關(guān)于“一崗雙責”工作情況總結(jié)

關(guān)于信訪工作“一崗雙責”情況總結(jié)

楊正東

今年以來，按照上級黨委、政府的工作部署和對各級領(lǐng)導(dǎo)干部做好信訪穩(wěn)定工作的具體要求，在信訪部門的大力協(xié)助下，我切實履行“一崗雙責”，在做好日常工作的同時，認真做好職責范圍內(nèi)的信訪穩(wěn)定工作，分管工作年內(nèi)未發(fā)生大的信訪案件。

一、思想到位，牢固確立大信訪觀念

一是切實提高對信訪工作重要性的認識。我站在實踐“三個代表”重要思想的高度，不斷強化政治意識、大局意識和責任意識，將信訪工作作為黨委、政府保障人民民主權(quán)利，接受群眾監(jiān)督的有效方式，作為了解社情民意、集中群眾智慧的重要途徑，作為正確決策和正確實施決策的重要條件，自覺把信訪工作放在總體工作中來思考，放在發(fā)展穩(wěn)定的大背景下去謀劃，放在具體實踐中去推進。一年來，我認真學(xué)習領(lǐng)會了省委《關(guān)于進一步完善信訪工作黨委政府責任制的意見》文件精神，參加了區(qū)四大班子中心組關(guān)于《信訪條例》的集中學(xué)習，按照龍馬潭區(qū)《關(guān)于進一步完善信訪工作黨委政府責任制的實施細則》要求，切實增強履行信訪工作責任制的自覺性和主動性，并要求分管部門的干部要統(tǒng)一思想認識，把信訪工作作為壓倒一切的大事來抓，切實規(guī)范落實責任，形成齊抓共管、常抓不懈的信訪工作局面。二是嚴格執(zhí)行“一崗雙責”制。按照“誰主管，誰負責”的原則。做到“三堅持”，即堅持親自接待群眾來訪、堅持親自處理群眾信訪案件、堅持親自依法查辦重要案件。認真落實信訪“一把手”負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的信訪領(lǐng)導(dǎo)責任制，切實發(fā)揮黨委副書記的角色作用，主動化解矛盾，維護穩(wěn)定。三是堅持每月排查和消除不安定因素制度。每周對不穩(wěn)定因素進行排查，并依照“分級負責、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”的原則，責任到單位，落實到個人。使許多重大信訪問題化解在萌芽狀態(tài)，真正做到“大事化小，小事化無”。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實信訪工作責任制

一是堅持參加每季度的黨政信訪專題會和每月的信訪工作例會。共參加信訪例會7次，專題研究和解決信訪工作中存在的突出問題，對全鎮(zhèn)信訪工作提出建設(shè)性意見。二是按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，自覺堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)公開掛牌接待上訪群眾制度。在接訪過程中，我不僅聽取上訪人的問題，還虛心征求他們對鎮(zhèn)黨委、政府工作的意見和建議。對所反映的問題能馬上解決的，當場給予明確的答復(fù)；問題復(fù)雜一時難以解決的，逐一落實責任單位，限期調(diào)查處理。并及時督察和回訪，了解處理意見的落實情況和上訪群眾的滿意程度。截至7月底，共落實領(lǐng)導(dǎo)接待日7次，共計8人。三是堅持閱批群眾來信制度，做到了全部閱批，重點交辦，閱批群眾來信1封，已經(jīng)全部立案解決。

三、落實制度，著力解決群眾信訪問題

一是落實首問責任制度。做到了熱心接待、積極協(xié)調(diào)、督察處理。今年，由我牽頭處理的代國體要求按有關(guān)文件參加社保，蘭榮光反應(yīng)敦和村兩委未按合同規(guī)定付款等問題，都得到了圓滿解決。二是嚴格遵守信訪工作聯(lián)席會制度，參加了7次有關(guān)會議。三是加強對責任范圍內(nèi)的例會召開情況的督導(dǎo)。切實為群眾解決涉及切實利益的困難和問題，把大量信訪隱患化解在基層。

