第一篇：讓黨放心　讓群眾滿意

“欲政之速行也，莫善乎以身先之”。領導干部在先進性教育活動中既是受教育者也是組織者，應當在帶頭學習、帶頭查擺問題、帶頭搞好整改的同時，自覺加強黨性鍛煉，提高自身素質，發(fā)揮先鋒模范作用，努力做到讓黨放心，讓群眾滿意。強化黨的意識。一要堅定理想信念。在關鍵時刻和各種風浪中經受住考驗，始終堅持正確的政治方向，站穩(wěn)黨的立場，做到任何時候、任何情況下都不能動搖。二要對黨絕對忠誠。應該把自己的一言一行與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，與黨同心同德，以實際行動為黨的形象增光添彩。三要增強組織觀念。堅持民主集中制，在重大問題上不搞個人說了算，堅持按組織程序辦事，自覺遵守黨的組織紀律，自覺維護黨的團結，保證政令暢通。四要自覺參加組織生活。堅持過好組織生活，經常開展認真的而不是敷衍的批評與自我批評，自覺而主動地加強黨性修養(yǎng)。五要正確看待成績、名利和地位。樹立正確的政績觀，擺正個人與組織、個人職業(yè)與黨的事業(yè)、盡黨員之責與盡崗位職責的關系，時刻牢記自己的神圣職責，竭盡全力為黨工作，全心全意為人民服務。樹牢為民理念。執(zhí)政理念決定著執(zhí)政的性質和方向。立黨為公、執(zhí)政為民，從本質上闡明了加強黨的執(zhí)政能力建設的價值取向。在任何時候、任何情況下，領導干部都要始終牢記黨的宗旨，始終牢記造福百姓的職責，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。我們在先進性教育活動中提出干部受教育、群眾得實惠的要求，在全市機關黨組織和黨員中深入開展“聯(lián)百企、駐千村、進萬家、解民憂、受教育、促發(fā)展”的主題實踐活動，使許多困難企業(yè)得到幫扶、貧困家庭和困難群眾得到幫助，許多“包駐村”成為黨員領導干部深入調查研究的基地，成為先進性教育活動的課堂。塑造良好形象。良好的形象是執(zhí)政黨的威信所系、魅力所在。一要樹立奮力爭先的形象。目標就是方向，目標就是動力。矢志不渝地追求一流的目標，奮力爭上游，應成為每個領導干部的準則。唯有比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)，工作才有動力、才能上水平。二要樹立求真務實的形象。重實際、說實話、干實事、求實效，堅決防止和克服形式主義，堅決不搞沽名釣譽、勞民傷財的“政績工程”、“形象工程”。堅持一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，把上級決策部署同本地本部門實際結合起來，把現實與可能結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。三要樹立公正廉明的形象。黨員領導干部不僅要經得起大是大非、大風大浪的考驗，也要經得起小事小節(jié)的考驗，做到小事小節(jié)中見形象、顯品格。糾正自身問題。勇于追求真理、修正錯誤，是保持共產黨員先進性的一個重要標志。毛澤東同志說過：“共產黨人必須隨時準備堅持真理，因為任何真理都是符合于人民利益的；共產黨人必須隨時準備修正錯誤，因為任何錯誤都是不符合于人民利益的。”黨員領導干部擔子重、責任大，能不能經常地看到自己的缺點、正視自己的不足，反映著思想境界的高低，也是對黨性覺悟的檢驗。在任何時候、任何情況下，領導干部都要經常審視自己，自覺查找自身存在的問題，虛心接受他人的意見建議，深刻分析問題產生的思想根源，明確整改方向，落實改進措施。領導干部自我教育搞得越好，解決自身問題越自覺，在群眾中的威信就越高。要勇于拿起批評與自我批評的武器，講黨性，講原則，積極開展自我批評，真誠地聽取意見，虛心地接受批評，做到大氣、大度，誠心、交心，在解決自身問題的過程中不斷完善自己、提高自己。

