201*年倉(cāng)庫(kù)工作總結(jié)

201*工作總結(jié)

201*年倉(cāng)庫(kù)工作總結(jié)

201*年一年，在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求和各部門(mén)的積極配合下，倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)工作進(jìn)行的都還順利。在倉(cāng)庫(kù)物資管理中，我都進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真負(fù)責(zé)：對(duì)各項(xiàng)物料、耗材，都做了詳細(xì)的賬務(wù)記錄，并根據(jù)各部門(mén)的實(shí)際情況，在工作時(shí)也做了靈活應(yīng)對(duì)�？傮w來(lái)講，倉(cāng)庫(kù)在201*年一年的工作基本按照公司的發(fā)展以及201*年的工作規(guī)劃正常運(yùn)作！

倉(cāng)庫(kù)在201*年完成的工作主要包括：物料的入庫(kù)、保存、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)、預(yù)警、滯庫(kù)處理，賬務(wù)的登記、核查、統(tǒng)計(jì)、保存，耗材的灌裝、上架、包裝、發(fā)貨，清洗套件的分裝、入庫(kù)，物流快遞的運(yùn)單統(tǒng)計(jì)，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的安全、衛(wèi)生。

一、物料的入庫(kù)、保存、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)、預(yù)警、滯庫(kù)處理

201*年倉(cāng)庫(kù)完成各類(lèi)原材料、半成品、機(jī)加工件、辦公用品、耗材的入庫(kù)達(dá)兩千余項(xiàng)。物資入庫(kù)后采取及時(shí)上架，嚴(yán)格按照先入先出的原則來(lái)對(duì)物資進(jìn)行出庫(kù)。對(duì)一些特殊物資進(jìn)行特殊保存，耗材的上架?chē)?yán)格按照；油性墨水在下，水性墨水在上，UV墨水采取避光處理的原則進(jìn)行安全存放！

物料的出庫(kù)主要針對(duì)生產(chǎn)部，銷(xiāo)售部。出庫(kù)方面按照出庫(kù)人簽字領(lǐng)料，簡(jiǎn)單發(fā)貨的流程來(lái)實(shí)施。銷(xiāo)售部耗材發(fā)貨方面：簡(jiǎn)單發(fā)貨率已經(jīng)完成了90%，除特殊情況（如業(yè)務(wù)員出差，實(shí)在無(wú)法辦理回傳的），已基本能完成按回傳單發(fā)貨的目標(biāo)！

倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)按照每周小盤(pán)，每月大盤(pán)的流程來(lái)執(zhí)行的，常用的原材料、耗材、辦公用品每次入庫(kù)時(shí)，清點(diǎn)一次庫(kù)存，實(shí)時(shí)做到賬務(wù)相符！二、賬務(wù)的登記、核查、統(tǒng)計(jì)、保存

凡入庫(kù)物料都如實(shí)填寫(xiě)名稱(chēng)、數(shù)量等相關(guān)信息，并與倉(cāng)庫(kù)同類(lèi)物料入賬并保證物料的賬物相符，實(shí)時(shí)進(jìn)行核查，尤其對(duì)耗材，如水性墨水S9D-K/S9A-K/S7D-K/S7A-K,UV墨水UV-D/UV-B/UV-W等型號(hào)進(jìn)行及時(shí)的核查，保證物料的準(zhǔn)確性！

每周，每月都對(duì)物料做統(tǒng)計(jì)，對(duì)于庫(kù)存預(yù)警的物料及時(shí)報(bào)告采購(gòu)部采購(gòu)，做好庫(kù)存預(yù)警的工作！

三、耗材的灌裝、上架、包裝、發(fā)貨、清洗套件的分裝

201*年，灌裝耗材總計(jì)四千多升，各類(lèi)耗材的明細(xì)如下，

900800700600500400300201*000系列1對(duì)于耗材的上架、包裝、發(fā)貨，各個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行嚴(yán)格的流程管理，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解

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201*工作總結(jié)

決。（如前段時(shí)間的墨水漏墨問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，對(duì)庫(kù)存所有存在漏墨隱患的墨水全部進(jìn)行了檢查！201*年分裝裁剪清洗套件總計(jì)900套。四、物流快遞份發(fā)貨、包裝、快遞單明細(xì)統(tǒng)計(jì)

201*年單韻達(dá)發(fā)貨包裝貨物總計(jì)700余票，每票貨物都經(jīng)過(guò)倉(cāng)庫(kù)安全包裝以及銷(xiāo)售部的后續(xù)查詢(xún)工作。

發(fā)貨數(shù)100806040201*月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月發(fā)貨數(shù)五、倉(cāng)庫(kù)的安全衛(wèi)生

