煤礦公司支部委員會工作總結

**煤礦黨支部在縣委和公司黨委的正確領導下，以經濟建設為中心，安全管理為重點，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想一道作為黨的行動指南。深入貫徹學習黨的十八次全國代表大會精神，繼續(xù)朝著中華民族偉大復興目標奮勇前進，努力推進科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展，以鞏固學習實踐科學發(fā)展觀成果，扎實開展“創(chuàng)造爭優(yōu)活動”，始終堅持以“黨建為保障、安全為重點、科技為動力、發(fā)展為目標、效益為中心”的工作思路，確保了“黨建、安全、監(jiān)督、跟蹤、落實”的管理方法，增強了黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力。大力弘揚了聚精會神搞建設、攻堅克難立新功、一心一意謀發(fā)展的**精神，把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，緊緊依靠廣大黨員干部和職工，在科學發(fā)展的道路上，戰(zhàn)勝一切艱難險阻、艱苦卓絕的管理模式、求真務實的工作作風，順利地完成了201*年的各項工作，達到預期目的。

一、黨務工作

1、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣和煤炭局黨委關于基層黨建工作的決議和要求，研究制定了礦黨支部工作計劃、制度，并組織有效實施。

2、圍繞黨建抓安全、抓好安全促發(fā)展的工作思路。礦兩委班子高瞻遠矚、胸懷大志、心系職工是構建平安和諧煤礦的必由之路，也是促進改革創(chuàng)新、科學發(fā)展的穩(wěn)定步伐。礦黨支部從不同的領域、不同的腳步，引領煤礦，整體推進煤礦大發(fā)展和遠景規(guī)劃，有針對性地推進煤礦技術創(chuàng)新、科學發(fā)展，全面擴展了煤礦的組織、思想、理論、黨風、作風、工作紀律和隊伍建設。

3、按照“改革未有窮期、發(fā)展永無止境”的要求，礦黨支部堅持“與時俱進、銳意創(chuàng)新、開拓進取”的精神，把科學發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)的要求用來研究新情況，解決新問題、總結新經驗、建立新機制、拓展新領域，改進新方法，使全礦黨員干部職工充滿了生機和活力。

（一）加強組織領導

1、推進煤礦“科學發(fā)展、技術革新”關鍵在黨，把黨的執(zhí)政能力建設和支部創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、職工得實惠作為煤礦的基礎工作，把黨組織建設成為推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展、帶領職工致富、密切聯系職工、維護職工利益的義務。黨支部始終把基層黨建工作擺在工作的重要議事日程，逐級明確責任、強化工作措施，切實加強引導和指導，由支部書記為組長親自抓、負總責，一級抓一級，層層抓落實，采取督查、檢查、倒查等方式和定期不定期對各黨小組進行督促檢查。

2、進一步加大行政監(jiān)督力度，重大問題集體討論研究決定，物資采購由班組計劃、井口科室審核、礦上審批、公司進貨、嚴把質量“三關”，增強了工作的責任感和工作透明度。

（二）主要工作措施

1、全年召開支委、礦委班子會24次，參會人員192人次，支部大會12次，參會人員432人次，上黨課4次，參課人員158人次，黨小組會12次，利用支部會、支委會、黨小組會和上黨課等形勢，集中黨員干部、預備黨員、積極分子等，按照縣委和局黨委的要求，認真組織學習了黨的十七屆五中、六中全會精神和省委第九次黨代會精神，組織全體黨員學習了《黨中央關于加強和改進形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深刻領會黨風廉政建設反腐敗斗爭的決策部署和胡總書記在建黨90周年的重要講話精神，在新形勢下加強黨的建設和向楊善洲同志學習的光輝榜樣，自覺履行黨員義務，逐步提高黨員干部的政治思想覺悟和理論文化水平。

2、組織召開民主生活會2次，參會人員96人次，民主評議干部1次，參評人員68人，民主評議黨員1次，參評人員66人次。通過專題民主生活會、民主評議黨員、干部的開展，使全體黨員干部廣泛開展批評與自我批評，提高了政治思想意識、增強了黨員干部的敏銳性，弘揚了礦黨支部的黨風、礦風和工作作風，加強了組織紀律建設和隊伍建設，增添了黨支部的凝聚力，創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力。

3、增強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長效機制，黨支部向社會公開做出六項承諾，與各黨小組簽訂了黨風廉政建設責任制，做到工作到位、責任到人，實行分類指導，保證黨風廉政建設責任落到實處，為煤礦推進科學發(fā)展、快速發(fā)展和跨越發(fā)展，為促進平安、穩(wěn)定、和諧煤礦提供有力的政治保障。今年吸收積極分子3人，全年共收繳黨費4240元。