第二篇：讓社會平安讓人民滿意讓黨放心

深 入 開 展 創(chuàng) 先 爭 優(yōu) 活 動

簡報

第1258期

中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室201*年6月27日

讓社會平安讓人民滿意讓黨放心 天津市公安局津南分局深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)

活動

天津市公安局津南分局圍繞“讓社會平安，讓人民滿意，讓黨放心”目標，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為全區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展保駕護航。

以“愛民創(chuàng)安”活動為切入點，構建和諧警民關系。一是強化維穩(wěn)，嚴打整治，做平安津南的忠誠衛(wèi)士。以增強群眾安全感為己任，扎實推進“平安建設”，先后 1

開展嚴打整治、夏季破案戰(zhàn)役、命案偵破、打黑除惡、打擊“兩搶兩盜”、禁毒人民戰(zhàn)爭和年終沖刺攻堅保平安等專項行動，破獲各類刑事案件201*起，連續(xù)三年保持“命案必破”記錄。二是圍繞中心，服務大局，做助推發(fā)展的排頭兵。積極解決影響發(fā)展的熱點難點問題，妥善處置群體性事件，成功破獲一批重大經濟案件和刑事案件，挽回經濟損失2987萬元。三是踐行宗旨，解難濟困，做群眾的貼心人。開展“責任心”服務，實行服務承諾制，組織民警深入轄區(qū)公開服務承諾，接受群眾監(jiān)督；開展“虛心”服務，以走訪群眾、召開群眾監(jiān)督員座談會等形式，廣納民意；開展“舒心”服務，設立便民服務臺，積極主動、熱情文明地幫助群眾排憂解難；開展“放心”服務，實行“易事快辦、難事幫辦、特事特辦”，努力讓群眾滿意。

以執(zhí)法規(guī)范化建設為著力點，樹立民警廉潔執(zhí)法新形象。一是加強素質培訓，提升執(zhí)法水平。開展《廉政準則》、《內務條令》、《紀律條令》學習月活動，組織民警簽訂《黨風廉政建設工作責任狀》，建立定期談話、警屬座談等制度，加強學習教育；開展以“讀好書、強素質、促工作”為主題的讀書月活動和以“練業(yè)務、

練技能、練體能”為主要內容的崗位練兵活動，提高廣大民警的能力素質。二是開展公開承諾，規(guī)范執(zhí)法行為。采取召開座談會、匯報會等形式，主動向社會各界征詢意見建議，梳理出4個方面16類問題，作出針(好范 文站推薦：m.weilaioem.com)對性公開承諾。組織開展“警民相約警務室”、“警營開放日”、“愛民實踐大走訪”、“警民懇談”等活動，與群眾面對面對話，自覺接受質詢和監(jiān)督。將各單位踐諾情況與績效考核、領導班子考察、公務員年度考核、先進基層黨組織創(chuàng)建等工作掛鉤，加強檢查督導，確保承諾落實。向社會公開審批許可項目服務電話和業(yè)務科室領導聯(lián)系方式，方便群眾監(jiān)督。三是開展“四查”活動，打造優(yōu)質高效警隊。即：查思想，強化理想信念教育；查執(zhí)法，規(guī)范民警執(zhí)法行為；查紀律，努力打造鐵的隊伍；查作風，積極構建和諧關系。倡導廣大干警圍繞“警察的選擇”進行自我思考，樹立正確的人生觀和價值觀，以誠心待民，以愛心待崗。聘請69名特約社會監(jiān)督員，加強社會監(jiān)督，引導廣大民警樹立廉潔執(zhí)法新形象。