保證每天倉(cāng)庫(kù)的干燥通風(fēng)，安全隱患排查，尤其倉(cāng)庫(kù)的防電、防盜、防塵的工作！六、庫(kù)存報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)

保證每周正常發(fā)送倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存表、入庫(kù)表、耗材統(tǒng)計(jì)表、不合格品記錄表四類(lèi)表格的統(tǒng)計(jì)結(jié)果！

工作中存在的一些問(wèn)題匯總

一、物料質(zhì)量、規(guī)格的問(wèn)題

倉(cāng)庫(kù)對(duì)采購(gòu)入庫(kù)的物料主要進(jìn)行相關(guān)名稱(chēng)、數(shù)量的入庫(kù)，出庫(kù)以及保存等相關(guān)工作！對(duì)于物料質(zhì)量的好壞無(wú)相關(guān)的依據(jù)來(lái)進(jìn)行把關(guān)。

物料的入庫(kù)來(lái)源主要有兩大類(lèi)，一類(lèi)為采購(gòu)部購(gòu)買(mǎi)的全新件，一類(lèi)為車(chē)間員工（技服）入庫(kù)的舊件，其余小部分有武漢維修板子返回件和銷(xiāo)售部中客戶(hù)返回件的入庫(kù)。幾類(lèi)中入庫(kù)的物料質(zhì)量?jī)H能從入庫(kù)中和目測(cè)得知物料是否可用，然后進(jìn)行入庫(kù)或處理！技服反應(yīng)從庫(kù)房出庫(kù)的板子有的為壞的，武漢維修的板子也有未維修就返回的。對(duì)于此問(wèn)題，公司應(yīng)予以重視并及時(shí)解決。倉(cāng)庫(kù)方面會(huì)盡最大努力區(qū)分好壞物料并保證物料在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的安全存放，防止物料在倉(cāng)庫(kù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題！二、出入庫(kù)無(wú)節(jié)制的問(wèn)題

來(lái)公司兩年半的時(shí)間里，這個(gè)問(wèn)題一直未能有效的解決，主要表現(xiàn)在生產(chǎn)部物料的出入庫(kù)問(wèn)題上，生產(chǎn)部出庫(kù)有時(shí)會(huì)出現(xiàn)無(wú)計(jì)劃，造成物料浪費(fèi)以及倉(cāng)庫(kù)物料下限很快報(bào)警。主要表現(xiàn)在；任何員工隨時(shí)可以來(lái)庫(kù)房出庫(kù)，無(wú)須任何人的批準(zhǔn)、審核，有時(shí)都會(huì)出現(xiàn)同一物料兩個(gè)人一前一后重復(fù)出庫(kù)的情況。倉(cāng)庫(kù)在發(fā)現(xiàn)以后會(huì)及時(shí)問(wèn)清楚，但單靠倉(cāng)庫(kù)人為控制無(wú)法根除。

在此只簡(jiǎn)單舉一例物料浪費(fèi)的問(wèn)題；12.25日左右，王強(qiáng)無(wú)意間從一樓車(chē)間撿到3套（6管）僅用了1/3的AB膠（125g/管）拿到了庫(kù)房，在此時(shí)間左右，車(chē)間需要AB膠時(shí)卻直接從倉(cāng)庫(kù)出新的！三、出入庫(kù)流程規(guī)章制度的不完善

公司采用的出入庫(kù)流程制度雖然靈活，方便，但存在的問(wèn)題卻很大，弊大于利。

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201*工作總結(jié)

1、出入庫(kù)單據(jù)無(wú)人審批直接導(dǎo)致出入庫(kù)泛濫，想出就出，不想入就不入，影響庫(kù)房對(duì)物

料的采購(gòu)計(jì)劃以及物料庫(kù)存預(yù)警。

2、出入庫(kù)單據(jù)由庫(kù)房人員來(lái)填寫(xiě)導(dǎo)致員工對(duì)物料元器件名稱(chēng)的生疏，例如；有些員工來(lái)

庫(kù)房出庫(kù)根本無(wú)法叫出物料的名稱(chēng)，均通過(guò)庫(kù)管人員的猜測(cè)和通過(guò)辨認(rèn)實(shí)物才能完成。這種出入庫(kù)制度雖然表面看是使得員工出庫(kù)方便了，實(shí)質(zhì)上既降低了雙方的工作效率又增長(zhǎng)了出庫(kù)的隨意性。（如，出庫(kù)物料出現(xiàn)好多次的更換，一次出錯(cuò)了，再來(lái)更換，兩次錯(cuò)了，還可以換�？傊畮�(kù)房填寫(xiě)單據(jù)，出入庫(kù)人只需簽個(gè)字，不用審批，不用費(fèi)事）這樣只會(huì)使雙方的工作效率降低！

