吉林市殯葬服務(wù)中心201*年黨建工作總結(jié)和201*年工作打算

吉林市殯葬服務(wù)中心201*年黨建工作總結(jié)

和201*年工作打算

201*年吉林市殯葬服務(wù)中心黨建工作在上級局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極響應(yīng)市政府“五項攻堅”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三幫雙促”的號召，進一步加強中心黨支部的思想、組織、作風和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織和黨員干部的先鋒模范作用，為中心黨建工作做出了積極貢獻。

（一）201*年工作成就

一、貫徹上級精神，重視政治學習

201*年，中心黨支部將帶領(lǐng)全體黨員干部職工深入學習十七大精神、貫徹科學發(fā)展觀作為政治學習重點。年初黨支部制訂下發(fā)了《201*年吉林市殯葬服務(wù)中心理論學習工作意見》，對分階段、分專題、分層次開展政治學習做了具體部署。黨支部采取政治學習、讀書筆記、演講比賽等形式推動政治學習深入開展。在理論學習過程中，黨支部注重引導(dǎo)黨員干部職工將政治理論與個人思想、本職工作相結(jié)合，指導(dǎo)解決實際問題。五月份中心黨支部組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體中層負責人學習了錢大吉局長在民政工作會議上的講話，重溫了毛澤東同志《為人民服務(wù)》和《反對自由主義》兩篇經(jīng)典著作精神，批判了自由主義、獨斷專行等官僚主義作風，重新樹立了為人民服務(wù)的風氣。通過這次組織生活會上的政治學習，使全體黨員干部樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，組織黨員開展批評和自我批評，認真查找自

己思想、工作和生活中存在的問題和差距，從而進一步提高黨性。

二、加強組織制度建設(shè)，使黨務(wù)工作規(guī)范化

長期以來，中心黨務(wù)工作隨意性較強，缺乏規(guī)范化的統(tǒng)一管理，所以今年重點強調(diào)組織制度建設(shè)，使每項黨建工作都有法可依。中心黨支部深入開展基層組織規(guī)范化建設(shè)，以《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》為指導(dǎo)，深入學習該《條例》與吉林省省委《實施辦法》和吉林市市委《實施意見》，使中心黨建工作進一步制度化、規(guī)范化。按照局黨委要求繼續(xù)完善黨支部機構(gòu)設(shè)置，使黨務(wù)工作從黨支部書記下達到中層黨員負責人，再落實到基層黨員職工，形成金字塔式結(jié)構(gòu)，能夠及時完成黨務(wù)工作，反饋黨員意見；根據(jù)班子領(lǐng)導(dǎo)變動和部分人員調(diào)整，對支部成員、支委黨小組長等進行重新改選，保證了組織領(lǐng)導(dǎo)；突出抓好中心黨支部建設(shè)，在中心下發(fā)《關(guān)于加強和改進黨支部建設(shè)的意見》并要求黨支部遵照實施；加強黨建活動經(jīng)費的保障，要求每個黨員按時繳納黨費，中心每年都支出部分資金保證黨組織活動，今年“七一”黨的生日組織黨員集體學習并進行黨的知識答卷，還組織全體黨員集中到北山烈士陵園進行老黨員再教育和新黨員宣誓。

三、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，落實“三幫雙促”

1.中心黨支部帶頭將“創(chuàng)先爭優(yōu)”推向深入，按公開承諾內(nèi)容逐項抓好落實。一是將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為全年工作的一條主線來抓，按領(lǐng)導(dǎo)分工落實責任，每個部門都有創(chuàng)新、先進的好做法、好事例、好典型。殯儀館黨小組組織黨員和黨的積極分子，利用休息時間

