第一篇：民主生活會經(jīng)驗做法

英雄街小學黨支部

召開專題民主生活會經(jīng)驗做法 在召開領導班子專題民主生活會環(huán)節(jié)，努力做到“五個好”。一是主題確定好�；顒右婚_始，學校黨支部就提出了“抓素養(yǎng)，提質(zhì)量，促進學校又好又快發(fā)展”的主題。專題民主生活會中，我們緊緊圍繞這一主題，每個黨員聯(lián)系自身工作實際進行深入發(fā)掘，提出自己的見解。二是問題查找好。嚴格按照“四對照、四查找”的要求，采取發(fā)放問卷調(diào)查、進行個別談心、設立意見箱、召開座談會等形式，廣泛征求各方面的意見和建議，經(jīng)過認真梳理，共征求各種意見和建議460條。這些意見和建議，既有對學校支部的建議，又有對領導個人的意見，有的是可以立即解決的，有的是需要努力解決的。三是材料準備好。民主生活會之前，我們召開專門會議，詳細說明了民主生活會召開的時間、內(nèi)容、主題、要求等，及早告知每位黨員，按照要求精心準備，形成書面材料；四是批評與自我批評生活會開展好。生活會上，領導班子成員緊緊圍繞民主生活會主題，緊扣學校當前發(fā)展實踐，緊密聯(lián)系自身實際，認真開展批評與自我批評，努力做到“兩誠”、“三多”、

“四不”：“兩誠”即心誠發(fā)自肺腑，話誠講得實在；“三多”即多講問題、多找原因、多謀發(fā)展；“四不”即知無不言、言無不盡、不利團結(jié)的話不說、不利發(fā)展的話不講。五是會議組織好。我們把專題民主生活會與組織生活會合并召開，擴大了人員范圍，參加會議的有全體黨員、中層領導重點培養(yǎng)對象、部分要求進步青年教師、區(qū)級包校領導。大家圍繞會議主題，暢所欲言，重在分析問題、重在總結(jié)經(jīng)驗、重在明確方向、重在團結(jié)務實。

在形成領導班子分析檢查報告環(huán)節(jié)，我們采取“四步走”的策略。第一步，班子成員擬定報告提綱。學校主要領導經(jīng)過認真討論研究，形成了報告提綱，并對提綱進行了認真修改。第二步，形成報告初稿，征求各方意見。按照報告提綱形成了一萬多字的報告初稿，初稿形成以后分發(fā)到中層領導再征求大家的意見和建議，進行認真修改。第三步，學校黨支部書記審閱，支部集體審定。將修改后的報告重新打印，召開支委會，對報告進行全面、深入的集體研究審核，根據(jù)黨支部審核意見，再次進行修改完善后上報局黨委并得到充分肯定。第四步，及時公示報告，吸收評議意見。將領導班子分析檢查報告進行公示，印發(fā)

了群眾評議表，廣泛征求群眾的意見和建議，最終形成領導班子分析檢查報告。整個過程中，我們做到了實事求是撰寫、深刻分析檢查、反復修改完善。總結(jié)了學校班子在貫徹落實科學發(fā)展觀上形成的共識，概括了近幾年學校工作所取得的成果，同時系統(tǒng)全面地梳理了存在的問題、重點分析了問題的主觀原因，列出了在學習實踐活動中可以立即解決和努力解決的突出問題，并指出了學校科學發(fā)展的總體思路及具體措施。

二〇一四年一月二十日

第二篇：學習邳州經(jīng)驗的民主生活會報告

禹移【201*】006號

關(guān)于報送《禹州移動公司學習邳州經(jīng)驗提升執(zhí)行力領導干部

專題民主生活會》的報告

中共禹州市紀律檢查委員會、市委組織部：

現(xiàn)將禹州移動公司學習邳州經(jīng)驗提升執(zhí)行力領導干部專題民主生活會報告呈上，請審閱。

二〇一四年四月一日

主題詞：民主生活會報告

抄報：中共禹州市紀律檢查委員會、市委組織部

抄送：許昌移動公司黨群部

中共禹州移動公司黨支部201*.04.01校對：蔡建武共印：25份

禹州移動公司學習邳州經(jīng)驗提升執(zhí)行力領導干部

專題民主生活會

根據(jù)禹州市紀檢委、組織部《關(guān)于召開黨員和領導干部專題民主生活會的通知》的要求，禹州移動公司于201*年3月26日召開了領導班子專題民主生活會，民主生活會中班子成員緊密結(jié)合移動實際和分管工作認真查擺個人和工作中存在的問題與不足，并制定出了相應的整改措施，現(xiàn)將民主生活會的具體召開情況匯報如下：

