某鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年第1季度服務(wù)企業(yè)用工工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)201*年第一季度服務(wù)企業(yè)用工

工作總結(jié)

201*年是推進(jìn)“十二五”規(guī)劃實(shí)施的關(guān)鍵一年，是喜迎十八大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)新跨越的重要一年，要完成全年的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，必須打好“開(kāi)門(mén)紅”這一仗。我們XX人社服務(wù)中心為了積極響應(yīng)縣服務(wù)企業(yè)用工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的號(hào)召，在第一季度做了以下幾方面的工作。

第一，“春風(fēng)行動(dòng)”搭橋，招工求職相會(huì)。今年正月初五，XX縣人力資源和社會(huì)保障局在XX城關(guān)交通路舉辦大型招聘會(huì)。此次招聘會(huì)上，我們XX參加招聘會(huì)的企業(yè)共有23家，提供就業(yè)崗位108個(gè)，前去求職人員有500人，達(dá)成就業(yè)意向的有72人，現(xiàn)已去正式上班的有58人。

第二，積極開(kāi)展用工調(diào)查。為了準(zhǔn)確掌握當(dāng)前我鎮(zhèn)各企業(yè)用工、缺工情況，特別是部分企業(yè)產(chǎn)生“招工難、用工難、留工難”的原因，201*年3月初XX人社服務(wù)中心在本鎮(zhèn)部分企業(yè)開(kāi)展了一次用工缺工情況調(diào)查。參與本次用工調(diào)查的企業(yè)有10家，其中就有7家企業(yè)缺工人數(shù)在35人，工種主要是鑄造工和車床工，還有部分儀表工，分析其原因主要有:一是工資待遇偏低，權(quán)益保障不到位。

我鎮(zhèn)企業(yè)給一線工人開(kāi)出的月工資大多數(shù)在1500元左右，而其他地方的企業(yè)給工人開(kāi)出的月工資一般在201*元以上，其他相關(guān)配套的福利、服務(wù)設(shè)施也不夠完善，企業(yè)缺乏向心力。

二是勞動(dòng)力供求錯(cuò)位，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。

企業(yè)希望招具有一定技術(shù)和技能的熟練工人，但相當(dāng)一部分求職者的職業(yè)技能和就業(yè)偏好不符合企業(yè)的需求，而具有一定技術(shù)和技能的熟練工人又認(rèn)為企業(yè)所開(kāi)出的月工資偏低，對(duì)員工的合法權(quán)益保護(hù)不夠重視，不愿來(lái)此上班，造成了供需矛盾。

三是用工信息不對(duì)稱，招工渠道不暢通。

企業(yè)缺工時(shí)往往就在企業(yè)門(mén)口或人口集聚區(qū)張貼招工海報(bào)，或發(fā)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部職工招來(lái)工人等方法招工；部分企業(yè)因規(guī)模發(fā)展、招工時(shí)沒(méi)能通過(guò)正規(guī)的就業(yè)市場(chǎng)發(fā)布用工信息，難以取得勞動(dòng)者的信任，有的企業(yè)供求信息傳遞手段落后，渠道不暢，“招工難”和“就業(yè)難”矛盾較為突出。

第三，搭建就業(yè)平臺(tái)，暢通用工信息。XX人社服務(wù)中心以“春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī)，以開(kāi)展企業(yè)用工調(diào)查所獲得的第一手資料為起點(diǎn)，積極暢通用工信息，搭建就業(yè)平臺(tái)�，F(xiàn)已為XX亞歷特機(jī)械有限公司、XX九通實(shí)業(yè)有限公司、XX聚成機(jī)械有限公司、XX宏達(dá)通用機(jī)械有限公司、XX翼龍精密鑄鋼廠等五家企業(yè)分別介紹、輸送職工12人�，F(xiàn)已在XX宏達(dá)通用機(jī)械有限公司上班的楊太貴就是其中一例，他是我鎮(zhèn)原陳集布配廠的職工，布配廠倒閉后，他先外出務(wù)工，后因小孩無(wú)人照顧，倆口子便回來(lái)做小生意，因無(wú)本錢(qián)和經(jīng)驗(yàn)，做生意不僅未賺到錢(qián)，反而虧了1萬(wàn)元左右，生意做不下去了，沒(méi)事上茶館又輸光以前的一點(diǎn)積蓄，我們了解到這些情況，和通機(jī)廠廠長(zhǎng)聯(lián)系后讓他去上班。工作了一段時(shí)間，廠里反饋的信息是雙方都很滿意。因?yàn)闂钐�貴以前是布配廠的車床工，現(xiàn)在干起活來(lái)是輕車熟路，廠里老板也為得到一名熟練工而感到很高興，最近不僅給他漲了工資，還準(zhǔn)備給他買(mǎi)保險(xiǎn)。