研究改修火化爐燃燒系統(tǒng)，使火化爐節(jié)省燃油十幾萬元。到哈爾濱、長春等先進殯儀館學習，改進服務(wù)水平，和殯儀館內(nèi)外環(huán)境建設(shè)，為喪主提供文明幽雅的殯儀場所。二是搞好殯儀特殊窗口服務(wù)工作，認真履行“殯儀服務(wù)六項承諾”，實行24小時晝夜服務(wù)，完善殯儀職工的職業(yè)道德教育，樹立文明服務(wù)意識，使廣大喪主和社會各界對我們的服務(wù)滿意，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。三是保證對城鄉(xiāng)低保對象及社會困難群體的殯儀服務(wù)優(yōu)惠政策的落實，對相關(guān)殯儀收費予以減免，減輕困難群眾的經(jīng)濟負擔，同時也為政府分憂解難。

2.黨支部按活動方案定期召開會議，研究活動的開展情況，及時檢查年初制訂的目標完成時限并明確努力方向。

3.按“五個具體化”要求不定期地深入基層調(diào)查研究，及時宣傳表揚好人好事，帶動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的發(fā)展。

4.組織黨員集體做幾件好事：

①開展與業(yè)務(wù)有關(guān)的改革創(chuàng)新，策劃殯儀服務(wù)方面的好點子。②與困難職工或居民結(jié)成幫困對子，為群眾辦實事、解難題。③在“七一”黨的生日時黨支部組織開展集體活動，組織全體黨員及部分職工歌頌黨專題文藝演出，到口前受災(zāi)的包保困難群眾家中送溫暖。

中心黨支部帶頭把“三幫雙促”落到實處。一是積極開展送溫暖、獻愛心活動。在春節(jié)、“五一”、“十一”國慶等節(jié)假日期間中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨支部深入走訪慰問中心困難職工和退休黨員家庭，為他們送去錢和物品。二是積極開展培訓技能活動。除給予困難職工、困

難黨員一定資金補助外，還努力為有就業(yè)要求的困難職工的子女提供殯葬服務(wù)技能培訓，為他們在中心安排就業(yè)崗位。

四、改進機關(guān)作風，推進廉政建設(shè)

黨支部堅持“從嚴治黨”方針，嚴格教育、管理和監(jiān)督黨員干部，認真落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項任務(wù)。重點加強機關(guān)作風建設(shè)，認真貫徹落實市委《關(guān)于加強和改進機關(guān)作風建設(shè)若干意見》，從增強服務(wù)意識、健全規(guī)章制度入手，進一步壓縮審批項目、簡化辦事環(huán)節(jié)、規(guī)范辦事程序、提高工作效率、改善服務(wù)質(zhì)量，得到了廣大喪主的一致肯定；在各科室開展績效考評工作，細化和量化工作業(yè)績的考核，深化機關(guān)效能建設(shè)；認真學習《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》、《紀律處分條例》和《行政監(jiān)察法》，廣泛組織觀看《反腐案件警示錄》等廉政教育片，并要求黨員干部聯(lián)系實際寫讀后感；增強班子議事決策能力，堅持“三重一大”事項由班子集體研究決定，不搞一個人說了算；杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪喜慶、子女升學變相收受“紅包”借機斂財；杜絕開具虛假發(fā)票公款報銷行為；嚴查超編制、超標準配備使用小汽車工作；規(guī)范接待標準和規(guī)格，禁止以各種借口公款吃喝。

五、加強思想政治工作，推進黨建文化建設(shè)

201*年，黨支部采取黨員喜聞樂見的宣傳形式推進中心黨建文化建設(shè)。結(jié)合國內(nèi)外形勢發(fā)展變化和黨員干部的思想實際，開展形勢任務(wù)、時事政策、愛國主義、集體主義、社會主義教育；將思想政治工作與業(yè)務(wù)培訓結(jié)合起來，努力建設(shè)有殯葬行業(yè)特色的黨建文化，營造積極向上、團結(jié)和諧的人文環(huán)境，增強單位的凝聚力和向心力；開