一、高度重視，廣泛征求意見和建議，打下堅實的會議基礎。 為確保民主生活會質(zhì)量，會前，禹州分公司按照有關(guān)文件要求，作了大量深入細致的準備工作，高度重視會議的開展，并把此次會議作為提高公司工作執(zhí)行力，推動公司各項工作科學發(fā)展的有利契機，在進一步深化對執(zhí)行力重要性理解，認真扎實地學習《執(zhí)行力，邳州速度的特殊“推手”》、《執(zhí)行力是執(zhí)政能力重要體現(xiàn)》等理論資料的基礎上，通過個別訪談、設置意見箱、問卷調(diào)查，座談會等方式廣泛征集到基層支部黨員、公司員工和社會各界的意見及建議12條，后經(jīng)過認真分析，歸類匯總出主要問題共計9條。同時，班子成員與負責聯(lián)系的黨小組廣泛開展了調(diào)研和員工座談活動，使班子成員充分認識到執(zhí)行力的重要性，進而從思想上提高認識，端正態(tài)度，認真撰寫民主生活會發(fā)

言材料，深刻剖析自己在思想和工作中貫徹落實科學發(fā)展觀存在的突出問題，為開好領導班子專題民主生活會打下了堅實基礎。

二、組織召開民主生活會，認真開展批評與自我批評 禹州移動公司領導班子提高工作執(zhí)行力專題民主生活會于201*年3月26日下午在三樓會議室召開，會議由紀檢委員、副經(jīng)理王崢同志主持，支部書記、經(jīng)理陳民華，組織委員、副經(jīng)理羅國占及相關(guān)委員參加了會議。

在專題民主生活會上，領導班子成員圍繞移動工作為什么要提高執(zhí)行力，怎樣提高執(zhí)行力，聯(lián)系思想和工作實際，認真查找本單位和個人執(zhí)行力有待進一步提高的問題，對存在的執(zhí)行意識不夠到位，把握政策不夠準確，創(chuàng)造性開展工作能力不夠強等問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，提出了整改措施。會上，班子成員大膽開展了批評與自我批評，班子成員間開誠布公坦誠實在，心靈上達到了溝通，進一步增進了團結(jié)，加深了友誼；每名班子成員的走我批評緊密聯(lián)系思想和工作實際，敢于觸及靈魂，敞開心扉的剖析自己。班子成員間還互相客觀、準確地提出了建議與希望。

三、查擺出的問題

一是個別部門和領導干部對執(zhí)行力的重要性、緊迫性認識不足，沒有把執(zhí)行力放在應有位置，思想不夠解放，企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，深入學習有待進一步加強。二是對企業(yè)發(fā)展過程中深層次和前瞻性問題研究不夠，需要進一步提升執(zhí)行力，繼續(xù)探索企業(yè)發(fā)展新方式、方法，

不斷提高工作的預見性、針對性和時效性。三是隊伍建設在新形勢下還有待于進一步加強，執(zhí)行力需要加強，作風轉(zhuǎn)變的力度需要加大，企業(yè)內(nèi)部工作機制、流程、制度尚需進一步完善。四是群眾觀念不夠強，對基礎員工的思想、工作、生活等方面的關(guān)心舉措不能很好的貫徹、落實，廣大員工的積極性，創(chuàng)造性調(diào)動不夠充分。五是黨性修養(yǎng)弱化，艱苦奮斗、廉潔自律的要求需進一步提高。

四、整改措施及努力方向

一要重點圍繞打造過硬的團隊，強化學習積累，提升整體素質(zhì)。如何打造過硬的團隊，主要是要做到“三學會、一忌諱”，即學會學習積累、學會寬容忍讓、學會服從服務、忌諱攀比盲從。移動干部要做到有豐富的知識、精湛的業(yè)務、高尚的修養(yǎng)、良好的心態(tài)，增強黨員和黨員干部戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，加快發(fā)展的信心和決心

