面試網(wǎng)為你提供崗位聘任書范文三篇，包括教師崗位聘任書，管理崗位聘任書，施工崗位聘任書。

教師崗位聘任書

(編號： ____)

甲方：聘任單位(章)： ____年 ____月 ____日 ____單位負責人(章)： ____年 ____月 ____日

乙方：應聘人員(簽字)： ____年 ____月 ____日 ____根據(jù)《甘泉縣中小學教師職工聘任辦法》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方 ________職務(wù)，聘期從 ________至 ________。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：__________________________________________

XX 四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應聘和辭聘的 權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門批準。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員;

2、工作嚴重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识�很少改進的人員;

3、 拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀者;

4、 在一年內(nèi)，病、事假累計達六個月，聘任時仍不能 正常工作的人員;

5、不能完成規(guī)定工作量的人員;

6、連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;

七、甲方對乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、 工作成績和任務(wù)執(zhí)行情況等，要進行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案，作為獎懲和能否連聘的依據(jù)。

八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予 以仲裁。

九、本聘約從簽訂日起有法律效力。

管理崗位聘任書

茲聘請

一二三 先生/女士為北京

XXXXX公司

一二三四五六七八九十 職務(wù)，職級為____級管理人員。

聘期一年，自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日，聘任期間享受該職級的工資和職務(wù)津貼。 (詳見《管理崗位職級及相應的工資、職務(wù)津貼標準》)

此聘

北京XXXXX公司

代表人：XXX

XXXX年XX 月XX 日

施工崗位聘任書

聘任單位(甲方)：

受 聘 人(乙方)：

甲乙雙方依據(jù)XXXXXXXXXXXX崗位聘任有關(guān)文件規(guī)定，簽訂本聘任書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在XXXX崗位工作，享受XXXX崗位待遇。

二、聘任期限：自 年月日起至年月日止。

三、乙方對崗位職責和權(quán)限：

1、代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益。

2、在授權(quán)范圍內(nèi)負責與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項目中出現(xiàn)的問題。

3、對進入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。

4、進行現(xiàn)場文明施工管理，對施工員進行管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

5、對施工過程中所有的技術(shù)進行指導和管理。

6、參與工程竣工驗收，準備技術(shù)方面的結(jié)算材料，接受公司財務(wù)方面的審計。(范文網(wǎng))

XX四、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

____年 ____月 ____日——____年____月____日

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