半年多來信訪工作雖然做了不少工作，取得了一定的成績，但工作中還存在著一些問題和不足，我要進一步落實信訪工作責任制，鞏固“一崗雙責”，強化齊抓共管的信訪工作大格局，真正把處理群眾來信來訪的過程，變成為群眾排憂解難的過程，變成黨和政府密切聯(lián)系群眾的過程。

擴展閱讀：黨委副書記履行“一崗雙責”情況匯報

履行“一崗雙責”和落實“五個一”要求

情況匯報

今年以來，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會中央、省、集團公司和XX公司有關(guān)會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉方針，認真履行“一崗雙責”，主動發(fā)揮表率作用，全面推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。下面，就本人履行“一崗雙責”和落實“五個一”要求情況作以下匯報：

一、履行“一崗雙責”情況

今年7月份，經(jīng)集團公司任命，我擔任XX公司黨委副書記，分管人力資源部、團委及精神文明工作。之前任XX公司副總經(jīng)理，負責企業(yè)管理、法律事務(wù)和豐源公司工作。到油氣勘探公司工作以來，作為公司專職黨委副書記，我把黨風廉政建設(shè)放在首要位置來抓，把反腐倡廉工作融入日常工作中，與分管工作同部署，同落實，同檢查，同考核，有效推進了分管單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。

（一）堅持理論學(xué)習，加強黨性修養(yǎng)

今年以來，我始終把理論學(xué)習作為提高思想認識、有效履職盡責的立足點，自覺參加集團和公司的各項學(xué)習活動，并利用業(yè)余時間堅持自學(xué)。先后學(xué)習了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神；學(xué)習了胡錦濤總書記“七一”重要講話、在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學(xué)習胡錦濤總書記關(guān)于向楊善洲同志學(xué)習的重要指示；學(xué)習《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)和集團公司黨委《關(guān)于建立健全長效機制加強領(lǐng)導(dǎo)人員反腐倡廉教育的實施辦法》；堅持學(xué)習相關(guān)的專業(yè)知識，不斷擴展自己的知識面，開拓自己的視野，提高了自身的理論素質(zhì)和水平。

（二）強化責任意識，抓好黨風廉政

擔任公司專職副書記以來，為了強化黨風廉政意識，本人對分管部門的黨風廉政建設(shè)責任狀進行了認真檢查，細化分解了各項工作任務(wù)，并通過定期召開形勢分析會、情況通報會、落實反饋會、工作碰頭會等，及時研究、協(xié)調(diào)、檢查、部署各部門黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作。抓好分管部門黨員干部的廉政學(xué)習，列出了黨風廉政重要篇目，各部門制定了學(xué)習計劃，建立了習筆記，撰寫了廉政建設(shè)學(xué)習心得體會，將廉政學(xué)習落到了實處。大力加強作風建設(shè)，結(jié)合工作實際，把主要精力放

在深入基層、深入群眾、調(diào)查研究上來，放在為下級和基層工會服務(wù)和指導(dǎo)上來。多次帶領(lǐng)分管部門領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)一線和重點項目建設(shè)現(xiàn)場了職工生活、學(xué)習和工作情況，下大力氣解決好職工反映的相關(guān)問題。同時，大力支持紀檢監(jiān)察部門開展工作，為公司構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持參與的黨風廉政建設(shè)工作機制做出了積極貢獻。

（三）工作認真扎實，履職盡心盡責

工作中，我首先擺正位置，盡快熟悉所分管工作，盡心盡力，努力干好，對較大事宜及時請示領(lǐng)導(dǎo)或提交有關(guān)會議，較好地完成了本職工作。一是按照集團部署，主抓了兩個采氣站的機構(gòu)設(shè)置、人員編制以及制度建設(shè)，為采氣站按計劃運行搭建了基礎(chǔ)平臺；二是安排部署了公司各主要生產(chǎn)單位團組織建設(shè)及人員配置，要求團委及時建立各項規(guī)章制度，組織四次公司范圍的團青專兼職干部培訓(xùn)；三是與XX文明辦協(xié)商，確定了公司創(chuàng)建“市級文明單位”方案等工作。為黨政主要領(lǐng)導(dǎo)當好助手和參謀。四是目前正在負責開展以“定編、定崗、定責、定員”為內(nèi)容的“四定”工作、勞務(wù)派遣工作和財務(wù)委派工作。

