201*年度機(jī)關(guān)工會(huì)總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

二○一一年度機(jī)關(guān)工會(huì)年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

二○一一年度機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)

201*年機(jī)關(guān)工會(huì)在機(jī)關(guān)黨支部及廠工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì)各項(xiàng)職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將機(jī)關(guān)工會(huì)201*年年度工作開展情況總結(jié)如下：一、充分發(fā)揮工會(huì)職能，加大民主管理與民主監(jiān)督的力度。民主管理工作是工會(huì)工作的核心，也是工會(huì)工作的主要職能，機(jī)關(guān)工會(huì)在民主管理方面積極參與管理監(jiān)督，機(jī)關(guān)工會(huì)積極召開職工大會(huì)或骨干會(huì)議，布置每月工會(huì)工作安排，通過會(huì)議和煉鐵信息網(wǎng)及時(shí)傳達(dá)上級(jí)部門的文件精神，積極完成201*年度各類先進(jìn)評(píng)比工作，組織參與年底職工述職工作及年終獎(jiǎng)討論工作，通過民主管理保證了職工的合法權(quán)益，同時(shí)也體現(xiàn)了各項(xiàng)工作的公開、公平、公正和透明度，切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)民主管理和民主監(jiān)督工作。

二、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。機(jī)關(guān)工會(huì)緊圍繞鐵廠經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及執(zhí)行推行“精細(xì)化管理”，努力實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)運(yùn)行”的工作，結(jié)合自身實(shí)際情況，以勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，努力提高職工服務(wù)意識(shí)。積極開展了“浴室安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)”勞動(dòng)競(jìng)賽，通過勞動(dòng)競(jìng)賽充分的調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)員工的工作積極性、主動(dòng)性和技術(shù)創(chuàng)新性，員工的業(yè)務(wù)技能水平得到長(zhǎng)足的進(jìn)步，更好的為各車間提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)，

三、及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮

作者：機(jī)關(guān)工會(huì)

二○一一年度機(jī)關(guān)工會(huì)年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

工會(huì)組織的橋梁紐帶作用

機(jī)關(guān)工會(huì)深入員工隊(duì)伍，積極與員工交流溝通，促進(jìn)了各項(xiàng)工作開展。并就職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展問題進(jìn)行收集，每季度進(jìn)行整理匯總上報(bào)。積極做好工會(huì)“建功十二五合理化建議專項(xiàng)活動(dòng)工作，機(jī)關(guān)共上報(bào)合理化建議19條，其中臧立軍的1條《3#爐助燃風(fēng)機(jī)改造》的合理化建議獲得了公司金獎(jiǎng)，2條獲得了銅獎(jiǎng)，1條獲得了鼓勵(lì)獎(jiǎng)，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，合理化內(nèi)容主要是生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及降成本等方面。比如生產(chǎn)設(shè)備降成本的措施、節(jié)能降耗等，合理化建議已經(jīng)在生產(chǎn)中實(shí)施應(yīng)用，給企業(yè)創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益。

全年共出黑板報(bào)？期，且每期黑板報(bào)都名列前矛，并得到兄弟車間一致好評(píng)。

四、積極做好困難職工補(bǔ)助，訪問受困職工及開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)。

機(jī)關(guān)工會(huì)班子在機(jī)關(guān)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下深入基層，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任，積極解決職工困難所需。主動(dòng)探望慰問生病住院職工，并在第一時(shí)間內(nèi)為職工送上組織上的關(guān)心和愛護(hù)，并積極辦理職工幫困工作，今年來，探望有病住院及生育職工5人次，探望費(fèi)用750元；困難職工補(bǔ)助5人次,補(bǔ)助費(fèi)用3000元;申請(qǐng)公司幫困職工2人次,幫困費(fèi)用1200元;申請(qǐng)公司補(bǔ)助職工3人次,補(bǔ)助1800元；并利用雙休日期間安排職工健康療養(yǎng)20人次,五日療養(yǎng)5人次；三季度期間積極做好職工生日蛋糕卡發(fā)放工作，全年共發(fā)放93人次，節(jié)假日職工慰問3人次，慰問費(fèi)用300元，充份

作者：機(jī)關(guān)工會(huì)

