某某鎮(zhèn)201*年上半年黨建工作總結(jié)

**鎮(zhèn)201*年上半年黨建工作總結(jié)

今年來，**鎮(zhèn)黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆六中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹縣組織工作會議精神，按照上級組織部門的要求，以基層組織建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)提高到一個新的水平，使基層黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展新跨越提供堅強的組織保證。

一、抓基層黨組織建設(shè)，全面推進基層組織建設(shè)年活動。（一）、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手作風建設(shè)主題活動結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變干部作風

一是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在鎮(zhèn)屬21個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部統(tǒng)一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入群眾廣泛征求意見和建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)。鎮(zhèn)黨委對下屬21個黨支部的承諾事項進行審核把關(guān)，黨支部對黨員承諾事項進行審核把關(guān)，確保承諾內(nèi)容符合實際，切實可行；在老干部黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了深化“發(fā)揮五老優(yōu)勢”、進行四項教育”活動，老干部發(fā)揮余熱為鎮(zhèn)里出謀劃策。。。。開展了創(chuàng)先爭優(yōu)先進示范點創(chuàng)建活動。示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用。

二是深入開展作風建設(shè)主題活動。把“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”、“知足感恩，愛崗敬業(yè)”作風建設(shè)主題活動、群眾工作站建設(shè)和“春風行”“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”等活動結(jié)合起來，從鎮(zhèn)機關(guān)及部門抽調(diào)10名干部，和縣直機關(guān)單位派駐的15名干部，共12名黨員干部組成工作小組派到15個行政村積極開展各項工作，黨政班子成員和各工作隊員深入農(nóng)戶體察民情，了解群眾所想所需，把感情、資金，技術(shù)帶到基層，幫助所駐村解決實際問題。州水利局落實了**引水工程，縣農(nóng)村工作局幫助的查村修建了**通組路，縣委組織部解決了**組通組路短缺資金4萬與元�；顒悠陂g，慰問困

難群眾60余人，解決實際問題12個，為民興辦實事11件，并且駐村干部幫助所駐村規(guī)劃了村級財務(wù)管理。

（二）、全面推進基層組織建設(shè)年活動，重視黨員教育培訓，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是開展了黨組織和黨員分類定級和工作。制訂了實施方案，召開了專題會議，按照支部自評，黨員和群眾代表大會評議，黨委評議審定三個步驟認真開展該項工作，在分類定級中，全鎮(zhèn)評為“好”的支部4個，較好的支部15個，一般的支部2個。評為一般的支部，鎮(zhèn)里安排黨委班子成員和黨建指導員針對存在的問題跟蹤整改落實，切實指導支部工作水平，確保后進支部在下一階段的分類定級活動中成功晉級。

二是開展了支部能力建設(shè)和支部關(guān)愛黨員黨員熱愛支部活動。在全鎮(zhèn)開展加強支部能力建設(shè)推進基層組織建設(shè)年活動，著力提升鎮(zhèn)黨委和各支部的“向心力”、“戰(zhàn)斗力”、“服務(wù)力”、“執(zhí)行力”和“保障力”五大能力，按照“領(lǐng)導班子好，黨員干部隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好”的“五個好”要求，認真開展鎮(zhèn)黨委和村黨支部“五個好”的創(chuàng)建工作，全面推行“四議兩公開”工作機制，開展支部關(guān)愛黨員和黨員熱愛支部活動，組織了支部書記到縣和赴省學習及支部內(nèi)黨員的培訓教育工作，著力提升黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。強化村級組織活動場所建設(shè)，201*年第一極度擴建了板光村村級組織活動場，現(xiàn)即將完工。

三是以遠教為重點，狠抓黨員教育工作。建立黨政領(lǐng)導聯(lián)系遠教站點機制，繼續(xù)實施遠教工作業(yè)務(wù)指導員和遠教保證金制度，開展了遠程教育終點站點整治理工作，加強了遠教站點設(shè)備的維護和管理，規(guī)定每個村每年從村級管理費中拿出不低于1500元的經(jīng)費用于遠教工作考核、遠教設(shè)備維護和解決遠教操作員待遇。鎮(zhèn)黨委書記、組織委員每月定期對全鎮(zhèn)15個站點設(shè)備運行情況一次檢查，確保站點正常運轉(zhuǎn)。由于措施得力，全鎮(zhèn)遠程教育培植了**村、**村2個遠教示范點，由黨委書記、鎮(zhèn)長和組織委員掛點指導。全鎮(zhèn)15個遠教站點均開展了遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”公開承諾活動。各支部利用遠教設(shè)備教學直觀的優(yōu)勢，定期組織黨員收看遠教節(jié)目，切實發(fā)揮遠程教育作為培訓農(nóng)村廣大黨員干部的主渠道作用，