（三）堅持廉潔從業(yè)，始終清白做人

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)

力、履行職責的重要基礎(chǔ)。作為公司的專職副書記，我始終把《廉政準則》、中紀委“七不準”要求、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及集團公司“十五項”禁止性規(guī)定作為自己的行為準側(cè)，自覺講黨性、重品行、做表率，自覺接受組織的教育、管理和監(jiān)督。

一是管好自己。牢記黨的宗旨，堅持企業(yè)利益至上，努力做清正廉潔的典范，堅持原則，依章辦事。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益；沒有違反規(guī)定私自買賣股票或者其他投資；沒有違反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團體等單位中兼職,沒有從事任何有償中介活動等各種營利活動；從未用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負擔的費用，非法占有公共財物,或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物；沒有發(fā)生違規(guī)選拔任用干部的行為；在工作生活中我沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。

二是管好干部。按照廉潔自律要求，教育分管部門黨員、干部堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，凡是要求別人不做的，自己首先不做，時時處處以自己的模范行為，影響和帶動部門人員嚴格執(zhí)行廉政準則，顧全大局，令行禁止，自覺維護中央、省、集團公司和油氣勘探公司黨委的權(quán)威。

三是管好親屬。經(jīng)常教育家屬培養(yǎng)良好品格，懂得自尊

自愛，嚴禁他們打著本人的旗號辦個人私事。擔任領(lǐng)導(dǎo)干部以來，自己從沒有利用職權(quán)和職務(wù)的影響為親屬謀取利益，我的家屬沒有經(jīng)商、辦企業(yè)的，沒有違法、違紀和違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。

二、落實“五個一”要求情況

按照領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風廉政建設(shè)責任制工作“五個一”要求，一是對分管部門的黨風廉政建設(shè)工作進行了安排部署，并親自檢查落實情況，確保了黨風廉政建設(shè)工作有效開展。二是對分管部門的黨員干部進行了一次廉政教育課教育，加深了黨員干部對黨風廉政建設(shè)重要性的認識，增強了廉潔自律意識。三是經(jīng)常聽取分管部門黨風廉政建設(shè)情況匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正。四是于7月份對人力資源部新任命的一名助理主管進行了廉政談話。五是對分管部門黨風廉政建設(shè)工作進行了一次自查，為進一步搞好黨風廉政工作打牢了理論基礎(chǔ)。三、存在問題

一年來，在履行“一崗雙責”和落實“五個一”要求中，本人雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但是離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。主要原表現(xiàn)在：一是分管木門黨風廉政建設(shè)責任制還未完全落到實處，對黨員干部教育方式還較簡單；二是個別干部工作不夠主動和深入，對社會主義市場經(jīng)濟條件下，反腐敗斗爭的特點和規(guī)律研究不

深；三是雖然我在工作中能堅持求真務(wù)實的原則，但要把工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還需進一步加強，需要盡快熟悉工作環(huán)境和角色，切實做好各項工作安排部署。

四、整改措施

（一）深入學(xué)習貫徹中紀委十七屆五次全會和胡錦濤總書記“七一”講話精神，按照中紀委“七不準”要求、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和集團公司十五項禁止性規(guī)定，進一步加強對分管部門風廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)油氣勘探又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

（二）進一步加強分管部門黨員、干部黨的性修養(yǎng)和廉潔自律教育，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性，針對各個敏感時段，強化教育和督查，確保各項工作廉潔高效運行。

（三）堅持實事求是，倡導(dǎo)精細管理。爭取多開展一些實地調(diào)研和基層走訪，盡快熟悉公司內(nèi)外部環(huán)境，把求真務(wù)實精神落實擴展到每項工作、每個環(huán)節(jié)中去。

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