201*年XX學校工會主席述職報告(修)

201*年XX學校工會主席述職報告

201*年，XX學校工會在XX區(qū)教育工會和學校黨支部的領導下，在工會委員、年級組長和工會組長在于共同努力下，在全校教職工的大力支持下，各項工作有序開展，認真履行工會的各項職能，落實年初制定的工作計劃。

學校工會班子團結，溝通及時，成員們作風正派樂于奉獻。工會委員和組長工作勤懇認真，各盡期責，不計報酬。盡管教育教學任務繁重，他們依然恪盡職守，積極開展和諧組室建設和學校民主建設，全心全意為大家服務，積極維護教職工權益，為維護學校的穩(wěn)定和發(fā)展做貢獻。

一年來，學校工會堅持三個代表思想和科學發(fā)展觀，堅持文化立校的理念，以教代會制度和創(chuàng)建優(yōu)秀教工之家為抓手，以服務教職工為根本，以文化建設和、師德建設文體活動為載體，努力增強學校的凝聚力和向心力，促進教職工與學校共同發(fā)展。下面就一年來的工作向大家進行述職，請批評指正。一、樹立以教育教學為中心的服務大局意識，全力以赴做好工作

圍繞學校的中心工作和全心全意依靠教職工辦學的方針，在工作中，堅持以服務教育教學和促進學校發(fā)展為中心，牢固樹立服務群眾和服務的大局意識；以和諧校園建設為核心，不斷深化工會工作，發(fā)揮工會組織在構建和諧校園中的重要作用。

1、學校工會在黨支部領導下，積極為創(chuàng)建區(qū)和諧校園做貢獻。學校工會認真做好常規(guī)工作，在為教職工服務、為學校教育教學服務以及加強制度建設、民主管理等方面，與時俱進，努力創(chuàng)新，動員和組織廣大教職工，迎難而上：善了績效工資改革方案，在學校重大問題解決中發(fā)揮教代會的群眾性職能，不斷推進XX學校教育事業(yè)發(fā)展。

2、圍繞工作中心工作，建立制度，搭建平臺，科學管理，增強隊伍的凝聚力和活力，推動學校工作。工會修改完善了“文明組室”評比制度，依托“教工之家”網頁平臺展示各年級組文化建設情況和教師風采。將各組室平時開展的教育教學成績和組室文化建設與榮譽稱號結合起來，月月評比與學期評比相結合。既注重過程，注重積累，又關注特色，抓住各組室的亮點，在期末進行表彰。同時積極響應教育工會的號召，開展文明班組網上行文明組室創(chuàng)建活動，使組室成為教職工學習工作的溫馨和諧之家，幸福工作的加油站。201*年11月，XX學校學校已入闈201*201*年度區(qū)教育系統“優(yōu)秀教工之家”候選單位，為學校創(chuàng)建區(qū)和諧校園打下扎實基礎。

二、以師德建設為重心，加強精神文明建設

本年度，圍繞學校中心工作，繼續(xù)開展以師德教育為主題的校園文化建設活動，積極創(chuàng)建區(qū)優(yōu)秀教工之家，為建設區(qū)和諧校園打下堅實基礎。廣大教師在創(chuàng)建的過程中實現了自我教育、自我提高，學習傳傳承蓮精神成為XX學校文化品牌的基石。

1、積極開展校園文化建設和師德教育活動，增強教師的主人翁責任感和歸屬感。在學校黨支部的直接領導和組織下，開展“以蓮育德”教師文化建設系列活動，倡導追求高尚，拒絕平庸，愛崗敬業(yè)，追求卓越，不斷提高師德修養(yǎng)和教書育人能力。

2、開展“星級組室”評比活動已成為校園文化建設的重要載體。通過定期開展組室網頁建設評比、組室園地評比、環(huán)境衛(wèi)生檢查評比，以及各類文化體育、學習競賽活動，增強了各個組室的凝聚力、戰(zhàn)斗力和活力。年級組之間互相學習，友誼競爭，共同進步。本年度，8個組室在各項競賽中整體水平上升差距很小，完成工作的質量和效率高。

