蘭州新區(qū)德育教師培訓總結
蘭州新區(qū)中小學(幼兒園)德育
教師培訓工作總結
為了全面提高蘭州新區(qū)內中小學(幼兒園)德育教師的綜合素質,建設一支高素質的中小學(幼兒園)教師隊伍,根據蘭州市教育局《關于開展全市中小學德育教師培訓的通知》(蘭教師〔201*〕81號)和《蘭州新區(qū)201*年中小學(幼兒園)教師培訓計劃》(新教科文發(fā)〔201*〕40號)的要求,蘭州新區(qū)教育科技文化局于201*年4月17日4月26日組織開展了蘭州新區(qū)德育教師培訓,現就有關培訓工作總結如下:
一、參訓人員
蘭州新區(qū)內中小學(幼兒園)分管德育的副校長、德育主任、少先隊大隊輔導員、班主任共計221人參加了培訓。
二、培訓方式及內容
蘭州新區(qū)教育科技文化局在各中心校(學區(qū))、永登五中選拔了德育工作優(yōu)秀獎獲得者、優(yōu)秀班主任共計8人組成了培訓團隊,通過專題講座、與教師交流研討的方式進行了培訓。
其中有5位德育工作優(yōu)秀獎獲得者、優(yōu)秀班主任為蘭州新區(qū)內中小學(幼兒園)班主任、少先隊大隊輔導員分別作了《教師的人文素養(yǎng)》、《網絡與青少年》、《如何培養(yǎng)學生感恩》、《如何建設未成年人思想道德》、《未成年人心理健康分析》的專題報告;
有3位德育工作優(yōu)秀獎獲得者、優(yōu)秀班主任與中小學(幼兒園)分管德育的副校長、德育主任、班主任開展了《如何開展德育工作》、《如何加強學生的思想道德建設》、《叛逆期學生的心理分析》、《學校班級管理》的交流研討活動。
三、取得的成效
1、經過一系列的德育培訓活動,使得德育副校長、德育主任對促進學校德育的科學管理、規(guī)范管理起到極為重要作用。
2、參訓教師更重視德育教育的內涵,即讓學生學會生存、學會關心、學會共事、學會明辨是非以及創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能的培養(yǎng)。
3、全體參訓人員進一步增強了對未成年人進行思想道德教育的緊迫意識和使命感,增強了運用法律武器保護未成年人的能力,提高了對未成年人進行思想道德教育的理論水平和能力。
4、通過培訓,使得教師在重視知識與技能傳播的同時,更重視學生的素質和思想道德的培養(yǎng)。
四、存在的問題
1、在培訓的過程中,有個別教師沒有形成接受繼續(xù)教育的觀念,在接受培訓中敷衍應付、重視程度不夠。
2、培訓團隊的教師整體水平相對不高,培訓效果相對不夠理想。
3、在培訓過程中,注重專題性的講座報告,對交流研討性的活動開展較少,沒有充分調動起教師培訓的積極性。
4、開展交流研討活動中,多數時間是一些培訓團隊中的教師作發(fā)言,受訓者交流發(fā)言的時間較少,他們的積極性沒有調動起來,沒有充分挖掘出他們的實際德育工作的經驗。
5、培訓的過程中凸顯出教師未能完全把理論學習與工作實際有機結合起來,存在一定程度的理論與實際脫節(jié)的現象。
五、今后教師培訓工作的方向
基于上述情況,我們在今后的教師培訓中,要優(yōu)化教師培訓課程體系,要注重教師的培訓學習應以經驗為主、以專業(yè)發(fā)展、專業(yè)理想實現為主要目標任務,最終實現自身的生命價值。教師培訓需要改進和提高的方面:
1、培訓中多加強教師思想認識,提高教師對待繼續(xù)教育與培訓的認識,提高教師對培訓工作的重視,并通過培訓切實提高教師隊伍的整體素質。
2、今后的培訓中,我們將邀請一些知名、優(yōu)秀的德育教育工作者參與到我們德育教師、班主任的培訓中來,從他們中汲取豐富的德育工作經驗,提高我們德育教師隊伍的建設和發(fā)展,為我們的教育事業(yè)奉獻力量。