搭建用工信息平臺(tái)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工程。我們XX人社服務(wù)中心建立了求職登記簿，并與各企業(yè)的人力資源部保持長(zhǎng)期的聯(lián)系，要求各企業(yè)人力資源部及時(shí)反饋所缺工種及相關(guān)人數(shù)，還正與鎮(zhèn)政府、居委會(huì)協(xié)商準(zhǔn)備辦理就業(yè)培訓(xùn)中心，針對(duì)企業(yè)需求培訓(xùn)對(duì)口人才。

就業(yè)工作，任重而道遠(yuǎn)，下階段我們會(huì)更加努力，為推進(jìn)XX跨越發(fā)展、打造高端發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)建全省生態(tài)文明第一縣作出貢獻(xiàn)！

XX鎮(zhèn)人社服務(wù)中心

201*年4月11日

擴(kuò)展閱讀：佳木鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所201*年第一季度工作總結(jié)(1)

某某勞動(dòng)保障事務(wù)工作201*年第一季度

工作匯報(bào)

（201*年3月日）

201*年第一季度、某某勞動(dòng)保障事務(wù)所在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的勞動(dòng)就業(yè)保障措施，努力完成勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作任務(wù)，全面促進(jìn)了某某勞動(dòng)保障事業(yè)的開(kāi)展。

一、201*年工作取得的成效

201*年某某勞動(dòng)保障事務(wù)工作在全鎮(zhèn)干部群眾的共同努力下取得了一定的成績(jī)。

（一）勞動(dòng)力培訓(xùn)工作全面展開(kāi)。

為了提高我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的素質(zhì)和就業(yè)技能機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作人員作用，積極開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)，舉辦了使用漢語(yǔ)，摩托修理，繡花，抗震安居培訓(xùn)班，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)242人（其中抗震安居163人、駕駛員培訓(xùn)22人，紡織工培訓(xùn)59人），組織科技之冬培訓(xùn)725人。

（二）在農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移上實(shí)現(xiàn)新突破。鎮(zhèn)黨委、政府多次組織召開(kāi)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)促進(jìn)會(huì)，廣泛宣傳動(dòng)員，做好企業(yè)招工服務(wù)工作。201*年實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)達(dá)400人，其中城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)175人、本地流動(dòng)就業(yè)人數(shù)150人、組織就業(yè)104人。4月7日，鎮(zhèn)黨委、政府組織54名維吾爾族姑娘赴……有限公司培訓(xùn)務(wù)工。

（三）新農(nóng)保工作做到應(yīng)保盡保。201*年我鎮(zhèn)加大新農(nóng)保

相關(guān)政策的宣傳力度，深入社區(qū)和村組進(jìn)行宣傳，鼓勵(lì)動(dòng)員他們參加新農(nóng)保，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)參保全覆蓋。全鎮(zhèn)16-60周歲人口共9022人，參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)8175，參加率90.6%,收取養(yǎng)老保險(xiǎn)金額85萬(wàn)元。去年60歲以上應(yīng)享受待遇任務(wù)1136人，實(shí)際享受待遇人員1136人，做到了應(yīng)保盡保。

二、201*年第一季度工作采取的主要做法及取得的成績(jī)（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，層層抓落實(shí)。

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視勞動(dòng)保障工作，將其列入重要議事日程，與其他工作同步安排、同步落實(shí)、同步檢查；年初，將全年工作分解量化到12個(gè)行政村和1個(gè)社區(qū)，并作為對(duì)各村考核的重要指標(biāo)；指定專人分管負(fù)責(zé)，明確責(zé)任分工，努力做好各項(xiàng)工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、工作人員各司其職、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

（二）抓好服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打造良好的服務(wù)平臺(tái)。我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所現(xiàn)有鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)1名，專職人員4名鎮(zhèn)黨委高度重視勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)，努力在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、場(chǎng)所、工作“六到位”上做好保障，確保了勞動(dòng)保障所工作時(shí)間隨時(shí)找得到人，隨時(shí)有人接待群眾，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)力度，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平。為了提高我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所結(jié)合“科技之冬”活動(dòng)，組織了漢語(yǔ)，摩托修理，繡花，抗震安居培訓(xùn)班、駕駛等多種不同專業(yè)的致富技能培訓(xùn)，培訓(xùn)參加人數(shù)570人，為其實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委、政府多次組織召開(kāi)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)促進(jìn)會(huì)，

