第一篇：縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞

縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞

同志們:

現(xiàn)在開(kāi)始開(kāi)會(huì)。

今天，召開(kāi)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，縣委、縣政府對(duì)這次會(huì)議非常重視，徐副書(shū)記在多次聽(tīng)取縣委組織部的匯報(bào)后研究決定召開(kāi)今天下午這次會(huì)議。這次會(huì)議的主要任務(wù)是，總結(jié)過(guò)去一年的工作，分析工作面臨的形勢(shì)，明確今年人才工作思路，部署今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

本次會(huì)議的議程主要有五項(xiàng)：一是聽(tīng)取xxx同志就我縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作進(jìn)行有關(guān)說(shuō)明；二是聽(tīng)取xxx同志就建立xx縣高層次、緊缺類(lèi)人才住房補(bǔ)助暫行辦法作有關(guān)介紹；三是由（來(lái)自Haom.weilaioem.com)織部長(zhǎng)201*年市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議講話(huà)

一、201*年人才工作回顧

201*年，我市人才工作在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)和省人才辦指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展，深

入貫徹以“五支隊(duì)伍”建設(shè)為主體的人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，實(shí)施以培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才為重點(diǎn)的新農(nóng)村建設(shè)人才開(kāi)發(fā)“六大工程”，全市人才工作水平和人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了整體提升。

（一）完善制度措施，增強(qiáng)工作合力。著眼人才隊(duì)伍的穩(wěn)定，加大政策扶持力度。一是出臺(tái)政策措施。召開(kāi)全市人才工作暨新農(nóng)村建設(shè)人才培訓(xùn)會(huì)、市人才開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、全市科技特派員座談會(huì)，研究制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)中省引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)有關(guān)政策規(guī)定的通知》、《關(guān)于為新農(nóng)村建設(shè)提供人才支持的實(shí)施意見(jiàn)》等配套文件，對(duì)“五支隊(duì)伍”建設(shè)目標(biāo)、急需緊缺人才引進(jìn)、優(yōu)秀人才的培養(yǎng)使用等提出具體要求和優(yōu)惠政策措施，增強(qiáng)了各級(jí)各部門(mén)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步激發(fā)了各類(lèi)人才的成長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)潛能。二是強(qiáng)化檢查監(jiān)督。印發(fā)《廣安市農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作市級(jí)各相關(guān)部門(mén)職責(zé)》，建立考核、獎(jiǎng)懲的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制和項(xiàng)目實(shí)施的信用評(píng)估制度，提高了各計(jì)劃項(xiàng)目的實(shí)施質(zhì)量。結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆工作，督促指導(dǎo)各區(qū)市縣和市級(jí)各部門(mén)調(diào)整充實(shí)人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)，不斷健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)各司其職、各級(jí)密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，“一抓一”工作合力明顯增強(qiáng)。

（二）突出工作重點(diǎn)，構(gòu)建人才洼地。積極探索為工業(yè)強(qiáng)市和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才戰(zhàn)略提供智力支撐的有效途徑。一是與清華大學(xué)合作實(shí)施百名企業(yè)家培訓(xùn)工程。與清華大學(xué)對(duì)外學(xué)術(shù)交流中心、研究生部開(kāi)展“企業(yè)家素質(zhì)提升、假期社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè)、清華博士（碩士）赴廣安掛職”三項(xiàng)人才合作計(jì)劃，選送廣能集團(tuán)、愛(ài)眾集團(tuán)、恒立科技公司等14名優(yōu)秀企業(yè)家赴北京參加了清華大學(xué)為期一年的“ceo總裁班”培訓(xùn)，提高了企業(yè)影響力和知名度。二是實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才開(kāi)發(fā)“六大工程”。以召開(kāi)會(huì)議的形式，對(duì)機(jī)關(guān)干部下派、農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)示范村創(chuàng)建、村黨組織書(shū)記選派、科技特派員下鄉(xiāng)駐村、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一線(xiàn)服務(wù)、農(nóng)村人才回引這“六大工程”進(jìn)行動(dòng)員部署、統(tǒng)一安排，下發(fā)相關(guān)文件，明確了市人才開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和各級(jí)各部門(mén)的目標(biāo)任務(wù)。通過(guò)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才開(kāi)發(fā)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)各類(lèi)人才面向基層、面向農(nóng)村建功立業(yè)，對(duì)思想素質(zhì)好、實(shí)踐能力強(qiáng)、工作成績(jī)突出、受到群眾公認(rèn)的農(nóng)村實(shí)用人才和選派駐村的黨組織書(shū)記，積極吸收入黨組織或者重點(diǎn)提拔使用。在去年的縣鎮(zhèn)換屆中，通過(guò)公推公選，選拔了5名支部書(shū)記擔(dān)任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。201*年，全市各級(jí)下派機(jī)關(guān)干部711人，選派村黨組織書(shū)記244人，派駐科技特派員102人，抽調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3185人開(kāi)展一線(xiàn)服務(wù)，吸引4809名外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建縣級(jí)以上示范村29個(gè)。通過(guò)“六大工程”的深入實(shí)施，全市共培育農(nóng)村實(shí)用人才7.92萬(wàn)人，其中農(nóng)村專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才約2萬(wàn)人，25以上獲得各類(lèi)證書(shū)，6500多人通過(guò)職稱(chēng)評(píng)定，11000多人被授予各類(lèi)稱(chēng)號(hào)，強(qiáng)大的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍已成為我市新農(nóng)村建設(shè)中的生力軍。三是積極做好優(yōu)秀人才引進(jìn)工作。堅(jiān)持用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇�遇留人。主�?dòng)做好博士服務(wù)團(tuán)的管理協(xié)調(diào)工作，完成了中科院、省委組織部對(duì)我市博士服務(wù)團(tuán)工作的考核檢查。全年引進(jìn)和培養(yǎng)博士2名、碩士17名到市發(fā)改委、市國(guó)稅局、市人民醫(yī)院、市職業(yè)技術(shù)學(xué)院等單位工作，盡力為他們提供住房、解決職位待遇、發(fā)放生活補(bǔ)貼等，積極營(yíng)造工作稱(chēng)心、生活舒心的良好環(huán)境。

