓(xùn)，提高他們駕馭工作、服務(wù)群眾的能力素質(zhì)。截至到目前，具備大學(xué)學(xué)歷8人，大專學(xué)歷16人。三是建立了社區(qū)黨建考核機制。把建設(shè)高效型、服務(wù)型、廉潔型、創(chuàng)新型社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子作為重點，探索了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價辦法，制定了組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、服務(wù)功能等6方面30多項黨建目標考核內(nèi)容，采取“二考三評”的辦法，即半年考核、年終考核和黨員群眾評、駐區(qū)單位評、社區(qū)相互評，切實加大了對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作評定力度。

3、突出載體建設(shè)，增強社區(qū)黨建創(chuàng)新活力。一是成立黨員志愿者服務(wù)組織。對社區(qū)黨員、在職黨員和離退休黨員進行注冊登記，根據(jù)黨員的意愿和特長，組建了“五老”獻

余熱志愿者服務(wù)隊10個，在職黨員便民利民志愿者服務(wù)隊18個，組織開展了面向弱勢群體的人性化服務(wù)、面向居民群眾的便民利民服務(wù)活動100多次，服務(wù)群眾1100多人次。二是推進了“五個一”創(chuàng)建活動。豐富和完善了“五個一”創(chuàng)建工作。在社區(qū)黨委開展了“創(chuàng)建一流陣地、打造一流隊伍、實現(xiàn)一流管理、提供一流服務(wù)、完善一流機制”創(chuàng)建活動。在社區(qū)黨總支開展了“成立一個黨組織、開辟一處休閑陣地、開通一條服務(wù)熱線、成立一個救助站、建立一支志愿者服務(wù)隊”創(chuàng)建活動。在社區(qū)黨支部深入開展了“樹立一個典型、開展一次活動、兌現(xiàn)一個承諾、解決一個難題、救助一戶貧困戶”的“五個一”創(chuàng)建活動。三個層次的“五個一”創(chuàng)建活動，大大提升了社區(qū)黨組織凝聚人心作用。三是創(chuàng)新了黨員活動載體。根據(jù)社區(qū)黨員意愿和特長，開展了黨員年初承諾、年中通報、年末評議服務(wù)承諾制。今年社區(qū)共有260名黨員在環(huán)境衛(wèi)生、治安保衛(wèi)、扶貧解困、法律服務(wù)、衛(wèi)生健康等9方面開展了服務(wù)承諾活動，黨員參與率達到98%。共承諾服務(wù)事項120件，完成100多件，兌現(xiàn)率已達到90%。

4、突出制度建設(shè)，建立社區(qū)共建長效機制。一是建立縣領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)責(zé)任制。對縣領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點進行調(diào)整，確定8名副處級以上領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一個社區(qū)，每月到社區(qū)走訪一次，半年聽取一次社區(qū)工作匯報，年內(nèi)為聯(lián)系社區(qū)解決10件以上難題。上半年，聯(lián)系社區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)共深入社區(qū)指導(dǎo)工作76人次，為社區(qū)解決各類實際問題16件。二是完善了黨建聯(lián)席會制度。健全完善了社區(qū)共駐共建機制，通過定期組織

成員單位召開黨建聯(lián)席會議，共同研究部署黨建工作，形成了關(guān)心社區(qū)、支持社區(qū)、參與活動的良好局面。年初以來，召開了24個成員單位參加的社區(qū)黨建聯(lián)席會1次，為社區(qū)解決各類實際問題13件，向社區(qū)居民開放文體活動室8個、圖書室3個，籃球場、乒乓球室等運動場所12處。三是推進了在職黨員進社區(qū)工作�？h委下發(fā)了《在職黨員實行黨建工作單位和社區(qū)雙重管理實施意見》，對在職黨員實行了以單位為主、以社區(qū)為輔的雙向考核、共同評議、雙重管理的辦法，201*多名在職黨員已全部到所轄社區(qū)黨組織報到，社區(qū)黨組織根據(jù)在職黨員特長，組建了18支志愿者服務(wù)隊，先后開展政策宣傳、環(huán)衛(wèi)保潔、文化體育、扶貧救困、醫(yī)療保健、就業(yè)咨詢、法律援助等便民利民服務(wù)活動30多次，服務(wù)群眾800多人次。