以“先進引領”為手段，提升輿論宣傳影響力。一是開展“學英�！被顒�。組織學習全國公安系統(tǒng)一級英雄模范顧金鐘同志先進事跡，開展“比愛崗，從自我做

起；比創(chuàng)新，從身邊做起；比工作，從小事做起；比奉獻，從平凡處閃光”的“四比四從”主題活動，對照典型找差距，引導黨員自覺講黨性、重品行、作表率、樹形象。二是開展爭當“陽光民警”活動。根據公安職能、民警職責、崗位特點、群眾需求等，制定評價內容和評分細則，邀請服務對象從業(yè)務能力、服務態(tài)度、服務成效等方面，對民警工作進行綜合評價并打分，每周評選一名“陽光民警”。三是開展“十佳警星”評選活動。采取評委會評審和社會公開評選相結合方式，評選表彰“社區(qū)衛(wèi)士”、“破案能手”、“愛民模范”、“擒敵能手”、“愛崗敬業(yè)標兵”、“深挖犯罪能手”等“十佳警星”�；顒娱_展以來，先后有26名民警獲此殊榮，涌現出一批敢打敢拼、勇破要案、屢立戰(zhàn)功和扎根基層、知百家情、連百家心的先進典型，展現新時期公安干警良好風貌。

第三篇：縣房管局窗口：讓群眾滿意 使政府放心

讓群眾滿意 使政府放心

— 房縣住建窗口

縣房管局窗口集房屋交易、辦證為一體，實行交易、辦證“一條龍”的服務。該窗口以“全心全意為人民服務”為宗旨，以“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口”為載體，以“優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境、爭做人民滿意的公務員”為目標，實行持證上崗、公開承諾、優(yōu)質高速、微笑服務，做到群眾高興而來、滿意而歸。

他們提出服務口號是：創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口、讓群眾滿意、使政府放心。

（縣房管局陳萍）

第四篇：做李林森那樣讓黨放心讓人民滿意的組織部長

做李林森那樣讓黨放心讓人民滿意的組織部長【轉】

新華社北京１０月９日電題：做李林森那樣讓黨放心讓人民滿意的組織部長——各級組織部長學習李林森同志先進事跡體會摘編新華社記者周英峰

四川達州萬源市委原常委、組織部長李林森，用行動和生命塑造了一個組織部長公正廉明、無私奉獻的崇高形象，樹立了組工干部“講黨性、重品行、作表率”的新時代楷模。

“他是標桿，讓我們找到了方向；是尺子，讓我們找到差距；是鏡子，讓我們找到了不足。學習李林森，就要做他那樣讓黨放心、讓人民滿意的組織部長。”

連日來，全國組織系統(tǒng)深入開展向李林森同志學習活動，各級組織部長們暢談學習體會，寫下心靈手記。

（小標題）忠誠，錘煉政治品質

四川省委常委、組織部長柯尊平表示，四川作為李林森的家鄉(xiāng)，要帶頭向李林森同志學習，先學一步、深學一層，各級組織部長要親自抓、帶頭學，把李林森同志崇高精神傳承好、弘揚好，自覺做到忠誠、公道、自律、親和，爭做讓黨放心、讓人民滿意的好黨員、好干部。

遼寧省朝陽市委常委、組織部長劉亮說，“李林森的事跡充分體現了一名共產黨員的政治品格，組織部長就要像他那樣始終心懷黨恩，用實際行動詮釋對黨的忠誠、對組織事業(yè)的忠誠、對人民群眾的忠誠�！薄袄盍稚�是有信仰的人，是有信念的人，也是有信心的人”，**市大渡口區(qū)委常委、組織部長張瓊表示，作為基層組織部長，要學習的正是李林森這種對黨忠誠的高貴品質，在重大關頭和各種風浪中經得起

考驗，時刻把黨的利益放在第一位，在平凡崗位上書寫對黨的忠誠�！芭３缘氖遣荩瑪D出的是奶和血。李林森同志就是這樣一頭一心為民、咀草獻乳的‘孺子�！�”，江西省永豐縣委常委、組織部長包靜對李林森的精神是這樣理解的：組織部長要不斷提升服務意識，時刻謀求百姓福祉，切實維護好群眾最關心、最直接、最現實的利益。