工作建議

一、針對(duì)物料質(zhì)量把關(guān)的問(wèn)題，最好是招聘專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量檢測(cè)人員，或者從內(nèi)部員工挑選對(duì)公

司產(chǎn)品物料質(zhì)量參數(shù)熟悉的人擔(dān)任質(zhì)量檢驗(yàn)的工作。

二、針對(duì)出入庫(kù)無(wú)節(jié)制的問(wèn)題，應(yīng)主要從人員控制和流程制度兩方面進(jìn)行改進(jìn)。人員控制方

面最好是由專(zhuān)人出庫(kù)，既能提高出庫(kù)效率又方便統(tǒng)計(jì)。流程制度的改進(jìn)就需要公司重新建立科學(xué)完整的出入庫(kù)管理制度！三、出入庫(kù)管理制度的建議

1、首先需要負(fù)責(zé)出庫(kù)的員工準(zhǔn)備一本出庫(kù)單（一式三聯(lián)），有需要出庫(kù)物料時(shí)，填寫(xiě)好需要出庫(kù)物品的名稱(chēng)、數(shù)量、規(guī)格、用途，交由部門(mén)主管（公司定的負(fù)責(zé)人）簽字，然后自己簽名，交給倉(cāng)庫(kù)出庫(kù)！需要特別指出的是，倉(cāng)庫(kù)人員發(fā)現(xiàn)無(wú)審批人簽字的，不予以出庫(kù)。倉(cāng)庫(kù)必須完全按照出庫(kù)單上的名稱(chēng)，數(shù)量，規(guī)格進(jìn)行出庫(kù)，然后雙方進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)完畢，庫(kù)管員在保管一欄簽上名字，撕下自己留存的一聯(lián)，其余均由出庫(kù)人員自己保存！以備后續(xù)統(tǒng)計(jì)和查賬！

2、入庫(kù)流程應(yīng)和出庫(kù)一樣！不同的是，入庫(kù)審批一欄需要檢驗(yàn)人員檢驗(yàn)無(wú)誤簽字以后方可入庫(kù)！

3、基本流程簡(jiǎn)要；

出庫(kù)人填寫(xiě)出庫(kù)單→審批人簽字→倉(cāng)庫(kù)照單出庫(kù)→雙方核實(shí)→倉(cāng)庫(kù)簽字留存一聯(lián)→出庫(kù)完畢

張金廣

201*.1.26

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擴(kuò)展閱讀：201*倉(cāng)庫(kù)年終工作總結(jié),201*年倉(cāng)庫(kù)主要存在的問(wèn)題回顧

倉(cāng)庫(kù)社區(qū)-最大的倉(cāng)庫(kù)管理交流平臺(tái)

201*年終工作總結(jié)

回顧來(lái)到公司管理倉(cāng)庫(kù)半年多的工作歷程，既有失敗的痛苦，也有進(jìn)步的喜悅。通過(guò)總結(jié)，我們記錄下了失敗的教訓(xùn)和成功的經(jīng)驗(yàn)，記錄下了所獲得的成績(jī)和進(jìn)步，這樣可以使我們更加時(shí)時(shí)激勵(lì)自己，保持更好的水準(zhǔn)。通過(guò)總結(jié)，部門(mén)間交換、分享相互的長(zhǎng)處和短處，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，感受著團(tuán)隊(duì)的溫暖，從而收獲關(guān)切和期望；通過(guò)總結(jié)，把優(yōu)勢(shì)繼續(xù)用于未來(lái)的工作，并有針對(duì)性、計(jì)劃性地去改變總結(jié)出來(lái)的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改進(jìn)。