（三）注重激勵(lì)表彰，優(yōu)化人文環(huán)境。以一系列推薦選拔、評(píng)選表彰、宣傳引導(dǎo)等活動(dòng)，創(chuàng)新性開(kāi)展“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”，豐富了活動(dòng)的形式、內(nèi)容和載體。一是啟動(dòng)首批市委直接掌握聯(lián)系的高層次人才、市首屆“名師”、“名醫(yī)”推薦評(píng)選活動(dòng)。下發(fā)了推薦選拔、評(píng)選管理辦法，在區(qū)市縣和市級(jí)各部門(mén)呈報(bào)的上百名優(yōu)秀人才中，確定市委直接掌握聯(lián)系的高層次人才24名，初步篩選出“名師”20名、“名醫(yī)”12名提交市人才領(lǐng)導(dǎo)小組暨市名師名醫(yī)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定，形成專(zhuān)家型人才脫穎而出的良好格局。二是認(rèn)真落實(shí)人才優(yōu)惠政策。對(duì)在市工作的享受?chē)?guó)務(wù)院政府津貼專(zhuān)家、省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、博士、碩士發(fā)放了人才崗位津貼和生活補(bǔ)貼四萬(wàn)多元。在元旦、春節(jié)期間對(duì)優(yōu)秀人才開(kāi)展集中慰問(wèn)活動(dòng)，加強(qiáng)了相互之間的溝通聯(lián)系，增強(qiáng)了他們探索創(chuàng)新的信心和勇氣。三是積極營(yíng)造宣傳輿論氛圍。印發(fā)《關(guān)于做好201*年度人才宣傳工作的通知》，對(duì)區(qū)市縣和市級(jí)部門(mén)人才宣傳工作進(jìn)行統(tǒng)一安排，布置了目標(biāo)任務(wù)。組織開(kāi)展全市優(yōu)秀人才集中采訪(fǎng)活動(dòng)，在《廣安日?qǐng)?bào)》、廣安電視臺(tái)、電臺(tái)以專(zhuān)欄形式對(duì)工業(yè)強(qiáng)市人

才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理型人才、農(nóng)村實(shí)用人才、科技特派員等7個(gè)類(lèi)型的9名優(yōu)秀人才進(jìn)行了集中宣傳。在市農(nóng)業(yè)局、廣安區(qū)委組織部、岳池縣委組織部、華鎣市委組織部等的配合下，推薦五個(gè)人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)單位收編進(jìn)入《四川人才年鑒》，完成了《四川人才年鑒》廣安部分的編撰工作，營(yíng)造出全市上下尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)氛圍和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

回顧201*年全市人才工作，還存在很多不盡如人意的地方，主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是個(gè)別單位對(duì)人才工作重要性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏主動(dòng)性、積極性。還有個(gè)別人才開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，對(duì)今年初下達(dá)的人才工作目標(biāo)任務(wù)完成不到位；二是對(duì)區(qū)市縣、市人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、承擔(dān)人才開(kāi)發(fā)的各職能部門(mén)的檢查指導(dǎo)、監(jiān)督檢查力度不夠；三是人才工作的相關(guān)政策和管理機(jī)制還需要進(jìn)一步完善，人才環(huán)境還不盡如人意，聚集高層次人才的能力還很弱，等等。我們必須按照市第三次黨代會(huì)提出的目標(biāo)要求，把人才工作擺上戰(zhàn)略位置，以求真務(wù)實(shí)的精神，研究和抓好人才工作，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展。

