工會四季度群監(jiān)工作總結(jié)(1)

XX公司工會四季度群監(jiān)工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位兄弟單位，大家好，受C主席委托，現(xiàn)將我公司四季度“安康杯”群安工作開展情況向大家作一匯報，有不對之處，請大家批評指正。

一、安全生產(chǎn)基本情況

四季度辦理正式工傷9人次。生產(chǎn)上，原煤完成13.9萬噸，完成計劃的120%；掘進(jìn)完成3226米，完成計劃的80.1%；打鉆完成69225米，完成計劃的126.8%；瓦斯321萬立方米，本季度銷售原煤9.1328萬噸。

四季度共查出隱患945條，較201*年同期下降3.1%，其中集團(tuán)公司查出423條，公司自查622條（按性質(zhì)分頂板297條、機(jī)電164條、運輸258條、通風(fēng)196條、火工及放炮環(huán)節(jié)管理31條、文明110條、其他347條）。

二、關(guān)于目標(biāo)管理方面的工作

一是召開了參加FF公司工會舉辦的“安康杯”男子籃球聯(lián)賽的總結(jié)會，對公司籃球隊所取得的成績進(jìn)行總結(jié)，將這種頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作的不屈精神以簡報的形式下發(fā)到公司各基層隊學(xué)習(xí)，在全礦掀起團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏，增強(qiáng)團(tuán)隊意識的熱潮。

二是召開了四季度工會主席例會，會上安排部署了第四季度群安工作，并付諸實施。

三是對各基層隊建家創(chuàng)模工作進(jìn)行了檢查，通過檢查各隊都不同程度存在一些問題，公司工會嚴(yán)格按照文件精神，

對Y隊、J隊、F隊、E隊等隊的隊黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

四是抓基層隊“創(chuàng)水平、上綱要”勞動競賽活動，通過競賽，四季度共生產(chǎn)原煤13.9萬噸，創(chuàng)造了單日產(chǎn)原煤201*噸以上歷史記錄。

五是堅持每月對各單位五型班組進(jìn)行檢查考核，根據(jù)檢查考核結(jié)果分別進(jìn)行獎懲。四季度對考核不合格單位進(jìn)行了處罰，處罰金額為1500余元。

六是為了留住人才、吸引人才，建立了育賢、用賢、愛賢的機(jī)制，對凡是在ZZ公司及以上單位組織的技能活動大賽中獲得前三名的工人和被ZZ公司及以上單位列為專項的人才實行特殊津貼，公司工會與黨政聯(lián)合行文下發(fā)《關(guān)于實行特殊津貼的通知》，經(jīng)工會報請黨政領(lǐng)導(dǎo)同意，我公司籃球隊員LL、L兩位隊員從201*年11月份起每月享受400元和300元的特殊津貼，從而調(diào)動特殊人才的工作積極性。

七是公司強(qiáng)化全員意識，開展“三節(jié)”活動，在基層隊中廣泛開展各類專項競賽活動、“五小”活動和職工合理化建議活動，活動共收到合理化建議169條，經(jīng)過整理有39條建議得到落實，并對提合理化建議的職工給予了獎勵。

八是組織群監(jiān)網(wǎng)員及工會積極分子培訓(xùn)一次，培訓(xùn)內(nèi)容主要以《群監(jiān)員工作職責(zé)》和公司典型事故案例等內(nèi)容，通過培訓(xùn)，提高了群監(jiān)員隊伍的整體素質(zhì)，使群監(jiān)員在各自的工作崗位上能夠認(rèn)真履行職責(zé)，提高群眾安全檢查監(jiān)督能力，充分發(fā)揮群監(jiān)員在施工現(xiàn)場敢抓，敢管，涌于制止揭發(fā)“三違”，配合公司及隊抓好四季度安全工作，杜絕了各類

重大事故的發(fā)生，為實現(xiàn)四季度各項目標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。四季度各基層隊的群監(jiān)網(wǎng)員填寫查隱患安全記錄1359條，上報安監(jiān)處隱患103條，全部得到了整改。

