崗位培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作總結(jié)

為全面提高城市社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員專業(yè)技術(shù)水平和整體素質(zhì)，我院農(nóng)村、社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作不斷加強，今年已完成了近150余名社區(qū)衛(wèi)生人員（包括全科醫(yī)師、社區(qū)護士及有關(guān)醫(yī)技人員）的培訓(xùn)任務(wù)，城市社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)的服務(wù)能力明顯增強。但是，社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作仍存在工作開展不均衡、培訓(xùn)方式不科學(xué)、培訓(xùn)成效不明顯、培訓(xùn)對象把關(guān)不嚴等問題，為了全面提高社區(qū)衛(wèi)生人員專業(yè)技術(shù)水平和整體素質(zhì)，現(xiàn)就進一步加強社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作，總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，全面提高對社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作的認識

社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)是一種貼近群眾、方便群眾、防治結(jié)合、以防為主的衛(wèi)生服務(wù)形式，符合我國國情，適應(yīng)人民群眾需要，是衛(wèi)生服務(wù)體系的重要基礎(chǔ)，對于降低醫(yī)療成本、提高群眾健康水平、構(gòu)建和諧社會等方面，發(fā)揮著十分重要的作用。對基層具有執(zhí)業(yè)資格，已經(jīng)從事或擬從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)、護、技人員進行崗位培訓(xùn)，是解決全科醫(yī)師和社區(qū)護士來源的主要途徑。發(fā)展全科醫(yī)學(xué)教育，培養(yǎng)從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的全科醫(yī)師、社區(qū)護士、醫(yī)技及管理人員，對于推進我國衛(wèi)生體制改革，促進醫(yī)療服務(wù)模式和醫(yī)學(xué)教育模式的轉(zhuǎn)變具有十分重要的意義。因此，各省轄市衛(wèi)生局要高度重視社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，健全相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作機構(gòu)，根據(jù)實際情

況制訂中長期培訓(xùn)規(guī)劃及分年度培訓(xùn)工作目標，采取有力措施，推進培訓(xùn)工作的落實，指導(dǎo)和監(jiān)督培訓(xùn)機構(gòu)合理把握培訓(xùn)進度，保證培訓(xùn)時數(shù)，切實保證培訓(xùn)質(zhì)量。定期對本轄區(qū)的培訓(xùn)工作進行階段性總結(jié)，認真分析培訓(xùn)工作中取得的成績和存在的問題，并及時通報情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。

二、注重細節(jié)，切實加強對社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作的管理

一是加強培訓(xùn)對象管理。對在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)從事全科醫(yī)學(xué)工作，未取得全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中高級技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護士，必須經(jīng)崗位培訓(xùn)合格，取得省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的相應(yīng)崗位培訓(xùn)合格證書。各地要將崗位培訓(xùn)與崗位聘用相結(jié)合，確保201*年底已從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的衛(wèi)生技術(shù)人員達到相應(yīng)的崗位執(zhí)業(yè)要求。各地應(yīng)優(yōu)先安排在崗的社區(qū)衛(wèi)生人員參加國家項目資助的崗位培訓(xùn)，并且應(yīng)保持培訓(xùn)對象的培訓(xùn)專業(yè)與所從事崗位要求相一致。今后，凡擬從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的衛(wèi)生技術(shù)人員必須經(jīng)崗位培訓(xùn)合格后方可上崗。

二是加強培訓(xùn)組織管理。各省轄市要制定社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作實施方案，結(jié)合各地實際，科學(xué)合理地做好培訓(xùn)計劃編制、學(xué)員組織、培訓(xùn)基地管理、培訓(xùn)監(jiān)督指導(dǎo)和結(jié)業(yè)統(tǒng)考組織等工作，及時解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題，確保培訓(xùn)工作順利進行。有關(guān)培訓(xùn)工作信息，同時，還要認真做好培訓(xùn)過程中的檔案收集與整理工作，為下一步總結(jié)好的做法及研究存在問題留好資料。

三是加強培訓(xùn)基地管理。加強社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)基地建設(shè)

是做好培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，各地要根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)的需要，做好培訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃，并給予必要的經(jīng)費投入，不斷改善培訓(xùn)基地的教學(xué)條件，提升培訓(xùn)功能。要積極采取“走出去、引進來”等方式，重點加強培訓(xùn)基地師資建設(shè)，努力提高教學(xué)水平，確保高質(zhì)量完成培訓(xùn)工作任務(wù)。同時，認真做好培訓(xùn)教材的開發(fā)工作。