展黨員知識競賽活動，組織黨員填寫《黨建文匯》中的黨建知識有獎問答題；建立黨員活動室等文化陣地，積極為黨員培訓創(chuàng)造條件；201*年有3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，擬發(fā)展2名新黨員，確定積極分子5人，都在考察中；認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，注重培養(yǎng)中心職工職業(yè)道德；以“創(chuàng)文明機關(guān)、做人民公仆”為主題，按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的要求，評選文明黨支部、文明行業(yè)、文明科室。

（二）201*年工作打算

一年來，中心的黨建工作雖然取得了顯著的成績，但也要清醒地看到存在的差距：一是思想建設(shè)方面理論學習還不夠經(jīng)常深入，有些黨員還沒體現(xiàn)出人格和能力上的先進性；二是組織建設(shè)方面黨內(nèi)民主和監(jiān)督力度不夠，對黨員的教育管理較為松懈；三是作風建設(shè)方面形式主義、官僚主義還時有發(fā)生，工作效率和服務(wù)質(zhì)量需加強；四是制度建設(shè)方面，中層黨員干部執(zhí)行落實黨內(nèi)各項制度的自覺性不高，執(zhí)行制度隨意性大的問題比較突出。

在201*年的工作中，我們有以下五點新打算：

1、必須緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”的大局開展黨建工作。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，調(diào)動其積極性，為中心的“兩個效益”服務(wù)，使中心的殯葬服務(wù)和黨建工作領(lǐng)先創(chuàng)優(yōu)，這是做好中心黨建工作的根本指導(dǎo)原則。

2、必須把制度建設(shè)貫穿于黨建工作的各個方面。要根據(jù)201*年的新形勢、新任務(wù)，繼續(xù)完善黨支部工作職能和黨支部書記崗位責任

制，注重黨建工作的系統(tǒng)性，加強對黨建執(zhí)行情況的督促檢查。

3、必須著力加強中心黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。建設(shè)一支高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍，選拔黨性強、作風正、有能力、熱愛黨務(wù)工作的年輕干部充實中心黨務(wù)干部隊伍，為中心黨支部注入活力。努力吸收新黨員入黨，201*年擬重點發(fā)展2名新黨員，對黨員積極分子加強培養(yǎng)教育。

4.定期組織政治學習講座，督促黨員記學習筆記并按期檢查，訂閱黨建刊物，學習黨建知識。

5.按季度召開黨內(nèi)民主生活會，聯(lián)系實際剖析思想，抓好黨風廉政建設(shè)教育，時刻警鐘長鳴。

吉林市殯葬服務(wù)中心黨支部

201*年12月17日

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201*年基層黨建工作情況匯報

今年以來，在**的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持發(fā)展是硬道理、黨建是硬基礎(chǔ)、用人是硬保障的指導(dǎo)思想，深化開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，大力實施“三基工程”，堅持重心下移抓基層，突出特色抓亮點，整體提升上水平，積極開展黨建各項工作，促進了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一、201*年工作情況

（一）扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)，黨員爭先進位意識得到新提升。一是搭建服務(wù)平臺。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動各項工作的總抓手，針對不同領(lǐng)域、行業(yè)黨組織和黨員特點，搭建了機關(guān)黨建“三爭三創(chuàng)”、農(nóng)村黨員“掛牌亮責”、涉企部門“窗口服務(wù)樹形象”等五大創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，做到了活動全覆蓋、各項工作全面推進。二是嚴格工作程序。分階段、分步驟，扎實開展了承諾、踐諾、評諾“三諾”和領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、黨員互評“三評”活動，各級黨組織累計公開承諾并為群眾辦實事5470余件，3.1萬余名黨員作了公開承諾。三是營造濃厚氛圍。注重宣傳引導(dǎo)，先后推出一批先進典型，特別是在慶祝建黨90周年期間，對**個先進基層黨組織和**名先進個人進行了隆重表彰，發(fā)揮了很好的激勵示范作用。同時，通過評議述職、黨建長廊、先進事跡報告會等形式，展示創(chuàng)先爭優(yōu)成果，在全社會營造了濃厚的爭創(chuàng)氛圍。

