第一篇：員工學習計劃

一、員工學習的指導思想：全年以深入學習黨的xx大精神為重點，在全面深入領(lǐng)會xx大精神的基礎(chǔ)上，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，把xx大精神落實到指導實踐、解決問題、推動工作上來；認真學習實踐科學發(fā)展觀，切實把科學發(fā)展觀的要求貫徹落實到支行工作的各個方面；深入學習中紀委第二次全會精神，認真按照中支黨委的工作部署，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，堅持實事求是、與時俱進，突出抓好思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)和廉政建設(shè)，為更好地履行中央銀行職責提供堅強的保證。

二、員工學習的主要內(nèi)容：

（一）政治學習：xx年，全員理論學習要以深入學習貫徹科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和黨的xx大精神為主線，深入學習領(lǐng)會實踐科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系、中紀委第二次全會精神，重點學習xx的重要講話，深入學習領(lǐng)會黨的xx大以來黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦。

（二）業(yè)務(wù)學習：要把學習科學文化知識、法律法規(guī)和緊密關(guān)注當今金融發(fā)展最新成果與學習貫徹黨的xx大精神緊密結(jié)合，與解決工作中的實際問題緊密結(jié)合，增強學習的針對性和時效性，提高履行職責和自主創(chuàng)新的能力。

三、員工學習的形式：集中學習與自學相結(jié)合

（一）組織全行集中學習。

（二）各股室各自展開針對性學習。

（三）員工開展自學做好學習筆記，寫好學習心得。

四、員工學習的有關(guān)要求：

（一）加強領(lǐng)導，周密安排。行黨組要專題研究中心組學習和機關(guān)學習安排，制定學習計劃和階段性學習安排，明確學習內(nèi)容和具體實施辦法。加強對學習型黨組織、學習型機關(guān)創(chuàng)建的指導，共享學習資源。

（二）精心組織，創(chuàng)新載體。建立健全考勤制度、檔案制度、交流制度、調(diào)研制度等中心組學習制度，努力做到理論學習的制度化、規(guī)范化，創(chuàng)新學習載體，豐富學習內(nèi)容，提高學習質(zhì)量，最終達到促進工作進步，提高工作質(zhì)量的目的，使學習的內(nèi)容能轉(zhuǎn)化為工作成果。

（三）聯(lián)系實際，注重研究。把理論學習、理論研究和指導實踐有機結(jié)合，用理論指導實踐，用實踐豐富理論。通過組織學習，引導員工樹立不斷學習的意識，提高員工的綜合素質(zhì)，適應(yīng)社會發(fā)展的要求。

①必須強調(diào)的是，制訂計劃必須按自己的特點自己制訂，不能仿制別人的計劃，別人告訴你的方法最多只能充當一個指路標的作用，是很難完全套用的。只有自己去試著做，摸索出自己的完整方法，才是最有用的。

②列計劃只是一種手段，絕不要為了列計劃才去列計劃，只要是能達到目的的計劃都是好計劃。不管什么時候，列計劃都只是為了完成一定的學習任務(wù)。。

③剛開始列計劃，可能不太容易掌握好難易的尺度，列的計劃過高過低都是自然的，只要不斷調(diào)整，不斷改進，很快就會適應(yīng)這種方法。

④任何學習計劃剛執(zhí)行起來都難免會遇到一些困難，但你應(yīng)該知道為了執(zhí)行這份計劃而付出的努力是值得的。能夠適應(yīng)這份計劃是保證你的遠程學習以及未來事業(yè)成功的重要步驟。

⑤“堅持”是計劃實施過程中最難的。由于缺乏毅力與恒心，很易虎頭蛇尾。而學習是一個周期比較長的過程，今天的努力，并不能在明天就得到回報。它是量的積累引起質(zhì)的飛躍。半途而廢，最浪費時間與精力，并對人的自信心有很大的動搖。所以在實施計劃時，一時看不到進步不要心焦，更不要氣餒、不要輕言放棄。堅持！堅持一定能產(chǎn)生奇跡。

