機關作風動員大會領導講話 本文簡介：

工作動員的領導講話的結構安排比較靈活，可總分式、兩段式、三段式等多種結構形式，視工作的重要程度、復雜程度而定，下面小范文網(wǎng)為大家整理機關作風動員大會領導講話。在全市“作風建設年”活動動員大會上的講話×××（20xx年x月xx日）同志們：市委

機關作風動員大會領導講話 本文內(nèi)容：

工作動員的領導講話的結構安排比較靈活，可總分式、兩段式、三段式等多種結構形式，視工作的重要程度、復雜程度而定，下面小范文網(wǎng)為大家整理機關作風動員大會領導講話。

在全市“作風建設年”活動動員大會上的講話

×××

（20xx年x月xx日）

同志們：

市委決定，從今天起，用半年左右的時間，在全市開展“作風建設年”活動，進一步加強和改進干部作風，為××科學發(fā)展提供堅強保證。根據(jù)市委常委會討論的意見，我講三個問題。

一、充分認識開展“作風建設年”活動的重大意義，進一步增強“落實抓作風”的緊迫感和責任感

干部作風，對內(nèi)是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力。干部作風的好壞，決定事業(yè)成敗。我們必須從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展“作風建設年”活動的重大意義。

第一，開展“作風建設年”活動，是實施“兩大戰(zhàn)略”的需要。××這些年經(jīng)濟社會得到了較快發(fā)展，人民生活有了一定改善。但是我們也要清醒地認識到，這是在基數(shù)較低基礎上的較快發(fā)展，是同自己過去比的低水平改善。如果站在全國、全省看××，我們?nèi)司�占有量仍然很低，在全省的位次仍然靠后，與周邊地區(qū)的差距仍在拉大。欠發(fā)達，這是毋庸爭議的事實。現(xiàn)在，全國、全省競相發(fā)展，形勢逼人，不進則退，慢進也是退。嚴峻的現(xiàn)實決定了我們這一代人必須一肩扛起推進石羊河流域重點治理、不斷改善基本生存條件的重任，一肩扛起加快經(jīng)濟社會發(fā)展、不斷提高人民生活水平的重任。……政治路線確定之后，干部就是決定的因素。能否實現(xiàn)這一目標，很大程度上取決于我們的各級干部。沒有一支作風扎實、高效務實的干部隊伍，沒有一支團結進取、奮發(fā)有為的執(zhí)行層和落實層，再好的思路、再好的決策也難以轉化為美好的現(xiàn)實。從這個意義上講，開展“作風建設年”活動勢在必行。

第二，開展“作風建設年”活動，是營造良好發(fā)展環(huán)境的的需要。……建市以來，通過中央和省上的大力扶持、歷屆市委市政府的勵精圖治和全市人民的苦干實干，我市的基礎條件得到有效改善，但我們的自然環(huán)境嚴酷、生態(tài)條件惡化，制約了開放發(fā)展。特別是曾經(jīng)擁有的歷史文化、艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)、誠信公平的經(jīng)營秩序、愛商富商的服務胸襟等發(fā)展軟環(huán)境優(yōu)勢正在逐步退化、弱化和淡化。……開展“作風建設年”活動就是要下決心革除這些弊端，努力營造全民行動的人文環(huán)境、服務至上的政務環(huán)境、誠實守信的經(jīng)營環(huán)境、公平有序的市場環(huán)境與和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，以良好的軟環(huán)境助推××又好又快發(fā)展。

第三，開展“作風建設年”活動，是密切黨和人民群眾關系的需要。作風問題說到底是對人民群眾的感情問題。群眾看黨風政風，首先看的是黨員干部的作風。……現(xiàn)在一些地方和部門單位干群關系比較緊張，群眾對黨員干部缺少信任感，意見比較大，主要是少數(shù)干部作風不實不好造成的。有的部門單位制定政策時，置群眾意愿于不顧，漠視群眾利益；有的辦事不公開、處事不公正，甚至以權謀私；有的對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心，許多可以解決的問題沒有得到及時有效解決，致使一些小問題拖成了“老大難”，一般性的矛盾被人為地激化。黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。在當前各類矛盾和困難疊加的這樣一個特殊時期，我們只有重視加強干部作風建設，不斷提高服務群眾的能力，才能進一步密切黨群干群關系，形成共克時艱的強大合力，有效維護和諧穩(wěn)定的大局。

