根據(jù)集團要求和研究院統(tǒng)一安排，我作為電工院新入職的員工，積極進行了組織生活會的準備工作，對產(chǎn)生惡劣影響的事件進行了深入剖析，分析了與自身的相關問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施，現(xiàn)將有關情況進行對照檢查，請各位領導和同事提出批評意見：

首先，在政治方面，政治理論學習抓的不緊，理論水平不系統(tǒng)。學習上滿足于按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結(jié)合本身工作生活實際進行認真思考，存在蜻蜓點水、浮于表面、流于形勢的問題。對“四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在籠統(tǒng)的認識層面，對他們的內(nèi)在聯(lián)系，對他們擁有的科學指導意義沒有細致的研究和深刻的認識，有時候?qū)π滦蝿莅盐詹粔颍瑳]有緊密結(jié)合實踐更新學習方法和措施。通過對先鋒模范的事跡進行學習，我深刻地意識到自己的差距并且明確了努力的方向。要筑牢“四個意識”自覺加強黨性修養(yǎng)，牢記服務宗旨，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向，主動制定學習計劃，全面加強習近平新時代中國特色社會主義思想等理論的學習，提高理論指導實踐、推動工作的能力。

其次，學習意識不夠。片面地認為應該把精力放在實際工作上，沒有把堅持學習作為一種自覺，學習的主動性、計劃性不強。工作主動性、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識不足。忙于應付多、主動落實少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動。通過對照先進模范的事跡，我深刻的認識到應該把學習作為一種精神追求、一種政治職責，切實加強理論學習，堅持學用結(jié)合、學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的實際成效，廣泛加強經(jīng)濟文化、業(yè)務技能的學習，提高適應新時代、解決新問題的能力。

同時，存在爭先意識不足的問題。在過去的一年里，開拓創(chuàng)新的意識和專研好勝的精神日漸消磨，養(yǎng)成了因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習性。工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結(jié)合實際進行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。在實際工作中，少了幾分拼搏多了幾分安逸。

現(xiàn)在作為電工院新入職的員工，我要舍棄以往的工作模式，對專業(yè)知識不斷地學習和鉆研，爭取快速掌握從事檢測認證工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，不斷改善工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量，不斷增強新形勢下做好工作的實際潛力，尤其是要對標準等必備知識盡快熟悉，增強工作的自覺性和主動性。同時，具體到實際工作上，也把自己的思想和行動統(tǒng)一到組織的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為電工院的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

請各位領導同事對我的發(fā)言進行批評指正。

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