201*年度園務總結

靖江市陽光幼兒園園務工作總結

201*年度

滿懷著希望與憧憬，滿載著收獲與欣喜，我園的全體教職工又共同走過了創(chuàng)新發(fā)展的一年。一年來，我園全體教職工根據靖江市教育局、靖城中心校的總體工作目標要求，堅持“以人為本、追求快樂”的辦園理念，以“培育陽光幼兒、微笑服務家長”為宗旨，樹立了新的形象，作出了新的貢獻，取得了新的成績。現(xiàn)將幼兒園各項工作總結如下：

一、規(guī)范園務管理，提高工作效率。

1.領導班子成員團結務實，率先垂范，扎實高效，規(guī)范管理不放松，在幼兒園各項規(guī)章制度齊全的情況下，狠抓落實執(zhí)行。做到了制度面前人人平等，執(zhí)行制度時做到了公開、公平、公正。民主化、科學化的管理，造就了一支德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椋�形成了“比學習、比工作、比進步”的“趕幫超”風氣，換來了各項工作齊頭并進的良好局面。

2.根據園務工作計劃詳細制定我園的安全計劃、后勤計劃、教學計劃，詳細安排每周的具體工作，并有計劃的開展與實施。

3.注重常規(guī)工作的檢查與落實。值班領導隨機抽查各班的保教工作情況和幼兒的一日常規(guī)活動，及時做好老師的指導和溝通工作，有效加強幼兒園常規(guī)管理。

4.做好家長和幼兒的接待工作，每天輪流值班，維持好幼兒來園、離園的秩序，接待好家長，解決家長提出的合理化建議。

二、重視教師隊伍建設，提升保教質量。1.重視師德教育，狠抓隊伍建設。

我園領導班子做到既分工明確，又團結協(xié)作，每周一定時召開例會，共同商討幼兒園的各項工作、存在的問題以及解決辦法。牢固樹立以園為家、廉潔奉公、勤儉辦園、任勞任怨、無私奉獻，為教職工、幼兒做好服務的思想作風，始終把思想建設、師德修養(yǎng)放在首位，力求打造一支團結、摯愛、求實、創(chuàng)新的領導班子隊伍，為幼兒園今后的長遠發(fā)展打下了良好的基礎。

為了加強教職工師德隊伍建設，我園開展了“雙諾雙評”主題實踐活動誓師簽名大會，舉行了師德承諾簽訂儀式，使教師做到以德為先。平時，堅持每月開展一系列的學習活動，使學習在我園蔚然成風。在實際工作中，積極倡導全園教職員工講團結、講奉獻、講風格的三講精神。涌現(xiàn)出許多感動的事跡。幼兒園今年多次舉行大型活動，多次迎接省市檢查，如：承辦的靖江市幼教共同體活動、

承辦的靖江市戶外體育游戲創(chuàng)編比賽活動（城區(qū)組）、“慶六一”聯(lián)歡活動、“慶元旦”趣味親子運動會、為春學期學校收費咨詢提供現(xiàn)場等一樁樁、一件件，無不滲透著全體教職工的辛勞與汗水、智慧與努力。

2.加強教師的業(yè)務培訓，提升基本功水平。

我園通過多種形式對教師進行業(yè)務培訓。一是組織教師到姐妹園、南京、南通、泰州等地幼兒園學習，邀請幼教專家來我園進行講座，通過學習與交流、探索與反思，教師們對自己的工作有了更深一步的認識和提升。二是園內積極開展優(yōu)課評比活動、與姐妹園的同課異構活動、半日開放活動等，促使教師的業(yè)務能力不斷提升。三是以課題研究為核心開展系列活動。繼續(xù)開展江蘇省教育學會十二五規(guī)劃課題《幼兒園安全教育策略研究》，兩個泰州市級課題《農村幼兒園園本課程資源開發(fā)的實踐研究》和《幼兒園安全教育研究》。又申報了《幼兒家長志愿者服務體系有效構建的實踐研究》課題獲江蘇省十二五教育教學規(guī)劃課題重點立項。堅持以教研組為主陣地，教研、科研緊密結合，以常規(guī)教研為載體，把教育科研課題的研究融入教師的教學工作中，教研組每月定期組織教師學習研討、制定計劃、形成網絡、布置環(huán)境、設計教案、開展教學、撰寫心得等，每學期一次課題總結會，對一學期來教師教研的各項工作進行總結、評議，對各教研組的經驗進行總結推廣，大大提升了教師們的業(yè)務素質與能力。四是鼓勵老師積極撰寫論文、教育隨筆，多位老師的論文獲刊登和發(fā)表，刊登在靖江市級的有：《靖江日報》6篇，《靖江教研》1篇；刊登《幼兒園教育研究》1篇；《課程教材教法》1篇等。