二、201*年人才工作安排

201*年，我市人才工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表重要”思想為指導(dǎo)，深入貫徹市第三次黨代會(huì)和省、市人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中心，以重點(diǎn)行業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)人才開(kāi)發(fā)為著力點(diǎn)，突出抓好工業(yè)強(qiáng)市人才、新農(nóng)村實(shí)用人才、高層次人才、社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新引才、育才、用才機(jī)制，積極搭建、豐富和拓展“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)的形式和載體，為全市的重點(diǎn)工作和中心工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保證。

（一）落實(shí)黨管人才原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一要進(jìn)一步明確職責(zé)。認(rèn)真制定全年人才工作思路和目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，明確責(zé)任，加強(qiáng)督促檢查；繼續(xù)抓好全市人才工作暨新農(nóng)村建設(shè)人才培訓(xùn)會(huì)議精神和《關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀和緊缺人才的意見(jiàn)》（廣委發(fā)[201*]14號(hào)）、《關(guān)于加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的實(shí)施意見(jiàn)》（廣委發(fā)[201*]37號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（廣委辦發(fā)[201*]17號(hào)）文件精神的貫徹落實(shí)。二要進(jìn)一步健全網(wǎng)絡(luò)。要按照《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度》、《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)絡(luò)員制度》，指導(dǎo)督促各單位、各部門(mén)建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和落實(shí)人才工作制度，配齊配強(qiáng)人才工作專(zhuān)（兼）職人員。各成員單位要明確人才工作聯(lián)系員和責(zé)任人，積極報(bào)送信息和工作動(dòng)態(tài)，參加市人才辦組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀(guān)學(xué)習(xí)等活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的會(huì)議決定，進(jìn)一步完善全市人才工作組織網(wǎng)絡(luò)。三要進(jìn)一步強(qiáng)化考核。不斷豐富和拓展“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)的形式和內(nèi)容，在各行業(yè)、各系統(tǒng)廣泛開(kāi)展各類(lèi)人才工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)“一把手抓第一資源”的意識(shí)；做好201*年度黨政領(lǐng)導(dǎo)“一抓一”目標(biāo)責(zé)任制和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位目標(biāo)任務(wù)的考核檢查，著力營(yíng)造人才工作勇于創(chuàng)新、奮力爭(zhēng)先的氛圍，引導(dǎo)鼓勵(lì)人才工作多出新辦法、新經(jīng)驗(yàn)、新成果。

