201*.1學校工作總結

1學校工作總結201*年1月10日王啟貴

一學期來，我校在上級教育主管部門、各級黨委、政府的正確領導和全體教職工的共同努力下，順利完成了學期初制定的各項任務。通過學習黨的十八精神和后來又學習黨的十屆三中全會精神內(nèi)容，學校全面貫徹黨和國家教育方針，堅持規(guī)范化辦學和精細化管理，扎實推進課堂教學改革，在學科教學中分別按教學滲透標準進行了學科教學滲透法制教育內(nèi)容，不斷提高教育教學質(zhì)量，不斷提升學校的辦學品位，較有效地促進了義務教育初步均衡發(fā)展。現(xiàn)就一學期來的主要工作總結如下：

一、主要做法與成效：(一)德育工作有成效

一是抓學生養(yǎng)成教育。學校認真學習貫徹《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，把養(yǎng)成教育的重點分解到每一周，形成訓練系列，狠抓落實；二是加強師生的學法教育，繼續(xù)堅持師生普法教育，進一步增強師生的法制觀念和自我保護意識，通過學科教學滲透法制教育平臺，學校教師也相應的學習了相關法律知識，為此本學期舉行了“做一個遵紀守法的人”少先隊主題大隊會活動；三是加強家校聯(lián)系，形成學校、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡。

(二)安全工作不松懈

一是認真貫徹落實上級教育主管部門的文件、會議精神。二是進一步完善各種安全管理制度和預案。三是著力安全硬件建設。學校今年又投入大量資金，完善學校校園監(jiān)控，在原有的基礎上在校園大門處增添了一個球機，在值班室內(nèi)增添了一個報警器，對食堂監(jiān)控進行改建。四是加強學校校園安全隱患的排除。五是強化食品衛(wèi)生管理。學校嚴格落實傳染病防控制度、晨檢制度和消毒制度。六是抓好學校安全防范教育。學校通過周一升旗儀式“國旗下講話”和每日兩操后的全校集會、黑板報、校園宣傳櫥窗、班隊活動、每日“放學前一分鐘安全教育”等對學生進行安全知識教育，提高學生的安全意識。七是①與花江交警中隊聯(lián)合召開交通安全整治大會；②開展學生上學、放學交通安全隱患排查；③發(fā)放交通安全材料；④制訂班級交通安全文明公約；⑤在學校路口前公路離�？�20米處設置交通安全標致（前方學校有學生出入標致）。

由于制度健全，措施有力，工作扎實，一學期來，全體師生平平安安，無一起交通事故發(fā)生。

(三)教學管理精細化

1.加強質(zhì)量管理。學校定期或不定期地進行教學質(zhì)量監(jiān)測。每次考試我們都精心組織，規(guī)范程序，嚴肅考紀，端正考風，樹立正氣，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。

2、規(guī)范辦學行為。一是規(guī)范課程設置。二是規(guī)范作息時間，科學制定作息時間，保證學生每天睡眠時間不少于9小時。三是加強對課外興趣小組的管理，學校都能認真根據(jù)學期初制定的《活動課安排表》，有計劃地把活動課開展得有聲有色。四是堅持做好每學期的月常規(guī)工作檢查指導。3、提升教師素質(zhì)。一是在我校組織全鎮(zhèn)的公開課和示范課；二是在開學初舉行了語文、數(shù)學等學科的學校教師公開課選拔；三是組織了學校教師參加鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)課評選；四是選派教師參加鎮(zhèn)級教師公開課。同時在全鎮(zhèn)公開學科教學滲透法制教育公開評選活動中，我校獲語文科教學全鎮(zhèn)第一名和數(shù)學科教學全鎮(zhèn)第二名。

4、提高學生素養(yǎng)。一是積極組織學生做有關美術方面的各種比賽，把好的剪紙、拼圖、和各種手工制作都公開到教學樓柱子上作校園化；二是抓好體育工作，增強學生體質(zhì)，為了保證學生每天在校體育鍛煉不少于1小時。

