＊＊供電公司團委黨建帶團建工作匯報

＊＊供電公司黨建帶團建工作匯報

多年來，＊＊供電公司黨委高度重視共青團工作，按照有利于加強和改善黨的領(lǐng)導、服務企業(yè)中心工作、服務青年發(fā)展的思路，切實開展黨建帶團建工作，不斷創(chuàng)新工作形式，著力解決實際問題，實現(xiàn)黨建和團建的互相促進、共同提高，在黨建帶團的思想建設(shè)、帶班子建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶工作發(fā)展等方面帶出了成效。

一、帶思想建設(shè)，優(yōu)化團組織工作環(huán)境

公司黨委從增強團組織的組織觀念、助手觀念和后備軍觀念入手，堅持從思想建設(shè)上帶動團的建設(shè)，并采取各項措施加強對團干部的培養(yǎng)鍛煉，優(yōu)化團組織工作環(huán)境。

一是在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中加強對共青團工作的領(lǐng)導和引導。該公司黨委結(jié)合自身發(fā)展思路，以“創(chuàng)先爭優(yōu)促團建”為主線，在全體黨團員中扎實開展公開承諾和踐行承諾工作，積極吸納青年職工加入到黨員服務隊、突擊隊、志愿服務隊等先進組織，充分發(fā)揮團組織生力軍作用，讓廣大團青年員工在生產(chǎn)工作中用爭先創(chuàng)優(yōu)指導工作，形成了“黨團員帶動職工、職工推動黨團員、黨團員員和職工相互促進”的工作格局。

二是深入開展團員青年主題教育。公司黨委注重通過開展主題活動，提升青年職工的大局意識和責任意識。每年不定期組織團員青年到革命教育基地、烈士陵園開展愛國主義教育活動；通過開展建黨90周年、“五四”青年節(jié)等重大紀念日活動，培養(yǎng)團青年愛黨、愛國的熱情；組織團員青年開展戶外交流活動，增強團青年之間團結(jié)協(xié)作意識；同時通過黨課、團課，先進人物報告會、政工培訓班等形式，加強對團員青年干部、入黨積極分子的思想政治培訓，僅201*年就組織了18期周末課堂，有效提升了團員青年的政治思想素質(zhì)和工作能力。

三是為“黨建帶團建”投入保障制度。為保障共青團工作有序開展，公司專門設(shè)立了“黨團活動經(jīng)費”，將黨委活動與團委活動經(jīng)費共享，為團委評先評優(yōu)、學習工作、志愿活動設(shè)立專項資金，并積極派出青年員工赴省市公司進行業(yè)務學習、培訓，團組織工作的活力得到有效激活

二、帶組織建設(shè)，夯實團組織的工作基礎(chǔ)

公司黨委把把團建納入黨建目標之中，及時指導共青團的組織建設(shè)、工作和活動的開展。

一是強化黨建帶團建組織制度建設(shè)。公司黨委堅持在每季度定期召開的大政工會議上聽取團建工作匯報，研究和解決青年工作涉及的有關(guān)問題，黨委領(lǐng)導直接批準指點團委的每一項重要活動，團的重要制度和重要活動均以正式文件的形式下發(fā)，為共青團工作提供了制度保證，使常規(guī)工作規(guī)范化、制度化，形成齊抓共管的工作機制。

二是加大團員的組織發(fā)展工作力度。公司黨委在堅持標準、保證質(zhì)量的前提下積極、有計劃地大力發(fā)展團員，公司共青團員由201*年在冊的55名發(fā)展到現(xiàn)在105名，團組織的凝聚力和號召力進一步增強。

