生活會個人對照檢查材料（一）

　　這次專題生活會是（單位）黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，是年度生活中的一件大事。作為副，在思想上是重視的、態(tài)度是端正的、剖析是用心的。

　　“風(fēng)正，百官皆守；風(fēng)不正，百弊俱生”。針對糾正“四風(fēng)”問題，這些年（單位）黨委以上率下，敢于較真碰硬，各項(xiàng)活動扎實(shí)有效。深切感到，“四風(fēng)”這一“百弊”之源正在逐步消除，（單位）風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，“五多”現(xiàn)象明顯減少，奢侈浪費(fèi)基本杜絕，風(fēng)氣愈加純正，正在形成良好的工作和進(jìn)取氛圍。就自身來講，經(jīng)過學(xué)習(xí)和思考，黨性進(jìn)一步得到，進(jìn)一步堅定，思想進(jìn)一步，特別是在研讀習(xí)近平總書記一系列重要后，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐般。按照上級及（單位）黨委關(guān)于開好這次生活會的有關(guān)要求，結(jié)合生活、工作和成長歷程，以整風(fēng)要求審視自身，使自己進(jìn)一步掌握了標(biāo)準(zhǔn)要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的凈化、完善、革新。下面，我匯報三個方面情況。

　　根據(jù)（單位）黨委有關(guān)部署，認(rèn)真反思剖析了自身作風(fēng)建設(shè)情況，感到在反對“四風(fēng)”上仍存在不少問題和差距。

　�。ㄒ唬┰谛问街髁x方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實(shí)、弄虛作假、虛報浮夸�；仡欁约旱墓ぷ髑闆r，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新。感覺自己在（單位）工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經(jīng)驗(yàn)，同時，擔(dān)任副職后，又顧慮到一些看法想法做法，導(dǎo)致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規(guī)、思想，存在靠經(jīng)驗(yàn)、傳統(tǒng)、套辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié)，“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象，往往是以訓(xùn)代學(xué)、以干代學(xué)，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，甚至看個標(biāo)題就簽字的現(xiàn)象是有的。二是重思考輕實(shí)踐。干部工作尤其是X工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術(shù)配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、的念頭，缺乏攻堅克難的實(shí)勁，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮輨�，勢不的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔(dān)心出力不討好、怕得罪人，面對有時也心生顧慮，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。三是重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)。有時更多考慮把眼前工作位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務(wù)、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強(qiáng)調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開展針對性不夠強(qiáng)，牽扯各方精力過多，存在解決實(shí)際問題不夠多，督促檢查不夠嚴(yán)，貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象。

　�。ǘ�）在官僚主義方面。官僚主義的最大危害是脫離實(shí)際、脫離群眾，實(shí)質(zhì)是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室、隊(duì)建設(shè)情況，主要還是靠材料、電話，還沒達(dá)到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實(shí)情方面差距不小，導(dǎo)致工作中的發(fā)言權(quán)弱化，反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯(lián)系匯報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關(guān)心的發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊(duì)伍建設(shè)等，目前仍未妥善解決。二是工作指導(dǎo)缺力度。抓工作落實(shí)不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的，有些時間要求緊的工作抓得過細(xì)、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務(wù)主義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標(biāo)準(zhǔn)多，教方法、給政策少。對自己分管的老干部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協(xié)調(diào)，對單位經(jīng)常性的工作，總認(rèn)為工作人員都是老同志，經(jīng)驗(yàn)豐富，執(zhí)行力強(qiáng)，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調(diào)研不夠、指導(dǎo)不力、支持不多。三是服務(wù)基層有差距。及時了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué)、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對工作有感情有熱情，但在X工作中，強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)多，考慮實(shí)際難處少，把作為工作對象多，換位思考現(xiàn)實(shí)問題少。

