一、指導(dǎo)思想

為深入貫徹區(qū)委十一屆五次會(huì)議精神和“創(chuàng)業(yè)**、創(chuàng)新強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮廣大職工在建設(shè)x新區(qū)中的主力軍作用、進(jìn)一步推動(dòng)全區(qū)廣大職工立足崗位學(xué)科技、積極爭(zhēng)做技術(shù)革新與技術(shù)創(chuàng)新能手，在全區(qū)職工中進(jìn)一步形成“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的良好氛圍。

二、培養(yǎng)范圍

x區(qū)行政區(qū)域內(nèi)各企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線技術(shù)工人，具有高級(jí)技師、技師、高級(jí)工職業(yè)資格證書及x區(qū)以上技術(shù)能手稱號(hào)的，或在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中成績(jī)突出的技能型人才。

三、培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)

繼續(xù)深化名師帶徒、崗位創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)隊(duì)隊(duì)活動(dòng)、著力培養(yǎng)造就一支在市級(jí)以上有影響的帶頭人。從201*——201*年五年時(shí)間培養(yǎng)選拔100名企業(yè)名師。

四、培養(yǎng)方式

主要以企業(yè)培養(yǎng)為主，以企業(yè)立足崗位，開展技能大培訓(xùn)、大練兵、大比武為主要方式。區(qū)總工會(huì)適時(shí)匯同區(qū)人才辦、區(qū)人事勞動(dòng)局等相關(guān)部門組織有針對(duì)性的職業(yè)資格的培訓(xùn)班。最終由人事勞動(dòng)部門考核鑒定，獲取職業(yè)資格證書。

五、培養(yǎng)選拔條件、程序

1、名師申報(bào)條件

①職業(yè)技能處于區(qū)級(jí)以上領(lǐng)先水平，能夠解決生產(chǎn)、科研中的關(guān)鍵技術(shù)難題，或者由絕技、絕活并取得比較顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的。

②在培養(yǎng)技能人才、傳授技藝方面成績(jī)突出的。

③在技能研究領(lǐng)域取得顯著成果、具有較高應(yīng)用價(jià)值的。

④依靠技能工藝革新，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的。

⑤在新技術(shù)引進(jìn)、推廣、應(yīng)用等方面做出較大貢獻(xiàn)的。

⑥在國(guó)家、省、市、區(qū)的各類技能比賽中取得優(yōu)異成績(jī)的。

⑦其他在所從事的技能崗位上戰(zhàn)績(jī)比較突出的人員。

2、名師申報(bào)選拔程序

申報(bào)x區(qū)百名名師采用由下而上、逐級(jí)推薦選拔的方法，具體步驟是：

①公布條件：下發(fā)通知，并在新聞媒體上公布申報(bào)條件。

②逐級(jí)推薦：人選的產(chǎn)生一般由個(gè)人申請(qǐng)、所在單位推薦。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)（委）審核后，在本單位顯著位置公示三天，如無(wú)異議，由推薦單位和被推薦人填寫《x區(qū)百名名師申報(bào)表》，上報(bào)區(qū)總工會(huì)百名名師培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)組。

③組織評(píng)審：區(qū)總工會(huì)將匯同區(qū)人才、區(qū)人事勞動(dòng)局等相關(guān)部門，根據(jù)申報(bào)材料負(fù)責(zé)審核，確定“x區(qū)百名名師”名單，并在新聞媒體進(jìn)行公示。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，取消其參評(píng)資格。

六、命名表彰

1、x區(qū)百名名師每年評(píng)選、表彰一次，每次20名。

2、被表彰的名師每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元，同時(shí)享有每月名師榮譽(yù)津貼100元。

3、名師榮譽(yù)稱號(hào)、榮譽(yù)津貼保留五年，期滿后可重新申報(bào)。

七、有關(guān)要求

1、區(qū)總工會(huì)將匯同區(qū)人才辦、區(qū)人事勞動(dòng)局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)企業(yè)百名名師培養(yǎng)評(píng)選工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（區(qū)總工會(huì)內(nèi)），由x同志兼任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)工會(huì)要把企業(yè)百名名師培養(yǎng)評(píng)選工作納入工作日程，加強(qiáng)指導(dǎo)、管理和服務(wù)。

2、百名名師所在單位黨組織、工會(huì)組織要做好名師的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)交流和科研工作，積極開展各類技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)交流等活動(dòng)，為其發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)創(chuàng)造優(yōu)良的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

3、全區(qū)各類名師人才要結(jié)合崗位實(shí)際，積極參加傳授技藝活動(dòng)，通過言傳身教開展技術(shù)上的傳、幫、帶，在這一過程中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，共同拓寬高技能人才的培養(yǎng)途徑。

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