2019年黨建工作述職報告 本文簡介：

?學習資料這里找+每周一次老秘分享會?????一年來，黨總支在區(qū)機關工委的領導下，以黨的十九大精神為指引，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為載體，以“兩貫徹一落實”為抓手，以“一二六六”總體思路為主線，機關行政處緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以實現(xiàn)“安全零事故，服務零疏漏，管理零死角”的工作

2019年黨建工作述職報告 本文內容：

　　?學習資料這里找+每周一次老秘分享會

????? 一年來，黨總支在區(qū)機關工委的領導下，以黨的十九大精神為指引，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為載體，以“兩貫徹一落實”為抓手，以“一二六六”總體思路為主線，機關行政處緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以實現(xiàn)“安全零事故，服務零疏漏，管理零死角”的工作目標為落腳點，推動管理政務、保障服務再上新臺階。

　　一、履職主要情況和特點

　　(一)用黨的十九大精神武裝頭腦指導實踐

　　黨的十九大召開之際，行政處黨總支及時組織全體黨員干部職工集體收看大會盛況，領會黨的十九大精神，對十九大精神進行了統(tǒng)一部署。2019年10月26日XX市和我區(qū)相繼召開了干部大會和千人大會，我處結合實際，制定了學習方案，同時為全體黨員發(fā)放《十九大匯編》，先后開展多次集體學習交流。通過學習十九大精神，黨員干部職工對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更深的理解，進一步認識和把握黨的十九大的重大意義和精神實質，把思想統(tǒng)一到十九大精神上來，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。

　　(二)以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化促作風建設

　　一年來，我們認真總結了2019年“兩學一做”學習教育常態(tài)化話制度化的成功經(jīng)驗，對新形勢下堅持從嚴治黨做出全面部署，深入學習領會和貫徹落實了區(qū)委一系列指示精神，用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實增強思想自覺、政治自覺、行動自覺，全面落實管黨治黨主體責任，推動形成一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建的新局面。

　　一是加強組織領導，在深學上下功夫。成立了由黨總支書記任組長的“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化領導小組，全面指導落實行政處“兩學一做”學習教育各項工作。制定了切實可行的學習教育方案，明確了學習教育主要內容，固化周五下午集中學習制度，保證人員、內容、時間、效果四落實。固化周五下午集中學習制度，結合主題讀書季和《黨課一小時》活動，組織開展集中學習20余次，范圍涵蓋習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規(guī);積極開展主題黨課學習活動。邀請區(qū)委黨校副教授代葵同志為行政處全體黨員講授《風雨二十九載——黨史二卷導讀》主題黨課;組織全處黨員參加了“強化黨內監(jiān)督，將黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入”主題黨課學習;各支部分別開展了主題黨課學習討論活動，增強了黨員干部認真貫徹執(zhí)行黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督的自覺性。

　　全體黨員干部通過學習教育，堅定了理想信念，對黨絕對忠誠。通過學習兩部黨內法規(guī)和習總書記系列講話精神，重溫黨的歷史，進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

　　二是圍繞主題開展各項活動。以“讓政治生命閃閃發(fā)光”為主題開展黨日活動。組織全體黨員觀看了警示教育片《失守的生命線——喻榮輝違紀違法案警示錄》，引導黨員時刻用紀律的尺子來衡量自身行為;“七一”前夕，組織全體黨員參觀平北抗日戰(zhàn)爭紀念館，重溫入黨誓詞，加強黨性教育;“八一”，組織全體人員參觀軍博建軍90周年主題展，回顧光輝歷史，為改革強軍奉獻自己的一份力量;積極參與廉政文化建設活動。在機關工委統(tǒng)一組織開展的廉政知識答卷、廉政書法作品征集活動中，干部職工積極參與。共52名黨員參加廉政知識測試，平均分81.5。楊樹喜、劉茜兩名同志書法作品在廉政寄語書法展中展出;開展“我是黨員我承諾，真學實做強擔當”活動。根據(jù)自身崗位特點，開展亮身份活動，全體黨員配戴黨徽亮出身份，就“保持清正廉潔政治本色”鄭重做出承諾，在機關事務管理服務中發(fā)揮帶頭作用，在言行中約束自己的言行;開展談心談話�！耙话咽帧迸c班子成員談心談話，班子成員與主管科室負責人談心談話，主管領導與新任職的3名科長進行談心談話。同時，作好記錄，建立臺賬，并完善到黨務干部工作手冊記實中。