第四，開展“作風建設年”活動，是建設廉潔高效機關的需要。建設運轉協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、辦事高效的效能型政府，是推進行政管理體制改革的重要內(nèi)容，也是廣大人民群眾的熱切期盼。近年來，我們通過開展先進性教育和學習實踐活動，機關作風建設取得了一定成效，市縣兩級干部的作風有了進一步好轉。但也必須清醒地認識到，當前，我市的機關作風與建設高效服務型政府的要求還有不小的差距。突出表現(xiàn)在：……實踐證明，紀律嚴、作風正，則人心齊、事業(yè)興。打造高效廉潔服務型政府，推動××加快發(fā)展，歸根結底取決于我們各級干部素質的提高和作風的轉變。

解決好××發(fā)展的主體、發(fā)展的環(huán)境、發(fā)展的動力、發(fā)展的保證，都需要解決好干部作風問題。全市上下要深刻認識“落實抓作風”的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，把思想統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措、更加扎實的工作，深入開展“作風建設年”活動，清除發(fā)展障礙，釋放發(fā)展?jié)撃�，為加快發(fā)展提供堅強的作風保證。

二、切實解決突出問題，進一步提高“作風建設年”活動的針對性和實效性

這次“作風建設年”活動總的要求是，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七屆四中全會精神，切實加強和改進干部作風，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實、促進發(fā)展”為重點，進一步提高工作質量和工作效能，提升服務基層、服務群眾的水平，努力建設一支勤政、為民、務實、清廉的干部隊伍，為服務全市工作大局提供有力保證。重點要強化七種意識，突出解決七個方面的問題。

第一，強化創(chuàng)新意識，解決思想僵化的問題。實踐證明，思想解放的程度有多深，發(fā)展的空間就有多大。不斷解放思想，是科學發(fā)展的實際需要，也是這次“作風建設年”活動的著力點�，F(xiàn)在我們的發(fā)展落后了，如果落后的條件再加上落后的觀念，加快發(fā)展就是一句空話。越是在落后的情況下，我們越要解放思想，越要創(chuàng)新發(fā)展。……解放思想就是要破除溫飽即安、小富即滿的觀念，樹立致富光榮、不懈奮進的意識。……要破除保守封閉、苦等苦熬的觀念，樹立開拓創(chuàng)新、敢想敢干的意識。……要破除妄自菲薄、無所作為的觀念，樹立自強不息、奮起直追的意識。堅決摒棄悲觀失望、無所作為的消極思想。橫向比增加壓力，縱向比增強信心。大力弘揚“人一之、我十之，人十之、我百之”的甘肅精神，承認落后，不甘落后，迎難而上，奮起直追。

第二，強化發(fā)展意識，解決無所作為的問題。××最大的現(xiàn)實是欠發(fā)達，最主要的問題是發(fā)展緩慢，最緊迫的任務是推動又好又快發(fā)展。面對當前競相發(fā)展的態(tài)勢，面對異常艱巨的發(fā)展任務，……必須要有等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，更加勤奮敬業(yè)，一心一意搞建設，聚精會神抓發(fā)展。強化發(fā)展意識，就是要堅持“兩大戰(zhàn)略”不動搖，堅定不移地實施生態(tài)安全戰(zhàn)略，舉全市之力加快石羊河流域重點治理，持之以恒地解決好水、沙、林、氣的問題。……更加重視投資環(huán)境建設尤其是軟環(huán)境建設，牢固樹立人人都是環(huán)境、事事關系發(fā)展的理念，切實轉變干部作風，提高服務質量，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。