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在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、各部門(mén)的積極協(xié)助配合下，倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)工作始終圍繞著庫(kù)存貨物安全、庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)化、運(yùn)營(yíng)配送高效率、熱情服務(wù)高質(zhì)量的目標(biāo)開(kāi)展工作。首先建立建全了各崗位工作職責(zé)，規(guī)范了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)程序；結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，完善了庫(kù)存單據(jù)據(jù)管理和庫(kù)存數(shù)據(jù)的規(guī)范管理；與此同時(shí)，還對(duì)庫(kù)區(qū)建設(shè)進(jìn)行了改造，倉(cāng)庫(kù)分區(qū)、貨物分類(lèi)、標(biāo)識(shí)建設(shè)的完善，標(biāo)志著倉(cāng)儲(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程的全面啟動(dòng)。特別是倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理的嚴(yán)格要求，較好的改變了過(guò)去那種不用的雜物，包裝材料、使用工具及廢損包裝物隨處可見(jiàn)，雜亂無(wú)章的現(xiàn)象。對(duì)貨物堆碼，分揀備貨標(biāo)準(zhǔn)細(xì)致化，也隨著整頓、整理、清潔、清掃，素質(zhì)的學(xué)習(xí)開(kāi)展。貨物的收、整、發(fā)、存管理工作，伴隨著崗位責(zé)任制的貫徹落實(shí)，得到了全面提升。對(duì)倉(cāng)庫(kù)歷史遺留的呆滯貨物，不良品，、返廠貨物進(jìn)行了徹底清理，并建立了相應(yīng)區(qū)域，為今后此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。如今日常管理中的所收、發(fā)貨物（含退貨入庫(kù)）數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率為95%以上。倉(cāng)庫(kù)貨物碼倉(cāng)庫(kù)社區(qū)-最大的倉(cāng)庫(kù)管理交流平臺(tái)

放整齊、橫豎成行，并按分類(lèi)、規(guī)格型號(hào)擺放，編號(hào)與貨位基本保持一致。各項(xiàng)作業(yè)完畢，能及時(shí)清理工具、包裝物。在嚴(yán)格遵循公司的相關(guān)制度及作業(yè)流程的同時(shí)，積極配合完成貨物進(jìn)庫(kù)驗(yàn)收工作，保證了庫(kù)存貨物原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)保量完成貨物出庫(kù)的包裝、配送作業(yè)任務(wù)，服務(wù)滿(mǎn)意基本無(wú)投訴；特別是在公司面臨嚴(yán)峻的形式下，動(dòng)員全體員工輪休時(shí)缺少搬運(yùn)工，全體員工充分發(fā)揮積極主動(dòng)性，在其他部門(mén)、同事的大力支持下，圓滿(mǎn)完成了59變速箱201*年的配送任務(wù)。

倉(cāng)庫(kù)工作的進(jìn)步是顯著的，然而，也存在許多問(wèn)題和錯(cuò)誤。接收貨中的數(shù)量短缺、貨物包裝破損；出庫(kù)配送中的串貨錯(cuò)發(fā)、交接不明、貨物丟失；保管中的編號(hào)不符，防范不嚴(yán)，數(shù)據(jù)不實(shí)等都有錯(cuò)誤發(fā)生。貨物擺放不標(biāo)準(zhǔn)，59變速箱計(jì)劃性不強(qiáng)，導(dǎo)致的庫(kù)存貨物積壓、呆滯現(xiàn)象；庫(kù)容存量超標(biāo)壓力；、帳物卡對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)不符；作業(yè)流程的不暢；執(zhí)行力低下。

201*年存在的主要問(wèn)題：

1、因叉車(chē)司機(jī)的流動(dòng)性較大,造成倉(cāng)庫(kù)貨物擺放混亂,再加上頻繁更換叉車(chē)司機(jī)，從而導(dǎo)致叉車(chē)工技術(shù)不夠熟練、對(duì)貨物落點(diǎn)不熟悉，所以出現(xiàn)安全問(wèn)題較多。如，操作不當(dāng)叉翻貨物、碰傷人、叉壞工位器具、裝卸貨物不及時(shí)，配送延誤等。責(zé)任心的大小，源于責(zé)任感的高低，而責(zé)任感的高低，則取決于個(gè)人意識(shí)對(duì)企業(yè)文化（包括規(guī)章制度、績(jī)效考核、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、薪酬管理、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)、成本觀念、時(shí)間管理及自我管理等）的認(rèn)知度。倉(cāng)庫(kù)社區(qū)-最大的倉(cāng)庫(kù)管理交流平臺(tái)2、傳統(tǒng)習(xí)慣與科學(xué)管理間的觀念差異，造成制度、流程的執(zhí)行力低下問(wèn)題：倉(cāng)庫(kù)管理中出現(xiàn)的部分問(wèn)題都是因在制度執(zhí)行中未按規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，用傳統(tǒng)習(xí)慣方法取代科學(xué)計(jì)劃而發(fā)生的。

①、如庫(kù)存帳、物、卡不一致，庫(kù)容、庫(kù)貌不整等問(wèn)題。②、部門(mén)、崗位間協(xié)作接口部位的責(zé)任共性，引發(fā)的失誤和錯(cuò)誤：如，進(jìn)貨的驗(yàn)收、單據(jù)錄入、整理入庫(kù)、訂單備貨、檢驗(yàn)發(fā)貨、應(yīng)按照規(guī)范共同完成，對(duì)發(fā)生的數(shù)量、包裝規(guī)格錯(cuò)誤；