二○一一年度機(jī)關(guān)工會(huì)年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

的讓職工感受到組織的溫暖和關(guān)心。

五、以文體活動(dòng)為載體，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工向心力和凝聚力。

為切實(shí)響應(yīng)鐵廠“全員健身，快樂工作”的宗旨，機(jī)關(guān)工會(huì)結(jié)合自己的實(shí)際情況，組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。今年四月份組織職工開展了機(jī)關(guān)服務(wù)杯籃球賽,五月份組織機(jī)關(guān)參加煉鐵廠高爐杯籃球賽工作,雖然未取得較理想的成績(jī),但是機(jī)關(guān)隊(duì)比賽過程中體現(xiàn)了頑強(qiáng)拼搏的作風(fēng)及永不放棄的精神。

在1～3月份期間積極協(xié)助廠工會(huì)組織跳大繩訓(xùn)練比賽工作,煉鐵運(yùn)動(dòng)健兒在比賽過程中頑強(qiáng)拼搏,獲得了該項(xiàng)目的團(tuán)體第二名的好成績(jī)；并在下半年積極協(xié)助廠工會(huì)積極做好籃球隊(duì)訓(xùn)練工作。六、存在的主要問題和不足

工作還缺乏創(chuàng)新性，手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能較好的為職工群眾職務(wù)。

回顧過去的一年，在機(jī)關(guān)工會(huì)在機(jī)關(guān)黨支部和廠工會(huì)正確的領(lǐng)導(dǎo)下，為廣大員工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用，取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)的要求還相差甚遠(yuǎn)，也有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會(huì)這個(gè)組織真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，努力使機(jī)關(guān)工會(huì)工作再上新臺(tái)階，創(chuàng)造新成績(jī)，開創(chuàng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作的新局面。

作者：機(jī)關(guān)工會(huì)

二○一一年度機(jī)關(guān)工會(huì)年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

七、201*年機(jī)關(guān)工會(huì)工作計(jì)劃

1、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動(dòng)法》，切實(shí)做好職工維權(quán)工作。主動(dòng)聽取職工意見，切實(shí)做好職工合理化見議的收集、整理、匯總、落實(shí)、反饋的監(jiān)督工作，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。

2、大力開展“送溫暖工程”，切實(shí)關(guān)心職工生活，為職工辦好事、辦實(shí)事，繼續(xù)堅(jiān)持為困難職工進(jìn)行困難補(bǔ)助，解決后顧之憂，確實(shí)為職工謀福利。合理安排職工健康療養(yǎng)工作,同時(shí)積極做好臨退員工及傳統(tǒng)節(jié)日的職工慰問等工作。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)，以勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等形式為抓手，努力提高機(jī)關(guān)職工服務(wù)意識(shí)和專業(yè)崗位技能。4、積極協(xié)助廠工會(huì)做好各項(xiàng)文體工作。

煉鐵廠機(jī)關(guān)工會(huì)二○一一年十二月三十日

作者：機(jī)關(guān)工會(huì)

擴(kuò)展閱讀：密水街辦總工會(huì)201*年終總結(jié)及201*年工作思路

密水街道總工會(huì)

201*年工作總結(jié)及201*年工作思路

今年以來，我們街道總工會(huì)在街道黨工委、街道辦的重視支持下，在上級(jí)工會(huì)的直接指導(dǎo)下，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，認(rèn)真履行工會(huì)職能，突出重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，勇于創(chuàng)新，使工會(huì)的各項(xiàng)工作，取得了顯著的成效。

一、圍繞組織建設(shè)，切實(shí)抓好工會(huì)換屆選舉工作為切實(shí)加強(qiáng)全街道基層工會(huì)組織建設(shè)，更好地發(fā)揮工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用，根據(jù)市總工會(huì)文件精神和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合街道、企業(yè)工會(huì)的實(shí)際,一是街道黨工委高度重視工會(huì)換屆選舉工作，街道黨工委批轉(zhuǎn)了街道工會(huì)《關(guān)于召開密水街道總工會(huì)第一屆三次代表大會(huì)的請(qǐng)示》的通知下發(fā)到各基層工會(huì)。二是召開了街道成立總工會(huì)第一屆三次代表大會(huì)和基層工會(huì)換屆選舉工作的推進(jìn)動(dòng)員會(huì)，就換屆選舉大會(huì)的主要議程、代表名額的確定分配、代表?xiàng)l件和產(chǎn)生辦法，以及“三委”成員的構(gòu)成等方面都作了認(rèn)真的部署。各基層工會(huì)嚴(yán)格按照代表的條件，搞好了代表的推薦選舉工作。三是認(rèn)真擬定了大會(huì)議程及有關(guān)大會(huì)的所有報(bào)告，選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)審委和女工委。目前，全街道10個(gè)社區(qū)基層工會(huì)，12個(gè)基層聯(lián)合工會(huì)，按照《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，全面開展了換屆選舉工作，“三委”同時(shí)組建，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，充實(shí)調(diào)整了部分基層工會(huì)干部，選優(yōu)配強(qiáng)了基層工會(huì)干部。

