社保所201*年第一季度工作總結(jié)

奉化社保所201*年第一季度工作總結(jié)

今年1-3月，鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，辦公室全體人員共同努力，在就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障方面，取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、優(yōu)質(zhì)服務，切實做好就業(yè)再就業(yè)工作

2月16日，社保所牽頭，鎮(zhèn)相關部門密切配合，組織開展了“春風送崗，真情服務”招聘活動，境內(nèi)40余家企業(yè)參與招聘，區(qū)人力資源社保局李艱局長到場指導，《重慶日報》記者前來采訪，效果較好。3月，按照區(qū)就業(yè)局要求，發(fā)放就業(yè)再就業(yè)宣傳資料5000份，完成就業(yè)再就業(yè)入戶調(diào)查315戶。1-3月，辦理失業(yè)登記80人，發(fā)布用工信息條，進行職業(yè)指導60人次，實現(xiàn)新增就業(yè)185人，其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)43人，辦理小額貸款14人共計106萬元�！半p解”人員養(yǎng)老保險補貼、“4050”人員養(yǎng)老保險補貼等工作有序進行中。

二、完善體系，穩(wěn)步做好城鄉(xiāng)居民社保、醫(yī)保工作

（一）城鄉(xiāng)居民社保：一是完成全鎮(zhèn)9000余老年人居保檔案歸檔，24000余正常人居保資料已建立電子檔案，對參保未繳費的正常人進行催繳。二是做好每月達齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作，及時上報名單，使其能盡快享受養(yǎng)老待遇、撫恤金。1-3月，初審達齡退休人員312人，移交死亡人員檔案22份。（二）其它養(yǎng)老保險：一是完成全鎮(zhèn)1700余人不規(guī)范征（占）地社會養(yǎng)老保險資料收集、模板錄入、檔案移交、系統(tǒng)扣款等工作。二是協(xié)助拆遷辦做好工業(yè)園B區(qū)第期人的養(yǎng)老保險辦理工作。三是提供城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險查詢服務150余人次。(三)居民醫(yī)保：一是補錄醫(yī)保系統(tǒng)1230人，補、換發(fā)醫(yī)保證13200本，代辦醫(yī)保卡1350張。二是完成256人區(qū)外就醫(yī)報帳資料審核。三是完成各村社區(qū)定點藥店醫(yī)保報帳培訓工作。

三、積極準備，加強退休人員管理服務工作

按照上級要求，不斷拓展服務內(nèi)容，提高退休人員社會化管理服務水平。實施超齡人員資格認證50人，完成退休人員信息核對前期準備工作，為確保一年一度的信息核對率達到100%打下堅實基礎。

二一二年四月一日

擴展閱讀：社保處201*年工作總結(jié)及201*計劃

XX縣社會勞動保險處

二○一一年工作總結(jié)及二○一二年

工作規(guī)劃

201*年，在縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞保增長、促改革、惠民生這一目標，不斷加大社會保險擴面和基金征繳力度，繼續(xù)確�；�本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，進一步完善規(guī)范基礎管理，提升經(jīng)辦服務水平，采取有效措施加強黨員干部職工隊伍建設，經(jīng)過全處上下的共同努力，在任務重、困難大的情況下，較好地完成了年初下達的主要計劃指標，各項工作都取得了較為顯著的成績。

一、201*年工作完成情況（截止11月30日）

1、企業(yè)養(yǎng)老保險：今年，全縣參保企業(yè)93家，參保人數(shù)5967人，征收養(yǎng)老金2838萬元；新增擴面2184人，完成擴面任務2160人的101%；下崗職工續(xù)保3526人次，個人續(xù)保金額1251.2萬元；共征收養(yǎng)老保險費7882萬元，完成指標6650萬元的119%。為9047名離退休人員發(fā)放離退休費11910萬元；共辦理退休手續(xù)1078人，其中按省政府4號文件辦理退休334人、辦理特殊工種退休32人、辦理正常退休712人。今年共辦理離退休人員死亡繼承108人，發(fā)放喪葬費208萬元。爭取上級轉(zhuǎn)移收入4511萬元。

2、城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險：全縣共登記參加新農(nóng)保人數(shù)為

