201*年度述職報告

201*項目采購部倉庫工作總結

201*年1-11月份，在電子商務部及大項目采購部領導的正確領導下，在各部門的大力支持與配合下，在采購部倉庫全體人員的共同努力下，圓滿完成了全年的各項工作任務，為大項目工程建設投產(chǎn)，物資保供做出了突出貢獻�；仡�1-11月份的各項工作，下面做以簡要匯報。一、強化管理，提高保管員的業(yè)務技能和自身素質

1、倉庫每天堅持早晚巡檢制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報相關部門，并做好記錄。

2、按照一類庫房標準，對物資進行擺放，確實做到四對口、五五擺放，庫容庫貌始終處于達標狀態(tài)。認真做好物資保管保養(yǎng)工作，做好物資入庫的質檢庫檢工作，對質量有問題的物資拒絕入庫，保證物資入庫合格率100%。

3、倉庫組織保管員，認真開展倉庫安全消防知識學習使每名保管員對消防知識，事故預案有了深刻的了解及實際應用，安全工作常抓不懈、警鐘長鳴。增強員工的自我防范意識以及物資的出入庫安全。

4、認真落實公司、電子商務部和大項目采購部下發(fā)的文件精神。

5，積極參加公司、電子商務部和大項目采購部組織的業(yè)務知識各項文體活動和獻愛心活動。

二、科學儲存、安全管理，優(yōu)化庫房、提高儲存能力。

1、倉庫實行統(tǒng)一規(guī)劃，完成乙烯廠1#庫房、2#庫房、中心倉庫商檢庫庫房、東山倉庫的合理規(guī)劃。在項目采購部領導的協(xié)調下，在項目部相關部門的大力支持下，借用大項目成品庫一棟5000平方米，存放潤滑油和DCS系統(tǒng)，提高了倉儲的儲存能力。。

2、工程在建設期間，到貨物資很多都是進口的大型設備并且存放在露天料場，這些設備都需要上蓋先墊，倉庫克服重重困難，對貨物每天堅持檢查，由于東山倉庫的風大，苫布經(jīng)常被風刮落，發(fā)現(xiàn)脫落的苫布都能在第一時間及時地反反復復進行苫蓋。保證了大型設備的完好性。

3、項目倉庫6名同志無論刮風下雨頭頂酷暑、冒著刺骨寒風腳踏積雪都堅守在料場接發(fā)物資，積極主動配合大項目采購部及商檢部門對進口物資進行商檢工作，同時配合計劃員、施工單位和使用單位做好開箱驗收工作。

4、為保證庫區(qū)的安全及庫房維修工作，在二廠重催1.19事故當天，倉庫被損壞的大門，積極組織人員進行維修3扇門，使庫房的安全工作得到了保障。

5、加強班組建設，學習大慶鐵人精神，向王海班、中轉站學習，創(chuàng)建“五型班組”。6、落實措施，全面實現(xiàn)節(jié)能降耗，挖潛增效的責任目標，倉庫需要對發(fā)放出去的包裝物進行現(xiàn)場回收，累計回收:木料80根、木板20平，回收的木板進行廢舊利用做好倉庫物資的鋪墊工作。各種木方全部利用到設備的下墊工作。三、增強服務意識，完善服務職能。

1、倉庫為了保證大項目建設進度的正常進行，人員經(jīng)常加班加點節(jié)假日出勤、節(jié)假日出勤收發(fā)料。累計加班：人次，小時。

2、講團結、講服務、講配合、顧整體，倉庫全體同志201*年以來，無論從工作上，還是生活上配合的都非常融洽和諧。倉庫在工期緊、任務重的情況下，項目倉庫全體人員放棄節(jié)假日與家人及親朋好友團聚的時間，全身心地投入到了物資保供服務工作。項目倉庫全體員工，在克服人員少，任務重的情況下大家都付出很多辛苦，從無怨言，圓滿完成了大項目建設保供服務工作。在工作和生活中，大家互相幫助；有的同志病了、還有家里有事的，都堅持工作，體現(xiàn)了項目倉庫的團隊精神。另外，庫與庫的協(xié)調工作也十分融洽，中心倉庫、乙烯倉庫、東部現(xiàn)場廣大干部員工，無論在人力，還是裝卸用具上都給予了大力支持和鼎力幫助，更體現(xiàn)出電子商務部是一支能打硬仗的戰(zhàn)斗集體,在此我們深表感謝。