　�。ㄈ�）在主義方面�；仡欁约旱某砷L經(jīng)歷，從農(nóng)村娃到大學(xué)生，從基層到機(jī)關(guān)，從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部，每一次成長進(jìn)步都是各級組織領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報組織領(lǐng)導(dǎo)。自己在（單位）工作已有18個年頭，深深地教育著我、激勵著我、感染著我，使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是主義在滋長。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了弱化。還為此找種種的理由，但難免有“為賦新辭”的牽強(qiáng)。認(rèn)真分析，雖然沒有因?yàn)槁殑?wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有科長落實(shí)，做好對上負(fù)責(zé)和對下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴(yán)重，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹６�是工作�?biāo)準(zhǔn)在降低。當(dāng)有時聽到領(lǐng)導(dǎo)，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動，但沖動歸沖動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到不安、心亂如麻。擔(dān)任后，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)”的影響，更有當(dāng)“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在。再有，目前（單位）人少事多，有時看到大家工作強(qiáng)度大、加班加點(diǎn)多、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標(biāo)準(zhǔn)的心態(tài)和所有工作都必須給大項(xiàng)任務(wù)讓的想法。三是進(jìn)取在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮工作服務(wù)作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多，工作還缺乏活力、不夠活躍。

　�。ㄋ模┰谏菝抑�風(fēng)方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風(fēng)沒有多少感受。但隨著社會的進(jìn)步發(fā)展，特別是近年來在國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會上鼓勵消費(fèi)的背景下，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的有很大弱化。一是社會風(fēng)氣干擾。因工作關(guān)系對外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會關(guān)系復(fù)雜，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現(xiàn)象。有時感到都是工作關(guān)系，要增進(jìn)交流推動工作，對社會上一些現(xiàn)象不敢作有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實(shí)際問題，也提議過給地方和相關(guān)部門送過禮品土特產(chǎn)。三是心。來出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客，確實(shí)去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來，用消費(fèi)量化情誼。

　　一是黨性還不純正。對“四風(fēng)”方面一些司空見慣的現(xiàn)象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應(yīng)，反映了自己敏銳性不強(qiáng)、界限不清、作怪，自覺不自覺地放松了自身要求，說明自身黨性與黨的先進(jìn)性、性要求還有差距，原則性戰(zhàn)斗性有待增強(qiáng)。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊(duì)，是人民利益的代表，是我們事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨性是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。由于對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“動作”，看文件、讀走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學(xué)的多用得少，學(xué)習(xí)中結(jié)合“三觀”對照不徹底。沒有較好地通過學(xué)習(xí)、、鍛煉、而達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的。

　　二是群眾觀點(diǎn)不牢固。在對待群眾的態(tài)度上，深感調(diào)整工作崗位后，與群眾距離遠(yuǎn)了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由于沒有與時俱進(jìn)強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，深入基層解決實(shí)際問題不夠，狀態(tài)和進(jìn)取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認(rèn)為基層干部反應(yīng)的問題是共性問題，是放之四海也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題。這其實(shí)是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的最佳方法、最佳途徑。

　　三是政績觀有偏差。對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合不夠好，不同程度地存有功利思想。對上級黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，標(biāo)準(zhǔn)時限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對以全心全意為旨的干部而言，要求要高，表現(xiàn)要好，要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾線得不夠好，工作不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

　　四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認(rèn)識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感，在運(yùn)用學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐上有差距。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為團(tuán)結(jié)、與人。在有些問題上，不能自覺地和要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比，要求的起點(diǎn)定低了，尺子拿錯了，準(zhǔn)線量偏了。這次活動，讓我警悟。由于缺乏工作的主動性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，處于行事，落實(shí)任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

　　針對以上存在的問題和不足，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會的內(nèi)容和實(shí)質(zhì)，牢固樹立“四個意識”，不斷提高站位和自覺，以永遠(yuǎn)在上的堅韌鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)，從以下四個方面抓好整改：

　　一是不斷加強(qiáng)主觀世界的。把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、堅想作為根本任務(wù)，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點(diǎn)、不斷提高思想水平，切實(shí)增強(qiáng)敏銳性和鑒別力，核心、指揮。

　　二是帶頭落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)。從本職工作做起，從日常生活嚴(yán)起，從存在問題改起，切實(shí)擺正自己的，把改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)落實(shí)到加強(qiáng)自身、謀劃指導(dǎo)工作、推進(jìn)基層建設(shè)、服務(wù)廣大群眾等各個方面，突出以務(wù)實(shí)抓落實(shí)、以深入抓落實(shí)、以具體抓落實(shí)，以真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，努力做好樣子當(dāng)好表率。

　　三是自覺接受來自外的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨的重要制度，牢固樹立正確的觀、地位觀、利益觀，率先垂范，自覺接受教育、管理和監(jiān)督，不搞特殊化、不搞不正之風(fēng)、不搞*，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風(fēng)形象。

