201*年學校工會工作總結

201*年學校工會工作總結

在201*年里，校工會在學校黨委和上級工會的正確領導下,學習貫徹黨的十七大精神和中國工會十五大精神,以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校的中心工作開展活動，積極開展迎奧運活動,參與奧運服務,營造和諧校園氛圍，推進和提升校、院、系所（部處）三級建家工作；較好地完成了全年工作計劃和學校交辦的工作任務。

第一部分工作完成情況

年初工作計劃較好完成22項，1項因場地原因順延。完成學校交辦和計劃外工作任務7項。申報xx市教育工會工作成果獎一項已經(jīng)獲獎。具體工作總結如下：一、堅持校院兩級教代會制度，推進學校民主管理

1、工會以校、院兩級教代會為主要形式,組織教職工參與學校民主管理。學校六屆四次教代會于4月2日下午在學術報告廳召開,全校教學、科研、管理、產(chǎn)業(yè)等崗位代表及特邀人員共220人參加了會議。本次教代會的主題是：聽取并審議校長工作報告，動員全校教職工統(tǒng)一思想，凝聚力量，齊心協(xié)力做好我校201*年各項工作。會上，徐金梧校長作了題為《圍繞“奧運、和諧、質(zhì)量、未來”主題，推進學校教育事業(yè)又好又快發(fā)展》的報告，學校財務報告、工會教代會工作提交了文字報告。會后，各代表團對大會的三個報告進行討論和審議。收到代表提案25份，經(jīng)提案工作委員會審查，同意立案22份，送交有關部門落實并答復代表。

在教代會閉會期間，發(fā)揮教代會各委員會作用,教代會常設主席團成員和民主管理委員會委員參加了今年學校領導班子調(diào)整的干部考察和推薦工作。

2、我校各學院、體育部、后勤13個單位建立二級教代會制度并堅持召開年會。今年1月，冶金工程研究院成立分工會并召開一屆一次職代會。

二、為學校中心工作服務，促建和諧校園文化，

3、評選第三屆師德先進集體和先進個人。6月,由工會起草，學校下發(fā)《xx科技大學關于評選師德先進個人和師德先進集體的通知》（校黨發(fā)[201*]15號）。根據(jù)基層單位推薦，學校評優(yōu)工作小組審議，黨委常委會討論同意，表彰獎勵我校201*～201*年度師德先進集體7個，師德先進個人12人。同意推薦經(jīng)濟管理學院高學東教授和材料學院楊平教授申報“xx市師德標兵和先進個人”。學校下發(fā)表彰決定（校黨發(fā)【201*】23號），在學校本科教學總結大會上表彰了師德先進集體和個人。

我校推薦的經(jīng)濟管理學院高學東教授榮獲“xx市師德標兵”稱號，材料學院楊平教授榮獲“xx市師德先進個人”稱號。黨委宣傳部對兩名獲獎老師教書育人的先進事跡以專訪形式進行了宣傳。

4、紀念“改革開放30周年”征文活動。12月下發(fā)通知，征文活動正在進行中。主題歌詠比賽由于場地原因，順延到教職工活動中心竣工時進行。三、參與奧運，服務奧運

5、宣傳奧運精神，參與奧運活動。為奧運會服務是工會今年的重點工作。雖然人員少,也同意抽調(diào)一人到我校奧運運行團隊工作一年。全程參與我校奧運會比賽場館的賽事活動,如“好運xx”跆拳道測試賽四天8場,組織教職工觀賽4000多人次,奧運會、殘奧會比賽期間,每天有組織觀眾的任務,組織教職工參加校內(nèi)外觀賽幾十場次201*多人次。參與“平安奧運”校園安保公寓樓值班工作。

為我校申報并獲得“201*年xx市奧運立功競賽先進集體、先進個人”獎項有：黨、校辦榮獲“奧運立功首都勞動獎狀”；后勤集團榮獲xx市“奧運立功工人先鋒號”稱號；后勤基建處金仁東榮獲“奧運立功獎章”；賈水庫、于成文、潘小儷、楊峰四人被評為“奧運立功標兵”。

校工會副主席孟江被評為“xx統(tǒng)一戰(zhàn)線參與奧運服務奧運先進個人”；王宇同、李芹兩位同志由于為奧運會作為積極貢獻，被評為學校的“奧運先進個人”。

