師徒制總結(jié)

師徒結(jié)對(duì)小結(jié)

趙麗瓊

轉(zhuǎn)一個(gè)學(xué)期過(guò)去了，在這段成長(zhǎng)歷程中，離不開(kāi)我的師傅楊志英老師。她在教學(xué)方法、管理學(xué)生等方面都給了我許多的指導(dǎo)和幫助，使我在各方面有了較大的提高。

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，我深知自己的責(zé)任，而對(duì)一個(gè)新教師而言，什么都是新鮮的，什么又都是陌生的，自己也一直為如何改革課堂教學(xué)模式，提高教學(xué)效益；如何充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，學(xué)生的主體作用；如何搞好教學(xué)工作；如何取得好的教學(xué)成績(jī)而犯難。自己教育教學(xué)理論匱乏；教材生疏，把握不住重點(diǎn)、難點(diǎn)，備課都時(shí)常感到費(fèi)勁；課堂上也不知如何去很好地組織教學(xué)，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性；而讓我特別欣慰的是我有一位出色的師傅，并且我在她的指導(dǎo)下各方面都有了一定的進(jìn)步，對(duì)教育教學(xué)工作有了一定的信心。

在教學(xué)工作中，我能積極貫徹素質(zhì)教育方針，把提高素質(zhì)，發(fā)展能力放在首位。我也盡自己最大的努力來(lái)切實(shí)提高課堂教學(xué)效益，爭(zhēng)取取得好的教學(xué)成績(jī)。

工作中，我能踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地搞好日常教學(xué)各環(huán)節(jié)的工作，備課，我詳細(xì)，周到；上課，我不斷探索改革新路；課后，我及時(shí)分析，總結(jié)，細(xì)致批改作業(yè)。力爭(zhēng)讓所有學(xué)生都能在適當(dāng)?shù)沫h(huán)境中接受知識(shí)，陶冶情操，養(yǎng)成習(xí)慣，提高技能。楊老師擔(dān)任班主任，又擔(dān)任高二高三年級(jí)的生物教學(xué)，工作繁忙。然而她聽(tīng)完我的課，不僅能恰如其分的評(píng)價(jià)我的優(yōu)點(diǎn)，也能一針見(jiàn)血地指出了諸多不足的地方，給我許多寶貴的建議。我遇到問(wèn)題常主動(dòng)去請(qǐng)教楊老師，她總能不厭我煩地回答我。有些時(shí)候我就和辦公室其他老師商量。

教學(xué)質(zhì)量是關(guān)鍵，而課堂是提高教學(xué)效益的主陣地。這學(xué)期我在對(duì)正順利地上了一節(jié)公開(kāi)課，與楊老師的指導(dǎo)是分不開(kāi)的，楊老師教我上課主要先抓備課，必須做到心中有綱，既備教材，又備學(xué)生，既備教法，又備學(xué)法，既備知識(shí)，又備能力。充分運(yùn)用電教媒體，運(yùn)用啟發(fā)思維的方法，全面實(shí)施目標(biāo)教學(xué)，上課要注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，堅(jiān)持學(xué)生是主體，教師是主導(dǎo)的原則。這些理論和經(jīng)驗(yàn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是終身受益的。當(dāng)然楊老師的工作態(tài)度、為人處世的作風(fēng)也都給予我很大的熏陶和感染。她對(duì)工作充滿熱情，認(rèn)真細(xì)致踏實(shí)，虛懷若谷，這些都永遠(yuǎn)值得我學(xué)習(xí)和研究。我也能夠自覺(jué)地向師傅學(xué)習(xí)，以師傅為榜樣，她的態(tài)度時(shí)刻影響著我，我能嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，寫詳案，設(shè)計(jì)教法，上好每一堂課，課后認(rèn)真細(xì)致批改作業(yè)，進(jìn)行輔導(dǎo)補(bǔ)差工作。及時(shí)寫好教學(xué)后記�？傊�，這一學(xué)期以來(lái)，在楊老師的悉心指導(dǎo)、栽培下，在她認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng)的感染下，良好人格品質(zhì)的熏陶下，我各方面都有了一定的提高。今后我會(huì)用同樣的熱情和用心來(lái)對(duì)待我的學(xué)生，主動(dòng)地、虛心地向各位老師多學(xué)習(xí)，多觀察多請(qǐng)教多學(xué)習(xí)，努力工作，積極創(chuàng)新，用青春和汗水譜寫教書(shū)育人的新篇章！師徒結(jié)對(duì)小結(jié)

