墊江縣教育委員會201*年新型農(nóng)民培訓工作計劃

墊江縣教育委員會201*年新型農(nóng)民培訓工作計劃

中國職業(yè)教育與成人教育網(wǎng)201*-03-0914:38來源:中國職業(yè)教育與成人教育網(wǎng)

根據(jù)《教育部辦公廳關于公布新型農(nóng)民培訓工作聯(lián)系點名單的通知》(教職成廳〔201*〕3號)和《關于做好近期新型農(nóng)民培訓工作的函》(教職成司函〔201*〕149號)文件要求,結(jié)合我縣實際,開展多種形式的新型農(nóng)民培訓,大力提高農(nóng)民的文化素質(zhì)、科技能力和經(jīng)營管理能力,使我縣76萬農(nóng)民成為"有文化、懂技術、會經(jīng)營"的新型農(nóng)民.現(xiàn)將我縣201*年新型農(nóng)民培訓工作計劃報告如下.

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導,以提高農(nóng)民科技文化素質(zhì),增強農(nóng)民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力,促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標,按照"政府推動、部門實施、學校培訓、農(nóng)民受益"的思路,認真組織實施新型農(nóng)民培訓工作,培訓一批有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民,為推進新農(nóng)村建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提供人才支撐,推動我縣農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展.

二、目標任務

201*年全縣新型農(nóng)民培訓目標任務:培訓新型農(nóng)民7360人.其中農(nóng)業(yè)科技類培訓1710人、建筑工程類培訓1250人、加工制造類培訓1000人、交通運輸類培訓201*人、信息技術類培訓500人、商業(yè)服務類培訓400人、醫(yī)藥衛(wèi)生類培訓400人、商貿(mào)與旅游類培訓100人.農(nóng)村實用技術培訓(1-2天)10萬人次.

三、培訓內(nèi)容及對象

(一)培訓內(nèi)容

一是農(nóng)業(yè)科技類.水稻科學育秧、玉米合理密植、小麥科

學播種、"渝黃一號"油菜栽培、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化、病蟲害綜合防治、畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖、水產(chǎn)生態(tài)健康養(yǎng)殖、動物疫病防治、大棚蔬菜高效栽培以及農(nóng)業(yè)標準化、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工等技術,以及良種良法配套和農(nóng)機農(nóng)藝結(jié)合等.

二是建筑工程類:建筑施工技術、建筑工程估價、建筑財務會計、建筑質(zhì)量監(jiān)測、建筑材料檢測、建筑水電氣安裝、給水排水工程施工.

三是加工制造類:機電設備維修、空調(diào)設備維修維護、焊接技術、日用電器設備維修、肉制品工藝、服裝制作與營銷.

四是交通運輸類:汽車維修、汽車電子電器維修、汽車裝潢、汽車駕駛、船舶駕駛.

五是信息技術類:電子技術應用、計算機及應用、手機修理、

六是醫(yī)藥衛(wèi)生類:保健護理、衛(wèi)生保健、婦幼保健.七是商貿(mào)與旅游類:商品經(jīng)營、烹飪技術、飯店服務與管理、旅游服務與管理.

八是社會公共事務類:治安管理、物業(yè)管理、家政與社區(qū)服務、老年人服務與管理.

(二)培訓對象

16-60周歲的農(nóng)民;年滿16周歲以上有外出務工意向的農(nóng)民,包括就近就地轉(zhuǎn)移的農(nóng)民;從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的專業(yè)農(nóng)民,村級動物防疫員、植保員、農(nóng)機手等農(nóng)村社會化服務人員;有創(chuàng)業(yè)愿望的外出務工返鄉(xiāng)青年、種養(yǎng)大戶、農(nóng)機大戶、科技帶頭人、農(nóng)村經(jīng)紀人、專業(yè)合作組織領辦人、農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)辦人和有志于農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的大、中專畢業(yè)生、三峽移民.