四是加強理論知識培訓(xùn)。社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)應(yīng)嚴格按照衛(wèi)生部印發(fā)的社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)大綱要求培訓(xùn)，理論培訓(xùn)要采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)的方式集中培訓(xùn)。培訓(xùn)教材統(tǒng)一使用衛(wèi)生部社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn)規(guī)劃教材。在完成大綱規(guī)定內(nèi)容的前提下，各地可根據(jù)基層實際情況，適當(dāng)增加崗位需要的適宜技術(shù)的有關(guān)內(nèi)容，以保證培訓(xùn)工作的針對性和實效性。

五是加強臨床技能培訓(xùn)及社區(qū)實踐。臨床技能培訓(xùn)及社區(qū)實踐是社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容，是提高社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。認真組織臨床技能培訓(xùn)和社區(qū)實踐工作。為全面加強培訓(xùn)過程管理，省衛(wèi)生廳統(tǒng)一印制了全科醫(yī)師及社區(qū)護士崗位培訓(xùn)實習(xí)手冊，各培訓(xùn)基地要認真、如實進行填寫，省衛(wèi)生廳將適時組織抽查，確保培訓(xùn)工作質(zhì)量。

三、健全制度，努力促進社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作健康發(fā)展

社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作以來，各地積累了不少經(jīng)驗，為下一步做好相關(guān)制度建設(shè)打下了良好基礎(chǔ)。認真總結(jié)培訓(xùn)過程中好的做法，并形成規(guī)范性的規(guī)章制度，固定下來，確保工作的連續(xù)性、

有序性和規(guī)范化。將在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制訂和完善關(guān)于社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作的一整套規(guī)章制度。

四、堅持創(chuàng)新，積極探索更加規(guī)范、科學(xué)、合理的社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)方式方法

一是與信息化建設(shè)結(jié)合起來，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢。隨著信息社會的到來，以計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的現(xiàn)代技術(shù)不斷發(fā)展，正在越來越深刻地改變著我們的生產(chǎn)方式、生活方式、工作方式以及學(xué)習(xí)方式。各省轄市衛(wèi)生局要創(chuàng)新思維，解放思想，大力加強培訓(xùn)基地教師的信息素養(yǎng)及運用網(wǎng)絡(luò)能力的培養(yǎng)，全面加快信息化建設(shè)。緊緊圍繞衛(wèi)生部培訓(xùn)大綱的要求，進一步開發(fā)和利用更加靈活、更加實用的優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)軟件，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

二是全面提高社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力。為解決群眾看病難、看病貴問題，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以開展社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)為抓手，采取有力措施，積極動員廣大社區(qū)衛(wèi)生人員積極參加規(guī)范的崗位培訓(xùn)及多種形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，全面提高社區(qū)衛(wèi)生人員的綜合素質(zhì)及服務(wù)能力。

三是與醫(yī)療衛(wèi)生體制改革結(jié)合起來，積極探索適合社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展的人才培訓(xùn)新模式。將社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)列入工作重點，將社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作融入衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)大局，切實抓緊抓好，不斷探索和完善適合本地實際的社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)新方式、新方法，努力使社區(qū)衛(wèi)生人才培訓(xùn)工作再上一個新水平。

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新員工上崗培訓(xùn)工作總結(jié)報告

報告人：計量一部馮良鋒

人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。作為一名計量工作者，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了廣州市能源檢測研究院這樣一個充滿生機活力的團隊中,接受了為期兩個月的工作學(xué)習(xí)，開始了我人生中的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持兩天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)概況介紹、各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度、公司相關(guān)部門培訓(xùn)等典型工程案參觀、工程案例的分析、黨委、團委活動。雖然整個培訓(xùn)的時間并不長,但在這短短的兩天經(jīng)歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我們受益非淺、深有體會。