4、“三個文明”建設功不可沒，連續(xù)7年被**市委、市政府授予“30強企業(yè)、先進集體、安全生產先進單位、生產技術先進單位”；被縣委、政府授予“先進基層黨組織、七星級文明單位、花園式單位”等；被行業(yè)主管部門授予“安全生產先進集體、安全文明示范礦井、生產技術先進集體、黨風廉政建設先進單位”等榮譽稱號。通過廣大黨員職工的共同努力，為創(chuàng)建省級“安全示范和標準化礦井”、市級“先進黨組織”奠定了扎實的基礎。

5、在開展“礦村共建”工程中，礦黨支部把新農村建設作為黨員干部作風建設的一面旗，廣泛開展“村情、民情懇談，傾聽群眾的意見和建議，投資100余萬元，解決當地群眾的人畜飲水和教育事業(yè)的發(fā)展。在開展送溫暖活動中，礦黨支部多方酬集資金20余萬元救助屬地弱勢群眾和困難職工78余人/戶，得到公司的大力支持和上級的好評。群眾享受到煤礦改制后的溫暖和實惠。

二、工會工作

1、認真組織貫徹學習《勞動合同法》、《工會法》、《勞動合同保護條例》、《工傷保險條例》、《煤炭法》和《職業(yè)病防治法》及本礦的各項規(guī)章制、各工種崗位責任制、職責并組織執(zhí)行落到實處。

2、加強自身建設，組織職工切實維權，提高理論水平和職工素質，制定年度工作計劃，建立健全了政務公開、礦務公開，民主管理、民主監(jiān)督和維護職工的合法權益的管理機動制，在黨支部的關心下，完善了職代會、工代會、婦代會和參政議政制度，并對工會工作分工明確責任到人。

3、從實際出發(fā)，緊緊圍繞礦黨政工作的中心，安全工作為重點，充分發(fā)揮工會在煤礦安全生產的主力軍作用，為煤礦科學發(fā)展、安全發(fā)展、穩(wěn)定一方獻計獻策，維護了煤礦的正常安全生產和生活秩序，取到了橋梁紐帶和后勤保障作用。

4、組織開展了“春夏、雨季三防、六月安全月和秋冬”等百日安全生產活動，堅持“以人為本、安全第一”的理念。全年共參與本礦自檢自查24次，書寫宣傳標語6次，360余條，橫幅標語8條，板報4期，“三違”處罰亮12次，領導帶班下井公榜12次，組織全員學習培訓20次，會議通報24次，職代會、工代會、婦代會各1次，安全生產表彰會、職工家屬座談會和退休座談會各1次。

5、加強對職工的政治思想教育和技能培訓，邀請縣人才資源和社會保障局、縣安培中心和省培訓中心到礦進行安全知識、勞動保護、職業(yè)危害、政治思想、職業(yè)道德等專業(yè)技術講座并經考試合格。從此提高了職工和管理人員的安全管理意識，做到“我安全、我會管安全”的安全管理文化水平。

6、傾聽職工心聲，為職工及其家屬排憂解難，深入一線、心系職工、為職工辦實事、辦好事。提高職工福利待遇，解決職工老有所養(yǎng)，為職工辦理五大保險，并邀請**縣疾控防治中心到礦為全體員工進行職業(yè)健康檢查。

7、強化了“兩堂一舍、一室一欄、花草林木、綠化美化”等管理，并按季節(jié)更換花色品種，各色天香的鮮花，定期和不定期的檢查工業(yè)廣場衛(wèi)生和“兩堂一舍的清潔衛(wèi)生”，出現問題立即跟蹤到底加以落實。滿足了職工的文化娛樂活動，弘揚煤礦精神，每逢節(jié)假日組織職工開展文明向、健康有余、豐富多彩的籃球、臺球、乒乓球、拔河和公司舉辦的歌詠比賽等娛樂活動，深受廣大干部職工的熱烈擁護和愛戴。

三、青年、婦女工作

1、加強青年組織建設和理論、作風建設，發(fā)揮青年、婦女在煤礦各工種崗位的主力軍和突擊隊伍。為煤礦的后備軍建設奠定了基礎。

2、制定了年度工作計劃，目標考核責任制，簽訂了青年、婦女工作目標責任書，完善了團支部、團小組會、婦代會等制度。

3、加強了青年、團員、婦女的政治思想教育和技能知識培訓，提高了青年婦女的政治覺悟和安全意識、職業(yè)道德素質和科學文化水平。

4、組織開展比學習、比業(yè)績、比奉獻、比創(chuàng)新、比技能等五比活動和安全知識競賽活動。全年共召開團員大會2次，參會人員46人次，團委會4次，參會人員24人次，團小組活動2次（義務植樹和獻愛心活動），上團課2次，參會人員46人次，婦委會4次，參會人員64人次。上繳團費200余元。