　　四是大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗。始終牢記肩負(fù)的責(zé)任，切實(shí)端正工作指導(dǎo)思想，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，勤政敬業(yè)、，切實(shí)把單位當(dāng)家庭、把群眾當(dāng)親人，把工作當(dāng)事業(yè)，保持良好的狀態(tài)，絕不領(lǐng)導(dǎo)的信任重托。

　　生活會個人對照檢查材料（二）

　　就我個人而言，剛剛到單位就能夠有幸參與到學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大具體工作中，對自己的能力素質(zhì)是一個，同時對個人黨性更是一次。特別是這段時間，我能夠始終站在講的高度，一方面認(rèn)真落實(shí)具體組織籌劃工作，一方面對照最新要求，用心學(xué)習(xí)、查擺、實(shí)心糾治、專心思考，對糾“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)的本質(zhì)要求有了更真切體會。下面，我匯報一下個人對照檢查情況。

　　曾經(jīng)一度認(rèn)為，自己職務(wù)不高、有限，“四風(fēng)”問題離自己很遠(yuǎn)，根本涉及不到。但是通過深入學(xué)習(xí)思考，對照“理論理想、黨紀(jì)、兵心兵聲、先輩先進(jìn)”四面鏡子，，認(rèn)真審視自己的工作，真切地感受到“四風(fēng)”問題確實(shí)有所滋長，必須摒棄“感覺良好”的思想，及時糾治問題、規(guī)正偏差。通過深入剖析，主要存在以下問題。

　�。ㄒ唬┰谛问街髁x方面。一是忙應(yīng)對多、求精品少。特別是這半年，自己剛到機(jī)關(guān)工作，能力素質(zhì)欠缺很多，加之科里人員比較少，很多工作落實(shí)上存在標(biāo)準(zhǔn)不高、效率不高、質(zhì)量不高問題。有時幾項(xiàng)工作堆積到一起，存在選擇性落實(shí)的現(xiàn)象，對于自認(rèn)為不重要的工作只是滿足于應(yīng)對完成。比如，X月下旬，上級下發(fā)“群眾需求”問卷調(diào)查，只是按要求急急忙忙組織群眾填寫了，沒有利用這個機(jī)會系統(tǒng)梳理分析群眾現(xiàn)實(shí)思想，以便為更好開展工作提供參考依據(jù)。二是重形式多、務(wù)實(shí)效少。在有些工作落實(shí)上過多的看重形式、看重過程，為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，對如何達(dá)到實(shí)效思考不深入。比如，在組織X活動上，發(fā)了通知、提了要求，但是對于內(nèi)容落實(shí)沒落實(shí)，效果達(dá)到?jīng)]達(dá)到等問題，沒有做到及時檢查督促。在文風(fēng)方面還不夠?qū)�，一方面由于自己能力素質(zhì)偏弱，特別是文字水平欠缺，在行文上達(dá)不到理想效果；另一方面，有時也存在生搬硬套湊字?jǐn)?shù)的現(xiàn)象，空話、套話、虛話寫了一大堆，于工作落實(shí)無益。三是浮在面上多，深入掌握少。學(xué)習(xí)上缺少持之以恒的韌勁，滿足于“看過了、記過了”，存在一知半解、滿足的問題。工作上缺少刨根問題的鉆勁，滿足于“差不多、大概齊”，存在淺嘗輒止、不求甚解的問題。比如，對于一些政策，知道有，但具體是什么、為什么，說不清、拿不準(zhǔn)。這對于一名機(jī)關(guān)干部來講是一個非常嚴(yán)重的問題。

　�。ǘ�）在官僚主義方面。一是重對上多，重對下少。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作抓得緊，落實(shí)比較快，對于基層提出的意見和困難需求關(guān)心關(guān)注不夠，有些工作落實(shí)起來效率慢、標(biāo)準(zhǔn)低。有時還以領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作比較多、比較急為由，存在把基層的工作放一放、緩一緩的現(xiàn)象。二是本位主義多，換位思考少。有時對于基層因政策不了解，提出的一些不是很合理的，還存在抵觸情緒，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導(dǎo)上想辦法。比如，基層提到的外出參觀見學(xué)適當(dāng)考慮普通這一問題，只是簡單地以文字回復(fù)代替解決，將組織活動“踢回”給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。有時因?yàn)楣ぷ饕�求急，反反�?fù)復(fù)催基層單位報情況，只把自己的工作當(dāng)重點(diǎn)、當(dāng)重心，忽視了基層單位“千條線、下面一根針”的工作復(fù)雜繁重實(shí)際。三是安排布置多，深入核查少。有時在抓工作落實(shí)上，停留在安排了、布置了，對工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，致使出現(xiàn)了很多不應(yīng)有的失誤。比如，在一些情況匯總、新聞、通知公告等上，自己審查不嚴(yán)，還有錯字漏字現(xiàn)象發(fā)生。再比如，X月X日大會，擬定的通報發(fā)文日期錯誤，這也是因?yàn)樽约汗ぷ鞑簧钊搿�檢查核查不細(xì)致造成的。