5.8早上，在新員工上崗培訓(xùn)開幕式中，總工程師楊總代表院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向我們致歡迎詞，為我們講述了能源院的企業(yè)概況，通過宣傳紀錄片的觀看，我了解了能源院20多年的發(fā)展歷程和輝煌成就，“服務(wù)于社會，對行政執(zhí)行提供技術(shù)保障”是院發(fā)展一貫秉承的理念，是老一輩建設(shè)者在能源院多年的成長當(dāng)中總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗和財富。楊總希望加入能源院大家庭的新人，能理解和認同這個理念和使命，共同努力，實現(xiàn)理想。希望我們早日成長，盡快承擔(dān)起推進能源院發(fā)展壯大的責(zé)任。同時對我們的成長表達了殷切的希望：一是要樹立責(zé)任心，要有責(zé)任重于泰山的態(tài)度；要對自己負責(zé)，對能源院這個大家庭負責(zé)；二是要樹立危機意識，在職場當(dāng)中，優(yōu)勝劣汰適者生存是不變的自然法則，只有強者才能在這個領(lǐng)域找到自己的立足之地，同時要以開放的態(tài)度對待人生；三是要有主動的學(xué)習(xí)意識，要積極學(xué)習(xí)，努力工作，在除了自己的專業(yè)領(lǐng)域以外的方向多方面發(fā)展，爭取把自己塑造成一個全面的優(yōu)秀的人；四是要學(xué)習(xí)如何服務(wù)，怎樣服務(wù)于業(yè)主，服務(wù)于能源院，服務(wù)于社會。作為能源院的一員，要時時刻刻為能源院的利益著想，而基礎(chǔ)則是要學(xué)會如何更好的服務(wù)。五是要學(xué)做人，能源院是個大熔爐，在與同事相處的過程當(dāng)中要愛人如己，要樂于助人，大家共同進步，一起成長。六是要有團隊意識，只有最棒的團隊才能做出最好的成績，我們要學(xué)會要愛同事、愛能源院、愛崗，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，而不是單純的生存手段，這有這樣，我們的人生才會達到一個新的高度。之后，辦公室代表林敏暉對我們今后的學(xué)習(xí)工作提出了幾點要求：一是要珍惜機會、遵守規(guī)則；二是要端正態(tài)度、調(diào)整心態(tài)；三是要尊師敬師、努力學(xué)習(xí)；四是要抓住機遇，盡快成長。同時要具有同時希望新員工在開啟人生事業(yè)的關(guān)鍵時刻，勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作，在能源院倡導(dǎo)和諧創(chuàng)新的這塊土壤上茁壯成長，實現(xiàn)活潑與嚴謹共存，個人發(fā)展目標與能源院發(fā)展目標相結(jié)合。還為我們介紹了新進員工的待遇、假期等問題。我想這也應(yīng)該是大家很關(guān)心的一個話題。作為新人，我非常羨慕那些已經(jīng)成為公司新員工的同志，公司有如此人性化的管理，處處為員工著想，希望自己以后也有這樣的機會成為其中的一員。之后，還做了綜治、安全生產(chǎn)、消防知識等必要的人身安全常識的傳授，受益匪淺。最后，還對差旅費報銷相關(guān)規(guī)定、職工借款管理方法、費用開支規(guī)定以及市醫(yī)療保險相關(guān)政策一一作了詳細的介紹，使新員工在這邊的學(xué)習(xí)生活得到了充分的保障。

5.9早上，公司為我們新人安排了技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)、信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)營管理理念介紹，讓我們對公司的生產(chǎn)運營的理念有了初步認識，同事對公司的信息系統(tǒng)有了一個大致的了解，對以后的學(xué)習(xí)工作有重要的幫助。下午，我們了解了能源院工會以及相關(guān)制度還

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有后勤管理制度，讓我知道了，在我們舒適干凈的生活工作的環(huán)境背后，有許許多多的工作人員付出了自己的時間和心血，灑下了辛勤的汗水。

總結(jié)下來，有以下兩點感觸：

一、想到就去做。領(lǐng)導(dǎo)的話教給我如何去面對生活，如何去面對工作。很多話，像一顆顆針刺在心底，讓我去反思去懺悔，然后逼著自己進步。我們有夢想為什么不行動，為什么不喜歡卻依然無法改變自己的狀態(tài)，為什么我們會允許時間在一天天抱怨中流失。生活就是這樣，如果沒有一點刺激和思考，也許我不會想到自己可以更好。也許我們只是一個很淺薄的平臺里自滿自足，因為看不到最好的，就以為沒有更好的，就像井底之蛙，幼稚的驕傲著。

二、要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,我們深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業(yè),哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致,才能提高工作效率,進步更快。

培訓(xùn)兩天帶給我的感受太多，太多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一個大學(xué)堂，任何的思考和言語都能打動的只是最表層的內(nèi)心，而只有真正體會過，經(jīng)歷過，認識才會變得真實深刻。院在培訓(xùn)過程中一直教給我們要用感恩的心面對生活和身邊的人。的確，短短的培訓(xùn)中，有太多人在為我們付出著愛和關(guān)心。我們應(yīng)該懷著感恩的心理踏實工作、努力學(xué)習(xí)，用有限的生命創(chuàng)造更多的價值。

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