廣泛宣傳動(dòng)員，做好企業(yè)招工服務(wù)工作。今年第一季度實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)達(dá)179人，其中城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)75人、本地流動(dòng)就業(yè)人數(shù)104人、組織就業(yè)28人，個(gè)別工作引起媒體、群眾的高度關(guān)注。201*年2月我鎮(zhèn)事務(wù)所組織28名紡織工在……有限公司就業(yè)。

（四）深入推進(jìn)新農(nóng)保，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。

為使廣大農(nóng)牧民群眾老有所養(yǎng)，老有所依，實(shí)現(xiàn)參保全覆蓋，全鎮(zhèn)以村為單位，積極開(kāi)展新農(nóng)保工作。各村以黨支部書(shū)記為第一負(fù)責(zé)人，“兩委班子”人員為成員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本村的工作進(jìn)度，實(shí)行機(jī)關(guān)、站所干部包村、村干部包組、小隊(duì)長(zhǎng)包戶的工作機(jī)制。同時(shí)積極發(fā)揮老黨員、老干部和大學(xué)生村官的傳、幫、帶作用，協(xié)助村干部開(kāi)展工作，全面落實(shí)全鎮(zhèn)新農(nóng)保工作。201*年我們加大新農(nóng)保相關(guān)政策的宣傳力度，深入社區(qū)和村組進(jìn)行宣傳，鼓勵(lì)動(dòng)員他們參加新農(nóng)保，全鎮(zhèn)16-60周歲人口共9022人，參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)7986，參加率90.6%；60歲以上應(yīng)享受待遇人員1192人，實(shí)際享受待遇人員1192人，做到了應(yīng)保盡保。

（五）抓好信息更新和臺(tái)帳建設(shè)，提高工作規(guī)范化管理水平。一是指定專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)錄入工作，將鎮(zhèn)域范圍內(nèi)的就業(yè)情況、失業(yè)情況、農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況、返鄉(xiāng)情況的信息全部錄入了勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)，已輸入個(gè)人基本信息19367條、單位基本信息306條。二是保障錄入信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，每個(gè)錄入實(shí)體都要提供相應(yīng)單位、村提供的證明，持本人有效身份識(shí)別證件，近期免冠相片等材料。三是認(rèn)真做好失業(yè)、就業(yè)登記工作。嚴(yán)格審核就失業(yè)登記證的發(fā)放對(duì)象，

認(rèn)真登記就業(yè)、失業(yè)人員的基本情況，避免濫發(fā)濫放，201*年以來(lái)共登記城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)562條、失業(yè)率控制到3%以下、就業(yè)困難人數(shù)14條、大中專畢業(yè)生登記人數(shù)195條、辦理就失業(yè)登記證人數(shù)22人。

三、存在的問(wèn)題

我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作雖取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題，主要有：

1、我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力文化程度普遍偏低，小學(xué)初中文化的占很大比重，參加過(guò)技術(shù)培訓(xùn)的勞動(dòng)力不是很多，導(dǎo)致了我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力總體上思想更新慢，技術(shù)水平不高，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力低。多數(shù)農(nóng)村勞動(dòng)力只能從事簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，談不上技術(shù)性，跟不上企業(yè)的發(fā)展，工資水平偏低。

2、部分農(nóng)民擺脫不了傳統(tǒng)思想的束縛，不能脫離土地或僅能實(shí)現(xiàn)半脫離，不能全身心的投入到所從事的工作中，阻礙了進(jìn)一步提高自身收入。

3、“小富即安”的意識(shí)較強(qiáng)，已經(jīng)就業(yè)的農(nóng)民容易滿足現(xiàn)狀，缺乏提高自身素質(zhì)的認(rèn)識(shí)，很難實(shí)現(xiàn)二次轉(zhuǎn)移和收入的再次增長(zhǎng)。

四、下一步打算

在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大勞動(dòng)保障事務(wù)工作力度，進(jìn)一步提高對(duì)勞動(dòng)保障事務(wù)工作重要性的認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的功能。我們要在上級(jí)單位及鎮(zhèn)黨委、政府的指導(dǎo)下，繼續(xù)按照圍繞中心，服務(wù)大局的要求，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，通過(guò)做好勞動(dòng)保障工作推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，為黨和國(guó)

家在農(nóng)村實(shí)行勞動(dòng)保障民生工程做好服務(wù)。一是切實(shí)加強(qiáng)本所工作人員自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺(tái)的作用，更好地為人民服務(wù)。二是切實(shí)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，與鎮(zhèn)職高、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站等部門(mén)聯(lián)合組織培訓(xùn)，提高勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，從而提高就業(yè)收入。三是切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，多動(dòng)腦筋，多想辦法，抓住機(jī)遇，力爭(zhēng)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)。四是切實(shí)做好勞動(dòng)保障其他工作，努力推動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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