第一篇：公開招聘教師方案

公開招聘教師方案

根據(jù)市直屬學(xué)校中小學(xué)教師缺編狀況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘教師。特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到市直屬學(xué)校教師隊(duì)伍中，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我市教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

二、招聘計(jì)劃

共招聘359名教職工：xx一中71名（含教輔人員6名），xx三中54名，xx市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)65名，xx市第一小學(xué)39名，xx市第二小學(xué)38名，xx市第三小學(xué)47名，xx市第四小學(xué)5名，xx市第五小學(xué)17名，xx市特殊教育學(xué)校23名（含教輔人員5名）。（詳見附表）

三、招聘范圍

xx一中、xx三中、xx市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘范圍：全國應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)且具有中學(xué)中級(jí)以上職稱的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。

xx市第一小學(xué)、xx市第二小學(xué)、xx市第三小學(xué)、xx市第四小學(xué)、xx市第五小學(xué)、xx市特殊教育學(xué)校招聘范圍：全省應(yīng)往屆大學(xué)、中師畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。

四、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德。

2、應(yīng)聘教師崗位的須具有相應(yīng)教師資格證書（應(yīng)聘市特殊教育學(xué)校教師崗位的，須具有教師資格證書且須具有一定手語表達(dá)能力；應(yīng)聘高中通用技術(shù)教師崗位的，須具有教師資格證書，教師資格證書中注明的任教學(xué)科為理工類），具有應(yīng)聘崗位所需的資格條件和實(shí)際工作能力。

3、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)科要求（教師資格證書上注明的任教學(xué)科應(yīng)與招聘崗位相符，部分崗位的要求詳見招聘計(jì)劃）和其他條件。

4、符合《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》規(guī)定的身體條件（附后）。

5、年齡35周歲（1976年7月1日后出生）以下；外地市在職教師具有中級(jí)以上職稱者、本市公辦學(xué)校非正式在編教師和本市民辦學(xué)校教師，年齡可放寬至40周歲（1971年7月1日后出生）。

五、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及方式：

報(bào)名時(shí)間：見招考簡章及相關(guān)網(wǎng)站。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)站：

報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：

2、資格審查：由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成資格審查組，在網(wǎng)上對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。報(bào)考人員要對自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。

3、每一位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位。本市公辦學(xué)校在編教師不得報(bào)考（現(xiàn)在省、市直學(xué)校代教1年以上的除外）。

4、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

①受過刑事處罰的；

②有犯罪嫌疑正在接受審查的；

③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

④有弄虛作假行為的；

⑤違反計(jì)劃生育政策的。

六、考試

本次考試由市人社局、教育局和招聘學(xué)校共同組織�？荚嚪止P試和面試兩部分。報(bào)名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:5比例的，應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到招聘學(xué)校所有參考人員的平均分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

個(gè)人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（一）筆試

1、命題和閱卷：由市人事考試中心組織實(shí)施。

2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

3、筆試內(nèi)容。

包括兩部分：

第一部分：政治理論常識(shí)、教育法律法規(guī)。

第二部分：教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理念）、語言理解與表達(dá)。

（二）面試（講課、答辯）

1、面試對象的確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定對象。若個(gè)別崗位面試人數(shù)不達(dá)1：3，則成績須達(dá)到本面試專業(yè)組的平均成績，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試階段。

面試前，市直屬學(xué)校招聘教師資格復(fù)審組（由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成）對參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加面試的人員需提供畢業(yè)證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷證明）、身份證、教師資格證書、戶口本等材料（以上證件均提供原件及復(fù)印件）。遞交《市直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》及近期免冠正面一寸照片4張。合格者發(fā)給面試通知書；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補(bǔ)。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

2、面試由市教育局組織各招聘學(xué)校制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘辦審核后組織實(shí)施。