二、圍繞增強服務(wù)功能，扎實推進了社區(qū)“民情在線”工作。

一、是加強站點建設(shè)�？h政府投入專項建設(shè)資金，不斷強化了社區(qū)“民情在線”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。同時，建立由12個職能部門組成的社區(qū)“民情在線”服務(wù)窗口，開通了網(wǎng)上民情在線UC互動視頻、QQ熱線、信息反饋專線，通過音視頻即時通訊方式將職能部門進行鏈接，從而建成了在線為民服務(wù)的電子系統(tǒng)。截止目前，共建立社區(qū)“民情在線”服務(wù)中心1個，服務(wù)站點8個。二是擴大服務(wù)內(nèi)容。為不斷強化社區(qū)“民情在線”服務(wù)內(nèi)容，我們建立了民生幫扶、民生保障、民生服務(wù)、民生投訴、民生安全、街道工作等涉級6大

類、100項服務(wù)內(nèi)容，搭建了服務(wù)群眾便民網(wǎng)絡(luò)平臺。同時，依托黨員干部遠教資源，不斷豐富社區(qū)“民情在線”服務(wù)內(nèi)容，開展了信息發(fā)布、理論講壇、互動論壇、技能培訓(xùn)等服務(wù)項目，進一步豐富了社區(qū)“民情在線”的服務(wù)功能。到現(xiàn)在先后開展視頻互動網(wǎng)絡(luò)資詢220多次，受理解決群眾來訪來信90多次，面對面為社區(qū)居民辦理各項證照310多個。三是強化功能作用。在突出抓好社區(qū)“民情在線”基礎(chǔ)作用的同時，我們在各職能部門抽調(diào)精干力量，成立了社區(qū)“民情在線”專家志愿者服務(wù)隊，建立了“民情在線”專家服務(wù)QQ群，開通了專家服務(wù)熱線，實行了每周一服務(wù)日，通過在網(wǎng)絡(luò)溝通解答、面對面的服務(wù)，不斷創(chuàng)新了社區(qū)“民情在線”的服務(wù)功能，進一步方便了居民群眾。自“民情在線”開通以來，我們先后組織專家志愿者服務(wù)隊，開展網(wǎng)上解答和面對面服務(wù)活動600多次，為群眾解決生產(chǎn)生活難題200多個，服務(wù)群眾900多人次

三、圍繞強化作用發(fā)揮，扎實推進了非公黨建工作1、切實抓好了“兩新”組織黨組織組建工作。我們在實現(xiàn)規(guī)模企業(yè)全部單獨建立黨組織的基礎(chǔ)上，今年對中小型“兩新”組織進行了調(diào)查摸底，按企業(yè)經(jīng)營種類、生產(chǎn)狀況、黨員情況分門別類地建立了信息檔案庫，實行了動態(tài)管理。同時，通過采取單獨、聯(lián)合、掛靠建立等措施，切實加強了對中小型“兩新”組織黨組織組建工作。目前，已對具備建立黨組織條件的4家企業(yè)，及時建立了黨組織。對15家黨