三、活動豐富多彩，促進幼兒全方位發(fā)展。

我們結合幼兒一日生活、教育活動、季節(jié)、節(jié)日等組織幼兒開展豐富多彩的活動，鼓勵幼兒積極參與，始終把促進幼兒的發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點。

1.多種形式的教育活動。

一直以來，我園遵循保教結合的教育原則，長期堅持不懈，加強對幼兒生活、飲食，常規(guī)等生活行為習慣的培養(yǎng)。國慶節(jié)，園部組織小朋友進行升旗儀式、組織小朋友開展繪畫比賽慶祝節(jié)日的到來；11月份，組織家長、幼兒進行秋葉秋果親子制作比賽；全園小朋友進行幼兒廣播操比賽；春季和秋季各組織一次幼兒遠足實踐活動；大班舉行托乒乓球比賽；大、中、小班舉行幼兒自理能力比賽；我們還開展了“每月之星”講故事、唱歌比賽，給予幼兒表現(xiàn)自己、展現(xiàn)自我的平臺。

2.環(huán)境教育滲透其中。

201*年我園被評為“泰州市綠色學校”后，今年我園以創(chuàng)建“江蘇省綠色學�！睘樽ナ郑�重視并加強幼兒園的綠色環(huán)保創(chuàng)建工作及滲透教育。整個幼兒園以環(huán)保為主題創(chuàng)設環(huán)境、布置區(qū)角。幼兒園成立了護綠隊，開展領養(yǎng)樹木的活動，開辟了自然角、動物飼養(yǎng)角、種植園，引導幼兒參與管理；實行垃圾分類回收，設立了廢物回收箱，讓孩子在實踐中養(yǎng)成良好的環(huán)保行為習慣。植樹節(jié)、地球日、世界環(huán)境日、無煙日等節(jié)日，組織孩子開展知識競賽、詩歌朗誦、故事表演、繪畫大賽、手工制作、低碳出行等活動，豐富孩子的自然科學知識和生態(tài)環(huán)境知識。植樹節(jié)期間，孩子們在老師的帶領下為幼兒園綠化帶增添新綠；六一兒童節(jié)那天，家長和孩子們利用廢舊材料制作的教玩具琳瑯滿目、新穎獨特；六月五日環(huán)境日，組織孩子們開展“小手牽大手低碳出行健康生活”的活動，邀請環(huán)保專家進行環(huán)保知識講座，組織孩子們開展“我愛美麗的地球”繪畫比賽活動，帶領我園的“環(huán)保小衛(wèi)士”們去晨陽路邊撿拾垃圾；端午節(jié)期間，開展“迎端午箬葉樂包粽子”親子活動等等，活動豐富，精彩紛呈。還有孩子們的創(chuàng)意時裝秀，展示的服裝、道具都是用廢舊材料制作而成的�？上驳氖�，今年我園創(chuàng)作的童話情景劇《黃黃是好蛋》，在江蘇省綠色生態(tài)文明文藝表演大賽中獲得了一等獎的好成績。

3.安全教育貫穿始終。

為了全面提高幼兒的安全意識和安全技能，我們把對幼兒的安全教育作為整個教育活動的重中之重。全園開展地震、消防逃生安全演練，讓幼兒學習安全逃生知識；去華陽社區(qū)消防體驗館，進行消防安全體驗，展開實地消防逃生演習；創(chuàng)設交通安全體驗區(qū)，學習遵守交通規(guī)則；聘請兒保人員為幼兒講解身體健康安全保護常識；組織幼兒觀看交通安全視頻，邀請在交警隊工作的家長志愿者來園給幼兒講解交通安全知識，引導幼兒認識交通標志；結合12.2日道路安全集中宣傳日，讓交通安全員走進校園，宣傳道路安全等。201*年《幼兒園安全教育策略研究》被江蘇省學前教育學會立項為“十二五”規(guī)劃研究課題。今年，我園圍繞“交通安全”、“食品安全”、“消防安全”、“生活安全”（用藥安全、玩具安全、用電安全、著裝安全）、“突發(fā)事件保護自救”等內容繼續(xù)開展研究。通過各種途徑開展了豐富多彩的適合本園實際的安全教育活動，促進每個幼兒安全、健康的成長。豐富多彩的安全教育活動讓幼兒強化了安全意識，提高了自我保護能力，也使教師和家長拉緊了安全這根弦。