3、面試命題和評分由招聘辦公室委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

4、面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力,包括講課、答辯兩部分。

（1）講課：

抽簽：講課人提前隨機(jī)抽取一個(gè)課題簽，確定備課、試講內(nèi)容。

備課：參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書進(jìn)入備課室，獨(dú)立備課，寫出一份與所抽課題相對應(yīng)的教案。中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進(jìn)行。備課時(shí)間2小時(shí)。

試講：面試人員面對評委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進(jìn)行，時(shí)間20分鐘。

（2）答辯：

根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機(jī)提問。時(shí)間10分鐘。

面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。

5、面試考官的組成：

為了確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分學(xué)科成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組7人，由有關(guān)方面人員和專家組成。每個(gè)考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試考務(wù)工作。、

七、體檢

根據(jù)考試總成績，按照1：1的比例確定體檢對象，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》（晉教人字[201*]19號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。

體檢在人社部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘學(xué)校組織實(shí)施。

八、考核

根據(jù)體檢結(jié)果，按1：1比例確定考核對象。

考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾撸�取消其聘用資格。

考核方案由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)制定，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

九、公示

根據(jù)考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在相關(guān)媒體予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀(jì)者，取消聘用資格。公示期為七個(gè)工作日。

十、聘用與待遇

1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)市人社局審批后，招聘學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同。

2、所聘人員實(shí)行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用。

3、所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4、所聘人員一律實(shí)行人事代理。

十一、組織機(jī)構(gòu)

為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進(jìn)，成立市直屬學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。

辦公室主任：

副主任：

成 員：

各招聘學(xué)校成立招聘教師辦公室。

十二、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。

2、加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能作用，加強(qiáng)對招聘工作的全程監(jiān)督。對違犯招聘考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違犯招聘考試紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。加強(qiáng)對參與招聘工作人員的培訓(xùn)教育，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿完成。

有關(guān)招聘信息，可咨詢招聘辦公室。

電話：

山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）

第二篇：山陰縣201*年公開招聘教師方案

山陰縣201*年公開招聘教師方案考試

q群：245636629

為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足我縣教育教學(xué)工作需要，縣政府決定面向全縣公開招聘教師100名。初中55名，其中語文8名，數(shù)學(xué)8名，英語8名，物理5名，化學(xué)4名，政治3名，歷史3名，音樂5名，體育7名，美術(shù)4名；小學(xué)37名，其中語文8名，數(shù)學(xué)8名，英語5名，音樂5名，體育7名，美術(shù)4名；幼兒教師8名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

（一）擁護(hù)黨的方針政策，熱愛教育事業(yè)，自覺履行教師法。

（二）身體健康，無任何違法違紀(jì)行為。

（三）年齡30周歲（1982年8月1日后出生）以下。

（四）必須是山陰戶籍或大學(xué)生源地是山陰的。

（五）學(xué)歷要求：報(bào)考初中教師如果是非師范類必須是二本以上全日制統(tǒng)招生，師范類可以放寬到�？埔陨先�日制統(tǒng)招生；報(bào)考小學(xué)教師必須是專科以上全日制統(tǒng)招生。報(bào)考幼兒教師必須是�？埔陨先�日制統(tǒng)招生或師范學(xué)校畢業(yè)。

（六）必須具有學(xué)科相應(yīng)及以上的教師資格證書。

二、報(bào)名辦法及相關(guān)要求

（一）報(bào)名時(shí)須攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、檔案、就業(yè)報(bào)到證原件以及近期一寸免冠彩照4張。201*年畢業(yè)學(xué)生可暫不要檔案，須提供就業(yè)協(xié)議書、蓋有學(xué)校印章的學(xué)業(yè)成績單、身份證、教師資格證，但正式聘用前必須提供檔案，不能提供檔案的取消聘用資格。

（二）報(bào)考志愿：每位考生只能填報(bào)一個(gè)學(xué)段的一個(gè)學(xué)科。

三、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：201*年8月19日---8月25日下午6時(shí)

報(bào)名地點(diǎn)：山陰縣職業(yè)中心校（舊一中）

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在縣新聞媒體和政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