3、教師的培訓中應多加強案例分析和總結,開展形式多樣的德育專題研討活動。
4、培訓中不僅要重視請名家作講座,更要注重充分挖掘基層教師的工作經驗和好的德育工作方法供所有教師交流和在實際工作中參考。
5、教師培訓不僅要提高教師的思想道德素質和業(yè)務能力,更要實現教師的自身價值的發(fā)展和提升。
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蘭州新區(qū)教育科技文化局
201*年5月6日
擴展閱讀:蘭州支隊參加全省基層指揮員比武訓練總結
蘭州支隊
參加全省基層指揮員比武總結
為全力打造現代化公安消防鐵軍,大力提升全省消防部隊基層指揮員的技戰(zhàn)術水平,總隊在5月9日下發(fā)通知,擬于9月中旬舉辦全省基層指揮員比武。接到通知后,支隊按照總隊印發(fā)的關于《打造現代化公安消防鐵軍基層指揮員比武競賽項目操作規(guī)程及評判細則》的要求迅速抽調干部組建比武集訓隊,全力備戰(zhàn)全省基層指揮員比武競賽。比武競賽活動已于9月24日閉幕,現對支隊比武集訓隊參加本次全省基層指揮員比武總結如下:一、整體情況
此次比武競賽項目設立了闖關答疑、危機救生、供水技巧、縱深滅火救人、巷道救生、多層建筑滅火攻堅等3個單兵科目和3個班組科目,涵蓋了滅火救援技戰(zhàn)術的方方面面,可以從各個層面上檢驗隊員的體能、協(xié)同配合能力以及救人、控火、強攻、破拆的實戰(zhàn)能力,檢驗和提高消防部隊基層指揮員的指揮作戰(zhàn)能力。支隊在接到總隊關于印發(fā)《打造現代化公安消防鐵軍基層指揮員比武競賽項目操作規(guī)程及評判細則》的通知后,迅速抽調各大中隊干部18名組建比武集訓隊,于5月18日集結,至9月24日比武結束,歷時129天。在集訓期間,全體隊員充分發(fā)揚了“不怕苦”“不怕累”的兩不怕精神,嚴格按照訓練計劃要求,
認真完成各項訓練內容,最終在危機救生、供水技巧兩個單項中取得了第三名、第七名的成績,在巷道救生、多層建筑滅火攻堅兩個班組項目中取得了第四名、第五名的成績,較好地展現了集訓期間的訓練成果。
二、比武集訓工作開展情況
(一)注重對比武集訓工作的安排部署
支隊在接到比武通知后,司令部戰(zhàn)訓科迅速按照通知要求制定《蘭州支隊備戰(zhàn)總隊基層指揮員大比武活動實施方案》,從指導思想、組織領導、參加集訓人員、集訓時間、集訓地點、訓練內容、工作進度安排、集訓保障和工作要求等九個方面對此次比武集訓進行了詳細地安排部署,并根據支隊領導的要求和建議,分別制定了“集訓隊暫行管理規(guī)定”“集訓隊每日考勤表”“集訓隊訓練考核獎勵方案”等表格和方案,認真按照任務分工履行職責、密切配合,積極做好比武競賽的各項準備工作。(二)科學施訓,體能訓練和業(yè)務訓練穿插進行
體能是比武競賽的基礎,因此,集訓第一階段主要以體能訓練為主,根據每個隊員的身體狀況制定了詳細周密的訓練計劃,始終堅持科學施訓,確保集訓隊員在訓練過程中的身體安全與穩(wěn)步提高,集中時間、集中精力,排除外界干擾,努力完成每天的體能任務,課余時間組織進行足球、籃球等團體競技活動,以緩解隊員的情緒,增加集訓隊成員之間的默契感,同時在體能訓練過程中穿插業(yè)務訓練,為今后的競賽項目訓練打下扎實的基礎。
(三)強化紀律作風,完善管理制度
過硬的軍事作風是訓練的有力保證,集訓隊自成立以來,始終以抓紀律、養(yǎng)作風為重點,每位隊員堅持以條令條例為準則,堅持每日生活制度,保持住宿環(huán)境衛(wèi)生,為集訓隊營造了一個良好的訓練氛圍;同時為了保證各項工作有序進行,集訓隊通過制定“暫行管理規(guī)定”“每日考勤表”“訓練進度表”等措施不斷完善管理機制,確保集訓隊工作有條不紊。(四)獎懲并舉,按績施獎
