第一篇：副經(jīng)理一年任期工作總結(jié)
一年副經(jīng)理任期不知不覺(jué)中也就這么過(guò)去了，與xx的故事也算告一段落。近三來(lái)來(lái)的xx生涯，換來(lái)以下總結(jié)，以下感想。
一年不長(zhǎng)，事情幾件：1）發(fā)揮群眾基礎(chǔ)較好的優(yōu)勢(shì)，協(xié)同人事部，監(jiān)管xx人事工作，完善人事制度，在基本保證了員工穩(wěn)定性，凝聚力加強(qiáng)的基礎(chǔ)上，允許了必要的流動(dòng)性。主動(dòng)對(duì)話(huà)部長(zhǎng)，給予其工作建議；與員工交流不斷，了解員工思想動(dòng)態(tài)。無(wú)論工作或是生活，傾聽(tīng)、建議、探討；2）監(jiān)管采購(gòu)工作，從成本上了解xx，協(xié)助營(yíng)業(yè)部，適時(shí)提出采購(gòu)建議，完善采購(gòu)制度；3）協(xié)助經(jīng)理，做好紐帶作用，協(xié)助做好中心工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作； 4）與經(jīng)理及各部長(zhǎng)商討新主管層的培訓(xùn)、選拔及架構(gòu)形式，取得共識(shí)，并最終完成新主管層換屆；5）做好本職工作，做一名合格的服務(wù)員、收銀員，在最基本處做好帶頭作用。
些許感想：制度化下的人性化。xx員工均為學(xué)生，“人情味”過(guò)重似乎成為必然，這也必是xx專(zhuān)業(yè)化企業(yè)化道路上的絆腳石之一。xx擁有較為完善的行政制度，具備掃清絆腳石的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，每屆主管層的作為至關(guān)重要。長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)的實(shí)踐使我明白，在共識(shí)的制度下對(duì)違制員工的按規(guī)處罰，絲毫無(wú)損“以人為本”的宗旨，更未損及xx部長(zhǎng)甚為在乎的親和力。相反地，事后安撫及得當(dāng)?shù)乃枷牍ぷ鳎贫然碌娜诵曰芴岣邌T工對(duì)主管層的信服度，對(duì)xx的認(rèn)可度。在一個(gè)制度分明的環(huán)境下工作，真實(shí)乃至殘酷的實(shí)踐，實(shí)為滿(mǎn)足了員工對(duì)能力提高的期待；而一個(gè)制度懶散，到處都是“好人”的環(huán)境下，這個(gè)地方對(duì)急于尋求就業(yè)資本的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，除金錢(qián)收入外全無(wú)價(jià)值可言。另一方面尤為值得注意，部長(zhǎng)的“示范”作用。一些部長(zhǎng)因自身的松懈帶出來(lái)的壞習(xí)慣最容易普及，因此，主管層應(yīng)形成一個(gè)互相監(jiān)督的體系，提醒與勸阻乃至對(duì)部長(zhǎng)的處罰，是維系xx良好風(fēng)氣，徹底制度化的必要手段。
人事方面，目標(biāo)？讓每一個(gè)員工走得不舍，不帶遺憾甚至怨恨。一個(gè)將近50人的團(tuán)體，無(wú)矛盾利益沖突不太可能。一般情況下員工因工作或?qū)W習(xí)生活等其他原因，不再快樂(lè)工作時(shí)，合格的本部門(mén)部長(zhǎng)應(yīng)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況并予以疏導(dǎo)。較為復(fù)雜時(shí)，主管層應(yīng)從xx利益出發(fā)，適度犧牲某些個(gè)人利益，而后得當(dāng)?shù)陌矒岚才庞葹橹匾�。人事工作向�?lái)難為，主管層應(yīng)在保證xx利益的前提下，留住人心，就算人已經(jīng)離開(kāi)xx。從實(shí)際意義上，人際即公關(guān)，每個(gè)人都是一張人事網(wǎng)絡(luò)，能在網(wǎng)絡(luò)中暢游的企業(yè)才有可能前進(jìn)；另一方面，我們要努力做到不傷害對(duì)xx有感情的每個(gè)人。
專(zhuān)業(yè)化路子上，主管層，角色轉(zhuǎn)換，你做得到嗎？近兩年來(lái)，xx的主管層 “小齡化”較為嚴(yán)重，再一次對(duì)專(zhuān)業(yè)化提出質(zhì)疑�！靶↓g化”并不體現(xiàn)在任職主管的年級(jí)大小之分，而在于角色轉(zhuǎn)換。xx對(duì)外溝通頻繁，采購(gòu)中與供應(yīng)商的談判，平日中與中心、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的交流，包場(chǎng)接待中與負(fù)責(zé)人的洽談，穿上部長(zhǎng)服也擺脫不掉的稚嫩學(xué)生氣質(zhì)不可取，談吐間的自信，專(zhuān)業(yè)化的遣詞，不卑不亢不孩子氣的態(tài)度，職業(yè)人風(fēng)范的自然流露，這些才能說(shuō)服打動(dòng)對(duì)方，贏得信任，取得利益。專(zhuān)業(yè)化的路子上，出品專(zhuān)業(yè)固然重要，但是作為打出來(lái)的第一張牌----主管層，作用尤不可輕視。
專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)，我們?nèi)ツ恼�？不可否認(rèn)，xx經(jīng)驗(yàn)主義盛行。自從管理學(xué)院南移，xx的管理層幾乎由外語(yǔ)系學(xué)生構(gòu)成。專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏，極為明顯。經(jīng)驗(yàn)是個(gè)好東西，但只有當(dāng)經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)業(yè)理論碰撞時(shí)才能產(chǎn)生最絢麗的火花。管理層應(yīng)努力彌補(bǔ)專(zhuān)業(yè)理論上的不足，積極從專(zhuān)業(yè)著作中汲取與本部門(mén)相關(guān)理論知識(shí)。大走彎路，怨天尤人，博得了同情，取不了成功。事半功倍的效率，才是調(diào)和工作與學(xué)習(xí)兩者之間沖突最好的解決之道。
構(gòu)建一個(gè)強(qiáng)凝聚力的主管層？業(yè)務(wù)分部門(mén)，責(zé)任不分部門(mén)。五大部門(mén)的劃分，自然也構(gòu)成了五個(gè)具體利益不盡相同的存在體，甚至更多，作為經(jīng)理應(yīng)灌輸責(zé)任一體化思想。在思想統(tǒng)一下，杜絕主管對(duì)其他部門(mén)事務(wù)無(wú)知、漠視，甚至隔岸觀火的現(xiàn)象，在主管層里形成互幫互助氛圍，這對(duì)能力尚屬有限的學(xué)生部長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，尤為重要。
主管層，威信從何而來(lái)？第一點(diǎn)，工作出色。每個(gè)上位的部長(zhǎng)相信都是部門(mén)工作的佼佼者。而具體到xx，另一個(gè)需要強(qiáng)調(diào)的是，本職工作（服務(wù)員，吧員及收銀員）的出色完成，對(duì)xx日常經(jīng)營(yíng)細(xì)節(jié)的了解，這是主管層樹(shù)立威信最直接最有效的方法。本質(zhì)工作面向的不再只是本部門(mén)近十名的部員，而是所有員工，關(guān)系的是xx日常經(jīng)營(yíng)及工作風(fēng)氣的重大問(wèn)題。一個(gè)出色的部長(zhǎng)，首先要是一個(gè)能在普通工作中能說(shuō)服得了普通員工的優(yōu)秀者。另一方面，主管層，請(qǐng)承認(rèn)自己是權(quán)威，即要以承認(rèn)自己管理者的身份。一個(gè)團(tuán)體需要權(quán)威，主管層是xx的權(quán)威，經(jīng)理是權(quán)威中的權(quán)威。一個(gè)服務(wù)業(yè)實(shí)體，每天發(fā)生的突發(fā)事件不無(wú)存在，每次活動(dòng)需要做出的決定也不在少數(shù)，面對(duì)員工期待的眼神，一個(gè)毫無(wú)主意，猶豫不前的主管顯然是失敗的。主管至少要做到提供解決問(wèn)題的渠道；而經(jīng)理，誠(chéng)如許煒燦師兄所言“問(wèn)題到我而止”，經(jīng)理應(yīng)在最大范圍內(nèi)較好地解決一般事務(wù)（除去少數(shù)特大事件）。這里并不排除對(duì)普通員工意見(jiàn)的收集，即所謂的先民主后集中。最后一點(diǎn)，懂得展示自己，直白點(diǎn)就是敢于炫耀。有些部門(mén)的工作較為幕后，非參與者不知其作用及辛苦，部長(zhǎng)應(yīng)在適當(dāng)場(chǎng)合的展示工作及其成果，是金子就要站出來(lái)發(fā)光。必要的“厚黑”能方便自己的工作，結(jié)果也將更如人意。
以上是一些總結(jié)，一些感想，也有意會(huì)難以言傳之處，難以分享，敬請(qǐng)?jiān)�。另受眼界及�?jīng)歷的限制，終有不成熟之處，敬請(qǐng)指正。
第二篇：個(gè)人任期工作總結(jié)
個(gè)人任期工作總結(jié)
本人任現(xiàn)職以來(lái)，勤練內(nèi)功，自強(qiáng)素質(zhì)，在思想行動(dòng)上與局黨組、場(chǎng)黨委保持一致。能夠自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思想修養(yǎng)，更加堅(jiān)定當(dāng)好排頭兵，貫徹“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)“打造產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，構(gòu)建和諧墾區(qū)”戰(zhàn)略的使命感和自覺(jué)性，并且緊緊聯(lián)系本單位和自己的崗位職責(zé)，力求落實(shí)在各項(xiàng)工作實(shí)踐中。在廉政方面，能夠遵守執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，時(shí)刻保持廉政自律、克己奉公、勤儉節(jié)約作風(fēng)，以良好的表率、嚴(yán)格的要求，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，本人及管線面上沒(méi)有發(fā)生任何違紀(jì)違規(guī)行為。
本人分管政工、教育和醫(yī)療衛(wèi)生工作。對(duì)所分管的工作，積極展開(kāi)調(diào)查研究，摸清實(shí)情。能夠圍繞**的總體目標(biāo)和階段性任務(wù)，從本職范圍內(nèi)提出具體意見(jiàn)措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。
一是注重調(diào)查研究，掌握了基層的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、干部隊(duì)伍狀況和職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)把握今后工作方向有了一定的認(rèn)識(shí)，也針對(duì)性地開(kāi)展了大量工作。
二是切實(shí)加強(qiáng)政工部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，扎實(shí)基礎(chǔ)，開(kāi)拓 1
創(chuàng)新，發(fā)揮綜合職能，進(jìn)一步提升**形象。政工工作比較繁重，去年下半年以來(lái)，黨員先進(jìn)性教育與長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)，職工隊(duì)伍特別是離退休人員的穩(wěn)定工作、固本強(qiáng)基示范點(diǎn)建設(shè)、年終精神文明建設(shè)與綜治工作檢查驗(yàn)收、人才隊(duì)伍建設(shè)與“四好”班子建設(shè)調(diào)研活動(dòng)、干部與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核工作，還有今年的政工工作的計(jì)劃安排，以及大量的職工思想教育及企業(yè)宣傳工作等等。為此，我自始至終與政工部的同志一道加班加點(diǎn)，起草文字材料，在具體實(shí)施中靠前組織指導(dǎo)，做到部署到位、措施到位、宣傳到位，上述工作都得到上級(jí)的高度評(píng)價(jià)，先進(jìn)性教育成為徐墾唯一受縣委表彰的單位，特別是精神文明建設(shè)、維穩(wěn)與綜治、黨委班子建設(shè)都被評(píng)為湛江農(nóng)墾先進(jìn)單位。