江蘇省徐州市銅山區(qū)委常委、組織部長孫健說，“林森同志總是把自己放得很低很低，把下屬、把群眾始終裝在心里最重的位置。作為一名組織部長，腦子里要時時刻刻裝著人民群眾，常懷為民之心、常做利民之事、常興為民之舉，真正像李林森那樣把人民群眾當親人，做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人�！�

（小標題）公正，鑄就選人渠道

“選人用人是黨委的最大形象，是最大的導向，這是李林森同志常說的話”，四川綿陽市委新任組織部長邵革軍說，“隨著換屆工作的深入推進，我更真切感受到了李林森精神的可貴，堅持五湖四海，不唯上、只唯實，合理安排、量才適用也成為我在工作中堅持的準則。”

遼寧省撫順市望花區(qū)委常委、組織部長張巍說，“學習李林森就要敢于堅持正義，頂住壓力，不被功名利祿驅使，不為親情俗務羈絆，真正做到像李林森那樣讓上的干部群眾佩服，交流的干部社會信服，下的干部本人心服�！�

貴州省德江縣委常委、組織部長鄭敏深有感觸地說，“李林森同志的先進事跡很多，值得每一個黨員干部學習的也很多，作為一個同行者，最值得我學習的是他關心基層，在干部任用上重品行、重實績、重基層、重公認的做法�！�

“不讓老實人吃虧，不讓投機者得利，這是李林森一直追求的選人用人導向”，山東省煙臺市芝罘區(qū)委常委、組織部長高君勃說，“當前，面臨縣鄉(xiāng)集中換屆，作為一名組織部長，不但要一碗水端平，一個標尺卡到底，更要看德才、重實際、憑公認，不拘一格，打破年齡、身份、學歷等限制，大膽使用那些長期在基層和急難險重一線工作，不抱怨、默默奉獻的干部�！�

（小標題）創(chuàng)新，譜寫改革新篇

“李林森的習慣優(yōu)秀，實質上體現了一種對黨無限忠誠、對事業(yè)執(zhí)著追求、對群眾真情關愛、對工作高度負責的崇高精神和寶貴品質”，廣西壯族自治區(qū)黨委常委、組織部長周新建說，“學習李林森，要把優(yōu)秀作為一種習慣，像李林森一樣，深入基層、貼近群眾，把基層當做學校，把實踐當做教材，把群眾當做老師，找準突破口，以改革創(chuàng)新精神推進組織工作科學化�！�

江蘇省新沂市委常委、組織部長朱云燕說，“李林森是推進組織工作改革創(chuàng)新的先行者，他創(chuàng)造性地探索‘四評村官’、五議社區(qū)黨組織班子，積極推進了基層黨建工作改革創(chuàng)新。組織部長學習李林森，就要學習改革創(chuàng)新、勇爭一流的精神，不斷強化責任意識、增強履責能力、銳意改革創(chuàng)新，主動站在創(chuàng)新的最前沿，把改革創(chuàng)新貫穿于干部隊伍建設的始終，全力構筑公平、公正、擇優(yōu)的干部選拔機制，不斷提升組織工作水平�！�

**市巴南區(qū)委常委、組織部長錢建超說，“學習李林森在改革創(chuàng)新上的魄力和精神，就是要堅持以創(chuàng)新的思維方式、逢難而上的膽略，善于從實際出發(fā)，立足工作需求，立足經濟社會的發(fā)展，結合上級政策，

不斷調整完善工作思路，不斷開創(chuàng)工作新局面。”

（小標題）自律，堅守清廉本色

“公生明，廉生威”，遼寧省委常委、組織部長辛桂梓說，“學習李林森就要時刻嚴格要求自己，清正廉潔、一身正氣�！�

新疆維吾爾自治區(qū)吐魯番市委常委、組織部長朱劍軍說，“由于工作性質使然，組工干部有可能遭遇‘糖衣炮彈’、‘利益陷阱’的侵襲，在權、錢、色的考驗下，組工干部就要像李林森那樣，崇清廉、講忠誠、尚奉獻，不斷修煉黨性、純潔品行、強化自律，切實將其內化為拒腐防變的定力，守住道德的底線，做清正廉潔、兩袖清風，一心為民謀福祉的組工干部。”