發(fā)布時(shí)間：201*年8月18日

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)逐一審查學(xué)歷證書((((應(yīng)屆生提供就業(yè)協(xié)議書)、身份證、戶口簿、教師資格證、報(bào)到證（應(yīng)屆生須提供蓋有學(xué)校印章的學(xué)業(yè)成績單）等資料。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料的，取消考試、聘用資格。如個(gè)別學(xué)科報(bào)名人數(shù)少于聘用人數(shù)，按報(bào)名人數(shù)的一半確定聘用人數(shù)。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知

（四）筆試

由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，總成績100分，其中所報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)占70﹪，教育學(xué)、心理學(xué)、教育行政法律法規(guī)占30﹪。

筆試時(shí)間：另行通知

筆試地點(diǎn)：另行通知

（五）面試：

根據(jù)筆試成績1：1進(jìn)入面試，面試總成績100分，面試不達(dá)60分者為不合格，不合格者不予招聘，也不再遞補(bǔ)。

領(lǐng)取面試資格證時(shí)間：另行通知

（六）體檢

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)到指定醫(yī)院體檢。體檢不合格者取消相應(yīng)資格。

（七）政審

體檢結(jié)束后對入圍人員進(jìn)行政治審查，審查時(shí)發(fā)現(xiàn)考生存在違法違紀(jì)等不合政審條件的取消其相應(yīng)資格。

（八）公示

筆試、面試、體檢、政審工作結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室及時(shí)在新聞媒體和政府網(wǎng)公布招聘結(jié)果，公示期為7天，接受考生和社會(huì)的監(jiān)督。對群眾反映的問題組織專人及時(shí)查證落實(shí)，確有問題的取消錄用資格。

（九）分配原則及聘用合同的簽訂

面向農(nóng)村缺編學(xué)校分配，從高分到低分自愿選擇，試用期一年，試用期滿后經(jīng)學(xué)校考核合格后正式入編，試用期間發(fā)基礎(chǔ)工資。

聘用合同的簽訂

公示結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組將擬聘人員名單報(bào)請縣委、縣政府審批，兩個(gè)月后簽訂試用合同。簽訂合同時(shí)須提交畢業(yè)生檔案。無畢業(yè)生檔案或假畢業(yè)生檔案取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

（十）紀(jì)律要求

這次招聘必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署、精心組織。在招聘工作中要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真把關(guān)，任何人不得隨意放寬條件，降低標(biāo)準(zhǔn)。對招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊者，要追究有關(guān)人員的責(zé)任并嚴(yán)肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為搞好這項(xiàng)工作，成立山陰縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作。

組 長：南志中（政府縣長）

副組長：句愛云（紀(jì)檢委書記）

成 員：劉 華（教育局局長）

馬一山（監(jiān)察局局長）

秦漢文（人事局局長）

畢 財(cái)（財(cái)政局局長）

蘇 美（公安局局長）

許永平（編辦主任）

陳錄文（保密局局長）

韓承宇（教育局副局長）

趙良才（教育局副局長）

豐利平（人事局書記）

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：

辦公室主任：劉 華（教育局局長）

本方案未盡事宜由山陰縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)確定。

山陰縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組

二o一二年八月十八日

課程過目

第三篇：福建明溪縣201*年公開招聘教師方案

福建明溪縣201*年公開招聘教師方案

201*-03-27福建省教育廳點(diǎn)擊：38

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，根據(jù)福建省教育廳、省公務(wù)員局、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室閩教人［201*］5號(hào)《關(guān)于做好201*年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》及明溪縣人事局明人［201*］34號(hào)《關(guān)于核準(zhǔn)201*年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》精神，201*年我縣將面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師24名�，F(xiàn)根據(jù)實(shí)際，特制定如下招聘方案：

一、招聘崗位及人數(shù)

