201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃(海蔚商貿(mào))

致送：濟南海蔚商貿(mào)有限公司領導發(fā)出：工程部消防監(jiān)控中心

題目：《消防監(jiān)控中心201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃》

日期：201*年12月31日

201*年工作總結(jié)

本人自201*年3月29日應聘進入公司，主管消防安全工作，一年的工作進入尾聲。現(xiàn)將這一年所做的主要工作匯報如下：

201*年是淘寶街經(jīng)營進入正軌的重要一年，在公司領導的正確領導下，全體員工本著“與時俱進，勇于創(chuàng)新，頑強拼搏，奮發(fā)向上�！钡木�神，“在人員不齊的情況下，齊心協(xié)力，為完成上級下達的任務作出了不懈的努力，均取得了一定的成績，邁上了新的臺階。一、主要工作完成情況

消防安全責任重于泰山，消防安全關系人民群眾生命財產(chǎn)安全。因此在工作中，努力按照胡錦濤總書記和溫家寶總理對安全工作的指示精神，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術支撐上堅強有力、監(jiān)督檢查上嚴格細致、事故處理上嚴肅認真。

（一）深入開展廣泛的消防安全檢查工作。

1.查看圖紙，深入了解商場現(xiàn)有消防設備工作狀態(tài)和線路分區(qū)，以及設計理念。

2.熟悉商場環(huán)境，及消防設備的配置情況（如消火栓、滅火器）3.建立和完善了安全生產(chǎn)檔案管理制度，根據(jù)要求建立了消防重要文件留檔備案。4.擬定了《消防安全制度》、《安全生產(chǎn)綜合預案》《消防安全應急疏散預案》、以及消防中控室崗位職責等，其他制度正在不斷完善中。

5.針對消防安全檢查調(diào)研工作作出書面報告，上報商場所存在的問題及解決方案。（提交了《消防安全標示及安全疏散標志完善方案》）

6.對部分消防聯(lián)動聯(lián)動設備進行測試（如煙感、卷簾、防排煙）對所存在的問題進行匯總上報，聯(lián)系維修。

7.根據(jù)《防火檢查、巡查制度》每周對消防設備進行巡查并登記。（如滅火器、消火栓壓力、設備是否完好）每周例行進行安全大檢查。

累計檢查滅火器7200余具、消火栓1800余個，制止火災隱患180余處，

8.對商場商戶裝修進行防火安全驗收。

9.對商場的安全標示及疏散標志逐一進行完善。

10.對自動滅火系統(tǒng)所存在的問題，可以自行修復的，加班加點協(xié)助工程進行維修。

11.對商場的應急廣播系統(tǒng)加以了改進（背景音樂）。12.加強了消防中控室人員的日常管理工作

13.為確保消防及防盜安全對監(jiān)控盲點進行了梳理，增加監(jiān)控點9個。14.針對背景音樂分布不均，音量難以控制等問題，針對C區(qū)增加背景音樂音箱XX個

（二）消防安全培訓和消防安全宣傳教育工作。

1.為了盡快將消防安全工作全面開展起來，確保消防應急疏散預案順利演練，組織了5批對員工消防安全知識培訓班。員工反映不錯，是一個良好的開端，為今后更好的開展培訓工作提供了寶貴經(jīng)驗。對商場商戶進行了一次全面配需，培訓商戶近600人次。對監(jiān)控室人員每月進行2次培訓，加強其業(yè)務技能。

2.組織了消防應急預案的演習，演習暴露很多問題，針對這些問題加以總結(jié)改進，有利于以后消防安全工作的開展，可以說此次演習收到了良好的效果，非常成功。

3.積極參加了《安全生產(chǎn)責任人》培訓，溫故而知新，提高自己能力水平

（三）及時完成上級機關和領導交辦的其他工作。

1.地下二倒桿系統(tǒng)的維護。2.商場改造工程的工程量測算。3.商場重要活動的音響調(diào)試、控制工作4．辦公電腦的維修檢測工作。二、目前存在問題及201*工作目標