6、組織開展“走進奧運”系列文化體育活動。全年組織九大項活動，參加活動教職工達3000多人次，倡導“健康身心、愉快工作”，營造濃厚的奧運氛圍。

紀念“三八節(jié)”，女教職工“迎奧運、快樂健身”活動于3月7日下午舉行，項目有跳繩、踢鍵子和打地靶，680名女教職工參加活動。

7、在教職工中開展大眾廣播操培訓和比賽。3月10日開始組織小教員培訓，一個月的學習訓練，參與活動教職工人數(shù)眾多。4月11日組織比賽，14個分工會組隊400多人參加了比賽，各代表隊服裝整齊，隊列編排有創(chuàng)意，表演精彩紛呈，在學校師生運動會開幕式上，400多名教職工表演了大眾廣播操，動作協(xié)調(diào)整齊，贏得多次掌聲，

8、學校第34屆教職工運動會與學生運動會于4月19日同時舉行，運動會設立了多種趣味項目和田徑運動項目，目的是希望教職工廣泛參與到健身活動中來，達到健康身心，愉快工作的目的。4月15日、16日下午，在奧運五環(huán)廣場前工會組織團體和個人趣味項目的比賽，項目的設計有廣泛的參與性和娛樂性，既有團隊協(xié)作，又有個人才能的展示，參與迎奧運戶外系列活動和比賽的教職工高達201*多人次，運動會已經(jīng)成為教職工參與健身、釋放激情的歡樂盛會。

9、“迎奧運、保安全”安全教育暨登山比賽。4月26日（星期六）組織40多名有駕照的教職工參加迎奧運保安全教育和登山活動，上午在海淀駕校聽交警宣講奧運會期間的安全出行常識并參加駕駛技能比賽，下午登陽臺山。

10、“走進奧運”教職工健步走活動。6月15日，校工會在昌平十三陵水庫風景區(qū)組織了“迎奧運，戶外健身長走”活動，150多名教職工興致勃勃地參加了近3個小時的戶外長走健身活動。

11、第二屆教職工網(wǎng)球雙打友好邀請賽。5月31日，在學校體育場組織教職工網(wǎng)球雙打比賽，30多名網(wǎng)球愛好者參加比賽。

12、第七屆教職工排球比賽10月份進行，共有13個分工會報名組隊、進行了為期12天50多個場次的比賽，每天下午都有6塊場地同時開賽，吸引上百名教職工前來參賽和當啦啦隊員，為比賽助威。13、教職工男子籃球友好邀請賽11月舉行，11個分工會組隊150多人參賽，進行了10天38個場次的比賽。

四、加強工會自身建設，提高服務能力

加強工會專兼職干部培訓，指導基層分工會圍繞本單位中心工作開展活動，推進我�！叭�級建家”活動深入開展，提高工會干部參與中心工作、服務職工的能力和水平。

14、組織“創(chuàng)新工會工作，建設和諧之家”工會干部暑期研討會9月7日召開，學院黨委書記、各分工會主席27人參加研討會。會上，機械學院分工會主席郗安民教授介紹了今年成功申報“全國模范職工小家”的情況和分工會工作經(jīng)驗,工會主席李寶林參加研討會并講話，對我校開展“三級建家”工作進行了全面總結并對工會下一步建家工作提出了希望。

15、組織工會干部學習中國工會十五大精神。11月26日，舉辦工會專兼職干部學習班，傳達中國工會十五大精神和中央領導的講話。

16、指導基層分工會圍繞學院中心工作開展特色活動。11月，工會以申報特色工作成果獎的方式總結了基層分工會工作。在評審會上，12個分工會主席圍繞本單位的工會工作的成果和突出的特色工作進行匯報，邀請學校有關領導和學院黨委書記作評委，全校專兼職工會干部80多人參加會議。其中，外國語學院的人文關懷；應用學院的凝聚力工程；信息學院的關注青年教師生長；土環(huán)學院的教授會制度都是工會工作中的亮點，具有一定的特色和推廣性，得到評委的好評。經(jīng)過評委們綜合打分，外國語學院分工會、機械學院分工會、應用學院分工會、信息學院分工會獲得“201*年分工會工作成果獎”。經(jīng)管學院分工會、機關黨委分工會、冶金學院分工會、文法學院分工會、后勤集團分工會、土木學院分工會、冶金研究院分工會、體育部分工會獲得“201*年分工會特色工作獎”。通過總結評選，全面總結和交流了基層分工會的工作。五、發(fā)揮工會優(yōu)勢，努力為教職工服務，辦好實事

17、為教職工辦理保險。為提高教職工和工會兼職干部的保險意識,組織了保險講座。辦理新入女工“四種疾病保險”、“重大疾病保險”和“團體意外保險”1727人次。為出險教職工辦理理賠12人次，理賠金額9,3200元。