二、圍繞保增長(zhǎng)、促發(fā)展、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽

為更好地激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，把廣大職工的智慧和力量凝聚到經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的偉大事業(yè)中去,一是圍繞國(guó)際金融危機(jī),認(rèn)真部署了開展“企業(yè)有困難、職工怎么辦”的討論活動(dòng)。二是開展“共謀企業(yè)科學(xué)發(fā)展”等合理化建議征集活動(dòng)，共征集到合理化建議80多條，已實(shí)施30多條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益380多萬，為加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了幫助。三是開展了“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各基層工會(huì)按照街道總工會(huì)的要求，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，分別組織職工開展了競(jìng)賽，通過競(jìng)賽，有力地促進(jìn)了廣大勞動(dòng)者技能素質(zhì)的提高。

三、圍繞健全維權(quán)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)與職工的雙贏今年以來，為了進(jìn)一步規(guī)范和完善企業(yè)職代會(huì)制度，加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，有效維護(hù)企業(yè)職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益。目前，全街道已建工會(huì)的企業(yè)都建立了職代會(huì)制度，10個(gè)社區(qū)建立了集群職代會(huì)制度，絕大部分企業(yè)實(shí)行了勞動(dòng)者權(quán)益公開制度，2家企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開。三是規(guī)范推進(jìn)“兩項(xiàng)合同”和工資協(xié)商工作，加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的宣傳和培訓(xùn)，按照“約、商、議、示、審、監(jiān)”的要求，規(guī)范工資協(xié)商程序，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者權(quán)益集體合同、職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同，進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的針對(duì)性、實(shí)效性。目前，全街道集體合同簽訂率達(dá)90.8%，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)78%。

四、圍繞關(guān)心職工生活，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力

工會(huì)組織要時(shí)刻關(guān)心職工的疾苦，重視職工的利益，努力為職工創(chuàng)造好的工作和生活環(huán)境。開展了送溫暖活動(dòng)，在

201*年的春節(jié)前對(duì)7個(gè)特困職工帶著現(xiàn)金和物品上門走訪慰問，5月份街道總工會(huì)又對(duì)特困職工家庭進(jìn)行調(diào)查摸底，對(duì)特困職工做到應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。

201*年工作思路

一、繼續(xù)抓好基層工會(huì)規(guī)范化組織建設(shè)，同時(shí)，做好新建企業(yè)工會(huì)的組建工作。

二、大力推進(jìn)企業(yè)工資協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)雙贏。三、積極探索“五比一創(chuàng)”活動(dòng)的有效載體，努力培育新一輪企業(yè)的學(xué)習(xí)型組織，造就一支知識(shí)型職工隊(duì)伍。

四、繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，圍繞“立足崗位促發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)造保增長(zhǎng)”為主題，組織職工開展崗位技術(shù)操作競(jìng)賽。

五、開展?fàn)巹?chuàng)“五一”巾幗示范崗、爭(zhēng)當(dāng)“五一”巾幗標(biāo)兵的雙爭(zhēng)活動(dòng)，全面提升女職工素質(zhì)教育水平，培育一批女職工素質(zhì)教育基地。明年“三八”節(jié)之前，評(píng)比表彰一批“五一”巾幗標(biāo)兵崗和“五一”巾幗標(biāo)兵。

六、關(guān)心職工生活，幫助困難職工辦好事和實(shí)事，對(duì)各企業(yè)的特困職工進(jìn)行調(diào)查摸底，建立困難職工動(dòng)態(tài)管理檔案，在春節(jié)之前帶著現(xiàn)金和物品上門走訪慰問。

密水街道總工

會(huì)

201*年12月

友情提示：本文中關(guān)于《201*年度機(jī)關(guān)工會(huì)總結(jié)及201*年工作計(jì)劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年度機(jī)關(guān)工會(huì)總結(jié)及201*年工作計(jì)劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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