(三)培訓時間

以行政村為單位開展集中分期培訓1--15天,現(xiàn)場指導1-15次.實施時間為201*年3月20日至12月20日.

四、工作措施:

(一)成立領導小組

縣政府成立由縣長任組長,分管副縣長任副組長、縣教委、人力管理與社會保障局、農(nóng)委、財政局、科委、民政局、文化局、移民局、婦聯(lián)主要領導為成員的領導小組.領導小組下設辦公室(縣教委),由教委主任任辦公室主任.領導小組成員單位職責:縣農(nóng)業(yè)局負責組織有關科技人員進村指導培訓、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學校按時完成培訓任務;縣教委負責授課教師的組織培訓、負責項目培訓方案的制定、提供作物培訓教材、負責培訓卡的制作、編印、發(fā)放;負責技術光碟、技術手冊的組織及證書的發(fā)放;檔案資料的搜集和保管;縣財政局加強資金的監(jiān)督管理,妥善安排好培訓資金,確保培訓工作順利進行;鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人技術學校負責培訓對象的組織工作、培訓科目教案編寫及學員卡的發(fā)放和填寫工作、培訓資料圖片搜集信息、學員基本信息統(tǒng)計上報及培訓工作的其它事項;其他部門負責本單位工作職責范圍的新型農(nóng)民培訓工作.

(二)加大新型農(nóng)民培訓宣傳力度

要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡、墊江報等媒體,廣泛宣傳開展新型農(nóng)民工培訓的目的和意義,擴大新型農(nóng)民培訓的影響,造營全社會關心、重視和支持新型農(nóng)民培訓的良好氛圍.

(三)建立健全新型農(nóng)民培訓網(wǎng)絡

一是在縣政府的領導下,各職能部門共同努力,全縣教育工作者共同參與,建立健全以縣職教中心為主體,一職中、二職中為支柱,25所建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人技術學校、274個村農(nóng)民文化技術學校(教學點)和縣勞動保障部門審批的12個實用技術培訓機構為培訓基地的"一主體、兩支柱、多基地"新型農(nóng)民培訓網(wǎng)絡.

二是發(fā)揮行業(yè)培訓中心的作用.圍繞各培訓內(nèi)容,采取集中授課、現(xiàn)場指導和技術服務相結(jié)合的方式開展培訓,實行授課、指導、服務三位一體的培訓網(wǎng)絡.

三是充分利用農(nóng)村遠程教育農(nóng)民技術培訓資源.

(四)加強新型農(nóng)民培訓過程管理

1.制定各項規(guī)章制度,建立培訓制度,確保新型農(nóng)民培訓工作的順利實施.一是班主任制度.鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術學校設立班主任,由村級干部擔任.二是培訓卡制度.縣新型農(nóng)民培訓領導小組辦公室對所有登記注冊的學員發(fā)放《培訓卡》,每次參加集中培訓和技術指導,在培訓卡上記錄培訓時間、培訓內(nèi)容和培訓教師.三是培訓臺帳制度.鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人技術學校須建立培訓臺帳.培訓結(jié)束后,由培訓教師、村負責人和學員代表三方簽字,培訓臺帳一式三份,分別由縣新型農(nóng)民培訓領導小組辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人技術學校和各行政村保管.四是培訓季報制度.鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人技術學校每季度須向領導小組辦公室報告辦班次數(shù)、培訓人數(shù)、培訓內(nèi)容、教師進村次數(shù)等情況,領導小組辦公室匯總后上報教育部.五是培訓公示制度.新型農(nóng)民培訓工作領導小組辦公室建立培訓公示平臺,公示培訓內(nèi)容及培訓任務,跟蹤培訓工程實施情況,并通過媒體向社會公布,公布舉報電話,接受社會監(jiān)督.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人技術學校要公示新型農(nóng)民培訓名單.