（二）推進(jìn)“五支隊(duì)伍”建設(shè)，構(gòu)筑人才優(yōu)勢(shì)。一是要加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，以提升“五種能力”為目標(biāo)，以各級(jí)黨校為主陣地，開(kāi)展大規(guī)模干部培訓(xùn)工作，全年培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)在職干部不少于一萬(wàn)一千人。加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉，有計(jì)劃地選送干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職或跟班學(xué)習(xí)，下派機(jī)關(guān)干部到基層掛職鍛煉，安排一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到市級(jí)機(jī)關(guān)掛職。加大干部交流力度，實(shí)行多崗鍛煉，重視婦女干部、年輕干部、非黨干部和懂經(jīng)濟(jì)、懂工業(yè)干部的培養(yǎng)選拔工作。二是要加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞形成一批競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)集群、優(yōu)勢(shì)企業(yè)和知名品牌，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)歷教育、組織外出參觀(guān)考察、舉辦專(zhuān)題講座等形式，積極引導(dǎo)和組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者參加培訓(xùn)，提高素質(zhì)，努力造就一支懂經(jīng)營(yíng)、善管理的高素質(zhì)的企業(yè)家隊(duì)伍。鼓勵(lì)具有較大發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，參加清華大學(xué)“ceo總裁班”學(xué)習(xí)。三是要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)與我市大型高新技術(shù)企業(yè)的溝通聯(lián)系，采取市領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)掛鉤聯(lián)系等方式，引導(dǎo)企業(yè)積極引進(jìn)我市民營(yíng)企業(yè)發(fā)展急需、緊缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才；突出抓好城建、旅游、工業(yè)、交通等重點(diǎn)行業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，造就一批相關(guān)領(lǐng)域的拔尖人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。四是要加強(qiáng)技能型人才隊(duì)伍建設(shè)。以各類(lèi)職業(yè)學(xué)校為陣地，大力開(kāi)展勞務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)技能型人才的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)與省內(nèi)外職業(yè)院校聯(lián)姻，推行訂單辦學(xué)模式，提高技能培訓(xùn)層次。圍繞優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)和特色旅游業(yè)培養(yǎng)人才，在重點(diǎn)行業(yè)、系統(tǒng)廣泛開(kāi)展“企業(yè)職工技能提升活動(dòng)”和各類(lèi)技能大賽，著力打造一批市級(jí)高技能型人才。以鄧小平故里管理局、廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院為基地，抓好旅游行業(yè)人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)的試點(diǎn)工作。五是加強(qiáng)新農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。深入貫徹全市人才開(kāi)發(fā)暨新農(nóng)村建設(shè)人才培訓(xùn)會(huì)議精神，全面實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才開(kāi)發(fā)“六大工程”，市和區(qū)市縣各重點(diǎn)選取2-3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)示范村（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）建設(shè)試點(diǎn)，力爭(zhēng)推出1-2個(gè)在全省叫得響的示范村。今年，我們還將對(duì)實(shí)施“六大工程”的情況進(jìn)行一次檢查考核，評(píng)選表彰一批優(yōu)秀科技特派員、新農(nóng)村建設(shè)人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)單位和個(gè)人。深化“三向培養(yǎng)”活動(dòng)，培養(yǎng)一批村組后備干部，建立檔案，實(shí)施跟蹤管理。六是加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。各地各部門(mén)特別是民政、教育、衛(wèi)生、司法、勞動(dòng)和社會(huì)保障等職能部門(mén)，要積極探索社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體、慈善機(jī)構(gòu)、公民自發(fā)組織、培養(yǎng)、聚集社工人才，通過(guò)各種形式、載體和手段的創(chuàng)新，把分散在方方面面的社會(huì)資源和組織資源凝聚起來(lái)、整合起來(lái)，使各類(lèi)社會(huì)工作者共同服務(wù)于構(gòu)建和諧社會(huì)大局。積極鼓勵(lì)企業(yè)、學(xué)校、院所等人才密集的單位，采取“社區(qū)送教”的方式，組織人才進(jìn)入社區(qū)開(kāi)展服務(wù)。大力引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，充實(shí)基層社工人才隊(duì)伍，落實(shí)相關(guān)政策。

（三）拓寬育才引智渠道，積極搭建載體。一是做好市委直接掌握聯(lián)系高層次人才工作。按照《關(guān)于建立市委直接掌握聯(lián)系高層次人才制度的意見(jiàn)》和《市委直接掌握聯(lián)系高層次人才選拔管理暫行辦法》，做好市委直接掌握聯(lián)系高層次人才的推薦選拔、管理聯(lián)系、服務(wù)協(xié)調(diào)等工作；做好享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家培養(yǎng)對(duì)象的推薦申報(bào)工作。二是要加大人才引進(jìn)力度。暢通外地人才引進(jìn)渠道，健全人才柔性引進(jìn)機(jī)制，全面推行技術(shù)合作、短期聘用、人才租賃等柔性引才模式。用好在外各界人士的豐富資源，大力實(shí)施“智力返鄉(xiāng)”工程，通過(guò)聘任經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)、提供技術(shù)支持、直接投資入股或合作辦企等多種形式，最大程度地把在外人才的智力資源轉(zhuǎn)化為我市發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。出臺(tái)政策，制定措施，吸引周邊地區(qū)人才來(lái)廣安創(chuàng)業(yè)。三是建立清華大學(xué)假期社會(huì)實(shí)踐基地。開(kāi)展調(diào)研論證，加強(qiáng)與清華大學(xué)對(duì)外學(xué)術(shù)交流中心的溝通聯(lián)系，積極促成清華大學(xué)假期社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè)，選送一批優(yōu)秀企業(yè)家參加清華大學(xué)“ceo總裁班”培訓(xùn)，提升本地企業(yè)家素質(zhì)。積極做好與北京海淀區(qū)委組織部的銜接工作，爭(zhēng)取選送一批干部參加他們黨校主體班次的培訓(xùn)和互派干部掛職鍛煉。四是積極推進(jìn)科研項(xiàng)目建設(shè)。加強(qiáng)骨干企業(yè)與高校及科研院所的交流合作，引進(jìn)或合作開(kāi)發(fā)高精尖科技項(xiàng)目，積極幫助優(yōu)秀人才進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)，爭(zhēng)取必要的資金支持。組織實(shí)施一批重大科技項(xiàng)目。