　　（三）在主義方面。一是找借口多，尋方法少。上半年自己的工作壓力很大，工作對于自己是一個全新的挑戰(zhàn)，雖然對于可能遇到的困難自己有預(yù)想，也有決心干好工作，但當(dāng)真正遇到任務(wù)多、標(biāo)準(zhǔn)高、要求急的情況時，還是會出現(xiàn)急躁畏難情緒。當(dāng)有些工作落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高時，缺少正視問題不足、失誤錯誤的勇氣，缺少查找剖析原因、總結(jié)汲取教訓(xùn)的自覺，研究解決問題的思不開闊，“能力素質(zhì)不足、現(xiàn)實(shí)情況不熟”等看似存在的實(shí)際問題，給自己找臺階、找理由、找托詞，安慰。二是比多，比奉獻(xiàn)少。工作中有時戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡，看別人只看到舒適安逸，看自己只看到加班加點(diǎn)，心理擺位不正。特別是有時看著同事、戰(zhàn)友、同學(xué)輕松愜意的生活，自己心理也出現(xiàn)過羨慕嫉妒，感覺不平衡，忽視了組織對自己成長進(jìn)步的關(guān)心關(guān)愛。三是求安穩(wěn)多，謀創(chuàng)新少。等靠依賴現(xiàn)象比較明顯，主動謀劃、主動擔(dān)當(dāng)?shù)男判牟蛔悖�感覺剛到機(jī)關(guān)情況不熟，又是副科長，工作放不開手腳，有時原則不夠，也是造成工作出現(xiàn)粗疏錯漏的原因。落實(shí)工作滿足于按部就班，按老規(guī)矩、老套辦事，有“待到明日再努力”的惰性思想。

　�。ㄋ模┰谏菝抑�風(fēng)方面。從個人情況來看，雖然達(dá)不到奢靡的條件，但是勤儉節(jié)約的意識確實(shí)有所弱化，在日常生活中有追求名牌、追求檔次的現(xiàn)象，有時同學(xué)戰(zhàn)友，習(xí)慣選擇一些好點(diǎn)的飯店，感覺檔次太低不夠熱情、丟面子。在工作中，有時存在花公家錢不心疼的現(xiàn)象。比如，因文字校對不認(rèn)真，致使文件打印重復(fù)浪費(fèi)，上級督導(dǎo)組2次來單位督導(dǎo)調(diào)研過程中，材料準(zhǔn)備上就存在這個問題。

　　以上問題存在的原因，主要是放松了對自己思想上的，理想筑的不夠牢，旨意識樹的不夠正，世界觀人生觀價值觀這個“總開關(guān)”擰的不夠緊。具體表現(xiàn)在以下方面。

　　一是把學(xué)習(xí)看輕了，黨性不夠自覺。黨性強(qiáng)不強(qiáng)是員基本的評判標(biāo)準(zhǔn)，需要在不斷地中得以鞏固，需要在深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)實(shí)踐中進(jìn)行強(qiáng)化。自己對于黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識還只停留在口頭上、紙面上，只是當(dāng)做口號來喊，當(dāng)做表面文章來做，沒有站在“凈化、完善、革新、提高”的層次，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，真正的入腦入心不夠，指導(dǎo)實(shí)踐更是不到位、不深入、不具體。

　　二是把責(zé)任看淡了，旨意識存有偏差。沒有基層就沒有機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)的工作就是為了服務(wù)基層，這是根本責(zé)任。而自己服務(wù)基層的旨意識樹的不牢，淡忘了我是誰的基本認(rèn)知，脫離了為了誰的責(zé)任本源，對領(lǐng)導(dǎo)的要求、上級的重視程度高，對基層群眾的現(xiàn)實(shí)需求和困難困惑不夠上心，深入基層了解掌握實(shí)情，投入解決問題不夠。