二要重點圍繞務求過硬的業(yè)績，強化客觀公正，提升業(yè)務水平。審計工作要做好三個結(jié)合，即把上級精神要求、外地成功做法、本地客觀實際有機結(jié)合起來；把掌握客觀事實、明確界線要求、把握原則有機結(jié)合起來；把市委市政府重視的問題、上級督辦的問題、客戶關(guān)注的問題有機結(jié)合起來。要做到移動服務舉措科學運用、業(yè)務客觀公正、服務職能有效把握。

三要重點圍繞樹立過硬的作風，強化求真務實，提高工作效能。執(zhí)行力就是抓落實，抓落實有三種體現(xiàn)，即體現(xiàn)一種責任，一種守土有責、領薪盡責、履職履責的責任(公文素材庫：m.weilaioem.com)；體現(xiàn)一種修養(yǎng)，要體現(xiàn)一種高尚

的品格、誠實的品質(zhì)、務實的作風；體現(xiàn)一種能力，要學會統(tǒng)籌兼顧、講求效率、務求效果、與時俱進、開拓創(chuàng)新。

四要形成深入調(diào)研機制，及時掌握基層發(fā)展的新狀況，為企業(yè)決策提供重要的現(xiàn)實依據(jù)。

五要完善監(jiān)督機制，關(guān)愛員工，關(guān)愛前臺，關(guān)愛基層，增強凝聚力，提升服務效率。

六要加強黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔，維護班子團結(jié)和企業(yè)穩(wěn)定。

最后，黨支部書記陳民華作了總結(jié)發(fā)言。他希望，用這次專題民主生活會的成果，保質(zhì)保量地撰寫好領導班子分析檢查報告，切實提高工作執(zhí)行力。對征求到的意見建議，要做好分類，對具備整改條件的問題，要做到邊學邊改，及時整改；對短期內(nèi)沒有條件解決的問題，要制定出方案；對解決不了的問題，要講清原因，做好解釋工作；從而進一步把增強執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為領導提升的實際能力，開創(chuàng)新形勢下分公司黨建和反腐倡廉工作新局面，努力把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為分公司科學發(fā)展的強大動力，全力支撐和服務于分公司3g建設和各項工作任務之中，致力于和諧企業(yè)的構(gòu)建之中。

第三篇：民主生活會

民主生活會總結(jié)報告

根據(jù)集團公司陜油黨發(fā)【201*】90號文件通知，我站按要求于9月18日開展了以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的民主生活會。現(xiàn)將會議情況總結(jié)如下：

一、會議主題

會議在緊密圍繞以人為本、執(zhí)政為民、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風為主題的前提下，堅持理論聯(lián)系實際，一切從實際出發(fā)，就川口輸油站發(fā)展現(xiàn)狀、站內(nèi)領導班組思想作風和管理模式以及職工業(yè)務素養(yǎng)等問題提出意見和建議。

二、扎實做好會前準備工作

1、為確保民主生活會按時、順利召開，我站黨員及黨外先進分子積極發(fā)揮模范帶頭作用，在站內(nèi)大力宣傳民主生活會會議主題和學習內(nèi)容，成立民主生活會班組。

2、為落實會議精神，達到會議開展效果，民主生活會班組成員認真討論會議各項工作安排及會議進程，確立會前以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，胡景濤總書記“七一”重要講話、在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，《論黨的群眾工作——重要論述摘編》，“群眾觀點和群眾立場”主題教育活動的有關(guān)文件作為重點學習內(nèi)容，并要求班組成員認真總結(jié)學習心得。學習形式堅持集中學習和自我學習相結(jié)合，在集中學習時積極倡導討論學習模式。

3、站內(nèi)黨員領導干部圍繞民主生活會主題，根據(jù)學習心得和群眾所提意見建議，認真做好會前自我剖析。自我剖析要與實際工作緊密結(jié)合，做到實事求是，不隱瞞、不夸大，避免形式主義，切實分析自己在工作生活中的不足之處。

4、會議召開之前，站長于9月13日組織了民主生活會班組成員與職工代表交流談心活動，要求所有參與人員就川口輸油站及個人工作中存在的問題展開深入討論。

5、建立場站關(guān)于民主生活會的督促機制。我站除接受公司黨委工作部、紀檢監(jiān)察室等督促指導外，在站內(nèi)還成立了以黨外人士為主的專門負責監(jiān)督民主生活會開展落實情況的監(jiān)督小組，并制定了相關(guān)的監(jiān)督機制。要求監(jiān)督小組成員除參與民主生活會外，更重要的是督促制定和落實好會上討論的各項整改方案。把堅持民主生活會制度和會上對照檢查、會后整改落實的情況作為考核評價領導班子和主要領導干部的重要內(nèi)容。