初中教師2人：其中：美術(shù)教育專業(yè)教師1人、體育教育專業(yè)教師1人。

職業(yè)中學(xué)教師1人：其中：音樂教育(舞蹈)專業(yè)教師1人。

小學(xué)教師2人：其中：英語教育專業(yè)教師1人、美術(shù)教育專業(yè)教師1人。

幼兒園教師19人：其中：計(jì)算機(jī)教育專業(yè)教師1人，學(xué)前教育教師18人。

二、招聘對象

應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生。

三、招聘基本條件

應(yīng)聘者必須政治思想表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，能勝任崗位工作要求。

1、初中、職業(yè)中學(xué)教師崗位應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)崗位教師資格。

2、小學(xué)教師崗位應(yīng)具備全日制大專及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)崗位教師資格。

3、幼兒園教師崗位應(yīng)具備全日制大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)或熱愛幼教事業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的非學(xué)前教育專業(yè)的師范類或非師范類高校畢業(yè)生(幼兒園計(jì)算機(jī)教育專業(yè)教師應(yīng)具備幼兒園計(jì)算機(jī)教育教師資格)，年齡1985年4月1日(含)以后出生。

四、招聘考試辦法

(一)、考試科目：考試科目分筆試和面試兩部分：

1、筆試：

參加全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試，筆試時(shí)間、內(nèi)容及成績計(jì)算方法等按照省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間全省統(tǒng)一為：201*年4月1日0：00(系統(tǒng)開啟)—201*年4月10日24：00(系統(tǒng)關(guān)閉).

2、面試：

面試分說課和現(xiàn)場提問兩部分。說課從擬招聘崗位現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取一篇課文，按先寫說案后說課的方式進(jìn)行，寫說案與說課的分?jǐn)?shù)比為4︰6；現(xiàn)場提問主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)技能技巧及基本功和處理疑難問題等能力，采用現(xiàn)場答辯、測試等方式進(jìn)行。

(二)、面試人選的確定

按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人選待省統(tǒng)一筆試成績公布后，將在明溪縣教育局網(wǎng)站公示(網(wǎng)址：)，不再作另行通知(三明籍考生筆試成績加6分后計(jì)入面試人選的確定；在我縣服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”、“服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生筆試成績加5分后計(jì)入面試人選的確定<此二項(xiàng)不重復(fù)加分，取加高分項(xiàng)>，此二類人員請于201*年4月底前將有關(guān)戶籍等證明書面材料交明溪縣教育局組織人事股，逾期視為不作加分處理，郵編：365200)。

(三)、面試時(shí)間

201*年6月1日下午15：00時(shí)-17：30時(shí)，進(jìn)入面試人選到明溪縣教育局組織人事股報(bào)到，201*年6月2日面試，逾期視為自動(dòng)放棄面試處理。參加面試人員應(yīng)攜帶身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證、畢業(yè)證、一寸彩色近照3張、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(應(yīng)屆畢業(yè)生若有關(guān)證件還未辦理者，應(yīng)提供由學(xué)校出具的相應(yīng)證明書面材料。三明籍考生還應(yīng)攜帶戶口簿或戶籍證明原件)。

(四)、招聘成績的計(jì)算

教師招聘總成績以100分計(jì)算，筆試占總成績50%，面試占總成績50%(其中：說課占35%；現(xiàn)場提問占15%)。

招聘總成績=筆試成績×50%+說課成績×35%+現(xiàn)場提問成績×15%。

屬三明籍考生筆試成績加6分，即：三明籍考生招聘總成績=<省統(tǒng)考筆試成績+6分>×50%+說課成績×35%+現(xiàn)場提問成績×15%；屬在我縣服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”、“服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生筆試成績加5分，即：總成績=<省統(tǒng)考筆試成績+5分>×50%+說課成績×35%+現(xiàn)場提問成績×15%(此二項(xiàng)不重復(fù)加分，取加高分項(xiàng))。