③貨物出庫(kù)過(guò)程中倉(cāng)庫(kù)管理員串貨、錯(cuò)發(fā)產(chǎn)生的錯(cuò)誤，和59變速箱保管員電話(huà)溝通、不按照計(jì)劃發(fā)貨引發(fā)的相關(guān)責(zé)任難于具體化，增加了管理成本和難度。

通過(guò)上述問(wèn)題，可以看到未來(lái)倉(cāng)庫(kù)管理工作的任務(wù)是艱巨的，許多工作有待于加強(qiáng)、落實(shí)。面對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的第三方物流，還會(huì)出現(xiàn)新的矛盾和問(wèn)題，如何解決當(dāng)前管理工作中的問(wèn)題和錯(cuò)誤，應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題，是擺在我們每一個(gè)人面前的課題。對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的問(wèn)題和錯(cuò)誤，首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣，培養(yǎng)敬業(yè)精神，層層落實(shí)崗位職責(zé)；堅(jiān)持三不放過(guò)原則，規(guī)章制度面前人人平等，獎(jiǎng)罰分明；繼續(xù)加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)和進(jìn)行有效溝通，引導(dǎo)、幫助員工端正態(tài)度，施教于心，心系于業(yè)；繼續(xù)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，員工意識(shí)，職業(yè)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，避免工作失誤及問(wèn)題的出現(xiàn)，提高服務(wù)質(zhì)量。然而所有學(xué)習(xí)、工作的重點(diǎn)，都取決于行動(dòng)的落實(shí)，如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí)，如何打造高效落實(shí)的團(tuán)隊(duì)，如何創(chuàng)建良好的執(zhí)行文化，如何管理好時(shí)間促落實(shí)，如何為落實(shí)制定制度保障，并掌握有效倉(cāng)庫(kù)社區(qū)-最大的倉(cāng)庫(kù)管理交流平臺(tái)

落實(shí)的重要方法，這都要求我們要有堅(jiān)持不懈的韌勁，要有堅(jiān)定不移的意志，真正以實(shí)際行動(dòng)，一步一個(gè)腳印去實(shí)踐目標(biāo)，實(shí)施計(jì)劃，最終達(dá)到設(shè)定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。倉(cāng)庫(kù)201*年度的工作目標(biāo)：

1、倉(cāng)儲(chǔ)管理作業(yè)流程達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。2、庫(kù)容庫(kù)貌、現(xiàn)場(chǎng)管理符合6S標(biāo)準(zhǔn)。

3、員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、崗位技能達(dá)到中級(jí)（結(jié)合崗位績(jī)效考核，應(yīng)知應(yīng)會(huì)程度）。每月組織進(jìn)行一次知識(shí)測(cè)試和勞動(dòng)技能競(jìng)賽。4、專(zhuān)注時(shí)間管理。分揀、復(fù)核、出庫(kù)、配送時(shí)間控制在30分鐘之內(nèi)。5、庫(kù)存數(shù)據(jù)的核算進(jìn)入實(shí)施階段，完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、上報(bào)，為公司經(jīng)營(yíng)提供必要的決策依據(jù)。

6、倉(cāng)庫(kù)定位為效率年，效益年。將倉(cāng)庫(kù)作業(yè)成本核算納入績(jī)效考核，細(xì)化進(jìn)、存系統(tǒng)中倉(cāng)庫(kù)的工作量，向管理、效率要效益。7、建立有效溝通、禮儀規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。公司規(guī)模后的關(guān)鍵就是溝通融會(huì)，要強(qiáng)化有效溝通意識(shí)，并且進(jìn)行制度化，滿(mǎn)足公司發(fā)展需要。

總結(jié)的目的是為了更好的計(jì)劃，因此，我們必須根據(jù)公司及倉(cāng)庫(kù)的實(shí)際運(yùn)作情況，制定和實(shí)施相應(yīng)的改進(jìn)和創(chuàng)新計(jì)劃，跟蹤改進(jìn)和創(chuàng)新計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)展，驗(yàn)證改進(jìn)和創(chuàng)新計(jì)劃的效果，并將行之有效的倉(cāng)庫(kù)社區(qū)-最大的倉(cāng)庫(kù)管理交流平臺(tái)

改進(jìn)和創(chuàng)新成果在公司各部門(mén)進(jìn)行分享和推廣。通過(guò)我們不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的行動(dòng)去超越自我，實(shí)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)管理工作的持續(xù)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)卓越。

工作總結(jié)人：

201*-12-

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