三、圍繞會議主題，深入開展對照檢查

第一部分——民主生活會班組成員開展自我批評。

通過會前學習、交流和討論，班組成員尤其是黨員對自身的存在的問題有了進一步理性的認識，并各自對自己的問題提出了改正和改進的措施，就黨員領導干部及黨外先進分子普遍存在的問題整理如下：

1、沒有在工作中充分發(fā)揮黨員的積極性和先進性，模范帶頭作用不明顯。

2、缺乏整體和團隊意識。比如班長自身業(yè)務素質(zhì)過硬，但不注

重班組整體業(yè)務素質(zhì)的提高，在班組建設工作中只圖“平穩(wěn)”不求“上進”。

3、缺乏應有的責任心，在工作中沒有發(fā)揮監(jiān)督作用，部分人對職工存在的問題視而不管。

4、黨員領導干部與職工缺乏交流溝通，對管理工作帶來許多不便。

第二部分——對工作中總存在的問題提出意見和建議

1、關(guān)于半軍事化管理。半軍事化管理本身是一項高效的管理制度，目的在于提升企業(yè)形象，增強管理約束力和生產(chǎn)執(zhí)行力，提高企業(yè)效率，推動企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展，尤其是對于石油化工企業(yè)來說，推行半軍事化管理制度更是至關(guān)重要。但是，就我站情況而言，多數(shù)員工對于半軍事化管理沒有正確的認識或存在認識偏差，以為半軍事化管理就是打掃衛(wèi)生、疊軍被。長期以來給員工造成“衛(wèi)生高于生產(chǎn)，生產(chǎn)高于安全”的錯誤理解，從而在工作中出現(xiàn)抵觸情緒，影響工作效率，同時也降低了員工對企業(yè)的認同感。因此，我們根據(jù)實際情況為半軍事化管理提出以下建議。

⑴ 加大、細化半軍事化管理制度的宣傳工作，讓員工對半軍事化管理制度有正確深刻的認識，真正理解推行制度的意義所在，減少員工抵觸情緒，從而提高管理效率。

⑵ 適度弱化半軍事化管理中的衛(wèi)生管理，把安全和生產(chǎn)在半軍事化管理過程中凸顯出來。

2、關(guān)于員工培訓。員工培訓是我們一直堅持的工作，但我們認

為，作為生產(chǎn)企業(yè)，尤其是在業(yè)務學習的過程中，應該改變傳統(tǒng)的“會議學習”模式，豐富學習形式，細化學習內(nèi)容，真正做到學以致用。

⑴ 調(diào)整業(yè)務學習時間，把學習和工作緊密結(jié)合起來，充分利用工作空余時間，讓員工在工作中學習，在學習中工作，同時也減少了因為學習而占用員工的休息時間，避免員工產(chǎn)生抵觸情緒，有效達到學習目的。

⑵ 在理論學習上，如在學習qhse的過程中，很多員工只知道“q、h、s、e”四個字母而已，完全不了解qhse管理體系的內(nèi)容和實質(zhì)，更談不上用理論指導工作。因此，希望在基層開展理論學習時，應根據(jù)員工綜合素質(zhì)、工作內(nèi)容等實際情況，盡量能深入淺出，把理論和實際工作結(jié)合起來，讓員工能更容易的理解。

3、關(guān)于臺帳記錄。臺帳過于冗雜，重復記錄過多，沒有對工作產(chǎn)生實際意義。比如在站控崗的臺帳中，電話和傳真記錄經(jīng)常要在工作日志和電話記錄中重復記錄，電話記錄本沒有體現(xiàn)出有用之處。因此，我們希望在不影響工作的前提下精簡臺帳，減少重復記錄的工作。

四、會議總結(jié)

通過開展民主生活會，黨員領導干部和廣大職工對“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”有了深刻認識，通過一系列的學習和討論，提出了工作中存在的不足，同時對自我認知也有了進一步提升。在找出問題的同時能夠聯(lián)系實際，理性提出解決問題的辦法和完善自我的目標。