4.品德教育常駐心中。

要成才，先成人。為了是孩子從小具備高尚的思想品德和道德品質，我園在一日活動中注重幼兒品德意識的培養(yǎng)。“學習雷鋒，好榜樣”學雷鋒日期間，一個個小雷鋒的身影活躍在幼兒園內外；感恩節(jié)期間，“媽媽，我?guī)湍阆茨_”、“奶奶，我?guī)湍愦繁场薄ⅰ袄蠋�，您辛苦了”；重陽�?jié)為社區(qū)老人送重陽糕、送文藝節(jié)目一顆顆感恩的心從小在孩子的心中生根、發(fā)芽。

四、重視安全衛(wèi)生，確保校園平安。

安全工作事關每一個幼兒的身體健康與生命安全，事關每個家庭和社會穩(wěn)定，事關幼兒園的穩(wěn)定和發(fā)展。一年來，堅持“安全第一、預防為主、防治結合、加強教育”的原則，從提高意識入手，加強制度管理，層層落實責任，強化檢查力度，積極做好安全宣傳、教育、培訓工作，確保了全園的安全。

第一，我們與教職工逐級簽訂了安全責任書，與家長簽定了安全責任狀，及時發(fā)放交通安全倡議書并簽訂交通安全責任狀，明確安全職責，責任承擔到人。

第二，各年級組、各班制定安全教育計劃并組織實施，借助新聞報道的一些安全事例、法制安全講座等形式對教師加強安全教育，提高應對能力，各班教師嚴格做好家長持卡接送工作。

第三，組織師生經常進行安全演練，加強師生應對突發(fā)事件的能力；對全體教職工培訓消防器材正確的使用方法，提高全體教職工的實際操作能力和安全防范意識。

第四，將人防、物防、技防、制度防四結合，今年投入大量經費，重新布置安裝園內監(jiān)控，整個校園的安全防范硬件設施到位。成立了陽光幼兒園校園警務室，爭創(chuàng)泰州市合格校園警務室。

第五，安全領導小組成員每天嚴格接送卡制度，做到“見卡放人”，切實做好幼兒來園和離園的接送工作。后勤人員按時到崗保證接送幼兒的車輛不進小區(qū)，有序地停放在小區(qū)大門外。

第六，制定了幼兒園一日常規(guī)規(guī)范，各班加強了幼兒個人衛(wèi)生教育，引導幼兒逐步養(yǎng)成飯前便后洗手、排隊喝水、安靜就餐、不亂扔垃圾等衛(wèi)生習慣。

第七，完善了家長委托用藥制度，對在園用藥的幼兒，要求家長必須簽字登記。

第八，食品留樣更加科學合理，所有留樣食品分盒裝放，防止相互交叉感染。在平時的各項安全大檢查中，我園的安全管理工作始終走在全市的前列，得到了領導專家的一致肯定。

五、加強后勤管理，做好服務工作。

1.嚴格對食堂工作人員進行飲食衛(wèi)生和安全的培訓，增強工作人員為教師和幼兒服務的意識，指導她們做好夏季防蠅和冬季飯菜的保暖工作。今年順利通過了泰州市食品藥品監(jiān)督管理局對校園A級食堂的現(xiàn)場驗收。

2.嚴格執(zhí)行幼兒園財產管理制度，學期初進行了各班各室的財產登記，平時做好物品領用登記，學期末進行財產的驗收和清點工作，盡量做到物盡其用。嚴格執(zhí)行物品報修、維修制度。

六、加強家園聯(lián)系，構建家園共育環(huán)境。

家長工作是幼兒園工作的重要組成部分，在辦好幼兒園的同時，我們要高度重視并做好家長工作。

1.定期召開家長會、家委會，讓家長了解幼兒教育的方法，指導家長按正確的方法，與幼兒園同步對幼兒進行教育。

2.組織了豐富多彩的親子活動：半日活動開放、親子環(huán)保小制作、“端午節(jié)”系列活動、六一兒童節(jié)慶�；顒�、“慶元旦”趣味親子運動會等，邀請家長與孩子同樂，通過活動增進了孩子與父母之間的親情，增強了孩子與老師之間的感情以及教師與家長之間的信任。