（四）營(yíng)造良好人文環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)管理。一是開(kāi)展“七個(gè)一”活動(dòng)。面向市委直接掌握聯(lián)系的高層次人才、省優(yōu)專(zhuān)家、特貼專(zhuān)家等優(yōu)秀人才，舉辦一次政治理論培訓(xùn)、組織一次免費(fèi)健康體檢、建立一份績(jī)效檔案；在元旦、春節(jié)等重要節(jié)日期間，召開(kāi)一次座談會(huì)、發(fā)放一份生活補(bǔ)貼、寄出一份新年賀卡、開(kāi)展一次走訪(fǎng)慰問(wèn)。二是開(kāi)展人才工作宣傳活動(dòng)。通過(guò)報(bào)紙刊物、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)站、科普畫(huà)廊等多種媒體，對(duì)我市優(yōu)秀人才和人才工作先進(jìn)單位集中進(jìn)行宣傳報(bào)道，增強(qiáng)“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍，提高優(yōu)秀人才的政治地位、社會(huì)地位，增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感。

《組織部長(zhǎng)201*年市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議講話(huà)》來(lái)源于公文素材庫(kù)，歡迎閱讀組織部長(zhǎng)201*年市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議講話(huà)。

第五篇：全縣人才工作會(huì)議主持詞

同志們：

縣委決定今天下午召開(kāi)全縣人才工作會(huì)議。參加會(huì)議的對(duì)象有：縣四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)，縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、組織委員，部分事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和縣重點(diǎn)骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人，以及縣級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才。這次會(huì)議的主題是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)和省市人才工作會(huì)議精神，部署今年和今后一個(gè)時(shí)期我縣的人才工作。會(huì)議議程主要有兩項(xiàng)，一是由四個(gè)單位作經(jīng)驗(yàn)介紹或表態(tài)發(fā)言；二是縣委書(shū)記黃錦朝同志作重要講話(huà)。

下面，先進(jìn)行第一項(xiàng)議程。歡迎�；�公司董事長(zhǎng)余建偉同志為大家作經(jīng)驗(yàn)介紹。（介紹畢）。

下面，歡迎精密集團(tuán)副總經(jīng)理?xiàng)钚窬┩�志為大家作�?jīng)驗(yàn)介紹。（介紹畢）。

下面，歡迎虎子水泥有限公司的副總經(jīng)理徐江東同志談自己在常山的創(chuàng)業(yè)體會(huì)；（發(fā)言畢）。

最后，由縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)李玉珍同志代表衛(wèi)生系統(tǒng)作表態(tài)發(fā)言。（發(fā)言畢）。

剛才，�；�公司從用好現(xiàn)有人才角度，精密集團(tuán)從提升員工素質(zhì)角度，分別介紹了各自人才工作的做法和經(jīng)驗(yàn)；徐江東同志談了自己在虎子水泥有限公司工作的切身體會(huì)，可以說(shuō)都是肺腑之言；李玉珍同志代表從整個(gè)衛(wèi)生系統(tǒng)，表示要構(gòu)筑四種平臺(tái)，加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。四位同志的發(fā)言都很精彩，各具特色，很有啟發(fā)和借鑒意義。

下面，進(jìn)行第二項(xiàng)議程。讓我們以熱烈的掌聲歡迎黃書(shū)記為我們作重要講話(huà)。（講話(huà)畢）

同志們：

剛才，黃書(shū)記全面總結(jié)和分析了我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)以及存在的問(wèn)題，深刻闡述了實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重大意義，明確提出了今后一個(gè)時(shí)期我縣人才工作的目標(biāo)和任務(wù)。黃書(shū)記的報(bào)告是指導(dǎo)我縣做好今后人才工作的一份綱領(lǐng)性文件，我們一定要深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并加以認(rèn)真的貫徹執(zhí)行。

這次會(huì)議是我縣歷史上縣委、縣政府召開(kāi)的第一次人才工作專(zhuān)題會(huì)議�？h委、縣政府對(duì)這次會(huì)議高度重視，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)都出席了會(huì)議，黃書(shū)記親自作了重要講話(huà)。這次會(huì)議雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但主題鮮明，要求明確，安排緊湊，內(nèi)容豐富，開(kāi)得很成功。簡(jiǎn)單地說(shuō)，通過(guò)上午的會(huì)議，認(rèn)清了形勢(shì)，明確了任務(wù)，交流了經(jīng)驗(yàn)，理清了思路，也堅(jiān)定了做好人才工作的決心。下面，就如何貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市、縣各級(jí)人才工作會(huì)議精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹好黃書(shū)記的重要講話(huà)精神，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，狠抓工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)。

