生產(chǎn)二部黨支部班子201*年巡察整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照《關(guān)于認(rèn)真開好基層黨支部巡察整改專題民主生活會(huì)的通知》（開磷塑料黨發(fā)〔201*〕27號(hào)）的要求，生產(chǎn)二部黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述精神，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表黨中央關(guān)于巡視工作的部署要求，全面對(duì)照控股集團(tuán)黨委第一輪巡察第二巡察組巡察反饋意見，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、深入查擺、深刻剖析，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、201*年存在問題及整改落實(shí)情況

201*年，生產(chǎn)二部黨支部班子通過深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，圍繞“六個(gè)查擺”，共查找出1個(gè)具體問題，制定了5項(xiàng)整改措施。

問題：在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委、黨總支決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度等方面，黨支部始終能按照上級(jí)的部署開展工作。但在工作安排方面需及時(shí)溝通交流，班子成員日常的溝通交流不夠，工作安排上預(yù)見性不夠，沒有很好的監(jiān)督檢查考核。

整改落實(shí)情況：

一是堅(jiān)持利用每天早點(diǎn)名時(shí)間組織車間級(jí)管理人員開晨會(huì)，對(duì)前一天的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)當(dāng)日的工作進(jìn)行安排部署，大家在會(huì)上互相提出意見和要求，確保信息及時(shí)溝通傳遞，確保工作按時(shí)開展和完成；二是堅(jiān)持每周四開展自查自糾檢查，對(duì)安全、設(shè)備、質(zhì)量等方面工作開展自查，檢查后召開講評(píng)會(huì)，要求在崗的車間級(jí)管理人員全部參加，對(duì)查出的問題進(jìn)行通報(bào)，對(duì)上一周的工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)近期的工作進(jìn)行安排，并要求車間級(jí)管理人員參加公司每周一下午的安全檢查講評(píng)會(huì)；三是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員干部的教育管理，把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng)�；�，使黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化；四是制定了《生產(chǎn)二部車間主任月度考核管理辦法》，加強(qiáng)對(duì)車間級(jí)管理人員工作及履職情況的檢查督促；五是堅(jiān)持中夜班和防汛抗洪值班值守，加強(qiáng)對(duì)特殊時(shí)段的工作監(jiān)管。

二、201*年度巡察整改專題民主生活會(huì)黨支部班子對(duì)照檢查情況

201*年，生產(chǎn)二部黨支部緊扣巡視整改專題民主生活會(huì)主題，深化學(xué)習(xí)研討，11月15日召開集中學(xué)習(xí)會(huì)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述；《縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》；《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；黨支部班子成員圍繞主題進(jìn)行了研討發(fā)言；黨支部書記、部長(zhǎng)歐陽(yáng)立武作主題發(fā)言。通過學(xué)習(xí)研討，黨員干部“四個(gè)意識(shí)”更加牢固，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，“四個(gè)服從”更加堅(jiān)決，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

廣泛征求廣大干部職工對(duì)支部班子及班子成員的意見建議，共發(fā)放并收回征求意見表30份，召開30人參加的座談會(huì)一次，同時(shí)個(gè)別訪談15人次，未收到意見和建議。

支部班子成員積極與成員之間、分管車間和班組的負(fù)責(zé)人等開展談心談話，廣泛征求對(duì)支部班子及班子成員的意見建議，不斷強(qiáng)化真認(rèn)賬、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。

圍繞控股集團(tuán)黨委第一輪巡察第二巡察組反饋意見，生產(chǎn)二部黨支部深入查擺九個(gè)方面的突出問題。

1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神方面。

存在問題：支部班子政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入，帶著問題組織專題討論學(xué)習(xí)少，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠，離學(xué)深悟透、知行合一有差距。

原因分析：對(duì)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠系統(tǒng)全面，致使在思想意識(shí)形態(tài)教育上重視程度不夠，工作開展力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

整改措施：

一是扎實(shí)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性學(xué)習(xí)，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，不斷提升政治理論水平和政治定位，自覺在思想上行動(dòng)上政治上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是以習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

整改時(shí)間：長(zhǎng)期；責(zé)任人：歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。

2.脫貧攻堅(jiān)方面。

存在問題：重視關(guān)心扶貧工作、關(guān)心困難群體做得還不夠。

原因分析：認(rèn)為扶貧工作控股集團(tuán)統(tǒng)籌安排，按要求完成規(guī)定的工作即可，對(duì)扶貧工作主動(dòng)關(guān)心不夠。

整改措施：一如既往關(guān)注、關(guān)心、支持控股集團(tuán)的扶貧工作；摸清黨支部困難職工家庭基本情況并建檔，按規(guī)定開展好慰問幫扶活動(dòng)，使其早日脫貧。

整改時(shí)間：長(zhǎng)期；責(zé)任人：歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。

3.生態(tài)環(huán)保方面。

存在問題：重視程度不夠。

原因分析：認(rèn)為沒有重大污染源，生態(tài)環(huán)保工作重視不夠。

整改措施：加強(qiáng)安全環(huán)保知識(shí)學(xué)習(xí)，使支部各級(jí)人員牢固樹立綠水青山就是金山銀山意識(shí)；加強(qiáng)職工教育，嚴(yán)禁亂丟亂甩，加強(qiáng)生產(chǎn)廢物的管理，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。

整改時(shí)間：長(zhǎng)期；責(zé)任人：歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。

4.意識(shí)形態(tài)工作方面。

存在問題：與職工交流談心不夠，針對(duì)公司熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、疑點(diǎn)等問題需要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳思想工作。