3.通過發(fā)放家園聯(lián)系冊、校信通、家訪等形式，讓家長了解幼兒在園的學習、生活情況，密切家園聯(lián)系。

4.利用家長資源構建家長志愿者服務體系、展開課題研究。聘請家長為幼兒園志愿服務。如協(xié)助值班老師做入園、離園時段的安全護導員、家長助教進課堂、愛心使者等。

201*年，我園先后獲得江蘇省巾幗文明崗、靖江市乒乓球選材基地等稱號。創(chuàng)作的童話情景劇《黃黃是好蛋》獲得江蘇省綠色生態(tài)文明文藝表演大賽一等獎。在七色童年全國兒童書畫大賽中幼兒園獲“明日之星”校園獎，幼兒獲一等獎76個，二等獎60個，三等獎24個。申報江蘇省十二五規(guī)劃課題《幼兒家長志愿者服務體系有效構建的實踐研究》獲得重點立項。我園辦園經驗和特色介紹在《靖江日報上刊登,《把陽光播進孩子們的心田》,《陽光幼兒園童話小品獲一等獎》,《陽光幼兒園成為我市首個幼兒乒乓球選材基地》,家長義工活躍校園》,《“三項措施”開展“122”主題活動》。教職工們在各級各類比賽中獲得獎勵。陳亞均參加的江蘇省“藍天杯”優(yōu)課會課比賽二等獎，倪棟燕參加的泰州市基本功大賽獲講故事比賽一等獎，劉青、倪棟燕輔導幼兒參加市卡拉OK比賽獲二等

獎，參加市童藝之星比賽獲童藝之星獎。撰寫論文50多篇在國家、省、市級比賽中獲獎或發(fā)表。如張斌、何鳳芳撰寫的論文《巧玩手指游戲》獲江蘇省教科研論文評比一等獎，張斌撰寫的《寓德育于生活活動之中》獲江蘇省行知杯論文比賽一等獎等等。在剛剛結束的校園文化創(chuàng)建、江蘇省平安校園、江蘇省綠色學校創(chuàng)建泰州督查、巾幗文明崗星級評定、市文明單位、泰州市合格校園警務室等檢查中獲得好評。

成績只能代表過去，我們還要向更高的目標和要求邁進，今后在以下幾個方面有待提高：

一是在進一步優(yōu)化師資隊伍方面求突破。一方面，進一步加強園本培訓力度，加大師資培養(yǎng)投入力度，全面提升教師隊伍整體素質。另一方面，進一步提高教師的教科研意識，明確教研組活動方向，扎實深入的開展教研活動。

二是在進一步凸顯辦園特色方面做文章。一方面，繼續(xù)抓好環(huán)保特色教育教學活動開展，在提高幼兒活動實效性、增強幼兒活動科學性方面，進行進一步研究。另一方面，充分利用好家長志愿者資源開展豐富多彩的志愿活動，力爭使其成為我園的辦園品牌，不斷提高我園的社會影響力和知名度。

擴展閱讀：201*-201*學年度第一學期園務工作總結

201*-201*學年度

第一學期園務工作總結

在縣鎮(zhèn)各級學前教育部門的引領下，運用先進的教育理念，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良辦園傳統(tǒng)基礎上，堅持走內涵發(fā)展的道路，遵循“養(yǎng)成良好習慣，成就美麗人生”的辦學理念，以“讓農村的孩子享受到具有地方特色與城市同等的優(yōu)質教育”為辦園宗旨，進一步規(guī)范內部管理，探索辦園特色，提高辦學效益，全面提高保教質量，有效開展幼兒園工作�，F(xiàn)將本學期各項工作總結如下：

一、園務管理：

為了使幼兒園管理工作向規(guī)范化方向邁進，我們制定了嚴格的管理制度，形成健全的管理網絡，做到分工明確，責任到人。同時，根據實際我園還制定了教職工崗位職責、月考核細則及學期考核等各項規(guī)章制度，并注重平時的貫徹與落實，在實際工作中嚴格照章辦事。通過健全制度，明確職責，提高了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序、高效地開展。