3、以教師節(jié)為平臺，開展以蓮精神為核心的師德教育活動。在學校黨支部領導下，工會、師生發(fā)展部、青工委、中學部、小學部共同策劃完成了教師節(jié)主題活動。學校以教師節(jié)為平臺，表彰先進，禮贊標兵。標兵們高尚的師德和感人的事跡教育激勵著每一個人。4、開展教師寒暑假讀書寫體會活動。廣大教師積極參加讀書節(jié)活動，教師與學生共讀好書，書香飄溢校園。我們還把優(yōu)秀的讀書體會上傳到“教工之家”網頁的“讀書坊”欄目中讓大家分享。王清芳老師讀書體會獲得區(qū)二等獎。

5、認真開展義務獻血工作。依據《XX學校獻血條例》規(guī)范開展201*年暑期獻血工作。苗勝利、丁心玲、楊咪咪等老師，積極參加XX區(qū)教育局組織的教師專場義務獻血活動，學校在校園網上公示了愛心獻血教師光榮榜，愛心標兵們的事跡感動著每一個人，蓮精神在他們的身上熠熠生輝。

6、重視宣傳工作，及時向教育局工會上傳報道我校工作的動態(tài)，信息暢通。充分發(fā)揮校園信息網“教工之家”欄目的作用，鼓勵各組室及時反映各工會小組創(chuàng)建文明組室的情況，倡議在創(chuàng)建和諧組室的基礎上創(chuàng)建特色組室。組室建設成果和我校教職員工的風采校園網上得到充分展示。通過開展文明班組網上行評比活動，各組室網頁內容日益充實豐富，精神文明日之花綻放。

三、參與民主管理，在“雙維護”中提高工會和教代會履職能力

加強民主管理、依法治校是學校發(fā)展的保證。引導教職工關心學校，將學校的發(fā)展和自身的利益緊密結合，是促進學校改革發(fā)展的動力。而服務群眾，團結全體教職員工同心同德促進學校穩(wěn)定發(fā)展則是工會的職責，為更好地完成這一重任，學校工會根據學校改革發(fā)展的需要，在黨支部的領導下，努力在提高工作質量和提高履職能力上下工夫。

1、加強自身學習，提高民主意識和管理、履職能力。認真參加學校中心組學習，積極參加教育系統工會主席培訓。在學習中提高了認識和民主管理的能力，在實際工作中努力履行工會職能，團結動員廣大職工發(fā)揮主力軍作用，建設和諧校園，促進學校教育在改革中平穩(wěn)發(fā)展，學校凝聚力強。

2、加強對工會委員和教代會代表培訓，提高素質和能力。本年度進行了二次專題培訓。組織工會委員和教代會代表認真學習《上海市職工代表大會條例》。請黨支部書記張玲玲聯系學校實際提案作了《關于教代會提案》的主題講座，進一步提高工會委員和教代會代表的履職能力，充分發(fā)揮教代會在學校發(fā)展中的民主監(jiān)督和凝聚力作用。

3、XX學校勞動人事爭議調解小組在維護廣大教職工的利益，維護學校穩(wěn)定和發(fā)展，實現學校民主管理等方面發(fā)揮作用。

4、本年度籌備并召開了兩次教代會。在XX學校第五屆教代會二次會議上，修訂通過《XX學校級效工資分配方案》，召開不同層面的教師代表和教代會代表座談會，充分征求意見，反復討論完善。教代會嚴格按程序辦事，充分發(fā)揚了民主。

5、工會的各項工作緊緊依靠群眾，走程序講民主，大家都來出謀劃策，讓大多數教師滿意。定期召開工會委員和組長會議，征求大家的意見，落實各項工作。

6、傾聽呼聲，實事求是。及時將群眾的呼聲和想法反映給黨政領導和相關部門，堅持把實事做好，極力把好事做實。

7、發(fā)揮食堂民主管理工作小組的作用，將群眾反映的問題、意見，及時反饋給學校領導和總務處，主管領導督促整改，幫助食堂改進工作，提高飯菜的質量。

8、工會認真做好學校財務工作的把關工作，做到工會經費“收好、管好、用好”，經費公開透明，并在工會會議上明確每一筆工會經費支出，讓有限經費更好地為全體師生服務，在和諧校園建設中發(fā)揮作用。