5、提高教研實效。一是認真落實好校性公開課和校本教研活動。學校在教務處安排的本校教師互相聽課安排表和鎮(zhèn)小學部統(tǒng)一的公開課。二是以隨機聽課、評課促進教學能力提升。通過研討、實驗、交流，老師們的教學教研水平有所提高，觀念有所轉變。

(四)項目建設有推進

我校男生宿舍一期工程竣，附屬工程基本結束，二期工程學校食堂和教師宿舍樓即將開工。

(五)后勤工作有保障

1、嚴禁學校亂收費。要求學校全體教師絕不亂收費，自覺接受社會、家長監(jiān)督。無發(fā)現(xiàn)亂收費等現(xiàn)象。

2、加強學校校產(chǎn)、財產(chǎn)管理。學校所有財產(chǎn)都分類造冊登記，經(jīng)常巡視檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時修補，最大限度地提高學校財產(chǎn)的使用效率。3、規(guī)范學校經(jīng)費開支，實行了校財局管。各校期初送交切實可行用款計劃，精打細算，開源節(jié)流。做到少花錢多辦事，辦好事。執(zhí)行用款票到教育科技局兌換資金制度，不設“小金庫”。學校較大的開支項目經(jīng)領導班子集體研究通全體教師會決定。對于財務全面執(zhí)行統(tǒng)一管理，完善財務報銷手續(xù)，即一張發(fā)票由校長一支筆審批，并有經(jīng)辦人簽名，會計驗收方可報銷。

4、多方籌措資金，努力改善學校辦學條件。面對諸多困難，變壓力為動力，在校上級領導下經(jīng)級政府、教育局及學校的牽頭、發(fā)動下，出謀獻策、多渠道集資，努力改善辦學條件。一學期來，各校共投入修建男生宿舍樓和學校附屬工程將100萬元用于改善辦學條件。一學期來，我們雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，發(fā)展中還存在著許多不足：一是各類課程還沒有真正開齊和開足，還沒有真正做到學生每天在校體育鍛煉不少于一小時；二是教師整體年齡偏大，學科結構不合理，部分教師的教科研水平有待提高，教師的專業(yè)素養(yǎng)與學校教學存在明顯的差距，影響教育質(zhì)量的提高。三是校與校之間教學質(zhì)量存在較大的差異，教育的均衡發(fā)展任重道遠；四是學校的校園文化建設、現(xiàn)代化教育設備還有待于提升和完善。

二、201*年度工作思路

1、加強師資隊伍建設，規(guī)范辦學行為，全面提高教育教學質(zhì)量。2、整合教育資源，促進區(qū)域教育的均衡發(fā)展。一是繼續(xù)集中一切力量，確保我校完成第二期工程建設任務，力爭完成第二期(教師宿舍樓)工程建設工作。二是加快義務教育標準化學校建設步伐，把我校變成義務教育標準化學校。

總之，展望新的一年，我們倍感壓力，我們堅信，在全體教職工的共同努力下，面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，不斷提高教育教學質(zhì)量，努力辦好福農(nóng)小學人民滿意的教育。

擴展閱讀：201*年學校工作匯報(201*.1.5)

201*年學校工作匯報

新泰市職業(yè)中專201*年1月

201*年學校工作匯報

新泰市職業(yè)中專

一年來，在局黨委的正確領導下，新泰市職業(yè)中專積極推進國家示范校建設，結合泰安市教育局“3311”工程和我市“教育均衡發(fā)展”的總體要求，緊緊圍繞“內(nèi)涵提升、專業(yè)建設、師資培養(yǎng)、校企合作、課程體系改革、教學模式創(chuàng)新”等內(nèi)容，舉全校之力，共謀學校發(fā)展，努力提升職業(yè)教育這塊短板。具體工作匯報如下：

一、抓住機遇，調(diào)整辦學思路

201*年12月4日，山東省出臺了《關于加快建設適應經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系的意見》，學校深刻領會文件精神，緊緊把握這一機遇期，樹立“大職業(yè)教育”、系統(tǒng)培養(yǎng)觀念，堅持“質(zhì)量立校、人才興校、創(chuàng)新強�！鞭k學理念。立足自身，升學教育、技能培養(yǎng)并重，橫聯(lián)上掛（橫聯(lián)，與普通高中聯(lián)合；上掛，與高職院校掛靠），打造人才培養(yǎng)立交橋，為學生終生教育奠基。