18、全年看望生病教職工、慰問生活困難職工近百人次，及時送去學校黨政的關懷，發(fā)放慰問金和生活困難補助金近10萬余元。19、為教職工辦好實事，得到教職工的認可。

10月-11月，為滿足教職工過冬生活需求，工會組織引進東北大米、山東章丘大蔥、粉條、河北紅棗、江西紅江橙、贛南臍橙和官溪柚子等生活必需品，教職工和家屬踴躍選購，總銷量達104多萬斤。工會干部全部參與服務，起早貪黑，不辭辛苦。

20、組織教職工暑期學車。為方便教職工學習駕車技術，與海淀駕校聯(lián)系組織教職工學車，有60人報名暑期學車。

21、組織教職工境內(nèi)外旅游，201*年1月，推出海南、埃及、巴里島等線路，教職工有80人報名參加。22、做好“職工活動中心”的改造修繕計劃，監(jiān)督工程質(zhì)量。“教職工活動中心”改造修繕工程于今年4月動工，工會安排專人負責并監(jiān)控工程質(zhì)量，6月底完成一期工程。由于奧運會的原因，工程停工，11月上旬復工，預計在201*年2月底竣工，交付使用。

“教職工活動中心”里有大會議廳790平米，舞臺功能達260平米的，可以滿足600人開會、舉辦報告和講座；還可以開展演出、聯(lián)歡等多種文化活動。配套設施中能滿足教職工社團的會議和小型活動需求。工會將制定管理辦法，保證投入使用后，為學校和教職工活動提供良好服務，推進和諧校園文化建設。六、完成學校交辦的工作和計劃外工作

1、為四川地震災區(qū)捐款。今年四月，四川突發(fā)強烈地震，學校下發(fā)為四川地震災區(qū)捐款通知，工會安排專人負責,每天接收來自全校師生員工的捐款并及時送繳財務專設帳戶。截止到6月6日，全校師生員工捐款總額為:1,747,267.61元。接收捐款過程中，校工會及時向學校校長辦公會匯報捐款情況，將全校師生員工向四川地震災區(qū)捐款及使用情況向全校進行了公示，接受了抗震救災捐款審計，捐款余款已轉交校財務處管理。

工會代表學校慰問我校家在四川災區(qū)并受災教職工29人(含后勤集團非在編農(nóng)民工25人)，送去慰問金2.9萬元。

2、組織單身青年教職工與解放軍二炮司令部青年軍官開展聯(lián)誼活動。為關心青年教職工的生活和婚姻大事，經(jīng)過工會與二炮司令部直工部聯(lián)系，11月1日，我校組織30多名單身青年教職工與第二炮兵司令部的年輕軍官舉行了“相約金秋紅葉寄情”為主題的軍地青年聯(lián)誼活動。

3、機械學院成功申報“全國模范職工小家”。今年四月，機械學院成功申報“全國模范職工小家”并接受考察組的考察。工會全程參與指導。

4、牽頭組織高校工會片組主席研討會和外出考察活動。我校作為高校工會第一片組的副組長單位，今年牽頭組織了12所高校的主席研討會和工會干部外出考察活動，組織和服務工作受到好評。

5、做好接待來訪和對外交流工作。年內(nèi)接待xx理工大學、xx工業(yè)大學、xx林業(yè)大學、石油化工學院等6所兄弟高校工會來訪，校工會介紹了我校開展校院“兩級教代會”參與民主管理和開展“三級建家”促建和諧校園的具體工作，來訪高校還參觀了信息、機械、經(jīng)管、應用、文法、外語等學院的二級小家,我校的二級小家建設經(jīng)驗受到一致好評。工會常務副主席何柏芝還應邀到對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、xx語言大學、中國礦業(yè)大學、xx農(nóng)學院等高校介紹我校工會工作的經(jīng)驗和做法。6、組織教職工參加201*年學院路地區(qū)羽毛球團體賽，榮獲亞軍。

7、獲得“xx市教育工會201*工會工作成果獎”。今年10月，xx市教育工會召開“201*工會工作成果交流會”，工會常務副主席何柏芝在大會上以“推進三級建家工作，夯實和諧校園基礎”作為特色工作匯報并回答評委的提問，11月，評審結果揭曉，我校以優(yōu)異成績獲得“xx市教育工會201*工會工作成果獎”。

第二部分存在的不足

1、面對新時期的工會工作，工會專兼職干部的理論素質(zhì)和創(chuàng)新能力明顯不足。2、發(fā)揮學校教代會各專門委員會的作用，參與學校民主管理的工作有待于進一步加強。