1.個別部門還沒有認識到消防安全工作的重要性，漠視安全工作。2.各部門之間協(xié)調(diào)配合有待加強。3我的計劃工作目標大致分三部分：

1）建立完善消防安全規(guī)章制度，達到制度化、規(guī)范化、標準化、法制化管理；廣泛開展企業(yè)安全文化活動；夯實消防安全基礎管理。

2）繼續(xù)完善商場的消防安全標志及疏散指示標識，張貼應急疏散指示圖。

3）對自動滅火系統(tǒng)進行全面檢修維護，力爭將設備恢復的無故障狀態(tài)，201*年完成簽訂維保協(xié)議。

4）加大消防安全知識培訓力度，讓每個員工，每個商戶了解掌握消防安全知識，為商場消防安全工作盡自己的一份力。

5）消防安全工作運用安全系統(tǒng)工程原理，推行消防安全保障體系、目標管理和PDCA工作法、開展安全評價等，實現(xiàn)消防安全科學化管理。

6）汲取國內(nèi)外先進經(jīng)驗，取長補短，建立符合公司要求的長效消防安全工作管理機制；從消防安全管理方面實現(xiàn)弘揚安全文化，使公司消防安全管理工作，進入市級企業(yè)消防安全管理先進行列。

本人一貫遵循：“工作要做到最好，糊弄平庸我不做”和“寧愿身受苦，不愿臉發(fā)燒”的工作宗旨。201*年馬上就要安全結(jié)束，但安全工作沒有結(jié)束之日，我將無時無可把安全工作做到實處，確保每年都是一個安全年。希望能為公司的消防安全工作盡一份微薄之力。三、幾點感受

1.消防安全工作，作為企業(yè)管理的一個組成部分；在總經(jīng)理的正確領導下和各級領導的配合、支持和幫助下，取得較大成績；在此表示衷心的感謝！同時，還要感謝：人力資源和行政管理人員等部門的同仁們的支持、指導和大力幫助。

2.對于在這一年內(nèi)消防安全工作中還存在的一些問題，主要與本人工作能力有關，對此我負有責任。并希望繼續(xù)得到領導和同仁們的指導和幫助。

3.消防安全工作是一個企業(yè)重要的組成部分，出現(xiàn)在管理之中。因此，還需要得到各方面的繼續(xù)支持和大力幫助；只有上下共同齊心協(xié)力，才能開創(chuàng)消防安全工作的新局面。

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濟寧海關201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

201*年，濟寧海關在青島海關的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，全面落實兩級海關關長會議精神和《青島海關中長期發(fā)展規(guī)劃》，按照“務實、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作思路，強化精細化管理、強化爭先創(chuàng)優(yōu)、有為有位、協(xié)作配合意識，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了全年各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、堅持以人為本，努力打造一支高素質(zhì)的準軍事化紀律部隊

以新一屆黨組成立為契機，在堅持從嚴治關、加強準軍事化管理的同時，深入落實以人為本的核心理念，大力加強班子建設、隊伍建設，營造寬松、和諧、簡潔、舒暢的人文環(huán)境，形成風正心齊、氣順勁足的良好局面。

（一）打造堅強有力的領導集體。大力加強領導班子自身建設，主動加強理論學習，制定黨組中心組學習制度，采取集中學習、個人自學、座談交流、專家講座等多種形式，不斷提高班子成員的政治意識和大局意識。制定《濟寧海關黨組關于加強自身建設的若干決定》，班子成員率先垂范，嚴格自律，用實際行動為全體關警員做出表率。堅持民主決策，凡是重大問題一律提交黨組會或關長辦公會研究討論，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，使班子成為全關建設快速、健康發(fā)展的堅強核心。

（二）從嚴抓好隊伍建設。把思想政治建設作為隊伍管理的關鍵，關注關員思想動態(tài)，提高思想政治工作的針對性和有效性。大力弘揚正氣，堅決打壓歪風邪氣，倡導奉獻精神，使優(yōu)秀人才得到成長和進步。堅持以人為本，加大對年輕同志的培養(yǎng)使用力度，激發(fā)青年關員的工作熱情。強化準軍事化紀律部隊建設要求，從小處著手，嚴格日常管理和作風養(yǎng)成，鞏固外樹形象成果。以“海關先鋒”黨建品牌創(chuàng)建活動為抓手，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。把建設學習型海關作為當前一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好，營造濃厚的學習氛圍，提升關員的綜合素質(zhì)，以學習力催生創(chuàng)造力、增強戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮文體協(xié)會的作用，以文化建設促隊伍和諧，充分發(fā)揮先進文化教育人、凝聚人、激勵人的作用，努力營造平等、簡單、友愛的內(nèi)部文化氛圍。