三是從關(guān)心職工的切身利益出發(fā)，解除職工后顧之憂(yōu)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。按照有關(guān)政策要求，及時(shí)組織勞資、人事、教育等部門(mén)做好調(diào)查發(fā)動(dòng)工作，解決好職工續(xù)保、臨時(shí)工參保和招收合同制工人等歷史遺留問(wèn)題，解決好特困職工子女入學(xué)、職工就醫(yī)貴、軍轉(zhuǎn)干部待遇等難題。
四是協(xié)助工會(huì)搞好場(chǎng)部和固本強(qiáng)基示范點(diǎn)的文化建設(shè)，以及開(kāi)展離退休人員的穩(wěn)定教育，適時(shí)組織政工部慰問(wèn)離退休干部，為他們送去黨委的關(guān)懷和溫暖。
五是加強(qiáng)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校進(jìn)一步明確了辦校治學(xué)的宗旨方向。在工作指導(dǎo)思想上，我重點(diǎn)要求學(xué)校正確處理三大關(guān)系，抓好四個(gè)方面的工作：三大關(guān)系就是：學(xué)生生源、學(xué)校創(chuàng)收、教育質(zhì)量的關(guān)系；學(xué)校資金狀況、校園基礎(chǔ)建設(shè)與教師分配水平的關(guān)系；學(xué)校班子建設(shè)與教師隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)系；最終達(dá)到改善教師福利待遇、穩(wěn)定教師隊(duì)伍、增強(qiáng)資金積累能力、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的目的。四個(gè)方面的重點(diǎn)就是：①狠抓校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，建立健全一套行之有效的師生目標(biāo)管理考核體系；②加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)，建設(shè)、培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍；③高度重視學(xué)生的思想道德建設(shè)，把這一工作貫穿到教書(shū)育人的全過(guò)程，創(chuàng)新德育的內(nèi)容、途徑、方式，培養(yǎng)學(xué)生良好的品德和健康的心理素質(zhì)；④切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校的安全工作，通過(guò)堅(jiān)持不懈抓安全教育，加強(qiáng)治安防范、宿舍安全和食堂衛(wèi)生管理等等，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。經(jīng)過(guò)全體師生的共同努力，學(xué)校被評(píng)為湛江農(nóng)墾先進(jìn)學(xué)校和中考成績(jī)先進(jìn)單位，評(píng)審升格為徐聞縣一級(jí)中學(xué)。
六是加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生工作。根據(jù)醫(yī)院過(guò)年多年存在的問(wèn)題，重點(diǎn)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做到分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、集體領(lǐng)導(dǎo)、形成合力，教育班子成員正確行使職權(quán)，增強(qiáng)
大局意識(shí)、勤廉意識(shí)、民主意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，融洽干群關(guān)系，醫(yī)患關(guān)系；在內(nèi)部管理上，以病人為中心，抓好醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)技、醫(yī)風(fēng)建設(shè)，重視人才培養(yǎng)穩(wěn)定工作；抓好內(nèi)科、婦產(chǎn)科兩個(gè)重點(diǎn)科室建設(shè)，加強(qiáng)與地方、農(nóng)墾醫(yī)院外科的合作，改變外科基礎(chǔ)薄弱的狀況，帶動(dòng)外科發(fā)展，同時(shí)抓好第二門(mén)診的管理，拓寬創(chuàng)收渠道。針對(duì)職工群眾反映"治病貴"的問(wèn)題，調(diào)整了相關(guān)的政策，進(jìn)一步整頓了醫(yī)療作風(fēng)。①**增加投入，建立了職工住院合作醫(yī)療制度。②結(jié)合醫(yī)院管理質(zhì)量年活動(dòng)，建立健全內(nèi)部管理制度；③把好購(gòu)進(jìn)藥品質(zhì)量、價(jià)格關(guān)；④真心實(shí)意地辦好"平價(jià)診室"；⑤杜絕“大處方”，能用公費(fèi)藥禁止開(kāi)自費(fèi)藥。總體來(lái)說(shuō)，醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量與經(jīng)營(yíng)收入有了明顯提高。另外，公共衛(wèi)生防疫方面，在全場(chǎng)范圍內(nèi)扎實(shí)有效地開(kāi)展防控禽流感工作，做到領(lǐng)導(dǎo)牽頭、醫(yī)院組織、部門(mén)協(xié)調(diào)，全民參與，取得了“保一方平安”的實(shí)際效果。
總之，本人在近年內(nèi)所主持的工作在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上有所發(fā)展創(chuàng)新，取得了一定的成績(jī)，年度考核綜合評(píng)定等次為優(yōu)秀，并被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。今后我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和能力建設(shè)，盡職盡責(zé)，為****和農(nóng)墾事業(yè)的闊步發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
第三篇：兩年任期工作總結(jié)
兩年任期工作總結(jié)
柏墊鎮(zhèn)劉福橋村黨總支第一書(shū)記 尤向峰
兩年來(lái)，在縣委組織部、縣農(nóng)委黨委關(guān)心愛(ài)護(hù)和柏墊鎮(zhèn)黨委政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，劉福橋村在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、農(nóng)村組織建設(shè)和促進(jìn)為民服務(wù)方面取得了較大的進(jìn)步，具體情況匯報(bào)如下：
一、爭(zhēng)取支持，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在柏墊鎮(zhèn)黨委政府和上級(jí)部門(mén)關(guān)心下，劉福橋村把改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為重中之重，多方面多渠道籌集資金，使劉福橋村在群眾出行、組織建設(shè)、文化建設(shè)、水利興修等方面取得了較大的變化。兩年來(lái)，共完成4.5米寬水泥路面2.5公里，拓寬6米寬砂礫路8.3公里、改建村級(jí)黨員活動(dòng)場(chǎng)所200余平方米、新建村級(jí)衛(wèi)生室和農(nóng)家書(shū)屋各1座、水利冬修塘壩1座、完成184畝土地平整項(xiàng)目等等。201*年經(jīng)縣農(nóng)委考察同意，劉福橋村被定為廣德縣唯一一個(gè)201*年廣德生態(tài)家園豬沼果項(xiàng)目實(shí)施村，屆時(shí)項(xiàng)目將投入十余萬(wàn)元進(jìn)一步改善劉福橋村新農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
二、建章立制，促進(jìn)為民服務(wù)工作。劉福橋村是一個(gè)擁有41個(gè)村民組、4500余人的人口大村，村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)錯(cuò)綜復(fù)雜且工作量很大。兩年來(lái)，劉福橋村兩委樹(shù)立信心、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、明確分工，以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為改善干群關(guān)系的著力點(diǎn)，大力開(kāi)展黨組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員干部爭(zhēng)優(yōu)秀活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)為民服務(wù)工作。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)：兩年來(lái)，劉福橋村兩委明確每周一為思想政治學(xué)習(xí)例會(huì)，結(jié)合工作實(shí)踐深入學(xué)習(xí)黨的方針政策和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”學(xué)習(xí)
材料，增強(qiáng)班子成員政治敏銳性和鑒別力，確保在思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨委保持一致。同時(shí)還先后選送兩名村干部赴廣德電大大專(zhuān)班參加學(xué)習(xí)，提升了村兩委整體素質(zhì)水平。
2、開(kāi)展“三資清理”、“陽(yáng)光村務(wù)”。劉福橋村嚴(yán)格按照鎮(zhèn)“三資”清理辦、農(nóng)經(jīng)辦工作要求，認(rèn)真完成了各項(xiàng)檔案資料整理、匯總、上報(bào)和“陽(yáng)光村務(wù)”制度公示、學(xué)習(xí)、規(guī)范工作。通過(guò)學(xué)習(xí)和規(guī)范，村兩委班子成員更加團(tuán)結(jié)了，工作更加規(guī)范了，村兩委班子自覺(jué)想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事的思想進(jìn)一步得到提升。
3、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。劉福橋村先后組織了“陽(yáng)光工程”、農(nóng)村專(zhuān)業(yè)技術(shù)等各項(xiàng)培訓(xùn)，全村140余名群眾得到了電腦知識(shí)、畜牧養(yǎng)殖知識(shí)培訓(xùn)，發(fā)放培訓(xùn)資料、科普知識(shí)200余冊(cè)，著力為劉福橋村培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民（農(nóng)村能人）。
4、社會(huì)事務(wù)工作進(jìn)一步得到提升。兩年來(lái)，劉福橋村十分重視社會(huì)事務(wù)各項(xiàng)工作，多方面、多層次地向群眾宣傳國(guó)家社會(huì)事務(wù)相關(guān)政策精神，得到了群眾支持，各項(xiàng)工作開(kāi)展有條不紊，獲得了鎮(zhèn)黨委政府好評(píng)。計(jì)劃生育方面：開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好的計(jì)生氛圍，重點(diǎn)對(duì)流動(dòng)人群和16-22周歲人群的進(jìn)行定期聯(lián)系，倡導(dǎo)晚婚晚育，同時(shí)重視計(jì)劃生育信息掌握?qǐng)?bào)送工作，狠抓兩檢到位率。社會(huì)保障方面： 201*年，劉福橋村共有3300余人參加合作醫(yī)療投保，征收投保金額十余萬(wàn)元；共有1100余人參加了新農(nóng)保投保，兩項(xiàng)工作完成情況均達(dá)到上級(jí)要求。社會(huì)救助方面：201*年，劉福橋村與