（二）扎實開展縣鄉(xiāng)換屆，趕超跨越基礎(chǔ)得到新加強。一是認真進行調(diào)查研究。扎實開展換屆談心談話活動，組織部長先后

與**余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交流，了解干部進退留轉(zhuǎn)意愿。認真研究，周密部署，制定了切實可行的換屆方案，確保了換屆順利進行、干部思想穩(wěn)定。二是做好班子的選配工作。按照上級要求，堅持做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。進一步加大競爭性選拔力度，從大學生村官中選拔**年輕干部，從全縣范圍內(nèi)分別選拔**中共黨員和非中共黨員女干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提名人選，同時在個人申請、單位推薦、嚴格審核的基礎(chǔ)上，從優(yōu)秀高學歷年輕干部中推薦**作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提名人選。這次換屆中，共有**群眾公認、實績突出的優(yōu)秀干部得到提拔重用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、性別和知識結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，均達到有關(guān)政策規(guī)定。三是營造風清氣正換屆環(huán)境。堅持宣傳引導(dǎo)和教育監(jiān)督并舉，切實提高干部群眾換屆紀律知曉率，強化“5.17.5”換屆紀律宣傳，并通過印發(fā)提示卡、發(fā)送提醒短信等形式增強學習效果。換屆期間，先后組織電話抽查8600余人次、發(fā)送提醒短信人均40余條、知識測試13480人次、簽訂承諾書1055份，90多個單位召開了嚴守換屆紀律專題民主生活會。同時，通過各類媒體廣泛宣傳換屆政策和換屆紀律要求，接受社會監(jiān)督，在全社會營造風清氣正換屆環(huán)境。

（三）切實加強干部隊伍建設(shè)，干部干事創(chuàng)業(yè)激情得到新迸發(fā)。一是突出正確用人導(dǎo)向。堅持“以人品論高低，以發(fā)展論英雄、憑實績用干部”的用人導(dǎo)向，注重從重點工作、重點工程、基層一線選拔使用干部，切實把工作實績有效運用到干部選任中。二是強化干部教育培養(yǎng)。圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展和全縣重點工作，在充分掌握干部需求的基礎(chǔ)上，積極開展各類干部教育培訓活動，舉辦縣直機關(guān)黨務(wù)干部、“名師送教”等各類培訓班10余期次，

培訓干部**余人次。深入開展“學標兵，爭一流”活動，全縣**余個單位組織中層以上干部**余人赴省內(nèi)外先進地區(qū)考察學習，在全縣營造起了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的新風正氣。先后選派**名年輕干部充實到重點工作、重點工程等一線，促進干部在急難險重工作中鍛煉成長。三是暢通縣鄉(xiāng)干部交流渠道。研究制定《科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位交流實施辦法》，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，有**名超過提名年齡界限和**名其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部到縣直單位任職，**縣直單位干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，形成縣鄉(xiāng)干部有序流動的良性循環(huán)。四是認真抓好群眾滿意度測評。對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和**個縣直單位開展了群眾滿意度調(diào)查活動，并將收集到的9大類220項具體意見和建議進行了反饋。對于群眾關(guān)注度較高和滿意率較低的問題，強化督導(dǎo)調(diào)度，跟蹤督辦整改。在此基礎(chǔ)上，周密部署，在全國組織工作滿意度民意調(diào)查中取得良好效果。