九是開展了“決戰(zhàn)四季度，誓保安全無事故”群安活動�；顒庸矐覓彀踩�宣傳標(biāo)語4幅。活動期間主要以五個一為工作主線，即：組織一次群監(jiān)網(wǎng)員查崗，查出安全隱患12條，均在現(xiàn)場落實整改；開展一次群監(jiān)網(wǎng)員培訓(xùn)，共90名群監(jiān)網(wǎng)員參加培訓(xùn)；開展一次事故案例宣講，公司工會會同安監(jiān)處將今年以來公司發(fā)生的典型案例，利用周五職工素質(zhì)學(xué)習(xí)時間在職工中進(jìn)行宣講；開展一次知識問答，利用職工學(xué)習(xí)時間，組織黨群部門及安監(jiān)處相關(guān)人員到基層隊開展現(xiàn)場安全知識有獎問答，共300余名職工參與答題活動，活動共發(fā)放香皂100塊，牙膏200余支；一次井口送溫暖活動，12月中旬在井口為上下班職工送去象征平安的平安果400余個，包子200個，豆?jié){300余杯。

十是為督促各級管理人員的履職情況，牽頭組織地面綜合科室人員，堅持每天對干部作風(fēng)和工作作風(fēng)及基層隊召開班前會貫徹上級各項安全指導(dǎo)和基層隊干碰頭會情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并將督導(dǎo)檢查情況在次日早班班前會上進(jìn)行通報。同時，還堅持周末24小時地面督導(dǎo)。

十一是嚴(yán)格考核，對群監(jiān)網(wǎng)員津貼實行填寫查隱患促整改制止“三違”作為下發(fā)津貼的依據(jù)，四季度共發(fā)放群監(jiān)網(wǎng)員津貼11508元。

四季度，對外上稿62篇，其中網(wǎng)絡(luò)上稿46篇（條），

《中國煤炭新聞網(wǎng)》24篇、《川煤集團(tuán)網(wǎng)》8篇、《芙蓉公司網(wǎng)站》13篇、《芙蓉》7篇、《宜賓市總工會》3篇、《宜賓安全生產(chǎn)》6篇、局電視臺2條；報刊、雜志上稿2篇，其中《川煤文藝》3篇、《宜賓作家》1篇、《煤炭礦山報》2篇。井口安全廣播站用稿30篇，舉辦專題節(jié)目3個，出刊《珙泉之聲》5期。

三、關(guān)于組織參加活動方面

（二）10月28日在公司職教室開展了“以白國周班組管理法”為主要內(nèi)容的培訓(xùn)課，培訓(xùn)對象主要是基層隊的班組長和群監(jiān)網(wǎng)員，進(jìn)一步加深對班組管理的學(xué)習(xí)。

（三）加強(qiáng)與外單位的文化交流，結(jié)合單位特點，11月11日與YB公司舉行了一場男子籃球友誼賽，鍛煉了球技，增進(jìn)了企業(yè)之間的溝通。

（五）關(guān)心職工健康和做好生活保障工作。根據(jù)《集體合同》等有關(guān)規(guī)定，在RM總醫(yī)院組織了女職工健康檢查，共有110名女職工進(jìn)行了身體檢查，使女職工了解了自己的健康狀況，維護(hù)了女職工的健康權(quán)，受到公司全體職工的普遍歡迎。

（六）為弘揚(yáng)法治精神，積極營造知法、守法、用法的宣傳氛圍，維護(hù)社會穩(wěn)定和礦區(qū)和諧，12月2日，公司緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)宣傳憲法，大力弘揚(yáng)法治精神”活動主題，開展法律咨詢服務(wù)，還通過黑板報，短信平臺開辟為期一個月的廣播法制宣傳專欄，宣傳《中華人民共和國憲法》、《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)知識，營造良好的法治宣傳氛圍。

（七）以公司工會研究決定從12月份起，每周五下午舉行周末職工男子籃球賽活動，旨在培養(yǎng)隊員之間的配合、默契，營造活躍氣氛，發(fā)掘體育人才。并根據(jù)相關(guān)文件精神，分別對每場比賽的勝負(fù)隊都有一定的獎勵，