各部門(mén)單位先后開(kāi)展了城鄉(xiāng)黨組織共建、幫貧述廉、干部下基層等活動(dòng)，更加注重弱勢(shì)群體的民生問(wèn)題，先后將爭(zhēng)取的1萬(wàn)余元送到困難群眾的手中。
三、多措并舉，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。兩年來(lái)，在柏墊鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，劉福橋村著力從強(qiáng)堡壘、提素質(zhì)、樹(shù)形象、抓落實(shí)四個(gè)方面狠抓村級(jí)組織建設(shè)，村級(jí)組織規(guī)范化和黨員群眾滿(mǎn)意度都取得了很大進(jìn)步。同時(shí)按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則要求發(fā)展黨員，共發(fā)展正式黨員8名，預(yù)備黨員7名，進(jìn)一步優(yōu)化了劉福橋村黨員隊(duì)伍。
1、團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng)堡壘。村黨總支認(rèn)真貫徹民主集中制原則，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主，強(qiáng)化村兩委班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，使班子成員正確處理權(quán)利與責(zé)任的關(guān)系,自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，形成講黨性、講原則、講大局的良好風(fēng)氣,實(shí)現(xiàn)了村兩委換屆的平穩(wěn)過(guò)渡，為營(yíng)造風(fēng)清氣正、文明祥和的發(fā)展環(huán)境奠定基礎(chǔ)。
2、夯實(shí)學(xué)習(xí)提素質(zhì)。劉福橋村首先以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好村兩委班子和黨員隊(duì)伍的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員干部政治敏銳性和鑒別力，確保在思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨委保持一致。201*年6月組織全村76名黨員赴江蘇溧陽(yáng)天目湖學(xué)習(xí)考察，既放松了心情、開(kāi)闊了視野，也學(xué)習(xí)總結(jié)了發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
3、落實(shí)公開(kāi)樹(shù)形象。推行黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)工作、落實(shí)“四議兩公開(kāi)”制度，以黨務(wù)公開(kāi)帶動(dòng)村務(wù)公開(kāi)、促進(jìn)財(cái)務(wù)公開(kāi)，從而使基層民主建設(shè)得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，讓群眾明白，還村干部清白。
4、規(guī)范制度抓落實(shí)。強(qiáng)化村干部辦事的程序意識(shí)，確保用制度來(lái)規(guī)范干部的為民服務(wù)，保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，積極推進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
特別是201*年“換屆選舉年”，劉福橋村黨總支更是從抓換屆選舉、抓黨員教育、抓組織發(fā)展等三個(gè)方面認(rèn)真貫徹上級(jí)指示精神，嚴(yán)格按照組織程序開(kāi)展工作，全體村干部都獲得了連任，選舉過(guò)程黨委政府滿(mǎn)意群眾認(rèn)可，確保了劉福橋和諧穩(wěn)定。
四、化解矛盾，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
劉福橋村是一個(gè)合并村，歷史遺留問(wèn)題較多、且黃砂資源非常豐富，經(jīng)常出現(xiàn)因黃砂而起的矛盾和利益糾紛，越級(jí)上訪、群體糾紛也時(shí)有發(fā)生，給上級(jí)黨委政府增添了很大的困擾。兩年來(lái)，劉福橋村兩委一方面加大信訪矛盾糾紛排查和化解力度，完善矛盾調(diào)解工作程序，注重班子合力調(diào)解群眾矛盾糾紛；另一方面積極與鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所保持聯(lián)系，努力做到小事不出村，盡量不出鎮(zhèn)的工作目標(biāo)。201*年5月，縣黃砂專(zhuān)項(xiàng)整治組在蹲點(diǎn)我村開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作，經(jīng)過(guò)四個(gè)月摸底、調(diào)查、核實(shí)，挖沙船全部被切割處理，并有多名村民被提請(qǐng)檢察院公訴（其中1名村民被判有期徒刑，4名村民被判監(jiān)外執(zhí)行），徹底遏制了劉福橋非法采沙、毀田挖沙現(xiàn)象。
五、小結(jié)：兩年的時(shí)光眨眼而過(guò)，這是我最充實(shí)、收獲最多的兩年，個(gè)人各方面素質(zhì)得到了鍛煉，見(jiàn)識(shí)眼界也越來(lái)越開(kāi)闊。同時(shí)這兩年也是我感慨最多的兩年，既讓我學(xué)到很多在辦公室學(xué)不到的
東西，更讓我體會(huì)了更多農(nóng)村疾苦，看見(jiàn)了更多期盼目光。在以后的工作崗位上，我將更加專(zhuān)心、用心于業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)的提升，將更加虛心、耐心地對(duì)待建議和批評(píng)，也將更加有信心為廣德的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
二〇一四年二月十三日
第四篇：村支書(shū)任期工作總結(jié)
xx年具體工作成效主要體現(xiàn)在以下幾方面：
一、著眼于選好配強(qiáng)新一屆市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)加強(qiáng)市級(jí)班子換屆的各項(xiàng)組織工作
1、認(rèn)真搞好代表選舉。堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，注重代表的結(jié)構(gòu)和代表性、先進(jìn)性，抓好了出席省人代會(huì)代表、嘉興市“兩代會(huì)”代表和平湖“兩代會(huì)”代表的推選工作。共選舉產(chǎn)生平湖黨代表360名、人大代表219名；嘉興黨代表42名、人大代表49名；推薦省人大代表候選人5名。
2、認(rèn)真搞好人事安排。按照上級(jí)要求，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，統(tǒng)籌兼顧，合理安排人事方案。共選舉產(chǎn)生25名市委委員、5名市委候補(bǔ)委員、15名市紀(jì)委委員、21名市人大常委會(huì)委員，全部符合組織意圖。
3、切實(shí)搞好會(huì)務(wù)工作。組織和培訓(xùn)了大會(huì)選舉工作人員；嚴(yán)格按程序?qū)Ω黝?lèi)候選人進(jìn)行了介紹；改進(jìn)創(chuàng)新了投票方式等，確保了大會(huì)的勝利召開(kāi)。
二、著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
1、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和理論武裝工作。按照中組部、省委、市委的要求，我們堅(jiān)持以學(xué)習(xí)xx大精神為主線，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。制定了進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)和xx——xx年全市干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案，明確提出五年內(nèi)使全市8900多名在職機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部輪訓(xùn)一遍。并及時(shí)制定了xx年全市干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，共安排63班次，109期。全年共舉辦培訓(xùn)班69班次，140期，分別完成了年度計(jì)劃的109%、128%，共培訓(xùn)各類(lèi)干部11256人次。市委組織部重點(diǎn)抓好了鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外經(jīng)貿(mào)知識(shí)培訓(xùn)班、第九期中青年干部培訓(xùn)班和機(jī)關(guān)股級(jí)干部培訓(xùn)班。還積極選送97人次的干部參加上級(jí)組織的培訓(xùn)。同時(shí)，會(huì)同市紀(jì)委和宣傳部，對(duì)xx年度領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考核，并組織全市鄉(xiāng)科級(jí)干部進(jìn)行了xx大精神理論考試。會(huì)同宣傳部積極探索了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)積分制考核辦法。
2、適時(shí)調(diào)整配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。去年我市市級(jí)班子換屆結(jié)束后，適時(shí)調(diào)整了政府組成部門(mén)正職和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。全年共提拔了40名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中提拔為正鄉(xiāng)科級(jí)12名，副鄉(xiāng)科級(jí)28名。新提拔干部平均年齡37.38 歲，其中35歲以下12名，女性4名；文化程度都在大專(zhuān)以上。同時(shí)，促進(jìn)了鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部易地交流工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到部門(mén)10名，從部門(mén)交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)10名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)間交流4名，部門(mén)間交流21名。從而改善和優(yōu)化了鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
3、深化干部人事制度改革。組織開(kāi)展《干部任用條例》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，參賽人數(shù)達(dá)843人次，推動(dòng)了《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹。積極參與了嘉興市縣兩級(jí)聯(lián)動(dòng)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，我市共有244人報(bào)名，經(jīng)資格審查、筆試、面試、考察，有9人入圍嘉興市縣處級(jí)后備干部，有5人經(jīng)公開(kāi)選拔走上副科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。全面實(shí)行民主推薦制和考察預(yù)告制，在班子回訪考察中，對(duì)現(xiàn)有班子成員都進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)；對(duì)新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部都進(jìn)行了民主推薦，如對(duì)新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，確定考察對(duì)象前，共有1120人次的干部群眾參與了民主推薦。對(duì)擬提拔對(duì)象，都實(shí)行了考察預(yù)告。堅(jiān)持市委常委會(huì)票決制和新提拔干部任前公示、任后試用期制。干部任前公示職位范圍由原來(lái)的科局級(jí)擴(kuò)大到了副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員職位。對(duì)1名群眾意見(jiàn)較大的副局長(zhǎng)予以免職，對(duì)2名表現(xiàn)差的公務(wù)員按《公務(wù)員條例》實(shí)行了辭退。
