近期，根據(jù)建工集團和北新路橋集團黨委關(guān)于“開好201*年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知”相關(guān)要求和安排部署，我充分結(jié)合本次民主生活會主題，從強化理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實的作風(fēng)堅決把黨中央決策部署貫徹落實到實處為出發(fā)點和著力點，認(rèn)真對照自己的工作崗位和工作職責(zé)，自覺開展批評與自我批評，仔細查找問題，深入剖析、梳理問題根源，并深挖細照，明確了今后整改的方向，現(xiàn)對照檢查如下，請同志們評議。

本人在過去的一年內(nèi)遵守各項紀(jì)律，未受到約談函詢、問責(zé)查處。三公經(jīng)費方面：嚴(yán)格遵守“三公經(jīng)費”相關(guān)規(guī)定，沒有發(fā)生“職務(wù)消費”“人情消費”現(xiàn)象。辦公室：由于在一線項目兼職，在機關(guān)和項目部各有辦公室一處，均不超標(biāo)。住房:共2套。家庭成員情況：妻子蒙新波，山西省偏關(guān)縣中學(xué)教書，教師，兒子馬睿辰，女兒馬睿宏，屬幼兒階段。

一、存在的主要問題和表現(xiàn)

（一）在思想政治方面存在的問題。

1.理論學(xué)習(xí)不夠深入，重大決策部署落實不到位。平時，個人雖然會學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平中國特色社會主義思想，及翻閱黨中央對兵團定位的要求的相關(guān)文件和內(nèi)容，但是從未系統(tǒng)、完整的了解、學(xué)習(xí)，僅是淺嘗輒止、囫圇吞棗，未能做到真正領(lǐng)悟、融匯貫通，存在對貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示，貫徹落實以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署特別是治疆方略和對兵團的定位要求，履行兵團職責(zé)使命、服務(wù)好新疆工作總目標(biāo)落實不到位的現(xiàn)象。同時，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上也存在許多不到位，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。例如，尤其是在一些重大決策部署上面，由于個人站位不高，導(dǎo)致對部分決策和部署認(rèn)識不足，理解的不是很透徹，所以在貫徹落實方面只是原原本本的按照決策要求落實，未能結(jié)合工作和項目實際，因?qū)嵵埔说娜ゲ渴鸷吐鋵崨Q策，以更好的指導(dǎo)實踐工作，達到良好的工作效果。

2.“一崗雙責(zé)”制落實不到位。在公司進行全面從嚴(yán)治黨，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，整體聯(lián)動，齊抓共管的黨建工作大格局下，個人履行、落實“一崗雙責(zé)”制的程度仍然不夠，在自己分管領(lǐng)域內(nèi)未能很好發(fā)揮黨建促發(fā)展、帶動發(fā)展的作用。個人雖然時常時常告誡和提醒項目領(lǐng)導(dǎo)班子、項目職工要嚴(yán)以律己，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，但沒有組織過詳細的廉潔自律準(zhǔn)則集中學(xué)習(xí)和制定出可操作性強的制度機制，導(dǎo)致教育引導(dǎo)不到位，督促不到家。

（二）在精神狀態(tài)方面存在的問題。

1.攻堅克難精神頭不足。面對重大問題、突發(fā)問題，個人雖然能勇于擔(dān)責(zé)，直面面對，但是少了以前的堅定，少了不達目的誓不罷休的執(zhí)著，攻堅克難的精神頭明顯不足。

2.理論聯(lián)系實際不強，未能因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作。由于個人一定時期的遠離基層，存在經(jīng)驗主義、本位主義傾向，尤其在指導(dǎo)一線工作的時候，未能很好理論聯(lián)系實際、因地制宜、實事求是地指導(dǎo)項目工作，例如，在一些復(fù)雜的問題面前，欠缺周到全面的考慮，未看到問題深處的實質(zhì)。同時，個人在自己分管的安全領(lǐng)域工作中，存在管理觀念陳舊、思維更新慢、理論學(xué)習(xí)不足等問題，創(chuàng)造性開展工作的能動性欠缺。

