2019年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 本文簡(jiǎn)介：

根據(jù)這次組織生活會(huì)的安排，我通過座談、走訪、談心征求意見，并結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真查擺問題,深刻對(duì)照剖析,現(xiàn)將本人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。　　一、個(gè)人存在的突出問題　　盡管在過去的一年，我在學(xué)習(xí)和工作中取得了一定的成績(jī)，但對(duì)照此次組織生活會(huì)提出的3個(gè)方面內(nèi)容，我深感自己與黨組織的要求和群眾的期望還有一定差

2019年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　根據(jù)這次組織生活會(huì)的安排，我通過座談、走訪、談心征求意見，并結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真查擺問題,深刻對(duì)照剖析,現(xiàn)將本人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

　　一、個(gè)人存在的突出問題

　　盡管在過去的一年，我在學(xué)習(xí)和工作中取得了一定的成績(jī)，但對(duì)照此次組織生活會(huì)提出的3個(gè)方面內(nèi)容，我深感自己與黨組織的要求和群眾的期望還有一定差距，具體內(nèi)容逐一對(duì)照查擺。

　　(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。一是學(xué)習(xí)的自主性不高。主動(dòng)投入學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力不夠，在個(gè)人自學(xué)中還存在實(shí)用主義傾向，往往是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么;二是學(xué)以致用思考不夠透徹。學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論、特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不全面、不系統(tǒng)、不深入，滿足于感性認(rèn)識(shí)和表層認(rèn)識(shí)，比如，看看專題片、聽聽講座、瀏覽報(bào)刊，看得多、思考少，瀏覽多、記住少，片斷認(rèn)識(shí)多、系統(tǒng)認(rèn)識(shí)少，沒有真正融會(huì)貫通，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠，政治理論修養(yǎng)還沒有達(dá)到一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，結(jié)果雖然做了工作，有時(shí)還較辛苦，但是路子不對(duì)，或者事與愿違，存在新辦法不會(huì)用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用的狀態(tài)。

　　(二)群眾觀念不夠，宗旨意識(shí)不牢。沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識(shí)，“四個(gè)意識(shí)”認(rèn)識(shí)不深刻，導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾少。為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)深入職工、深入一線了解實(shí)際情況少，盡管近年解決了單位的一些遺留問題，改善了工作和生活環(huán)境，但是職工的思想教育引導(dǎo)工作不夠。

　　(三)思想認(rèn)識(shí)不足，進(jìn)取精神不強(qiáng)。抱有從眾心理、僥幸心理、觀望心理、畏難心理，有比上不足比下有余的思想作祟，沒有聚焦更高目標(biāo)更高要求，看齊意識(shí)還要進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展過程中遇到的困難和矛盾理解不夠深刻，還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新要求，不能以開拓創(chuàng)新的精神面對(duì)新情況，解決新問題。既有思想上的安于現(xiàn)狀不求上進(jìn)，也有行動(dòng)上的束手束腳創(chuàng)新不夠。

　　(四)修身律己不嚴(yán)，工作作風(fēng)不實(shí)。雖然對(duì)中央和國(guó)家局、省市局黨組的各項(xiàng)政治紀(jì)律、決策部署堅(jiān)決執(zhí)行，但與分管工作結(jié)合不夠緊密，缺乏實(shí)效性和系統(tǒng)性。自己紀(jì)律意識(shí)有所淡化，在修身律己上沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在做人、謀事、創(chuàng)業(yè)上缺乏腳踏實(shí)地、開拓創(chuàng)新精神。這是因?yàn)樽约悍潘闪藢?duì)學(xué)習(xí)的要求，思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)偏差，紀(jì)律觀念淡化，主動(dòng)奉獻(xiàn)精神不夠。作為單位副職，在對(duì)員工的日常管理上，也是勤于“導(dǎo)”、疏于“領(lǐng)”，上行下效的示范引領(lǐng)作用不強(qiáng)，整改落實(shí)的制度落實(shí)不徹底。

　　三、今后的努力方向及整改措施

　　(一)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升新時(shí)代個(gè)人黨性修養(yǎng)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。嚴(yán)格執(zhí)行集體學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”等制度，積極參加行業(yè)黨建輪訓(xùn)班、專題交流，做到學(xué)原著、學(xué)精髓、學(xué)品格，堅(jiān)定理想、制度和道路自信，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定政治定力。努力提高綜合素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，真正做到學(xué)之求深、信之求誠(chéng)、用之求效，打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動(dòng)性。堅(jiān)持每天不少于1小時(shí)的學(xué)習(xí)，做到邊讀邊做注引和筆記，全年自學(xué)3-5本政治理論書籍。

　　(二)勇于改革創(chuàng)新發(fā)展，提升新時(shí)代追趕超越本領(lǐng)。樹立創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光，跳出城墻思維，想在前、干在前，大力發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，心向下沉、腳向下走、力向下使，擼起袖子加油干，以奔跑的姿態(tài)，將追趕超越的科學(xué)定位落實(shí)好、實(shí)踐好。堅(jiān)持把崗位要求與價(jià)值追求統(tǒng)一起來，經(jīng)常深入基層察實(shí)情、抓協(xié)調(diào)、解難題。堅(jiān)持日事日結(jié)，遇事不拖沓，面對(duì)事情首先想著不是怎么推出去，而是應(yīng)該想著怎么推進(jìn)去，以一種“時(shí)不我待”的緊迫感和“舍我其誰(shuí)”的責(zé)任感，直面問題、敢于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新推進(jìn)各項(xiàng)分管工作。

　　(三)找準(zhǔn)工作方法，提升新時(shí)代拼搏進(jìn)取精神。時(shí)刻保持積極的工作熱情，堅(jiān)持黨建工作和分管工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起考核。從全局的角度分析處理問題，用發(fā)展的眼光看待改革，認(rèn)真執(zhí)上級(jí)黨組的決策部署，在與下屬溝通時(shí)注意方式方法，與分管職工們齊心協(xié)力地開展好各項(xiàng)工作任務(wù)。一是堅(jiān)持調(diào)查研究制度。確定一個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，調(diào)研次數(shù)不少于6次，掌握真實(shí)情況，指導(dǎo)工作解決實(shí)際問題;二是深入思考和謀劃分管工作短板，拿出解決大戶治理短板和黨建工作方案;三是開展黨支部五化建設(shè)查漏補(bǔ)缺，夯實(shí)黨建基礎(chǔ);四是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，變被動(dòng)為主動(dòng)，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)為職工服務(wù)的方式和能力。

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