201*年一季度群監(jiān)工作安排：

1、抓好“兩節(jié)”期間職工文體活動及“光亮工程”工作；

2、做好上級工會201*年工會工作目標(biāo)考核檢查工作和四季度“安康杯”競賽評比工作；

3、抓好ZZ公司“班組現(xiàn)場會”召開相關(guān)經(jīng)驗資料的撰寫和選樹掘進(jìn)六隊為典型的樣板工作；

4、籌備公司一屆五次職代會相關(guān)資料及會議事項；5、抓好春節(jié)期間特困職工、傷病職工的看望慰問工作；6、春節(jié)期間重點（特殊）崗位的慰問工作；7、抓好201*年各類先進(jìn)的評比表彰工作（文明職工、五型班組、模范職工小家、工人先鋒號）；

8、抓好基層工會主席和群監(jiān)網(wǎng)員的充實調(diào)整工作及201*年工會工作安排等相關(guān)文件；

9、堅持開展每月一次井口送溫暖工作；10、籌備召開慶“三、八”座談會；11、繼續(xù)抓好周末職工籃球賽工作；

12、完成上級工會組織和公司黨政工交辦的其它工作。

擴(kuò)展閱讀：公司工會三季度工作總結(jié)四季度安排

***集團(tuán)***工會201*年第三季度工作總結(jié)

三季度，***工會在集團(tuán)公司工會和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以集團(tuán)公司下達(dá)的“三五”規(guī)劃和公司下半年黨政會議要求為工作目標(biāo)，從實際入手，突出建組織、建制度兩大工作重點，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合自身實際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，通過夯實基礎(chǔ)、制度建設(shè)，海外事業(yè)部邁出了堅實步伐，有力促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定工作�，F(xiàn)將三季度主要工作情況匯報如下：

一、工會各項建設(shè)全面加強(qiáng)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司下半年黨政工作會議精神，提升員工整體素質(zhì)。根據(jù)集團(tuán)公司下半年黨政工作會議部署，***組織以境外各分（子）公司、機(jī)關(guān)部門、項目部為單位，分別開展了學(xué)習(xí)集團(tuán)公司201*年下半年黨政工作會議精神活動。其中***亞分公司組織座談會、集中學(xué)習(xí)3次；**機(jī)關(guān)組織學(xué)習(xí)研討2次，***、***各組織集中學(xué)習(xí)3次。通過學(xué)習(xí)集團(tuán)公司201*年下半年黨政工作會議精神，使廣大員工進(jìn)一步了解公司201*年取得的成績和當(dāng)前面臨的任務(wù)，認(rèn)清公司內(nèi)外總體形勢，了解了在“三五”初期，公司發(fā)展的總體思路、奮斗目標(biāo)和重點工作，對完成各項工作任務(wù)充滿信心。

2、組織召開***下半年黨政工作會議。7月22日，***召開201*年下半年黨政工作會議。集團(tuán)公司副經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理、黨委書記***參加會議。

會上，事業(yè)部常務(wù)副經(jīng)理***作了題為《艱苦創(chuàng)業(yè)苦練內(nèi)功穩(wěn)步推進(jìn)海外事業(yè)發(fā)展》的工作報告。傳達(dá)了集團(tuán)公司201*年下半年黨政工作會議精神，并就貫徹落實201*年下半年工作會議精神提出具體要求。作為此次會議的另一重心，集團(tuán)公司副經(jīng)理***在會議上做了重要講話。此次會議，分析了事業(yè)部當(dāng)前面臨的形勢，為下一步尋找差距，更好的總結(jié)經(jīng)驗，著力解決存在的問題，扎實推進(jìn)各項工作，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，打下良好基礎(chǔ)。