3、項目倉庫在做好物資接收和發(fā)放工作的同時，還接到大項目指揮部安排項目采購部的工作，為公用工程中央化驗室配送所有進口及國產(chǎn)大小設備和配件上千臺件，項目倉庫克服人員少，任務重，進行周密細致的安排部署，經(jīng)過20多天的工作日，圓滿完成了任務，這些工作的順利完成，離不開兄弟單位的大力支持，感謝中心倉庫和乙烯倉庫的領導和叉車司機師傅。

4、主要工作量：（1）1-11月份接車392車次�？傆嫞�86694臺/件（2）1-12月收、支票據(jù)煉油部分4400筆、化工部分1100筆。金額：煉油1.75億元；化工：10.62億元（3）、收、發(fā)進口設備：674箱、國產(chǎn)設備：30508臺/件（4）收、發(fā)儀器儀表：6894臺（5）、收、發(fā)鋼材：3120噸（6）、收、發(fā)化工原料：46.5立（7）、收、發(fā)閥門、配件7137臺/件（8）、收、發(fā)設備：915臺

5、項目倉庫在做好日常工作的同時，共產(chǎn)黨張曉峰起到了模范帶頭作用，對倉庫所有到貨的設備及配件做到現(xiàn)場監(jiān)督組織人員卸貨，尤其是在乙烯1#庫房安裝采暖工程期間，倉庫克服時間緊、任務重、為保證工程的提前竣工，他每天堅持早來晚走，中午放棄休息，配合施工單位工作。4名保管員無論刮風下雨，放棄節(jié)假日休息時間，隨叫隨到，由于倉庫人員少，為了顧大局，保管班班長蘇蕊起到模范帶頭作用，為確保服務，沒有提出帶薪休假，哪里工作艱苦就出現(xiàn)在哪里，為整個團隊創(chuàng)建了和諧的工作氛圍。

6、做好與項目采購部物資到貨驗收工作。四、加強廉正教育，提高倉庫全員的廉正意識。

在廉潔自律上，要求保管員做到的事，首先自己要嚴格做到，在日常工作中起表率作用，嚴格遵守經(jīng)營人員工作“十不準”。

1、認真貫徹落實公司及電子商務部和大項目采購部下發(fā)的關于廉潔自律教育宣傳文件。

2、加強理論修養(yǎng)，提高倉庫全員的思想政治素質，嚴格遵守經(jīng)營人員工作“十不準”。

3、積極參加電子商務部組織的法制教育課，使保管員在工作中，警鐘常鳴。

4、倉庫員工積極參加電子商務部和大項目采購部里舉行的各項活動，認真學習貫徹廉潔自律教育工作，提高了整體服務意識，為項目建設做出了很大貢獻。五、提高庫房安全防范意識，做好庫房基礎建設。

1、認真落實組織學習中國石油天然氣集團公司反違章禁令。

2、按照電子商務部規(guī)定的要求，進行倉庫封鎖、鑰匙使用制度，值班值宿早晚進行巡檢工作，由于項目倉庫庫房不集中，給倉庫各項管理工作帶來一定難度，為加強倉庫安全防火、防盜工作，倉庫員工每天都要到各庫房進行巡檢，對查出的隱患及時上報處理，全年沒有出現(xiàn)任何防火、防盜事故。3、查出隱患，及時整改，使倉庫的安全工作得到保障。以上是我在201*年的工作回顧，一年來，在大項目倉庫全體人員的共同努力下，取得了一定的成績，但也存在一些不足的地方。

1、工作思路超前意識不夠，新型管理模式有待加強。2、部門之間的協(xié)調工作有待加強。

3、日常工作時，遇到的事情在處理問題時，過于急躁。

這些不足的地方，自己有決心在201*年的工作中，加以改正。

201*年項目倉庫工作思路及建議：

1、做好新化工庫房的儲存規(guī)劃工作。

2、由于收發(fā)物資的量非常大，保管人員少，還有總包的兩年備件也收很多，建議增加保管員。

3、解決倉庫沒有消防水的問題。

4、解決倉庫料場夜間照明范圍面積小的問題。5、倉庫大門年久失修，推拉不流暢，影響收發(fā)料。6、項目倉庫電氣線路老化，電壓時高時低，斷電的情況時有發(fā)生。

