公司月份計生工作總結(jié)與月份計生工作要點(diǎn)
十一月份計生工作總結(jié)
根據(jù)十月初的工作安排和部署，按照上級計生部門的工作要求，公司計生系統(tǒng)十一月份主要做了以下幾項工作：
1、按上級計生部門的要求，組織了二級單位征訂計生雜志。目前已完成了征訂工作。
2、按區(qū)計生局關(guān)于開展計生家庭保險活動的要求做好了宣傳發(fā)動工作。
3、按要求完成了201*年計生工作總結(jié)和201*年計生工作計劃安排。
4、對歷年來辦理了生育證未生的19位職工名單進(jìn)行了仔細(xì)核對。
5、督促二級單位對生育證辦理情況進(jìn)行了隨訪。
6、加強(qiáng)了對嬰兒出生情況的隨訪工作。
十二月份計生工作要點(diǎn)
1、按區(qū)計生局和區(qū)計生協(xié)會要求，做好全公司計劃生育家庭意外傷害保險續(xù)保工作。201*的計劃生育家庭意外傷害的保期截止時間是201*年12月31日，請各單位在201*年12月10前完成續(xù)保工作。
2、對二級單
計劃生育工作考核標(biāo)準(zhǔn)獎分標(biāo)準(zhǔn)得分扣分標(biāo)準(zhǔn)得分1、工作難度:150人以下獎0.3分，151-300人獎0.4分，301人以上獎0.5分。 1、計生會議缺席扣1分、雖請假但未派人扣0.5分、遲到或早退扣0.1～0.5分。 2、領(lǐng)導(dǎo)重視獎0.1～0.5分�！�2、無會議記錄扣0.5分，每缺1次扣0.1分�！�3、計生兼干盡職盡責(zé)分別獎0.1～0.5分�！�3、無統(tǒng)計臺帳扣2分，無報表扣1分，每遲交一天者扣0.1分。漏報出生一例，但未造成后果者扣0.5～1分；造成后果者扣2～5分或按有關(guān)規(guī)定處理�！�4、組織機(jī)構(gòu)健全獎0.5分�！�4、新生兒未建卡扣2分�！�5、在《中鹽株化》發(fā)表計生稿件1篇獎1分 ，在《株化政工》發(fā)表計生文章獎2分。 5、無計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組扣0.5分�！�6、組織計生知識賽獎3分，與其他組織共同組織的獎2分�！�6、無宣傳資料扣0.1分�！�7、組織計劃宣傳專題講座者獎1分，與其他組織共同舉辦者獎0.5分�！�7、隱瞞計劃生育問題扣1.5分�！�8、制定了計生管理制度獎0.5分�！�8、半邊戶家屬無檔案扣0.5分。 9、制定了計生考核制度獎0.5分；堅持每季度考核計生工作獎0.3分�！�9、藥具未按月領(lǐng)取、發(fā)放扣1分，育齡婦女在計生辦領(lǐng)取者每人次扣0.1分。 10、與下屬各單位簽訂了計生合同獎0.5分�！�10、節(jié)育措施無變更、無隨訪扣2分�！�11、有計劃生育宣傳資料獎0.5分�！�11、在計劃生育考核中弄虛作假者視情節(jié)扣2～5分并在計生例會上對計生兼干通報批評。 12、臺帳齊全規(guī)范獎0.5分、0.8分、1分�！�12、在公、私房出租時流動人口管理不到位，造成計劃外生育者扣2～5分，并按有關(guān)規(guī)定處理�！�13、及時落實(shí)節(jié)育措施并隨訪獎0.5分�！�14、未按時完成任務(wù)，每推遲一天扣0.1分�！�14、計劃生育協(xié)議書存檔獎每人次獎0.1分�！�15、分管領(lǐng)導(dǎo)或計生兼干更換在一個月內(nèi)未及時報告者扣0.5分�！�15、支持計劃生育工作獎0.1～0.5分�！�16、每年每個單位至少發(fā)表一篇，未完成任務(wù)者扣0.5分。 16、藥具領(lǐng)取手續(xù)齊全獎0.5分；落實(shí)上環(huán)并隨訪到位，一例獎勵0.05分�！�17、懷孕6個月以內(nèi)未辦證，一例扣0.5分。二孩對象未提前辦證一例扣0.5分�！�17、協(xié)助計生辦做好調(diào)查處理工作獎0.1～0.5分�！�18、對于息工、病休、再就業(yè)等在冊不在崗對象2個月隨訪一次，隨訪不到位的，酌情減分，造成嚴(yán)重影響的，對單位實(shí)行“一票否決”，并對單位罰款10000元/人次，黨政一把手各罰款1000元/人次，計生兼干罰款200元/人次�！�18、在流動人口管理上配合好，有流動人口管理臺帳獎0.5分�！�19、與私房出租職工簽訂了目標(biāo)責(zé)任書每人次獎0.1分�！�19、漏報出生的單位和造成計劃外生育的單位無資格參與年終評先。 20、流動人口10人獎0.1分，10-20人獎0.2分，20-30人獎0.3分，30-40人以上獎0.4分，50人以上獎0.5。組織民工上計生課獎0.5分�！渥ⅲ嚎荚u基分為100分起�！�22、嬰兒出生，從懷孕到出生隨訪到位的，出生一個獎勵0.1分�！ �23、計生系列保險購買的單位根據(jù)當(dāng)年指標(biāo)，酌情獎勵加分。 24、息工、休病假、再就業(yè)人員等在冊不在崗人員進(jìn)行造冊，本市的女職工每2個月隨訪一次（要求見到本人）；長期在外地的女職工（見不到本人）要求寄當(dāng)?shù)赜嬌块T出具的孕檢報告單，男職工要有妻子當(dāng)?shù)赜嬌块T出具的孕檢報告單。并且要有隨訪紀(jì)錄。孕檢持本人身份證到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生部門免費(fèi)檢查。不配合的對象停發(fā)工資。協(xié)保對象停止協(xié)保。隨訪到位的單位根據(jù)人數(shù)酌情加分�！ ∥蝗暧嬌ぷ鬟M(jìn)行檢查。 來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
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