　　三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。把工作當(dāng)事業(yè)、把崗位當(dāng)舞臺的意識淡化了，缺少了“爭上游、做奉獻(xiàn)、謀打贏”的動力，簡單機(jī)械地對待工作、對待命令、對待任務(wù)，滿足于按部就班，沖勁、闖勁不夠，精品意識、標(biāo)準(zhǔn)意識、質(zhì)量意識有所下降。

　　四是把節(jié)儉看虛了，艱苦奮斗弱化。受大的影響比較明顯，艱苦奮斗的有所弱化，認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件好了，社會大就是這樣，一味地強(qiáng)調(diào)艱苦樸素不合時宜，忽視了艱苦奮斗不只是物質(zhì)上的節(jié)約，更是世界的，只有把物質(zhì)看淡，才能把心思精力集中到工作事業(yè)上來。

　　針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實(shí)，并以此次教育實(shí)踐活動為新的起點(diǎn)，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，抓好工作落實(shí)。

　　一是強(qiáng)固理論武裝這個根本。不懈地把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為一種境界、一種終生追求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要論述。在嚴(yán)格落實(shí)集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，抓好個人自學(xué)，每周集中半天以上時間進(jìn)行梳理思考，真正從理論上、思想上打牢堅想的根基，切實(shí)把科學(xué)理論為堅定跟黨走的自覺行動，為勵志篤行做奉獻(xiàn)的支撐。

　　二是突出提高能力這個重點(diǎn)。進(jìn)一步端正勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、提高能力的危機(jī)感和緊迫感，按照“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)，抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和崗位實(shí)踐鍛煉。利用暑假時間，把現(xiàn)有組織工作政策全面學(xué)習(xí)一遍，做到制度“一口清”。強(qiáng)化文字表達(dá)能力鍛煉，多看、多思、多練，在提升思維層次、轉(zhuǎn)變文風(fēng)上下功夫。拜群眾為師，多深入基層與群眾“零距離”、“面對面”，接好地氣、積蓄底氣。

　　三是抓住轉(zhuǎn)改作風(fēng)這個關(guān)鍵。強(qiáng)化服務(wù)意識，始終把基層滿意作為工作標(biāo)準(zhǔn)，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法徑。嚴(yán)格遵守紀(jì)律和組織紀(jì)律，不折不扣地貫徹落實(shí)各項(xiàng)要求，切實(shí)做到令行。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的，在執(zhí)行中修身，在落實(shí)中深化。

　　生活會個人對照檢查材料（三）

　　根據(jù)上級部署和（單位）統(tǒng)一安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記這一重要批示和各級要求，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查找“四風(fēng)”問題。

　　作為一名員，中*史專業(yè)畢業(yè)的干部，我對我們黨輝煌歷史和偉大成就充滿了欽佩、充滿了、充滿了感情，真誠衷心希望我們黨永葆先進(jìn)性，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)我們這個文化燦爛、文明源遠(yuǎn)流長的古老民族，實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)偉大的民族復(fù)興。

　　黨的以來，中央出臺八項(xiàng)，全黨全國人民為之一振，感到耳聰目明新風(fēng)撲面。前不久，習(xí)近平總書記就一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得》的文章作出，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在上。我認(rèn)為在當(dāng)前攻堅進(jìn)入深水區(qū)和社會不斷發(fā)展變化的歷史時期，是強(qiáng)化全黨旨意識、糾正“四風(fēng)”的應(yīng)時之舉，是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)良傳統(tǒng)、糾治不良風(fēng)氣和懲治*的濟(jì)世良方，對保持黨的先進(jìn)性和性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，對凝聚全國各民族力量，為全面建成小康社會而努力，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。我，支持，積極投入。

　　按照習(xí)近平總書記的重要要求，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，我以刮骨療毒的決心，壯士斷腕的勇氣，貫徹整風(fēng)，深入查找自己的行為之垢、思想之陋，切實(shí)把自身不足擺出來，存在問題剜出來，亮亮相見見光，并真切希望得到、副和各位同志的幫助，實(shí)現(xiàn)凈化、完善、革新、提高，以更好地勝任本職，更好地開展工作，更好地完成任務(wù)。