楊志英

在這一學(xué)期里，我在努力踐行著做為師傅所應(yīng)盡的責(zé)任。趙麗瓊

老師非常好學(xué)，在教學(xué)中肯鉆研，肯動(dòng)腦，上進(jìn)心很強(qiáng)，一個(gè)問(wèn)題非把它“吃透”為止，這種鉆研精神都令我感到佩服，所以在幫助她的同時(shí)，我也在她身上學(xué)到了很多東西，也讓我有了一定的提升。作為一名新教師，她深愛(ài)自己從事的教育事業(yè)，在教學(xué)上，能認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)教學(xué)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研究教法，經(jīng)常翻閱各種優(yōu)秀教案及參考資料，關(guān)注教育網(wǎng)站，及時(shí)了解教育教學(xué)動(dòng)態(tài)，認(rèn)真開(kāi)展好日常工作。抓住每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)讓自己得到及時(shí)的充電。平時(shí)很虛心地向同學(xué)科教師請(qǐng)教教學(xué)中的問(wèn)題。趙老師是位聰穎、充滿睿智的老師，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不夠豐富的她，經(jīng)常要求主動(dòng)聽(tīng)課，虛心學(xué)習(xí)，勤學(xué)勤問(wèn)，在我的悉心指導(dǎo)下，加上她的努力，進(jìn)步很快，已經(jīng)能較好的掌握小學(xué)課堂教學(xué)的一些教學(xué)常規(guī)做法，在學(xué)校組織安排的青年教師匯報(bào)課時(shí)，趙老師態(tài)度積極，虛心請(qǐng)教，征求意見(jiàn)，通過(guò)這些活動(dòng)，使其得到了較好的鍛煉。她的努力也換來(lái)了學(xué)生的愛(ài)戴，家長(zhǎng)的肯定，贏得了眾多老師的好評(píng)。趙老師是位悟性十足的老師，有自己的思考，自己的見(jiàn)解。在平時(shí)，趙老師堅(jiān)持“每課必備”的原則，按照教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，不但備學(xué)生，而且備教材備教法，能夠根據(jù)教學(xué)內(nèi)容結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況設(shè)計(jì)好相應(yīng)的教學(xué)過(guò)程及方法。針對(duì)兩班的不同情況擬定不同的教學(xué)目標(biāo)及方法，做到“有備而來(lái)”。課后能對(duì)自己的教學(xué)反思小結(jié)。課外注意收集素材及知識(shí)要點(diǎn)。我與趙老師之間經(jīng)常的進(jìn)行溝通與交流，不僅增進(jìn)友誼，同時(shí)還加強(qiáng)了合作，互談體會(huì)，在教學(xué)上，為了指導(dǎo)好她的教學(xué)，我也在課外研究教材，經(jīng)常擠出時(shí)間和她一起探討教學(xué)中的疑惑，對(duì)于她在教學(xué)上還認(rèn)識(shí)不深的問(wèn)題，我給予耐心的講解、分析。同時(shí)也征求她的看法和意見(jiàn)，共同提高，就這樣，我們的這種活動(dòng)方式得到了認(rèn)可，也達(dá)到了很好的效果。青年教師有充沛的精力，有好學(xué)的熱情，有豐富的知識(shí)，有創(chuàng)新的能力。而我作為師傅應(yīng)該樂(lè)意把自己的一切毫無(wú)保留地傳授給徒弟。因此，我們的師徒結(jié)對(duì)結(jié)出累累碩果，我們的青年教師快速成長(zhǎng)，更上一層樓。師傅在幫帶徒弟的過(guò)程中也不斷完善自己，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。我也十分感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這樣一個(gè)極好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在聽(tīng)課、學(xué)習(xí)過(guò)程中，我也收益匪淺，使我在教育教學(xué)中更加游刃有余。

師徒結(jié)對(duì)的活動(dòng)讓我自身也進(jìn)步不少，在這一年里，我基本做到帶著精心的設(shè)計(jì)走進(jìn)課堂。因?yàn)橥降芤�去�?tīng)課，總是怕丟了師傅的面子，另外也是為去聽(tīng)趙老師的課能說(shuō)出更多有針對(duì)性的意見(jiàn)。師徒結(jié)對(duì)也讓我意識(shí)到自身的諸多不足�！皩W(xué)然后知不足，教然后知困”，其實(shí)在師傅這“名”與“實(shí)”之間還是存在較大差距的，但既然接受重任，就只能努力縮小差距了。在提高徒弟業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，也努力充實(shí)自己，我覺(jué)得工作有所成效是一種幸福，是一份榮耀，我會(huì)努力去追尋它。