三是加大“推優(yōu)入黨”工作力度。黨委將推優(yōu)工作納入到黨員發(fā)展工作規(guī)劃，積極引導團組織開展入黨積極分子的培養(yǎng)和推優(yōu)工作，通過培訓班、參加理論學習等途徑引導他們端正入黨動機、堅定永遠跟黨走的理想信念。多年來，公司團委向黨委推優(yōu)入黨率一直是100%，為黨組織輸送了新鮮血液，黨組織戰(zhàn)斗堡壘得到進一步增強。四是加大外來青年員工的關(guān)心、關(guān)愛。近年來，公司不斷引進青年人材，單身職工和外地青年職工不斷增加，為加強青年員工的歸屬感，公司團委緊緊結(jié)合黨委和工會組織的高校畢業(yè)生座談會、職工運動會、青年職工聯(lián)誼、演講比賽等活動為平臺，讓團青年在活動中發(fā)揮自身特長，并開通了公司團員QQ群，切實解決他們的生活難題，有效緩解外地新進員工的思鄉(xiāng)之情，增強彼此之間的溝通，團員之間凝聚力得到有效增強。

三、帶班子建設(shè)，抓好團員青年的選拔培養(yǎng)工作公司黨委始終把對團干部和先進青年的選拔、培養(yǎng)工作作為組織建設(shè)工作的重要任務來抓，努力建設(shè)一支忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務青年、黨放心、青年滿意的青年干部隊伍。一是抓好團的干部配備。以“三高一輕”即政治素質(zhì)高、文化層次高、群眾威信高、年紀輕的標準，選配熱愛團的事業(yè)的優(yōu)秀青年到團的工作崗位上工作，有力地增強了團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是強化青年干部的教育管理。公司黨委把青年干部培訓納入到黨的干部培訓規(guī)劃中，團組織負責人每月參加黨委中心組學習會，提高團干部的綜合素質(zhì)，定期進行對后備干部隊伍進行調(diào)整，由各黨支部和團支部進行民主推薦，為公司黨的事業(yè)發(fā)展儲備了一批青年人才和后備干部。三是強化青年干部的考核管理。建立了目標管理責任制，考核團干部的工作能力、工作態(tài)度和工作實績，進一步激發(fā)了團干部的工作熱情，同時為了讓團青年員工更好成長，公司黨委在各項工作中讓優(yōu)秀團員青年走向前臺，擔任重要崗位，真正做到“想干事有機會，能干事有舞臺”。

四、帶工作發(fā)展，增強黨建帶團建工作實效

公司黨委通過創(chuàng)新黨建帶團建工作的活動載體，增強黨建帶團建工作的實效。一是積極推進志愿服務工作。十年來，公司團組織堅持每年開展“青春光明行”志愿服務活動，每次都要根據(jù)社會和人民群眾的需要制訂不同主題的活動內(nèi)容，如開展用電宣傳進社區(qū)、進校園；為困難戶提供上門服務；無償獻血等等。201*年3月，在公司黨委的大力支持下，公司團委組織成立了青年志愿者服務隊，并開展了關(guān)愛留守兒童、情系困難群眾等一系列志愿服務活動，不斷深化志愿服務內(nèi)容，著力打造富有特色的志愿服務品牌。二是加強工會工作與團青工作的融合。公司黨委不斷擴大團組織工作圈子，除依靠行業(yè)特長開展各類服務活動外，公司工會也高度重視共青團工作，經(jīng)常聯(lián)合團組織開展慰問敬老院、福利院，向災區(qū)群眾捐款，愛心助學，愛心捐衣，無償獻血等等活動，吸引青年人廣泛參與，并推薦團干部擔任活動策劃和組織者，為團員青年成長成才搭建了平臺。三是著力做好“號、崗、手”創(chuàng)建工作。圍繞電網(wǎng)建設(shè)重點工程、農(nóng)村電網(wǎng)改造升級、節(jié)假日保供電等重點任務，深入開展“青年文明號”、“青年安全、服務示范崗”和“青年技術(shù)能手”等活動，引導青年發(fā)揚愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求，立足本職創(chuàng)造一流工作業(yè)績。四是深化開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作。圍繞電網(wǎng)建設(shè)重點工程、節(jié)能減排等任務，務求實效地開展“五小”活動、導師帶徒、青年QC小組等系列創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引領(lǐng)青年增強創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現(xiàn)創(chuàng)新作為。

隨著＊＊供電公司“黨建帶團建”工作的有效落地，近年來，公司團組織先后榮獲全國“五四”紅旗團支部、市“青年文明號”、“志愿服務先進集體”等榮譽，多名團員榮獲市、縣級“優(yōu)秀團員”稱號。今后，公司將繼續(xù)加強對共青團工作的領(lǐng)導和指導，為團青工作創(chuàng)造更加有利的環(huán)境和條件，不斷增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動黨建帶團建工作達到新水平，再上新臺階。