第三，強化宗旨意識，解決漠視群眾的問題。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨，也是各級干部義不容辭的責任。能不能堅持根本宗旨，是檢驗干部作風的首要標準。各級黨組織要通過開展作風建設年活動，引導全市干部面向基層和群眾轉變作風，牢固樹立正確的政績觀和利益觀，任何時候都要清醒地認識到，手中的權力來自于人民，做到想問題、辦事情、作決策都始終不渝地把群眾放在心上。要建立深入基層、深入群眾、傾聽群眾呼聲的工作機制，了解群眾需求，體察群眾疾苦，對基層急需解決而且也能解決的問題，決不能以“請示”來推諉、以“調(diào)查”來敷衍、以“研究”來拖延，堅持從群眾意見最大、最不滿意的事情改起，從群眾最希望辦、眼下最能夠辦好的事情做起，多辦順民意、解民憂、增民利的事情。要學會做群眾工作，……把開展“作風建設年”活動同認真組織實施惠民行動結合起來，切實開展送溫暖活動，以實際行動進一步密切黨群干群關系。

第四，強化責任意識，解決效率質量低的問題。責任成就事業(yè)。黨和人民在給予了我們權力的同時，更是交給了我們一份責任，交給了我們團結帶領全市人民加快××發(fā)展的歷史重任。各級干部要在求真務實上下工夫，堅決克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從文山會海和迎來送往中擺脫出來，把心思用在為民解難題辦實事上，把精力投到抓項目促落實上；要在攻堅克難上下工夫，敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾集中的地方去，……促進各級干部知責盡責，提高工作效能，簡化辦事環(huán)節(jié)，讓基層和群眾少進一個門、少蓋一個章、少跑一趟路，使該解決的問題、該辦理的事情及時快捷地得到有效解決。特別是要下決心解決機關自身不花錢，只要增強責任心就能快辦、辦好的事情。

第五，強化大局意識，解決有令不行的問題。……認真執(zhí)行市委、市政府的各項決策部署，做到令行禁止。實施“兩大戰(zhàn)略”、培育“五大產(chǎn)業(yè)”是市委市政府的工作大局，也是全市所有干部的工作大局。我們的一言一行都要圍繞這個大局，維護這個大局，服務這個大局。……三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。執(zhí)行凝聚著心血和責任，體現(xiàn)著作風和意志，反映著能力和水平。執(zhí)行就是能力，落實就是水平。……要在全市大興崇尚實干之風，注重實際、注重實踐、注重創(chuàng)新，用心想事、用心謀事、用心干事。要強化督查督辦和考核，全面推行目標責任制、崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制和責任追究制六項制度，做到目標明確、任務明確、要求明確、獎懲明確，打造務實高效、奮發(fā)有為的執(zhí)行層和落實層，確保各項工作落到實處。

第六，強化服務意識，解決行風不正的問題。行風是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的首要條件。行風不正，損害黨和政府的形象，損害人民群眾的切身利益�，F(xiàn)在，有的部門和行業(yè)仍然存在吃拿卡要的現(xiàn)象，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；……堅決糾正行政執(zhí)法過程中濫用權力、謀取私利的不正之風，堅決糾正行政審批過程中出現(xiàn)的辦事拖拉、推諉扯皮、故意刁難、吃拿卡要等不良現(xiàn)象，堅決糾正對企業(yè)和投資者亂收費、亂攤派、亂檢查等行為。要進一步強化服務理念，提高服務水平，做到辦事一站式、服務一條龍，不講辦不成，多講我能辦；要全面推行黨務、政務、警務、檢務、審務、校務、院務、廠務、村務和社區(qū)事務等十公開，確保公共權力在陽光下運行。……

第七，強化自律意識，解決為政不廉的問題。清正廉潔，是共產(chǎn)黨人最可貴的品質，也是廣大干部的正確航標。航標偏離，干部就會走彎路，甚至墜入深淵。干部就要干事，干事必須干凈。……黨員領導干部一定要強化自律意識，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅決執(zhí)行“八項禁止”和“五十二個不準”，自覺做到耐得住寂寞、抗得住誘惑、頂?shù)米⊥崂�、管得住小�?jié)，兩袖清風、一身正氣，不該拿的不拿、不該吃的不吃、不該去的地方不去，管住自己的一言一行，管好家屬和子女、管好身邊工作人員和親朋好友。……要帶頭踐行健康正派的生活作風，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；要始終牢記“兩個務必”，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，帶頭抵制干部走讀、公款吃喝、賭博玩樂、婚喪喜慶大操大辦、公車私用私駕、請客送禮等不正之風，保持艱苦奮斗的政治本色，以良好的干部作風正黨風、促政風、帶民風。