　　三是全面落實黨風廉政建設，主動履職主體責任。按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感，全面推進全處黨風廉政建設主體責任落實。年初召開了黨風廉政建設工作會，傳達市、區(qū)會議精神，作為“一把手”鄭重做出履行“第一責任人”承諾，層層簽訂責任書，壓實責任，筑牢防線。領導班子其他成員認真履行“一崗三責”，堅持把黨風廉政建設與機關行政事務管理工作同部署，同落實，同檢查，同考核。

　　四是廉政勤政，堅持民主集中制原則。認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設當作黨的生命線來抓，嚴格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，增強工作透明度。嚴格落實“十要十不準”規(guī)定，以“嚴”的要求守住為官做人的底線。加強修養(yǎng)，筑牢立身之本，補足精神之“鈣”，保持清廉形象。

　　(三)以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化促干部隊伍建設

　　我處按“管黨治黨履職盡責”要求，修訂了領導班子議事規(guī)則等各項規(guī)定21項，目前正按計劃進行各項工作落實，處主要負責人親自組織、各支部負責人按分工落實，狠抓學習落實，不斷提高干部黨員的自身素質。

　　一是堅持學習制度，注重精神家園建設。通過處級領導在線學習，科級例會前開展法律法規(guī)學習，強化理論學習。處班子每周召開辦公會，每月召開各科長參加的行政例會，每月組織中層干部進行學習，處班子成員積極參加區(qū)中心組學習。一年來，處班子成員參加區(qū)中心組學習50余人次，組織中層以上干部學習200多人次，注重精神家園建設，打牢了干部職工以嚴立身、以實行事，以優(yōu)質服務推進我區(qū)全面深度轉型高端綠色發(fā)展的思想基礎。

　　二是加強班子建設和干部職工的業(yè)務培訓。今年以來，我們加大了班子隊伍建設力度，在上級黨組織的關懷支持下，加大了后備干部的培訓力度，以黨風廉政建設為重點，加強黨建工作，一把手親自抓，負總責，強化“精神家園”建設。結合今年開展的“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，班子成員認真學習貫徹“四個全面”的戰(zhàn)略布局，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和踐行社會主義核心價值觀，進一步堅定理想信念、傳承紅色基因、修養(yǎng)官德人品，使班子成員思想上有追求、精神上有寄托、靈魂上有家園。

　　今年以來，采取各種方式對干部職工進行技能培訓，先后選派各類骨干參加了烹飪、制冷和駕駛等專業(yè)的學習，一年來，他們了拓寬知識面，提升了服務技能和水平，提高干部職工的業(yè)務綜合素質，同時，鼓勵職工參加自學、夜大等學習，營造了濃厚的學習氣氛。

　　同時，嚴格落實機關公務用車和機關執(zhí)法使用管理規(guī)定，加強人員思想和安全教育。定期學習交通法規(guī)，嚴格執(zhí)行重大活動及重要時間節(jié)點公務用車的有關要求。嚴禁駕駛員疲勞駕車、酒后駕車，做到車輛不帶病上路，駕駛員不帶情緒開車，確保行車安全。

　　(四)以“兩學一做” 教育活動促服務保障工作，促進機關行政事務管理工作科學發(fā)展

　　一是著手推進機關辦公用房管理工作。根據(jù)《黨政機關辦公用房管理辦法》，我們開展了區(qū)屬黨政機關辦公用房摸底調查，為我區(qū)開展辦公用房集中統(tǒng)一管理打下了基礎，下一步將進一步推進辦公用房統(tǒng)籌管理，實現(xiàn)統(tǒng)一權屬登記、統(tǒng)一調配、統(tǒng)一維修改造、統(tǒng)一物業(yè)規(guī)范。

　　二是進一步完善財務管理制度，加強經(jīng)費管理和監(jiān)督執(zhí)行。目前管理的機關34家單位的“三公”經(jīng)費支出均在控制指標內。保證了區(qū)機關34個單位的經(jīng)費的正常使用，完成區(qū)機關干部職工的公積金調整和工資發(fā)放等工作。