4、強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定的個(gè)別提拔任用必經(jīng)的程序和《監(jiān)督檢查辦法》要求，制定實(shí)施了干部選拔任用情況登記卡制度。統(tǒng)一設(shè)計(jì)了市委、市委組織部管理干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)管理干部選拔任用登記卡，明確了登記內(nèi)容、適用對(duì)象、管理辦法和責(zé)任，對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行“一卡式”監(jiān)督。從對(duì)去年提拔的40名鄉(xiāng)科級(jí)干部的登記情況看，全部符合《干部任用條例》規(guī)定的程序。建立健全與紀(jì)委、信訪、審計(jì)、公安、檢察、法院等部門(mén)的聯(lián)系通報(bào)制度，定期或不定期進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握干部違紀(jì)違法情況。對(duì)去年新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部人選事先分別請(qǐng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了審查。調(diào)整充實(shí)了干部工作特邀監(jiān)督員隊(duì)伍。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的意見(jiàn)》和《領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，全年開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)15人次。切實(shí)加大了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》、談心談話(huà)制度及股級(jí)干部輪崗交流制度執(zhí)行情況的督促檢查工作。
5、重視抓好人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。按照“黨管人才”的要求，認(rèn)真履行牽頭抓總的職能，積極營(yíng)造全社會(huì)尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。調(diào)整了市委知識(shí)分子工作（人才工作）領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，制定了平湖市新世紀(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人隊(duì)伍管理辦法，開(kāi)展了首屆“十佳科技工作者”評(píng)選活動(dòng)，調(diào)整充實(shí)了新世紀(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人后備隊(duì)伍，建立了中級(jí)以上職稱(chēng)人才庫(kù)。做好9名浙江大學(xué)、5名同濟(jì)大學(xué)研究生來(lái)平湖掛職鍛煉工作，選拔推薦了7名嘉興市第六批有突出貢獻(xiàn)和優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才候選人。從應(yīng)屆高校畢業(yè)生中公開(kāi)招考錄用了20名公務(wù)員，面向社會(huì)公開(kāi)選拔了23名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。以學(xué)科帶頭人、有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才為重點(diǎn)對(duì)象，加強(qiáng)了培養(yǎng)管理，選擇衛(wèi)生局為試點(diǎn)單位，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中認(rèn)真開(kāi)展了“三創(chuàng)”活動(dòng)。
6、加強(qiáng)干部綜合管理工作。圍繞、配合市委市府工作中心和“三個(gè)年”、“六大戰(zhàn)”任務(wù)，組織抽調(diào)了110名干部，其中科局級(jí)干部（包括退二線和離崗?fù)损B(yǎng)人員）38人，參與舊城改造、園區(qū)開(kāi)發(fā)和信訪攻堅(jiān)等中心工作，充分發(fā)揮了廣大干部尤其是老同志們的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì)，有力地推動(dòng)了中心工作。認(rèn)真抓好了參照公務(wù)員制度管理日常工作。在全面考察的基礎(chǔ)上，緩聘1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘干部、續(xù)聘68名，其中短聘1名。對(duì)35名新招公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）試用期滿(mǎn)后及時(shí)辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。認(rèn)真搞好出國(guó)（境）人員的政審工作，共審查因公出國(guó)（境）96批次、195人次，還審查因私出國(guó)（境）領(lǐng)導(dǎo)干部18人次。繼續(xù)落實(shí)好了離退休老同志的“兩個(gè)待遇”，制定了巡視員管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)了老干部工作。此外，認(rèn)真抓好了干部年度考評(píng)、干部掛職學(xué)習(xí)安排、干部統(tǒng)計(jì)和干部檔案等工作。
三、著眼于把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“xxxx”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，切實(shí)加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)
1、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)。首先，確定“先鋒工程”創(chuàng)建目標(biāo)。對(duì)全市127個(gè)行政村進(jìn)行摸底，排出先進(jìn)村44個(gè)，中間狀態(tài)的村74個(gè)，后進(jìn)村9個(gè)。在此基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于全面開(kāi)展農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)的意見(jiàn)》，經(jīng)考核,去年有16個(gè)村黨組織通過(guò)“五好”村先進(jìn)村黨組織達(dá)標(biāo),1個(gè)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委待驗(yàn)收。其次，以村級(jí)組織統(tǒng)一換屆為契機(jī)，強(qiáng)化了村干部隊(duì)伍建設(shè)。面向社會(huì)開(kāi)展了公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部工作，探索無(wú)候選人直選村黨支部班子，擴(kuò)大了黨內(nèi)民主，推進(jìn)了村民自治。村級(jí)組織換屆后，對(duì)全市村支書(shū)、村委會(huì)主任分兩期進(jìn)行了集中培訓(xùn)，其中首批“先鋒工程”創(chuàng)建村黨組織書(shū)記參加了嘉興市組織的培訓(xùn)班。同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)了村干部學(xué)歷培訓(xùn)工作，去年，有32名村干部正在讀首期村干部大專(zhuān)班，有69名村干部已被錄取為第二期村干部大專(zhuān)班學(xué)員。去年還出臺(tái)了卸任村干部補(bǔ)助政策，較好地解決了卸任村干部的實(shí)際困難。第三，深入開(kāi)展了“雙帶致富”活動(dòng)。全市共計(jì)舉辦各類(lèi)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班164期，培訓(xùn)6844人次；有2563名農(nóng)村黨員開(kāi)展幫扶結(jié)對(duì)工作，占全市行政村黨員總數(shù)的31.3%，共計(jì)聯(lián)系幫帶農(nóng)戶(hù)2165戶(hù)，其中貧困黨員206戶(hù)，建成黨員示范基地18個(gè)。加大了對(duì)經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱村的幫扶力度，20萬(wàn)元扶貧黨費(fèi)和45萬(wàn)元扶貧資金已落實(shí)到位。
2、繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作。在全市非公企業(yè)中全面開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四好”黨組織活動(dòng)，確定了11個(gè)市級(jí)“四好”黨組織示范點(diǎn)。立足作用發(fā)揮，大膽創(chuàng)新載體，建立了非公企業(yè)黨員雙向管理制度。繼續(xù)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建覆蓋網(wǎng)建設(shè)，去年底，全市100名以上職工的非公企業(yè)黨組織單建率為87.2%，50名以上職工的非公企業(yè)有黨員率達(dá)到了100%。在全市社區(qū)中開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“五有”黨組織活動(dòng)，確定了2個(gè)城市社區(qū)黨建示范點(diǎn)，并著手抓好新倉(cāng)鎮(zhèn)農(nóng)村社區(qū)黨建試點(diǎn)。對(duì)新社團(tuán)黨建現(xiàn)狀開(kāi)展了調(diào)查摸底，探索了新社團(tuán)黨建新路子。
3、以開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)為載體加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。圍繞提高機(jī)關(guān)工作效率、管理效益和社會(huì)效果的目標(biāo)，認(rèn)真組織開(kāi)展了以“五爭(zhēng)”、“五抓”、“五健全”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)。全市共列出了40項(xiàng)重點(diǎn)工作，分解落實(shí)到10個(gè)牽頭部門(mén)，由各牽頭部門(mén)負(fù)責(zé)制定計(jì)劃，抓好工作落實(shí)。抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，開(kāi)展了機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作、創(chuàng)新性工作的上報(bào)、上網(wǎng)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作的透明度。開(kāi)展了創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)”和評(píng)選人民滿(mǎn)意單位、滿(mǎn)意公仆活動(dòng)，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨建工作，提升了機(jī)關(guān)效能。由于市委、市政府重視、各級(jí)各部門(mén)支持，全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作取得了明顯成效，全市的效能建設(shè)年活動(dòng)得到了省和嘉興市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
