區(qū)委辦公室工作201*年總結(jié)

高度服務(wù)決策深度保障運(yùn)轉(zhuǎn)強(qiáng)度推進(jìn)落實(shí)

區(qū)委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子201*年度述職報(bào)告

201*年，不管是白天還是黑夜，何時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)要求我們就何時(shí)出發(fā)；201*年，無(wú)論在機(jī)關(guān)還是基層，哪里有中心工作我們就奔向哪里。這一年，我們區(qū)委辦一班人立足高度服務(wù)決策，深度保障運(yùn)轉(zhuǎn)，強(qiáng)度推進(jìn)落實(shí)，緊扣渝中區(qū)發(fā)展這一中心快馬加鞭，緊貼區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)集體這一核心提升服務(wù)，緊抓執(zhí)行這一要害沉心沉力，努力做到“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處，“務(wù)”在實(shí)際中。全年先后獲得各類(lèi)集體、個(gè)人榮譽(yù)31項(xiàng)。

四個(gè)人400余天次加班，書(shū)寫(xiě)了約15萬(wàn)字文稿的“鴻篇巨制”，勾勒出“內(nèi)陸香港”路線圖。

文字工作既是區(qū)委辦公室作為區(qū)委“參謀部”的“看家本領(lǐng)”，又一直是區(qū)委辦公室服務(wù)部門(mén)、街道的“拿手好戲”。我們一直追求“以文輔政”、“文以載道”的高遠(yuǎn)境界，為謀劃渝中、助推發(fā)展，打好“超前戰(zhàn)”，當(dāng)好“智囊團(tuán)”。201*年，伴隨著渝中城市蝶變、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、民生改善，我們堅(jiān)持用文字記錄大拆遷的“渝中速度”，聚焦大整治的“重慶風(fēng)格”，描繪大規(guī)劃的“渝中框架”，見(jiàn)證大開(kāi)放的“渝中高度”，“品質(zhì)+速度”完成了全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、城市建設(shè)整治等4.5分鐘限時(shí)交流發(fā)言、市委匯報(bào)，起草了區(qū)委“十二五”規(guī)劃建議、“民生十條”等文件，形成了“渝中區(qū)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”、“七星崗街道開(kāi)放式小區(qū)物業(yè)管理”等高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，撰寫(xiě)了1000余條區(qū)域信息，編發(fā)了20期《渝中信

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息》、73期《今日輿情》。在400余天次的“5+2”、“白加黑”、甚至“8+8”的通宵達(dá)旦中，我們不斷提升文字寫(xiě)作、PPT制作的能力，不斷錘煉畫(huà)冊(cè)謀篇和展板設(shè)計(jì)的思維。對(duì)于秘書(shū)班子來(lái)說(shuō)，迎著朝陽(yáng)下班的生活很平常，掌握“十八般武藝”很必要，跟上主要領(lǐng)導(dǎo)的大腦最重要。

全年36次大型會(huì)議、迎來(lái)送往的強(qiáng)度錘煉，全國(guó)第27屆六城區(qū)渝中年會(huì)的前所未有，彰顯了渝中“五星級(jí)”會(huì)務(wù)水平。

我們感到只有學(xué)會(huì)小題大做、舉輕若重、見(jiàn)微知著才能當(dāng)好區(qū)委管家，做好區(qū)委的“家務(wù)”，專(zhuān)業(yè)的會(huì)務(wù)，完善的服務(wù)。201*年，我們迎來(lái)了全國(guó)參加第27屆六城區(qū)渝中年會(huì)的客人，作為主辦方我們努力為與會(huì)客人提供全程服務(wù)、保姆服務(wù)、細(xì)節(jié)服務(wù)。我們的六名隨團(tuán)工作人員以典雅端莊的形象，落落大方的講解，熱情周到的服務(wù)成為年會(huì)的最大亮點(diǎn)、看點(diǎn)；在閉幕式即時(shí)放映《相約渝中》紀(jì)錄片，珍藏了本屆年會(huì)的寶貴鏡頭，客人的甜美笑容，各城區(qū)的真摯情誼，讓到會(huì)客人深受感動(dòng)，綜合認(rèn)為開(kāi)創(chuàng)了歷屆年會(huì)的多個(gè)“第一”。在201*年一年的時(shí)間里，辦公室熱情接待了一批“大人物”，保障了習(xí)近平、李長(zhǎng)春、周永康等10余名中央領(lǐng)導(dǎo)同志在區(qū)期間的后勤服務(wù)；安排好了一批“大會(huì)場(chǎng)”，成功籌辦了參與人數(shù)達(dá)3000人的全區(qū)團(tuán)拜會(huì)和邀請(qǐng)50余名在區(qū)工作過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的“十二五”規(guī)劃座談會(huì)；招待了渝中“八方賓朋”，做好了長(zhǎng)沙市、桂林市考察團(tuán)等30批次區(qū)級(jí)黨政代表團(tuán)的來(lái)訪；每日水果供應(yīng)，每周鮮花更替，每月溫馨提示，全年60萬(wàn)余張印刷量，3.2萬(wàn)件送郵量，20萬(wàn)公里的