四、以人為本，保障教職工工作生活質量

以提升服務質量為主要抓手，關注教職工的生活質量。1、人文關懷是XX學校尊重文化的具體體現

深入組室了解教職工在工作、生活和福利方面的需要，是工會的傳統，也是工會工作的基本職責。我們總是第一時間向黨政領導匯報溝通，只要是符合學校發(fā)展和廣大教職工工作生活需要的，在條件許可的情況下，學�？偸墙o予堅定的支持和落實。學校工會對困難職工摸排，為他們申請困難補助等。每當黨政領導看望慰問生病住院教工，送去的不僅僅是一束鮮花、一袋水果，我們送去的更是學校的關愛和全校教職工的一片關切之情。為了使廣大教師健康、地幸福工作，學校給予了物資和精神的大力支持和支撐，建立了品位至上的教工之家，支持成立了教師心理陽光社團、羽毛球輔導班、硬筆書法輔導班等。2、落實好教職工的保障工程⑴醫(yī)療保險工作

在學校行政領導的積極支持下，學校工會及時為教職工辦理了綜合醫(yī)療保障，投保率達100%。工會在投保的同時做好理賠工作，使教職工在患病時能得到多重保障，維護教職工的利益。⑵體檢工作

組好一年一次的體檢工作，根據日程要求，督促每一位教職工按時體檢，及時通知病假的老師參加，不漏掉一個人。同時做到特殊情況特殊處理，不怕麻煩。使身體存在問題的老師能夠及早發(fā)現，及時就醫(yī)。我們還組織女職工進行專項體檢，享受政府給予的特別待遇。3、認真細致做好暑期教師療休養(yǎng)工作

規(guī)范暑期教師休養(yǎng)工作。依據《XX學校暑期修養(yǎng)辦法》，在黨支部的領導支持下，學校工會征求廣大教師意見的基礎上，召開工會委員會議充分討論，確定了長、中、短三條暑期旅游休養(yǎng)線路。暑期教師休養(yǎng)工作做到：團體游主題明確，安全順利。但是也存在不完善的地方，需要進一步科學合理化。

4、把冬“送溫暖”，夏“送清涼”工作做成陽光工程

學校主動關心每一位教師，關心他們的工作、家庭和需求，黨政領導總是在教師們有需要和遇到困難時及時送去學校的關懷。本年度，學校黨政工領導、部門領導、工會委員，利用寒暑假走訪慰問教職工三十余人次。5、開展文體育活動，提升教師生命質量。

本年度，我們主要開展了如下活動，展現古美教師生命的靚麗和活力。

（1）舉辦全校教師參加的每年一次迎新春聯歡活動，娛樂，暢談，優(yōu)秀教師展示。內容豐富，其樂融融。

（2）三八婦女勞動節(jié)，各組室組織教師開展了形式各異文化休閑活動，或觀賞高雅藝術，或看電影，或茶話座談，或聚餐慶祝等。

（3）組織教職工參加六一匯演，進行教師時裝走秀�？羁钌彶降呐�教師，高雅慧中，阿娜搖曳，如出水芙蓉，美不勝收。

（4）由體育組統一策劃，組織教工參加201*XX學校秋季運動會，進行組室接力賽，賽場上呈現團結拼搏、和諧奮進的氛圍。贏得了廣大師生的喝彩。

（5）開展教工羽毛球比賽，體育組的老師們在教研組長和工會組長的帶領下積極主動地策劃、組織這次活動，安全、圓滿的完成了此次賽事，學校對他們的辛勤付出給予高度評價。李偉、張偉宇等老師在本次比賽中沖入前八名，各組室運動員們的團隊精神得到了充分的展現。

（6）組織參加區(qū)教工羽毛球比賽，學校大力支持，體育組精心組織，運動員積極訓練，頑強拼搏，應難而上，贏得女子團體第四名的好成績。五、退管會建設

1、積極支持離退休教師參加老年大學的學習，參加有意義的活動，使之老有所為，老有所樂。

2、我校主辦了中片退休教師工作會議，我校在會議上作了主題發(fā)言。

3、開展敬老節(jié)活動。工會主席和退休教師組長共同組織了每年一次的重陽節(jié)敬老座談、聚餐活動時，黨支部書記張玲玲到場并講話。

4、退管會工作常規(guī)化。學校按時發(fā)放福利費，組織退休教師開展喜歡的活動。按計劃組織開展了退休教師4月份春游活動，9月份教師節(jié)聚餐活動，10月份敬老節(jié)茶話聚餐活動等。平時則經常性地關心退休教師的生活，他們對學校服務工作都表示滿意。5、為每一位退休教師訂閱一份報紙，指導退休生活。