（三）內(nèi)部管理日趨科學。結(jié)合調(diào)研摸底，新一屆黨組將濟寧海關201*年確定為“基礎建設年”，從規(guī)范管理入手，大力加強制度建設，先后制訂了《濟寧海關會議制度》、《業(yè)務綜合統(tǒng)計工作制度》、《教育培訓制度》等5大類11項規(guī)章制度，使各項工作有章可循，有規(guī)可依，以制度促規(guī)范，以制度促管理。在制度的執(zhí)行落實過程中，注重跟蹤問效、督辦反饋，做到件件抓落實、事事有回音。同時，以科室目標量化考核為切入點，堅持注重實績、民主公開的原則，充分發(fā)揮考核的激勵導向作用，客觀、公正地考核各部門的工作實績，提高綜合管理水平。

二、認真履行職責，高質(zhì)量地完成各項工作任務

堅持稅收齊抓共管的工作格局，完善工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制和部門聯(lián)系配合辦法，推進綜合治稅各支力量的優(yōu)勢互補、整體聯(lián)動，強化稅收工作中資源的綜合利用、信息的綜合使用、方法手段的綜合運用，綜合執(zhí)法水平進一步提升。

全年稅收入庫22.91億元，是201*年的2.1倍，創(chuàng)歷史新高。監(jiān)管進出口貨物181.15萬噸、貨值32.89億美元，同比分別增長8.38%和80.34%。

三、優(yōu)化服務水平，力促地方外向型經(jīng)濟健康快速發(fā)展深入落實“四個轉(zhuǎn)變”的服務理念，堅持順應大局、服務大局，深入推進各項改革，采取一系列惠及廣大進出口企業(yè)的服務措施，為促進外向型經(jīng)濟發(fā)展做出了應有的貢獻。

（一）集中開展調(diào)研宣講。新一屆黨組成立后，深入轄區(qū)13個縣市區(qū)、30余家大中型企業(yè)走訪調(diào)研，通過召開座談會、實地查看企業(yè)生產(chǎn)狀況等形式，宣講海關服務措施，主動“送”政策上門。通過調(diào)研，我關發(fā)現(xiàn)濟寧市各縣區(qū)外經(jīng)貿(mào)工作發(fā)展很不平衡，針對這一實際，關黨組提出了海關“工作定位、關企關系、監(jiān)管理念、監(jiān)管方式”的四個轉(zhuǎn)變，主動為濟寧市開放型經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策。同時，從9月中旬到10月下旬，關領導分頭帶隊深入13縣市區(qū)開展“海關政策宣講”活動，與地方政府和進出口企業(yè)面對面座談交流，宣講海關政策，解答疑難問題，幫助企業(yè)提高進出口業(yè)務管理能力，構建和諧的關企關系，營

造良好的外部環(huán)境，受到地方政府和進出口企業(yè)的一致好評。

（二）大力優(yōu)化通關環(huán)境。嚴格執(zhí)行“5+2”工作制和24小時預約加班制度，提高工作效率，優(yōu)化服務質(zhì)量，竭盡全力為企業(yè)提供無障礙通關。認真落實“首問負責制”，熱心為企業(yè)提供咨詢服務，切實為企業(yè)排憂解難。積極推廣多點報關、區(qū)域通關等便捷通關模式，降低企業(yè)通關成本。在與連云港、常熟等關區(qū)外海關區(qū)域通關運行良好的基礎上，今年6月份又與天津口岸首次開通區(qū)域通關。目前，關區(qū)外海關通關地達到5省14個口岸，屬地通關率由201*年的50%提高到現(xiàn)在的60%以上。

（三）積極支持地方重點項目建設。全力支持轄區(qū)經(jīng)濟“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構”，配合支持濟寧市201*年重點招商引資項目“臺灣科技園”建設，從政策咨詢、預案制訂、便捷通關等方面提供一站式、全方位的優(yōu)質(zhì)服務，保障項目“平穩(wěn)著陸”。目前，濟寧市高新區(qū)已成功晉升為國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，區(qū)內(nèi)保稅倉庫和監(jiān)管場站也已開通運營，進一步提升了地方外向型經(jīng)濟的綜合競爭力，輻射和帶動了濟寧地區(qū)乃至周邊省市的國際物流業(yè)發(fā)展。

四、堅持聯(lián)防聯(lián)控，不斷提升執(zhí)法風險與廉政風險抵御能力

堅持執(zhí)法和廉政風險聯(lián)防聯(lián)控，不斷壓縮制造稀缺資源的空間、自由裁量權的空間、隨意執(zhí)法的空間，從細節(jié)入手全面

控制風險節(jié)點，筑牢反腐倡廉防線。

（一）大力加強內(nèi)控機制建設。制定《濟寧海關201*年加強和完善海關內(nèi)控機制工作方案》，迅速將廣大關警員的思想統(tǒng)一到總署、總關黨組加強管理、完善內(nèi)控的決策上來，使內(nèi)控要求深入人心、內(nèi)控知識全面普及，增強全體關警員主動接受監(jiān)督和自我約束的意識，切實提高防范風險的自覺性。進一步拓展內(nèi)控覆蓋面，將內(nèi)控延伸到海關工作的方方面面，實施立體防控和綜合治理，增強內(nèi)控的全面性和有效性，確保監(jiān)督無盲區(qū)、內(nèi)控無死角。