謝謝大家！

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全區(qū)黨建帶團建工作會議匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

黨建帶團建是在基層組織建設(shè)長期實踐中探索總結(jié)出來的一條成功經(jīng)驗，是黨團建設(shè)相互促進、共同提高的有效做法。自201*年全區(qū)黨建帶團建工作會議召開以來，在各級黨委的堅強領(lǐng)導下，全區(qū)各級黨團組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨建帶團建，堅持以改革創(chuàng)新的精神研究和解決基層團建的新情況、新問題，不斷探索與經(jīng)濟社會變革相適應的組織體系和運行機制，團的基層組織在繼承中創(chuàng)新、在適應中發(fā)展，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發(fā)展”的工作格局，團的各項工作和建設(shè)普遍加強，團的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力進一步提高。今天，自治區(qū)黨委在這里召開全區(qū)黨建帶團建工作現(xiàn)場推進會，充分體現(xiàn)了自治區(qū)黨委對共青團工作的高度重視和殷切厚望，必將對我區(qū)黨建帶團建工作產(chǎn)生積極而深遠的作用和影響。根據(jù)會議安排，下面我就全區(qū)黨建帶團建工作的基本情況作簡要匯報，有不足不妥之處，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。

匯報前先簡要介紹目前全區(qū)共青團組織和隊伍的基本情況。全區(qū)14至35周歲青年為178萬，14至28周歲的青年約為124萬，團員總數(shù)約為43.2萬，團青比例38.4%。全區(qū)現(xiàn)有基層團委760個。全區(qū)現(xiàn)有專職團干部971人，專職團干部平均年齡31歲。從總體上看，全區(qū)團員青年隊伍不斷壯大，團青比例基本合理，團組織的覆蓋面較為廣泛，團干部隊伍的基本良好。一、全區(qū)黨建帶團建工作基本狀況

黨領(lǐng)導團，團緊跟黨；黨重視團，團依靠黨，這是加強基層組織建設(shè)，確保黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要原則。近年來，全區(qū)各級黨組織站在推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快的戰(zhàn)略高度，充分認識新時期加強黨建帶團建工作的重要性和緊迫性，把團的建設(shè)當作一項具有戰(zhàn)略意義的政治任務，通過加強制度和完善工作機制，為黨建帶團建工作創(chuàng)造良好的外部條件。全區(qū)各級團組織抓住全黨重視和加強基層組織建設(shè)的有利時機，在黨建的帶動下，整體推進團的基層組織建設(shè)和各項工作。

（一）領(lǐng)導重視，黨建帶團建工作實現(xiàn)新發(fā)展。近年來，全區(qū)黨建帶團建工作在探索中前進，在實踐中創(chuàng)新。特別是自治區(qū)黨委從鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，保證黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度，高度重視共青團和青年工作，為深化黨建帶團建創(chuàng)造了良好的環(huán)境。201*年召開全區(qū)黨建帶團建工作會議，出臺《關(guān)于進一步加強基層黨建帶團建工作的意見》，201*年自治區(qū)召開全區(qū)青年工作會議，出臺《自治區(qū)黨委關(guān)于進一步加強青年工作的若干意見》。自治區(qū)黨委常委會連續(xù)五年八次專題聽取共青團工作匯報，對全區(qū)團的工作和建設(shè)作出指示。各級黨委分管領(lǐng)導，經(jīng)常出席團的會議和活動，聽取團的工作匯報，并著力幫助解決黨建帶團建工作、團干部建設(shè)、基層組織建設(shè)、團的活動中的各類困難，給團委交任務、壓擔子、出點子、明路子。各級黨委組織部門經(jīng)常就黨建帶團建工作給與大力關(guān)心、支持和帶動，大部分市、縣（區(qū)）團委、組織部門還聯(lián)合下發(fā)了黨建帶團建工作規(guī)劃，出臺了加強團干部隊伍建設(shè)及落實團干部政治、經(jīng)濟待遇的政策性文件，特別是培養(yǎng)、推薦年輕干部工作提出明確要求。目前全區(qū)各級黨團組織抓黨建帶團建的意識更加自覺、氛圍更加濃厚、措施更加有力、成效更加顯著。