2.業(yè)務指導

培訓由鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人技術學�；蛐袠I(yè)培訓中心專業(yè)課教師按培訓內(nèi)容分組上課,現(xiàn)場指導由專業(yè)技術人員在實訓實作基地現(xiàn)場對培訓農(nóng)民進行面對面、手把手的操作技術輔導.培訓期間技術指導教師應及時為農(nóng)民提供有關技術服務,公布指導教師電話,隨時隨地接受學員技術咨詢,確保培訓過程取得實效.

(五)就業(yè)服務

1.加強職業(yè)技能鑒定.依托我縣兩所國家級職業(yè)學校,對參加培訓的新型農(nóng)民,職業(yè)技能鑒定機構要本著方便、快捷的原則,積極提供技能鑒定和發(fā)證服務.

2.配套提供公共就業(yè)服務,促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè).縣、鄉(xiāng)公共就業(yè)服務機構包括公益性職業(yè)介紹機構要向農(nóng)民工開放,加快在勞動力市場和就業(yè)局大廳開設農(nóng)民工專門服務窗口,為農(nóng)民工免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導和職業(yè)介紹服務.鼓勵社會就業(yè)服務機構為農(nóng)民工提供減免費服務.對提供免費服務的就業(yè)服務機構,縣政府要給予職業(yè)介紹補貼.對經(jīng)培訓獲得相應證書并達到用人單位上崗要求的農(nóng)民工,所在用人單位或協(xié)議接收單位要與其簽訂1年以上勞動合同,并作為申領培訓補貼的依據(jù).

3.加強區(qū)域勞務合作,提高農(nóng)民工組織就業(yè)程度.進一步完善縣內(nèi)對口勞務幫扶機制,加強輸入單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學校在聯(lián)動組織農(nóng)民工培訓輸送就業(yè)的合作.探索推行"1+1"培訓就業(yè)模式,即對培訓技能要求高和中級以上技能的農(nóng)村勞動力,由培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學�；�地組織1-3個月的基本技能培訓,再到就業(yè)安置單位基地上崗強化培訓,經(jīng)考核取得中級以上職業(yè)資格證書的,兩類基地可分別申請勞務輸出培訓補貼和農(nóng)民工培訓補貼,著力培養(yǎng)用人單位適用的中級以上技能人才.加快推進輸出、輸入地勞動力市場信息網(wǎng)絡聯(lián)接,積極組織開展勞務派遣工作,逐步提高新型農(nóng)民組織培訓就業(yè)比例.(六)考核評估

新型農(nóng)民培訓過程中,新型農(nóng)民工作領導小組辦公室要加強檢查.培訓結(jié)束后,由縣鎮(zhèn)成人學校提出驗收申請,新型農(nóng)民工作領導小組要對每個培訓項目進行驗收.檢查驗收工作按照培訓計劃或培訓合同進行,采取實地考察、走訪農(nóng)民等方式核實培訓工作的落實情況,重點檢查《培訓臺帳》、《培訓卡》和培訓農(nóng)民就業(yè)情況.

(七)經(jīng)費保障

1.縣政府按照(教職成廳〔201*〕3號)文件要求落實縣財政培訓經(jīng)費投入按全縣人口計算,每年每人不少于1元錢的農(nóng)民培訓工作經(jīng)費的政策.

2.縣政府整合各部門農(nóng)民培訓資源,對中央、市級財政劃撥的各部門的農(nóng)民培訓經(jīng)費統(tǒng)籌安排,打捆使用.

3、建立職新型農(nóng)民工培訓專項經(jīng)費使用管理制度,實行"專戶存、專款用、專項審"的經(jīng)費管理辦法,在培訓周期內(nèi)用好、管好專項經(jīng)費,保證培訓正常進行的開支.