26.35萬人，其中16-59周歲應參保人數(shù)為19.85萬人。201*年度實際參保繳費人數(shù)16.34萬人，參保繳費率達到93%，征收新農(nóng)�；�金2200萬元;享受新農(nóng)保待遇63351人，發(fā)放養(yǎng)老金4150萬元；發(fā)放社會保障卡18.15萬張；爭取中央財政轉(zhuǎn)移支付資金4172.2萬元；省財政撥付個人繳費補貼387.3萬元，縣財政撥付個人繳費補貼80萬元。我縣城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作在7月1日正式啟動，截至到目前，符合城鎮(zhèn)居民登記參保人數(shù)7137人，其中16-59周歲有4912人，征收養(yǎng)老保險費28.2萬元（預算）。支付60周歲以上符合領取城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險待遇2225人發(fā)放養(yǎng)老金73.4萬元。

3、建安勞保基金：全縣共辦理報建手續(xù)42個，報市政府減免工程項目32個，共征收建安勞�；�金331萬元，占全年任務的100%。

4、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險：為完善我縣被征地農(nóng)民社會保障工作，根據(jù)省市有關文件精神，我縣出臺了《XX縣被征地農(nóng)民社會保障辦法》，并對201*年1月以后被征地農(nóng)民進行了摸底調(diào)查，0.3畝以下農(nóng)民人數(shù)7603人，0.5畝以下農(nóng)民人數(shù)11164人。

二、主要工作及措施

（一）擴面征繳取得新進展。一是大力開展政策宣傳，上半年，我處大力開展了以《社會保險法》為主的社會保險

政策宣傳，組織全處工作人員對保險法進行學習培訓，并將《社會保險法解析讀本》四千余份下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及各企業(yè)單位。二是加強了目標責任管理，將個體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民和民營企業(yè)作為擴面重點。同時，針對四年社保補貼到期個人繳費壓力較大的實際，提高下崗失業(yè)人員的續(xù)保積極性，我們多渠道籌集資金，研究決定社保補貼延長一年，共為4300多名下崗失業(yè)人員補貼1300多萬元。三是做好參�；�礎工作，今年我處對所有參保單位申報的繳費基數(shù)和繳費人數(shù)進行書面稽核和現(xiàn)場稽核，對未參保企業(yè)繳費基數(shù)進行了認真的測算，全年共查出2家企業(yè)漏報職工人19人，追繳基金2.5萬元，切實維護了勞動者的合法權(quán)益。針對今年我縣縣域經(jīng)濟欠佳的現(xiàn)實情況，我們根據(jù)行業(yè)及企業(yè)經(jīng)營狀況差別，采取了不同的工作方法，對受金融危機沖擊較大的行業(yè)和企業(yè)（如XX、XX、XX、XXX等企業(yè)）主動上門做好協(xié)調(diào)工作，并根據(jù)省市有關精神緩繳部分養(yǎng)老保險費，得到企業(yè)老板和經(jīng)營者的好評。四是加大建安勞保基金征收力度。積極與建設主管部門銜接協(xié)調(diào)，通過加強對建筑工程的現(xiàn)場稽核，下達征繳通知書，確保勞�；�金應收盡收。

（二）管理服務內(nèi)容不斷拓寬。首先，我們突破以往固有模式，在“方法創(chuàng)新”上挖潛力，在“便民利民”上做文章，扎實開展認證工作。利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動站為依托進行認證，建立了退休人員動態(tài)信息庫。在認證方法上采取人性化的“便民認

證”。對年歲已高、行動不便的，采取了上門認證；對異地居住無法“面對面”的，采取“郵寄照片”方式認證。今年完成市屬退休人員968人，認證率達到96%；完成縣屬退休人員認證7805人，認證率達98%。對部分未通過認證的人員，將根據(jù)有關規(guī)定暫停支付養(yǎng)老金，待補辦完認證手續(xù)后恢復發(fā)放并補發(fā)已停發(fā)金額。第二，做好離退休人員的社會化管理工作，指導和幫助他們通過公益活動發(fā)揮余熱。在9月20日至22日舉辦了“XX縣第四屆企業(yè)離退休人員文體運動會”，有17支方隊516名運動員、演職人員參賽、參演，運動員年紀最大的79歲，共角逐出了31被獎牌。此次運動會的舉辦豐富了企業(yè)離退休人員文化生活，提升了社會勞動保障服務水平。

（三）基金監(jiān)管成效顯著。在基金管理工作中，一是建立健全管理制度，從基金“入口”管理。在基金票據(jù)管理中，試行電腦打制，專人負責，統(tǒng)一管理，減少了工作誤差；二是加強基金監(jiān)管，強化業(yè)務環(huán)節(jié)監(jiān)督。今年3月，我處按照局黨組要求，率先試行崗位輪崗。重點對業(yè)務股、退管稽核建安股、財務股等崗位進行了輪崗，優(yōu)化了各項業(yè)務操作流程，明確了崗位職責和工作權(quán)限，確保了基金的安全運行。三是嚴把退休審核關。在計算審核退休待遇時，我們認真審核檔案，對有關退休條件、退休待遇的基本數(shù)據(jù)、基本情況逐一核實。尤其是對年齡、特殊工種年限等進行嚴格審核，