目前，學校已與泰山職業(yè)技術學院等高職院校合作，探索“3+2”、“3+4”聯(lián)合辦學模式；同時與我市新汶中學、汶城中學等普通高中合作，對有意參加春季高考的200多名學生，根據(jù)學生的意向,開設計算機、機電、機械制造、建筑、財會等5個專業(yè)，由我校提供18名專業(yè)老師，開展專業(yè)課教學，提高了普通高中學生升學競爭力，擴大了職業(yè)教育影響，增強了教育服務經(jīng)濟社會能力。

二、抓住時機，推進教育教學改革

學校緊緊抓住201*年是全國示范校建設關鍵年這一時

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機，以泰安市教育局“3311”品牌工程建設為落腳點，全面推進教育教學改革。

（一）加強硬件建設

1、加大對實訓設備的投入。通過政府招標，購買星科制冷制熱設備，新建平面設計實訓室，數(shù)控專業(yè)數(shù)字化實訓車間和教學體驗中心，完成了對校內(nèi)實驗實訓室、實訓中心的改造升級。目前，所有校內(nèi)外實訓中心、實訓室，均已進入良好的運行階段，可以滿足重點建設專業(yè)對初、中級技能人才培養(yǎng)的需要。

2、加強基礎設施建設。學校新建3號學生公寓、太陽能浴室、三個室外籃球場，對素質(zhì)教育學員宿舍進行了修繕，對校園進行了的綠化美化，下一步將投入資金用于學生餐廳的改造，努力改善辦學條件，為教育教學服務。

（二）改革人才培養(yǎng)模式

探索實施“素質(zhì)養(yǎng)成實境訓練頂崗歷練”的人才培養(yǎng)模式，與行業(yè)、企業(yè)專家聯(lián)合成立專業(yè)指導委員會，廣泛合作，深入調(diào)研，完善了專業(yè)人才方案，深化項目教學、案例教學、仿真模擬教學、教學做一體的“理實化一體”教學模式改革。

圍繞專業(yè)建設，創(chuàng)新教育內(nèi)容，引入現(xiàn)代企業(yè)管理制度，實施企業(yè)文化進校園，在學校東西長廊安裝企業(yè)宣傳櫥窗，在車間和各實訓室安裝帶有企業(yè)文化的標語以及試行7S制度。建立并完善了實習實訓管理制度，修訂和完善了實訓項目的操作規(guī)程；學校即工廠，課堂即車間，按照企業(yè)的規(guī)范操作，加強了職業(yè)技能實訓職場氛圍建設。一年來，通過加強學生的“車間式”企業(yè)規(guī)范培訓，學生的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)有了明顯改

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觀。

（三）加強課程體系建設

組織人員深入市場調(diào)研，從行業(yè)、企業(yè)、崗位入手，了解市場對人才需求，對接專業(yè)、課程，認真研討，草擬專業(yè)課程開發(fā)規(guī)劃方案，初步構建了以工作過程和崗位職業(yè)能力為導向的課程體系；建立了專業(yè)課知識技能達標標準；初步制定了評價標準。

根據(jù)行業(yè)要求和崗位標準，制定了實施性教學計劃、教學大綱、實習實訓計劃；整理了部分教師課件、電子教案、教學視頻等教學資源；加強教學資源的共建共享合作，學校在重點專業(yè)分別與上海大眾工業(yè)學校、湖北宜昌機電工程學校、煙臺理工學校、淄博工業(yè)學校共建；部分文化課數(shù)字化資源與江西新余職教中心共享。

（四）加強師資隊伍建設

堅持“教師與學校事業(yè)共同發(fā)展”的師資隊伍建設理念，以“學歷提升、業(yè)務進修、雙師鍛造、名師培養(yǎng)”四大工程為載體，建設“規(guī)模適度、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、特色明顯”的師資隊伍。