　　嚴格細致做好預決算和經(jīng)濟責任審計工作。完成了2019年終決算工作，撰寫了詳實的財務分析報告，為財政資金的合理有效使用提供了依據(jù);配合市審計局做好對區(qū)委書記、區(qū)長的經(jīng)濟責任審計，同時配合做好區(qū)審計局對行政處經(jīng)濟責任審計的相關工作，在為期三個月的審計工作中，協(xié)助審計局同志審查會計憑證共計420余卷(本)，存在的問題全部整改落實，得到審計領導的高度評價。通過經(jīng)濟責任審計工作，規(guī)范了機關各單位的經(jīng)費管理，細化了報銷流程，提高了人員業(yè)務水平，堵塞了財務漏洞，有力推進了黨風廉建設和反腐敗工作的落實。

　　三是加強重點設施設備的建設和管理，確保機關大院安全有序。積極開展隱患排查，消除各類安全隱患。對機關辦公樓的高壓繼電保護、高壓對地保護、變壓器等配電設備進行安全檢測;對空調系統(tǒng)全面檢查檢修，清洗保養(yǎng)12臺新風機組，清洗大風管2600平米，確保各種設備安全運行，保障機關大院內監(jiān)控無死角，實現(xiàn)了安全、方便、高效的科學化管理;為機關營造了舒適安全的辦公環(huán)境。

　　四是完成了車改和交通保障等任務。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府賦予行政處全區(qū)行政執(zhí)法、機關公務用車管理的職能，出臺了《機關公務用車平臺使用管理辦法》，制定了《車輛集中管理和分散使用方案》，建立了執(zhí)法公務用車和機關公務用車網(wǎng)上管理平臺，規(guī)范了用車申請、派車出車記錄，實現(xiàn)了動態(tài)、靜態(tài)查詢留痕的嚴管措施。全年完成120余次大型會議和活動的用車保障工作，公務用車出行30萬余公里安全無事故。

　　五是保障了區(qū)機關干部職工就餐、會務的完成。今年，為方便機關干部職工生活，食堂增加主食、鴨頭、肘子、豬蹄等外賣服務。聯(lián)系萬商花園酒店，售賣自制的面包等特色品種外賣，基本實現(xiàn)了一站式購買食品需求。認真做好機關院內的衛(wèi)生保潔和各種會議服務工作;今年完成各種會議服務1272次，保障40676人次參會。

　　(五)以“兩學一做”教育活動調動黨員的積極性，全體黨員積極參加“共建承諾”等活動

　　一年來,按照上級黨組織的統(tǒng)一部署,積極組織黨員參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動,要求大家把“我是黨員我承諾，真學實做強擔當”主題實踐活動落到實處，把志愿服務作為精神文明建設的一個重要組成部分。黨員都是各個崗位的骨干,行政處發(fā)展的基礎。無論在生產一線,還是管理崗位,黨員都嚴格要求自己,堅持早上班,晚下班,哪里有困難、哪里有危險,哪里就有黨員的身影,特別是在每年防汛期間，處級領導冒著大雨帶頭搶險排水，確保機關大樓安全用電，保證了區(qū)應急指揮中心正常運轉。黨員的模范作用極大地帶動了全體員工的積極性和創(chuàng)造性,推進了我處全面發(fā)展。

　　把共建“雙承諾”活動放到“推動科學發(fā)展、促進社會和諧”的大局來謀化，黨總支負責人作為共建“雙承諾”的第一責任人，親自過問、親自參加共建的各項工作，以高度的政治責任感和歷史使命感開展“雙承諾”活動，定期與永樂西南社區(qū)、園北校區(qū)等共建社區(qū)管理人員座談，取長補短;定期組織黨員到3個扶貧對象家中進行慰問，送上生活用品把黨的溫暖送到群眾的身上，密切了黨群關系、干群關系。

　　二、存在的主要問題及原因

　　1.在政治建設方面存在的問題

　　一是政治理論學習不深入。理論學習缺乏鉆研精神，學習不深入，理論武裝頭腦不夠。突出表現(xiàn)在班子成員在工作中，抓服務保障多、抓具體工作多。尤其在“兩學一做”學習教育和十九大報告學習中主動性不夠、自覺性不高，學習制度落實不好，往往是上級有要求才開始學，即使學也常常是走過場，學而不思，不求甚解，且學習形式上單一，照本宣科。效果不理想，難以觸動心靈，沒有從知與行、學與用的結合上加深對理論知識的深層理解。