河北省臨漳縣委常委、組織部長段繼先表示，學習李林森同志就要做到“三清”，即：“清醒”，時刻有“責任在肩，如履薄冰”、“權力在手，如臨深淵”意識，自戴“緊箍咒”、自設“高壓線”，筑牢思想道德防線；“清苦”，要有“吃苦是福”心境，把繁重任務當做是能力鍛煉和黨性考驗，熬得住辛苦、耐得住清貧，在清貧中體現人格魅力，在清苦中成就事業(yè)；“清白”，恪守政治紀律、工作紀律、生活紀律，謹“愛”慎“好”，清白做人，干凈做事，永葆共產黨人的政治本色。**市開縣縣委常委、組織部長潘文峰說，“像李林森那樣做人、干事、用權，像李林森那樣有一個干凈的心靈、有一個清白的名聲、有一個高尚的追求，努力為組織工作、為黨和人民的事業(yè)增光添彩，努力在人生之路上留下無愧于黨和人民信任的足跡。”

（小標題）鏡子，照亮高尚形象

湖北省委常委、組織部長侯長安說，“以李林森為鏡，要做到‘四

照四看’：一是對照他把群眾當親人、為民盡責的公仆情懷，看群眾觀念強不強，進一步增強宗旨意識；二是對照他堅持原則、公道正派的職業(yè)操守，看黨性觀念強不強，進一步增強責任意識；三是對照他勇于開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進取精神，看朝氣銳氣強不強，進一步提振精神區(qū)位；四是對照

第五篇：讓學生成才 讓家長放心 讓社會滿意

讓學生成才 讓家長放心 讓社會滿意

隨著我國“就業(yè)難”問題越來越突出，不少有眼光的家長選擇讓自己的孩子學一門技術，許多初學中學生也認識到餐飲行業(yè)的巨大潛力，紛紛投身廚師行業(yè)。眼下，一面是就業(yè)難，一面是一些行業(yè)招人難，據悉，餐飲行業(yè)未來五年急需1000萬餐飲人才，于是，眾多家長與學生愿意選擇廚師行業(yè)作為一生的職業(yè)，廣西華南火爆的報名場面正是驗證了當前餐飲行業(yè)的廣闊前景。

初春乍暖，廣西華南烹飪學校卻早已掀起一股報名熱潮。在報名時，有不少學生是父親帶著來學校的，也有哥哥、姐姐幫忙咨詢的，還有的一家人都來學校為孩子參考。不少家長與學生表示，之所以選擇廣西華南，不僅是看中廣西無可比擬的就業(yè)優(yōu)勢，更是因為華南多年來的辦學實力，學校的品牌、師資、設備以及環(huán)境都是家長們選擇學校時參考的重要因素。

俗話說，可憐天下父母心。在家長們眼中，孩子是他們一生中最重要的人，因此，他們在為孩子將來作打算的時候顯得格外慎重。

在為孩子報名時，家長們對孩子的關心學校是看在眼里，家長們?yōu)楹⒆觾A注了大量心血，他們日漸佝僂的身影詮釋著他們對孩子的愛。因此，在參觀完學校后，學校特地為家長與孩子拍照留影以作為美好的回憶。

在新的歷史轉型時期，培養(yǎng)什么樣的有用的人才成為學校學生工作中的重點。因此，學校在辦學過程中，一直將道德品質放在第一位，只有讓學生在具有優(yōu)良品質的前提下，他們才能充分發(fā)揮所學之長，為社會服務，讓社會滿意。

一直以來，廣西華南烹飪學校急家長之所急，解學生之所需，在家長將孩子交到學校之后，學生們正式成為學校大家庭的一員。通過嚴格的管理和教學模式，學校讓每一位學生都能成功成才，做到讓家長放心，讓學生滿意，讓中國烹飪精英遍布中國大地。

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