此次比武對象為基層指揮員,其中難免有些人訓練熱情不高,為此集訓隊擬定了《蘭州市公安消防支隊參加全省基層指揮員比武獎懲辦法》,并通過支隊領導的審批,其中涵蓋了“日常訓練獎勵”、“周考核獎勵”“對抗賽獎勵”、“比武獎勵”與懲處措施,獎懲并舉,最大限度的激發(fā)參訓人員訓練積極性、主動性、創(chuàng)造性,確保了訓練質量,
(五)注重業(yè)務理論和操作規(guī)程的學習
針對此次比武競賽對業(yè)務知識的要求,集訓隊在每周規(guī)定固定時間對《鐵軍中隊業(yè)務理論題庫》和《打造現代化公安消防鐵軍基層指揮員比武競賽項目操作規(guī)程及評判細則》進行學習討論,全面提高集訓隊員的綜合水平,為比武競賽打下扎實的基礎。(六)定期進行考核,了解掌握隊員訓練情況
為了更好的掌握集訓隊每位隊員的訓練進展情況,制定有針對性的訓練計劃,集訓隊每周根據訓練計劃安排對集訓人員進行
考核,及時掌握隊員的訓練情況,為下周訓練計劃的制定提供依據,同時也提高了隊員之間的競爭意識,使得集訓隊的整體能力得到提高。
三、比武集訓存在的問題
(一)由于今年支隊各項工作任務較為繁重,支隊領導都忙于其他工作,無法分配較多精力在集訓隊上,集訓隊的各項工作都僅靠戰(zhàn)訓科暢科長來管理和協(xié)調,致使訓練所需器材裝備和各項保障措施不能及時到位。
(二)因各種特殊原因,集訓人員沒有一次性全部到位,分別向支隊上報了三次選拔比武競賽人員的請示,一直到8月中旬集訓隊員仍沒有固定下來,嚴重影響了訓練計劃的安排部署,使得人員素質參差不齊,進而影響了訓練質量。
(三)集訓期間,個別隊員在思想上沒有充分認識到此次比武的重要性,訓練積極性不是特別高,責任心不是很強,作風不夠嚴謹,對訓練缺乏主動性,“出工不出力”,得過且過,偷懶耍滑,無假外出,嚴重影響了訓練質量。此外,抽調的部分隊員不及時到位或根本不到位,一些支隊干部說風涼話,也間接影響了集訓隊員的訓練熱情和積極性。
(四)比武所需的器材裝備沒有及時到位,或始終沒有固定下來,如車輛,致使一些訓練科目無法順利、完全展開,在集訓的大部分時間內都在進行分解練習,這也間接影響了訓練質量。(五)總隊雖然下發(fā)了《打造現代化公安消防鐵軍基層指揮
員比武競賽項目操作規(guī)程及評判細則》,但所規(guī)定的操作規(guī)程不夠嚴謹,存在一些模糊不清的地方,總隊在召開專門的答疑會后,仍然沒有將這一問題徹底解決,致使班組項目的操作動作始終在變動中,沒有固定下來。在組織預裁過程中,裁判組對有些班組項目的操作規(guī)程的改變不能及時通知到各代表隊,且存在朝令夕改,每個裁判說法不一的現象,致使班組項目在比賽時動作都沒有固定下來,存在比賽所用動作是第一次操作的現象,大大增加了失誤率,嚴重影響了比賽成績。
(六)還有一些不可抗拒的原因致使此次比武結果沒有達到預期結果,如開賽之際馬龍的受傷,嚴重影響了士氣,臨時抽調的隊員沒有參加過該項目的訓練,對動作較為生疏,僅靠臨時突擊無法達到最佳效果;集訓隊絕大多數隊員沒有參加過此類大型比武,難免在比賽中緊張,無法完全發(fā)揮出平時的訓練成績,同時也增加了失誤率;此次比武,總體感覺特別不順,運氣欠佳,出現了一些在訓練中少見或根本沒出現過,甚至完全不能出現的意外情況,導致本來可以取得好成績的項目失利。四、下一步打算
以這次比武競賽為新的起點,立足“滅大火、搶大險、救大災”,強化執(zhí)勤戰(zhàn)備意識,嚴格落實執(zhí)勤備戰(zhàn)制度,嚴格按照“五個第一時間”的要求,快速成功撲滅火災、處置事故;強化實戰(zhàn)演練,認真研究、剖析典型戰(zhàn)例,加強夜間、實戰(zhàn)演練,切實做好各類滅火救援準備;嚴格條令條例和各項規(guī)章制度落實,確保警令政