為了進一步落實會議中提出的各項意見和建議，民主生活會監(jiān)督

小組建立了有效的評價體系，加大監(jiān)督力度，及時督促各項整改計劃實施，收到了良好的效果。

第四篇：民主生活會

在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我按照區(qū)分行黨委和支行黨總支先進性教育活動實施方案的要求，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地投身到了這次活動中。在認真學習，提高認識的基礎上，經(jīng)過深刻剖析自己，廣泛征求意見，認真對照檢查，我查找出了自己在思想觀念、大局意識、工作作風、領導水平等方面存在的突出問題。并從世界觀、人生觀、價值觀等方面認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改的措施。

一、存在的突出問題

第一，對政治理論學習重視不夠。

突出表現(xiàn)在對自身的業(yè)務學習一直抓得比較緊，但對政治理論學習重視不夠。在思想認識中，認為銀行作為企業(yè)，業(yè)務指標和經(jīng)濟效益是最重要和迫切的任務，是硬指標，而政治理論學習是軟任務，往往對自己和別人在這方面要求較低，流于形式和表面化。

第二，到一線網(wǎng)點較少，與網(wǎng)點員工的溝通交流不夠。

由于工作分工關(guān)系，自己從事或分管機關(guān)事務方面工作較多，接觸一線網(wǎng)點經(jīng)營管理活動較少。除了有臨時性工作安排或值班例行檢查外，到網(wǎng)點了解工作和實情并幫助解決實際問題較少，對第一線的實際問題不能準確、全面把握，沒有真正和全行員工打成一片。

第三，領導工作經(jīng)驗有待進一步提高。

作為一名年輕干部，雖然我認識到了自己閱歷淺、經(jīng)驗少的不足，能夠一直虛心向班子其他成員、向行里其他同志學習，通過盡可能廣泛和全面地接觸各項工作，豐富了自己的閱歷，鍛煉了自己的能力，但在領導藝術(shù)和領導經(jīng)驗方面仍有不足，主要表現(xiàn)在：一方面，工作上有時放不開，大膽負責、敢碰硬的精神不強，風風火火抓落實的勁頭不足。另一方面，有時候又簡單急躁，對下屬有恨鐵不成鋼心態(tài)，碰到有些人理解政策不透、不按制度執(zhí)行時，不夠耐心解釋，態(tài)度也較生硬，容易產(chǎn)生誤會。三是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有急于求進的情緒，導致工作缺乏耐心，影響工作效果。

第四，全局意識不夠強。

過多地埋頭于日常的事務性工作，對自己分管的部門或業(yè)務考慮得比較多，抓得比較緊，對行里全局性和宏觀的工作考慮比較少。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，是自己世界觀、人生觀、價值觀以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀沒有解決好的表現(xiàn)。分析起來，主要有以下幾點：

第一，放松了政治理論學習。

知道精品的來源嗎？實事求是地講，我還是比較愛學習的，但對于政治理論方面的學習重視

不夠。這樣一來，就造成了以下不良后果：一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松；二是理論學習缺乏系統(tǒng)性，主要是為了應付工作上的需要而學習，造成對政治理論學習缺乏深入，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想理論學習與實踐脫節(jié)。

第二，黨性鍛煉標準不高。

黨性問題是黨員干部思想政治建設的核心問題。自己在黨性、黨風方面存在的問題，重要原因就是黨性修養(yǎng)不夠自覺，在樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀方面功夫下得不夠，缺乏批評和自我批評的勇氣，在自覺主動地征求群眾的意見、接受群眾的監(jiān)督方面做得還不夠。這些都反映出自己加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

第三，宗旨觀念不夠牢固。

堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點，為基層網(wǎng)點、為周圍同志多辦好事、多辦實事，是為人民服務宗旨觀的重要要求。自己在這方面存在差距，特別是在思想上還有一些模糊認識，感到宗公務員之家http://旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。平時的工作和生活中，在與員工打成一片方面做得不夠好，了解員工的思想狀況、生活狀況、工作狀況不夠深入。這些都是自己宗旨觀念薄弱，群眾意識不強的表現(xiàn)。

第四，思維方式和工作方法不夠科學。

主要原因是缺乏大局意識和憂患意識，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系方面有欠缺。再一個原因就是習慣于按部就班，按照思維定勢工作，開拓創(chuàng)新精神有所退步，“人爭一等，事創(chuàng)一流”的意識有所淡化。