　　在查擺問題上，我本著者迷旁觀者清的認(rèn)識態(tài)度，不斷自己一定要以白求恩為鏡子，老老實(shí)實(shí)深挖細(xì)找，特別要注重從完成工作任務(wù)的不足中查找問題，注意領(lǐng)導(dǎo)同事的點(diǎn)評中發(fā)現(xiàn)不足，同時，在整理（單位）黨委常委對照檢查材料之時，個人也進(jìn)行了對號入座的分析查找，歸納起來，我在“四風(fēng)”上主要存在以下12類突出問題：

　　形式主義方面：自己內(nèi)心里十分反對搞形式、務(wù)虛功、講套話的形式主義，但在實(shí)際工作生活中卻著各種形式的形式主義，自己不知不覺中也搞了形式主義的東西。一是存在工作不實(shí)的問題。對分管的組織、宣傳、紀(jì)檢等工作中存在的問題，我在深入研究，深入思考，動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還很不夠，有流于形式的現(xiàn)象，對照“極端負(fù)責(zé)”的白求恩，差距很大。比如：對待有時存在應(yīng)付現(xiàn)象，對基層反映的“五多”一直沒有找到有效的解決辦法。二是存在學(xué)習(xí)抓得不深不緊問題。一方面，個人學(xué)習(xí)上為寫材料而學(xué)的多一些，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性針對性和廣泛性還不夠，缺乏計劃。另一方面，對部里干部學(xué)習(xí)抓得不實(shí)，每周三晚上的集體學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容選擇投入精力不夠，傳達(dá)文件多，集體分析領(lǐng)會少，有時過分依靠自覺，用了時間走了形式。三是存在推進(jìn)工作力度不夠的問題。分管工作客觀上人少事多，但主觀上還是往前趕的意識不強(qiáng)，有以會議落實(shí)會議的情況，督促抓得不緊，工作中出紕漏、慢半拍情況時有發(fā)生，經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)，尤其工作的創(chuàng)新性、開拓性有欠缺，對照合格標(biāo)準(zhǔn)，差距很大。比如，對外宣傳的關(guān)注度、度不夠，導(dǎo)致（單位）完成的一些亮點(diǎn)工作，對外宣傳不及時，沒有產(chǎn)生應(yīng)有的效果上造成；再如，清明節(jié)紀(jì)念活動安排，事前了解情況不深入不細(xì)致，缺乏整體設(shè)計，造成現(xiàn)象被動。

　　官僚主義方面：這方面主要存在三個問題：一是深入一線調(diào)研不夠。聯(lián)系基層不緊密，深入基層一線了解實(shí)際不夠，對基層實(shí)際困難掌握不多，有時影響了工作針對性。比如：對好多都不認(rèn)識，而且主動熟悉了解的意識不強(qiáng)。二是主動擔(dān)當(dāng)作為不夠。有兩點(diǎn)，一方面，對基層反映的一些問題，特別是涉及多部門的，主動協(xié)調(diào)解決的意識不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。比如，有些反映關(guān)于新建住房的有關(guān)問題，也只是反映給相關(guān)業(yè)務(wù)部門了事，后續(xù)不到位。另一方面，對單位一些年輕同志關(guān)心關(guān)注不夠，我基本上沒有主動問詢過個人或家庭面臨的現(xiàn)實(shí)困難，偶而了解到大家的困難，但盡力幫助他們克服困難的意識也不強(qiáng)，方法也不多，存在很大差距。比如：同事親人生病、孩子小家庭困難多等主動探望、幫助解決的意愿不強(qiáng)烈。說心里話，這方面，我應(yīng)該向左智明同志學(xué)習(xí)。三是行政監(jiān)察工作開展不力。一方面，主動接受監(jiān)督的意識還不強(qiáng)，主要是積極開展監(jiān)察工作的主動性不夠，沒能與中心工作融為一體發(fā)揮應(yīng)有作用，在物資采購、工程建設(shè)監(jiān)督上存在不想管、不愿管的現(xiàn)象，掛了虛名。作為（單位）紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要負(fù)責(zé)人之一，我應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任。

