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讓黨放心 讓群眾滿意(精選多篇)

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-18 06:00:21 | 移動端:讓黨放心 讓群眾滿意(精選多篇)

第一篇:讓黨放心 讓群眾滿意

“欲政之速行也,莫善乎以身先之”。領導干部在先進性教育活動中既是受教育者也是組織者,應當在帶頭學習、帶頭查擺問題、帶頭搞好整改的同時,自覺加強黨性鍛煉,提高自身素質,發(fā)揮先鋒模范作用,努力做到讓黨放心,讓群眾滿意。強化黨的意識。一要堅定理想信念。在關鍵時刻和各種風浪中經受住考驗,始終堅持正確的政治方向,站穩(wěn)黨的立場,做到任何時候、任何情況下都不能動搖。二要對黨絕對忠誠。應該把自己的一言一行與黨的事業(yè)聯(lián)系起來,與黨同心同德,以實際行動為黨的形象增光添彩。三要增強組織觀念。堅持民主集中制,在重大問題上不搞個人說了算,堅持按組織程序辦事,自覺遵守黨的組織紀律,自覺維護黨的團結,保證政令暢通。四要自覺參加組織生活。堅持過好組織生活,經常開展認真的而不是敷衍的批評與自我批評,自覺而主動地加強黨性修養(yǎng)。五要正確看待成績、名利和地位。樹立正確的政績觀,擺正個人與組織、個人職業(yè)與黨的事業(yè)、盡黨員之責與盡崗位職責的關系,時刻牢記自己的神圣職責,竭盡全力為黨工作,全心全意為人民服務。樹牢為民理念。執(zhí)政理念決定著執(zhí)政的性質和方向。立黨為公、執(zhí)政為民,從本質上闡明了加強黨的執(zhí)政能力建設的價值取向。在任何時候、任何情況下,領導干部都要始終牢記黨的宗旨,始終牢記造福百姓的職責,堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。我們在先進性教育活動中提出干部受教育、群眾得實惠的要求,在全市機關黨組織和黨員中深入開展“聯(lián)百企、駐千村、進萬家、解民憂、受教育、促發(fā)展”的主題實踐活動,使許多困難企業(yè)得到幫扶、貧困家庭和困難群眾得到幫助,許多“包駐村”成為黨員領導干部深入調查研究的基地,成為先進性教育活動的課堂。塑造良好形象。良好的形象是執(zhí)政黨的威信所系、魅力所在。一要樹立奮力爭先的形象。目標就是方向,目標就是動力。矢志不渝地追求一流的目標,奮力爭上游,應成為每個領導干部的準則。唯有比學趕超、干事創(chuàng)業(yè),工作才有動力、才能上水平。二要樹立求真務實的形象。重實際、說實話、干實事、求實效,堅決防止和克服形式主義,堅決不搞沽名釣譽、勞民傷財的“政績工程”、“形象工程”。堅持一切從實際出發(fā),按客觀規(guī)律辦事,把上級決策部署同本地本部門實際結合起來,把現實與可能結合起來,創(chuàng)造性地開展工作。三要樹立公正廉明的形象。黨員領導干部不僅要經得起大是大非、大風大浪的考驗,也要經得起小事小節(jié)的考驗,做到小事小節(jié)中見形象、顯品格。糾正自身問題。勇于追求真理、修正錯誤,是保持共產黨員先進性的一個重要標志。毛澤東同志說過:“共產黨人必須隨時準備堅持真理,因為任何真理都是符合于人民利益的;共產黨人必須隨時準備修正錯誤,因為任何錯誤都是不符合于人民利益的。”黨員領導干部擔子重、責任大,能不能經常地看到自己的缺點、正視自己的不足,反映著思想境界的高低,也是對黨性覺悟的檢驗。在任何時候、任何情況下,領導干部都要經常審視自己,自覺查找自身存在的問題,虛心接受他人的意見建議,深刻分析問題產生的思想根源,明確整改方向,落實改進措施。領導干部自我教育搞得越好,解決自身問題越自覺,在群眾中的威信就越高。要勇于拿起批評與自我批評的武器,講黨性,講原則,積極開展自我批評,真誠地聽取意見,虛心地接受批評,做到大氣、大度,誠心、交心,在解決自身問題的過程中不斷完善自己、提高自己。

