第一篇：安全文化

安全文化

安全文化是提高員工安全意思和安全素質(zhì)的重要途徑，只有良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序才是我石油化工企業(yè)發(fā)展的前題，才是企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益的重要保障。一個企業(yè)要生存、要發(fā)展、要效益，就必須加強(qiáng)安全管理和安全生產(chǎn)的投入，國家安監(jiān)總局局長李毅中曾說加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作必須重視五個要素：即安全文化、安全法規(guī)、安全責(zé)任、安全科

技和安全投入。其中最主要的環(huán)節(jié)是安全文化，那么，什么是安全文為什么要把安全文化放到五要素之首呢？因為，安全文化，就是安全價值觀、信念、道德、理想、最高目標(biāo)、傳統(tǒng)、風(fēng)氣、行為準(zhǔn)則的復(fù)合體。安全文化是安全生產(chǎn)的靈魂，是促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要途徑，安全文化的核心是人的安全素質(zhì)，尤其是經(jīng)營管理者的安全素質(zhì)。因此，要做好企業(yè)的安全工作，必須堅持以人為本的安全管理理念，構(gòu)筑和諧的企業(yè)安全文化氛圍，從企業(yè)的基礎(chǔ)工作抓起，從提高經(jīng)營管理者和員工的安全意識和安全文化素質(zhì)抓起。

第二篇：安全文化

一、簡答

企業(yè)安全文化的定義：企業(yè)安全文化，是企業(yè)生產(chǎn)活動所創(chuàng)造的安全觀念、安全行為、安全制度、安全物態(tài)的總和。（課本95頁）

二、選擇

4、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)（abc）。（百度，勞動法有規(guī)定每天工作部超過八小時，安全文化沒有規(guī)定，是否選d，待定）

a、嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程b、服從管理

c、正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品d、每天工作不超過八小時

5、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員（ac）。

（法律規(guī)定，正常工作時間每天是8個小時，其它時間都是給予職工的休息時間。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工加班的，一般每日不得超過1小時；因特殊情況需要延長工作時間的，延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。如果用人單位違反了上述規(guī)定，勞動者有權(quán)拒絕加班。是否選b，待定）

a、有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施

b、有權(quán)拒絕加班

c、有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出議

d、有權(quán)擅離職守

三、判斷

4、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備兼職安全生產(chǎn)管理人員。（f）

5、從事兩種特種作業(yè)的人員，只要參加其中一種的特種作業(yè)培訓(xùn)與考核，即可上崗操作兩種特種作業(yè)。（f）

6、安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預(yù)防為主的方針。（t）

7、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（f） (是負(fù)完全責(zé)任)

8、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。（t）

第三篇：認(rèn)識安全文化

認(rèn)識安全文化

來自: 安全管理網(wǎng)（） 詳細(xì)出處：http:///civil/theory/201*10/201*68.shtml

安全文化有助于宜人和諧的安全文化氛圍的形成，有助于教育、引導(dǎo)、培養(yǎng)以及塑造人的安全人生觀、安全價值觀，有助于人的科學(xué)的安全態(tài)度的樹立，特別是有助于企業(yè)制定安全行為準(zhǔn)則和正確規(guī)范的安全生產(chǎn)、生活方式，使企業(yè)安全文化向更高的安全目標(biāo)發(fā)展。

1. 安全文化的功能

具體來說，安全文化具有以下功能：

第一、正確導(dǎo)向安全認(rèn)識。

企業(yè)員工的安全認(rèn)識的形成，必須通過安全文化的建設(shè)，通過不斷的安全文化的宣傳和教育，廣大企業(yè)員工才能逐漸樹立正確的安全的意識、態(tài)度和信念，樹立科學(xué)的安全道德、理想、目標(biāo)與行為準(zhǔn)則等，從而給企業(yè)在安全生產(chǎn)工作以及日常安全生活活動中提供正確的指導(dǎo)思想與精神力量，使員工都能懂得，自己的行為和習(xí)慣是企業(yè)生產(chǎn)與生活的安全要素，提高安全文化意識和素質(zhì)是在為自身的安全行為導(dǎo)向。

第二、更新安全觀念。

安全文化不僅有助于企業(yè)員工適應(yīng)深化改革、形成開放進(jìn)取的安全新觀念和新意識，更能促進(jìn)他們對安全的價值及作用進(jìn)行正確認(rèn)識和理解，從而樹立現(xiàn)代安全價值觀以及科學(xué)的安全人生觀，用新的安全意識與新的觀點指導(dǎo)與規(guī)范自身的活動以及安全行為，從而實現(xiàn)更有效地推動安全生產(chǎn)和保護(hù)自己。

第三、凝聚人心。

安全文化是以人為本，尊重人權(quán)，關(guān)愛生命的文化，是保護(hù)企業(yè)職工安全和健康的重要理論基礎(chǔ)與可行的手段，是落實企業(yè)安全生產(chǎn)方針，維護(hù)企業(yè)員工從事生產(chǎn)活動中合法權(quán)益的群眾監(jiān)督和自護(hù)安全體系。

企業(yè)必須盡義務(wù)為員工的安全與健康創(chuàng)造條件，關(guān)愛員工，以獨特的企業(yè)安全文化，樹立一種共同的企業(yè)安全價值觀，形成企業(yè)(小編推薦你關(guān)注好范文 網(wǎng)m.weilaioem.com/找文章，到公文素材庫]必然有29次輕微事故和300起未遂先兆及1000起事故隱患。人都有僥幸心理，往往把事故歸結(jié)成自己的運氣。我們每個人應(yīng)該多問問自己是否真的做的那么好呢？真能如此，那么我們將省卻事故調(diào)查中的千萬個如果了。

人比別的動物聰明之處在于人比動物更善于總結(jié)經(jīng)驗�，F(xiàn)代的一個普通人要比最聰明的古人懂得多。一部solas公約就是一部海員的血淚史，其實何止solas公約，我們所有的規(guī)則背后是不是都有一個沉痛的故事呢？規(guī)則可以改進(jìn)，但不容踐踏，否則將付出代價！

既謹(jǐn)慎又遵守了[本文轉(zhuǎn)載自[公文素材庫-http://m.weilaioem.com/找文章，到公文素材庫]規(guī)則是不是就一定保證安全了呢？不是。這里還有能力問題，一樣的事不一樣的人去做效果是不一樣的。處理危險局面是一種能力，但避免造成危險局面更是一種能力！所謂上兵伐謀，就是這個道理。平凡如你我，別去想什么才高八斗、學(xué)富五車，干什么吆喝什么，做好自己的本職工作就很難得了。

在以上三點中，意識是起主導(dǎo)作用的，有了安全意識才會由衷地遵守規(guī)則，發(fā)現(xiàn)不足，才會努力去提高自己的能力。安全對個人、對家庭、對企業(yè)、對國家，甚至對人類，始終是生存的最大的前提。安全是一種責(zé)任，是一種承諾，沒有安全一切都是空的！常將有日思無日，莫待無時想有時。安全是一種實實在在的東西，容不得我們半點疏忽。道理人人都懂，做起來并不容易。以下這首古詩希望與諸君共勉：

涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾履人，卻是平流無石處，時時聞?wù)f有沉淪。

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