其他參考:

1、目標 :列計劃的目的無非是通過白紙黑字(推薦打開公文素材庫：m.weilaioem.com【公文素材庫范文網(wǎng)】

三、員工學習的形式：集中學習與自學相結(jié)合

(一)組織全行集中學習。

(二)各股室各自展開針對性學習。

(三)員工開展自學做好學習筆記，寫好學習心得。

四、員工學習的有關(guān)要求：

(一)加強領(lǐng)導，周密安排。行黨組要專題研究中心組學習和機關(guān)學習安排，制定學習計劃和階段性學習安排，明確學習內(nèi)容和具體實施辦法。加強對學習型黨組織、學習型機關(guān)創(chuàng)建的指導，共享學習資源。

(二)精心組織，創(chuàng)新載體。建立健全考勤制度、檔案制度、交流制度、調(diào)研制度等中心組學習制度，努力做到理論學習的制度化、規(guī)范化，創(chuàng)新學習載體，豐富學習內(nèi)容，提高學習質(zhì)量，最終達到促進工作進步，提高工作質(zhì)量的目的，使學習的內(nèi)容能轉(zhuǎn)化為工作成果。

(三)聯(lián)系實際，注重研究。把理論學習、理論研究和指導實踐有機結(jié)合，用理論指導實踐，用實踐豐富理論。通過組織學習，引導員工樹立不斷學習的意識，提高員工的綜合素質(zhì)，適應(yīng)社會發(fā)展的要求。

①必須強調(diào)的是，制訂計劃必須按自己的特點自己制訂，不能仿制別人的計劃，別人告訴你的方法最多只能充當一個指路標的作用，是很難完全套用的。只有自己去試著做，摸索出自己的完整方法，才是最有用的。

②列計劃只是一種手段，絕不要為了列計劃才去列計劃，只要是能達到目的的計劃都是好計劃。不管什么時候，列計劃都只是為了完成一定的學習任務(wù)。。

③剛開始列計劃，可能不太容易掌握好難易的尺度，列的計劃過高過低都是自然的，只要不斷調(diào)整，不斷改進，很快就會適應(yīng)這種方法。

④任何學習計劃剛執(zhí)行起來都難免會遇到一些困難，但你應(yīng)該知道為了執(zhí)行這份計劃而付出的努力是值得的。能夠適應(yīng)這份計劃是保證你的遠程學習以及未來事業(yè)成功的重要步驟。

⑤“堅持”是計劃實施過程中最難的。由于缺乏毅力與恒心，很易虎頭蛇尾。而學習是一個周期比較長的過程，今天的努力，并不能在明天就得到回報。它是量的積累引起質(zhì)的飛躍。半途而廢，最浪費時間與精力，并對人的自信心有很大的動搖。所以在實施計劃時，一時看不到進步不要心焦，更不要氣餒、不要輕言放棄。堅持!堅持一定能產(chǎn)生奇跡。

第五篇：做企業(yè)的金牌好員工學習計劃

《做企業(yè)的金牌好員工》第一講學習計劃

一、計劃完成時間

計劃書完成時間從201*年4月12日起至201*年5月12日工，主要對本書的第一章進行學習。

二、學習內(nèi)容：

（一）有目標，才有人生

（二）職場就是1/3人生，工作很重要

（三）目標實現(xiàn)需要定期規(guī)劃好個人戰(zhàn)略

（四）、什么樣的員工被需要？

通過查看目錄及對第一講的初閱，得知第一講的重點應(yīng)該放在第四小節(jié)上，所以在學習過程中要把第四小節(jié)作為學習的重點。

三、學習方法：

1、仔細閱讀后，用筆劃出重點，重點內(nèi)容要做好筆記。

2、閱讀領(lǐng)會后，寫出心得體會，心得要聯(lián)系實際工作。 最后，爭取在5月中旬的考試中，獲得好的成績。

苗巖波

201*年4月10日

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