第二篇:讓社會平安讓人民滿意讓黨放心

深 入 開 展 創(chuàng) 先 爭 優(yōu) 活 動

簡報

第1258期

中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室201*年6月27日

讓社會平安讓人民滿意讓黨放心 天津市公安局津南分局深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)

活動

天津市公安局津南分局圍繞“讓社會平安,讓人民滿意,讓黨放心”目標,推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,為全區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展保駕護航。

以“愛民創(chuàng)安”活動為切入點,構建和諧警民關系。一是強化維穩(wěn),嚴打整治,做平安津南的忠誠衛(wèi)士。以增強群眾安全感為己任,扎實推進“平安建設”,先后 1

開展嚴打整治、夏季破案戰(zhàn)役、命案偵破、打黑除惡、打擊“兩搶兩盜”、禁毒人民戰(zhàn)爭和年終沖刺攻堅保平安等專項行動,破獲各類刑事案件201*起,連續(xù)三年保持“命案必破”記錄。二是圍繞中心,服務大局,做助推發(fā)展的排頭兵。積極解決影響發(fā)展的熱點難點問題,妥善處置群體性事件,成功破獲一批重大經濟案件和刑事案件,挽回經濟損失2987萬元。三是踐行宗旨,解難濟困,做群眾的貼心人。開展“責任心”服務,實行服務承諾制,組織民警深入轄區(qū)公開服務承諾,接受群眾監(jiān)督;開展“虛心”服務,以走訪群眾、召開群眾監(jiān)督員座談會等形式,廣納民意;開展“舒心”服務,設立便民服務臺,積極主動、熱情文明地幫助群眾排憂解難;開展“放心”服務,實行“易事快辦、難事幫辦、特事特辦”,努力讓群眾滿意。

以執(zhí)法規(guī)范化建設為著力點,樹立民警廉潔執(zhí)法新形象。一是加強素質培訓,提升執(zhí)法水平。開展《廉政準則》、《內務條令》、《紀律條令》學習月活動,組織民警簽訂《黨風廉政建設工作責任狀》,建立定期談話、警屬座談等制度,加強學習教育;開展以“讀好書、強素質、促工作”為主題的讀書月活動和以“練業(yè)務、

練技能、練體能”為主要內容的崗位練兵活動,提高廣大民警的能力素質。二是開展公開承諾,規(guī)范執(zhí)法行為。采取召開座談會、匯報會等形式,主動向社會各界征詢意見建議,梳理出4個方面16類問題,作出針(好范 文站推薦:m.weilaioem.com)對性公開承諾。組織開展“警民相約警務室”、“警營開放日”、“愛民實踐大走訪”、“警民懇談”等活動,與群眾面對面對話,自覺接受質詢和監(jiān)督。將各單位踐諾情況與績效考核、領導班子考察、公務員年度考核、先進基層黨組織創(chuàng)建等工作掛鉤,加強檢查督導,確保承諾落實。向社會公開審批許可項目服務電話和業(yè)務科室領導聯(lián)系方式,方便群眾監(jiān)督。三是開展“四查”活動,打造優(yōu)質高效警隊。即:查思想,強化理想信念教育;查執(zhí)法,規(guī)范民警執(zhí)法行為;查紀律,努力打造鐵的隊伍;查作風,積極構建和諧關系。倡導廣大干警圍繞“警察的選擇”進行自我思考,樹立正確的人生觀和價值觀,以誠心待民,以愛心待崗。聘請69名特約社會監(jiān)督員,加強社會監(jiān)督,引導廣大民警樹立廉潔執(zhí)法新形象。

