審計局精神文明創(chuàng)建工作計劃 本文簡介：

20xx年，我局精神文明建設(shè)工作要深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，按照鞏固、提高、創(chuàng)新的工作思路，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，著力加強思想道德建設(shè)，圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)，根據(jù)省、市文明委的有關(guān)要求，結(jié)合我局實際，特制定20xx

審計局精神文明創(chuàng)建工作計劃 本文內(nèi)容：

　　20xx年，我局精神文明建設(shè)工作要深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，按照鞏固、提高、創(chuàng)新的工作思路，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，著力加強思想道德建設(shè)，圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)，根據(jù)省、市文明委的有關(guān)要求，結(jié)合我局實際，特制定20xx年度精神文明建設(shè)工作計劃。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會和改革發(fā)展的大局，, 以開展社會主義核心價值體系教育為主線，著力深化"美麗鄉(xiāng)村·文明家園"建設(shè),提升創(chuàng)建理念，健全創(chuàng)建機制，豐富創(chuàng)建載體，扎實推進思想、道德、法治和文化建設(shè)，為審計監(jiān)督全覆蓋提供持久的動力，不斷增強審計機關(guān)的軟實力和影響力，促進審計事業(yè)全面、文明、健康發(fā)展。

　　二、創(chuàng)建目標

　　按照精神文明建設(shè)的標準和新常態(tài)下審計工作的總體要求，以"鞏固、提高、延伸"為切入點，進一步深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動，全面提升我局文明創(chuàng)建工作總體水平;精神文明建設(shè)富有特色，目標明確，措施得力，創(chuàng)建工作不斷出新;審計人員"強素質(zhì)"，審計監(jiān)督"咥實活"，審計工作"創(chuàng)爭出"，鞏固保持省級文明單位標兵榮譽稱號，通過長期不懈的努力，把我局建設(shè)成為精神狀態(tài)奮發(fā)有為、人際關(guān)系團結(jié)和諧、服務(wù)質(zhì)量不斷優(yōu)化的國家級精神文明單位。

　　三、創(chuàng)建要求

　　(一)開展全局創(chuàng)建，深化精神文明創(chuàng)建活動。一是健全"黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、創(chuàng)建辦公室積極協(xié)調(diào)、處室各負其責、干部職工全員參與"的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，層層簽訂目標責任書，責任到人。堅持黨組每半年專題研究1次精神文明建設(shè)工作。鞏固成果、總結(jié)經(jīng)驗、強化措施，不斷提升精神文明建設(shè)工作水平。二是建立全局創(chuàng)建工作格局。統(tǒng)籌各類精神文明創(chuàng)建活動，做到人群上全覆蓋，努力使文明創(chuàng)建成為全局干部職工踐行社會主義核心價值觀，參與和諧社會建設(shè)的有效途徑。按照省、市級文明單位測評體系，結(jié)合陜西省文明創(chuàng)建常態(tài)化管理系統(tǒng)的運行使用，進一步規(guī)范創(chuàng)建程序，加大創(chuàng)建指導(dǎo)，強化過程管理，切實提升創(chuàng)建質(zhì)量。

　　(二)加強教育，提高干部思想道德素質(zhì)。一是落實社會主義核心價值體系，深入開展"厚德陜西"、"厚德安康"的道德實踐活動，采取多種形式，實施"六德"工程。二是認真開展以《公民道德建設(shè)實施綱要》為主題的學(xué)習教育活動，堅持辦好"道德講堂"，全年開展學(xué)講活動4 次，引導(dǎo)干部職工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀;堅持以人為本，提升素質(zhì)這一核心，立足本職崗位，以敬業(yè)奉獻、誠實守信為重點，加強"四德"教育，引導(dǎo)干部職工在遵守基本行為準則的基礎(chǔ)上追求更高的思想道德目標。三是開展"道德規(guī)范在崗位"活動，以"責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻"的審計人員核心價值觀為標準，干部職工簽訂"遵道德講文明做文明公民"承諾書，深化先進典型培樹，開展道德模范、身邊好人、 "最美審計人"、 "共產(chǎn)黨員示范崗"、"優(yōu)秀公務(wù)員"、"五好文明家庭"等評選、推薦、宣傳活動，努力營造崇尚、學(xué)習、爭當好人的濃厚氛圍�？剖疫_標率100%，機關(guān)內(nèi)部形成"比、學(xué)、趕、幫"的良好局面。四是開展"講文明，樹新風"活動。積極利用市審計局門戶網(wǎng)站傳播文明風尚，建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播隊伍，加強文明禮儀教育，引導(dǎo)干部職工自覺"修身律己，做文明人"。弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目、篇目，開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀等比賽活動。