（四）全面夯實基層基礎(chǔ)，基層黨建工作水平躍上新臺階。一是抓“四有”。在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，為每個村建立了“四有”工作臺帳；認真做好村“兩委”換屆選舉工作，將嚴格程序、嚴肅換屆紀律貫穿全過程，全縣**個村實現(xiàn)了高質(zhì)量換屆，“三高三強”、交叉任職和“一人兼”比列均達到上級要求，做到了村村有班子；采取縣級領(lǐng)導(dǎo)干部幫、縣直部門扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點抓的“3+1”模式，對**個換屆難點村進行綜合治理，一批軟弱渙散班子成功換屆。二是抓培訓。村“兩委”換屆結(jié)束后，組織舉辦了新任村“兩委”主職干部和女委員培訓班，對**名村黨支部書記、村委會主任和**名女委員進行任職培訓，工作能力和為民服務(wù)水平顯著提升。三是抓整合。針對“村多、村小、村窮”問題，在學習借鑒先進地區(qū)成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上，在**開展了村

莊合并工作試點，全鎮(zhèn)**個村整合為**個新行政村。目前，試點工作全面結(jié)束，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊合并工作正逐步推開。四是抓規(guī)范。建立健全了村級組織議事、黨員教育管理、財務(wù)村務(wù)公開等制度，確保有人管事、有事能辦，將近三年來的縣鄉(xiāng)村黨建工作檔案歸檔整理，實現(xiàn)了三級檔案規(guī)范化管理。五是抓覆蓋。采取觀摩督導(dǎo)、典型引路等形式，大力推進機關(guān)黨組織“五個好”創(chuàng)建；充實完善了非有制經(jīng)濟組織、新社會組織兩個黨工委，為**家“兩新”組織建立了工作臺帳，**家組建了黨支部，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，干部職工精神面貌煥然一新。六是抓引導(dǎo)。積極推進大學生村官“兩引導(dǎo)一確保”，**人實現(xiàn)有序流動。卓有成效的工作得到省、市充分肯定，今年6月，我縣被省委命名表彰為“全省基層黨建工作先進縣”。

（五）著力打造“組工品牌”，模范標桿作用得到新體現(xiàn)。一是健全完善制度。著力增強部機關(guān)規(guī)范化建設(shè)，完善了《政治學習制度》等九項規(guī)章制度，切實做到有章可循，有章可依，按章辦事。二是開展主題討論。結(jié)合向王彥生、李林森等優(yōu)秀組工干部學習，開展了“三個為什么”大討論活動，引導(dǎo)組工干部自覺做到講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學習、比工作、比奉獻。三是暢通反映渠道。建立組織部長接受干部約談機制，建立組織部長公開接訪制度，開通**監(jiān)督電話、**舉報網(wǎng)站和舉報信箱，出臺組織系統(tǒng)群眾信訪工作《實施辦法》，主動接受社會監(jiān)督，密切了黨群干群關(guān)系。四是打造組工品牌。認真組織開展“黨性教育月”活動，組織全縣組工干部接受紅色教育，進行軍事訓練，強化黨性修養(yǎng)和理想信念，著力打造忠誠、團結(jié)、嚴謹、奉獻的組工干部隊伍。

在看到成績的同時，也清醒的認識到組織工作中仍然存在著一些不容忽視的問題。比如：創(chuàng)先爭優(yōu)活動縱深推進的力度需進一步加大，部分基層黨組織和個別黨員干部表率作用發(fā)揮不明顯，村級組織建設(shè)“四有”保障工程任務(wù)依然繁重，“兩新”組織黨建有待加強，等等。

二、201*年工作打算

201*年組織工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十七屆六中全會和縣十三次黨代會精神，以迎接黨的十八大勝利召開和學習貫徹黨的十八大精神為主線，緊扣中心，服務(wù)大局，突出抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、基層組織、人才和組織部門自身建設(shè)，充分激發(fā)廣大黨員干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的激情，為實現(xiàn)全縣科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的組織保證。