　　二是政治紀律觀念不強。由于缺乏針對性系統(tǒng)性的理論學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的政治紀律內涵把握不準確，簡單的認為行動上不出格就等同錯誤言論，不抵制、不斗爭，對一些歪風邪氣視而不見，缺乏應有的政治敏銳性和責任感。

　　2.在思想建設方面存在的問題

　　一是認識缺乏高度，重視程度不夠高。認為思想建設是軟任務、虛工作，見效慢，成果顯現(xiàn)不明顯，存在抓不抓無所謂思想，沒有擺到加強領導班子建設的首要位置，往往出現(xiàn)會議布置多，文件強調多，而實際執(zhí)行卻認真分析少，只重形式不重實效，人為弱化了思想建設工作。

　　二是創(chuàng)新意識不強，缺乏勇于擔當?shù)木�神。區(qū)委提出“五個新常態(tài)”、“兩大政治生態(tài)”以及構建“八個高端體系”的發(fā)展目標以來，班子主動適應新常態(tài)的自覺性、主動性不夠，比如，對“八個高端體系”建設，缺少深入研究和大膽探索，有“等、靠”思想，不愿意發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動;創(chuàng)新意識不強，存在慣性思維、惰性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”。總認為行政處處在最基層，保障好機關正常工作就行了，班子成員沒有自覺站在京津冀協(xié)同發(fā)展的高度，沒有結合行政處的實際，把區(qū)委、區(qū)政府的要求，運用到機關事務管理中，主要表現(xiàn)為推動機關后勤改革服務社會化、推動機關行政事務科學發(fā)展方面不夠。

　　3.在組織建設方面存在的問題

　　一是貫徹民主集中制不到位。充分發(fā)揮集體智慧不夠，重大決策征求群眾意見不夠，民主參與意識不強，有時在涉及全局性或是群眾利益的決策過程中，忽視深入調查研究和科學論證，沒有較好地把決策建立在廣泛的群眾基礎之上。班子成員在決策討論過程中，對不屬于自己分工范圍的事項，不愿發(fā)表意見，不善于提自己的觀點和主張，隨聲附和，致使集體討論不深入。

　　二是落實組織生活制度不嚴謹。黨的“三會一課”制度落實不好，組織生活內容簡單，局限于念報紙、讀文件，缺乏吸引力和感召力，匯報交流思想少。班子成員之間聊天多，相互談心少，有的同志在一定程度上有怕得罪人、怕影響團結、怕傷同志之間感情的心里包袱。民主生活會開展批評和自我批評少，幫助查找問題少，不愿意揭短，只提希望，不作批評，樂于充當“老好人”，有“你好、我好、大家好”的一團和氣思想。

　　4.在作風建設方面存在的問題

　　一是權力曬得不充分。有些專項經(jīng)費公示制度落實不好，比如，三公經(jīng)費和一些大額專項經(jīng)費支出使用等沒有在一定范圍內進行公示。應進一步建立健全各種公開、公示制度，更加主動接受群眾監(jiān)督，內部控制和防范體系還需進一步加強。

　　二是存在本位主義思想、表率作用發(fā)揮不充分。班子成員在謀事創(chuàng)業(yè)上站位不高，總是站在自己分管的小圈子謀劃工作，對其他領導分管的工作不發(fā)言、不表態(tài)，存在“老好人”思想，怕得罪人、怕傷和氣;集體榮譽感不夠強烈，局限于做好分管工作和本職工作，不愿“多事”擔責;注重了在政治紀律和政治規(guī)矩的大節(jié)上不出問題，卻忽略了在考勤紀律和工作紀律等小節(jié)問題上嚴格約束自己，把自己等同于普通群眾，離高標準、嚴要求、作表率還有一定的距離。