4、切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。在防治“非典”中，組織開(kāi)展了黨員志愿者、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廣大黨員帶頭宣傳、帶頭值班、帶頭預(yù)防、帶頭做好了本職工作。對(duì)7個(gè)防治非典型肺炎工作先進(jìn)黨組織和10名防治非典型肺炎優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了隆重表彰。“七一”期間，首次舉行了黨員電教片展評(píng)展播活動(dòng)，還宣傳表彰了10個(gè)先進(jìn)黨組織和20名優(yōu)秀黨員。開(kāi)展了走訪慰問(wèn)老黨員和貧困黨員工作。進(jìn)一步發(fā)揮了下崗職工黨員帶頭就業(yè)和帶領(lǐng)其他下崗職工再就業(yè)的“雙帶”作用，有80%左右的下崗職工黨員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。繼續(xù)加強(qiáng)了黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展了386名新黨員。此外，認(rèn)真做好了黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等工作。
四、著眼于打造適應(yīng)時(shí)代要求的組工干部隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)和組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)
1、創(chuàng)新載體，加強(qiáng)公道正派職業(yè)道德建設(shè)。年初，在部機(jī)關(guān)和組工干部中開(kāi)展了以建設(shè)“四型組織”，爭(zhēng)當(dāng)一流部門(mén)；爭(zhēng)做“四個(gè)模范”，爭(zhēng)當(dāng)滿(mǎn)意公仆為主要內(nèi)容的“一建三爭(zhēng)”活動(dòng)。9月上旬至11月底，又根據(jù)上級(jí)組織部門(mén)的統(tǒng)一部署，在部機(jī)關(guān)開(kāi)展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過(guò)深化學(xué)習(xí)、開(kāi)門(mén)納諫、對(duì)照剖析、扎實(shí)整改，有力地促進(jìn)了部機(jī)關(guān)廣大干部職工的思想政治建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，取得了明顯成效。
2、率先在部機(jī)關(guān)開(kāi)展中層職位全額競(jìng)崗和聘任工作。在機(jī)關(guān)股級(jí)干部輪崗交流的實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)后的第二天，我們就集中10多天時(shí)間在部機(jī)關(guān)開(kāi)展了中層職位的全額競(jìng)崗工作。對(duì)這次全額競(jìng)崗工作，部領(lǐng)導(dǎo)十分重視，作了精心安排，并制定了比較科學(xué)的操作程序。主要步驟有：一是自愿報(bào)名，要求參加者必須自薦2個(gè)職位，確定第一志愿和第二志愿；二是資格審查，確認(rèn)競(jìng)崗人員名單及競(jìng)崗職位；三是舉行競(jìng)爭(zhēng)上崗演講會(huì)，抽簽決定演講者順序；四是全體干部職工對(duì)演講人員從五方面進(jìn)行評(píng)分，并結(jié)合平時(shí)了解情況開(kāi)展定向職位推薦；五是邀請(qǐng)熟悉組織工作的兩名老同志組成考察組對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行全面考察；六是部領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取考察匯報(bào)，提出競(jìng)崗擬任人選建議意見(jiàn)，提交部務(wù)會(huì)議討論決定；七是將擬任人選在部?jī)?nèi)進(jìn)行上墻公示2天；八是部領(lǐng)導(dǎo)按分工對(duì)任職人員進(jìn)行談話(huà)，并發(fā)文公布，實(shí)行3年聘任。通過(guò)全額競(jìng)崗，有8人走上部中層崗位，其中一般干部提拔到副職、副職提拔到正職的分別有2人，從而推進(jìn)了部?jī)?nèi)干部的輪崗，進(jìn)一步增強(qiáng)了部機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力。
3、按章理部，以制管人。制訂《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織系統(tǒng)調(diào)研工作的意見(jiàn)》，完善了組織部干部聯(lián)系調(diào)研工作制度。在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，分別制定了《市委組織部對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)黨委組工信息工作考核辦法》和《市委組織部機(jī)關(guān)組工信息工作考核辦法》，強(qiáng)化了組工信息工作。進(jìn)一步完善部機(jī)關(guān)管理體制，在管理上加強(qiáng)了崗位責(zé)任制，按照崗位職責(zé)要求，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)；在運(yùn)行中建立健全了部、科室學(xué)習(xí)日制度和工作例會(huì)制度。集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)后，新建立了加強(qiáng)以公道正派為主題的自身建設(shè)若干意見(jiàn)、加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)工作的意見(jiàn)、部長(zhǎng)約談制度、首問(wèn)責(zé)任制、署實(shí)名舉報(bào)承諾辦理制、文明辦公規(guī)范、學(xué)習(xí)制度、部機(jī)關(guān)中層干部全額競(jìng)崗和聘任制等8個(gè)規(guī)章制度；進(jìn)一步規(guī)范了部務(wù)公開(kāi)、辦文、用車(chē)、接待、財(cái)物管理等內(nèi)部管理工作，從制度創(chuàng)新入手，進(jìn)一步提高了組織工作的科學(xué)性。此外，在組工調(diào)研、信息、宣傳、信訪等工作上，取得了新的成績(jī)。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在著許多不足。如：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求；一些干部的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)還不夠強(qiáng)，平者讓、庸者退、劣者下的有效機(jī)制還需進(jìn)一步健全；發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)還缺乏行之有效的辦法；有些黨員特別是農(nóng)村黨員先鋒作用發(fā)揮還不夠明顯，“雙帶”能力有待進(jìn)一步提高；新領(lǐng)域尤其是外資企業(yè)黨建工作的覆蓋面還不夠大，等等，所有這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以研究和解決。
新的一年是我市全面貫徹xx大和xx屆三中全會(huì)精神，推進(jìn)大開(kāi)發(fā)、大建設(shè)、大開(kāi)放的關(guān)鍵之年。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持把是否符合“xxxx”重要思想和“三個(gè)有利于”作為衡量、檢驗(yàn)組織工作的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，緊緊扣住發(fā)展這一第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代化金平湖的總目標(biāo)和深化“三個(gè)年”活動(dòng)的任務(wù)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，不斷提升組織工作的層次和水平，以卓有成效的組織工作來(lái)推動(dòng)改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。
中共平湖市委組織部
xx年2月12日
中共平湖市委組織部xx年工作總結(jié)
xx年，市委組織部在市委的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門(mén)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞富民強(qiáng)市、提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化目標(biāo)和“三個(gè)年”活動(dòng)、“六大攻堅(jiān)戰(zhàn)”任務(wù)，在組織工作中始終體現(xiàn)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)這一精髓，善于總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，善于從黨員群眾的實(shí)踐創(chuàng)造和發(fā)展要求中獲得前進(jìn)動(dòng)力，善于組織引導(dǎo)干部和黨員在實(shí)踐中加強(qiáng)主觀世界的改造，緊扣發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，取得了組織工作的新進(jìn)展，創(chuàng)造了組織工作的新經(jīng)驗(yàn)，為我市的三個(gè)文明建設(shè)提供了強(qiáng)有力的組織保證。
xx年創(chuàng)新性、特色性的工作成果和經(jīng)驗(yàn)主要有三項(xiàng)：一是開(kāi)展公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部和探索無(wú)候選人直選村黨支部工作。去年，在全市范圍內(nèi)首次開(kāi)展了公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部工作，共有840人報(bào)名參加，通過(guò)資格審查、面試、考察等程序，擇優(yōu)錄用確定了306人為村級(jí)后備干部，其中有61人在村級(jí)組織換屆選舉中充實(shí)進(jìn)村干部隊(duì)伍，較好地解決了村干部后繼乏人的問(wèn)題。同時(shí)，在總結(jié)借鑒村黨組織“兩推一選一公示”、村委會(huì)“海選”經(jīng)驗(yàn)和廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照xx大關(guān)于“黨內(nèi)民主是黨的生命，對(duì)人民民主具有重要的示范和帶動(dòng)作用”的要求，以全市村級(jí)組織統(tǒng)一換屆為契機(jī)，對(duì)擴(kuò)大黨內(nèi)民主進(jìn)行了有益的嘗試，在村黨支部換屆中創(chuàng)造性地探索開(kāi)展了無(wú)候選人直選村黨支部工作。去年6月28日到7月8日，在新倉(cāng)鎮(zhèn)16個(gè)村全面試點(diǎn)，又在條件成熟的其他4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇7個(gè)村，共23個(gè)村推行無(wú)候選人直選村黨支部班子的方式，占全部換屆的110個(gè)行政村總數(shù)的20．91％。鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展的占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的55.6%。這一與時(shí)俱進(jìn)的突破性舉措得到了上級(jí)組織和社會(huì)各界的肯定，嘉興和省委組織部《組工情況》介紹了這一做法，嘉興電視臺(tái)、浙江衛(wèi)視、中央電視一臺(tái)相繼作了報(bào)道，嘉興日?qǐng)?bào)雙休特刊整版作了介紹，組織人事報(bào)頭版和光明日?qǐng)?bào)內(nèi)參作了專(zhuān)題報(bào)道。