7、建立健全倉庫的各項規(guī)章制度。

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201*年度工作總結

縣社會保險事業(yè)管理中心

201*年縣社保中心在縣委、縣政府和局黨委的正確領導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下，以黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，牢牢把握服務發(fā)展、保障民生這條主線，突出抓好《社會保險法》貫徹實施、新農(nóng)保啟動試點、社會保險擴面征繳、提高社會保障能力、強化社�；�金監(jiān)管、全面提高社保經(jīng)辦管理水平六項重點，構建城鄉(xiāng)一體化的社會保險工作體系和服務體系，圓滿完成了各項工作任務，為推動全縣人力資源和社會保障事業(yè)開創(chuàng)新局面做出了積極貢獻。

一、以黨建工作為抓手，不斷提高經(jīng)辦隊伍綜合素質（一）抓學習、強內功，在學習工作中提素質。從全面提高政治、業(yè)務素質和辦事能力出發(fā)，堅持把理想信念教育與素質能力建設貫穿社保工作全過程，健全完善學習制度，制定學習計劃和學習配檔表，確保了集中學習時間每周不少于半天。注重創(chuàng)新學習方式，不斷豐富學習內容，增強學習的針對性和實效性。全體黨員干部職工在今年的各種學習活動中，每人寫筆記3萬多字，撰寫心得體會7篇。通過學習，黨員干部職工綜合素質明顯提高。三名預備黨員

按期轉正。

（二）樹標桿、學先進，在比學趕超中顯氛圍。積極開展“季度先鋒”活動，發(fā)掘和樹立本單位的先進集體和先進個人，做到黨員群眾有身邊的學習典型，每季度評選一個先進集體和一名先進個人，為每個科室和干部職工樹立了標桿，讓干部職工比有標桿、學有榜樣、趕有目標；讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，形成“比、學、趕、幫、超”的爭創(chuàng)氛圍。

（三）亮身份、明承諾，在干事創(chuàng)業(yè)中樹形象。我們始終以“打造一流隊伍、提供一流服務、創(chuàng)造一流業(yè)績”為奮斗目標，以“服務方式零距離、服務流程零障礙、服務質量零差錯、服務標準零投訴、服務效率零積壓、工作紀律零違規(guī)”為服務標準，秉承“文明、優(yōu)質、高效”的服務理念，開展了亮明個人身份、亮明服務承諾、亮明業(yè)務流程“三亮”活動，努力讓參保人員放心、舒心、開心、省心、稱心和安心,為進一步推動社會保障工作邁上一個新臺階發(fā)揮了良好的作用，在干事創(chuàng)業(yè)中樹立了良好的社會形象。

（四）強管理、聚合力，在經(jīng)辦服務中創(chuàng)一流。一是強化內部整合。今年4月份，我們按照“三定方案”的要求，結合中心實際情況，采取全出竟進的辦法，通過競爭上崗完成了內部機構設置和人員調整，進一步理順了職責關系，優(yōu)化了機構設置，完善了運行機制，實現(xiàn)了各項職能和人員的

徹底整合。二是加強制度建設。進一步制定完善了內控制度、業(yè)務流程、崗位職責和各項規(guī)章制度，形成用制度管事、管人、管錢的有效機制，保證了各項工作的順利進行。同時，全面開展“工作作風評議”和“事不過三”服務承諾活動，進一步提高工作效能，提升單位形象。由于業(yè)績突出，單位和個人多次受到上級部門的表彰：被省、市、縣授予《全市社會保險統(tǒng)計工作先進單位》、《全市社會保險宣傳先進單位》、《濰坊市人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口單位》、《全市醫(yī)療生育保險工作先進集體》、《濰坊市老齡工作先進單位》，馬海寧、陳桂玲同志分別被評為“全縣勞動模范”和“臨朐201*十大孝星”，有6人次獲得省市縣的表彰（省級2人次、縣級4人次）。

二、以《社會保險法》實施為契機，全力抓好社會保險擴面征繳工作

（一）強化學習宣傳，《社會保險法》的貫徹實施落到了實處。一是全體干部職工先學一步，學深學透，深刻領會《社會保險法》的精神和主要內容，力求融會貫通，為進一步做好社保工作提供強大動力。二是利用電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓班、開展《社會保險法》知識問答和《社會保險法》宣傳日活動等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，共發(fā)放各種宣傳資料50萬余份，接待咨詢服務10萬余人次。在全縣形成“人人知社保，個個