　　5.在紀律建設方面存在的問題

　　一是在嚴守紀律方面還有差距。在“兩學一做”學習教育整改過程中，我們雖然制定了較為健全的規(guī)章制度，但從效果上看還存在“重建章、輕落實”的不嚴不實現(xiàn)象，對一些制度監(jiān)督執(zhí)行力度不夠，對黨員干部的組織制度、組織原則、組織紀律的教育不夠，致使個別黨員有自由主義傾向，組織活動參加不及時、不主動;黨員的模范帶頭作用發(fā)揮不充分。同時，對個別人員存在的作風散漫和慵懶散拖現(xiàn)象、還存在求穩(wěn)怕亂思想，在處理中仍有“高高舉起、輕輕放下”的傾向。

　　二是自律不嚴，缺乏嚴格管理。沒有從黨要管黨、從嚴治黨的高度來管理干部，存在“好人主義”，對個別不良現(xiàn)象礙于面子，不愿糾正，遇到矛盾繞道走，有多栽花、少摘刺的錯誤思想，怕搞僵關系，怕惹麻煩。比如，工作人員有上班時間干與本職工作無關的事，不鉆研本職工作，玩手機、接快遞時常發(fā)生;在機關樓內吸煙問題上管理不力;有工作時間不在崗外出辦私事現(xiàn)象;有院內不按規(guī)定停車的現(xiàn)象;有上班遲到、下班早退現(xiàn)象;制度和規(guī)定有，但落實不夠，有的制度流于形式，即使出現(xiàn)違反制度的情況，也沒給予批評指正，怕得罪人，求穩(wěn)怕亂，制度的強力執(zhí)行度大打折扣。

　　三、今后的改進措施

　　下一步，將緊緊圍繞“兩貫徹一落實”和黨的十九大精神，堅持首善一流的標準，把強化思想政治建設作為首要前提，以隊伍建設為重點，以制度建設為保障，切實抓好整改落實，努力推動機關事務工作科學發(fā)展再上新臺階。

　　1.強化思想建設，筑造精神家園。一是增強學習的自覺性。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大各項決策部署，圍繞精神家園六要素，大力傳承紅色基因，引導黨員干部繼承和發(fā)揚井山岡山精神、延安精神和焦裕祿精神、孔繁森精神，工作上求真務實、敢于擔當，生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約;繼續(xù)創(chuàng)建書香機關建設，每年讀原著3本以上，原原本本學，在知史明理中把理想信念的基石夯實打牢;每個班子成員全年撰寫學習筆記不少于3篇，年底交流學習體會和收獲。在學習中練就大眼光，懂得大道理，提高領導班子綜合素質，二是完善中心組學習制度和方法。每半年制定一次學習計劃，堅持每兩周一次班子集體學習，每季度針對一個主題進行一次集中研討，帶動學習熱情。安排班子成員，結合各自分管工作和學習計劃，輪流授課，調動學習自覺性。三是學以致用，知行合一。用先進的理論指導工作實踐，把科學理論轉化為科學的思維，自覺厘清思想認識上的誤區(qū)，切實糾正行動上的偏差。圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，觀大勢、謀大事，立足實際，在機關行政事務管理體制機制的改革創(chuàng)新上解難題、促發(fā)展。把學習成果應用到服務發(fā)展、服務民生、促進社會和諧上來。

　　2.強化黨建統(tǒng)領，建設風清氣正的政治生態(tài)。一是強

　　化黨建統(tǒng)領作用。牢固樹立“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，深入學習領會黨建統(tǒng)領新常態(tài)的重要論述，及時把黨建統(tǒng)領的具體工作落實到科室，切實把黨建統(tǒng)領作為最大戰(zhàn)略、最大法寶、最大政績，在精神家園建設、服務型黨組織建設等方面,全面促進新常態(tài)下的基層黨建工作。二是建設一只高素質的干部隊伍。在政治和生活上關心干部，真心實意為干部職工排憂解難，營造“不讓老實人吃虧”、“不讓好干部吃虧”的良好環(huán)境;加大對干部的指導和培養(yǎng)力度，制定培養(yǎng)計劃，做好傳幫帶工作，采用“請進來，送出去”加強培訓。不斷提升推動行政處科學發(fā)展的能力。三是在服務保障中講究實效。今后一個時期的工作，是推動京津冀協(xié)同發(fā)展，這是黨中央、國務院在新的歷史條件下作出的重大決策部署，行政處領導班子將站在京津冀協(xié)同發(fā)展的位置，進一步貫徹落實《機關事務工作“十三五”規(guī)劃》、《黨政機關辦公用房管理辦法》和《黨政機關公務用車管理辦法》，高起點謀劃好今年工作，踏踏實實為機關干部職工辦實事，全面推動機關事務管理科學發(fā)展。