面試成績未達(dá)該項(xiàng)分值70%以上者(即折算后面試成績未達(dá)35分者)，不予聘用。

五、聘用辦法

1、按招聘總成績排序，達(dá)合格者(60分以上)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員(在同等分?jǐn)?shù)情況下按先高學(xué)歷畢業(yè)生，后較低學(xué)歷畢業(yè)生確定)；體檢合格者，予以聘用，即簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，3天內(nèi)未與縣教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動(dòng)放棄聘用。放棄聘用及體檢不合格的空額按參加面試人員招聘總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

2、被聘用人員聘用的具體崗位(學(xué)校)，按招聘總成績從高分到低分順序由應(yīng)聘者自行公開選擇(若招聘總成績相同，按先高學(xué)歷畢業(yè)生，后較低學(xué)歷畢業(yè)生確定；若招聘總成績和學(xué)歷均相同，按省統(tǒng)考筆試實(shí)際成績從高分到低分順序確定；若招聘總成績、學(xué)歷、筆試成績均相同，則按面試成績從高分到低分順序確定；若招聘總成績、學(xué)歷、筆試、面試成績均相同，則由縣教育局根據(jù)實(shí)際安排確定)，并報(bào)縣委編委會(huì)審批后予以聘用(被聘用人員201*年8月1日前應(yīng)提供身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、戶口簿、教師資格證等證件原件、復(fù)印件及個(gè)人檔案等相關(guān)材料，否則不予聘用)。

3、招聘的人員須在明溪縣服務(wù)滿五年(含試用期)，方可提出調(diào)離明溪的申請。

咨詢電話：明溪縣教育局組織人事股0598-2883861

明溪縣教育局 明溪縣公務(wù)員局 中共明溪縣委編辦

二o一二年三月二十三日

來源：福建省教育廳

第四篇：湖南省永州市第四中學(xué)201*年公開招聘教師方案

湖南省永州市第四中學(xué)201*年公開招聘教師方案

為進(jìn)一步優(yōu)化我校教師結(jié)構(gòu)，確保201*年9月新四中的順利搬遷，全面提升我校的教育教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)請示區(qū)委區(qū)政府和區(qū)教育局批準(zhǔn)同意，201*年永州四中將面向省內(nèi)外公開招聘12名優(yōu)秀的高中教師。為做好永州四中的教師招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭”和“凡進(jìn)必考”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考試、擇優(yōu)聘用、合同管理。

二、招聘崗位及數(shù)量

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義和教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德；身體健康，儀表端莊；專業(yè)素質(zhì)高，勝任高中教育教學(xué)工作。

2．全日制全國211師范大學(xué)指的是北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)（原西南師范大學(xué)）、陜西師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、南京師范大學(xué)和華南師范大學(xué)等9所大學(xué)。

（1）上述9所大學(xué)201*年畢業(yè)的優(yōu)秀本科生，要求年齡在24周歲以下（1986年1月1日后出生）；優(yōu)秀碩士生年齡可放寬到28周歲以(本站向您推薦：WWm.weilaioem.com)下（1982年1月1日后出生）。 1

且在讀期間專業(yè)科目考試成績?yōu)閮?yōu)良以上，考查成績?yōu)榧案褚陨�，沒有補(bǔ)考科目。

（2）上述9所大學(xué)201*年及其以前畢業(yè)的優(yōu)秀本科生或碩士生，須具備下列條件。 ①未取得中教一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，年齡在25周歲以下的教師（不含本區(qū)的公辦教師）；

②已取得中教一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，且至少擔(dān)任過一屆高三年級(jí)教學(xué)工作，年齡在30周歲以下的高中教師（不含本區(qū)的公辦教師）；

③已取得中教高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，且至少擔(dān)任過兩屆高三年級(jí)教學(xué)工作，年齡在35周歲以下的高中教師（不含本區(qū)的公辦教師）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：201*年3月10日—201*年3月31日