6、關心退休教職工的生活和身體狀況。本年度，家訪慰問所有退休教師5人。

7、工會經常電話問候退休教師，與退休教師小組組長和副組長經常溝通，加強互動，共同做好退管會工作。

六、獲得的榮譽以及工作亮點榮譽：

201*年3月XX老師被評選為XX區(qū)教育系統三八紅旗手

201*年9月XX老師榮獲“品讀好書啟迪智慧”教職工讀書征文區(qū)二等獎，201*年9月榮獲XX區(qū)“品讀好書啟迪智慧”教職工讀書征文優(yōu)秀組織獎201*年11月榮獲XX區(qū)“美年杯”教工羽毛球比賽女子團體第四名

201*年11月XX學校入闈201*201*年度區(qū)教育系統“優(yōu)秀教工之家”候選單位工作亮點：

以校園文化建設為引領推進學校和諧發(fā)展

學�！白鹬厣�命享受教育”的文化理念，激發(fā)了教師們的教育熱情和主動發(fā)展的積極性。在尊重理念的引領下，教代會廣泛參與學校民主管理，在學校黨支部領導下，教代會在學校的改革發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，做到“雙維護”，制度落實。星級文明班組和溫馨組室建設開展的有聲有色，學校凝聚力增強，與學校同發(fā)展成為大多數教師的心聲。學校積極搭建平臺，開展各類活動，豐富教師文化生活。

“尊重生命享受教育”是XX學校的校園文化的核心，做蓮一樣君子是XX學校教師教育理想的力量源泉。為了弘揚蓮精神，提升教師的教育境界和整體素養(yǎng)，學校開展了以蓮育德教師文化建設系列活動：學校以“蓮精神”為主題，以組室為單位組織“走進經典”吟誦活動；開展了“走近蓮花”品蓮活動；“蓮精神”教師個人書法、繪畫作品和手工藝術制品展示活動，舉辦了以組室為單位的教師蓮詩文、紅歌詠唱大賽，進一步激發(fā)廣大教師的工作熱情，凝聚了人心；進行了以年級組為單位的“蓮精神”內涵大討論活動和全校性的網上論

壇活動；開展“古美之蓮”每月一評活動、XX學校首屆和第二屆師德標兵評比活動，；組織開展了以蓮精神為核心的、形式多樣的優(yōu)秀教師表彰宣傳活動。開展了以“蓮精神”為主題的組室園地評比活動，各組室的綠板可謂內容豐富，蓮精神異彩紛呈，組室風采躍然紙上，精心設計的版面美中有韻，質量之高為古美之最。

在全校師生不斷挖掘蓮精神內涵的過程中，形成了體現XX學校文化特色的校園文化，營造了師生共同成長的良好文化氛圍，使“蓮精神”成為全體師生共同認同的價值追求和精神坐標。

XX學校的校園文化建設，進一步豐富新時期師德建設的內涵，增強教師的人文素養(yǎng)和教書育人能力，提高了教師隊伍的整體素質，促進教師專業(yè)化發(fā)展和學校的和諧發(fā)展。七、問題和不足

1、教師的娛樂休閑和健身活動不夠豐富。2、理論學習不夠，工會工作創(chuàng)新力度還不夠。3、教師們個性化的想法還不能全部得到落實。4、與黨支部對工會和教代會的高要求還有差距。七、201*年工作設想

1、堅持黨的正確領導，進一步加強個人學習，加強工會組織建設，提升工會干部綜合素質，提高服務質量和履職能力，創(chuàng)新發(fā)展工會工作，務求實效。

2、繼續(xù)開展班組建設，開展文化、體育、學習以及各類評比、競賽活動，為創(chuàng)造和諧校園提供活動展示平臺。

3、進一步加強教代會代表的培訓和活動交流，提高工會干部和教代會代表的履職能力，繼續(xù)發(fā)揮教代會在學校建設中的作用和地位。

4、繼續(xù)做好教職工的療休養(yǎng)、體檢工作和互助保障參保工作；關心女職工工作；完成上級交辦的其他各項工作。

5、要繼續(xù)集思廣益，使工會活動形式多樣化，組織一些受大家歡迎的活動。

最后，我要再次感謝學校黨政領導、行政干部、年級組長、工會委員、工會組長以及全體工會會員對學校工作的大力支持，所有的成績都是大家共同努力、辛勤付出的結晶！我們將在黨支部的領導下，群策群力，與時俱進，改進不足，力爭把工會工作做得更好些。