（二）強化措施，團的自身建設(shè)實現(xiàn)新突破。近年來，全區(qū)各級團組織緊緊抓住黨委加強黨建工作的有利時機，堅持以改革的精神研究新情況、解決新問題，團的自身建設(shè)有了新的發(fā)展。一是基層團組織有效覆蓋面不斷擴大。五年來，全區(qū)各級團組織在不斷鞏固和深化傳統(tǒng)領(lǐng)域團建工作的同時，圍繞黨建工作的總體部署，不斷拓展團建工作新領(lǐng)域，大力開展非公有制企業(yè)和社區(qū)團建工作，以聯(lián)合、掛靠、區(qū)域建團等多種方式靈活設(shè)置基層團的組織，通過建立共青團工作聯(lián)誼會或青年工作委員會，探索“一種身份，兩個舞臺”的新模式，努力實現(xiàn)組織體系的優(yōu)化和完善，不斷擴大團組織的覆蓋面和影響力。目前，全區(qū)非公有制企業(yè)建團率已達68.7%，社區(qū)建團率已達88%。同時，全區(qū)各級團的組織不斷發(fā)展壯大，截止201*年底，全區(qū)共有基層團組織12698個。二是基層團干部隊伍建設(shè)得到進一步加強。針對機構(gòu)改革帶來的團干部來源渠道單一的問題，各縣（區(qū)、市）非常重視團干部的選拔配備，在逐步推行縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級團組織統(tǒng)一換屆的基礎(chǔ)上，加大了基層團干部的統(tǒng)一調(diào)配力度，打破地域、身份限制，采用公開招考、競爭上崗、團員直接選舉等方式，對團干部的選拔配備進行了有益的探索。目前，全區(qū)專職團委書記中年齡最大的41周歲，年齡最小的為24周歲，大專及以上文化程度占87.6%。三是團員隊伍不斷壯大。各級團組織在堅持標準，保證質(zhì)量的前提下，重點加強了農(nóng)村、中學、外來青工和非公有制企業(yè)中的團員發(fā)展工作，壯大團員隊伍。通過開展團員入團宣誓、佩戴團徽上崗、主題團日等活動，不斷增強團員意識，更好地發(fā)揮團員的模范帶頭作用。截止201*年底，全區(qū)團員數(shù)為43萬人，比201*年增加9.6萬人。四是“推優(yōu)”入黨工作逐步走向制度化、規(guī)范化。按照28周歲以下青年入黨一般應從團員中發(fā)展，發(fā)展團員入黨一般要經(jīng)過“推優(yōu)”的要求，各縣（區(qū)、市）和各單位都把“推優(yōu)”作為黨建帶團建工作的重要內(nèi)容，列入年度工作目標和考核內(nèi)容，并抓好落實。五年來，全區(qū)申請入黨的團員數(shù)41237名，為黨組織源源不斷輸送新鮮血液。五是“五四紅旗團委（支部）”創(chuàng)建活動扎實有效。為進一步規(guī)范團的基層工作，夯實團的組織基礎(chǔ)，近年來，自治區(qū)團委在全區(qū)基層團組織中開展“五四紅旗團委（支部）”創(chuàng)建活動。各縣（區(qū)、市）、區(qū)屬各單位團組織根據(jù)自治區(qū)團委要求，結(jié)合本地實際，進一步明確創(chuàng)建目標、創(chuàng)建步驟、創(chuàng)建要求，通過強班子、抓隊伍、建陣地、完善制度、發(fā)揮作用等，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建水平。截止201*年5月，全區(qū)已有280個基層團組織被命名為“五四紅旗團委（支部）”，去年有一個單位首次榮獲全國五四紅旗團委標兵。通過“五四紅旗團委（支部）”的創(chuàng)建，真正解決團工作的實際問題，加強團的自身建設(shè)，促進基層團組織的整體活躍。

