認識再強化 重點再突出

全力推動干部作風建設再上新臺階

——**縣認真貫徹落實全市作風建設調度會議精神匯報材料

6月11日全市作風建設調度會后，我們立即向縣主要領導作了匯報，并結合**實際,迅速就貫徹落實會議精神作出了安排部署,要求把深入推進作風建設作為圓滿完成下半年各項工作任務的重要抓手和載體,認識再強化、重點再突出，務求以作風建設的實效推動全縣各項工作的跨越崛起。

一、認真?zhèn)鬟_學習會議精神，進一步深化對作風建設重要性的認識

6月12日，**縣干部作風建設領導小組辦公室組織召開了全體人員參加的專題學習會，傳達學習了市委常委、秘書長王金剛同志在會上所作的重要講話和其他市縣的匯報發(fā)言。根據(jù)講話精神和會議內容，認真分析了當前**在作風建設上存在的突出問題，研究討論了相應的解決措施。一是認識再提高。提出要進一步深化認識，把繼續(xù)加強作風建設作為圓滿完成下半年各項工作的重要助推器，把“解決問題”、“推進工作”作為衡量下半年作風建設能否取得實效的重要標準，推動作風建設實現(xiàn)新提升。二是職責再明確。對領導小組辦公室下屬的6個具體工作小組進一步明確了分工和職責，要求對照會議精神找不足、調思路、定措施，盡快彌補差距，扭轉被動局面。三是工作再深入。要求各組利用一周的時間深入基層開展調研活動，真正找準制約工作推進的癥結所在，形成一篇有問題、有分析、有措施的高質量的調研報告，推動作風建設深入開展并取得實效。

二、努力找準切入點，以干部作風建設的新成效促進重點工作落實

市調度會后，我們在認真梳理前段工作的基礎上，確定加大“攻堅克難抓落實”活動開展力度。一是進一步明確工作任務�？h作風辦下發(fā)通知，要求各部門對上報的攻堅克難抓落實方案進行重新梳理，圍繞重點項目、重點工程推進、保障和改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定等，有針對性的確定一至兩項最突出的難點工作，明確責任時限，傾注全力解決，務求盡快抓出成效。二是嚴格督促檢查。縣作風辦將加強對各單位破解難題情況的檢查督導，采取定期和不定期方式實地查看難題破解的落實進展情況；對重要工作和重點項目進展情況進行全程跟蹤督導，掛賬督辦；對難題破解情況定期編發(fā)通報，確保實事辦好，好事辦實，使確定解決的難題能夠按期解決。并要求各單位每月5日前將重點難點工作落實情況報縣作風辦。三是強化制度保障。建立健全“攻堅克難工作臺帳”，明確專人負責，每月月底對各部門“攻堅克難抓落實”工作進展情況進行統(tǒng)計匯總；建立定期通報制度，每兩個月對全縣“攻堅克難抓落實”工作進展情況和階段成效進行總結，分別向縣四大班子領導成員，各單位主要負責同志進行通報。

三、進一步加強領導，務求活動取得實實在在效果

一是領導帶頭。按照“領導帶頭、上下聯(lián)動、全力攻堅、注重實效”的要求，加強領導，精心組織，把活動切實抓緊抓好。及時掌握工作動態(tài)，定期分析研究，促進各項活動有序推進。各級領導班子成員主動到條件艱苦、困難較多、難題突出、問題復雜、矛盾集中的地方去化解矛盾、破解難題，開創(chuàng)工作新局面，充分展示領導干部雷厲風行、敢抓敢管的作風，以破解難題的實效贏得群眾的擁護，樹立領導班子的新形象，推進我縣的發(fā)展。二是強化督查。在活動開展過程中，作風辦對活動開展情況進行定期不定期的督查，嚴格考核、嚴明獎懲。并把轉變作風貫穿始終，把提高履職能力貫穿始終，堅持立說立行。領導班子成員帶頭參與活動開展，并做好示范和表率，帶頭參加學習、帶頭查找問題、帶頭認真履職，做到用好的作風推進工作落實。三是力求實效。注重發(fā)現(xiàn)和樹立先進典型，激勵先進，鞭策后進，加強輿論宣傳，營造良好環(huán)境，贏得群眾理解，爭取各方支持。重視宣傳推廣活動中發(fā)現(xiàn)的好做法、好經(jīng)驗，營造凝心聚力破解難題促發(fā)展的濃厚氛圍。

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