這次全縣人才工作會(huì)議，是我縣進(jìn)入實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展、與全省同步提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化關(guān)鍵時(shí)期，召開(kāi)的一次具有全局指導(dǎo)意義的重要會(huì)議，是認(rèn)真貫徹黨的xx屆三中全會(huì)和全國(guó)、省、市人才工作會(huì)議精神，落實(shí)黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的動(dòng)員會(huì)，是進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)我縣人才輩出、人盡其才新局面的部署會(huì)，意義重大，影響深遠(yuǎn)。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，真正把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略重大決策上來(lái)。

1、要深刻領(lǐng)會(huì)黃書(shū)記講話(huà)精神，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感。黃書(shū)記的重要講話(huà)，深刻闡述了實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重大意義，系統(tǒng)提出了實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作作出了全面部署。黃書(shū)記的重要講話(huà)和去年10月份縣委、縣政府出臺(tái)的《關(guān)于貫徹黨管人才原則實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的意見(jiàn)》（常委[xx]44號(hào)文件），是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全縣人才工作的重要指導(dǎo)性文件，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，狠抓貫徹落實(shí)。要自覺(jué)地把人才工作放到改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去認(rèn)識(shí)，放到寬廣的時(shí)代背景中去思考，放到實(shí)施“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略的歷史進(jìn)程中去把握，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)和有關(guān)企事業(yè)單位，要以“xxxx”重要思想統(tǒng)領(lǐng)人才工作全局，緊緊抓住本世紀(jì)頭12年重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，牢牢掌握人才資源開(kāi)發(fā)的主動(dòng)權(quán)，大力加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，把實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的要求貫徹到黨委、政府的各項(xiàng)工作中去，體現(xiàn)到推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面，落實(shí)到人才工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要戰(zhàn)略地位，列入重要議事日程，作為事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的一件大事抓緊抓好。

2、加強(qiáng)人才工作目標(biāo)責(zé)任制建設(shè)，著力構(gòu)筑人才工作新格局。要建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制，各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志對(duì)于做好人才工作負(fù)有重要責(zé)任，要堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產(chǎn)力”，黨政分管負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把這件大事牢牢掛在心上，緊緊抓在手上，其他成員也要積極支持，主動(dòng)抓好這項(xiàng)工件。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，黨委組織部門(mén)要認(rèn)真履行牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的職能作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的政策研究、宏觀(guān)指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)。人事勞動(dòng)社會(huì)保障、科技、經(jīng)貿(mào)、教育、衛(wèi)生等有關(guān)職能部門(mén)和人民團(tuán)體要各司其職，充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，目標(biāo)一致地做好工作。要堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，重視發(fā)揮用人單位的主體作用，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量，積極鼓勵(lì)用人單位加大人才開(kāi)發(fā)的投入，形成人才工作的整體合力。同時(shí)，要強(qiáng)化對(duì)人才工作的考核督查。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黃書(shū)記的明確要求，把人才工作成效用為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)尤其是黨政一把手的重要內(nèi)容，作為干部提拔使用的重要依據(jù)。加強(qiáng)調(diào)查研究和督促檢查，及時(shí)了解掌握各單位工作進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作過(guò)程中的突出問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)推廣基層和群眾的創(chuàng)新之舉，不斷推進(jìn)我縣的人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。

二、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，狠抓人才目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。

這次全縣人才工作會(huì)議，提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)總體目標(biāo)和要求。要落實(shí)會(huì)議精神，完成各項(xiàng)任務(wù)，不僅要有堅(jiān)強(qiáng)的決心，更要有科學(xué)的方法、扎實(shí)的作風(fēng)、有力的措施。要根據(jù)本地本部門(mén)實(shí)際情況，對(duì)人才工作進(jìn)行科學(xué)籌劃，謀全局、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、明實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效。