　　主義方面：自認(rèn)為具有勤儉節(jié)約的較好習(xí)慣，在主義上應(yīng)該沒有什么突出問題。細(xì)查存在以下三個問題。一是生活上比以前講究質(zhì)量講究檔次了。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點(diǎn)，希望食堂飯菜好一些，包括分管工作購買配發(fā)基本單位的文體用品也總是強(qiáng)調(diào)質(zhì)量。二是工作上慵懶松口氣的意識有所抬頭。近十年來，我一直處在機(jī)關(guān)工作，現(xiàn)在有幾個年輕同志開始頂上來了，個人產(chǎn)生了松口氣的意識，總認(rèn)為必須讓年輕同志在實(shí)踐中多鍛煉，才能卓有成效、進(jìn)步更快。所以，日常有些工作親力親為確實(shí)少了，加上個人喜靜不喜鬧，工作之余總想與家人在一起的時間多一些，尤其孩子不到五歲，正是粘爸爸媽媽的年齡，如果沒有任務(wù)壓著，主動加班就少了。三是處有怕得罪人的念頭。對年輕同志辦文辦事方面的不足，有時礙于情面直接少，大多情況下都是點(diǎn)到為止。承辦的一些紀(jì)檢監(jiān)察工作，感覺都是多年熟悉的同事，拉不下臉不愿較真，有時就得過且過了。實(shí)質(zhì)上就是多一事不如少一事，安逸的心理作怪。

　　奢靡之風(fēng)方面：這是與主義直接關(guān)聯(lián)的問題，我認(rèn)為自己無論是公務(wù)接待，還是個人消費(fèi)，一直注意節(jié)約，奢靡之風(fēng)應(yīng)不存在。但細(xì)究起來有兩個問題。一是存有奢靡之氣傾向。我一直認(rèn)為隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適當(dāng)改善提高生活是無可厚非的。自己講質(zhì)量講檔次的心理追求，沒有最好只有更好，日常辦文也有浪費(fèi)現(xiàn)象，如果不受制約任其發(fā)展，就有可能演變成奢糜。二是自覺抵制奢糜之風(fēng)的信心不足。當(dāng)下，攀比之風(fēng)日盛，奢華之場日烈，我感覺可能社會風(fēng)氣本就如此，或許是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然，個人根本無力抗衡，索性，甚至不知不覺中就沉浸其中了。從這點(diǎn)上來講，我們自己既是不良社會風(fēng)氣的者，又是推波助瀾者。

　　以上查擺的個人在“四風(fēng)”方面存在問題，表現(xiàn)不一，癥狀多樣。但自己的缺點(diǎn)不足肯定不止這些，還需要上級領(lǐng)導(dǎo)、同事幫我再找再查，切實(shí)找實(shí)在查徹底。僅就上述存在問題產(chǎn)生的原因，有主觀的也有客觀的，我認(rèn)為主觀原因是根本的，從根源上講還是個人理想不堅的問題，是旨意識不強(qiáng)的問題，是黨性黨性鍛煉不夠的問題，艱苦奮斗意識弱化的問題。具體說：

　　一是從人性根源上講，就是“”。拿語言講，即存在個人主義思想。人一旦有了，就不能正確恰當(dāng)?shù)靥幚?ldquo;公”與“私”的關(guān)系，就會淡化旨意識，弱化責(zé)任意識，使自己在政績觀上發(fā)生錯位，在觀上出現(xiàn)扭曲，這是人性的劣根。重了，就會患得患失，不敢擔(dān)當(dāng)，甚至黨性原則，掉進(jìn)形式主義、官僚主義乃至主義的陷阱中去，。對照“毫不利己專門利人”的白求恩，才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。

　　二是從素質(zhì)能力上講，就是“功底”不厚。一方面，自身理*底不厚實(shí)。理*底弱化，直接導(dǎo)致對社會發(fā)展變化和從事工作的規(guī)律性把握不到位，加上深入細(xì)致的調(diào)查研究不夠，就會常常陷入主觀主義，對事物的認(rèn)知就會出現(xiàn)偏差。另一方面，素質(zhì)能力不足。自己解決棘手問題的能力不高，面對矛盾問題，往往不能拿出切實(shí)可行有效辦法，要么方法簡單，要么不負(fù)責(zé)任地生搬硬套舊有經(jīng)驗(yàn)，最后不自覺中陷入文山會海的形式主義或官僚主義泥潭而。