令暢通,狠抓安全防事故工作,從源頭上堵塞安全漏洞,以一流的精神狀態(tài)、一流的業(yè)務素質、一流的工作業(yè)績,迎接黨的十八大的勝利召開。
關于支隊參加全省基層指揮員比武情況的匯報
支隊領導:
為全力打造現代化公安消防鐵軍,大力提升全省消防部隊基層指揮員的技戰(zhàn)術水平,總隊于9月21日至24日,舉辦了全省基層指揮員比武競賽活動。支隊兩個代表隊17名指揮員分別參加了三個單兵項目,三個集體項目的比武競賽。參加比武人員比思想、比作風、比素質、比成績,經過三天的激烈角逐,在危機救生、供水技巧兩個單項中分別取得了第三名、第七名的成績,在巷道救生、多層建筑滅火攻堅兩個班組項目中取得了第四名、第五名的成績,現對支隊比武集訓隊參加本次比武競賽活動情況匯報如下:
一、整體情況
此次比武競賽項目設立了闖關答疑、危機救生、供水技巧、縱深滅火救人、巷道救生、多層建筑滅火攻堅等3個單兵科目和3個班組科目,涵蓋了滅火救援技戰(zhàn)術的方方面面,可以從各個層面上檢驗隊員的體能、協(xié)同配合能力以及救人、控火、強攻、破拆的實戰(zhàn)能力,檢驗和提高消防部隊基層指揮員的指揮作戰(zhàn)能
力。支隊在接到總隊關于印發(fā)《打造現代化公安消防鐵軍基層指揮員比武競賽項目操作規(guī)程及評判細則》的通知后,迅速抽調各大中隊干部18名組建比武集訓隊,于5月18日集結,至9月24日比武結束,歷時129天。在集訓期間,全體隊員充分發(fā)揚了“不怕苦”“不怕累”的兩不怕精神,嚴格按照訓練計劃要求,認真完成各項訓練內容。二、比武集訓工作開展情況
(一)注重對比武集訓工作的安排部署
支隊在接到比武通知后,司令部戰(zhàn)訓科迅速按照通知要求制定《蘭州支隊備戰(zhàn)總隊基層指揮員大比武活動實施方案》,從指導思想、組織領導、參加集訓人員、集訓時間、集訓地點、訓練內容、工作進度安排、集訓保障和工作要求等九個方面對此次比武集訓進行了詳細地安排部署,并根據支隊領導的要求和建議,分別制定了“集訓隊暫行管理規(guī)定”“集訓隊每日考勤表”“集訓隊訓練考核獎勵方案”等表格和方案,認真按照任務分工履行職責、密切配合,積極做好比武競賽的各項準備工作。(二)科學施訓,體能訓練和業(yè)務訓練穿插進行
體能是比武競賽的基礎,因此,集訓第一階段主要以體能訓練為主,根據每個隊員的身體狀況制定了詳細周密的訓練計劃,始終堅持科學施訓,確保集訓隊員在訓練過程中的身體安全與穩(wěn)步提高,集中時間、集中精力,排除外界干擾,努力完成每天的體能任務,課余時間組織進行足球、籃球等團體競技活動,以緩
解隊員的情緒,增加集訓隊成員之間的默契感,同時在體能訓練過程中穿插業(yè)務訓練,為今后的競賽項目訓練打下扎實的基礎。(三)強化紀律作風,完善管理制度
過硬的軍事作風是訓練的有力保證,集訓隊自成立以來,始終以抓紀律、養(yǎng)作風為重點,每位隊員堅持以條令條例為準則,堅持每日生活制度,保持住宿環(huán)境衛(wèi)生,為集訓隊營造了一個良好的訓練氛圍;同時為了保證各項工作有序進行,集訓隊通過制定“暫行管理規(guī)定”“每日考勤表”“訓練進度表”等措施不斷完善管理機制,確保集訓隊工作有條不紊。(四)獎懲并舉,按績施獎
為激發(fā)比武人員的訓練熱情,集訓隊擬定了《蘭州市公安消防支隊參加全省基層指揮員比武獎懲辦法》,并通過支隊領導的審批,其中涵蓋了“日常訓練獎勵”、“周考核獎勵”“對抗賽獎勵”、“比武獎勵”與懲處措施,獎懲并舉,最大限度的激發(fā)參訓人員訓練積極性、主動性、創(chuàng)造性,確保了訓練質量,(五)注重業(yè)務理論和操作規(guī)程的學習
