201*年機關黨建工作總結

201*年機關黨建工作總結

201*年，局機關黨建工作在縣委組織部的領導、關心和支持下，始終把加強機關黨建工作，擺到統領全局的高度來認識，認真貫徹落實上級有關黨建工作的政策、方針，堅持理論教育和工作實踐相結合原則，使局黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到了進一步加強，黨員的模范帶頭作用得到充分體現，促進了全局的各項工作順利開展。

一、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高黨建工作水平自全縣開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的部署和要求，局黨組高度重視，精心組織，狠抓落實，深入扎實地開展了各項活動，取得了初步成效。

1、強化領導，落實責任�！皠�(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展之初，局黨組就及時召開領導班子會議，進行專題研究，成立以局黨組書記**為組長，局長***為副組長的局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組,領導小組下設辦公室，辦公室工作職責細化為綜合指導組、宣傳信息組和后勤保障組，負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體工作。局領導班子成員對所分管單位的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動負有領導責任，確保組織到位，思想到位，督導到位。局黨組出臺了《**局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，組織全體黨員進行了《黨員承諾書》的填寫，并進行了公開承諾，用不同形

式向群眾公布，加強了對黨支部和黨員的自我約束，樹立了言之必行，行之有效的良好形象。

2、結合實際，抓住重點。按照開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主要內容要求，我們突出了抓班子建設、黨員隊伍建設。抓班子建設中突出抓了“建、齊、強”三個重點。全面強化了黨員隊伍建設和黨員的學習培訓成果，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序。注重機制創(chuàng)新，探索實行了發(fā)展黨員票決制。

3、扎實推進，取得成效。為有效推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，局黨組提出了堅持“高起點、高站位、高標準、高質量”的定位，做好“五個始終堅持”，確保活動中思路更

清晰、重點更突出、方法更靈活、載體更豐富、目標更明確。在

全局深入開展了“五個好”活動、建立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動聯系點制度、開展了“辦實事、解民憂、惠民生”活動。

二、加強機關建設，改進工作作風

一年來，我們以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，積極強化機關作風建設動，干部職工的政治水平和服務群眾水平得到明顯提高，機關建設水平達到了新高度。

1、規(guī)范完善機關工作制度。年初以來，我們對機關原有制度重新進行了梳理，重新規(guī)范了加強機關作風建設的“六項制度”，分別是《機關干部考核制度》、《黨風廉政建設制度》、《局學習制度》、《領導干部要遵循的紀律、要求》、《局機關干部建設制度》、《局機關考勤制度》。這些制度的

建立，有效的加強機關作風建設，推動了政風行風建設水平的提高。制定了《行政首長責任制度》、《限時辦結制度》、《服務承諾制度》三項服務群眾制度，提高政風行風建設水平。進一步加強了勤政廉政建設，組織召開了局廉潔自律警示大會，與各基層單位和部分黨員干部簽訂了“廉潔自律承諾書”，約束廣大黨員干部不規(guī)范的行為，強化了黨員隊伍的勤政廉政建設。

2、堅持“三課一會”制度。為進一步加強支部建設，嚴格黨員管理，加強黨員教育，對堅持“三會一課”制度提出了更高的標準，要求局黨組要進一步提高認識，增強抓好“三會一課”制度落實的自覺性、主動性和責任感。首先，嚴格做到支部黨員大會、支部委員會、黨小組會每月分別召開一次，黨課每季度一次。其次堅持兩周一次的政治學習和每月一次的黨政領導班子成員和全局副科級以上領導干部參加的集中學習制度，并且做到“三有”，即：有學習資料，有學習筆記，有體會文章。把作風建設作為學習的重要內容，傳達學習上級關于政風行風建設的有關文件，采取案例分析、自我評價、查找隱患等學習討論形式，查找自身存在的問題，提出改進措施。

3、強化為群眾服務意識。在縣委倡導的各項活動中，局領導高度重視，班子成員率先垂范，幫助黨員干部理清發(fā)展思路，解決發(fā)展穩(wěn)定中存在的問題。始終把解決各企業(yè)關

心的熱點、難點問題作為密切聯系廣大群眾的橋梁。

三、開展載體活動，豐富機關黨建工作內涵

一年以來，我們把載體活動作為加強黨建工作的重要內容，豐富組織活動，增加黨建工作內涵。

1、豐富機關活動內容。一年以來，我們多次在全局范圍內組織開展各類廉政教育活動，充分把機關黨建工作融入到載體活動中。組織觀看了《廉政中國警示錄》、《不可逾越》等警示光盤，使全體黨員干部更清醒的認識到作為一名黨員干部,要自覺抵制住物欲橫流、把持住關口，不斷強化奉獻意識和廉政意識,始終堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