懂社�！钡姆諊�，增強全社會的參保繳費意識。三是對全縣企事業(yè)單位進行了《社會保險登記證》年檢工作，有力促進了用人單位依法參保繳費。四是配合局監(jiān)察大隊對40多家有代表性的企業(yè)進行了專項執(zhí)法檢查，重點檢查了企業(yè)參加社會保險的基本情況和《社會保險法》貫徹落實情況，促進了《社會保險法》的貫徹落實。

（二）創(chuàng)新工作思路，社會保險擴面征繳工作取得了明顯成效。在各項社會保險擴面征繳工作中，我們創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，全面落實擴面征繳目標責任制度，強化內部目標責任管理，認真落實考核獎懲辦法，鞏固完善領導掛帥、分工包干、全力攻關的工作機制，充分調動工作積極性，確保全面超額完成各項社會保險擴面征繳任務，力爭在全市位次前移。

在社會保險擴面征繳工作中，一是強化審計稽核，把審計稽核作為推動擴面征繳的有力武器，對部分企業(yè)進行了以參保人數(shù)、繳費基數(shù)為重點的實地稽核。二是繼續(xù)清理企業(yè)欠費，提高征繳率和清欠率，確保參保人數(shù)、實際繳費人數(shù)和基金收入同步增長，確保應保盡保、應收盡收。三是重點做好非公有制經(jīng)濟組織、個體工商戶、自由業(yè)者擴面工作，特別是做好鋁合金、不銹鋼、紡織企業(yè)的參保工作，盡可能提高職工參保率。四是針對伊利、藍帆、華建、山水水泥等大企業(yè)，落實骨干力量靠上去做工作，切實發(fā)揮好新建企業(yè)、

大型企業(yè)在社保擴面工作中的龍頭帶動作用。截至目前，全年累計新增參保職工5353人，完成局下達全年擴面任務的121.66%;累計凈增養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保職工分別是2119人、5338人、2929人、1042人，分別完成市下達計劃的192.64%、266.9%、195.27%、115.78％；全年累計征繳各項社會保險70449萬，各種保險均完成市下達征繳計劃的100%以上。

在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作中，總結出了“鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人、人不漏表、表不漏項”的“五不漏”，和“摸清一人登記一人，成熟一家收費一家，完成一村做實一村”的“六個一”工作要求，采取“邊摸底、邊收繳、邊發(fā)放”的“三邊”工作法，三步并作一步走，壓茬進行，保證了工作質量和進度，創(chuàng)造了收發(fā)兩個百分百的佳績，被國務院列為201*年全國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣，全縣參保登記491819人，收繳保費1.44億元，為12萬老年人發(fā)放養(yǎng)老金3680萬元。

在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面征繳工作中，把兒童和青少年這一特殊群體作為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面的重點，將其作為關心下一代健康成長的一件惠民實事來抓，向全縣八萬多名學生家長發(fā)出信函，宣傳學生參加居民醫(yī)療保險的相關政策、醫(yī)保待遇、報賬補償辦法、基金管理制度，為孩子撐起了健康“保障傘”。全縣參保繳費7.98萬人，完成市下達計

劃的150.56%。

三、以保障民生為己任，全面落實各項社會保險待遇（一）健全機制，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。一是進一步健全養(yǎng)老金社會化發(fā)放長效機制，嚴格落實養(yǎng)老金計發(fā)辦法，認真扎實地做好退休職工養(yǎng)老金及相關待遇調整計發(fā)工作。二是繼續(xù)加大養(yǎng)老金領取資格認證力度，強化對定點醫(yī)療機構的稽查和管理，打擊欺詐騙保行為，從制度上解決待遇支付中的虛報冒領問題。全年累計撥付各項社會保險待遇52628萬元，撥付率均為100%。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險21820萬元；機關事業(yè)養(yǎng)老保險18536萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險10795萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險285萬元；工傷保險900萬元；生育保險291萬元。三是進一步完善企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，促進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作再上新臺階。在市社保中心組織的全市“社會保險杯”企業(yè)退休職工夠級比賽中，我縣社保中心組織的代表隊獲得第二名的好成績。

（二）惠及民生，繼續(xù)提高各項社會保險待遇。連續(xù)7年為企業(yè)離退休人員調整待遇，人均養(yǎng)老金比過去翻了一番；進一步擴大門診特殊慢性病病種、支付范圍，新增加了8種慢性病病種，調整了住院醫(yī)療費用首次起伏標準，年內從第三次住院開始，不再設置起付標準，一個醫(yī)療年度，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療保險基金最高支付限額分