附件:《墊江縣201*年新型農(nóng)民培訓計劃表》

二○一○年一月十八日

主題詞:教育農(nóng)民培訓報告

墊江縣教育委員會辦公室201*年1月18日印

(共印12份)

該信息出自“中國職業(yè)教育與成人教育網(wǎng)”

擴展閱讀：201*年新型農(nóng)民工培訓工作計劃

碭山縣職業(yè)教育中心

201*年新型農(nóng)民工培訓工作計劃及實施方案

根據(jù)《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》,為切實抓好我縣

農(nóng)民工技能提升培訓計劃,特制訂本實施方案.一、指導思想

以"提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進發(fā)展"為主題,緊緊圍繞我縣經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整升級需要,運用相應政策,組織用人單位和就業(yè)服務機構,大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓和就業(yè)服務,促進農(nóng)民工提高技能和穩(wěn)定就業(yè),培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊伍,促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展.二、基本原則

(一)堅持三個結(jié)合,突出碭山特色.

堅持與提高農(nóng)民工組織就業(yè)程度相結(jié)合.以企業(yè)需求為導向,大力推進定向培訓、勞務合作、對口扶貧、勞務代理等工作,促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè),為經(jīng)濟社會發(fā)展提供穩(wěn)定合格的勞動力供給.

堅持與培養(yǎng)中高級技能人才相結(jié)合.加快培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊伍,促進我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整升級,滿足企業(yè)用工需求.

堅持與創(chuàng)新培訓模式相結(jié)合.大力推進校企合作培訓模式,充分發(fā)揮職業(yè)培訓機構與用人單位兩方面的優(yōu)勢,建立農(nóng)民工培訓與就業(yè)緊密結(jié)合的新機制.

(二)堅持二個導向.在培訓計劃上堅持以當?shù)亟?jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整升級為導向;在培訓實施上堅持以用人單位的需求為導向.(三)堅持一個創(chuàng)新.創(chuàng)新培訓模式,建立政府統(tǒng)籌、企業(yè)導向、社

會參與、個人努力的聯(lián)動機制.三、目標任務(一)總體目標:

農(nóng)民實用技術培訓人數(shù)(人次):800農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓人數(shù)(人次):600農(nóng)民科學文化素質(zhì)教育培訓人數(shù)(人次):1000其他類型培訓人數(shù)(人次):600四、工作措施

(一)開展用工檢查摸底,全面把握農(nóng)民工情況.

從201*年2月開始,協(xié)調(diào)縣政府統(tǒng)一組織開展一次對農(nóng)民工就業(yè)情況檢查摸底,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn),采用用人單位、農(nóng)民工個人自報和隨機抽查、重點檢查等辦法,對轄區(qū)內(nèi)用人單位使用農(nóng)民工情況進行全面摸查,開展用工登記和就業(yè)登記,并將調(diào)查結(jié)果進行整理,以備今后建立農(nóng)民工信息庫.

(二)開展培訓需求調(diào)研,制定培訓規(guī)劃和具體的計劃.

在用工調(diào)查摸底的基礎上,還要通過組織用人單位定期自報和公開征集等方式,廣泛收集用人單位對農(nóng)民工的培訓需求,建立農(nóng)民工培訓需求數(shù)據(jù)庫.要結(jié)合碭山產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制訂農(nóng)民工培訓規(guī)劃和年度計劃,按計劃制訂分期培訓的具體方案,確定每期重點培訓工種,編發(fā)培訓目錄及補貼標準向社會公布,統(tǒng)籌組織農(nóng)民工培訓.(三)規(guī)范培訓標準和教學大綱,加強職業(yè)技能鑒定.

制定實施全市統(tǒng)一的《農(nóng)民工技能提升培訓標準和教學大綱》.

在培訓學時上,參加國家職業(yè)資格或?qū)ｍ椖芰�資格培訓的,按國家和省規(guī)定執(zhí)行;參加本省新開發(fā)工種技能培訓的,由省統(tǒng)一學時標準.在培訓內(nèi)容上,應包括公共課程和技能培訓課程,以實操培訓為主,公共課程教材統(tǒng)一使用.對參加培訓的農(nóng)民工,要本著方便、快捷的原則,積極協(xié)調(diào)提供技能鑒定和發(fā)證服務,適當降低收費.

碭山縣職業(yè)教育中心

二一年十二月二十日

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