2、有針對性的開展教育活動�！捌咭弧比�局組織了全體黨員重溫入黨誓詞和以“慶祝建黨89周年”為主題的全體黨員學習會，強化廣大干部職工的宗旨意識、責任意識和服務意識，增強了他們的榮譽感和使命感。今年召開了局廉潔自律專題會，黨員干部簽訂了“廉潔自律承諾書”，強化了安監(jiān)干部職工的勤政廉政建設，提高政風行風建設標準。

四、為中心工作服務，推進各項工作的開展。我們在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，堅持與本職業(yè)務工作相結合，正確處理兩項工作的關系，切實找準切入點，努力做到相結合、相促進。今年以來在縣委、縣政府的高度重視

和直接領導下，認真貫徹落實市安全生產會議精神，以“三個代表”思想為指導，以抓安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展為目標，全區(qū)安全生產形勢基本穩(wěn)定。全年無一次死亡3人，重傷10人以上的重特大工傷事故的發(fā)生，事故指標控制在市下達的指標范圍之內。

以上是我局在機關黨建所做的一些工作。在今后的工作

中，我們將繼續(xù)采取得力措施，進一步抓好整體推進工作，引導基層黨組織切實履行職責，共產黨員和黨務工作者立足本崗，爭創(chuàng)一流業(yè)績，使黨建工作在上新臺階。

二O一一年一月十三日

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201*年度機關黨建工作總結

河口區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局黨支部

（201*年1月10日）

河口區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局黨支部現有黨員50名，其中預備黨員2名，分三個黨小組。今年以來，在區(qū)直機關工委的有力指導下，區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局黨支部以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，加強機關效能提升，抓好黨務政務公開，深化黨建品牌創(chuàng)建，突出包村幫扶等工作重點，使黨建工作得到加強，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，帶動了城鄉(xiāng)建設工作的發(fā)展。201*年，我局獲得“全國模范職工之家”、“全省工程質量管理先進單位”等稱號，局安監(jiān)站獲得了“全國青年文明號”殊榮。下面，就黨建工作開展情況報告如下：

一、抓思想教育，夯實黨建工作基礎。開展主題教育。開展了爭創(chuàng)“基層滿意部門”、爭當“群眾滿意窗口”，爭創(chuàng)“五四紅旗黨支部”及“黨建示范點”創(chuàng)建等活動，使黨性、黨風、黨紀教育經�；�。按照“讓群眾評價工作，讓群眾評價作風，樹群眾滿意形象”的總體要求，扎實開展“兩評一樹”活動，抓好宣傳動員，自查自評、集中評議、整改落實四個環(huán)節(jié)。開展了“三個一百”活動，組織100家建設企業(yè)評議建設機關，向100家企業(yè)郵寄征求意見函件，組織100位普通居民進行物業(yè)管理、房屋質量調查，在改進作風上、推動發(fā)展上、制度創(chuàng)新上取得了實效。

強化廉政教育。提出了“建設事業(yè)大發(fā)展、廉政文化要先行”的口號，今年6月份，對部分股室科室長進行了輪崗調整，選準配強中層干部。大力開展廉政風險防控，圍繞一條主線（落實黨風廉政責任制）、把握三個關鍵（事前有預防、事中有監(jiān)控、事后有處置），抓好五個環(huán)節(jié)（權力清查、確定崗位職責、查找風險點、公開權力流程、推行崗位廉政承諾），積極排查廉政風險，全局共查找63個風險點，其中一級風險12個、二級風險23個、三級風險22個，業(yè)務流程風險點21個，崗位職責風險點17個，制度機制風險點17個。編印了《廉政風險防控手冊》，加大從源頭上預防腐敗的力度。突出實效性教育。周一中層例會，工作日7：30召開早班會，周五職工大會，及時傳達各級會議精神，安排部署業(yè)務工作。把反腐倡廉教育作為中心組學習和黨員日常學習的重要內容，常抓不懈。組織召開了兩次述職述廉大會，15位中層干部職工代表本股室進行了述職述廉，局主要領導就黨風廉政、廉政風險防控、機關效能、機關規(guī)范化管理等工作進行了要求。加強紅色教育。舉辦河口區(qū)住房城鄉(xiāng)建設系統“永遠跟黨走、重走紅軍路”理想信念專題培訓班，組織全局100余人到紅色革命圣地----延安學習，通過“重走紅軍路、現場學傳統”的現場式教學，讓“紅色精神”通過新穎、直觀、生動、鮮活的形式得到發(fā)揚傳承，使黨員干部的黨性教育培訓從機關延伸到紅色故地，提高了教育實效，增強了黨性修養(yǎng)。注重警示教育。通過誡免談話和任前談話等多種形式進行廉政教育，針對思想教育不實、執(zhí)法力度偏軟、紀律松懈等問題，組織干部職工收看《欲之