以“先進引領”為手段,提升輿論宣傳影響力。一是開展“學英!被顒。組織學習全國公安系統(tǒng)一級英雄模范顧金鐘同志先進事跡,開展“比愛崗,從自我做

起;比創(chuàng)新,從身邊做起;比工作,從小事做起;比奉獻,從平凡處閃光”的“四比四從”主題活動,對照典型找差距,引導黨員自覺講黨性、重品行、作表率、樹形象。二是開展爭當“陽光民警”活動。根據公安職能、民警職責、崗位特點、群眾需求等,制定評價內容和評分細則,邀請服務對象從業(yè)務能力、服務態(tài)度、服務成效等方面,對民警工作進行綜合評價并打分,每周評選一名“陽光民警”。三是開展“十佳警星”評選活動。采取評委會評審和社會公開評選相結合方式,評選表彰“社區(qū)衛(wèi)士”、“破案能手”、“愛民模范”、“擒敵能手”、“愛崗敬業(yè)標兵”、“深挖犯罪能手”等“十佳警星”;顒娱_展以來,先后有26名民警獲此殊榮,涌現出一批敢打敢拼、勇破要案、屢立戰(zhàn)功和扎根基層、知百家情、連百家心的先進典型,展現新時期公安干警良好風貌。

第三篇:縣房管局窗口:讓群眾滿意 使政府放心

讓群眾滿意 使政府放心

— 房縣住建窗口

縣房管局窗口集房屋交易、辦證為一體,實行交易、辦證“一條龍”的服務。該窗口以“全心全意為人民服務”為宗旨,以“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口”為載體,以“優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境、爭做人民滿意的公務員”為目標,實行持證上崗、公開承諾、優(yōu)質高速、微笑服務,做到群眾高興而來、滿意而歸。

他們提出服務口號是:創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口、讓群眾滿意、使政府放心。

(縣房管局陳萍)

第四篇:做李林森那樣讓黨放心讓人民滿意的組織部長

做李林森那樣讓黨放心讓人民滿意的組織部長【轉】

新華社北京10月9日電題:做李林森那樣讓黨放心讓人民滿意的組織部長——各級組織部長學習李林森同志先進事跡體會摘編新華社記者周英峰

四川達州萬源市委原常委、組織部長李林森,用行動和生命塑造了一個組織部長公正廉明、無私奉獻的崇高形象,樹立了組工干部“講黨性、重品行、作表率”的新時代楷模。

“他是標桿,讓我們找到了方向;是尺子,讓我們找到差距;是鏡子,讓我們找到了不足。學習李林森,就要做他那樣讓黨放心、讓人民滿意的組織部長。”

連日來,全國組織系統(tǒng)深入開展向李林森同志學習活動,各級組織部長們暢談學習體會,寫下心靈手記。

(小標題)忠誠,錘煉政治品質

四川省委常委、組織部長柯尊平表示,四川作為李林森的家鄉(xiāng),要帶頭向李林森同志學習,先學一步、深學一層,各級組織部長要親自抓、帶頭學,把李林森同志崇高精神傳承好、弘揚好,自覺做到忠誠、公道、自律、親和,爭做讓黨放心、讓人民滿意的好黨員、好干部。

遼寧省朝陽市委常委、組織部長劉亮說,“李林森的事跡充分體現了一名共產黨員的政治品格,組織部長就要像他那樣始終心懷黨恩,用實際行動詮釋對黨的忠誠、對組織事業(yè)的忠誠、對人民群眾的忠誠!薄袄盍稚怯行叛龅娜,是有信念的人,也是有信心的人”,**市大渡口區(qū)委常委、組織部長張瓊表示,作為基層組織部長,要學習的正是李林森這種對黨忠誠的高貴品質,在重大關頭和各種風浪中經得起

考驗,時刻把黨的利益放在第一位,在平凡崗位上書寫對黨的忠誠!芭3缘氖遣荩瑪D出的是奶和血。李林森同志就是這樣一頭一心為民、咀草獻乳的‘孺子!,江西省永豐縣委常委、組織部長包靜對李林森的精神是這樣理解的:組織部長要不斷提升服務意識,時刻謀求百姓福祉,切實維護好群眾最關心、最直接、最現實的利益。

江蘇省徐州市銅山區(qū)委常委、組織部長孫健說,“林森同志總是把自己放得很低很低,把下屬、把群眾始終裝在心里最重的位置。作為一名組織部長,腦子里要時時刻刻裝著人民群眾,常懷為民之心、常做利民之事、常興為民之舉,真正像李林森那樣把人民群眾當親人,做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人!

