關于201*年年終述職報告的通知

關于201*年年終述職報告的通知

公司各部門：

201*年是公司快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型的一年，為認真總結(jié)201*年各項工作取得的成績，查找存在的問題和不足，明確201*年各項工作思路和方向、目標，請各部門及個人對本年度工作認真進行總結(jié)。現(xiàn)將具體要求通知如下：一、

述職報告主要但不僅限于以下內(nèi)容：

1.201*年工作主要業(yè)績；2.經(jīng)驗總結(jié)；3.存在的不足；4.思考探索；

5.201*年計劃目標、努力方向等二、

要求

1.員工撰寫自己的《201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃》，部門經(jīng)理級及及上級別員

工撰寫《201*年部門工作總結(jié)及述職報告》。

2.總結(jié)材料要求客觀全面、重點突出、行文要言簡意賅，所涉及數(shù)據(jù)務求精確、專業(yè)，

行文邏輯須清晰、明了。部門總結(jié)、述職報告不超過1500字，個人總結(jié)不超過1000字。

3.員工的工作總結(jié)報告文件名以：《姓名-部門-201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃》

保存；部門經(jīng)理級及以上級別員工的報告以：《姓名-部門/職務-201*年部門工作總結(jié)及述職報告》。格式不符的不予接受。

4.請務必于201*年12月27日18：00前完成工作總結(jié)、述職報告、個人總結(jié)。以部

門為單位，由部門經(jīng)理匯總后報送至人事行政**處備案。

5.本年度工作總結(jié)、述職報告的完成及時率將與年度個人績效考核相關聯(lián)。以上有不詳之處可咨詢?nèi)耸滦姓��?*，分機14。

**********201*年11月24日

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關于做好201*年度年終工作總結(jié)的通知

各科室、項目部、分公司：

年末歲首，201*年的各項工作已進入尾聲各單位以公司領導為科學發(fā)展觀，認真落實公司年初工作會的安排部署，各項工作整體推進，取得了新的進展。為總結(jié)經(jīng)驗、鼓舞士氣、克服不足，推動公司各項工作在新的一年里取得更好的成績，根據(jù)公司領導要求，現(xiàn)將年度總結(jié)工作有關事項通知如下：

一、總結(jié)內(nèi)容

各單位、各部門要以經(jīng)營目標為主線、以拓展市場開發(fā)工作為引導，以自己的本職工作為基礎對照年初的計劃目標進行梳理，按照“取得的成績、采取的措施、存在的問題及明年的工作思路”等部分，認真、全面、系統(tǒng)地總結(jié)各項工作，突出亮點。對于重點工程，要詳細總結(jié)，明確下一步應重點控制的環(huán)節(jié)和措施，以及獲得的榮譽和獎勵。

二、總結(jié)要求

1、全體干部職工認真積極對待此次總結(jié)，根據(jù)工作的實際情況對本年度工作和下一年度的工作要點進行系統(tǒng)梳理匯總，認真查找自身存在的閃光點及不足之處，真正做到揚長短。

2、各單位負責人要親自審核把關，力求總結(jié)材料簡明扼要，層次分明，重點突出，數(shù)據(jù)準確。

3、回顧全年工作，要事例鮮明、突出成效、鼓舞人心；總結(jié)經(jīng)驗和剖析問題，要把握關鍵、揚棄結(jié)合、觸及要害；突出下年度工作思路和要點，要思路清晰、目標明確、重點突出、措施可行避免出現(xiàn)同樣的錯誤。

4、以上工作內(nèi)容要求以電子版的形式于12月26日前交于辦公室。

二○一三年十二月十三日

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