幫助黨員群眾學習技能，增長知識，發(fā)家致富，通過教育培訓，黨員綜合素質(zhì)得以提升，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用顯著增強。

二、抓干部隊伍建設(shè)，“五抓”夯實執(zhí)政基礎(chǔ)（一）、抓學習型機關(guān)創(chuàng)建，提升干部素質(zhì)以創(chuàng)建學習型機關(guān)和學習型黨組織為抓手，倡導機關(guān)干部“一人學一技”，堅持每月月初組織黨政班子成員集中學習，月底組織全體干部、職工集中學習。集中學習時黨政主要領(lǐng)導對前一個月工作進行小結(jié)，各片對片內(nèi)工作進行小結(jié)，全體黨員干部從政治思想和工作開展方面進行匯報，通過學習，進一步提高了班子成員和全體黨員干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。通過加強學習，全鎮(zhèn)干部的綜合素質(zhì)有了一定的提升

（二）、抓干部隊伍管理，提升行政效能。制定，。。。。。實行量化考核管理模式，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。對全鎮(zhèn)的重點工作進行了責任分解，每項工作都明確了責任人和責任領(lǐng)導，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班值班“三制”管理。即上班實行簽到制，每天上班、住宿實行當天簽到，凡不按時簽到者視為缺崗；出差、請假實行事前登記制，凡未登記的視為缺崗；督查實行當天考核制，每天由帶班領(lǐng)導如實考核，考核結(jié)果月底匯總通報。201*年上半年以來，我鎮(zhèn)干部職工出勤都達到了22天以上的規(guī)定要求。由于制度完善，責任明確，機關(guān)干部作風明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（三）、抓黨風廉政建設(shè)，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)

年初，鎮(zhèn)黨委與各村委、鎮(zhèn)屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設(shè)責任分解書，把落實黨風廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。扎實開展了廉政建設(shè)宣傳教育活動，全鎮(zhèn)形成了良好的廉政教育氛圍。加大了農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)黨務(wù)公開機制，開展了村級財務(wù)清理審計工作，強化村級財務(wù)管理。一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鎮(zhèn)機關(guān)和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，

實行財務(wù)月底會審制，切實降低行政成本，以招待費在上年的基礎(chǔ)上下浮10%以上為目標，全面建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。（四）、抓村干部隊伍培訓和管理，確保農(nóng)村繁榮穩(wěn)定

重視對村干部教育培訓，年內(nèi)鎮(zhèn)政府組織基層干部集中培訓兩次，組織支部書記參加縣里和省科技職院組織的基層支部書記業(yè)務(wù)培訓各一次，切實提升基層組織干部綜合素質(zhì)。鎮(zhèn)里制訂出臺了《Xx鎮(zhèn)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理，切實提升村干部引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)和管理農(nóng)村社會事務(wù)的能力。

三、抓日常工作，確保各項工作齊頭并進

重視組織宣傳和組工網(wǎng)評工作，在鎮(zhèn)機關(guān)制作一處永久組工宣傳標語和組工宣傳欄；實抓好了黨務(wù)公開工作，全鎮(zhèn)所有支部統(tǒng)一制作了高標準的黨務(wù)公開欄；狠抓工青婦工作，按上級要求抓好機關(guān)干部培訓工作；開展了黨的十八大代表侯選人推薦工作；開展了貫徹胡總書記的所作序言精神組織廣大干部學習科學發(fā)展主題案例教材工作；完成了流動黨員的摸底；注重入黨積極分子和村級后備干部的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，為黨的組織和村級組織培育新生血液。做好日常各類報表報送和組干信息調(diào)研工作。

四、工作中的不足和今后的努力方向

今年來，我鎮(zhèn)組織工作取得了一些成績，但仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范；四個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛。黨員發(fā)展和黨費收繳工作還需進一步完善；五是遠教設(shè)備老化，維護和管理工作有待進一步加強。