2．咨詢電話：0746-832298201*6-8322124

聯(lián)系人電話： 鄭玉華137629827230746-8376173

3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名（或）或到永州四中辦公室報(bào)名均可。

4.報(bào)名要求：

（1）全日制全國211師范大學(xué)201*年應(yīng)屆本科及其以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生，可以采取網(wǎng)上報(bào)名，我校將根據(jù)報(bào)名情況組織招聘領(lǐng)導(dǎo)小組到所在大學(xué)對其進(jìn)行資格審查。報(bào)名者需提供所在大學(xué)簽字蓋章的《就業(yè)推薦表》一份（其中包括應(yīng)聘者親筆書寫的自薦信、成績單和獲獎(jiǎng)證書）、有效身份證、普通話和計(jì)算機(jī)的等級(jí)證等原件或復(fù)印件，以及本人近期半身正面免冠同底彩色照片4張。若通過了我校招聘考試并被錄用者，須在201*年8月底以前提供高級(jí)中學(xué)相應(yīng)專業(yè)的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件。

（2）全日制全國211師范大學(xué)201*年及其以前畢業(yè)的優(yōu)秀本科生或碩士來我校報(bào)名者，需提交本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證、普通話和計(jì)算機(jī)的等級(jí)證、高中教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等原件，以及本人近期半身正面免冠同底彩色照片4張。

（二）資格審查

所有應(yīng)聘人員向我校遞交報(bào)名材料，我校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名資格和條件進(jìn)行 資格審核確認(rèn)，經(jīng)組長簽署意見后確定進(jìn)入面試的人選。原則上進(jìn)入下一輪面試人員

數(shù)量為招聘數(shù)3倍。

（三）面試

1、所有參加面試的應(yīng)聘人員須持本人身份證到我校指定的地點(diǎn)報(bào)到，應(yīng)聘人員必須準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，遲到一律按自動(dòng)放棄面試資格處理。面試時(shí)間和地點(diǎn)聽候我校電話通知。

2、由招聘考核小組3名以上成員對通過資格審核的對象按抽簽方式確定面試序號(hào)，主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、教育教學(xué)思想、教科研能力等綜合素質(zhì)。

3、每位應(yīng)聘者的面試時(shí)間為15分鐘，程序如下：

（1）進(jìn)行自我介紹（時(shí)間2分鐘，要求不透露本人姓名及家庭信息）；

（2）應(yīng)聘者閱讀面試卷、準(zhǔn)備發(fā)言提綱（時(shí)間10分鐘，要求就課堂教學(xué)中的問題或?qū)W生在校內(nèi)外出現(xiàn)的某一現(xiàn)象進(jìn)行分析和處理）；

（3）應(yīng)聘者當(dāng)場回答招聘考核小組成員提出的一些小問題（時(shí)間3分鐘）。

4、面試成績100分。面試結(jié)束后，由招聘考核小組成員填寫面試考核意見并簽名。原則上進(jìn)入下一輪筆試人員的數(shù)量為招聘數(shù)2倍。

（1）全日制全國211師范大學(xué)201*年應(yīng)屆本科及其以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生，其面試成績按40%計(jì)入招聘考試總分；

（2）全日制全國211師范大學(xué)201*年及其以前畢業(yè)的優(yōu)秀本科生或碩士，其面試成績按10%計(jì)入招聘考試總分。

（四）筆試

1、所有通過資格審核并參加了面試的應(yīng)聘對象都須參加筆試，筆試試內(nèi)容為高中新 課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí),其中語文分值為150分（把考試實(shí)際得分要折合到100分以內(nèi)），時(shí)量為150分鐘；其他學(xué)科分值為100分，時(shí)量為90分鐘。

2、筆試試時(shí)間和地點(diǎn)聽候我校電話通知。

3、所有應(yīng)聘對象的筆試成績按60%計(jì)入招聘考試總分。

（五）試教

1、全日制全國211師范大學(xué)201*年及其以前畢業(yè)的優(yōu)秀本科生或碩士，通過了面試和筆試的應(yīng)聘對象都必須參加試教。全日制全國211師范大學(xué)201*年應(yīng)屆本科及其以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生不參加試教。