嚴格按政策辦事，把好退休關，減少基金流失。

（四）努力開創(chuàng)城鄉(xiāng)新局面。201*年是我縣城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作全面鋪開的一年，為確保試點成功，我們在政策宣傳與待遇落實方面不斷著力，雙管齊下，通過“三抓三促”，取得了顯著成效。一是狠抓宣傳，力促全覆蓋。根據(jù)目前城鄉(xiāng)居民比較關注的政策疑點和問題，及時的調(diào)整政策宣傳手段和內(nèi)容，制定了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險政策宣傳月活動實施方案》，把今年6月定為集中開展新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策宣傳活動月，使政策的社會知曉度進一步得到提高，從而有序推進了我縣城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作，擴大了參保覆蓋面范圍。二是狠抓協(xié)調(diào)，力促待遇落實。年初，我們就與信用社密切聯(lián)系，努力將社保卡準確、及時制作。在5月中旬時，我們就將17萬多張社�？�準確無誤的發(fā)放到了參保人的手中。對于今年新增到齡的農(nóng)民4937人，辦理了待遇領取手續(xù)，按時足額享受了養(yǎng)老金待遇。三是狠抓督導，力促任務落實到位。按照縣政府要求，建立了新農(nóng)保工作周調(diào)度制度，研究解決工作中存在的困難和問題，對工作情況進展較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行表揚，對落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行點名批評。與此同時，由縣政府督查室牽頭，對全縣新農(nóng)保工作進展情況進行督查，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)強化措施、加快工作進度，確保推進高質(zhì)、高效。

（五）被征地農(nóng)民社會保障工作穩(wěn)步推進。在開展廣泛調(diào)研的同時借鑒兄弟縣市先進經(jīng)驗，通過多次召開座談會，

討論、修改我縣失地農(nóng)民保障辦法，11月18日我縣被征地農(nóng)民社會保障辦法正式出臺。

三、存在的主要問題和明年工作初步打算

一年來，我們的工作雖然有了很大的進步，取得了較為顯著的成績，但按省、市的要求，還存在一些不足和困難。一是擴面難度大。由于缺乏制約手段，使私營個體和服務業(yè)參保的問題還沒有較大的突破。二是保發(fā)放壓力大。近年來，隨著退休人員的急劇增多，基金缺口成倍增加，對確保按時足額發(fā)放增加了很大的壓力。三是經(jīng)辦隊伍的思想、業(yè)務素質(zhì)還有待進一步提高。

201*年，我處總體工作思路是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照省市的部署，進一步加大社會保險擴面和基金征繳力度，繼續(xù)確�；�本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，完善規(guī)范各項基礎管理，提升經(jīng)辦服務水平，采取有效措施加強隊伍建設，樹立社保工作新形象，努力推進社保事業(yè)的健康快速發(fā)展。初步打算抓好以下幾項重點工作：

（一）以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會保障覆蓋面，同時以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機，完善被征地農(nóng)民基本生活保障，落實被征地農(nóng)民保障待遇，加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳力度，提高各險種參保人數(shù)、參保率，提高覆蓋面。

（二）加強經(jīng)辦管理，提供優(yōu)質(zhì)服務。城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險和

被征地養(yǎng)老保險工作政策性強，參保人數(shù)多，工作量大。一是按照省市有關經(jīng)辦規(guī)程結(jié)合我縣實際情況，制定規(guī)范的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險和被征地養(yǎng)老保險工作業(yè)務程序，明確縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級經(jīng)辦管理服務工作的具體內(nèi)容；二是真實、完整、清楚的整理好參保人員各項基礎數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)錄入工作的及時、完整和準確；三是推行社會保障卡，引導參保人自主繳費、領取待遇。

（三）做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費工作。主要重心在城鄉(xiāng)居民16-60周歲的參保繳費和城鎮(zhèn)居民60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作，努力確保16-60周歲參保率達到90%以上。

（四）積極穩(wěn)妥落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，加強宣傳引導，做到被征地農(nóng)民應保盡保，使《暫行辦法》最終得到廣大被征地農(nóng)民的擁護，力爭參保率達50%以上。

（五）推動工業(yè)園區(qū)擴面征繳工作，把工業(yè)園區(qū)擴面征繳作為社會保險工作的一個重點。積極采取措施，推動工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保取得新進展。

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