201*年11月25日

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學校工會主席述職報告

一年來，我校工會在區(qū)教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據區(qū)教育工會201*年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發(fā)揮。

1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員80人，以年級為單位下設6個工會小家，民主產生了6個小家家長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業(yè)務學習會議，學習有主題、有針對性。定期召開委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

二、抓學校校務公開，促民主管理的推進。

1、工會積極行使監(jiān)督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。2、學校食堂、后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。3、每年兩次以上的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。

三、抓各項活動的開展，促進教職工人心的凝聚。

工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：

1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結題任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。

2、組織師生開展為實驗一小的老師捐款的活動，共捐款201*多元。

3、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

（1）定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。（2）維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶�；顒印�為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。

（3）、在教師節(jié)，組織全體教職工開展了一個簡單的慶�；顒�，在晚上還開展了教師節(jié)的聚餐活動。

（4）、在國慶節(jié)來臨之前，學校工會特別組織了一次“迎國慶”工會活動，活動內容豐富多彩，趣味性強，獎品豐厚�；顒雍�，各小家還組織各位家庭成員開展了小家活動，深得老師們的喜愛。通過這次活動提高了職工的凝聚力，增強了團隊意識，活躍了職工文化生活。

（5）、在11月，組織老師到閬中2日游，參觀了閬中的名勝古跡，品嘗了閬中的張飛牛肉，讓老師們緊張的心情得到了放松。

（6）、在1月9日時，織全體教職工到渝北區(qū)沙坪鎮(zhèn)天緣寨開展了“迎新春”工會活動，舉行了一場篝火晚會，讓老師們緊張了一學期的心情得到了盡情的放松。

（7）、暑假按學校規(guī)定認真組織教師旅游，使老師們在游歷祖國山河的同時增長見識，豐富學識，陶冶性情，恢復工作的活力。

北部新區(qū)人和小學牟思平201*年6月30日

來主要抓好以下幾項工作：

一、樹立以教學為中心的服務大局意識，全力以赴做好教學評估工作。圍繞學校的中心工作和全心全意依靠教職工辦學的方針，引導教職工正確對待利益調整，積極支持和參與學校的教學評估建設。深刻理解校黨委、行政，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，理解科學發(fā)展觀的精神實質。號召全體工會會員以學校主人翁的姿態(tài)，以高度的責任心、飽滿的工作熱情、扎實的工作態(tài)度，做好教學評估工作，發(fā)揮了工會組織在構建和諧校園中的重要作用。

二、傾聽呼聲，實事求是，堅持把實事做好，把好事做實

1、通過多種形式，表達教職工的意愿，維護教職工的合法權益。如：教工購買住房的問題，最大限度地反映和維護廣大教職工的意愿。在教工購買住房實施過程中，教工對房價、付款方式、等問題向工會反映情況，工會就此本著積極的實事求是的態(tài)度向學校領導反映情況并與**購房中心經銷商反映洽談，幫助大家解決購房中的困難，及時聯系銀行貸款等工作。努力做到細心、耐心與熱心把服務工作做好、做實。

2、關心青年教師，培養(yǎng)他們的歸屬感。青年教工隊伍近年逐漸擴大，他們是學校的未來和希望，他們渴望得到關愛和幫助，校工會注意開展與青年教師溝通和交流，爭做他們的知心朋友。通過與青年教師談心、舉辦文體活動，積極為青年做“紅娘”等活動形式，讓青年教師感受學校的關懷，以此來增強青年教工的歸屬感，同時也注意在與青年教師的溝通過程中，做好宣傳教育工作，把學校的一些工作和意圖向青年教工做好宣傳和解釋工作，消除一些不必要的誤解，進一步提高青年群體對學校的認同感。