員數(shù)量少的企業(yè)，采取聯(lián)合、掛靠、并入等方式建立了黨組織。

2、推進了兩新“五個好”黨組織創(chuàng)建工作。進一步完善和推廣了格林公司為代表的黨政“交叉任職、雙向進入”和三精明水藥業(yè)為代表的黨員“雙重管理、雙促雙帶”黨建工作模式。出臺了創(chuàng)建非公“五個好”黨組織意見和辦法，制定了黨組織活動經(jīng)費保障、黨政交叉任職、黨建目標考核等20多項黨建工作制度，規(guī)范黨建工作運行機制，實現(xiàn)了“兩新”黨建“四有一經(jīng)�！惫ぷ髂繕恕Ｍ瑫r，采取機關(guān)黨組織和非公黨組織黨建工作“聯(lián)對共建”，選派指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員的方式，切實加大工作指導(dǎo)力度，不斷推進“兩新”黨建工作的規(guī)范化發(fā)展。自去年以來，規(guī)模以上企業(yè)黨組織全部建立綜合性黨建活動場所，先后劃撥了10多萬元黨建經(jīng)費，與機關(guān)黨組織共結(jié)成聯(lián)建對子12個，機關(guān)向企業(yè)選派了24名黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員。

3、進一步強化了黨員管理教育載體建設(shè)工作。圍繞增強黨組織服務(wù)功能、發(fā)揮黨員示范帶頭作用，深入開展了“雙培、三推、四爭、五保”（即：把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手培養(yǎng)成黨員；把一線優(yōu)秀黨員推選為職工代表、把經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨組織負責(zé)人，把優(yōu)秀黨組織負責(zé)人推薦進入經(jīng)營管理層；爭創(chuàng)“五個好”黨組織、爭建職工群眾橋梁紐帶；爭做業(yè)務(wù)技術(shù)骨干、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；保發(fā)展、保增長、保效益、保安全、保穩(wěn)定。）和黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等載體活動，充分發(fā)揮

黨組織和黨員在促進企業(yè)發(fā)展中的推動作用和表率作用。目前，我們共建立黨員責(zé)任區(qū)56個，黨員先鋒崗128個，黨員參與率達到了95%以上。通過各項活動的扎實開展，先后為企業(yè)增產(chǎn)增收100多萬元。

四、圍繞提升工作標準，扎實推進了國有企業(yè)黨建工作1、規(guī)范了黨建工作運行機制。按照服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展、推進企業(yè)快速發(fā)展、提升企業(yè)影響力的原則，健全規(guī)范了國有企業(yè)黨建工作機制，制定了《國有企業(yè)創(chuàng)建四強四優(yōu)黨組織、黨員活動的實施意見》，實行了企業(yè)重大決策黨政例會制、黨建經(jīng)費納入預(yù)算季度劃撥制、黨建任務(wù)和業(yè)務(wù)目標共同考核制、人才隊伍和黨員隊伍結(jié)合共建制，實現(xiàn)了黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營“同安排、同部署的工作格局。同時，實行了“自上而下督導(dǎo)、自下而上反饋、季總結(jié)年交流”的黨建運行模式，推進了國有企業(yè)黨建工作的扎實開展。截止目前，黨組織參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大決策項目12次，培養(yǎng)開發(fā)技術(shù)骨干100多人，為企業(yè)增產(chǎn)增收20多萬元。

2、強化了黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。圍繞建設(shè)一支“懂生產(chǎn)、會經(jīng)營、善管理、熟黨建”黨務(wù)干部隊伍，創(chuàng)新了黨務(wù)干部選用渠道，采取在經(jīng)營管理層優(yōu)秀黨員中選、在生產(chǎn)技術(shù)骨干黨員中選、在職工評價好較認可中選、在優(yōu)秀大中和退伍軍人黨員中選的“四選”用人機制，切實把企業(yè)中的優(yōu)秀人才充實到了黨務(wù)干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子中，為國有企業(yè)黨建工作有效開展提供了堅強組織保障。同時，加大了對黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作力度，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)，通過每季開展一次

業(yè)務(wù)技能、生產(chǎn)安全、經(jīng)營管理、政治理論培訓(xùn)，全面提升了黨務(wù)干部服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力和素質(zhì)。截止目前，國有企業(yè)黨務(wù)干部全部兼任行政職務(wù)，平均年齡34.2歲，中專以上學(xué)歷達到了70多人，具備中級以上職稱的占黨務(wù)干部總?cè)藬?shù)的75%。