三、今后整改和努力的方向

隨著開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到了自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

第

一、進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。

作為一個共產(chǎn)黨員，特別是黨員領導干部應該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發(fā)。

第

二、樹立刻苦學習的精神，努力改造自己的主觀世界。

政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。江澤民同志一再號召全黨要"學習、學習、再學習"，指出"學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養(yǎng)道德情操。"因此，我要切實加強自身的理論學習。學習理論，要與實際緊密地結(jié)合起來，克服"兩張皮"的現(xiàn)象，要與我國改革開放和現(xiàn)代化建設的實際結(jié)合起來，與有機整體地推進建設銀行股份制改革結(jié)合起來，著眼于對實際問題的理論思考，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

第

三、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。當前我們建設銀行正處在改革、發(fā)展．穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，面臨的新情況、新任務十分復雜、艱巨，這需要我們以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要努力克服自身存在的因循守舊、安于現(xiàn)狀的毛病，大膽工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，勇于提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

知道精品的來源嗎？第

四、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持先進黨員的良好形象。我要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益；要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利；要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持年輕人的勇氣、銳氣，不屈不撓，勇往直前；在工作作風上，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，抓群眾之所需，努力同員工群眾打成一片，決不高高在上，脫離群眾。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。

二○○五年九月九日

參考資料: http://.cn

第五篇：民主生活會

根據(jù)《關(guān)于開好201*年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員練高干部民主生活會的通知》，通過學習相關(guān)文件，征求梳理各方面的意見、建議，對本次開展以“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”為主題的民主生活會的重要性和必要性有了更加深刻的體會，通過對照檢查，找出了自身存在的不足，并明確了整改措施，現(xiàn)匯報如下：

一、存在的問題

1、理論基礎知識還比較薄弱，表現(xiàn)為自身的學習抓的還不夠緊，沒有系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀精神、黨的十八大報告等相關(guān)政府文件報告，導致理論基礎不扎實，僅憑自身了解開展工作。在政治思想上學習不夠，有時候看問題做事情還不夠全面，也不能站在全局的角度思考問題解決問題。

2、 在貫徹以人為本，執(zhí)政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民權(quán)益，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方面，主要表現(xiàn)為密切聯(lián)系群眾不夠，主動走村入戶，開展調(diào)查研究、解決實際問題的時候不多，在排憂解難、謀劃發(fā)展上與群眾的期盼有差距。

3、保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時會降低對自己的要求和工作標準不夠高的現(xiàn)象。對自己滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃得還不夠緊 。

4、工作作風還不夠扎實，有時在工作中，遇事不冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠經(jīng)常，也不夠多，還需要進一步加強。

二、整改措施

針對存在的問題，本人 要時刻牢記自身的不足，切實加強學習，拓寬思路。努力整改，促進本鄉(xiāng)各項工作順利開展。

1、加強理論學習，在學習能力上下功夫。

要認真深入地學習黨十八大報告和十七大以來歷次全會精神、學習胡錦濤同志在建黨90周年大會上的講話，以科學理論武裝頭腦、指導實踐，推動工作，確保各項工作任務落到實處。

2、主動接受監(jiān)督。

堅持在鄉(xiāng)黨委、政府集體領導下行事，認真履行黨風廉政和反腐敗分工責任制，對分管的組織工作及本人，隨時接受人民群眾的監(jiān)督。

3、密切聯(lián)系群眾。

在以后的工作中，對自己所包的行政村要經(jīng)常下村，增強對農(nóng)村工作餓了解，打進與群眾的距離，督促機關(guān)干部和村干部把黨和國家的惠農(nóng)政策落到實處。

4、切實改進工作作風，增強溝通協(xié)調(diào)，推動工作的順利開展。

認真領會習近平同志有關(guān)于“空談誤國，實干興邦”的諄諄告誡，深入貫徹新一屆黨中央關(guān)于“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”的重要決定，深入開展堅持黨的群眾路線教育實踐活動。增強與上級主管部門的溝通協(xié)調(diào)，積極向上匯報工作；增強班子成員之間、領導和職工之間相互溝通，正確對待工作中的不同意見和分歧，做到大事講原則，小事講風格，相互理解、相互信任，提高整個部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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