1、要突出工作重點(diǎn)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，工作千頭萬(wàn)緒，不可能一蹴而就，畢其功于一役。必須堅(jiān)持突出重點(diǎn)，兼顧一般，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)整體推進(jìn)。要緊緊抓住人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問(wèn)題，緊緊抓住人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關(guān)鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進(jìn)展。一方面，要加大人才引進(jìn)力度。每年縣里都要有針對(duì)性地牽頭組織企事業(yè)單位，組團(tuán)到赴中西部地區(qū)開(kāi)展招才引智活動(dòng)1-2次，幫助他們引進(jìn)一批緊缺急需的人才。同時(shí)，主動(dòng)出擊到部分常山籍學(xué)生相對(duì)集中的高校召開(kāi)招生洽談會(huì)，宣傳常山的人才政策和工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況，鼓勵(lì)本地籍大學(xué)生回鄉(xiāng)工作。另一方面，要重視各類(lèi)人才的培養(yǎng)�？h里重點(diǎn)要抓好黨政人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培訓(xùn)。每年依托黨校陣地，繼續(xù)抓好縣管領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年培訓(xùn)班，同時(shí)要積極探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)的有效形式，促進(jìn)他們經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略眼光和管理能力等方面的全面提高，尤其是要提高他們用人的本領(lǐng)和水平，學(xué)會(huì)使用人才來(lái)發(fā)展企業(yè)。各企事業(yè)要全面開(kāi)展員工素質(zhì)工程建設(shè)，通過(guò)學(xué)校教育培養(yǎng)、企事業(yè)崗位培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)提高等方式，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，加快企事業(yè)單位高技能人才、創(chuàng)新型人才、復(fù)合型人才的培養(yǎng)，逐步緩解高級(jí)技工和技師短缺問(wèn)題。要堅(jiān)持政府主導(dǎo)、部門(mén)協(xié)作、企業(yè)參與、市場(chǎng)運(yùn)作，深入實(shí)施好萬(wàn)名農(nóng)民素質(zhì)工程，以需求為導(dǎo)向開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)失地農(nóng)民、下山移民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)和整體素質(zhì)的提高。

2、要編制發(fā)展規(guī)劃。黃書(shū)記的報(bào)告里已經(jīng)明確提出了我縣人才工作的總體目標(biāo)，各單位特別是一些大的事業(yè)單位和縣級(jí)重點(diǎn)骨干工作企業(yè)，要抓緊按照會(huì)議的總體部署和要求，認(rèn)真做好人才發(fā)展規(guī)劃的編制。首先，要開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查。在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展一次人才資源現(xiàn)狀專(zhuān)題大調(diào)查，重點(diǎn)了解掌握我縣各門(mén)類(lèi)、各部門(mén)當(dāng)前緊缺類(lèi)人才的需要狀況。同時(shí)，各單位要認(rèn)真做好人才庫(kù)建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)整、充實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫(kù)，抓好各類(lèi)優(yōu)秀人才的梯隊(duì)建設(shè)，儲(chǔ)備充實(shí)一批各類(lèi)人才的后備力量。其次，要抓緊做好規(guī)劃編制。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，堅(jiān)持立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)相統(tǒng)一的原則，對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行全面科學(xué)的規(guī)劃，并把它納入正在研究制訂的“xxx”總體規(guī)劃。各單位根據(jù)實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)縣委提出的總體目標(biāo)分時(shí)間、分層次、分類(lèi)別地進(jìn)行深化、細(xì)化和分解。同時(shí)要根據(jù)各階段的目標(biāo)任務(wù)，制訂具體的實(shí)施辦法。具體措施切忌空洞，要有針對(duì)性和可操作性，要實(shí)實(shí)在在，既要區(qū)分輕重緩急，又要做到統(tǒng)籌兼顧，抓好組織實(shí)施，確保規(guī)劃落實(shí)到位。

3、要?jiǎng)?chuàng)新人才載體。加強(qiáng)人才載體建設(shè)特別是創(chuàng)新載體建設(shè)，能夠?yàn)槿瞬盘峁└�好的發(fā)揮聰明才智的事業(yè)空間，有利于增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。要以建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制為突破口，以建立健全目標(biāo)管理責(zé)任制為手段，加強(qiáng)縣“551”人才工程建設(shè)，全面提高我縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的整體功能。縣里每年要根據(jù)當(dāng)前的中心工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，創(chuàng)新人才活動(dòng)載體。通過(guò)活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大人才弘揚(yáng)樂(lè)于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，全面施展才華，充分發(fā)揮作用，在實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展、與全省提前同步基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的歷史進(jìn)程中，奮發(fā)有為、建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在此基礎(chǔ)上，要繼續(xù)抓好縣級(jí)專(zhuān)業(yè)拔尖人才的選拔培養(yǎng)，并指導(dǎo)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)認(rèn)真開(kāi)展好“名師、名醫(yī)”等學(xué)科帶頭人的選拔培養(yǎng)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。同步建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、學(xué)科帶頭人和縣“551”人才工程目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行年初有申報(bào)、年底有考核的管理機(jī)制，以項(xiàng)目促創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)他們?cè)趯?zhuān)業(yè)技術(shù)方面的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新能力。從而通過(guò)典型引路，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全縣人才工作深入開(kāi)展。

三、優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)，狠抓人才政策措施落實(shí)。

海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。正如黃書(shū)記所言，對(duì)人才來(lái)說(shuō)，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。加強(qiáng)人才工作，不僅要重視制訂優(yōu)惠政策、落實(shí)生活待遇、改善工作條件，更要重視創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。