針對此次比武競賽對業(yè)務知識的要求,集訓隊在每周規(guī)定固定時間對《鐵軍中隊業(yè)務理論題庫》和《打造現代化公安消防鐵軍基層指揮員比武競賽項目操作規(guī)程及評判細則》進行學習討論,全面提高集訓隊員的綜合水平,為比武競賽打下扎實的基礎。(六)定期進行考核,了解掌握隊員訓練情況
為了更好的掌握集訓隊每位隊員的訓練進展情況,制定有針
對性的訓練計劃,集訓隊每周根據訓練計劃安排對集訓人員進行考核,及時掌握隊員的訓練情況,為下周訓練計劃的制定提供依據,同時也提高了隊員之間的競爭意識,使得集訓隊的整體能力得到提高。
三、比武集訓存在的問題
(一)由于今年支隊各項工作任務較為繁重,比武集訓隊各項工作的管理和協(xié)調沒有及時跟上,致使后續(xù)工作
(二)因各種特殊原因,集訓人員沒有一次性全部到位,分別向支隊上報了三次選拔比武競賽人員的請示,一直到8月中旬集訓隊員仍沒有固定下來,嚴重影響了訓練計劃的安排部署,使得人員素質參差不齊,進而影響了訓練質量。
(三)集訓期間,個別隊員在思想上沒有充分認識到此次比武的重要性,訓練積極性不是特別高,責任心不是很強,作風不夠嚴謹,對訓練缺乏主動性,“出工不出力”,得過且過,偷懶;,無假外出,嚴重影響了訓練質量。此外,抽調的部分隊員不及時到位或根本不到位,一些支隊干部說風涼話,也間接影響了集訓隊員的訓練熱情和積極性。
(四)比武所需的器材裝備沒有及時到位,或始終沒有固定下來,如車輛,致使一些訓練科目無法順利、完全展開,在集訓的大部分時間內都在進行分解練習,這也間接影響了訓練質量。(五)總隊雖然下發(fā)了《打造現代化公安消防鐵軍基層指揮員比武競賽項目操作規(guī)程及評判細則》,但所規(guī)定的操作規(guī)程不
夠嚴謹,存在一些模糊不清的地方,總隊在召開專門的答疑會后,仍然沒有將這一問題徹底解決,致使班組項目的操作動作始終在變動中,沒有固定下來。在組織預裁過程中,裁判組對有些班組項目的操作規(guī)程的改變不能及時通知到各代表隊,且存在朝令夕改,每個裁判說法不一的現象,致使班組項目在比賽時動作都沒有固定下來,存在比賽所用動作是第一次操作的現象,大大增加了失誤率,嚴重影響了比賽成績。
(六)還有一些不可抗拒的原因致使此次比武結果沒有達到預期結果,如開賽之際馬龍的受傷,嚴重影響了士氣,臨時抽調的隊員沒有參加過該項目的訓練,對動作較為生疏,僅靠臨時突擊無法達到最佳效果;集訓隊絕大多數隊員沒有參加過此類大型比武,難免在比賽中緊張,無法完全發(fā)揮出平時的訓練成績,同時也增加了失誤率;此次比武,總體感覺特別不順,運氣欠佳,出現了一些在訓練中少見或根本沒出現過,甚至完全不能出現的意外情況,導致本來可以取得好成績的項目失利。四、下一步打算
以這次比武競賽為新的起點,立足“滅大火、搶大險、救大災”,強化執(zhí)勤戰(zhàn)備意識,嚴格落實執(zhí)勤備戰(zhàn)制度,嚴格按照“五個第一時間”的要求,快速成功撲滅火災、處置事故;強化實戰(zhàn)演練,認真研究、剖析典型戰(zhàn)例,加強夜間、實戰(zhàn)演練,切實做好各類滅火救援準備;嚴格條令條例和各項規(guī)章制度落實,確保警令政令暢通,狠抓安全防事故工作,從源頭上堵塞安全漏洞,以一流
的精神狀態(tài)、一流的業(yè)務素質、一流的工作業(yè)績,迎接黨的十八大的勝利召開。
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