安全工作是幼兒園最重要的工作之一，我們通過定期學習提高員工的思想認識，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，努力做到防患于未然。安全工作落到實處。幼兒園在落實教師目標責任制時，把安全衛(wèi)生工作放在首位。一是建立了各級責任制。簽訂了安全衛(wèi)生責任書。二是建立了安全衛(wèi)生檢查制度，定期檢查設備、線路、大型玩具的安全狀況，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。三是將安全知識引入課堂，教給幼兒一些安全知識。四是加強幼兒園車輛管理，嚴禁家長騎車入園，嚴格把關好接送制度。二、師資隊伍：

幼兒園樹立目標意識，加強對骨干教師、臨時代課教師的管理與培養(yǎng)。提高教師教學能力、基本功的培訓和運用現(xiàn)代教育信息技術能力。全體教師參與園本教研與評價課程實踐。

我園通過每周一次的業(yè)務學習組織教師認真學習政治和教育理論。為了提高教師的業(yè)務能力，我們通過多種形式對教師進行業(yè)務培訓。一是采取請“進來”、走出去的方式。利用現(xiàn)在普遍的網絡開展網上學習，這學期先后派了教師去濟南、淄博等參觀學習。二是按照園本培訓方案，定期參加縣鎮(zhèn)的公開活動，參加了縣特色園評比活動，教學能手評比活動等。三是鼓勵教師積極參加高學歷函授，各種技能職稱培訓。

三、衛(wèi)生保健工作

做好衛(wèi)生保健工作是完成好幼兒園“保育”工作的關鍵。一是提供營養(yǎng)均衡的膳食，保證幼兒生長發(fā)育的需要，幼兒身長、體重達標。二是常規(guī)性與季節(jié)性衛(wèi)生保健工作相結合。幼兒與員工體檢率達100%;三是開展形式多樣的戶外體育活動，增強幼兒體質。我園堅持開展戶外體育活動，各班將本周戶外活動內容上報幼兒園，園里根據計劃查看活動情況。家長配合自制了一批體育玩具，豐富了各班戶外體育活動的內容。堅持做好每日的三檢工作，特別是本學期手足口疫情比較嚴重，我園更是對常規(guī)的衛(wèi)生及消毒工作常抓不懈，對幼兒及家長通過多種方式和渠道進行教育，配合縣鎮(zhèn)醫(yī)院做好各項檢查工作。本學期我園沒有發(fā)生1例手足口病。

四、教研工作

以教研組為單位，開展園本培訓活動，加強師資隊伍每月兩次的培訓。由于新學期教師調整，我園有經驗的老師流失多個，現(xiàn)在除了業(yè)務主任其她五位老師都是教齡不足一年的新老師，并且都不是學前教育專業(yè)畢業(yè)的。新教師缺乏教學經驗，不知道如何更好的組織幼兒活動，都急需提高自己的業(yè)務水平和帶班能力。同時這學期鎮(zhèn)里又上報我園進行特色創(chuàng)建，針對這一現(xiàn)狀我們本學期的教研工作以“環(huán)境和區(qū)角創(chuàng)設及年輕教師的教學活動”為切入點，開展豐富有效的教研活動。我們本學期的教研工作以“環(huán)境和區(qū)角創(chuàng)設及年輕教師的教學活動”為切入點，開展豐富有效的教研活動。

五、家長工作

我園把做好班級家長工作作為基礎，以不同形式的組織形式開展豐富多樣的家長活動。先后召開家長會、舉辦家長學校講座4次，邀請家長參加家園親子活動、慶六一活動，向家長發(fā)放學期致家長的一封信、特色創(chuàng)建問卷調查表、國慶假期溫馨提示、幼兒防手足口小知識等。我園還通過召開家長委員會議加強與家長的溝通，開展家長對幼兒園工作滿意度調查問卷，虛心聽取家長們的意見和建議。

六、后勤工作

幼兒園后勤管理為教育教學服務，創(chuàng)設適宜幼兒發(fā)展的物質條件。強化安全衛(wèi)生工作制度，切實抓好安全衛(wèi)生工作和秋冬季傳染病的預防工作。定期開展安全演練、法制教育、心理健康等教育活動，定期做好安全衛(wèi)生工作的宣傳工作。后勤廚房人員做好各類餐點按時提供給幼兒，把好采買關、認真做到餐具一餐一消毒。

一學期來，我園較好地完成了各項工作，當然也存在著許多不足，但我們有信心在新學期里，全園教職工齊心協(xié)力下，不斷完善工作方法，調整工作思路，深入思考，扎實工作，銳意創(chuàng)新，把幼兒園建設得更加美好。

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