3、學(xué)習(xí)集團(tuán)公司201*年下半年形勢任務(wù)宣傳教育提綱。按照《集團(tuán)公司201*年下半年形勢任務(wù)宣傳教育提綱》要求，***嚴(yán)格按集團(tuán)公司要求認(rèn)真制定了《***201*年下半年形勢任務(wù)工作計劃》，通過形勢任務(wù)宣傳教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，引導(dǎo)和教育廣大干部職工認(rèn)清各自崗位所肩負(fù)的責(zé)任，并把形勢任務(wù)宣傳教育活動同創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，采取靈活多樣的宣傳載體，確保形勢任務(wù)宣傳教育活動的有效開展事業(yè)部在8月份將形勢任務(wù)教育以互動答題的方式穿插在“企業(yè)理念伴我行”巡回演講過程中，此項活動得到了事業(yè)部全體職工的廣泛熱情參與，既加深了印象，又靈活了學(xué)習(xí)方式，取得良好效果。除此之外，事業(yè)部還將形勢任務(wù)教育活動延伸至境外每一個項目，做到全面覆蓋，不留盲區(qū)。通過組織廣大黨員干部開展座談研討等形式，查找自身不足，切實改進(jìn)工作方法，不斷提高綜合素質(zhì)。

4、完善工會信息管理系統(tǒng)，認(rèn)真開展好工會信息上報工作。7月以來，事業(yè)部積極響應(yīng)集團(tuán)公司信息化改革號召，事業(yè)部工會積極與之配合，在之前改進(jìn)基礎(chǔ)上，增加工會相應(yīng)專欄，不斷拓寬工會宣傳以及與上級工會溝通的渠道。并將下半年工會組織建設(shè)、職工維權(quán)以及開展文化娛樂活動等內(nèi)容通過文字和圖片的形式，展現(xiàn)在集團(tuán)公司工會相應(yīng)的專欄上，保質(zhì)保量地完成工會宣傳任務(wù)，做好日常管理工作。

5、建立**群眾工作室及領(lǐng)導(dǎo)小組。為構(gòu)筑好事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)與群眾的溝通橋梁，真正做到“知民情、解民憂”，8月份，海外事業(yè)部建立了群眾工作室，并結(jié)合自身實際特點，制定了《海外事業(yè)部群眾工作室工作制度》。成立了由事業(yè)部工會主席為主任，各直屬部門負(fù)責(zé)人為副主任，境內(nèi)外各部門項目部聯(lián)絡(luò)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。隨著組織機(jī)構(gòu)的建立，群眾工作室領(lǐng)導(dǎo)小組建立了《群眾工作室考核標(biāo)準(zhǔn)》，從構(gòu)建黨政工齊抓共管的工作格局等四大方面進(jìn)行規(guī)范管理，真正做到從點滴做起，履行職責(zé)，切實為職工群眾辦實事、辦好事。

6、認(rèn)真加強(qiáng)工會組織建設(shè)。為做好201*年度上半年會費的收繳工作，事業(yè)部工會根據(jù)工資報表，對每一名會員應(yīng)交會費額進(jìn)行準(zhǔn)確計算，確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。7月底及時完成上半年會費收繳工作。共收取226名會員會費，共計***元人民幣，現(xiàn)已足額上繳。

二、思想建設(shè)穩(wěn)步提高

1、積極開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動。7月份以來，事業(yè)部工會以讀書月活動為契機(jī)，在事業(yè)部機(jī)關(guān)及境外分（子）公司、項目部開展了主題突出、內(nèi)容豐富、意義深遠(yuǎn)的“職工閱讀”系列活動，百余名職工投入到活動中，整個事業(yè)部營造出學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。8月份對此次活動進(jìn)行梳理和總結(jié)，提高了大家讀書學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大家養(yǎng)成學(xué)以致用，用以促學(xué)的良好習(xí)慣，激發(fā)了職工的讀書興趣，豐富了職工的精神生活。