（三）創(chuàng)新載體，團的思想建設(shè)有了新提高。思想建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，也是團的建設(shè)的首要任務。各級團組織始終堅持用科學的理論武裝青年，不斷豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習載體，增強學習效果，幫助團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是堅定永遠跟黨走的理想信念。近年來，各級團組織通過舉辦團干部讀書班、專題講座、論文評選、知識競賽等組織廣大團員青年深入學習貫徹黨的十七大精神和自治區(qū)第十次黨代會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，基層各級組織普遍把團干部培訓納入黨委組織部、團委、黨校等黨政干部培訓體系。二是大力開展各類主題教育活動。五年來，各級團組織以建黨85周年、建團85周年等重大紀念日為契機，先后開展了“我與祖國共奮進、我與寧夏同發(fā)展”、增強共青團員意識等主題教育活動，切實增強廣大團員青年的民族自豪感和歷史責任感，努力培養(yǎng)一批有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)的接班人。三是探索思想教育的新方法和新載體。開展樹立先進典型活動，先后評選了“寧夏十大杰出青年”、“十大杰出青年企業(yè)家”、“十大杰出青年農(nóng)民”、“十佳大（中）學生”等，涌現(xiàn)了全國十大杰出青年王結(jié)等一批全國級先進典型，充分發(fā)揮了榜樣的示范和帶動的作用。同時，注重發(fā)揮青少年網(wǎng)站等陣地在青少年思想教育中的作用，已建立了以寧夏共青團網(wǎng)站為龍頭的、以吳忠市共青團網(wǎng)站為代表等5級共青團工作網(wǎng)站。

（四）履行職能，團的作用發(fā)揮取得了新業(yè)績。共青團作為黨的助手和后備軍，黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，肩負著黨賦予的光榮職責和神圣使命。發(fā)揮基層團組織在黨的各項事業(yè)中的積極作用，是加強黨建帶團建工作的根本目的，也是共青團事業(yè)不斷發(fā)展壯大的關(guān)鍵所在。幾年來，自治區(qū)團委把履行職能，發(fā)揮作用作為團建工作的出發(fā)點和落腳點，堅持服務中心、服務社會、服務青年的統(tǒng)一，在服務黨的建設(shè)、服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務青年成長成才方面途徑進一步拓寬，成效更加明顯。一是服務經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。啟動青春建功新農(nóng)村活動。爭取240萬元資金，啟動實施了新型農(nóng)村青年經(jīng)濟合作組織信息通工程和全區(qū)新型青年農(nóng)民培訓工程。開展“電視入戶、文化扶貧”工作，動員青年企業(yè)家為南部山區(qū)貧困家庭捐贈電視機5000臺，價值300萬元。舉辦了三屆寧夏青年職業(yè)技能大賽。爭取援建資金1200萬元，建設(shè)保戶母親河生態(tài)示范林項目6個。二是服務青年文化建設(shè)展現(xiàn)新作為。以“青春?激情?活力”為主題的青年文化活動廣泛開展，以《磨難也是財富》五為代表的“五個一工程”活動精彩紛呈，以201*北京奧運會、殘奧會為代表的寧夏志愿者服務工作蓬勃開展，對外交流文化活動深入持久。三是服務青年成長成才取得新進展。選樹了一批在全區(qū)有影響的青年典型，王結(jié)、馬玉龍、朱彥華分別榮膺“中國十大杰出青年”“中國杰出青年農(nóng)民”“中國杰出創(chuàng)業(yè)青年”稱號�；I資300多萬元，舉辦了多期創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力培訓班和第二屆寧夏青年創(chuàng)業(yè)大賽。希望工程籌資過二億元，其中“圓夢行動”籌資連續(xù)三年位居全國第三、西部第一。二、當前我區(qū)黨建帶團建工作存在的主要問題