在接下來的幾個月時間里，我們緊緊將圍繞縣組織工作會議和全縣基層組織建設(shè)年推進會精神為指針，以更加求真務(wù)實的態(tài)度推進我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年各項工作，用謀大局的眼光來謀劃組織工作，努力提升全鎮(zhèn)組織工作的整體水平，為創(chuàng)建“平安、和諧、文明、富裕”的**提供堅強有力的組織保證。

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xx鎮(zhèn)201*年上半年黨建工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家下午好！首先，對各位領(lǐng)導前來我鎮(zhèn)調(diào)研表示熱烈的歡迎！近年來，在上級組織部門的領(lǐng)導下，我鎮(zhèn)堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，按照抓基層、打基礎(chǔ)、抓重點、創(chuàng)特色的工作思路，不斷創(chuàng)新黨建活動載體，突出黨建工作亮點，使基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用得到充分發(fā)揮,201*年鎮(zhèn)黨委被省委表彰為“先進基層黨組織”。下面，我圍繞基層黨組織建設(shè)作如下匯報，不妥之處，請予指正。

一、基本情況

xx鎮(zhèn)位于合陽縣城西南24公里處，全鎮(zhèn)40個行政村，217個村民小組，4.38萬人，11.53萬畝耕地，47個黨支部（其中農(nóng)村黨支部40個，機關(guān)支部7個），目前共有黨員1456名，其中女黨員216名，60歲以下黨員744名，初中以上文化程度黨員908名，分別占鎮(zhèn)黨員總數(shù)的15%、51%和62.3%。

我鎮(zhèn)現(xiàn)任領(lǐng)導班子是去年換屆后產(chǎn)生的，班子共有8名成員。其中黨委書記、鎮(zhèn)長、專職副書記、工會主席各一人，副鎮(zhèn)長4人。班子成員平均年齡35歲，均為大專以上學歷。目前，我們xx鎮(zhèn)機關(guān)共67名在編人員，其中黨員48名，婦女干部30名。

二、黨建工作整體進展情況

近年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“和諧奮進、跨越發(fā)展”兩大主題，以“科學發(fā)展、富民強鎮(zhèn)”為目標，扎實開展以“升級晉檔、科學發(fā)展”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主的一系列主題實踐活動，主要圍繞十七屆四中、五中、六中全會精神、市縣黨代會精神及今年縣上提出的“下基層、轉(zhuǎn)作風、抓落實、解民憂”等內(nèi)容，深入開展了鎮(zhèn)村黨組織和全鎮(zhèn)黨員的學習教育活動，提前高質(zhì)量完成了村兩委換屆工作，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到大幅提升。

