黨委班子成員對(duì)照檢查存在的問題 本文簡(jiǎn)介：

一、形式主義方面。?????一是存在工作抓得不實(shí)的問題。對(duì)分管的組織、宣傳、紀(jì)檢等工作中存在的問題，我在深入研究，深入思考，動(dòng)腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還很不夠，有流于形式的現(xiàn)象，對(duì)照“極端負(fù)責(zé)”的白求恩精神，差距很大。?????二是存在理論學(xué)習(xí)不深的問題。一方面，個(gè)人學(xué)習(xí)上為寫材料而學(xué)的多一

黨委班子成員對(duì)照檢查存在的問題 本文內(nèi)容：

????? 一、形式主義方面。

????? 一是存在工作抓得不實(shí)的問題。對(duì)分管的組織、宣傳、紀(jì)檢等工作中存在的問題，我在深入研究，深入思考，動(dòng)腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還很不夠，有流于形式的現(xiàn)象，對(duì)照“極端負(fù)責(zé)” 的白求恩精神，差距很大。

????? 二是存在理論學(xué)習(xí)不深的問題。一方面，個(gè)人學(xué)習(xí)上為寫材料而學(xué)的多一些，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性針對(duì)性和廣泛性還不夠，缺乏計(jì)劃。另一方面，對(duì)所屬干部學(xué)習(xí)抓得不實(shí)，每周三晚上的集體學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容選擇投入精力不夠，傳達(dá)文件多，集體分析領(lǐng)會(huì)少，有時(shí)過分依靠自覺，用了時(shí)間走了形式。

???? ?三是存在落實(shí)力度不大的問題。分管工作客觀上人少事多，但主觀上還是往前趕的意識(shí)不強(qiáng)，有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，跟蹤督促抓得不緊，工作中出紕漏、慢半拍情況時(shí)有發(fā)生，尤其工作的創(chuàng)新性、開拓性有欠缺，對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，差距很大。

????? 二、官僚主義方面。

????? 主要存在三個(gè)問題：

????? 一是深入一線調(diào)研不夠。聯(lián)系基層不緊密，深入基層一線了解實(shí)際不夠，對(duì)基層實(shí)際困難掌握不多，有時(shí)影響了工作針對(duì)性。比如，對(duì) X 好多都不認(rèn)識(shí)，而且主動(dòng)熟悉了解的意識(shí)不強(qiáng)。

????? 二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠。一方面，對(duì)基層反映的一些問題，特別是涉及多部門的，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決的意識(shí)不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。另一方面，對(duì)單位一些年輕同志關(guān)心關(guān)注不夠，基本上沒有主動(dòng)問詢過個(gè)人或家庭面臨的現(xiàn)實(shí)困難，偶而了解到大家的困難，但盡力幫助他們克服困難的意識(shí)也不強(qiáng)，方法也不多。

????? 三是行政監(jiān)察工作開展不力。一方面，主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)還不強(qiáng)，主要是積極開展監(jiān)察工作的主動(dòng)性不夠，沒能與中心工作融為一體發(fā)揮應(yīng)有作用，在物資采購、工程建設(shè)監(jiān)督上存在不想管、不愿管的現(xiàn)象，掛了虛名。

????? 三、享樂主義方面。

???? 一是生活上，講究檔次的意識(shí)有所抬頭。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個(gè)人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識(shí)不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點(diǎn)，希望食堂飯菜好一些，包括分管工作購買配發(fā)基本單位的文體用品也總是強(qiáng)調(diào)質(zhì)量。

????? 二是工作上，慵懶歇腳的意識(shí)有所抬頭。近十年來，我一直處在機(jī)關(guān)工作，現(xiàn)在有幾個(gè)年輕同志開始頂上來了，個(gè)人產(chǎn)生了松口氣的意識(shí)，總認(rèn)為必須讓年輕同志在實(shí)踐中多鍛煉，才能卓有成效、進(jìn)步更快。所以，日常有些工作親力親為確實(shí)少了，工作之余總想與家人在一起的時(shí)間多一些，如果沒有任務(wù)壓著，主動(dòng)加班就少了。

????? 三是處世上，怕得罪人的意識(shí)有所抬頭。對(duì)年輕同志辦文辦事方面的不足，有時(shí)礙于情面直接批評(píng)少，大多情況下都是點(diǎn)到為止。承辦的一些紀(jì)檢監(jiān)察工作，感覺都是多年熟悉的同事，拉不下臉不愿較真，有時(shí)就得過且過了。實(shí)質(zhì)上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。

????? 四、奢靡之風(fēng)方面。

????? 一方面，警醒奢靡傾向的自覺不足。我一直認(rèn)為隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適當(dāng)改善提高生活是無可厚非的。自己講質(zhì)量講檔次的心理追求，沒有最好只有更好，日常辦文也有浪費(fèi)現(xiàn)象，如果不受制約任其發(fā)展，就有可能演變成奢糜。

????? 另一方面，抵制奢糜之風(fēng)的信心不足。當(dāng)下，攀比之風(fēng)日盛，奢華之場(chǎng)日烈，我感覺可能社會(huì)風(fēng)氣本就如此，或許是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然，個(gè)人根本無力抗衡，索性聽之任之，甚至不知不覺中就沉浸其中了。

黨委班子成員對(duì)照檢查存在的問題 本文關(guān)鍵詞：對(duì)照，班子，黨委，成員，檢查

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