近年來，在各級黨委高度重視和大力支持下，我區(qū)黨團銜接工作更加得力，黨對團的領(lǐng)導不斷強化，黨團共建成效明顯改觀。但由于各方面的原因，全區(qū)基層黨建帶團建工作中還存在一些不容忽視的問題，既有黨組織的原因，也有團組織的原因，但主要還是團組織的原因。當前面臨的新問題主要是：跟不上、不穩(wěn)定、不活躍、不匹配。一是黨建帶團建存在“跟不上”問題。雖然提出了“黨帶得起、團跟得上”的要求，但相對于黨建發(fā)展步伐而言，確實存在有“跟不上”的問題，如“兩新”組織覆蓋太小、團內(nèi)民主建設(shè)滯后、團的能力建設(shè)很弱、團的理論創(chuàng)新遠遠落后于黨的理論創(chuàng)新。這方面差距較大。二是隊伍建設(shè)存在不穩(wěn)定問題。團員的流動，使團員管理難度加大，一些農(nóng)村團員外出打工，流出地團組織管不到，流入地團組織管不了，成為流失團員；部分學校團員畢業(yè)后不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，成為“隱形團員”、部分非公企業(yè)團組織不健全，務工的團員成為“口袋團員”。這里向大家匯報一個數(shù)字：我區(qū)縣在有14?28歲的青年124萬，41.7萬在學校，61.8萬在農(nóng)村，3.23萬在兩新組織，7.82萬在企事業(yè)單位，這里面組織健全的、活動正常的占1/2，其余1/2中組織基本健全的，能夠適當開展活動的占1/3，組織基本健全的，但不能正常開展活動的占1/3，組織都不健全的占1/3，也就是說1/3的青年不在我們的視野，在視野的青年中有1/3沒有組織意識。團干部隊伍建設(shè)面臨的問題，主要是基層團干部配備和縣級專職團干部人員短缺，后備力量青黃不接。全區(qū)20個縣區(qū)中，多數(shù)縣區(qū)團委為1?2人，即“書記+干事”、“書記+志愿者”模式，嚴重影響了一級團的領(lǐng)導機關(guān)正常工作的開展。三是基層組織存在不活躍問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村團組織覆蓋面大但團員流量大、流速快，活動難開展，人員難集中，經(jīng)費無保障；城區(qū)社區(qū)建團率不高，活動覆蓋面較小，組織的影響力很弱；“兩新”組織面廣量大，不穩(wěn)定因素多，成立速度快，團建跟進慢。團的基層組織太薄弱，上面紅紅火火、下面冷冷清清的現(xiàn)象，必然影響團組織作用的發(fā)揮，動搖共青大廈的根基。這是新形勢下加強團的建設(shè)的一個重大課題。四是服務能力與青年的服務需求存在不匹配問題�，F(xiàn)在青年在學習、就業(yè)、維權(quán)等方面的需求日益多樣化，對團組織的服務要求也不斷提高。多年來，雖然我們在增強團組織的服務意識、提高服務水平、拓展服務領(lǐng)域等方面作出了很大努力，但是由于受團的基層工作資源不足、團的活動陣地較少、基層青少年工作者隊伍建設(shè)薄弱等方面因素的制約，應該說團組織服務青年的能力還十分有限，團的服務能力與時代要求、青年需求反差甚大。三、今后黨建帶團建工作的基本思路今后，全區(qū)各級共青團組織將以這次黨建帶團建工作現(xiàn)場推進會為契機，認真貫徹落實于革勝副書記的重要講話精神，圍繞“五個有”的目標要求，進一步突出工作重點，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷增強基層團組織的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力，力爭使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。