2、組織開展企業(yè)理念宣傳貫徹工作。為更好地宣傳貫徹集團(tuán)公司企業(yè)理念，讓企業(yè)理念走進(jìn)事業(yè)部每位員工心中，海外事業(yè)部工會在8月份與黨委、團(tuán)委聯(lián)合，共同承辦了“企業(yè)理念伴我行”巡回演講活動，活動得到了事業(yè)部全體在唐職工的廣泛參與，讓每位員工熟知企業(yè)理念，并把具體內(nèi)容與工作聯(lián)系起來，在鞏固原有成果基礎(chǔ)上拓寬業(yè)務(wù)范圍。為切實做好企業(yè)理念的宣傳貫徹，海外事業(yè)部將企業(yè)理念演講光盤帶至境外各項目部，以更加形象生動的形式宣傳企業(yè)理念的內(nèi)涵和實質(zhì)，使企業(yè)理念得到廣大員工的認(rèn)知和認(rèn)同，并轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動。

三、職工生活保障制度逐步完善

1、深入開展安全生產(chǎn)月活動。為更好開展一年一度的“安全生產(chǎn)月”活動，海外事業(yè)部工會與本單位工程管理部聯(lián)合共同強(qiáng)化安全管理，成立了以工會主席為組長，工會委員和安全員、各部門負(fù)責(zé)人為成員的“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真策劃、部署活動方案，積極調(diào)動國內(nèi)外廣大員工和外協(xié)隊伍人員參加到活動中來，在事業(yè)部辦公樓的走廊里，來自阿爾及利亞、伊朗、巴新和西澳施工現(xiàn)場的工程圖片記錄了境外施工安全生產(chǎn)和管理的過程。伊朗項目工地張貼的波斯語和漢語兩種安全警示標(biāo)語，形成了一道獨特的風(fēng)景。

安全月期間，境外分(子)公司、各項目部組織開展了施工現(xiàn)場安全大檢查，重點對事故多發(fā)的塔吊安拆作業(yè)，雨季施工用電、等特殊施工項目、特殊工作環(huán)境、特殊施工部位的施工方案、措施及實施情況進(jìn)行了一次排查，排查工作覆蓋了施工項目每一個角落。

2、積極組織“姐妹獻(xiàn)愛心”捐款活動。根據(jù)集團(tuán)公司工會工作部署，海外事業(yè)部工會在7月下旬開展了“姐妹獻(xiàn)愛心”捐款活動，在唐全體女職工均參加到了此次活動中，參與率達(dá)100%。在兩天時間內(nèi)共籌集捐款***元，以最短的時間，圓滿完成了此次任務(wù)，活動得到女職工廣泛支持的同時，也在事業(yè)部營造出了“獻(xiàn)愛心、送溫暖、遞真情”的濃厚氛圍。

3、關(guān)心職工健康，開展暑期送清涼活動。為切實做好境外項目施工人員的防暑降溫工作，保障廣大職工的生命安全并平安度夏，根據(jù)集團(tuán)公司工會文件要求，***工會結(jié)合實際情況，在境外項目一線以各種形式廣泛開展了暑期送清涼活動。***處沙漠邊緣，氣候干燥悶熱，晝夜溫差大，根據(jù)這一實際情況，***分公司采取錯開高溫時段，提前上班，中午增加休息時間。施工現(xiàn)場設(shè)飲水區(qū)等措施，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全。**黨工委為每一名員工發(fā)放清涼油，及時排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。***項目為每名員工每日發(fā)放*美元防暑降溫費，同時為員工熬制綠豆水，每個宿舍都配有空調(diào)，高溫時增加休息時間等一系列措施，保證員工暑期身心健康和生命安全。**項目將高溫補(bǔ)貼買水果、買飲料，每天按時在餐前發(fā)放，保證員工的暑期健康需要。

4、督促境外分（子）公司、項目部做好暑期勞動保護(hù)工作。8、9月份正值天氣高溫炎熱的酷暑時節(jié)，室外作業(yè)人員容易發(fā)生中暑和各類安全事故，針對這種現(xiàn)狀，***工會先后3次以網(wǎng)絡(luò)形式向**分公司、**項目部、**項目部和**項目部發(fā)出緊急通知，要求他們加強(qiáng)暑期勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，及時提出防中暑、防雷、防洪、防觸電、防坍塌必要措施，對食堂衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生要進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，防止發(fā)生集體食物中毒事件，防止發(fā)生傳染病。每月要及時向**工會反饋檢查結(jié)果，切實保證廣大員工的暑期安全。