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禍》等專題教育片，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

二、抓創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)黨建工作活力。圍繞“大力開展和諧城鄉(xiāng)建設行動，全力打造黃河口生態(tài)濕地之城”的活動主題，創(chuàng)新活動載體，緊扣中心工作，大力開展“三講三看三比”活動。一是講學習、看素質、比效能提升。出臺了《河口區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局201*年考核辦法》、《河口區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局工作督查辦法》，加強目標考核、開展定性定量考核、推行重大事件考核，每月印發(fā)督辦通報，促進了各項工作落實。開展“一把手執(zhí)行力體驗”、“一把手談執(zhí)行力訪談”等活動，撰寫的《抓住四個關鍵、推動有效落實》的體會文章在全區(qū)交流。大力推行行政審批“三集中、三到位”工作，本著“行政審批在中心、日常管理在股室”的思路，將審批職能向審批中心集中，將原分散在7個科室的21項行政審批服務事項統一集中到審批中心辦理，授予審批中心直接辦理權、牽頭協調權、流程控制權和跟蹤督辦權，事項辦理由窗口統一組織，提高了工作效率。二是講黨性、看作風、比項目攻堅。自覺服務于黃藍經濟區(qū)開發(fā)大局，組織中層以上干部職工到東營港、河口藍色經濟開發(fā)區(qū)、湖濱新區(qū)進行了考察學習，重點從服務對象的現實需要出發(fā)，換角度考慮問題，促進管理思路的轉變。積極協調市行業(yè)主管部門，為華奇電子、太岳化工、昊坤電池、興和管業(yè)、春興鹽化等項目圖紙審查提供便利。將運作期限縮短了56天，成立了項目服務小組，全方位服務“一區(qū)五園”項目落地，促進了項目加快推進。三是講實干，看業(yè)績，比城鄉(xiāng)建設。按照“準確定位、拉開框架、挖掘內涵、提升層次”

的要求，突出規(guī)劃編制、重點項目、住房保障、農房改造四個重點，扎實開展和諧城鄉(xiāng)建設行動。重點實施城鄉(xiāng)建設工程26項，總投資13.6億元，主要包括湖濱新區(qū)建設工程、城區(qū)道路建設工程、園區(qū)配套建設工程、公共服務設施配套建設工程、住房保障體系建設、“三網”綠化工程、農村住房建設與危房改造工程、農村基礎設施建設工程、文教衛(wèi)生設施配套建設工程等。特別是和諧城鄉(xiāng)建設、農房建設及保障性住房建設在全省進度領先，受到省政府的會議表彰。

三、抓包村幫扶，推動黨建工作深入。按照“支部創(chuàng)先辦實事、黨員爭優(yōu)做好事”的思路，與二呂村兩委共同商討發(fā)展大計，投資完善遠教硬件設施建設，研究村莊近期規(guī)劃建設及經濟發(fā)展思路。發(fā)展花卉和特色生態(tài)餐飲業(yè)，已建成江南韻生態(tài)餐廳和綠苑花卉交易中心。七一期間，對部分老黨員、困難黨員進行了走訪慰問。協調投入資金5萬元，對幫扶村配套了排灌設施。開展“慈心一日捐”活動，全機關共捐款6900元，黨員干部繳納特殊黨費8300元，組織見義勇為捐款5400元。提高了廣大黨員的黨性素養(yǎng)和廣大干部職工的愛國熱情。

四、抓品牌創(chuàng)建，增強黨建工作實效。深入開展“陽光城建”品牌創(chuàng)建，樹立了行業(yè)良好形象。陽光規(guī)劃聚民意。在全省建設系統首家成立規(guī)劃委員會，做到了重要規(guī)劃通過規(guī)劃委員會評審論證后批復實施，提高了規(guī)劃的科學性；堅持規(guī)劃公示，重要規(guī)劃公開征集群眾意見，保證了規(guī)劃的可操作性。陽光拆遷促和諧。采用3家以上房地產評估機構同時評估的辦法確定評估價格，切