3、以人為本，關心職工。了解教職工在生活福利方面的需要，著重做好對生活困難教職工的幫扶工作。每年學校都有一些教職工生病住院，親人的不幸去世，家庭生活發(fā)生困難等情況。校工會都能本著人文關懷的理念給予關心和幫助，每當看望慰問生病住院教工，我們送去的不僅僅是一束鮮花、一袋水果，我們送去的更是黨委的關愛和工會代表教職工的一片情。還有就是為體現對知識人才的尊重與關懷：為每一位正高職教授過生日，校工會把每一位教授的名字與生日都牢牢記住，幾年來從未忘記對他們的關懷，做到始終堅持如一。

4、關心教職工的生活和身心健康。堅持定期走訪困難教職工制度；關注和維護女教職工的特殊利益，做到每年為女教職工查體；為年輕教工的子女過“六一”兒童節(jié)。

5、為充實了教職工的業(yè)余文化生活，校工會曾多次與**數字電視臺談判有關數字電視的收費問題，至今仍享受免費收看數字電視節(jié)目。6、組織“抗震救災，慈心一日捐活動，宣傳引導教職工發(fā)揚愛心，向受災地區(qū)、貧困地區(qū)人民積極救助奉獻自己一份力量。

三、宣傳奧運精神，推動全民健身活動的蓬勃發(fā)展。

宣傳奧運精神，開展教職工喜聞樂見的文體活動，組織好各種演出、文體比賽，發(fā)揮骨干的輻射作用，用宣傳奧運精神，來推動全民健身活動的蓬勃發(fā)展。鼓勵支持部門工會因地制宜地開展小型多樣的群眾性文體活動，如：開展工間操及各種球類比賽、健身等活動；組織參與好全校性的田徑運動會。

今年，我們首次參加了全省高校的乒乓球賽，雖然成績不太理想。但是敢于參與的奧運精神是值得發(fā)揚，我們學校在此次參賽中捧回優(yōu)秀組織獎一枚。

四、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，加強學校精神文明建設。

迎接本科教學水平評估工作是07年學校工作的重中之重，工會全力以赴投入“迎評創(chuàng)優(yōu)”工作；以堅持教代會制度和創(chuàng)建職工之家為抓手，激發(fā)教職工主人翁意識；以關心教職工熱情為教職工服務為根本，增強學校的凝聚力和向心力；以豐富多彩，有聲有色的文體活動為載體，提高校園文化，促使教職工努力學習工作。

1、為了豐富我校教職員工的業(yè)余文化生活，加強彼此之間的交流，響應全民健身的號召，增強身體素質，以飽滿的精神迎接本科教學評估，面向全校教職工舉辦了“**學院第第四屆教職工乒乓球大賽，籃球賽與羽毛球賽等活動，學院教職工參與率高。

2、為切實貫徹我校迎評促建方針，搞好校風、學風建設，展現教職工及當代大學生的精神面貌，舉辦了“歡唱迎評曲攜手創(chuàng)明天”合唱比賽。號召全體工會會員積極行動起來，以學校主人翁的姿態(tài)，以高度的責任心、飽滿的工作熱情、扎實的工作態(tài)度，團結一心，迎評促建，共創(chuàng)美好未來。

3、在迎評期間，為了提高教職工對迎評的認識，校工會要及時編寫并向全體工會會員發(fā)放了《本科教學工作水平評估知識答卷》，各部門工會積極參與，把迎評工作推向新的高潮。五、加強黨風廉正建設，從自我抓起。

1、認真加強工會組織的作風建設。我們認真加強工會組織的作風建設，始終注意把職工利益放在首位，把服務職工、關心職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的出發(fā)點和落腳點，把平常的工會活動安排、獎品發(fā)放、職工福利、為教職工辦實事等，都注意聽取職工意見，我們把維護作為工作的第一職責、把教職工的呼聲作為改進工作的第一信號、把教職工的滿意度作為工作的第一標準，使工會形象在職工中進一步樹立。

2、按照勤儉節(jié)約的原則，認真執(zhí)行工會財產財務的管理制度，工會活動經費開支公開、透明，嚴格執(zhí)行財務規(guī)定。

3、工會開支本著，以最小的開支，收到最好效益為目的。工作中嚴格執(zhí)行收支手續(xù)，開支明細。4.工會圍繞學校本科教學評估中心工作，切實加強基層部門工會全面建設,加強工會組織的日常管理�；仡欉^去一年，工作中還存在一定的不足，今后要努力加強理論學習找準工會在共建、共享和諧社會進程