三、加強組織領導，確保“作風建設年”活動取得實實在在的成效

第一，加強領導，明確責任。市里已經(jīng)成立了 “作風建設年”活動領導小組，負責對全市作風建設工作的組織實施、綜合協(xié)調(diào)和督促指導工作。各縣區(qū)各部門要根據(jù)市委的《意見》和《方案》，盡快專題研究部署，有針對性地制訂具體計劃和實施方案，確保整個活動有組織、有計劃、有步驟地推進。……

第二，廣泛動員，扎實推進。這次“作風建設年”活動，分學習教育、提高認識，查找問題、集中整改，考核總結、鞏固提高三個階段進行。抓好學習是搞好“作風建設年”活動的前提。……找準問題是解決問題的關鍵。……集中整改是作風建設的核心環(huán)節(jié)。要堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，對查擺出來的問題，認真梳理，綜合分析，有針對性地提出整改措施。堅持“有什么問題解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題”，增強整改的針對性和實效性。特別是對群眾反映強烈的熱點問題，能解決的必須盡快解決，暫時不能解決的也要制訂出階段性整改計劃，落實整改責任和期限，積極創(chuàng)造條件，認真加以解決。

第三，強化督導，嚴明紀律。市委、市政府將抽調(diào)精干力量組成督查組，組織人大代表、政協(xié)委員，采取實地督查、暗訪督查等形式，加強督促檢查，促進工作落實�；顒咏Y束后，要適時組織外來投資者、企業(yè)經(jīng)營者和群眾代表，對作風建設進行評議，把活動效果的評判權交給群眾，自覺接受群眾的監(jiān)督和檢驗。對開展“作風建設年”活動成效顯著的，要及時總結經(jīng)驗、大力表揚推廣；對重視不夠、行動遲緩、措施不力、走過場的，要責令補課，限期整改；對群眾意見大、投訴多的部門和單位要重點督查，跟蹤落實，嚴格問責，真正使“作風建設年”活動成為群眾滿意工程。

第四，健全機制，注重實效。要把總體要求同階段性目標結合起來，既抓住重點、著力解決當前的突出問題，又立足長遠、著力構建長效機制，真正做到持之以恒、常抓不懈。各級各部門要針對活動中發(fā)現(xiàn)的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，抓好建章立制工作，鞏固活動成果。要著力細化辦事程序、議事規(guī)則、機關管理、服務承諾、干部行為準則等規(guī)章制度，確保制度行得通、管得住、用得好。……

同志們，開展“作風建設年”活動，加強市縣兩級機關單位干部作風建設，事關全局，意義重大。在座各位都是市縣兩級機關單位和窗口行業(yè)的主要負責同志，承擔著組織領導本縣區(qū)、本部門、本單位作風建設的重大責任。今天大會之后就要迅速行動起來，按照市委市政府的安排部署，認真組織開展“作風建設年”活動，以全新的作風積極投身于實施“兩大戰(zhàn)略”、培育“五大產(chǎn)業(yè)”的偉大實踐中去，為加快我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的、更大的貢獻！

這是一篇比較常見的領導動員講話，第一部分講提高認識，明確意義；第二部分講主要任務、工作重點；第三部分講加強領導，落實責任。本文寫作的一大特點，就是采取夾敘夾議的手法，無論是講認識還是講任務，都緊密聯(lián)系實際，將干部隊伍建設和政務工作中阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的各種具體問題作為材料，支撐作者的觀點，使講話的內(nèi)容既充實豐滿，又具有很強的針對性、現(xiàn)實性。

機關作風動員大會領導講話 本文關鍵詞：動員大會，機關作風，領導講話

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