3、豐富了黨建活動形式內(nèi)容。把黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)進行有機結(jié)合，以創(chuàng)新活動載體和方式為教育手段，不斷深化黨員的管理教育工作。通過深入開展“一個支部一個堡壘，一個小組一塊陣地，一個黨員一面旗幟、黨員群眾“一幫一、結(jié)對子”等一系列主題實踐活動，充分發(fā)揮了黨組織和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒帶頭作用。截止目前，企業(yè)先后開展各具特色文化、體育等活動20多次，建立先鋒崗126個，黨員與職工結(jié)成技術(shù)“一幫一”、貧困“多幫一”對子56對，為企業(yè)更好更快發(fā)展提供了堅實的保障。

五、圍繞推進組織建設(shè)，扎實推進了“五型”機關(guān)黨組織創(chuàng)建活動。

明確了創(chuàng)建目標。把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型組織、開放型黨建、效能型機制、和諧型隊伍”作為推進機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，努力建設(shè)一流領(lǐng)導(dǎo)班子，培育一流黨員隊伍，提供一流服務(wù)，培育一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流業(yè)績。創(chuàng)新了活動載體。開展了“百局聯(lián)百村工程”主題實踐活動，組織縣直99個機關(guān)部門與全縣99個行政村、620戶貧困戶結(jié)成了共建包扶對子，采取“生產(chǎn)助農(nóng)”、“政策惠農(nóng)”、“技術(shù)幫農(nóng)”、“黨建促農(nóng)”等措施，為結(jié)對村屯及農(nóng)戶提供全方

位、多角度優(yōu)質(zhì)服務(wù)。僅今年備春耕時期，縣直各幫扶部門就為農(nóng)民群眾解決備春耕生產(chǎn)難題近400件，為貧困戶捐贈農(nóng)用物資折合人民幣10萬多元。加大了推進力度。縣委制定出臺了《明水縣創(chuàng)建“五型”機關(guān)黨組織實施意見》，將“五型”機關(guān)創(chuàng)建工作納入到機關(guān)黨建實績考核范疇，實施獎優(yōu)罰劣。同時，定期組織召開經(jīng)驗交流會、信息反饋通報會、群眾民主評議會和現(xiàn)場推進會，表揚先進，督促后進。年初以來，全縣已經(jīng)組織召開大型現(xiàn)場經(jīng)驗交流會3次，宣傳表彰了一批先進個人和單位，收到了較好的創(chuàng)建成效。

5、突出班子建設(shè)，扎實做好了社區(qū)黨組織換屆工作。縣委成立了社區(qū)黨組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了選舉方案，層層落實責(zé)任制，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)分片抓的工作格局。開展了矛盾排查工作。組織人員深入到8個社區(qū)，超前做好矛盾排查工作，詳細掌握了解社區(qū)黨員、干部群眾的思想狀況和有關(guān)選舉動態(tài)，為換屆選舉工作順利進行提供基礎(chǔ)保障。加大了宣傳動員力度。分層次召開了社區(qū)黨組織書記座談會，因各類原因準備退出競選干部談心會，在社區(qū)具有一定影響力黨員群眾通氣會，進一步統(tǒng)一了三類人員的思想。制定了選舉標準。按照選好人、用好人的原則，明確了社區(qū)當選黨組織書記、副書記、委員候選人資格條件，突出強調(diào)了新當選的黨組織書記年齡必須在40歲以下，具備大專以上學(xué)歷，并統(tǒng)籌考慮社區(qū)黨組織換屆后的干部培訓(xùn)和報酬問題。明確了工作流程。制定了換屆選舉工作日程安排表，明確了各社區(qū)換屆選舉工

作中準備、實施等階段的具體時間安排、工作內(nèi)容及方法步驟，有效增強了換屆選舉工作的預(yù)見性、實效性和可操作性，扎實做好了社區(qū)黨組織換屆工作。到目前，社區(qū)支部書記平均年齡37.5歲，全部為大專以上學(xué)歷，機關(guān)行政編制。

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