第一篇：工人先鋒號事跡簡介

燃運公司"工人先鋒號"創(chuàng)建以來，認真組織開展活動，活動效果突出。員工隊伍主人翁責任意識增強，具有良好的職業(yè)道德，在實際工作(敬請期待好文網更好文章m.weilaioem.com。施工難度大，技術含量高，施工復雜。

項目承擔的工程包含橋梁、隧道、路基，尤其是舞陽河特大橋，作為思劍線的控制性工程，也是項目工程建設的一個難點，一開工就引起了業(yè)主、監(jiān)理、設計、公司專家和領導的高度關注，經常出現施工是一個復雜問題連著一個個復雜問題，充分展現在路橋鐵軍面前的是一個字：難。

在舞陽河特大橋承臺施工中遇到了大難題，三個主墩樁基開挖深度最深達到60米，同時要解決地下水、通風、內外溫差等問題。樁基施工過程中，現場人員對每根樁基的熟悉程度就像他們身體里的每一個器官。樁基開挖完成，就要親自下孔檢查清孔的情況，每打一節(jié)護壁都要下孔檢查孔樁有無偏位。樁基物探時與工人一起下孔放儀器、抽水。樁基的鋼筋籠采用吊車與人工協調下放，質量要求高，為了保證質量，技術員與施工員全程監(jiān)控。細到每一條焊縫的長度、每一個螺紋套筒的絲芽以及每一個鋼筋籠的位置都要以高標準驗收，質量合格后才允許下放。60米的鋼筋籠，爬到下面再上來一趟，即使帶著防護的手套，手心還是不可避免的被鋼筋磨得火辣辣的疼，爬一趟上來，人基本都說不出一句整話了。但是看著混凝土一米一米往上冒，樁基一根一根成型，他們的心里有說不出的欣慰。憑著高度負責的工作態(tài)度，嚴格的質量監(jiān)督和成熟的技術指導，使得舞陽河特大橋3#、4#、5#墩所有樁基檢測結果均為a類樁。

二、路橋精神鑄“鐵軍”魂，和諧團隊凝人心。開展創(chuàng)建“工人先鋒號”的活動工作，打造了一支政治覺悟高，有膽識、業(yè)務素質好、技術精湛、講敬業(yè)、無違紀違法、特能吃苦的路橋團隊。項目部“工人先鋒號”結合施工生產，建黨91周年的契機，充分利用黨的革命英雄主義教育員工，利用板報、墻報多種媒體進行宣傳，201*年8月16日，舞陽河特大橋3#、4#、5#墩主墩掛籃安裝施工順利完成，為大橋掛籃施工邁開了第一步�！肮と讼蠕h號”號長肖榮和全體員工上下抱著必勝的決心，結合公司201*第二次生產會議暨旱季施工動員大會精神，穩(wěn)中求進，緊要目標，堅決完成年度經營目標。目前舞陽河特大橋掛籃施工正在穩(wěn)定邁進。路橋員工的工作環(huán)境異常艱苦，冬天北風刺骨，大雪寒冷，穿著厚厚的羽絨服，還凍得瑟瑟發(fā)抖，夏天酷熱高溫難耐，汗水、灰塵、泥水混在一起，糊滿全身。這就是路橋人“工人先鋒號”的風采。

三、苦練內功育人才、狠抓質量安全工作。

“科學史第一生產力，人才是第一資源”。項目“工人先鋒號”號長肖榮同志在多年的實踐中深刻地體會到，只有不斷地適應形勢，自我加壓，礪練過硬技術，不斷超越自我，才能筑牢發(fā)展根基，創(chuàng)出一流業(yè)績，打造真正的技術創(chuàng)新“鐵軍”。項目部為提高全員技術素質，確定了“做知識型職工，創(chuàng)學習型項目”的學習理念，月月開展技術培訓，月月開展崗位之星評比，天天搞技術交流，全體技術員搞攻關。在技術研究方式上，我們采取集中培訓，崗位練兵，技能競賽，導師帶徒等形式，并總結出“一周一練、一月（季）一題科研，一月一評”的考核辦法。有6位新員工在這種環(huán)境的熏陶下，自覺加壓，苦練技術，技能素質提升很快�！皼]有質量安全，就不用談進度和效益”，號長肖榮同志多次強調，堅持“安全生產、預防為主”始終施工管理的第一要務。項目部從安全生產投入，完善安全管理措施，制度和辦法入手。從組織上，安全費用投入上一一給予保證，共投入安全經費150多萬元。進一步打造一支思想好，作風硬、技術精，安全質量穩(wěn)定，勇于創(chuàng)新的員工隊伍，大力豐富員工業(yè)余文體生活，為員工營造一個團隊凝聚力強，愛崗敬業(yè)、業(yè)務素質高的員工隊伍，用青春和熱情，為交通建設建功立業(yè)。