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安全行駛，蘊(yùn)含著后勤服務(wù)的細(xì)心、恒心和耐心。在后勤每一項(xiàng)工作、每一個(gè)任務(wù)中我們體會(huì)到，只有一絲不茍專(zhuān)注服務(wù)，一馬當(dāng)先創(chuàng)新方法，一點(diǎn)一滴追求完美，才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、部門(mén)的稱(chēng)贊、來(lái)賓的滿意。

“2+3”人員配備，一次機(jī)構(gòu)重組，強(qiáng)壯區(qū)委工作的“右手”，磨礪落實(shí)決策的“尖刀”。

一分布置，九分落實(shí)。我們認(rèn)為只有真正建好督查的“跑道”，才能讓決策的“飛機(jī)”落地落實(shí)。為突破區(qū)委督查工作缺少專(zhuān)職干部的工作制約，我們?cè)?01*年將一名調(diào)研員和三名工作人員充實(shí)到督查隊(duì)伍，專(zhuān)職督查干部增至5人，實(shí)現(xiàn)“質(zhì)”、“量”雙增；積極創(chuàng)新實(shí)施分類(lèi)督查方式，開(kāi)展“緊扣中心”重點(diǎn)督查，“一線辦公”現(xiàn)場(chǎng)督查，“巡回拉練”比較督查，“走進(jìn)群眾”倒逼督查，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)社區(qū)、到工地、督部門(mén)、入住戶(hù)、訪群眾，有效促進(jìn)區(qū)委十屆十三、十四次全委（擴(kuò)大）會(huì)，街道工作會(huì)等重大會(huì)議精神落實(shí)，更好讓區(qū)委決策擲地有聲、落地生根、開(kāi)花結(jié)果。

24名老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為，為辦公室工作提供了積極的關(guān)心和支持。

尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德。辦公室過(guò)去的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志對(duì)于我們像“恩師”、更像“父母”。一直以來(lái)，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子用深情、溫情、親情和真情盡心盡力為老領(lǐng)導(dǎo)、老同志服務(wù)，在春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)日送上我們的溫暖和關(guān)心，在他們生日時(shí)送上祝福和蛋糕；在春暖花開(kāi)，重陽(yáng)之日等帶領(lǐng)

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他們登山踏青，在他們生病困難時(shí)積極慰問(wèn)協(xié)調(diào)。這些所想所作所為，不僅體現(xiàn)了我們飲水思源、回報(bào)桑梓，更代表了我們對(duì)他們的拳拳之心，難言之情。

400余戶(hù)家庭的真誠(chéng)接觸，16名干部的真情感受，做懂民情得民心的一流隊(duì)伍。

如果不是26天的情感洗禮，那么我們也許得不到群眾的“魚(yú)水深情”；如果不是500里路的跬步之積，我們無(wú)法體會(huì)基層工作的日日艱辛。201*年，我們先于全區(qū)開(kāi)展了聯(lián)系走訪街道社區(qū)和貧困家庭實(shí)踐鍛煉活動(dòng)。辦公室16名干部走進(jìn)大溪溝街道400余戶(hù)群眾家門(mén)丈量民情，走遍0.233平方公里體察民生，走入?yún)^(qū)環(huán)衛(wèi)三所、大溪溝創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)、天極傳媒等單位體會(huì)發(fā)展，向街道社區(qū)提出工作建議14條，形成《關(guān)于渝中區(qū)準(zhǔn)物業(yè)管理模式的調(diào)研報(bào)告》等決策參考，總結(jié)出實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)和干部感受體會(huì)匯編。通過(guò)虛心學(xué)習(xí)群眾、真心服務(wù)群眾，辦公室干部少了嬌氣，多了樸實(shí)，少了傲氣，多了謙誠(chéng)，少了浮躁，多了踏實(shí)，工作作風(fēng)更“盛”了，群眾意識(shí)更“濃”了，發(fā)展意識(shí)更“強(qiáng)”了，清廉覺(jué)悟更“警醒”了。

