怎樣填寫就業(yè)意向

　　企業(yè)HR從應聘者的就業(yè)意向(求職意向)可以讀出很多信息。一個有太多求職意向的人，會被認為專業(yè)度不高、職業(yè)規(guī)劃不清晰。企業(yè)本來想招聘一個采購人員，發(fā)現(xiàn)應聘者的求職意向上也寫著人事和客服，如果你是企業(yè)HR，你會放心地將這個職位交給應聘者嗎?

　　建議對自己作一個簡單的職業(yè)規(guī)劃。專業(yè)、專注者才有可能成功。

　　行業(yè)可以不局限。可以不選。如果是必填項，可以選擇幾個自己感興趣的。

　　就業(yè)意向其實至少包括三部分：1、崗位; 2、行業(yè); 3、工作地區(qū)。

　　下面填寫需要注意幾點：

　　1、在求職意向表里，對于求職區(qū)域、城市一般不要超過三個區(qū)域范圍，填寫太多的話，給招聘單位以不好的印象，如果對求職區(qū)域范圍無法確定的話，可以填寫為【不限】。

　　2、對于行業(yè)類別的填寫，要以和所學專業(yè)或以前所從事的工作相近或相符的行業(yè)為基礎，特別是對于專業(yè)性很強的畢業(yè)生來說，行業(yè)跨度不要太大，比方說你是臨床碩士畢業(yè)，而你選擇的是IT業(yè)或建筑業(yè)的話，一般來說，專業(yè)跨度過大。而對于有些行政管理等普及型的專業(yè)畢業(yè)生來說，在哪個行業(yè)都有可以的話，在此項可以填寫【不限】，如果實在想給自己選擇的余地多一點的話，最好的辦法就是，在不同的求職網站、獵頭公司、人才交流市場，多填寫幾份不同的求職意向表。

　　3、對于職能類別的選擇一定要明確，不能籠統(tǒng)地填寫【不限】，連自己將來想做什么、能做什么都不明確的話，任何招聘公司都不會對這樣的應聘者感興趣。這一項通常填寫一、二個職能，嚴禁超過三個職能選擇。求職者有太多的想法的話，可以按照前一項，在不同的求職網站、獵頭公司、人才交流市場，多填寫幾份不同的求職意向表。

　　4、對于應屆畢業(yè)生而言，公司招聘對這類人都需要從基礎做起的工作，所以，應屆畢業(yè)生在選擇職能類別的時候，不要突出太高的期望，諸如公司經營戰(zhàn)略、公司發(fā)展規(guī)劃之類的工作，往往都是由公司的高層來決定，對于沒有或工作經驗很少的人員來說，這些涉及到公司生死存亡的決策性東西可望不可及。

　　5、對于公司性質的要求，按照求職者自己的意愿填寫，在對公司性質沒有特別要求的話，可以填寫為【不限】。(范文網)

　　6、求職者，特別是對于應屆畢業(yè)生來說，對公司的規(guī)模有所選擇的人員不多，這一項通常填寫【不限】。

　　8、相比其他幾項，求職者對工作類型務必要明確是全職還是兼職，兩者只能擇其一。

　　9、按照國家的規(guī)定，月薪達到一定的數(shù)額必須要繳納個人所得稅，所以有月薪選擇時，分為稅前和稅后。所謂的稅前工資就是包括稅金在內的薪水，而稅后工資則是實際到手的薪水，對于應屆畢業(yè)生來說，薪水要求求職者不明確的或許更好，填寫為【面議】的話以后的選擇余地更大。

　　10、如何寫求職意向這一欄是很個難題。

　　原因有兩個，一是你對工作認識不足，沒參加過工作，當然不會對工作有很深入的了解，在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么，沒有個明確的概念。二是應屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。我見過很多簡歷都是這樣，本人畢業(yè)那會兒也是如此，我是學管理的，畢業(yè)時求職意向就填了很多內容：戰(zhàn)略管理、市場營銷、會計、財務管理、人力資源……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡歷了，否則可以拿出來貽笑一下大方。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢?求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇。其實你可以換一種做法，多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，比如人力資源，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。

　　另外一點，畢業(yè)生要記住，一個公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至于向戰(zhàn)略管理這樣大的事情，還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。

　　最佳的寫求職意向的方法應該是行業(yè)+職位名稱或者是精準的職位名稱，如通信領域銷售類工作;或者如網頁設計，網絡維護類工作，這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你代來更多的面試機會。

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