(小標題)公正,鑄就選人渠道

“選人用人是黨委的最大形象,是最大的導向,這是李林森同志常說的話”,四川綿陽市委新任組織部長邵革軍說,“隨著換屆工作的深入推進,我更真切感受到了李林森精神的可貴,堅持五湖四海,不唯上、只唯實,合理安排、量才適用也成為我在工作中堅持的準則。”

遼寧省撫順市望花區(qū)委常委、組織部長張巍說,“學習李林森就要敢于堅持正義,頂住壓力,不被功名利祿驅使,不為親情俗務羈絆,真正做到像李林森那樣讓上的干部群眾佩服,交流的干部社會信服,下的干部本人心服!

貴州省德江縣委常委、組織部長鄭敏深有感觸地說,“李林森同志的先進事跡很多,值得每一個黨員干部學習的也很多,作為一個同行者,最值得我學習的是他關心基層,在干部任用上重品行、重實績、重基層、重公認的做法!

“不讓老實人吃虧,不讓投機者得利,這是李林森一直追求的選人用人導向”,山東省煙臺市芝罘區(qū)委常委、組織部長高君勃說,“當前,面臨縣鄉(xiāng)集中換屆,作為一名組織部長,不但要一碗水端平,一個標尺卡到底,更要看德才、重實際、憑公認,不拘一格,打破年齡、身份、學歷等限制,大膽使用那些長期在基層和急難險重一線工作,不抱怨、默默奉獻的干部!

(小標題)創(chuàng)新,譜寫改革新篇

“李林森的習慣優(yōu)秀,實質上體現了一種對黨無限忠誠、對事業(yè)執(zhí)著追求、對群眾真情關愛、對工作高度負責的崇高精神和寶貴品質”,廣西壯族自治區(qū)黨委常委、組織部長周新建說,“學習李林森,要把優(yōu)秀作為一種習慣,像李林森一樣,深入基層、貼近群眾,把基層當做學校,把實踐當做教材,把群眾當做老師,找準突破口,以改革創(chuàng)新精神推進組織工作科學化!

江蘇省新沂市委常委、組織部長朱云燕說,“李林森是推進組織工作改革創(chuàng)新的先行者,他創(chuàng)造性地探索‘四評村官’、五議社區(qū)黨組織班子,積極推進了基層黨建工作改革創(chuàng)新。組織部長學習李林森,就要學習改革創(chuàng)新、勇爭一流的精神,不斷強化責任意識、增強履責能力、銳意改革創(chuàng)新,主動站在創(chuàng)新的最前沿,把改革創(chuàng)新貫穿于干部隊伍建設的始終,全力構筑公平、公正、擇優(yōu)的干部選拔機制,不斷提升組織工作水平!

**市巴南區(qū)委常委、組織部長錢建超說,“學習李林森在改革創(chuàng)新上的魄力和精神,就是要堅持以創(chuàng)新的思維方式、逢難而上的膽略,善于從實際出發(fā),立足工作需求,立足經濟社會的發(fā)展,結合上級政策,

不斷調整完善工作思路,不斷開創(chuàng)工作新局面。”

(小標題)自律,堅守清廉本色

“公生明,廉生威”,遼寧省委常委、組織部長辛桂梓說,“學習李林森就要時刻嚴格要求自己,清正廉潔、一身正氣!