四、治安保衛(wèi)工作

1、認真宣傳貫徹并組織學習《中華人民共和國勞動合同法》、《物權法》、《就業(yè)促進法》、《突發(fā)事件應對法》、《職業(yè)病預防法》和冶安管理、治安處罰法及國家有關法律法規(guī)和礦紀礦規(guī)，嚴厲打擊在礦轄區(qū)內的防爆、掃黃、禁賭、禁毒、打非、防偷、防盜和私挖濫采工作，維護了煤礦的平安、吉祥、和諧、穩(wěn)定和正常的安全生產、生活秩序。

2、制定了年度治安防范和看守工作計劃和防范措施，堅持“治安防范為主、教育打擊為輔”的社會治安防范措施，采取教育與處罰相結合原則，懲治與打擊相結合的手段，維護一方平安。

3、加強了以法律援助和社會治安保衛(wèi)的工作紀律，完善了法律和治安防范制度。抽調1名科長專職負責和公司調派保衛(wèi)人員的治安保衛(wèi)隊伍8余人，采取晝夜巡邏、職工監(jiān)督、重點看守的措施，實行責任到人分片包干的管理目標責任制。

4、狠抓保衛(wèi)人員和看場值守人員的工作紀律，每月召開專題會議1—2次，做到統(tǒng)分結合、有分有合，巡邏不限、集中整治的工作計劃，特別注重爆炸物品的看守。嚴厲打擊了轄區(qū)范圍內的不良現象，為煤礦的安全、效益、穩(wěn)定取到保架護航作用。

五、黨風廉政建設

1、制定了黨風廉政建設制度和工作計劃，完善了黨風廉政建設制度、黨員學習培訓制度、民主決策制度、民主生活制度，黨員聯系職工和行政問責、責任倒查四項制度”，建立了工代會、職代會、議事會等會議制度和“監(jiān)督”機制：即組織監(jiān)督、職工監(jiān)督、社會監(jiān)督等機制。

2、以深入學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭活動為契機，堅持了民主集中制和民主管理的原則，加強了民主監(jiān)督，實行了黨務公開，政務公開和礦務公開、黨員承諾，增強了黨員干部的科學發(fā)展和《廉政準則》的透明度，提高了黨員干部和職工特別能吃苦、能奉獻的**精神。

3、加強了黨員干部的政治思想教育，把黨組織建設成為科學發(fā)展、和諧發(fā)展和帶領職工致富奔小康和更加富裕的工作業(yè)績。密切聯系職工，維護煤礦安全穩(wěn)定發(fā)展的堅強核心，做到了黨員干部真正樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和科學發(fā)展觀，為煤礦的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展作出應有的貢獻。

4、按照《廉政準則》和行業(yè)“十不準”要求，制定了黨員、干部行為規(guī)范準則，狠抓了黨員干部的作風建設和礦紀建設，嚴格地加強了黨員干部的責任感和緊迫感，更進一步鞏固和發(fā)揚全體黨員動手狠抓黨風廉政建設的反腐敗斗爭的新局面。

5、提高了黨員素質，樹立黨員干部形象，開展了一些健康有余、文明向上、豐富多彩的文體娛樂和現場提問掄答活動。組織開展了“五個好、五帶頭、五比五先、五懂五新和四培養(yǎng)”等創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動，提高了黨員干部的思想品德、社會公德、文化素養(yǎng)和技能知識。

6、201*共組織黨員學習24次，參學黨員888人次，專題黨風廉政建設和自檢、自查6次，參加人員216人次，組織全面檢查黨員學習和工作業(yè)績4次，參檢人員148人次，各黨小組每月組織自檢一次，并向支部作出匯報。

7、加大軟、硬件設施建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和貫徹學習黨的十八次全國代表大會精神，根據縣委的要求，大力弘揚“楊善洲”精神，黨員干部認真撰寫學習心得體會和發(fā)言題崗，通過學習培訓黨員干部認真開展批評與自我批評，全年無違紀違法和刑事案件出現，無邪教組織和封建迷信活動發(fā)生。為煤礦的安全發(fā)展、強礦富民、平安穩(wěn)定、和諧進步奠定了扎實的基礎。