　　3.主動履職，全面落實黨風廉政建設主體責任。嚴格執(zhí)行民主決策和“三重一大”的原則。在人事調動、人事安排、入黨提干、評比先進、財務預算決算、施工隊的選用、工程款的撥付、購置車輛、大件物品及招標等，必須做到班子會研究決定，而后按分工落實，增加工作的透明度，減少工作中的失誤。一是嚴格主體責任意識。以高度的政治責任感，全面推進全處黨風廉政建設主體責任落實，嚴守中央制定的各項廉政規(guī)定，黨總支主要負責同志認真履行第一責任人職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。領導班子其他成員認真履行“一崗三責”，堅持把黨風廉政建設與機關行政事務管理工作同部署，同落實，同檢查。繼續(xù)開展黨風廉政教育月活動，認真落實全程記實制度。嚴格貫徹民主集中制原則，健全領導班子議事規(guī)則，班子會上主要領導末位發(fā)言，不作引導性發(fā)言，不斷提高領導班子民主科學決策的能力和水平。二是明確責任分工。處領導班子積極推動黨風廉政建設主體責任項目分解，逐級簽訂黨風廉政責任書，厘清責任邊界，明確責任內容，實行目標管理，層層分解工作責任，形成了上下各司其職、各盡其責、齊抓共管的黨風廉政建設管理格局和責任保證體系，為努力營造風清氣正的政治生態(tài)，為深入做好黨風廉政建設工作提供思想和組織保證。三是全面推進落實。抓好經(jīng)常教育學習，做到“三講”：逢會必講、重要的時間節(jié)點必講、每月科例會必講，著重在工程維修、設施設備采購、“三公”經(jīng)費管理等方面進行提醒。開展廉政風險防控機制建設，建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提升預防力。加強對黨風廉政建設責任制落實情況的督查，堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結合，完善切實可行的責任追究制度，領導班子切實當好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導者、執(zhí)行者和推動者，深入推進黨風廉政建設各項工作的落實。

　　4.敢于擔當，求實創(chuàng)新。一是探索管理新途徑。按照《機關事務工作“十三五”規(guī)劃》和《兩個辦法》，把民生家園建設作為根本目的，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則和政事分開、管辦分離的要求，著眼于更好履行管理保障服務的職責，將承擔后勤服務職能的保潔、保安、食堂、設備維護、會議、物業(yè)等，推向社會化管理，向市場購買服務，實現(xiàn)管辦分離。今年，已經(jīng)實現(xiàn)機關餐飲服務保障社會化，下一步將繼續(xù)推進，建立組織形式靈活、運行更加高效的機關后勤服務保障機制。二是切實解決好各類難點問題。針對區(qū)機關大院停車難問題，班子成員高度重視，多次研究，走訪調研，邀請有關專業(yè)部門制定停車改造方案，請區(qū)政府審定。下一步將進一步推進立體停車庫建設，確保建設高質量、高水平的停車庫，切實緩解停車難問題;創(chuàng)新辦公用房統(tǒng)籌管理，根據(jù)《黨政機關辦公用房管理辦法》，去年年底我們開展了區(qū)屬黨政機關辦公用房摸底調查，為我區(qū)開展辦公用房集中統(tǒng)一管理打下了基礎，下一步將繼續(xù)推進統(tǒng)一權屬登記、統(tǒng)一調配、統(tǒng)一維修改造、統(tǒng)一物業(yè)規(guī)范。

　　總之，我們將在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，以學習貫徹十九大精神為契機，以實現(xiàn)“安全零事故，服務零疏漏，管理零死角”的工作目標為落腳點，夯實基礎、務實進取，做好服務、保障政務。以作風建設新成效凝聚起的強大力量，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，在XX區(qū)“全面深度轉型、高端綠色發(fā)展”，構建“八個高端體系”的偉大實踐中，做出應有的貢獻。

2019年黨建工作述職報告 本文關鍵詞：黨建工作，述職報告

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