二是全面實(shí)行機(jī)關(guān)股級(jí)干部聘任制、任期制，強(qiáng)化輪崗交流工作。去年，在全面推行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度的基礎(chǔ)上，又出臺(tái)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)股級(jí)干部輪崗交流制度，實(shí)行了機(jī)關(guān)中層干部聘任制和任期制，規(guī)定擔(dān)任同一職務(wù)和同一科室正副職最長(zhǎng)任期。對(duì)經(jīng)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗新產(chǎn)生的中層干部，在任用方式上一律采用聘任的辦法，聘期為3年，去年對(duì)159名中層干部實(shí)行了聘任。同時(shí)，明確規(guī)定了擔(dān)任中層干部的最高任職年齡。男年滿(mǎn)53周歲、女年滿(mǎn)50周歲，不再擔(dān)任中層干部，退任一般工作人員。全年共有13名中層干部從崗位上退了下來(lái)。還明確規(guī)定了擔(dān)任同一職務(wù)和同一科室正副職的最長(zhǎng)任期。擔(dān)任同一職務(wù)的最長(zhǎng)任期為6年，擔(dān)任同一科室正副職的最長(zhǎng)任期為9年。去年共有37名任期已滿(mǎn)的中層干部改任其它職務(wù)或退任。全年共有111名中層干部進(jìn)行了輪崗，占機(jī)關(guān)中層干部總數(shù)的31%左右，其中跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)交流11名。通過(guò)輪崗交流，進(jìn)一步激發(fā)了機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍活力。
三是對(duì)非公企業(yè)黨員全面采用“雙向管理”模式。為有效改變對(duì)非公企業(yè)黨員看得見(jiàn)管不著、管得著看不見(jiàn)的狀況，探索了非公企業(yè)黨員教育管理新路子，下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全市非公企業(yè)黨員實(shí)行“雙向管理”的通知》，建立了非公企業(yè)黨員雙向管理聯(lián)席會(huì)議制度。規(guī)定非公企業(yè)黨員所在企業(yè)黨組織為主管黨組織，居住地村、社區(qū)黨組織為協(xié)管黨組織；黨員除受主管單位黨組織的教育管理和參加活動(dòng)外，還必須接受協(xié)管單位黨組織的教育管理并參與活動(dòng)。全年共發(fā)放雙向管理信息反饋表3526張，電話(huà)、信函896次，解決問(wèn)題近100起。
xx年具體工作成效主要體現(xiàn)在以下幾方面：
一、著眼于選好配強(qiáng)新一屆市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)加強(qiáng)市級(jí)班子換屆的各項(xiàng)組織工作
1、認(rèn)真搞好代表選舉。堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，注重代表的結(jié)構(gòu)和代表性、先進(jìn)性，抓好了出席省人代會(huì)代表、嘉興市“兩代會(huì)”代表和平湖“兩代會(huì)”代表的推選工作。共選舉產(chǎn)生平湖黨代表360名、人大代表219名；嘉興黨代表42名、人大代表49名；推薦省人大代表候選人5名。
2、認(rèn)真搞好人事安排。按照上級(jí)要求，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，統(tǒng)籌兼顧，合理安排人事方案。共選舉產(chǎn)生25名市委委員、5名市委候補(bǔ)委員、15名市紀(jì)委委員、21名市人大常委會(huì)委員，全部符合組織意圖。
3、切實(shí)搞好會(huì)務(wù)工作。組織和培訓(xùn)了大會(huì)選舉工作人員；嚴(yán)格按程序?qū)Ω黝?lèi)候選人進(jìn)行了介紹；改進(jìn)創(chuàng)新了投票方式等，確保了大會(huì)的勝利召開(kāi)。
二、著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
1、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和理論武裝工作。按照中組部、省委、市委的要求，我們堅(jiān)持以學(xué)習(xí)xx大精神為主線，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。制定了進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)和xx——xx年全市干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案，明確提出五年內(nèi)使全市8900多名在職機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部輪訓(xùn)一遍。并及時(shí)制定了xx年全市干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，共安排63班次，109期。全年共舉辦培訓(xùn)班69班次，140期，分別完成了年度計(jì)劃的109%、128%，共培訓(xùn)各類(lèi)干部11256人次。市委組織部重點(diǎn)抓好了鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外經(jīng)貿(mào)知識(shí)培訓(xùn)班、第九期中青年干部培訓(xùn)班和機(jī)關(guān)股級(jí)干部培訓(xùn)班。還積極選送97人次的干部參加上級(jí)組織的培訓(xùn)。同時(shí)，會(huì)同市紀(jì)委和宣傳部，對(duì)xx年度領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考核，并組織全市鄉(xiāng)科級(jí)干部進(jìn)行了xx大精神理論考試。會(huì)同宣傳部積極探索了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)積分制考核辦法。
6、加強(qiáng)干部綜合管理工作。圍繞、配合市委市府工作中心和“三個(gè)年”、“六大戰(zhàn)”任務(wù)，組織抽調(diào)了110名干部，其中科局級(jí)干部（包括退二線和離崗?fù)损B(yǎng)人員）38人，參與舊城改造、園區(qū)開(kāi)發(fā)和信訪攻堅(jiān)等中心工作，充分發(fā)揮了廣大干部尤其是老同志們的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì)，有力地推動(dòng)了中心工作。認(rèn)真抓好了參照公務(wù)員制度管理日常工作。在全面考察的基礎(chǔ)上，緩聘1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘干部、續(xù)聘68名，其中短聘1名。對(duì)35名新招公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）試用期滿(mǎn)后及時(shí)辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。認(rèn)真搞好出國(guó)（境）人員的政審工作，共審查因公出國(guó)（境）96批次、195人次，還審查因私出國(guó)（境）領(lǐng)導(dǎo)干部18人次。繼續(xù)落實(shí)好了離退休老同志的“兩個(gè)待遇”，制定了巡視員管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)了老干部工作。此外，認(rèn)真抓好了干部年度考評(píng)、干部掛職學(xué)習(xí)安排、干部統(tǒng)計(jì)和干部檔案等工作。
三、著眼于把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“xxxx”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，切實(shí)加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)
1、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)。首先，確定“先鋒工程”創(chuàng)建目標(biāo)。對(duì)全市127個(gè)行政村進(jìn)行摸底，排出先進(jìn)村44個(gè)，中間狀態(tài)的村74個(gè)，后進(jìn)村9個(gè)。在此基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于全面開(kāi)展農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)的意見(jiàn)》，經(jīng)考核,去年有16個(gè)村黨組織通過(guò)“五好”村先進(jìn)村黨組織達(dá)標(biāo),1個(gè)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委待驗(yàn)收。其次，以村級(jí)組織統(tǒng)一換屆為契機(jī)，強(qiáng)化了村干部隊(duì)伍建設(shè)。面向社會(huì)開(kāi)展了公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部工作，探索無(wú)候選人直選村黨支部班子，擴(kuò)大了黨內(nèi)民主，推進(jìn)了村民自治。村級(jí)組織換屆后，對(duì)全市村支書(shū)、村委會(huì)主任分兩期進(jìn)行了集中培訓(xùn)，其中首批“先鋒工程”創(chuàng)建村黨組織書(shū)記參加了嘉興市組織的培訓(xùn)班。同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)了村干部學(xué)歷培訓(xùn)工作，去年，有32名村干部正在讀首期村干部大專(zhuān)班，有69名村干部已被錄取為第二期村干部大專(zhuān)班學(xué)員。去年還出臺(tái)了卸任村干部補(bǔ)助政策，較好地解決了卸任村干部的實(shí)際困難。第三，深入開(kāi)展了“雙帶致富”活動(dòng)。全市共計(jì)舉辦各類(lèi)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班164期，培訓(xùn)6844人次；有2563名農(nóng)村黨員開(kāi)展幫扶結(jié)對(duì)工作，占全市行政村黨員總數(shù)的31.3%，共計(jì)聯(lián)系幫帶農(nóng)戶(hù)2165戶(hù)，其中貧困黨員206戶(hù)，建成黨員示范基地18個(gè)。加大了對(duì)經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱村的幫扶力度，20萬(wàn)元扶貧黨費(fèi)和45萬(wàn)元扶貧資金已落實(shí)到位。