六、存在的困難和不足

1、主要領導廉職過多，安全生產形勢非常嚴禁，產業(yè)政策變化異常，形成“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的現象。

2、煤礦改制不到一年的時間，礦所需物資、經費得不到及時解決，報批手續(xù)繁瑣緩慢，給基礎設施建設和井下及需物資帶來影響使安全生產得不到有力保障。

3、煤礦工作是高危，特殊、復雜的行業(yè)，外部環(huán)境干擾影響嚴重，報批項目手續(xù)繁多緩慢，加之公司資金未能及時到位導致物資、工程后拖，使煤礦的項目和發(fā)展滯后。

4、“六大系統(tǒng)建設和基礎設施標準高、任務重，加之改擴建工程項目得不到進行和其他事故影響，給煤礦標準化建設帶來困難。

七、201*的作計劃和打算

1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的十八次全國代表大會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，刻苦學習、埋頭苦干，不斷創(chuàng)新經得起人民、歷史、實踐檢驗的工作業(yè)績，按中央、省、市、縣和行業(yè)主管部門的要求，結合本礦實際，制定行之有效的工作計劃和實施方案，認真完善201*年的黨建目標、組織建設、隊伍建設、作風建設和經濟指示等各項責任的落實。

2、嚴格對黨員干部加強政治思想、科學發(fā)展、法律法規(guī)、職業(yè)道德、技術技能、業(yè)務知識等培訓教育，提高全民的正治敏銳和科學文化素養(yǎng)性。

3、加強黨支部的自身建設和黨風廉政建設，以《廉政準則》和“立黨為公、執(zhí)政為民”為指導，推動煤礦科學發(fā)展為核心，樹立正確的社會主義榮辱觀，以科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，永葆黨的先進性和純潔性，增強黨支部的創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，樹立做繼續(xù)改革開放、銳意創(chuàng)新的時代先鋒，當推動科學發(fā)展、促進社會和諧、煤礦又好又快發(fā)展的楷模。

4、更進一步解放思想、更新觀念，走工業(yè)新型化的道路，始終堅持率先發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、安全發(fā)展、清潔發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的方向，按照“政府引導、市場運作、科學規(guī)劃、合理配置、以優(yōu)并劣”的原則，敢于創(chuàng)新抓當前、立足長遠抓全面、夯實基礎促發(fā)展的措施，為實現煤礦的遠境目標而努力工作。

5、堅持民主集中制的原則，把握政策界線，掌握政策原則和方向，加強班子團結，實行統(tǒng)一領導，個人分工負責制，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和核心保障作用。

6、繼續(xù)堅持黨務公開、政務公開、礦務公開，民主管理，民主監(jiān)督的原則，做到管理民主化、決策科學化，制度規(guī)范公，領導藝術化，裝備現代化。

7、繼續(xù)加強黨員干部作風建設的整頓，職工工作紀律的整頓，更進一步轉變作風，嚴格工作紀律，樹立典范、表彰先進、鞭策后進，開展“四培養(yǎng)”、“五比五先”、“五懂五新”活動。

8、完善黨風廉政建設和“三個文明”建設制度，一是加強對貫徹執(zhí)政黨路線、方針、政策的監(jiān)督檢查，嚴肅黨紀、政紀和礦規(guī)，確保礦令暢通；二是認真學習貫徹黨的十八次全國代表大會精神和省黨代會精神，抓好基層黨風廉政建設，推動煤礦科學發(fā)展落到實處；三是認真貫徹執(zhí)行建立健全中國特色反腐倡廉道路，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，做到干部清正，政府清廉、政治清明和《十二五規(guī)劃，著力整治損害職工利益的不正之風；四是不斷反思、加快發(fā)展、強化現場管理，全面推進煤礦安全質量標準化和安全文明示范礦井的建設，提高科技裝備質量，提高從業(yè)人員素質，減輕勞動者強度，提高科技裝備質量，提高從業(yè)人員素質，減輕勞動者強度，提高單井規(guī)模和礦井抗災能力。

9、加強職工、青年、婦女、群眾等制度建設，制定目標管理和制度考核，真正發(fā)揮更大的橋梁紐帶和后勤保障作用。

10、加大對全體黨員職工的人才隊伍建設，發(fā)現人才、增養(yǎng)人才，采取送出去、請進來的辦法，培養(yǎng)一批政治優(yōu)良、紀律嚴密、技術過硬，懂技術、會管理的高素質人才隊伍。

**煤礦有限責任公司支部委員會

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