（三）在工作作風(fēng)方面存在的問題。

1.學(xué)習(xí)自覺性還不夠高。由于平時日常工作事務(wù)和各種會議多，把主要精力放在做抓發(fā)展、保穩(wěn)定、辦實事上，有時把中心工作看成硬任務(wù)，用超多時間抓安全、抓質(zhì)量，忽視了個人業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。

2.帶頭表率作用不明顯。個人雖嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，秉公用權(quán)，依法用權(quán)，牢牢使權(quán)力在制度規(guī)的范下運行發(fā)揮作用，工作中，也切實真抓實干，以求真務(wù)實的態(tài)度對待每一件事，堅決同“四風(fēng)”對抗、做斗爭，但是忽視了積極指引和監(jiān)督、督促作用，未能明顯發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭表率、以身作則效用。

3.聯(lián)系群眾不廣泛。在工作上對基層狀況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活狀況了解不全面。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實際工作中卻不能良好踐行，對理論學(xué)習(xí)的提升和日常業(yè)務(wù)工作的平衡點掌控不夠，在長期工作中，一昧將生產(chǎn)經(jīng)營工作看做“硬任務(wù)”，將理論學(xué)習(xí)看做“軟指標(biāo)”，將更多的時間花費在了具體業(yè)務(wù)上，導(dǎo)致了缺少理論基礎(chǔ)對實踐工作的具體指導(dǎo)，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現(xiàn)象，造成了重大決策部署理解不透徹，工作大方向把握不明確，工作創(chuàng)新性不足、工作效率低等弊端。

（二）黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。作為一名具有多年黨齡的黨員，認(rèn)為自己的黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定程度，因而在長期的工作中，忽視了對自己黨性修養(yǎng)的提升和錘煉，認(rèn)為在樹立“ 四個意識”，堅定“ 四個自信”，做到“ 四個服從”方面認(rèn)為已經(jīng)足夠，認(rèn)為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理。久而久之，黨性修養(yǎng)和黨性水平隨之下降，自我革新、自我完善、自我凈化、自我提高的能力弱化，黨性意識淡化，在職工所需、職工所盼服務(wù)方面的意識也日益薄弱。

（三）開拓意識和創(chuàng)新意識不強。由于工作的慣性和安于現(xiàn)狀的惰性，憑借自己工作幾十年的經(jīng)驗，對待新工作中，總是慣于舊思維、舊經(jīng)驗，對待新問題上也仍沿用老一套辦法解決，老一套思維思考，主動性、創(chuàng)造性、開拓性不強。

三、今后努力的方向和改進措施

（一）強化理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到知行合一。堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提升自理論修養(yǎng)，自覺加強黨性修養(yǎng)，努力打牢理論功底，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性。加強對崗位工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，切實提升自己的理論素養(yǎng)和自身綜合素質(zhì)，做到融學(xué)用結(jié)合、融會貫通，力爭在自己工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司創(chuàng)益。

（二）提高政治站位，切實履行“一崗雙責(zé)”制。切實維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，服從兵團、集團公司黨委、公司黨總支的重要部署和重大安排。切實落實、帶頭履行“一崗雙責(zé)”制，不斷強化廉潔自律意識，弘揚帶頭表率作用，不借權(quán)謀利，不以權(quán)謀私，清清白白做人，堂堂正做事。
　 （三）弘揚新時代精神，全面扎實工作作風(fēng)。新時代新征程，2019年我將認(rèn)真謀劃自己分管領(lǐng)域的工作，扎實開展各項工作，全面提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，大力發(fā)揚工作主動性和能動性，積極與各領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，積極與各部門密切配合，不斷明確工作出發(fā)點和著力點，緊跟時代步伐，緊跟市場步伐，與時俱進，積極以新思維解決新問題，以新方法面對新挑戰(zhàn)，更好地為公司謀發(fā)展、創(chuàng)效益。

以上對照檢查，不到之處，請同志們給予批評和指導(dǎo)。

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