2、繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作。在全市非公企業(yè)中全面開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四好”黨組織活動(dòng)，確定了11個(gè)市級(jí)“四好”黨組織示范點(diǎn)。立足作用發(fā)揮，大膽創(chuàng)新載體，建立了非公企業(yè)黨員雙向管理制度。繼續(xù)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建覆蓋網(wǎng)建設(shè)，去年底，全市100名以上職工的非公企業(yè)黨組織單建率為87.2%，50名以上職工的非公企業(yè)有黨員率達(dá)到了100%。在全市社區(qū)中開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“五有”黨組織活動(dòng)，確定了2個(gè)城市社區(qū)黨建示范點(diǎn)，并著手抓好新倉(cāng)鎮(zhèn)農(nóng)村社區(qū)黨建試點(diǎn)。對(duì)新社團(tuán)黨建現(xiàn)狀開(kāi)展了調(diào)查摸底，探索了新社團(tuán)黨建新路子。
3、以開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)為載體加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。圍繞提高機(jī)關(guān)工作效率、管理效益和社會(huì)效果的目標(biāo)，認(rèn)真組織開(kāi)展了以“五爭(zhēng)”、“五抓”、“五健全”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)。全市共列出了40項(xiàng)重點(diǎn)工作，分解落實(shí)到10個(gè)牽頭部門(mén)，由各牽頭部門(mén)負(fù)責(zé)制定計(jì)劃，抓好工作落實(shí)。抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，開(kāi)展了機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作、創(chuàng)新性工作的上報(bào)、上網(wǎng)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作的透明度。開(kāi)展了創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)”和評(píng)選人民滿(mǎn)意單位、滿(mǎn)意公仆活動(dòng)，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨建工作，提升了機(jī)關(guān)效能。由于市委、市政府重視、各級(jí)各部門(mén)支持，全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作取得了明顯成效，全市的效能建設(shè)年活動(dòng)得到了省和嘉興市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
4、切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。在防治“非典”中，組織開(kāi)展了黨員志愿者、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廣大黨員帶頭宣傳、帶頭值班、帶頭預(yù)防、帶頭做好了本職工作。對(duì)7個(gè)防治非典型肺炎工作先進(jìn)黨組織和10名防治非典型肺炎優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了隆重表彰。“七一”期間，首次舉行了黨員電教片展評(píng)展播活動(dòng)，還宣傳表彰了10個(gè)先進(jìn)黨組織和20名優(yōu)秀黨員。開(kāi)展了走訪慰問(wèn)老黨員和貧困黨員工作。進(jìn)一步發(fā)揮了下崗職工黨員帶頭就業(yè)和帶領(lǐng)其他下崗職工再就業(yè)的“雙帶”作用，有80%左右的下崗職工黨員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。繼續(xù)加強(qiáng)了黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展了386名新黨員。此外，認(rèn)真做好了黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等工作。
四、著眼于打造適應(yīng)時(shí)代要求的組工干部隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)和組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)
1、(小編推薦你關(guān)注好范文 網(wǎng)：m.weilaioem.com)創(chuàng)新載體，加強(qiáng)公道正派職業(yè)道德建設(shè)。年初，在部機(jī)關(guān)和組工干部中開(kāi)展了以建設(shè)“四型組織”，爭(zhēng)當(dāng)一流部門(mén)；爭(zhēng)做“四個(gè)模范”，爭(zhēng)當(dāng)滿(mǎn)意公仆為主要內(nèi)容的“一建三爭(zhēng)”活動(dòng)。9月上旬至11月底，又根據(jù)上級(jí)組織部門(mén)的統(tǒng)一部署，在部機(jī)關(guān)開(kāi)展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過(guò)深化學(xué)習(xí)、開(kāi)門(mén)納諫、對(duì)照剖析、扎實(shí)整改，有力地促進(jìn)了部機(jī)關(guān)廣大干部職工的思想政治建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，取得了明顯成效。
2、率先在部機(jī)關(guān)開(kāi)展中層職位全額競(jìng)崗和聘任工作。在機(jī)關(guān)股級(jí)干部輪崗交流的實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)后的第二天，我們就集中10多天時(shí)間在部機(jī)關(guān)開(kāi)展了中層職位的全額競(jìng)崗工作。對(duì)這次全額競(jìng)崗工作，部領(lǐng)導(dǎo)十分重視，作了精心安排，并制定了比較科學(xué)的操作程序。主要步驟有：一是自愿報(bào)名，要求參加者必須自薦2個(gè)職位，確定第一志愿和第二志愿；二是資格審查，確認(rèn)競(jìng)崗人員名單及競(jìng)崗職位；三是舉行競(jìng)爭(zhēng)上崗演講會(huì)，抽簽決定演講者順序；四是全體干部職工對(duì)演講人員從五方面進(jìn)行評(píng)分，并結(jié)合平時(shí)了解情況開(kāi)展定向職位推薦；五是邀請(qǐng)熟悉組織工作的兩名老同志組成考察組對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行全面考察；六是部領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取考察匯報(bào)，提出競(jìng)崗擬任人選建議意見(jiàn)，提交部務(wù)會(huì)議討論決定；七是將擬任人選在部?jī)?nèi)進(jìn)行上墻公示2天；八是部領(lǐng)導(dǎo)按分工對(duì)任職人員進(jìn)行談話(huà)，并發(fā)文公布，實(shí)行3年聘任。通過(guò)全額競(jìng)崗，有8人走上部中層崗位，其中一般干部提拔到副職、副職提拔到正職的分別有2人，從而推進(jìn)了部?jī)?nèi)干部的輪崗，進(jìn)一步增強(qiáng)了部機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力。
3、按章理部，以制管人。制訂《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織系統(tǒng)調(diào)研工作的意見(jiàn)》，完善了組織部干部聯(lián)系調(diào)研工作制度。在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，分別制定了《市委組織部對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)黨委組工信息工作考核辦法》和《市委組織部機(jī)關(guān)組工信息工作考核辦法》，強(qiáng)化了組工信息工作。進(jìn)一步完善部機(jī)關(guān)管理體制，在管理上加強(qiáng)了崗位責(zé)任制，按照崗位職責(zé)要求，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)；在運(yùn)行中建立健全了部、科室學(xué)習(xí)日制度和工作例會(huì)制度。集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)后，新建立了加強(qiáng)以公道正派為主題的自身建設(shè)若干意見(jiàn)、加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)工作的意見(jiàn)、部長(zhǎng)約談制度、首問(wèn)責(zé)任制、署實(shí)名舉報(bào)承諾辦理制、文明辦公規(guī)范、學(xué)習(xí)制度、部機(jī)關(guān)中層干部全額競(jìng)崗和聘任制等8個(gè)規(guī)章制度；進(jìn)一步規(guī)范了部務(wù)公開(kāi)、辦文、用車(chē)、接待、財(cái)物管理等內(nèi)部管理工作，從制度創(chuàng)新入手，進(jìn)一步提高了組織工作的科學(xué)性。此外，在組工調(diào)研、信息、宣傳、信訪等工作上，取得了新的成績(jī)。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在著許多不足。如：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求；一些干部的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)還不夠強(qiáng)，平者讓、庸者退、劣者下的有效機(jī)制還需進(jìn)一步健全；發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)還缺乏行之有效的辦法；有些黨員特別是農(nóng)村黨員先鋒作用發(fā)揮還不夠明顯，“雙帶”能力有待進(jìn)一步提高；新領(lǐng)域尤其是外資企業(yè)黨建工作的覆蓋面還不夠大，等等，所有這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以研究和解決。
新的一年是我市全面貫徹xx大和xx屆三中全會(huì)精神，推進(jìn)大開(kāi)發(fā)、大建設(shè)、大開(kāi)放的關(guān)鍵之年。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持把是否符合“xxxx”重要思想和“三個(gè)有利于”作為衡量、檢驗(yàn)組織工作的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，緊緊扣住發(fā)展這一第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代化金平湖的總目標(biāo)和深化“三個(gè)年”活動(dòng)的任務(wù)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，不斷提升組織工作的層次和水平，以卓有成效的組織工作來(lái)推動(dòng)改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。
第五篇：村黨支部任期工作總結(jié)
沙埔鎮(zhèn)四寶村黨支部任期工作總結(jié)
各位黨員、村民代表：
