新北區(qū)高中物理優(yōu)秀教師培育室工作總結

新北區(qū)高中物理優(yōu)秀教師培育室工作總結

區(qū)高中物理優(yōu)秀教師培育室自成立以來,在區(qū)教育文體局領導下和區(qū)教師培訓中心的指導下，認真學習，勤懇工作，努力開創(chuàng)工作新局面，為更好地促進今后工作,特總結如下。一、建立健全規(guī)章制度，使工作走向規(guī)范化。

培育室成員就培育室指導思想、工作目標、工作要求及實施途徑等各項規(guī)章制度進行了認真討論和研究，最終建立了培育室指導思想、工作目標、工作要求及實施途徑，使培育室的日常工作走向規(guī)范化。二、堅持理論學習，理論引導

培育室以“引領、交流、學習、反思”為原則，以“為教師教學、教研服務，帶動教師總結教育教學經驗，促進教師專業(yè)成長”為宗旨，要求每位成員每學期讀一本教育書籍、上一堂教學研究課、寫一篇教學論文、參加一項課題研究，為培育室教師的專業(yè)成長提供理論學習平臺。先后邀請市教研員虞澄凡為大家作教師專業(yè)發(fā)展、市二中劉鵬老師為大家作高中物理試卷命題方法專題培訓，收到了良好的效果。三、堅持教育科學研究，引領教師參與課題研究

培育室成立后，堅持課題研究為教學服務原則，在廣泛調查研究的基礎上，確立課題“課堂有限練習的設計”為培育室的研究課題，計劃用三年的時間完成普通高中1-3年級學案式聯系的編寫工作，為學校教學服務�，F在已經完成了部分章節(jié)練習的編寫工作。

四、堅持課堂教學指導，提升教師業(yè)務素質

培育室的基本任務之一就是培養(yǎng)市級教學骨干和區(qū)學科帶頭人，提升教師基本業(yè)務素質。成立以來，我們積極聽課，認真評課，熱情指導青年教師改進課堂教學，提高教學質量。如小河中學周華為老師既做好教導主任工作，有耐心指導本校青年教師成長，滿負荷工作，教學效果好，為其他教師樹立了榜樣。新橋中學洪軍老師執(zhí)教4個班的物理教學，兼教改班的班主任和年級部副主任，工作忙，但是，培育室的工作任務每次總是及時完成，為培育室成員樹立了榜樣。

五、建立網站，開放空中課堂

區(qū)高中物理優(yōu)秀教師培育室成立后，按照培育室計劃，建立了區(qū)高中物理優(yōu)秀教師培育室專用網站，設立了成員風采、教學案例、課堂實錄、論文匯粹、課件集錦、優(yōu)秀教案等欄目，得到了老師們的好評。區(qū)高中物理優(yōu)秀教師培育室專用網站同時為廣大物理教師提供了學習參考的平臺，受到了其他物理教師的歡迎。

一年來，區(qū)高中物理優(yōu)秀教師培育室取得了一點初步成績，由于年輕，缺少經驗，還也存在許多問題。主要表現在以下幾個方面：1、培育室教師工作太忙，活動次數偏少，交流的機會不夠。2、對成員結合自身三年發(fā)展規(guī)劃的具體指導偏少。3、還沒有組織培育室成員外出學習。

4、所編印的資料還存在一些缺點，未能達到預設的滿意。今后將努力克服一切困難，解決上述存在的問題，積極學習，努力開創(chuàng)區(qū)高中物理優(yōu)秀教師培育室的工作新局面，爭取更大的成績。區(qū)高中物理優(yōu)秀教師培育室是我們教師發(fā)展的研究平臺，是每個參與者自身發(fā)展的平臺，她需要我們共同去努力，去實踐、去研究、去思考，更需要更多的是付出。

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新北區(qū)高中物理優(yōu)秀教師培育室工作總結

區(qū)高中物理優(yōu)秀教師培育室自成立以來,在區(qū)教育文體局領導下和區(qū)教師培訓中心的指導下，認真學習，勤懇工作，努力開創(chuàng)工作新局面，為更好地促進今后工作,特總結如下。一、建立健全規(guī)章制度，使工作走向規(guī)范化。

培育室成員就培育室指導思想、工作目標、工作要求及實施途徑等各項規(guī)章制度進行了認真討論和研究，最終建立了培育室指導思想、工作目標、工作要求及實施途徑，使培育室的日常工作走向規(guī)范化。二、堅持理論學習，理論引導

培育室以“引領、交流、學習、反思”為原則，以“為教師教學、教研服務，帶動教師總結教育教學經驗，促進教師專業(yè)成長”為宗旨，要求每位成員每學期讀一本教育書籍、上一堂教學研究課、寫一篇教學論文、參加一項課題研究，為培育室教師的專業(yè)成長提供理論學習平臺。先后邀請市教研員虞澄凡為大家作教師專業(yè)發(fā)展、市二中劉鵬老師為大家作高中物理試卷命題方法專題培訓，收到了良好的效果。三、堅持教育科學研究，引領教師參與課題研究

培育室成立后，堅持課題研究為教學服務原則，在廣泛調查研究的基礎上，確立課題“課堂有限練習的設計”為培育室的研究課題，計劃用三年的時間完成普通高中1-3年級學案式聯系的編寫工作，為學校教學服務�，F在已經完成了部分章節(jié)練習的編寫工作。

四、堅持課堂教學指導，提升教師業(yè)務素質

培育室的基本任務之一就是培養(yǎng)市級教學骨干和區(qū)學科帶頭人，提升教師基本業(yè)務素質。成立以來，我們積極聽課，認真評課，熱情指導青年教師改進課堂教學，提高教學質量。如小河中學周華為老師既做好教導主任工作，有耐心指導本校青年教師成長，滿負荷工作，教學效果好，為其他教師樹立了榜樣。新橋中學洪軍老師執(zhí)教4個班的物理教學，兼教改班的班主任和年級部副主任，工作忙，但是，培育室的工作任務每次總是及時完成，為培育室成員樹立了榜樣。

五、建立網站，開放空中課堂

區(qū)高中物理優(yōu)秀教師培育室成立后，按照培育室計劃，建立了區(qū)高中物理優(yōu)秀教師培育室專用網站，設立了成員風采、教學案例、課堂實錄、論文匯粹、課件集錦、優(yōu)秀教案等欄目，得到了老師們的好評。區(qū)高中物理優(yōu)秀教師培育室專用網站同時為廣大物理教師提供了學習參考的平臺，受到了其他物理教師的歡迎。

一年來，區(qū)高中物理優(yōu)秀教師培育室取得了一點初步成績，由于年輕，缺少經驗，還也存在許多問題。主要表現在以下幾個方面：1、培育室教師工作太忙，活動次數偏少，交流的機會不夠。2、對成員結合自身三年發(fā)展規(guī)劃的具體指導偏少。3、還沒有組織培育室成員外出學習。

4、所編印的資料還存在一些缺點，未能達到預設的滿意。今后將努力克服一切困難，解決上述存在的問題，積極學習，努力開創(chuàng)區(qū)高中物理優(yōu)秀教師培育室的工作新局面，爭取更大的成績。區(qū)高中物理優(yōu)秀教師培育室是我們教師發(fā)展的研究平臺，是每個參與者自身發(fā)展的平臺，她需要我們共同去努力，去實踐、去研究、去思考，更需要更多的是付出。

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