1、健全保障制度。一是學校成立了“師資隊伍建設領導小組”，建立了“雙師”型教師培養(yǎng)機制。二是充分利用校內(nèi)培訓資源，積極拓展校外培訓基地，建立了面向全體教師的國家、省、市、學校四級培訓網(wǎng)絡。三是學校制定了專業(yè)師資隊伍建設中長期規(guī)劃和年度計劃。四是學校設立了教師培養(yǎng)培訓專項經(jīng)費。

2、提升職業(yè)素養(yǎng)。201*年，在骨干教師培訓中，8人參

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加國家級培訓，16人參加省級培訓，43人參加泰安市級培訓，全員參加了校級培訓；楊成伍等2人被評為新泰市首席技師，李平等3人被評為新泰市突出貢獻技師，蔣濟磊等3人獲得泰安優(yōu)質(zhì)課，王興蘭等兩人獲得泰安優(yōu)質(zhì)課二等獎，徐曉等7人考上在職研究生。

同時，認真落實專業(yè)教師到大型企業(yè)對口頂崗實習活動，今年先后安排126人次下工廠頂崗培訓，參與企業(yè)的生產(chǎn)加工，讓專業(yè)教師了解掌握新技術，提升了教師的技能操作水平。

通過組織教師參加以上各級各類培訓活動，學校在提高教師的師德、教學水平和實訓指導能力等方面取得了豐碩的成果。目前，學校有雙師型教師132人，高級技師5人，新泰首席技師5人，新泰突出貢獻技師5人，雙師型學科帶頭人3人，泰安教學能手8人，新泰教學能手27人。

3、成立名師工作室。學校成立了牛恒友等5個名師工作室。工作室旨在發(fā)揮名師的帶動作用，開展技能培訓、研發(fā)核心課程、定期開展專題講座、撰寫優(yōu)質(zhì)教案，對年輕教師進行傳、幫、帶。目前，20余名年輕教師參與名師工作室的團隊，編寫了三個專業(yè)5種實用校本教材，撰寫了10余個精品教案，承擔了201*年省技能大賽的指導訓練工作，參與了示范校子項目人才培養(yǎng)模式、課程體系的建設。學校把名師工作室建設成了優(yōu)秀教師專業(yè)成長的平臺、課程開發(fā)及實施的實驗室、技能大賽及創(chuàng)新設計的工作間、專業(yè)建設與發(fā)展的智囊團。

（五）狠抓技能大賽

技能大賽是檢驗技能教學的試金石。學校以技能大賽為抓手，不斷提升教學水平，以專業(yè)技能訓練為路徑，以賽促教。

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一是全員提高、重點培養(yǎng)；二是加大實習投入，強化訓練項目；三是認真研究大賽規(guī)程，精心輔導；四是與知名學校加強溝通協(xié)作，邀請省內(nèi)外專家和生產(chǎn)比賽設備的企業(yè)專家技工到校親自指導備賽學生，提高備賽的層次水平。

所有這些，促進了教學質(zhì)量的提升。本年度，泰安市職業(yè)院校學生技能大賽中，我校參加17個項目，一等獎3人、二等獎12人、三等獎21人，其中制冷取得第一名、第二名的好成績；在今年的全省技能大賽中，代表泰安市參賽的我校5名學生1人獲金牌（全泰安市共取得三枚金牌），2人獲銀牌，實現(xiàn)了金牌零的突破。在201*年的高職升學中，48人參加考試，12人本科上線。

（三）全面提升，狠抓學校內(nèi)部管理

為落實教育局“質(zhì)量提升年、管理提升年、作風提升年”的要求，保障教育教學改革的推進，學校狠抓管理制度的規(guī)范和創(chuàng)新，促進管理科學化、規(guī)范化、標準化，使各項工作有章可循。