201*年12月19日

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201*-201*年學校工會工作總結

在過去的201*年中我們學校工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”及十七大重要思想為指導，緊緊圍繞以學校主體的改革，以維護教職工合法權益、促進學校健康發(fā)展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍。現(xiàn)將全年工作總結如下:

一、突出工會基本職責，推進學校民主管理進程

不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會隊伍。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，在201*年以來，學校工會成立工會小組的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入學校工會組織。

全面推進校務公開工作。明確公開的組織領導、公開的內(nèi)容、形式、要求。對學校政務公開工作，我們按照要求著力加強陣地建設，規(guī)范程序，完善校務公開的手段與方法。特別是在學校重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動校務公開工作實現(xiàn)向學校管理的廣度和深度方面延伸。

不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我校在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，學校工會積極參與學校各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為學校發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)教職工的聰明才智，挖掘教職工潛能，群策群力，廣納良言，為學校發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到10條事關學校改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領導決策，積極為學校的改革發(fā)展出謀獻策。

二、圍繞學校中心工作，大力開展崗位成才活動。

今年以來，工會緊緊結合學校的中心工作任務，結合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。開展了爭創(chuàng)區(qū)級文明單位窗口學校的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參與。號召全體教職員工以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高教育教學水平，提高完成本職工作的能力。教師節(jié)，學校工會、政教舉行青年教師師德演講比賽，大力宣揚身邊的師德模范、教師代表，使廣大教師接受了一次師德教育。

年初我們就制定了教職員工培訓計劃，以貼近素質(zhì)教育、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了新教材的培訓。今年以來，我校先后組織教職員工參加了法律知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識等講座培訓活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。將整個員工培訓活動不斷推向深入。

三、突出工會維權職責，努力為員工辦實事。

我們工會堅持有為有位，圍繞學校中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動。今年以來，我們先后組織員工赴外校學習、培訓、參觀、知識競賽等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、既宣傳了學校，又豐富了社區(qū)文化生活，受到員工好評。建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強了與教職工的溝通與交流，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理了教職工中的熱點問題，融洽了內(nèi)部關系，增強了合力，營造了和諧有序的工作環(huán)境。四、注重關懷，實施暖人心工程。

今年工會分別組織全體教職工會員進行了健康體檢。工會在體檢結果及時通報教職工的基礎上，對有發(fā)病隱患的員工，及時囑其復檢或休養(yǎng)。對其中女教職員工，進行了婦檢。體現(xiàn)了學校工會的關懷�！傲�一”國際兒童節(jié)期間，為我校教職工子女送去了節(jié)日慰問。在學生自愿的基礎上，校工會組織全校學生參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。

五、貼近實際，完善職工之家建設。

今年以來，工會緊緊圍繞學校中心工作，購置體育器材、開展了教職員工跳繩比賽、投籃比賽、乒乓球比賽等。學校工會還收集教師電話號碼，保持春節(jié)的聯(lián)系。還充實了藏書，組織教職員工開展以“兩個維護”和“廉政文化”為重點內(nèi)容的讀書月活動。在強健員工體魄的同時，努力充實員工頭腦，以適應學校的改革發(fā)展。不斷提高工會干部素質(zhì)，創(chuàng)建學習型工會組織。我校每年安排專人參與上級組織的工會干部培訓活動，訂閱各類圖書，努力為工會、為職工之家、為學習型工會的建設提供必要的物質(zhì)保障。

六、突出思想教育，全面學習十七大精神,提高干部員工隊伍素質(zhì)。

思想道德建設是精神文明建設的中心內(nèi)容。通過加強對《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，使《文件》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們工會還督促全體會員結合崗位實際進行深入學習，有效提高全體員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織干部員工通過看望慰問離退休、特困教師和特困學生、獻計獻策、批評和自我批評等形式，做到理論與實踐相結合。使干部員工的思想認識有了明顯的提高，工作作風有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，樹立了為我校發(fā)展的信心，做到單位風氣良好，教職員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。

踐行均衡理念，鑄造海寧品牌。201*年是海寧小學繼續(xù)走在小學教育均衡發(fā)展前列的一年。這一年里，教育教學捷報連傳，學校辦學規(guī)模不斷擴大，處處都在唱響著一所優(yōu)質(zhì)學校在這里“大步向前進”的動聽的歌。在局工會及學校黨支部的領導下，我校工會組織堅持依法辦事，充分發(fā)揚民主，既維護了廣大教職工的合法權益，為學校的發(fā)展獻計獻策，在新的一年中更好的為廣大教師服務，是學校的各項工作上一個新臺階。

榆社三中

201*年8月

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