關于裝配車間工具5S管理活動實施總結
關于裝配車間工具5S管理活動實施總結
一、活動的目的
針對裝配車間工具使用中常出現(xiàn)“找工具”的問題,提出首先在裝配車間開展工具5S管理活動。
二、活動的過程
1、1月21日上午11:30召開車間5S小組會議,參加會議的成員有:袁總、孫經(jīng)理、孔主任、裴工、楊副主任、各班組組長和課題組三位老師。會議首先分析工具現(xiàn)場管理問題的產(chǎn)生的原因,并制定活動計劃,落實任務;顒幼4月21日下午開始實施。
2、清點現(xiàn)有工具,要求車間各班組清點各自現(xiàn)有的工具,以及非班組用的工具,并填制《現(xiàn)有工具登記表》;
3、整理工具,確定工具的要與不要,壞的報廢,無需用的退庫。不足的申請補足。
4、登記《工具臺帳》,將需要的工具登記入冊。5、配置工具并填《工具領配登記表》將班組需要的工具配置給班組。填制《班組工具保管卡》。分清哪些歸班組管,哪些歸車間管;
6、清掃工具箱、清掃工具;
7、確定工具在工具箱存放位置;8、貼標牌;
9、確定工具清潔與維護的規(guī)范;
三、活動分析
1、截至1月26日,各班組完成工具的清點,配用,并填制《班組工具保管卡》,確定工具在工具箱存放位置。未有貼標。2、車間完成《工具臺帳》登記。
4、工具清潔與維護的規(guī)范未制定。
四、不足之處
1、活動未按計劃時間完成,到目前為止,還有標牌未貼,工具清潔與維護的規(guī)范未編制。
2、計劃執(zhí)行中有一定的偏差,如現(xiàn)在已配置給各班組的工具未填《工具領配登記表》,建議最好補填,這樣可以對責任人的認定。
五、工具管理后續(xù)需要進行的工作
1、標識牌要添加工具照片,可以讓新員工很容易識別。
2、工具領用、領配登記一定要完整,這樣才能確定責任人。3、三級檢查制度要堅持。
擴展閱讀:生產(chǎn)車間5S管理實施方案22
深圳市新鋒電子有限公司生產(chǎn)車間5S管理實施方案
5S是指整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)等5個項目。5S現(xiàn)場管理對企業(yè)的重要意義可從以下幾個方面來認識:
(1)工作場所干凈而整潔。員工的工作熱情提高了,忠實的顧客也會越來越多,企業(yè)的知名度不斷提高,很多客戶都會慕名而來。這樣的工廠會被客戶稱贊為干凈整潔的工廠、對這樣的工廠有信心,樂于下訂單并口碑相傳,結果會在業(yè)界擴大企業(yè)的聲譽和銷路,增強企業(yè)的市場競爭力;而整潔明朗的環(huán)境,會使大家希望到這樣的工廠工作,便于留住人才。
(2)員工能夠具有很強的品質(zhì)意識。按要求生產(chǎn),按規(guī)定使用,盡早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患,生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
(3)能提高工作效率降低消耗。降低設備的故障發(fā)生率,減少工件的尋找時間和等待時間,結果降低了工時成本,提高了工作效率,縮短了加工周期。
(4)人們正確地執(zhí)行已經(jīng)規(guī)定了的事項。新員工和其他部門的人在任何部門任何崗位都能立即上崗作業(yè),有力地推動了標準化工作開展。
(5)“人造環(huán)境,環(huán)境育人”。員工通過對整理、整頓、清潔(從上至下,徹底清掃干凈,無衛(wèi)生死角)、清掃、素養(yǎng)(潛移默化,提升素養(yǎng))的學習遵守,使自己成為一個有道德修養(yǎng)的公司人、社會人,整個公司的環(huán)境面貌也隨之改觀。
總的來說,推行5S現(xiàn)場管理對于塑造企業(yè)形象、降低成本、準時交貨、生產(chǎn)安全、高度標準化、創(chuàng)造令人心曠神怡的工作場所、現(xiàn)場改善等方面發(fā)揮著巨大的作用。為進一步規(guī)范公司現(xiàn)場管理及培養(yǎng)員工良好的工作習慣,調(diào)動員工的積極性,同時促進公司各項工作的順利進行,特擬定該方案。
一、目標
通過5S工作長期不懈推行,塑造整潔有序、節(jié)約盛行的現(xiàn)場管理風氣,提高員工的整體素質(zhì)。