新疆維吾爾自治區(qū)吐魯番市委常委、組織部長朱劍軍說,“由于工作性質使然,組工干部有可能遭遇‘糖衣炮彈’、‘利益陷阱’的侵襲,在權、錢、色的考驗下,組工干部就要像李林森那樣,崇清廉、講忠誠、尚奉獻,不斷修煉黨性、純潔品行、強化自律,切實將其內化為拒腐防變的定力,守住道德的底線,做清正廉潔、兩袖清風,一心為民謀福祉的組工干部。”

河北省臨漳縣委常委、組織部長段繼先表示,學習李林森同志就要做到“三清”,即:“清醒”,時刻有“責任在肩,如履薄冰”、“權力在手,如臨深淵”意識,自戴“緊箍咒”、自設“高壓線”,筑牢思想道德防線;“清苦”,要有“吃苦是福”心境,把繁重任務當做是能力鍛煉和黨性考驗,熬得住辛苦、耐得住清貧,在清貧中體現人格魅力,在清苦中成就事業(yè);“清白”,恪守政治紀律、工作紀律、生活紀律,謹“愛”慎“好”,清白做人,干凈做事,永葆共產黨人的政治本色。**市開縣縣委常委、組織部長潘文峰說,“像李林森那樣做人、干事、用權,像李林森那樣有一個干凈的心靈、有一個清白的名聲、有一個高尚的追求,努力為組織工作、為黨和人民的事業(yè)增光添彩,努力在人生之路上留下無愧于黨和人民信任的足跡。”

(小標題)鏡子,照亮高尚形象

湖北省委常委、組織部長侯長安說,“以李林森為鏡,要做到‘四

照四看’:一是對照他把群眾當親人、為民盡責的公仆情懷,看群眾觀念強不強,進一步增強宗旨意識;二是對照他堅持原則、公道正派的職業(yè)操守,看黨性觀念強不強,進一步增強責任意識;三是對照他勇于開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進取精神,看朝氣銳氣強不強,進一步提振精神區(qū)位;四是對照

第五篇:讓學生成才 讓家長放心 讓社會滿意

讓學生成才 讓家長放心 讓社會滿意

隨著我國“就業(yè)難”問題越來越突出,不少有眼光的家長選擇讓自己的孩子學一門技術,許多初學中學生也認識到餐飲行業(yè)的巨大潛力,紛紛投身廚師行業(yè)。眼下,一面是就業(yè)難,一面是一些行業(yè)招人難,據悉,餐飲行業(yè)未來五年急需1000萬餐飲人才,于是,眾多家長與學生愿意選擇廚師行業(yè)作為一生的職業(yè),廣西華南火爆的報名場面正是驗證了當前餐飲行業(yè)的廣闊前景。

初春乍暖,廣西華南烹飪學校卻早已掀起一股報名熱潮。在報名時,有不少學生是父親帶著來學校的,也有哥哥、姐姐幫忙咨詢的,還有的一家人都來學校為孩子參考。不少家長與學生表示,之所以選擇廣西華南,不僅是看中廣西無可比擬的就業(yè)優(yōu)勢,更是因為華南多年來的辦學實力,學校的品牌、師資、設備以及環(huán)境都是家長們選擇學校時參考的重要因素。

俗話說,可憐天下父母心。在家長們眼中,孩子是他們一生中最重要的人,因此,他們在為孩子將來作打算的時候顯得格外慎重。

在為孩子報名時,家長們對孩子的關心學校是看在眼里,家長們?yōu)楹⒆觾A注了大量心血,他們日漸佝僂的身影詮釋著他們對孩子的愛。因此,在參觀完學校后,學校特地為家長與孩子拍照留影以作為美好的回憶。

在新的歷史轉型時期,培養(yǎng)什么樣的有用的人才成為學校學生工作中的重點。因此,學校在辦學過程中,一直將道德品質放在第一位,只有讓學生在具有優(yōu)良品質的前提下,他們才能充分發(fā)揮所學之長,為社會服務,讓社會滿意。

一直以來,廣西華南烹飪學校急家長之所急,解學生之所需,在家長將孩子交到學校之后,學生們正式成為學校大家庭的一員。通過嚴格的管理和教學模式,學校讓每一位學生都能成功成才,做到讓家長放心,讓學生滿意,讓中國烹飪精英遍布中國大地。

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