　　(二)發(fā)揮職能，提高審計隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是按照"三嚴三實"要求，繼續(xù)做好黨的群眾路線教育實踐活動問題整改。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，全面落實為民務(wù)實清廉要求，大力弘揚認真精神，抓住反對"四風"這個重點不放，集中解決在作風建設(shè)方面存在的突出問題，把改進作風的要求真正落到實處。二是加強機關(guān)管理，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)"五型"機關(guān)。強化政務(wù)公開，利用門戶網(wǎng)站、政務(wù)微信等形式，及時公開有關(guān)政策、機關(guān)事務(wù)等內(nèi)容，樹立良好機關(guān)形象;加強思想政治工作，關(guān)心干部職工工作、學(xué)習、生活和身心健康，幫助解決實際困難，維護職工合法權(quán)益;搞好單位(科室)內(nèi)外環(huán)境整潔，倡導(dǎo)低碳生活，營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。三是積極開展各類精神文明創(chuàng)建活動。積極參加市文明辦、市直機關(guān)工委、市婦聯(lián)、市共青團組織的各項活動，立足行業(yè)特點，充分展現(xiàn)審計機關(guān)干部職工的精神風貌。利用節(jié)假日，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活。

　　(三)突出重點，提高文明創(chuàng)建工作水平。一是弘揚志愿精神，深入推進志愿服務(wù)制度化。弘揚"奉獻、友愛、互助、進步"的志愿服務(wù)精神，抓好黨員、共青團、巾幗文明崗三支志愿服務(wù)隊建設(shè)，主動對接社會需求，推動學(xué)雷鋒志愿服務(wù)常態(tài)化。二是開展"我們的節(jié)日"主題活動。圍繞春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等重要傳統(tǒng)節(jié)日，"五四"、"七一"、"十一"等革命紀念日，深入挖掘傳統(tǒng)節(jié)日團圓、追思、環(huán)保、節(jié)儉、感恩、孝敬、仁愛等積極內(nèi)涵，組織開展富有民俗特色、體現(xiàn)人文關(guān)懷、時代特色以及未成年人樂于接受、便于參與的文體娛樂活動，打造富有審計特色、符合社會主義核心價值觀的節(jié)日品牌。三是豐富文化體育活動。充分發(fā)揮工青婦群眾組織的作用，側(cè)重簡便、易行、節(jié)約、有效，積極開展球類、棋類、游泳、登山等多種形式的文化體育活動，著力培養(yǎng)審計干部各方面的興趣愛好和良好情操，不斷提高審計干部的身體素質(zhì)、生活質(zhì)量和文化品位。

　　(四)統(tǒng)籌結(jié)合，主動承擔社會責任。一是做好結(jié)對幫扶，開展"美麗鄉(xiāng)村·文明家園"共建活動。將"美麗鄉(xiāng)村·文明家園"建設(shè)與脫貧攻堅緊密結(jié)合，科學(xué)規(guī)范，統(tǒng)籌發(fā)展，全面改善扶貧村農(nóng)村環(huán)境面貌，提升農(nóng)村精神文明建設(shè)水平。二是大力推動誠信建設(shè)制度化。積極開展法制教育和紀律教育，深入開展普法教育活動，認真學(xué)習國家重要法律法規(guī)規(guī)章，使每個干部職工做到知法、懂法、守法，處處依法辦事;提高防范意識，杜絕任何違法現(xiàn)象和責任事故的發(fā)生。三是切實加強綜合治理。廣泛開展建設(shè)節(jié)約型機關(guān)和"平安建設(shè)先行單位"等創(chuàng)建活動。積極參與節(jié)能減排、衛(wèi)生綠化和社會公益活動。結(jié)合實際，積極配合做好愛國衛(wèi)生、維穩(wěn)、安全保密等工作，確保各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。四是做好單位計劃生育工作。認真貫徹執(zhí)行《婚姻法》、《陜西省人口和計劃生育條例》，計劃生育年年達標，符合"三率"要求。五是加強政風行風建設(shè)。以民主評議政風行風活動為主要載體，完善各項工作制度，結(jié)合單位實際，認真組織實施"廉潔審計"、"陽光審計"，進一步增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，自覺接受社會監(jiān)督。

　　四、組織保障

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建工作機構(gòu)不散，目標不變，力度不減。堅持將創(chuàng)建工作納入全局工作規(guī)劃，列入局黨組重要議事日程，做到與其他工作同部署、同檢查、同考核、同落實，確保創(chuàng)建工作順利進行。認真總結(jié)創(chuàng)建工作中好的經(jīng)驗做法，逐步建立健全文明創(chuàng)建的長效機制，推動創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、 常態(tài)化，不斷提升創(chuàng)建水平。

　　(二)夯實創(chuàng)建責任。繼續(xù)堅持文明創(chuàng)建工作"一把手"負責制。堅持領(lǐng)導(dǎo)小組組長對創(chuàng)建工作負總責，副組長負直接責任，成員負具體責任，一級對一級負責，層層壓實責任。市經(jīng)責處黨政科、政辦科為文明創(chuàng)建工作牽頭、主辦科室。年底把文明單位創(chuàng)建工作自查和上級復(fù)查的情況，作為評選先進科室、先進個人的重要依據(jù);對創(chuàng)建工作不力、影響考核成績的予以通報批評，并追究相關(guān)責任人的責任。

　　(三)形成行業(yè)特色 。堅持從審計工作的特點和審計干部的實際出發(fā)，把文明建設(shè)與審計機關(guān)擔負的職責、任務(wù)緊密聯(lián)系起來，促進審計事業(yè)的發(fā)展。注重典型引路，大力宣傳文明單位創(chuàng)建的成果和經(jīng)驗，增強精神文明建設(shè)的影響力和實效性。

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