1、要?jiǎng)?chuàng)建創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺(tái)，做到以事業(yè)留人。“三個(gè)留人”，關(guān)鍵是要以事業(yè)留人，事業(yè)就是人才發(fā)揮才干的平臺(tái)。各級(jí)都要優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加大對(duì)人才資源開(kāi)發(fā)的投入。針對(duì)我縣工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展要素缺乏的實(shí)際，我們要加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，發(fā)揮傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，不斷拓展新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升效益的基礎(chǔ)上，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，不斷提高常山對(duì)各路人才的吸引力。要進(jìn)一步深化“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略，加大建材、化工、機(jī)械、紡織、鈣產(chǎn)品、綠色食品等六大先進(jìn)制造業(yè)基地的培育力度，積極推進(jìn)三個(gè)工業(yè)園區(qū)建設(shè)，大力推進(jìn)工業(yè)招商的深入實(shí)施，為各路英才來(lái)常創(chuàng)業(yè)搭建廣闊的舞臺(tái)。我們要使人才有事業(yè)可干，有項(xiàng)目，有課題，創(chuàng)造一個(gè)鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。

2、加強(qiáng)與人才的聯(lián)系溝通，做到以感情留人。克服“管人”的誤區(qū)，把人才工作的重點(diǎn)更多地放到服務(wù)上，努力改善人才的工作、生活條件，幫助他們解決后顧之憂(yōu)，從各方面關(guān)心愛(ài)護(hù)人才，做到多尊重不挑剔，多支持不干預(yù)，多理解不指責(zé)，使人才能夠安心、舒心、放心地開(kāi)展工作。要建立健全縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系拔尖人才制度。在縣領(lǐng)導(dǎo)“六個(gè)聯(lián)系”的基礎(chǔ)上，建立每位縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1-2名拔尖人才對(duì)象，并要求做好定期走訪(fǎng)工作，聽(tīng)取他們對(duì)縣委、縣政府工作的意見(jiàn)和建議，了解他們的工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，幫助解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題。有關(guān)部門(mén)單位領(lǐng)導(dǎo)也要定期走訪(fǎng)本部門(mén)單位的各類(lèi)優(yōu)秀人才，定期與他們談心談話(huà)，把黨和政府的關(guān)懷及時(shí)地帶給他們，真正做到以感情留人。要建立外來(lái)人才聯(lián)誼會(huì)制度。通過(guò)聯(lián)誼會(huì)的形式，切實(shí)加強(qiáng)組織人事部門(mén)與外來(lái)人才、外來(lái)人才相互之間的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)了解，凝聚人心。同時(shí)，要重視人才工作的宣傳。各單位要認(rèn)真開(kāi)展好每年8月份的“人才宣傳月”活動(dòng)，充分利用各種新聞媒體，大力宣傳人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重大意義和優(yōu)秀人才的典型事例，在全社會(huì)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

3、健全完善人才政策環(huán)境，做到以適當(dāng)?shù)拇�遇留人。這幾年來(lái)，縣里和有關(guān)部門(mén)出臺(tái)了一系列政策措施，對(duì)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)起到了積極的作用，但從總體上看，我縣的人才政策與目前人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要還有許多不適應(yīng)的地方，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有一定的差距。各部門(mén)對(duì)已有的各項(xiàng)人才政策，要進(jìn)行一次全面梳理，行之有效的，要繼續(xù)執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，并不斷加以完善；已經(jīng)明顯不適用的，要清理廢除，并根據(jù)當(dāng)前人才工作的新情況和人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，研究制訂切實(shí)可行的政策措施�？h委、縣政府關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)縣的《意見(jiàn)》已經(jīng)下發(fā)，各部門(mén)要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)其中有關(guān)政策研制具體的實(shí)施辦法和落實(shí)措施，堅(jiān)持成熟一個(gè)，出臺(tái)一個(gè)。今年，縣委提出在全縣范圍開(kāi)展“人才政策落實(shí)年”活動(dòng)，具體內(nèi)容和要求在上午的全縣組織工作會(huì)議上已作了具體部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)、有關(guān)企事業(yè)單位一定要按照縣委的要求，對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的“35條人才政策”逐條進(jìn)行任務(wù)分解，并以開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，分工抓落實(shí)，切實(shí)把人才政策貫徹好、實(shí)施好、落實(shí)好，促進(jìn)我縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展。

同志們，國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快人才開(kāi)發(fā)步伐，是各級(jí)黨委、政府的重大政治責(zé)任。新的一年是我縣加快全面建設(shè)小康社會(huì)步伐的重要一年，也是我們狠抓人才工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)之年，我們要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全國(guó)、省、市、縣各級(jí)人才會(huì)議精神，進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，努力開(kāi)創(chuàng)我縣人才工作新局面。

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