2、試教時(shí)間為45分鐘，分值100分。試教內(nèi)容為高中新課程相應(yīng)學(xué)科的內(nèi)容。試教時(shí)要有部分學(xué)生參加聽課。

3、由考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員和相應(yīng)學(xué)科教研組把關(guān)教師8人以上組成學(xué)科考核小組，先聽課后集中評議。

4、試教結(jié)束后，由招聘考核小組成員填寫試教意見和成績并簽名。試教成績按30%計(jì)入招聘考試總分。

（六）體檢

1、根據(jù)面試、筆試和試教三項(xiàng)成績的綜合分，各學(xué)科從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照申辦高中教師資格證的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2、若體檢不合格者，根據(jù)面試、筆試和試教三項(xiàng)成績的綜合分，各學(xué)科從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

按照有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員進(jìn)行公示。

（八）聘用

公示結(jié)果無異議后，擬聘用人員與永州市第四中學(xué)簽訂試用合同（試用期為6個(gè)月）。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按規(guī)定程序辦理招聘錄用手續(xù)。

五、組織機(jī)構(gòu)

成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

顧問：楊軍元

組長：何沖龍

副組長：肖惠黎、齊愛社、曾躍進(jìn)、黃燕玲、唐祚權(quán)、

成員：蔣建輝、秦少義、何春華、孫綱要、劉昌三、李柏林、蔣德貴、許迪智、

徐正祥、陳英、雷發(fā)云

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，陳英同志兼任辦公室主任。

201*年3月8日

第五篇：山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院201*年公開招聘教師方案

山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院201*年公開招聘教師方案

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山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院201*年公開招聘教師方案

為加強(qiáng)我院師資隊(duì)伍建設(shè)，做好201*年教師選拔錄用工作，選拔出一批優(yōu)秀的畢業(yè)生以充實(shí)我院的教師隊(duì)伍，按照省人力資源與勞動(dòng)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（晉人字〔201*〕63號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)〔201*〕88號(hào)）文件精神，省教育廳《關(guān)于下達(dá)201*年事業(yè)單位人員錄用招聘計(jì)劃的通知》（晉教人［201*］10號(hào)）對我院下達(dá)的錄用招聘計(jì)劃，結(jié)合我院實(shí)際情況，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，特制定我院201*年錄用教師工作方案。

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)省教育廳《關(guān)于下達(dá)201*年事業(yè)單位人員錄用招聘計(jì)劃的通知》（晉教人［201*］10號(hào)）文件所下達(dá)的教師錄用計(jì)劃，我院今年計(jì)劃錄用29名人員，具體計(jì)劃和要求如下（見附表一：招聘計(jì)劃表）。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有較高的思想政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，享有公民的政治權(quán)利；

2、熱愛黨的教育事業(yè)，品德端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極，符合高校教師任職條件；

3、滿足所需專業(yè)（學(xué)科）對學(xué)歷的要求，獲得畢業(yè)證和學(xué)位證；

4、基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有一定的教學(xué)能力，專業(yè)課教師要有實(shí)際操作技能；

5、身心健康，年齡在35周歲以下；6、具有應(yīng)聘教師崗位所需的其它條件。

三、招聘程序及時(shí)間安排

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：

201*年8月1日～8月10日。

2、報(bào)名提交材料：

（1）凡報(bào)名者需如實(shí)填寫《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》一式兩份（見附表2）。

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件一份，個(gè)人簡歷、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件一份、就業(yè)推薦表、近期一寸免冠照4張。

3、報(bào)名方式及地點(diǎn)：

遵循一人一崗的原則，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（山西省太原市塢城路115號(hào)）。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，組織招聘工作辦公室人員對應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位證件、業(yè)務(wù)資格及用人條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。對于在報(bào)名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消錄用資格。對于符合應(yīng)聘條件的人員，通過校園網(wǎng)公布報(bào)名結(jié)果，并通知具體考試時(shí)間和相關(guān)事宜。