1、推行專業(yè)部管理

按照國家示范校建設的標準要求，為加強重點專業(yè)建設，學校推行專業(yè)部自主管理，成立了數(shù)控、機電、計算機、幼師四個專業(yè)部，各專業(yè)部自主負責本部的專業(yè)建設、課程開發(fā)、師生管理、實習實訓、成績考評，學校負責對各專業(yè)部統(tǒng)一考核。充分調(diào)動了專業(yè)部的積極性，增強了辦學活力，形成了良性競爭機制。目前，數(shù)控、機電、計算機三專業(yè)被評為泰安市精品專業(yè)。

同時，學校實行行政人員、專業(yè)部負責人和班主任聯(lián)合值

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班制度，24小時“無縫隙”管理，從早操到晚休，從課堂到課間，從紀律到衛(wèi)生，從儀表到言行。發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，做到了“事事有人管、時時有人問”，確保了學校各項教育教學活動健康有序的開展。

2、創(chuàng)新學生自主管理模式

成立學生自主管理機構，設立學生自主管理崗，實行學生自主管理。以活動促管理，開展以“與文明握手，向陋習告別”為主題的演講、征文、簽名等一系列活動，對學生習慣養(yǎng)成教育；成立吉他、抖空竹、科技制作等社團，開展文體比賽、軍訓、心理輔導，培養(yǎng)學生團結協(xié)作精神；通過換位做事、換位思考的真實體驗，培養(yǎng)尊重他人的良好品格。利用宣傳欄、報欄、校園網(wǎng)、圖書館、廣播站等倡導校園主流文化，組織學生觀看《感動中國》系列片、《俞洪敏勵志教育》專題片，對學生進行文明禮儀、健康心理的養(yǎng)成教育，讓學生在自主管理中學會做人，學會學習，學會做事。提高學生的文化素養(yǎng)，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)。在今年全國中等職業(yè)學�！拔拿黠L采”競賽省復賽中獲得一等獎2個，二等獎12個，三等獎11個的好成績。

3、建設數(shù)字化校園

（1）實施班班通工程，建起錄播室，為各班裝配多媒體教學一體機。

（2）建成校園公共管理平臺、數(shù)字化服務系統(tǒng)。（3）建起數(shù)字化校園安全系統(tǒng)，校園監(jiān)控設備已投入使用。

學校依托“數(shù)字化校園”平臺，打造“網(wǎng)絡課堂”，發(fā)揮

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遠程網(wǎng)絡、直播課堂的優(yōu)勢，讓優(yōu)秀教師的課件、電子教案、教學視頻等優(yōu)質(zhì)教育教學資源得到充分利用。數(shù)字化校園平臺的利用，彌補了專業(yè)課教師的不足，克服了學生實訓工位的不足，學生對技能操作過程的學習更加直觀形象，易于掌握，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)教學資源最大化的利用。

4、加強對外培訓。發(fā)揮學校資源優(yōu)勢，打開校門辦學。一是與建設局、人社局、畜牧局等各部委辦局合作，開展短期培訓，聯(lián)合舉辦了各類技能培訓班，培訓人數(shù)達2800余人；與全市中小學聯(lián)合，積極開展青少年校外暑期素質(zhì)教育培訓，今年培訓人數(shù)達201*余人。二是參與科技下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)、技能下鄉(xiāng)為社會提供技術服務。

今年以來，學校圓滿完成了示范校建設階段性工作任務和上級交給的其它各項任務。學校榮獲泰安職業(yè)教育發(fā)展成果展二等獎、泰安市教育信息宣傳工作先進單位、新泰市教育系統(tǒng)先進基層黨組織等榮譽稱號，在教育局組織的文體活動中，榮獲羽毛球男子團體第二名、女子團體第一名；乒乓球男子團體第四名、女子團體第五名；籃球男子團體第七名的好成績�！短┌踩請蟆�、《泰山晚報》、《今日新泰》、《新泰文史》和新泰電視臺多次報道學校辦學事跡。

回首過去，我們收獲頗豐；展望未來，我們?nèi)沃氐肋h。新的一年，學校將繼續(xù)全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，繼續(xù)以全國示范校建設為總抓手，改革創(chuàng)新，加快發(fā)展，努力實現(xiàn)“讓孩子成才、讓家長放心、讓社會滿意”的辦學目標。

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