　　三是從事業(yè)追求上講，就是艱苦奮斗意識弱化�？傉J(rèn)為，現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)社會，物質(zhì)很豐富，吃喝用行講究點(diǎn)，無可厚非的。說到底，還是思想抬了頭，如果不加以有意識地控制，任其發(fā)展將有百害而無一利。正如古人言“欲如火，不遏則燎原”。自身很多壞毛病和存在問題，都與艱苦奮斗意識弱化有關(guān)。艱苦奮斗意識弱化了，事業(yè)心進(jìn)取心責(zé)任心隨之下降，人就會變得慵懶，干工作就會講條件多講奉獻(xiàn)少，講享受多講吃苦少，講成績多講責(zé)任少，什么形式主義、官僚主義、主義都來了。

　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力素質(zhì)。要通過學(xué)習(xí)，補(bǔ)鈣強(qiáng)筋健骨。既要搞好個人學(xué)習(xí)，又要抓好部里的集體學(xué)習(xí)。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，強(qiáng)化主動學(xué)習(xí)、抓緊學(xué)習(xí)的意識，讓學(xué)習(xí)成為一種自覺習(xí)慣。進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真研讀馬克思主義基本原理，真正用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦；加深對黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平、思想水平和水平；更廣泛地學(xué)習(xí)人文、社會、經(jīng)濟(jì)、、歷史、科學(xué)等其他知識，不斷豐富知識體系，開闊視野，增強(qiáng)本領(lǐng)。進(jìn)一步注重學(xué)用思相結(jié)合，注意克服為學(xué)而學(xué)，學(xué)而不思，學(xué)而不用，學(xué)而不行的問題，要帶著問題學(xué)，在實(shí)踐中，在運(yùn)用中提高，掌握工作主動權(quán)。

　　二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨性，不斷自身的品行。黨性既是，又是個人品德，是每個干部的必修課。要嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制要求，著力加強(qiáng)黨性，不斷作風(fēng)，意志，提升人生境界。進(jìn)一步堅想，糾正人生觀、價值觀、政績觀和觀的偏差，摒棄“官本位”意識和個人主義的，要把工作當(dāng)作為黨做貢獻(xiàn)的事業(yè)、服務(wù)廣大群眾的平臺。進(jìn)一步強(qiáng)化黨性原則和紀(jì)律觀念，做到“四個服從”，牢固樹立“四個意識”。進(jìn)一步培塑謙虛、文明、慎獨(dú)的品質(zhì)，保持平常心，誠實(shí)真實(shí)做事，善解人能容人，心胸，磊落，達(dá)到自覺狀態(tài)。

　　三是正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，自己要首先做到。對個人存在的“四風(fēng)”方面問題，即知即改，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，從自身做起，以身作則，率先垂范。對其他人查擺的“四風(fēng)”問題，也要對號入座，我沒有的要力戒，我有的要力改。要在服務(wù)基層中作表率，甘當(dāng)小學(xué)生，多深入一線了解實(shí)情，傾聽意見，職責(zé)內(nèi)的立行立改，超職責(zé)的及時帶上來落下去；要在廉潔勤政上做表率，嚴(yán)格要求自己，注重勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)；要在求真務(wù)實(shí)上做表率，克服名利思想，真正解決好我是誰、為了誰的問題，把心思和精力用到推進(jìn)（單位）建設(shè)發(fā)展上，以實(shí)際行動推進(jìn)（單位）作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)際成效。

　　四是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，努力營造健康有序的監(jiān)督約束機(jī)制。有效的監(jiān)督約束機(jī)制，是克服“四風(fēng)”問題的根本舉措。今后在工作中，我將結(jié)合本職，加快梳理（單位）各類制度，完善制度體系，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，完善和規(guī)范黨務(wù)、政務(wù)公開通報機(jī)制，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，探索拓寬監(jiān)督渠道和方式，不斷加強(qiáng)文化宣傳，聚集更多反對“四風(fēng)”樹新風(fēng)的正能量，為推進(jìn)按制度管人、按制度管事、按制度運(yùn)行的良性局面做出貢獻(xiàn)。

　　這次圍繞糾正“四風(fēng)”問題，剖析對照檢查的過程中，越發(fā)感到責(zé)任重大、重大，越發(fā)感到理論不足、能力不足，真誠得到上級領(lǐng)導(dǎo)和各位同志的幫助，自覺接受大家監(jiān)督，幫助我進(jìn)一步提高，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)我進(jìn)一步振奮，與全部同志一道，加倍努力，團(tuán)結(jié)一致，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展，為（單位）在新時代譜寫新篇章做出貢獻(xiàn)。

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