（三）招聘考試的內(nèi)容和方法

招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。其中教師崗位筆試占總成績的30%，面試占考核總成績的70%。其他技術(shù)崗位和管理崗位筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

1、筆試：

筆試內(nèi)容包括馬克思主義理論素養(yǎng)；黨的方針、政策；計(jì)算機(jī)和英語的應(yīng)用、寫作；法律等基本知識(shí)；專業(yè)課基本知識(shí)。

筆試成績共計(jì)100分，考試時(shí)間為120分鐘，不指定統(tǒng)一教材。 報(bào)名數(shù)要大于崗位指標(biāo)數(shù)3倍以上方可進(jìn)行筆試。

筆試后的成績在校園網(wǎng)上公布，并按照入圍人員數(shù)與崗位指標(biāo)數(shù)之比為3∶1的比例，以筆試成績由高到低確定參加面試人員。筆試成績低于60分不得參加面試。對于特殊專業(yè)和緊缺崗位，如達(dá)不到3∶1的比例，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可不受上述比例限制，按照上級(jí)指示進(jìn)行考核，但要求總成績在75分以上方可錄用。參加面試人員名單和面試相關(guān)事宜將在校園網(wǎng)上及時(shí)公布。 2、面試：

面試由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織，并聘請兩名本專業(yè)的校外權(quán)威專家參加，按照公平客觀的原則對參加面試的人員進(jìn)行考核。

面試分試講答辯和技能測試兩個(gè)環(huán)節(jié)。對數(shù)學(xué)、漢語言文學(xué)、外語、法律、管理學(xué)和管理崗位的應(yīng)聘者，只進(jìn)行試講答辯環(huán)節(jié)；對其它崗位的應(yīng)聘者，除試講答辯外還需進(jìn)行技能測試。 面試總成績?yōu)?00分，試講答辯50分，技能測試50分。

試講采用說課方式，由評委針對應(yīng)聘者的講課內(nèi)容、專業(yè)水平、言談舉止、語言表達(dá)、儀態(tài)儀表等綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價(jià)；答辯是評委根據(jù)崗位要求、試講內(nèi)容、職業(yè)道德、教育理念等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提問交流，評定其綜合素質(zhì)。技能測試采用實(shí)際操作方式，按照專業(yè)的技能要求，進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)際操作測試。 面試總成績低于60分者不予錄用。 3、確定錄用人員：

按照筆試、面試成績3：7的比例計(jì)算總成績，由高到低進(jìn)行排名，根據(jù)上述條件按崗位指標(biāo)數(shù)以1∶1的比例確定預(yù)錄人員，最后經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核后在校園網(wǎng)上公布結(jié)果。 4、體檢

對預(yù)錄人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對于不按時(shí)參加體檢和體檢不合格的人員所造成的空缺，按照測試總成績遞補(bǔ)。 5、公示與錄用

經(jīng)體檢合格的預(yù)錄人員，在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議后，學(xué)院為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。 四、時(shí)間安排

筆試時(shí)間初步確定為九月上旬，其他考核根據(jù)順序依次進(jìn)行，具體時(shí)間將在山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上予以公布。 五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作會(huì)同學(xué)院紀(jì)委、組織、人事、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察、教務(wù)、各系部等多個(gè)部門進(jìn)行，實(shí)行回避制度，凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系的工作人員，必須回避。

紀(jì)委、監(jiān)察室、工會(huì)對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)及其它違反規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。要嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位或其他行政處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。 六、聯(lián)系方式

山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院地址：太原市塢城路115號(hào) 聯(lián)系人：張振平李俊俊

聯(lián)系電話：0351—7015303（學(xué)院人事處） 校園網(wǎng)址： 二○一一年七月二十八日 附表1：招聘計(jì)劃表

備注：對于考核不達(dá)要求，不能滿足計(jì)劃內(nèi)某專業(yè)所需的人數(shù)者，可從相近專業(yè)調(diào)整

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