別提高到6萬和24萬元；進一步調整完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策，調整后社區(qū)服務機構、一、二、三級醫(yī)院報銷比例分別提高為90%、80%、70%、60%，新增加了城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療救助，年度最高為12萬元；為部分工傷人員、護理人員、供養(yǎng)人員調整了補助，1級至4級傷殘職工增加了3個月的本人工資，5級至6級上次職工增加了2個月的本人工資，7級至10級傷殘職工增加了1個月的本人工資；生育醫(yī)療費平產(chǎn)由原來的1000元提高到了201*元，剖宮產(chǎn)由原來的2500元增加到了3500元。

四、以提高社會保障能力為動力，穩(wěn)步推進社會保險制度改革

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，強力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。一是深入宣傳，齊力發(fā)動。通過舉辦培訓班、懸掛標語橫幅、發(fā)放明白紙、干部職工走村入戶等方式，深入開展了一系列靈活多樣、成果顯著的宣傳活動，面對面地為廣大城鄉(xiāng)居民算經(jīng)濟賬、明白賬，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險這項惠民政策家喻戶曉、深入人心，形成了“人人談養(yǎng)老、個個愿參�！钡牧己梅諊�。二是完善政策，著力創(chuàng)新。結合我縣實際靈活設計繳費檔次，設立了100元到2500元的八個不同繳費檔次，由參保人自主選擇，多繳多得。60周歲以上城鄉(xiāng)無保障老人可以自愿補繳累計不超過15年的保險費。對重度殘疾人由政府補貼最低繳費檔次的50%。三是督查考核，強力推進。

制定了《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面考核辦法》，成立10個服務督導小組，分別包靠一個鎮(zhèn)街和一個縣直大口，靠上指導服務。搞好督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推廣交流好的經(jīng)驗和做法，確保了全覆蓋工作目標的順利完成。

（二）健全體系，逐步提高社會保險保障能力。一是根據(jù)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險市級統(tǒng)籌新要求，調整辦事程序和工作方式，搞好政策、經(jīng)辦流程、數(shù)據(jù)信息等資源的全方位整合，確保工作的順暢對接。著力抓好《濰坊市工傷保險市級統(tǒng)籌辦法》的貫徹落實，做到參保范圍對象、費率標準、基金管理、工傷認定、待遇支付、經(jīng)辦流程與全市“六統(tǒng)一”。我縣8萬多名城鎮(zhèn)參保職工不再受地域限制，可在全市內任何一家定點醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)就醫(yī)。二是積極探索推進生育津貼社會化發(fā)放和生育醫(yī)療費與定點醫(yī)療機構直接結算，并積極做好生育保險全市統(tǒng)籌的調研和相關準備工作。三是認真貫徹落實國務院《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》和省《轉移接續(xù)業(yè)務經(jīng)辦規(guī)程》，在制定切實可行的操作辦法的基礎上，細化操作流程，簡化辦理手續(xù)，有效促進了人才的合理流動。四是積極探索制定職工醫(yī)保普通門診費用統(tǒng)籌辦法，通過縮小個人醫(yī)療賬戶規(guī)模、統(tǒng)籌基金出一部分等方式籌措資金，單獨設立職工醫(yī)保普通門診費用起付線、報銷比例和最高支付限額，解決職工個人

普通門診費用負擔重的問題。進一步擴大門診特殊慢性病病種和支付范圍。確保了基本醫(yī)療保險待遇的落實。

五、以提高經(jīng)辦水平為目標，加快推進“三化”建設（一）以現(xiàn)代化管理，方便參保群體一生。按照市中心要求，積極推行“社會保險網(wǎng)上申報和查詢”的使用，目前已有330家參保單位開通“網(wǎng)上申報和查詢”業(yè)務，實現(xiàn)了業(yè)務工作網(wǎng)絡化管理，既方便了參保單位和職工，又提高了工作效率和業(yè)務辦理的準確性，受到了企業(yè)職工的歡迎和市中心的肯定。

（二）以信息化管理，服務參保群體一生。為確保社�？òl(fā)放工作順利進行，讓廣大參保職工盡快享受到改革開放成果，分別在中心服務大廳、就業(yè)辦服務大廳、工商銀行開設社�？ǚ�務窗口，為進一步彰顯社保卡的惠民性和利民性，采取了上門為高齡、重病臥床不起等特殊參保群體進行“一站式”社保卡服務，為1235名破產(chǎn)企業(yè)已回原籍的參保職工進行社保卡信息采集，進一步加快了社�？òl(fā)放進度。截至目前，已有72207人申領確認，有6萬人進入制卡階段。