第五篇：工人先鋒號事跡

團結協作真誠服務

—-新疆人民劇場會員中心“工人先鋒號”事跡材料

新疆人民劇場作為自治區(qū)政治文化活動中心，在堅持執(zhí)行黨的路線方針政策的同時，本著為服務社會，服務廣大群眾的原則，在經營管理、人才強場上狠下功夫。使全體干部職工在實際工作中明白了這樣一個道理：作為基礎文化宣傳服務單位，就必須端正我們的服務態(tài)度，努力提高服務水平，以優(yōu)質的服務接待好每一場演出，每一次會議，每一個觀眾，每一位會員，放映好每一場電影，這是我們的立足之本。

劇場會員中心設在劇場十七號廳前，屬劇場營銷策劃部管理，有員工3人，全部為女職工，擔負著劇場會員卡銷售、會員積分登記、積分兌換及團體票出售等工作內容。會員中心成立以來，在劇場領導班子的正確領導下，工作人員以良好的道德品質、高度的敬業(yè)精神和熱誠的工作態(tài)度，堅持為觀眾服務、為會員服務的方向，努力做好會員中心工作，共辦理會員卡2561張，充值卡費125萬余元，為實現劇場經濟效益和社會效益做出了一定的成績，贏得了劇場干部職工、廣大觀影群眾的尊重和信任，現將會員中心工作情況介紹如下：

一、認真學習、努力工作，踐行新疆精神。

劇場營銷策劃部會員中心的工作人員認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神。認真踐行愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取的新疆精神，通過劇場組織的多種形式的培訓學習，加強了自身作風和業(yè)務素質建設，培養(yǎng)了強烈的主人翁意識、良好的職業(yè)道德和較高的技能水平。牢固樹立“為人民服務”、“愛場如家”、“愛崗敬業(yè)“的理念，形成了團結友愛、互相幫助、積極向上、比學習、比奉獻的濃厚氛圍。

二、崗位練兵、提高素質，打造知識型員工

每年劇場定期進行職工素質、禮儀等方面的培訓和職業(yè)道德教育，努力提高職工的職業(yè)道德水平。今年初劇場又開展了溫馨提示培訓比賽和員工冬季訓練考核。為使會員中心的工作逐步達到規(guī)范化，劇場還聘請老師專門對會員中心工作人員進行了業(yè)務技能培訓，使她們熟練操作滿天星售票系統(tǒng)和辦卡程序，大大提高了工作能力和工作效率。

劇場以其獨特的培訓方式、管理理念形成了特有的趕、學、比、超濃厚氛圍，這種氛圍又在無形之中提高了劇場職工的整體素質，培養(yǎng)和激勵了職工的社會競爭意識、進取意識以及發(fā)展意識，同時也推動了劇場會員中心的快速向前發(fā)展。

三、立足崗位，服務群眾，發(fā)揚雷鋒精神

劇場會員中心工作人員著裝整齊、微笑服務，每日為觀眾辦理領卡、辦卡、售卡、結算、兌換積分的事宜，為了對觀眾做到有問

必答，她們每日都要及時了解每部影片的主要演員及內容、語別、國別和放映時間。

會員中心的工作是一項非常辛苦和繁瑣的工作，尤其是在節(jié)假日，每日接待二、三百人，她們都不厭其煩的解答每個觀眾提出的問題，認真、仔細的記錄、辦卡。尤其在大片上映期間，觀眾人流量增大，辦卡人員也相應增多，經常忙的連吃飯的時間都沒有，嘴上常常起著水泡，嗓子也經常都沙啞了，但始終對觀眾充滿耐心、熱情、面帶笑容，還為他們們送上清香的茶水，帶給觀眾無微不至的關懷。

為提高劇場服務質量，在實際工作中逐步達到規(guī)范化服務，劇場對全體職工進行了規(guī)范化服務培訓、考核，即禮貌禮節(jié)；儀態(tài)、儀容、儀表；精神文明應知應會等內容，使職工在嚴格執(zhí)行劇場的各項規(guī)章制度，履行各崗位職責的同時，使用文明禮貌用語，全心全意為觀眾實行規(guī)范化服務，牢固樹立“觀眾滿意是我們最高的目標，優(yōu)質服務是我們永遠的追求”的服務承諾，她們統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一掛牌、微笑服務、站立服務、優(yōu)質服務，在她們身上處處都能體現出文明、健康、熱情服務的氛圍。

一個單位的職工如果具有良好的職業(yè)道德，就會真心地待觀眾如上帝，以此為單位贏得良好的社會信譽，使之在激烈的市場競爭中處于有利地位。相反，如果單位職工不講職業(yè)道德，就會得罪自己的服務對象，受到社會輿論的譴責。乃至終究要失去生存空間，

毀掉自己的未來。如果講究職業(yè)道德，把為人民服務落到自己的工作中，就能贏得人民群眾的擁護和支持。因此，新疆人民劇場十分重視職業(yè)道德教育，努力提高本單位的職業(yè)道德水平。這無論對于社會整體利益，還是對于本單位的利益或職工的個人利益都具有十分重要的意義。劇場會員中心的同志在劇場的工作中，積極進取、和諧共進、吃苦耐勞，得到了劇場干部職工的信任和觀眾的認可。

新疆人民劇場黨支部經過研究決定：推薦劇場會員中心為文化廳系統(tǒng)的“工人先鋒號”稱號。

201*年3月18日

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