（二）增強拒腐防變能力。一是抓分工明責任，認真履行“一崗雙責”，建立“一把手”為第一責任人、分管領導為第一落實人、紀檢監(jiān)察員為第一監(jiān)督人的責任制落實格局，新一屆黨組成立后重新簽訂了《黨風廉政建設責任書》，增強了各級領導干部的責任心。二是抓監(jiān)督防隱患，從內(nèi)外部兩個層面強化廉政監(jiān)督：內(nèi)部堅持業(yè)務復核和執(zhí)法檢查審計制度，每半年對執(zhí)法情況進行一次全面審計；外部，聘請市領導、公檢法、市直有關部門主要負責人和企業(yè)代表為廉政顧問或監(jiān)督員，每年召開一次座談會，主動接受監(jiān)督。三是抓文化求長效，大力創(chuàng)建廉政文化，每周發(fā)送廉政警句箴言、借助網(wǎng)站開設廉政專欄、積極參加廉政書畫攝影展，文化氛圍日漸濃厚，保持了濟寧海關建關十六年來零違紀，關員自我約束能力不斷增強，廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法蔚然成風。

五、201*年工作計劃

201*年我關工作的總體思路是：在青島海關黨組的正確領導下，強化科學發(fā)展理念，以黨的十七屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議和兩級關長會議精神為指導，優(yōu)化海關監(jiān)管與服務，圍繞一個目標、明確一條主線、達到四個實現(xiàn)，努力推進現(xiàn)代化海關建設。即：圍繞打造“內(nèi)陸一流現(xiàn)代化海關”的總目標，以“管理質(zhì)量提升年”為主線，深入推進大監(jiān)管體系建設，努力實現(xiàn)業(yè)務質(zhì)量并舉；大力加強現(xiàn)代化海關建設，努力實現(xiàn)隊伍綜合素質(zhì)提升；積極發(fā)揮海關職能，努力實現(xiàn)濟寧市外向型經(jīng)濟健康發(fā)展；堅持科學管理，努力實現(xiàn)服務保障水平有效提升。做到“總關放心、政府滿意”，開創(chuàng)濟寧海關事業(yè)發(fā)展的新局面。

（一）深入推進大監(jiān)管體系建設，努力實現(xiàn)業(yè)務質(zhì)量并舉。一是夯實征管工作基礎，提高稅收征管水平；二是堅持依法行政，提高海關業(yè)務審批質(zhì)量；三是加強“由企及物”海關監(jiān)管，提高后續(xù)管理效能；四是牢固樹立風險式管理科學理念，提高監(jiān)管整體效能；五是加強督察內(nèi)審、統(tǒng)計監(jiān)督、業(yè)務監(jiān)控工作，充分發(fā)揮業(yè)務改革的實體效能；六是鞏固關警融合成果，保持打擊走私的高壓態(tài)勢。

（二）加強現(xiàn)代化海關建設，提高隊伍綜合素質(zhì)。一是加強領導班子自身建設，提高核心力和宏觀駕馭能力；二是多措并舉，切實提高中層領導干部的執(zhí)行力和領導水平；三是開展

理想信念教育，加強隊伍準軍事化管理，促進全員綜合素質(zhì)提高；四是發(fā)揮內(nèi)控監(jiān)督機制作用，培養(yǎng)廉潔勤政、敬業(yè)高效的工作作風；五是加強海關文化建設，提高思想政治工作的有效性。

（三）積極發(fā)揮海關職能，促進濟寧外向型經(jīng)濟健康發(fā)展。一是進一步深化“心系濟寧、服務濟寧”的工作理念；二是積極探索實施客戶管理；三是繼續(xù)多點報關、區(qū)域通關等業(yè)務的推廣力度；四是大力推進政務公開。

（四）科學管理，提升服務保障水平。一是強化政務保障，提高參謀和服務能力；二是強化信息系統(tǒng)安全管理，努力提高技術保障和服務水平；三是拓寬科學理財思路，推進節(jié)約型海關建設。

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