張張?zhí)厣�文化牌，串起千般感情，展示萬(wàn)般風(fēng)采，我們?cè)诎倜χ懈鼜?qiáng)化凝聚。

我們高度重視辦公室精神文化的傳承與活化，從“坐下來(lái)能寫(xiě)，站起來(lái)能說(shuō)，走出去能辦事”到“緊扣中心、緊貼領(lǐng)導(dǎo)、緊抓落實(shí)”，再到“以人為本、以心為本、以情為本”，這些理念都成為辦公室歷任班子和干部的“座右銘”。為此，我們積極打造辦公

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室特色文化品牌，以增進(jìn)思維碰撞，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚，增色細(xì)胞創(chuàng)建，努力讓“和睦家庭”更融洽，讓“戰(zhàn)斗集體”更精銳，讓“精英團(tuán)隊(duì)”更具活力。

一月一次鮮花講臺(tái)“一講二評(píng)三公示”活動(dòng)在區(qū)委辦已經(jīng)不再僅限于談?wù)劰ぷ鳌⒅v講任務(wù)，每月一次的鮮花講臺(tái)變成了談成果的總結(jié)會(huì)，講體會(huì)的分享會(huì)，互促進(jìn)的點(diǎn)評(píng)會(huì)，辦公室全體干部職工充分地在自信中講出了自豪，在共性中講出了個(gè)性，在月月干中講出了月月新，做到了“月月添動(dòng)力、時(shí)時(shí)有鞭策”，提振了整體精氣神，營(yíng)造了濃郁的“比趕超”氛圍。

一年一次紅色旅游自201*年來(lái)，我們瞻仰了楊尚昆故居，參觀了楊公紀(jì)念館和趙世炎烈士故居，舉行了大足龍水湖真人CS比賽，在體驗(yàn)歷史中傳承精神，堅(jiān)定“今天我以辦公室為榮，明天辦公室以我為榮”的優(yōu)良傳統(tǒng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；在追憶先烈中提升境界，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，錘煉整體作風(fēng)；在休閑競(jìng)賽中升華友情，深化科室、個(gè)人間的了解和認(rèn)識(shí)，讓我們?cè)诠ぷ髦�余更親切。

一年一臺(tái)“委辦春晚”辦公室每年自導(dǎo)自編自演的春節(jié)晚會(huì)不僅已經(jīng)成為辦公室的新年傳統(tǒng)，也更成為辦公室凝聚“親情”、“友情”的平臺(tái)，展示“創(chuàng)意”、“活力”的舞臺(tái)。每年“頒獎(jiǎng)大典”讓獲評(píng)先進(jìn)優(yōu)秀的同志亮相前臺(tái)，樹(shù)立起標(biāo)桿，鼓舞了士氣；小品“金裝才子”的幽默和詼諧不僅道出了辦公室工作的“苦中有樂(lè)”，更成為辦公室春晚的“趙本山”；童聲獨(dú)唱、東北二人轉(zhuǎn)等家屬節(jié)目，彰顯出辦公室家庭的和諧溫馨、其樂(lè)融融。在

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這些獨(dú)具特色節(jié)目的籌劃、排列、演出過(guò)程中，辦公室真正逐漸成為“相親相愛(ài)一家人”。

一年數(shù)本《雜花樹(shù)》《雜花樹(shù)》作為辦公室內(nèi)部刊物，發(fā)端于201*年6月，合計(jì)多達(dá)12萬(wàn)字，當(dāng)中記載著辦公室歷屆歷任14名領(lǐng)導(dǎo),近50余名同志的心路心聲，感悟感受。通過(guò)這本冊(cè)子，辦公室全體干部“坐而論道，起而論劍”，用散文、詩(shī)歌談?dòng)逯凶冞w、奧運(yùn)觀感，用真性情、真感悟分享走訪基層、競(jìng)爭(zhēng)上崗的體會(huì)，真正在收獲感性認(rèn)識(shí)的同時(shí)增加理性思考，在尋找共性的同時(shí)突出個(gè)性。

過(guò)去的一年，是我們吹響集結(jié)號(hào)、再上新高峰的一年，也是我們各項(xiàng)工作不斷取得新成效的一年，通過(guò)全體干部職工的艱辛付出，我們圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。但我們也看到，我們的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，計(jì)劃性與針對(duì)性不夠明顯，學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作結(jié)合不夠緊密；開(kāi)展調(diào)查研究不夠全面，調(diào)研成果不夠豐富，指導(dǎo)、服務(wù)部門(mén)基層與實(shí)際需求不夠貼近；全員服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量在整體上還有差距；干部職工整體精神振奮和勤奮敬業(yè)、精益求精的工作作風(fēng)仍有待改進(jìn)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步圍繞中心、服務(wù)大局，克服存在的困難和不足，以更加振奮的精神狀態(tài)和更加精細(xì)的工作作風(fēng)為渝中的加速發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

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