（三）以精準化管理，記錄參保群體一生。社保檔案是“記錄一生、管理一生、跟蹤一生、服務一生”的惠民工程，按照市中心、縣檔案行政管理部門規(guī)定和要求，制定了《臨朐縣社會保險業(yè)務檔案管理辦法》，大力推進社會保險業(yè)務

檔案管理規(guī)范化建設，依法為參保單位和個人提供檔案信息查詢服務。將檔案升級達標工作列入崗位目標責任制考核，在今年的檔案管理工作中，被評為省二級先進單位。在新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險整檔過程中，不斷總結創(chuàng)新工作方法，嚴格按照要求的規(guī)定及程序收集、整理、立卷、歸檔、保管新農(nóng)保業(yè)務材料，確保了歸檔材料的真實、完整和安全。

六、以確�；�金安全為基準，強化財務管理和內控工作（一）強化內部控制，確保社會保險基金的安全運營。一是進一步健全規(guī)范內控制度，加強內部審計，明確各項業(yè)務流程和崗位職責，規(guī)范工作人員的操作行為，提高風險管理的監(jiān)控能力，達到防范風險的目的。二是認真貫徹國家和省、市有關方針政策和制度規(guī)定，逐一落實和細化社會保險基金管理制度，不斷完善工作運行、應急處理、綜合業(yè)務考核工作機制，實現(xiàn)“安全、高效、規(guī)范、有序”的目標要求。切實履行社會保險基金預算草案編報和預算執(zhí)行職責，進一步提高預算執(zhí)行力。三是按照做實賬戶基金管理的規(guī)定，按時歸集資金，確�；�金安全，實現(xiàn)保值增值。

（二）嚴格財務管理，確保經(jīng)辦工作正常開展。一是認真執(zhí)行《會計法》，成立了財務領導小組，大額開支由集體決定，形成了民主決策的財務管理工作制度。二是管理制度化。制定了詳細的財務管理制度，使之規(guī)范管理，嚴格遵循，在今年審計、財政、物價等部門財務審核中，都給予了很高

的評價。三是實行緊縮開支政策，花最少的錢辦最多的事。在保證人員工資和正常辦公的前提下，因工作需要，該花的錢積極籌措，不該花的錢一分也不亂花，保證了各項工作的正常開展。

七、201*年工作打算

201*年全縣社會保險工作的指導思想是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，順應城鄉(xiāng)人民過上更好生活的新期待，堅持以服務發(fā)展、保障民生為主線，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，全面提高社會保險經(jīng)辦管理水平，努力實現(xiàn)我縣社會保險事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

（一）全力抓好社會保險擴面征繳工作。繼續(xù)擴大各項社會保險覆蓋范圍，將符合條件的各類群體納入相應的社會保險制度，重點做好城鄉(xiāng)居民、農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的參保工作。確保全面超額完成各項社會保險擴面征繳任務，力爭在全市的考核中位次前移。

（二）全面貫徹實施《社會保險法》。將《社會保險法》的貫徹實施納入“六五”普法規(guī)劃，利用電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓班等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，在全縣形成“人人知社保，個個懂社�！钡姆諊�，增強全社會的參保繳費意識。

（三）逐步提高社會保險保障能力。逐步提高各項社會

保險統(tǒng)籌層次，不斷增強保障能力。全面實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)制度全覆蓋。探索建立基本養(yǎng)老金正常調整機制，穩(wěn)步提高養(yǎng)老金水平，進一步做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶。完善城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度，逐步提高基本醫(yī)療保險保障水平，實現(xiàn)基本醫(yī)療保險制度全覆蓋。探索建立工傷預防、經(jīng)濟補償、職業(yè)康復相結合的工傷保險制度體系。

（四）強化社會保險基金監(jiān)督管理。建立健全社會保險基金預決算制度，健全行政監(jiān)督與社會監(jiān)督相結合的監(jiān)管體系，提升社會保險基金監(jiān)管技術和能力，實現(xiàn)對社會保險基金征收、管理、支付和運營全程監(jiān)管，確保基金安全。

（五）提升社會保險管理服務水平。加強社會保險經(jīng)辦機構能力建設，推進社會保險經(jīng)辦服務規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設，健全管理體制，整合經(jīng)辦資源，加強經(jīng)辦機構服務設施建設，規(guī)范服務流程，提升管理手段。

二0一一年十二月十二日

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