中角色的定位，從而更好的發(fā)揮工會組織的作用。

述職報告

時光匆匆，一日復一日，一月復一月，很快201*年已接近尾聲。今年無論對于學校還是對于我本人，都是個轉折點，承蒙學校各位老師的信任，校領導的扶持，讓我擔任了新一屆的工會主席，讓我有更多的機會為廣大教職工服務。下面就對自己這幾個月來的工作做一回顧，小結。

一、為學校建設踏實工作努力學習

今年暑期，恰逢學校進行大修，在酷暑中，我?guī)缀趺刻斓叫�，參與學校的大修工作，為學校的改建工作出謀劃策。在學校10月18日的恢復校名活動中，為了校園的環(huán)境，思瀚書屋的布置，利用下班的時間和雙休日，馬不停蹄地去購買許多必要的器具來裝飾校園和思瀚書屋，不計時間，不計報酬。經過努力，當兄弟學校的領導和老師來參觀校園和思瀚書屋時，每個人都會發(fā)出由衷的贊美和感嘆，而學校的老師們也有了一個可以看書、聊天、搞教研、喝咖啡、修身養(yǎng)性的空間了。自擔任工會主席一職至今只有短短的半年時間，在這段時間里，我不斷地在學習如何開展學校的工會的各類工作，閱覽工會書籍，學習工會工作的各項要求，遇到不懂或不明白的地方我會馬上向區(qū)工會組織、前任工會主席、兄弟學校進行咨詢，力求將工會的各項工作做實、做好。通過這段時間的工作和學習，基本掌握了工會工作的許多基本要素，要領。

二、做好校務公開民主管理嚴格執(zhí)行教代會制度

校務公開工作是學校的重頭工作，是關系到教職工切身利益的。而在這項工作中，我能嚴格按照上級和學校要求執(zhí)行各項措施，做到制度公開化，要求明確化，選舉民主化，校務公開多樣化。不單在學校公示欄里進行公開，還利用網絡在校園網、即時通上向全體教職員工進行公開、公示。在9月底、10月初的學校教代會的召開中，嚴格執(zhí)行教代會召開的各項制度、要求，走程序、跑流程，最大的發(fā)揮工會的作用來開好學校的十屆一次教代會，做到程序正確，資料齊整。讓學校放心，讓老師滿意。

三、關心教職工開展形式多樣的教工活動

關心教職工是工會的頭等大事，在假期中，陪伴教師去鮮血是我義不容辭的工作。而對于因工作勞累而患病在家的老師，我更是及時的去關心，去慰問，將溫暖送到家，奉上學校和工會的一片真誠得心意。半年來，在工會小組的配合下，開展了教師節(jié)活動，設計了許多豐富有趣、寓教于樂的教工游戲活動，讓教師們在工作之余，也能較好得放松心情，緩解緊張的情緒。特別值得一提的是利用教師節(jié)活動，開展兩字的練習，充分得展示學校教師的鋼筆字和毛筆字，提高教師們的文化素養(yǎng)，這項工作將是要常抓不懈的。在組織教師南潯迎新考查活動中，參觀學校創(chuàng)辦人之一張靜江的故居，讓老師們了解了張靜江的生平事跡，體會學校深厚的歷史底蘊。在考查活動中，不失時機的安排教工攝影比賽，主題定為“我眼中的南潯”，將教師們拍攝的最美、最佳的照片打印并布置展覽（此項工作進行中）。四、組織教職工體檢關心好離退休教職工

下半年是學校女職工的專項體檢，在工會女職工委員會的配合下，向全體女教工做了宣傳工作，做好體檢女職工人數上報工作，安排好女教師進行專項體檢。而在退休教職工的各類活動中（退休教師教師節(jié)活動、退休教師參觀新校舍等），我也每次參與其中，與退休教師進行溝通、進行深入交流，為過生日的老教師送上生日蛋糕，幫他們拍照留念，讓每位退休教工老有所依，老有所樂。

以上是我這半年來的一個總結，由于剛剛擔任工會主席，許多工作的流程還不夠熟悉。在開展工作時可能會出現這樣那樣的問題。希望各位老師多多包涵。同時也希望各位老師能一如既往地支持我，我一定盡力做好本職工作，竭誠為大家服務。

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