擴(kuò)展閱讀：第一期師徒制總結(jié)

關(guān)于工廠實(shí)施師徒制活動(dòng)第一期結(jié)業(yè)的總結(jié)

為提升職工素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)員工勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的熱情，更好地幫助新員工提升技能，工廠年初決定全面深入推行師徒制，在廣泛征求各部門意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，修訂完善了《師徒制管理辦法》。于今年三月份通過(guò)一致討論，決定結(jié)成八對(duì)師徒，并舉行了比較隆重的拜師儀式。會(huì)上明確了師傅的責(zé)任、培訓(xùn)周期和考核辦法。

眾所周知，很多老師傅的經(jīng)驗(yàn)都是多年的摸爬摔打積累出來(lái)的，是教訓(xùn)和智慧的結(jié)晶。而這些經(jīng)驗(yàn)中的大部分知識(shí)不是在書(shū)本上能夠?qū)W得到的顯性知識(shí)，因此，非常需要通過(guò)言傳身教這種師徒制的方式來(lái)傳授大量的隱性知識(shí)。

實(shí)施師徒制對(duì)于培養(yǎng)員工有其獨(dú)到的優(yōu)勢(shì)：

一是實(shí)踐性，將理論學(xué)習(xí)與感性體驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，能夠很好解決“紙上談兵”的問(wèn)題；

二是人性化，集“傳超、授業(yè)、解惑”于一體，在傳遞技能的同時(shí)彰顯人性的魅力；

三是個(gè)性化，采取一對(duì)一的“結(jié)對(duì)子”方式進(jìn)行“傳幫帶”，有對(duì)癥下藥的功效；

四是靈活性，在時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式等方面靈活多樣，能夠在和諧融洽、春風(fēng)化雨的環(huán)境中切磋技藝；

五是低成本，由于采用“志愿者”的形式進(jìn)行引導(dǎo)，公司和個(gè)人都可以節(jié)約大量的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用。

工廠實(shí)施師徒制的目的：

一是為員工搭建一個(gè)學(xué)習(xí)、提升的平臺(tái)。新員工入職后，由于不清楚工廠的狀況，不熟悉生產(chǎn)工藝，甚至是沒(méi)有從事過(guò)相關(guān)行業(yè)的工作，需要有個(gè)引路人。因此要求新員工到部門（車間）后，部門須為其安排一兩名輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)員通常是部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干。

二是多管齊下挖掘員工經(jīng)驗(yàn)知識(shí)。工廠許多員工長(zhǎng)期從事一線業(yè)務(wù)操作，積累了大量的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)。為了將員工的操作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為顯性的知識(shí)，從而增加工廠的知識(shí)總量，工廠選拔了一批同志作為師傅，培養(yǎng)年輕職工。同時(shí)有一些部門（或車間）負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)精通，不僅要帶頭工作，更要帶好隊(duì)伍，在善于打仗的基礎(chǔ)上，更要善于帶兵。要求部門負(fù)責(zé)人應(yīng)成為員工的良師益友，發(fā)揮言傳身教的作用。將來(lái)也會(huì)要求業(yè)務(wù)骨干結(jié)合自己的專業(yè)撰寫業(yè)務(wù)操作指南，把自己的經(jīng)驗(yàn)性知識(shí)轉(zhuǎn)化為可以復(fù)制的知識(shí)，讓其他員工可以輕松學(xué)習(xí)。

師徒制的考核：

《辦法》中對(duì)師傅帶徒考核與獎(jiǎng)懲作了規(guī)定，即：活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組每半年按照基層單位報(bào)送的考核情況對(duì)各單位師徒進(jìn)行隨機(jī)抽樣考核鑒定。師傅帶徒給予帶徒津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。帶徒期滿，徒弟按期出師的，師傅在職業(yè)資格考核聘用中優(yōu)先聘用；徒弟不能按期出師的，收回師傅帶徒津貼，徒弟給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰；徒弟獲公司技術(shù)比武狀元，公司給予師徒一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

本期師徒制結(jié)業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)已經(jīng)出來(lái)，其中有優(yōu)秀的也有不合格的。不合格的將延長(zhǎng)兩個(gè)月時(shí)間出師。兩個(gè)月后再進(jìn)行測(cè)評(píng)，確定師傅的津貼發(fā)放與否。

為了大力推進(jìn)師徒制，為員工提供提升通道，工廠將繼續(xù)開(kāi)展師徒制活動(dòng)，希望全體員工支持此項(xiàng)工作。

設(shè)備廠

二零一一年九月

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