二、適用范圍
本制度適用于本公司各生產(chǎn)班組和貨倉及各生產(chǎn)活動區(qū)域的管理。
三、5S小組
組長:沈浩
組員:賴美玲譚海軍胡廣紅阮俊謀督導:李煥林何維國職責:
1、負責對5S活動的實施指導工作。2、負責對員工5S知識的宣傳和培訓工作。3、對實施5S管理制定計劃和方案。
4、負責全程計劃、執(zhí)行和管制,追蹤5S糾正預防措施的執(zhí)行。
5、5S小組確定每階段5S實施重點,督促和評價各班組的5S實施情況。6、5S小組不定期的對生產(chǎn)車間進行5S考核,并公布結果。
四、5S實施階段計劃
序號1計劃項目具體內(nèi)容根據(jù)學習通知,各負責人及“5S”小組成員自主學習時間負責人備注5S活動開展動員下發(fā)學習通知及資料每周學習不少于1次要做到有明顯的改善成品、報廢品做到嚴格劃分鐵片放置規(guī)定區(qū)域工作臺面干凈整潔銅線放置有序合理劃分區(qū)域5S負責人培訓4月8日沈浩2學習資料班組長學習5S會議根據(jù)學習通知,由各班組自行安排組織培訓學習初步實施對某一區(qū)域進行5S管理,作為參考樣板4月9日沈浩、賴美玲、譚海軍3員工“5S”培訓4月10日至各班組長4月12日4月15日至5S小組4月16日4月17日至4月18日45S樣板區(qū)域5包裝區(qū)域5S實施對成品、包裝材料、零件、工具等進行歸類整理,規(guī)定區(qū)域劃分定置。6裝配區(qū)域5S實施7包牛區(qū)域5S實施8打線區(qū)域5S實施9貨倉區(qū)域5S實施4月19日至4月22日5S小組、班組長4月23日至4月24日4月25日至4月26日對各類物料按區(qū)域劃分,擺放整齊,做好標識。4月15日至5S小組、貨倉人4月26日員
9對在實施5S活動的中處理不整體效果的整改當或是未及時處理的,遺漏的提出辦法,進行解決員工嚴格遵守5S的規(guī)定,并形成習慣4月29日5S小組,各部門領導要做到對5S有初步的認識對表現(xiàn)優(yōu)秀的班組進行通報表揚員工對5S管理的10執(zhí)行4月26日至4月30日全體員工11階段評比對每一區(qū)域進行綜合的評比4月30日5S小組五、5S實施具體內(nèi)容
現(xiàn)場5S管理目標
整理、整頓的目標:有物必有位,有位必有類,有類必有標識;清掃、清潔的目標:現(xiàn)場無灰塵,工作臺面要整潔漂亮;
素養(yǎng)的目標:員工在此安心工作,快樂生活。每個人都成為現(xiàn)場管理的優(yōu)秀員工
5S管理標準
整理:嚴格區(qū)分要與不要的東西,丟棄或處理不需要的東西,管理需要的東西
目的:1、騰出空間,靈活運用
2、防止誤用,誤送3、塑造清爽的工作場所
要求:把要與不要的東西分開,再將不需要的東西加以處理,對生產(chǎn)現(xiàn)場的現(xiàn)實擺放和停滯的各種物品進行分類,區(qū)分什么是現(xiàn)場需要的,什么是現(xiàn)場不需要的;其次,對于現(xiàn)場不需要的物品,諸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料頭、切屑、垃圾、廢品、多余的工具、報廢的設備、工人的個人生活用品等,要堅決清理出生產(chǎn)現(xiàn)場,這項工作的重點在于堅決把現(xiàn)場不需要的東西清理掉。對于車間里各個工位或設備的前后、通道左右、工具箱內(nèi)外,以及車間的各個死角,都要徹底搜尋和清理,達到現(xiàn)場無不用之物。
整頓:要的物品分類放置,排列整齊明確數(shù)量,有效標識目的:1、工作場所一目了然
2、清除找尋物品的時間
3、整整齊齊,井然有序的工作環(huán)境4、清除過多的積壓物品要求:
1、清潔用具用完后應放入指定場所2、各種貨架大放置處要有明確標志
3、工具架應有標識,各種工具應都有標識,并放置在指定區(qū)域4、物品和成品的堆放高度應作出規(guī)定
5、成品上應有標明品名、數(shù)量等,在擺放過程中有標識的一面應放置在面
對人的一側
6、叉車、踏板、塑料箱、包裝紙板應在指定標志場所放置
7、成品、不良品、返修品、報廢品應放置在指定區(qū)域,并做出明確標識等清掃:將工作場所清掃干凈,保持工作場所干凈、亮麗目的:1、穩(wěn)定品質(zhì)