（一）以抓機制強認識為基礎(chǔ)，構(gòu)建真抓實管的黨建工作格局。我鎮(zhèn)始終按照“黨要管黨、黨務(wù)干部要抓黨建”的工作方針，全面落實黨建工作責任制。嚴格堅持每季度一次的黨建工作例會制度和半年一次的交流檢查制度，使黨建工作做到了定期總結(jié)、定期分析、定期部署、定期落實。在平時工作中，我們一直把黨建工作列入重要議事日程，每年年初都要與各支部簽定《黨建目標管理責任書》，各村成立領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，制定實施方案及工作計劃，建立健全了領(lǐng)導責任制和嚴格的考核制度，確保各項工作落到實處。（二）以抓學習強素質(zhì)為重點，全面深化政治理論學習。以鎮(zhèn)黨校為依托，嚴格學習制度，創(chuàng)新學習形式，從領(lǐng)導干部做起，堅持重點干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓的原則，努力抓好黨員干部的理論知識學習。一是領(lǐng)導干部帶頭學。每月安排兩個集中學習日，每兩個月鎮(zhèn)領(lǐng)導下基層講一次黨課，推進了領(lǐng)導干部學習的積極性。二是嚴格制度經(jīng)常學。認真制定《xx鎮(zhèn)黨員干部培訓計劃》，利用電教設(shè)備、遠程教育網(wǎng)絡(luò)組織干部開展進行集中學習活動。三是突出重點全面學。以農(nóng)村黨員干部、致富能手、返鄉(xiāng)青年為重點，采用現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗介紹、技術(shù)培訓等方式，形成科學致富的良好氛圍。四是創(chuàng)新形式靈活學。鎮(zhèn)黨委先后6次組織鎮(zhèn)村干部遠赴山東、河南，近到大荔、臨渭等地考察大棚、西瓜、紅提等種植經(jīng)驗，為進一步搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快實施“一廊、二帶、三區(qū)、四鎮(zhèn)”的產(chǎn)業(yè)格局提供了堅強支撐。五是建設(shè)基地示范學。我們采取以獎代補、招商引資的方式建立了范家洼鮮蔬、北黨瓜果、新民奶牛養(yǎng)殖等黨員試驗示范基地，使群眾在身邊就可以學習新技術(shù)、新科技。幾年來，全鎮(zhèn)各級黨組織共印發(fā)宣傳資料2萬余份，舉辦科技培訓80場次，受訓群眾達13000余人，選樹典型48戶，帶動致富650戶，取得了積極的社會效果。（三）以抓基層打基礎(chǔ)為核心，努力提升黨建工作水平。一是堅持不懈的做好黨員發(fā)展工作。嚴格落實發(fā)展黨員“十六字”方針，全面推行黨員發(fā)展公示制、票決制，不斷規(guī)范黨員發(fā)展工作。二是按照年初有目標、年終有結(jié)果的要求，積極推行無職黨員設(shè)崗定責、黨員服務(wù)承諾、黨員掛牌服務(wù)等制度，著力提高黨員干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平。三是努力探索流動黨員管理的新途徑、新方法。對全鎮(zhèn)外出半年以上黨員進行了摸底調(diào)查，建立了外出黨員臺帳。四是加大基層陣地建設(shè)力度，保證黨員遠程教育網(wǎng)絡(luò)及時播放，落實干部工資待遇。目前，全鎮(zhèn)22個村完成了陣地建設(shè)任務(wù)，8個村建成了文化廣場。五是改善機關(guān)辦公條件，創(chuàng)造舒心工作環(huán)境。先后完成鎮(zhèn)辦公大樓、機關(guān)餐廳、水沖式廁所及機關(guān)大院規(guī)范化建設(shè)，通過改善硬件提升了干部的工作效能。六是加強黨建制度的完善落實。嚴格堅持“三會一課”制度，黨支部的組織活動進一步得到了規(guī)范。

（四）以隊伍建設(shè)為載體，不斷加強黨的自身建設(shè)。一是狠抓黨委班子建設(shè)。完善了黨委議事規(guī)則和民主決策程序，調(diào)整了班子分工，加強了班子成員之間的思想和工作交流，促進了黨委“一班人”在思想上合心，步調(diào)上合拍，工作上合力。二是深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。目前全鎮(zhèn)已經(jīng)實現(xiàn)無四類支部的目標，其中有8個村晉升為一類支部，占支部總數(shù)的20%。三是結(jié)合村兩委換屆工作，按照“突出重點，分類指導、整體推進”的原則，對全鎮(zhèn)40個村兩委進行了換屆選舉，新任兩委主要干部平均年齡45.8歲，較上屆下降1.1歲，高中以上文化程度的有28名，占總數(shù)的70%，“一肩挑”的有11個村,2名大學生村官進入村兩委班子。通過換屆新任班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，活力得到激發(fā)，有效推動了各項工作再上新臺階。四是作風建設(shè)進一步加強。完善《xx鎮(zhèn)干部職工管理及考核辦法》，發(fā)放便民服務(wù)聯(lián)系卡，落實領(lǐng)導干部包片制、機關(guān)干部駐村制、上班點名簽到制、黨員干部結(jié)對幫扶制、競職上崗制，機關(guān)工作紀律得到進一步整頓，工作作風明顯改善，學風不濃、作風飄浮的情況得到明顯轉(zhuǎn)變。