我們四寶村黨支部任期為201*年至201*年，三年來(lái)在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，團(tuán)結(jié)拼搏，扎實(shí)苦干，較好地完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，集體經(jīng)濟(jì)不斷增加，整體素質(zhì)不斷提高。根據(jù)中共中共金河鎮(zhèn)黨委關(guān)于認(rèn)真做好村黨組織換屆選舉工作的實(shí)施意見(jiàn)和統(tǒng)一部署，本屆支部任期將滿(mǎn)。現(xiàn)在，我代表本屆黨支部向全體黨員和群眾代表就任期以來(lái)所做的工作情況做以述職：
一、工作的指導(dǎo)思想:
著力堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”的要求，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，政治建設(shè)，文化建設(shè)，社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)，以培養(yǎng)有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的社會(huì)主義新型農(nóng)民為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)現(xiàn)代化文明農(nóng)村建設(shè)步伐，努力使我村的物質(zhì)文明，政治文明，精神文明建設(shè)跨上新的臺(tái)階。動(dòng)員和組織全村黨員干部群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，努力建設(shè)繁榮、富裕、民主、文明、和諧的社會(huì)主義新農(nóng)村。
二、注重基層組織建設(shè)，提升基層組織戰(zhàn)斗力
村黨支部始終把加強(qiáng)組織建設(shè)、培養(yǎng)后備力量擺在支部工作的重要位臵，三年任期中,村黨支部有重點(diǎn)地培養(yǎng)入黨積極分子，加強(qiáng)教
育培訓(xùn)，三年以來(lái)共發(fā)展黨員名，培養(yǎng)入黨積極分子人。在全村廣大黨員干部中深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，廣泛開(kāi)展交心、談心活動(dòng)，有針對(duì)性地開(kāi)展教育整頓，及時(shí)清除村干部的思想障礙，化解矛盾。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，健立健全了《村“兩委”議事規(guī)則和決策程序》、《黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《黨員干部聯(lián)系群眾制度》“四議兩公開(kāi)”等等多項(xiàng)制度。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同村內(nèi)的重大工程結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持重大事情都由村兩委成員和村民代表及全體黨員共同商定辦理，真正實(shí)現(xiàn)了黨員群眾廣泛參與的民主管理，使百姓氣順心平，減少了決策失誤。實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村穩(wěn)定，密切了黨群、干群關(guān)系。
二、狠抓教育管理，打造高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍
為了真正實(shí)現(xiàn)黨員干部經(jīng)常受教育，群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠的目的，我們葛河村黨支部始終把建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍作為重心工作來(lái)抓，扎扎實(shí)實(shí)地提高了黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
三年來(lái)，支部堅(jiān)持每月15日開(kāi)展黨員教育學(xué)習(xí)，按時(shí)過(guò)組織生活。黨員參會(huì)率保持在85%以上。以開(kāi)展黨課教育、遠(yuǎn)程教育、外出參觀學(xué)習(xí)、談心活動(dòng)等為主的形式多樣的活動(dòng)，對(duì)黨員進(jìn)行管理教育，以學(xué)習(xí)貫徹新《黨章》及黨的十七大及三中、四中、五中全會(huì)精神為契機(jī)，深入開(kāi)展一系列主題教育活動(dòng)，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，通過(guò)定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，更新了發(fā)展理念，激發(fā)了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進(jìn)取的熱情；黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。201*年6月以來(lái)，我們認(rèn)真開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以“黨代表聯(lián)系群眾制度”和“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)為抓手，認(rèn)真組織廣大黨員承諾、踐諾，
推動(dòng)創(chuàng)先活動(dòng)的深入開(kāi)展。
三、為群眾辦實(shí)事，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系
村黨支部想群眾所想，尊重農(nóng)民群眾的意愿，誠(chéng)心誠(chéng)意為村民辦實(shí)事、解難事，三年來(lái)為進(jìn)一步改善村民的居住環(huán)境和生活質(zhì)量做了許多與大家息息相關(guān)的實(shí)事。
一是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。村兩委積極爭(zhēng)取沉陷區(qū)項(xiàng)目資金和上級(jí)部門(mén)資金，新修了新村道路2.3公里，并修建排污渠1800米，在農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動(dòng)中，成立由3人組成的保潔隊(duì)伍，全面實(shí)施動(dòng)態(tài)保潔，在村內(nèi)進(jìn)行巡回保潔，發(fā)同時(shí)完善村內(nèi)衛(wèi)生設(shè)施，先后購(gòu)臵了垃圾車(chē)2輛，垃圾箱30個(gè)，修建垃圾臺(tái)1處。村民生活垃圾做到日產(chǎn)日清，為村民創(chuàng)造出良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。同時(shí)建立了有效地監(jiān)督管理機(jī)制，村委會(huì)每月對(duì)村莊內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行評(píng)比總結(jié)，使新村環(huán)境得到了進(jìn)一步改善。
二是進(jìn)一步加大村容村貌的整治力度。村委會(huì)在村莊主干道兩旁安裝路燈30多盞，組織人員為村民門(mén)前修花壇、砌磚1000米，為排污渠加蓋板，同時(shí)，為美化環(huán)境，新栽櫻花林35畝，街道植樹(shù)3500株，村委會(huì)還購(gòu)臵水泥、沙子等，為村民戶(hù)粉刷外墻6000多平方米，用涂料粉刷外墻8000多平方米，繪制文化墻400多平方米，噴繪宣傳畫(huà)及標(biāo)語(yǔ)共計(jì)100余條.
二是建成村級(jí)社區(qū)服務(wù)中心,豐富村民文化生活。201*年初,村黨支部在爭(zhēng)取上級(jí)有關(guān)部門(mén)資金的基礎(chǔ)上，建起了村級(jí)社區(qū)服務(wù)中心及一處占地201*多平米的村民休閑健身活動(dòng)廣場(chǎng)，配臵了乒乓球臺(tái)、
籃球架及各種健身器材，同時(shí)還在區(qū)文化局的幫助下建立了農(nóng)家書(shū)屋，支部有計(jì)劃地組織村民開(kāi)展群眾性文娛活動(dòng)，豐富了村民的業(yè)余文化生活。
三是抓好綜治維穩(wěn)工作，促進(jìn)“平安村” 建設(shè)。三年來(lái)，村兩委認(rèn)真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入做好村民的思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，三年來(lái)全村共發(fā)生各類(lèi)矛盾糾紛起，調(diào)處起，調(diào)處率和成功率均達(dá)到100％,無(wú)民轉(zhuǎn)刑事案件,無(wú)群眾集體上訪、越級(jí)上訪和各類(lèi)突發(fā)性事件發(fā)生。村民安居樂(lè)業(yè),社會(huì)治安得以穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)積極開(kāi)展全民“五五”普法教育，利用宣傳窗、橫幅、標(biāo)語(yǔ)等各種形式進(jìn)行法律知識(shí)宣傳教育，使廣大干部群眾的法制觀念和自我法律保護(hù)意識(shí)得到逐步提高。
四是開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。村黨支部引導(dǎo)村內(nèi)黨員干部廣泛開(kāi)展一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶一戶(hù)困難群眾,采取送知識(shí)、送信息、送技術(shù)、捐錢(qián)捐物等方式，做到一戶(hù)一策，注重政策和思想引導(dǎo)，使幫扶農(nóng)戶(hù)在生產(chǎn)中不斷致富,進(jìn)一步增加困難群眾的收入。在黨支部的正確扶持與引導(dǎo)下，村民們的觀念都有了較大改觀，農(nóng)民收入也有了較明顯的增加，據(jù)統(tǒng)計(jì)，201*年我村農(nóng)民人均純收入為4480元，截至今年任期結(jié)束,預(yù)計(jì)農(nóng)民人均純收入可達(dá)到7000元。
三年來(lái),葛河村黨支部在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員干部共同努力下,勝利地完成了任期目標(biāo),村莊面貌也發(fā)生了一番較大的變化,一躍成為全鎮(zhèn)乃至全區(qū)的先進(jìn)村和模范村,全村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步，大局穩(wěn)定，受到省、市、區(qū)等各級(jí)黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)的
好評(píng)，榮獲 “”、 “五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織等稱(chēng)號(hào)。
同志們，在總結(jié)過(guò)去的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題和不足。針對(duì)存在問(wèn)題和不足，我們將繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)當(dāng)前黨的“十七大”五中全會(huì)精神，樹(shù)立信心，立壯志不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷重視思想教育，不斷加強(qiáng)廉潔自律，不斷加強(qiáng)工作紀(jì)律，不斷提高自身素質(zhì)和自身修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，多聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)和建議，增強(qiáng)為民辦事的服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，為我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定和全面建設(shè)和諧的社會(huì)主義新農(nóng)村而奮斗。
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