2、減少企業(yè)損害
要求:
1、地面保持清潔、無碎屑、紙屑、料渣等雜物2、墻角、地盤、設備下應為重點清掃區(qū)域3、設備、工作臺面無油污、灰塵等
清潔:將上面的整理、整頓、清掃實施的做法,制度化、規(guī)范化維持結果要求:
1、工作臺、文件柜、貨架、門窗等應保持清潔2、地面應定時清掃,保持無雜物,無油污
3、工作服,工作帽、工作手套等勞保用品應整齊干凈,并按規(guī)定穿戴4、按時上下班,按時打卡,不遲到、早退,不曠工5、不隨地吐痰,不隨便亂扔垃圾,看見垃圾立即拾起放好6、待人要講禮貌、要尊重別人7、上班時間不準進食,如早餐、零食等
8、應該注意好良好的個人衛(wèi)生
素養(yǎng):人人按章操作、依規(guī)行事,養(yǎng)成良好的習慣,使每個人都成為自我管理的優(yōu)秀員工
要求:
1、各負責領導要對員工進行督導,養(yǎng)成良好的工作習慣2、全員對自己應做的事,應自覺行動3、努力提高自我修養(yǎng),保持良好的精神風貌4、全員要養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度的習慣和作風
六、5S檢查要點
1、物料架、工具架等是否正確使用與清理;2、作業(yè)臺是否整潔;
3、量具、工具等是否正確使用,定位擺放;
4、機器上有無不必要的物品、工具或擺放是否牢靠;5、私人用品等是否定位放置;
6、塑料箱、鐵箱、紙箱等搬運箱桶是否定位擺放;7、各崗位用油、清潔劑等用品是否定位并做標識;8、作業(yè)場所是否予以劃分,并標識場所名稱;9、消耗品(如抹布、手套、掃把等)是否定位擺放;10、物料、成品、半成品等是否堆放整齊;11、通道、走道是否通暢,通道內(nèi)是否擺放物品;12、不良品、報廢品、返修品是否定位放置隔離;13、易燃品是否定位擺放并能隔離;14、下班后,是否清掃物品并擺放整齊;15、制動開關有無設置隔離欄;
16、垃圾、紙屑、煙頭、塑料袋、破布等有無清除;17、廢料、余料、呆料等有無隨時清理;18、地上、作業(yè)區(qū)的油污有無清掃;19、垃圾箱、桶內(nèi)外是否清掃干凈;
20、工作環(huán)境是否隨時保持整潔干凈;
21、長期放置(一周以上)的物品、材料、設備等有沒有加蓋防塵;22、地面、門窗、墻壁是否保持清潔;23、工作態(tài)度是否端正及遵守作息時間;24、服裝穿戴是否整齊,有無穿拖鞋的現(xiàn)象;25、干部能否確實督導部屬進行自主管理;
七、現(xiàn)場5S管理評定與獎勵辦法
1、5S小組對生產(chǎn)車間每個區(qū)域進行檢查,檢查時間由5S小組決定2、每次檢查以《生產(chǎn)車間5S檢查表》(見附件)規(guī)定項目進行,對典型不符合項,用相機拍攝,并于公告欄中進行曝光。
3、每次檢查結束后,對《生產(chǎn)車間5S檢查表》各項評分進行匯總,并將5S檢查結果記錄于《生產(chǎn)車間5S檢查排行表》(見附件)。排行表在公布欄中進行公布。同時表揚排行在前,成績優(yōu)秀的班組。通報成績落后的班組,以此警示。
4、每月、年對5S評分進行一次總評。每月總評列入每月員工績效考核中。5、公司對5S總評表現(xiàn)優(yōu)劣的工段的負責人及所有成員分別實施獎勵或懲罰。
八、總結
通過長期實施5S活動后,能促使工廠改變臟、亂、差的現(xiàn)象,提高員工的工作熱情和團隊意識。同時,提高了企業(yè)形象,提高生產(chǎn)效率和工作效率,減少了故障,保障了品質(zhì)。使員工養(yǎng)成了良好的節(jié)約習慣,降低了生產(chǎn)成本,縮短了作業(yè)周期,保證了交期。能改善企業(yè)精神面貌,形成良好企業(yè)文化。為此,我們應竭力做好各方面的工作,使公司跨上更好的平臺。
附件:1、《生產(chǎn)車間5S檢查表》2、《生產(chǎn)車間5S檢查排行表》3、《生產(chǎn)車間5S管理購置物品單》
深圳市新鋒電子有限公司生產(chǎn)部
201*年3月25日
深圳市新鋒電子有限公司
生產(chǎn)車間5S管理
實施方案
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