原因分析：職工工資遲發(fā)、緩發(fā)，生產(chǎn)不飽和，部分職工對(duì)此有所議論。

整改措施：一是充分利用早點(diǎn)名、交接班、班組民主生活會(huì)、自查自糾檢查講評(píng)會(huì)等形式加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育；二是堅(jiān)持抓好職工思想動(dòng)態(tài)管理，深入職工當(dāng)中，加強(qiáng)與職工溝通家里，及時(shí)收集意見建議，能整改的及時(shí)整改，不能整改的及時(shí)向公司反映。

整改時(shí)間：長(zhǎng)期；責(zé)任人：歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。

5.宗教領(lǐng)域工作方面。

存在問題：重視程度不夠。

原因分析：對(duì)國(guó)家民族宗教政策學(xué)習(xí)掌握不夠，對(duì)民族宗教領(lǐng)域的復(fù)雜性艱巨性缺乏認(rèn)識(shí)。

整改措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)國(guó)家民族宗教政策；關(guān)心國(guó)家大事，重視民族宗教工作，發(fā)現(xiàn)職工中苗頭性傾向性問題早報(bào)告、早預(yù)防。

整改時(shí)間：長(zhǎng)期；責(zé)任人：歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。

6.黨的組織建設(shè)和選人用人方面。

存在問題：一是黨支部委員的“一崗雙責(zé)”意識(shí)及作用發(fā)揮還需要進(jìn)一步提升和增強(qiáng)；二是對(duì)各級(jí)管理人員的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核需加強(qiáng)。

原因分析：個(gè)別支委成員兼職過多，忙于其它工作；對(duì)各級(jí)管理人員的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核不夠嚴(yán)格。

整改措施：一是加強(qiáng)政策思想理論教育，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”提高政治站位；二是加強(qiáng)支部工作，支委成員間相互協(xié)助，共同抓好支部建設(shè)工作；三是嚴(yán)格制度執(zhí)行，對(duì)各級(jí)管理人員嚴(yán)格考核。

整改時(shí)間：長(zhǎng)期；責(zé)任人：歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。

7.黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。

存在問題：一是黨員干部政治理論學(xué)習(xí)不夠，思想認(rèn)識(shí)不夠到位；二是廉政教育形式簡(jiǎn)單，學(xué)習(xí)效果一般化；三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用有差距；

原因分析：部分黨員政治理論學(xué)習(xí)沒有從要我學(xué)向我要學(xué)的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致對(duì)習(xí)近平總書記重要講話精神理解不夠。支部廉政教育形式主要是開會(huì)灌輸、宣讀文件、觀看警示教育片等，形式單一，少數(shù)黨員對(duì)身邊不良風(fēng)氣抱著事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，個(gè)別干部老好人思想存在。

整改措施：一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)和政治站位；二是不斷加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，筑牢“四個(gè)自信”，自覺守規(guī)矩，接受監(jiān)督；三是持之以恒深入整治“四風(fēng)”，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定；四是圍繞“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí)，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈，風(fēng)清氣正促發(fā)展。

整改時(shí)間：長(zhǎng)期；責(zé)任人：歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。

8.巡察方面。

嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈息烽開磷塑料包裝有限責(zé)任公司巡察整改方案〉的通知》（開磷塑料黨發(fā)〔201*〕25號(hào)）和公司三季度黨群一體化檢查整改及工作要求，按時(shí)完成整改，抓好相關(guān)工作落實(shí)。

整改時(shí)間：三、四季度，責(zé)任人：歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。

9.“茅臺(tái)酒亂象”整治方面。

不存在把茅臺(tái)酒當(dāng)作“硬通貨”，違規(guī)收送茅臺(tái)酒，拉關(guān)系、走門子進(jìn)行利益輸送，謀取私利等問題；不存在違規(guī)參與茅臺(tái)酒經(jīng)營(yíng)的問題。但仍要一如既往抓好中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”的貫徹落實(shí)，持之以恒深入開展“四風(fēng)”整治。

三、今后努力方向

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加思想認(rèn)識(shí)。切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，強(qiáng)化學(xué)習(xí)時(shí)間和考核學(xué)習(xí)效果，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。　

(二)進(jìn)一步解放思想，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增加工作實(shí)效。當(dāng)前面對(duì)工作的新要求，敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，針對(duì)工作中存在的安全生產(chǎn)質(zhì)量管理的薄弱環(huán)節(jié)和以及生產(chǎn)效率、人員缺乏的突出問題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升安全管理的水平和保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

(三)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，千方百計(jì)為職工群眾解難事、辦實(shí)事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，要實(shí)事求是結(jié)合支部情況，扎實(shí)開展職工家訪和職工思想動(dòng)態(tài)采集座談會(huì)工作，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠群眾。

(五)切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員干部的教育管理，堅(jiān)持定期的組織生活會(huì)制度，把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng)�；�，使黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。支部黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，群眾交心談心制度，黨員目標(biāo)考考核評(píng)價(jià)等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化，使之更適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求。

　 (六)嚴(yán)格自律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。要以身作則，嚴(yán)以律已，堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，帶頭弘揚(yáng)正氣，傳遞正能量。進(jìn)一步完善部室各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照各項(xiàng)管理制度辦事，認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。

下一步，黨支部將認(rèn)真按照控股集團(tuán)黨委和公司黨總支要求，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局、服務(wù)職工群眾，確保各項(xiàng)工作的完成。

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