（五）積極帶領(lǐng)農(nóng)民致富，實現(xiàn)黨建、經(jīng)濟“雙贏”目標�！鞍l(fā)展才是硬道理”，我們力促達到黨建與經(jīng)濟合拍、“互動”、共贏，規(guī)定黨委政府班子成員帶頭搞調(diào)研，理清發(fā)展思路。通過調(diào)研，及時舉辦發(fā)展思路建言獻策座談會和分析報告會、黨政職能部門工作計劃專題研究會和工作匯報會等形式，有效地把黨員干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展思路上來，圍繞既定的思路抓發(fā)展、干事業(yè)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會得到了全面發(fā)展。一是調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)保增收取得新突破。全鎮(zhèn)新增果業(yè)3.2萬畝，其中新建紅提1.08萬畝。建成4個標準化養(yǎng)殖小區(qū)，奶牛存欄達到1576頭。通過干部促動、黨員帶動和基地推動的模式，全鎮(zhèn)新建各類設(shè)施大棚300畝，201*年農(nóng)民人均純收入達7768元，群眾收入明顯提高。二是凝心聚力保民生取得新成果。按照大項目帶動大發(fā)展的工作思路，鎮(zhèn)黨委落實領(lǐng)導責任、明確工作目標，采取在建項目抓進度、待建項目抓開工、未建項目抓協(xié)調(diào)的方式全力推進農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、鄉(xiāng)村公路建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)、民生工程建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)。爭取各類資金1.6億元，實施重點項目11個，其中包括48個子項目，項目建設(shè)數(shù)量、投資總額分別是“十五”時期的4倍和10倍。全鎮(zhèn)40個行政村實現(xiàn)了村村通，鎮(zhèn)村清潔工程全面鋪開，建成了乳陽二號水源井，完成了安家堡、黨定等16個村的自來水管網(wǎng)改造工程，建成38個村級衛(wèi)生室，累計投資1800萬元用于改善中小學教學條件，民生工程明顯改善，群眾的幸福指數(shù)顯著提高。三是上下聯(lián)動創(chuàng)新社會管理取得新局面。矛盾排查和預警、矛盾調(diào)處、應(yīng)急管理、公共安全管理等機制進一步健全，村務(wù)公開、財務(wù)公開和村級重大事項決策制度得到落實，推行干部定期述職制度，深入開展領(lǐng)導干部“大接訪、大下訪”活動，實行領(lǐng)導包案制度，鎮(zhèn)上出資2萬余元印發(fā)了15000份便民明白卡，

架起了干群之間的連心橋，加快了平安路井、和諧路井建設(shè)步

伐。

二、當前我鎮(zhèn)基層黨建工作面臨的問題和困難。一是基層黨員干部工作創(chuàng)新意識還不強，帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)有待于進一步提高。二是黨建與經(jīng)濟工作不能很好地融合促進，一些黨員領(lǐng)導干部思想認識仍有差距，一定程度上存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。三是農(nóng)村黨員流動大，黨員教育管理難的問題較為突出。四是年輕人大都外出創(chuàng)業(yè)，入黨積極分子培養(yǎng)難。對此我們在今后工作中，要繼續(xù)抓好黨建責任制的落實，以增強黨建工作實效性為目標，強化黨建機制載體創(chuàng)新，為實現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

三、有效推進基層黨組織建設(shè)的幾點對策。

一是在抓任務(wù)落實上，要進一步健全完善黨建工作目標責任機制，嚴格落實目標、分析、問責、通報四項制度，充分發(fā)揮基層黨建工作例會、聯(lián)席會議的作用，強化各級黨員干部的責任意識，及時研究解決人員、經(jīng)費、場地等基層黨組織建設(shè)面臨的實際問題，確保全面完成各項任務(wù)目標。

二是在黨員干部隊伍建設(shè)上，進一步在選好配強領(lǐng)導班子上下功夫，采取“走出去”、“請進來”、現(xiàn)場交流等多種途徑開展全方位、多層次的理論政治、實用技術(shù)培訓，不斷提高黨員干部的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力，尤其要注重提升基層黨員干部的帶富能力。繼續(xù)做好大學生村官聘用工作，充實基層工作力量，切實解決“有人辦事”的問題。三是建立流動黨員檔案，及時銜接協(xié)調(diào)，建立反饋制度，有效解決流動黨員教育管理難的問題，

四是按照把農(nóng)村優(yōu)秀青年培養(yǎng)成致富能人，把致富能人培養(yǎng)成黨員，把年輕有為的黨員培養(yǎng)成干部的思路，積極為年輕人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺和施展才華的舞臺，使其積極向黨組織靠攏，為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

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