5、積極開展職工健身月活動。根據(jù)**市總工會和**集團(tuán)工會工作部署，8月初，**工會接到通知后及時會同相關(guān)部門制定了《***201*年健身月活動方案》，成立了由事業(yè)部工會主席為組長、境外各分（子）公司、項目部黨支部書記為副組長、相關(guān)部門為成員的健身月領(lǐng)導(dǎo)小組，并圍繞“運動健康文明同行”這一主題，認(rèn)真開展了系列活動：8月10日至8月16日，**分公司組織開展了“我運動我快樂”為主題的乒乓球比賽。8月中旬，在**項目部開展了運動周，在為期一周的時間里，廣大職工利用所在項目現(xiàn)有條件，在休息場地開展了踢毽子、跳繩等有益的健身活動。在**國內(nèi)機(jī)關(guān)，許多部門每天自行規(guī)定時間，進(jìn)行第8號廣播體操的鍛煉�？此坪芏痰膸追昼�，但卻讓運動與工作結(jié)合，相得益彰，強(qiáng)健體魄的同時，緩解了疲勞，得到了大家的廣泛認(rèn)可和推崇。

四、宣傳和文化生活方面

1、積極籌備集團(tuán)公司舉辦的排球比賽。為迎接“**杯”杯排球比賽，**接到通知后立即號召廣大員工積極報名，并組織訓(xùn)練，***工會還專門為運動員提供訓(xùn)練場地，準(zhǔn)備必用藥品，確保提升比賽整體水平。

2、不斷加強(qiáng)宣傳工作。一是利用報紙、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)媒體，對工會組織開展的各項活動進(jìn)行宣傳報道，擴(kuò)大影響。二是注重文化建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)滲透到工會工作中，不斷相互交融，相互促進(jìn)，以推進(jìn)工會工作更好更快發(fā)展。

201*年四季度工會工作安排

201*年***工會工作已邁出實質(zhì)性的新步伐，為做好下一步工作，四季度事業(yè)部工會將重點從以下幾方面開展工作：

1、深入開展勞動競賽和技術(shù)比武活動。四季度，事業(yè)部工會將圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，在境外施工一線深入開展“安康杯”、“三保一比”勞動競賽和技術(shù)比武活動，以***分公司體育場項目和***項目為重點，因地制宜，開展勞動競賽和技術(shù)比武活動，切實為生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理起到積極的促進(jìn)作用。

2、籌備年終工作會議和職代會的召開。

積極籌備***一屆一次職代會的召開，成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，民主選舉職工代表，確保職代會順利圓滿召開。

3、做好年終先進(jìn)生產(chǎn)者評選工作。采取多種形式，評選出施工生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，評選出席**和**集團(tuán)公司的先進(jìn)模范代表，并給予表彰。

4、做好國慶節(jié)期間的慰問和穩(wěn)定工作。

國慶節(jié)即將到來，**工會將節(jié)日期間的安全穩(wěn)定工作當(dāng)成重要事項來抓，要求境外分（子）和項目部要安排好員工節(jié)日期間的文化生活，并建立反饋制度，及時匯報施工一線的安全穩(wěn)定情況，**工會將根據(jù)具體情況開展慰問活動。

5、適時組織開展健康有益的文化娛樂活動，豐富員工業(yè)余文化生活。國慶節(jié)期間，本著節(jié)約的原則，組織員工開展文化娛樂活動，境外分（子）公司和項目部要根據(jù)自身條件，開展文化娛樂活動，豐富員工精神生活。

6、組織開展好元旦、春節(jié)期間的幫困送溫暖活動。

兩節(jié)期間，**工會將對困難職工、大病及工傷職工進(jìn)行走訪慰問，讓職工充分體驗到公司的溫暖。

7、做好201*年下半年會費收繳工作。8、做好集團(tuán)公司工會部署的各項工作。

9、查找日常工作上的不足，做好今年收尾和明年籌劃工作。

**工會

201*年9月25日

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