（一）以迎接黨的十八大為統(tǒng)攬，鞏固提升創(chuàng)先爭優(yōu)效果。以“做貢獻創(chuàng)佳績、喜迎黨的十八大”為主題，把推進重大項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、基層組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主戰(zhàn)場，把拓寬為民服務(wù)渠道，保障和改善民生作為創(chuàng)先爭優(yōu)的主陣地，創(chuàng)新活動載體，推進黨群共建，積極促進基層黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀。認真開展群眾點評，做好創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意度測評工作，切實增強活動惠民實效。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)評議、分類指導(dǎo)和群眾點評，積極開展自查自評整改，全面提升爭創(chuàng)水平。同時，在推動發(fā)展的實踐中，真正培樹一批經(jīng)得起考驗、群眾信服的基層黨組織和黨員先進典型和模范人物，為十八大獻禮。

（二）以全面提升干部素質(zhì)為核心，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善機制、激發(fā)活力

為重點，創(chuàng)新干部選拔任用和培養(yǎng)機制，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。著眼建立高素質(zhì)黨員干部隊伍，樹立“大培訓”理念，整合培訓資源，多渠道籌集培訓經(jīng)費，大規(guī)模開展干部教育培訓，年內(nèi)把新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部輪訓一遍。圍繞解放思想、提升能力積極開展專題培訓，創(chuàng)新培訓模式，提高培訓檔次，堅持請進來與走出去相結(jié)合、課堂培訓與實踐培訓相結(jié)合，加大與名牌高校、行政學院的聯(lián)系與合作力度，組織舉辦科級干部研修班、中青年后備干部培訓班等主體班次。注重在一線鍛煉、培養(yǎng)和使用干部，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學、評學、考學制度，把理論素養(yǎng)、學習能力作為選拔任用干部重要依據(jù)，著力增強黨員干部綜合素質(zhì)和學習能力。

（三）以村級組織“四有”保障為重點，切實加強基層組織建設(shè)。扎實推進村級組織“四有”保障工程，制定出臺《基層組織標準化建設(shè)考核細則》，按照細化、量化、硬化的原則，科學確定工作目標，層層落實工作責任，嚴格落實工作獎懲，形成抓黨建工作合力。實行村級組織活動場所規(guī)范化管理，對每處場所進行等級考核管理，確保年內(nèi)100%場所實現(xiàn)達標，其中60%場所實現(xiàn)“星級化”管理。鞏固村“兩委”換屆選舉成果，對農(nóng)村班子進行“倒排查”，把尚未換屆和換屆后作用發(fā)揮不明顯的村納入后進班子整治臺帳，采取縣級領(lǐng)導(dǎo)幫、縣直部門扶、鎮(zhèn)辦黨委抓的方式進行集中整治。把農(nóng)村黨員干部納入全縣干部教育培訓總體規(guī)劃，實施農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)升級”工程，按照分級負責原則開展系統(tǒng)培訓。改進發(fā)展黨員工作，全面推行“六步”工作法和發(fā)展對象入黨公示縣級統(tǒng)一受理舉報辦法，試點推行入黨積極分子公推直選，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。積極推進機關(guān)黨建工作創(chuàng)新，

認真開展學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“三型”機關(guān)創(chuàng)建活動，進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。認真做好“兩新”組織黨建工作，探索更加靈活管用的組織設(shè)置模式和活動方式，廣泛開展“建組織、擴覆蓋”活動，到十八大召開前，實現(xiàn)“兩新”組織黨的建設(shè)100%全覆蓋。繼續(xù)做好大學生村官管理服務(wù)工作，確保實現(xiàn)有序流動。

（四）以打造“四講”優(yōu)秀組工團隊為目標，著力強化組工干部“創(chuàng)新力、公信力、執(zhí)行力”建設(shè)。不斷加強和改進作風建設(shè)，把學習王彥生、李林森作為重要內(nèi)容，結(jié)合全縣重點工作，深化“講黨性、重品行、做表率”活動和“黨性教育月”活動，引導(dǎo)全縣組工干部在服務(wù)基層能力上創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞提高群眾滿意度，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，著力增強組工干部創(chuàng)新力、公信力、執(zhí)行力，打造“四講”優(yōu)秀組工團隊。

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