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實做到公平、公正。將拆遷工作與信訪工作同步考慮，拆遷問題與生活困難同步研究，貨幣補償金與安置房屋建設同步落實。今年以來，采取公開評估方式，對李坨舊村216戶195個院落、4.8萬平方米舊宅實施和諧拆遷。陽光招標強基礎。積極推行工程量清單招標辦法，加強了對評標專家的管理，實行了招標投標書面報告制度、招投標結果座談與公示制度。大力開展科技防腐，緊緊抓住工程建設招投標和房地產管理等容易出現腐敗問題的關鍵環(huán)節(jié)，以計算機技術為支撐，大力推行電子招投標技術，杜絕評標信息泄密。201*年，共有64個建設項目進入有形建筑市場交易，公開招標率保持100%，招標面積55萬平方米，交易額5.2億元。陽光建設創(chuàng)精品。嚴格執(zhí)行基本建設程序，規(guī)范建筑市場各方主體行為，狠抓建筑工程質量、施工安全，有6項獲“市級質量誠信滿意工程”，10項獲“優(yōu)質結構主體工程”。陽光服務解民憂。在全市率先實行了“工程款結算定時限，農民工工資月付季結”、“民工工資保證金”制度。201*年共解決拖欠工程款920萬元，為1000多名民工討回工資800多萬元。積極推進社會管理創(chuàng)新，高度重視群眾工作，及時處理人民群眾的來電、來訪、咨詢和投訴，使民生熱線真正成為聯系群眾的“連心橋”、反映社情民意的“晴雨表”。今年共辦理區(qū)“3612345”民生熱線600余件、12319城建服務熱線129件、答復中國黃河口“市民心聲”咨詢投訴事項157件，處理急、難、險、重矛盾30多起，促進了社會和諧。

五、抓黨務政務公開，提升黨建工作水平。按照“聯系點就

是閃光點、經驗點”工作定位，堅持“群眾關注什么，我們就公開什么”，突出目標公開、結果公開，嘗試決策公開、過程公開，做好直奔主題、公開透明。抓載體建設，拓寬公開渠道。在全區(qū)率先設立了長12米的黨務政務公開欄和52英寸的電子觸摸屏，將群眾關心關注的問題全景式予以公開，群眾可以通過觸摸屏方便快捷地了解我局工作的全部內容。抓社會監(jiān)督，密切黨群關系。聘任7名社會監(jiān)督員開展全方位監(jiān)督，架設我局與群眾交流的橋梁，促進了公開工作深入開展。抓公開質詢，增強工作透明度。針對河康小區(qū)拆遷改造、河安小區(qū)物業(yè)管理等問題積極與居民互動，由局主要領導帶隊開展公開質詢活動，樹立了建設行業(yè)的良好形象。抓管理創(chuàng)新，開展聽證活動。設立了聽證室，選拔培養(yǎng)了3名聽證主持人，圍繞規(guī)劃許可、房屋拆遷、行政處罰、清欠信訪展開聽證，促進公開工作由結果公開向決策公開、過程公開的轉變，得到國家級媒體推廣。

六、抓組織保障，完善黨建工作機制。完善黨建領導機制。著力推動黨建工作責任制的落實，形成黨組書記負總責、分管領導具體抓、各小組抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制，提高領導干部黨的意識和管黨意識。規(guī)范和完善了局黨組會、班子辦公會等制度，將工程招標比選、評獎評優(yōu)審定、建設規(guī)費收取、規(guī)劃設計審批、干部人事任免、重大資金使用、大宗物品采購等事項，分別提交局黨組會或行政辦公會集體研究決定。今年以來，召開局黨組會12次，早班會190次，做到了民主決策、陽光操作。完善黨員管理監(jiān)督機制。嚴格按照《黨章》、《發(fā)展黨

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員工作細則》等有關要求做好發(fā)展黨員工作，切實把好“入口關”。201*年發(fā)展黨員1名，預備黨員2名。完善黨員權利保障機制。健全和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，不斷拓寬黨員了解黨務、參與重大問題討論、向黨組織表達訴求的渠道，切實保障黨員的知情權和參與權。

我局黨建工作取得了一定成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是黨建工作與業(yè)務工作結合不夠，黨建工作方式和方法還有待進一步創(chuàng)新；二是黨員組織生活相對單一，還需要進一步豐富；三是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。下一步，我們將緊緊圍繞“黃藍戰(zhàn)略”的總體規(guī)劃，科學謀劃建設系統黨建工作新思路，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，狠抓黨風廉政建設，加強精神文明建設，不斷加強黨的思想、組織、作風、制度建設，為建設黃河口生態(tài)濕地之城貢獻力量。

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