（一）要在“建”字上下功夫，力爭使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年。健全完善黨領(lǐng)導下、共青團發(fā)揮核心作用的青年組織體系，是把青年組織起來的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。健全組織體系一是要進一步加強團的自身建設(shè)。要把學校共青團、少先隊建設(shè)擺在基礎(chǔ)性戰(zhàn)略地位，構(gòu)建從小學、中學到大學的團隊分層思想教育體系，一體化推進學校團隊建設(shè)。加快城市社區(qū)、新經(jīng)濟組織和新社會組織團建步伐，增強國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位團的活力，整體推進城市共青團建設(shè)。注重發(fā)揮縣級團委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，強鄉(xiāng)帶村，靈活設(shè)置農(nóng)村基層團組織，構(gòu)建與區(qū)域化推進農(nóng)村共青團工作相適應的組織格局。要積極探索在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展進程中基層團組織依托互聯(lián)網(wǎng)進行組織建設(shè)、運行聯(lián)絡的新方式和在有條件的青年自組織中建立團的組織。二是充分發(fā)揮共青團在青年組織體系中的核心作用。增強青聯(lián)組織的凝聚力，重點推進區(qū)、市兩級青聯(lián)組織建設(shè)。增強學聯(lián)組織在學生中的影響力，更好地活躍校園文化、參與學校管理、服務學生成長。履行好全團帶隊職責，抓好團隊銜接和推優(yōu)入團工作。繼續(xù)抓好青年中心建設(shè)。各級團組織要高度關(guān)注青年自組織，把握青年中相同興趣愛好者之間需要交流互助、共同提高專業(yè)水平的特點，深入研究青年自組織產(chǎn)生和發(fā)展的趨勢，加強同青年自組織溝通聯(lián)系，配合有關(guān)部門做好對青年自組織的引導和管理，同時要主動培育和發(fā)展具有自組織特點的青年社團。

（二）要在“活”字上做文章，力爭使團的各項工作和活動影響全體青年�；鶎咏M織的活力直接的體現(xiàn)就是對青年的吸引和凝聚。增強活力一是加強團干部隊伍建設(shè)，解決有人干的問題。要堅持黨建帶團建的原則，積極推動大學生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”志愿者以多種方式參與基層團組織建設(shè)。廣大團干部要按照政治上要過硬、作風上要務實、自律上要嚴格的要求，堅持把工作激情、科學精神和務實作風結(jié)合起來，密切聯(lián)系青年，深入了解青年，與青年交朋友，為青年辦實事。要加強對團干部的教育培訓，積極拓寬團干部培養(yǎng)鍛煉和交流、轉(zhuǎn)崗渠道，特別要多關(guān)心基層團干部。二是要加強資源整合，解決有項目和載體干的問題。要充分認識利益因素在動員青年、牽動社會方面的作用，積極適應政府職能轉(zhuǎn)變，參與和促進制定政府青少年事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，承擔政府委托的青少年事務。善于運用市場機制，借助社會中介組織力量，廣泛動員社會資源，大力發(fā)展青少年公益事業(yè)，為青少年服務。協(xié)調(diào)團內(nèi)資源，發(fā)揮好青少年發(fā)展基金會、青少年活動陣地的作用，豐富服務項目，為服務青少年提供有力依托。

（三）要在“亮”字上見實效，力爭使團的各項工作和建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。共青團事業(yè)是一項不斷發(fā)展的事業(yè)，也是一項常新的事業(yè)。讓團組織“亮”起來一是在工作思路上創(chuàng)新。堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)共青團工作，圍繞黨政工作大局，滿足青年所思所求，選準工作的結(jié)合點和突破口，用事業(yè)化、社會化、品牌化、項目化的手段推動共青團工作。二是在工作方式上創(chuàng)新，立足工作實際，結(jié)合青年特點，圍繞育人目標，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、手機等現(xiàn)代科技手段的作用，更好地組織青年、引導青年、服務青年，努力使團的工作既符合黨的要求、體現(xiàn)團的性質(zhì)，又能為廣大團員青年所接受。三是在自身建設(shè)上創(chuàng)新，適應經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)和青年群體變化的新情況，創(chuàng)新團的組織方式，設(shè)置團的組織體系，擴大團的覆蓋面，把更多的青年納入到團的組織體系中來。加強推優(yōu)入黨工作，團員入黨要盡可能都通過這一程序，切實發(fā)揮好黨的后備軍作用。黨和國家事業(yè)的發(fā)展正站在新的歷史起點上，中華民族偉大復興的燦爛前景已經(jīng)展現(xiàn)在我們面前。光榮的使命召喚著當代青年，崇高的責任激勵著中國共青團。今后，我們將加倍努力，不斷鞏固和擴大黨建帶團建的成果，推動我區(qū)團組織建設(shè)的創(chuàng)新與發(fā)展，使共青團真正成為新寧夏建設(shè)的生力軍和突擊隊，真正成為實現(xiàn)我區(qū)跨越式發(fā)展宏偉藍圖的中堅力量。我的匯報就到這里，謝謝大家！

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